Werk & Studie
alle pijlers
was enige sollicitant en ben niet aangenomen
dinsdag 9 december 2008 om 15:12
Heb een vreemde ervaring met solliciteren gehad.
Ik werk al een tijd als verpleegkundige op een polikliniek maar ik had zin om weer op een afdeling te werken, de complete zorg. In die tijd op de polikliniek heb ik heel veel ervaring opgedaan zowel verpleegtechnisch als organisatorisch. Het leek mij heel verfrissend om eens in een ander ziekenhuis te gaan werken daarom heb ik gereageerd op een advertentie op een afdeling in mijn specialisme in een ander ziekenhuis, via via had ik al vernomen dat ze al heel lang verpleegkundigen zochten maar niemand konden krijgen.
Een uur nadat ik via de site gesolliciteerd had kreeg ik een uitnodiging voor een gesprek.
Het gesprek was met twee teamleidsters, een daarvan had ik nog niet zo lang geleden ontmoet op een symposium, had met haar gepraat en heb haar nog iets gemailt wat zij graag wou hebben.
Toen ik daar aankwam reageerde de teamleidster die ik op het symposium had ontmoet heel ontwijkend. Ik dacht toen nog dat ze naar die andere teamleidster misschien niet wou laten merken dat zij mij kende of zo, beetje vreemd maar goed. Het gesprek verliep erg tam van hun kant. Ik was niet nerveus, ik vond het heel leuk om over dingen van het vak te praten en over de organisatie van de afdeling.
Een week later kreeg ik een telefoontje dat ik niet aangenomen was. De reden was dat het te lang geleden was dat ik op de afdeling werkte, dat ze niemand hadden om mij in te werken omdat ze ook al leerlingen hadden en een verpleegkundige van het detacheringsbureau die begeleiding nodig had.
De vacature is verlengd tot eind december.
Ik heb er een raar gevoel over, wat kan er nou geweest zijn. Mijn huidige werkgever is heel tevreden, ik ben een gewoon en nogal gemiddeld persoon en het werk op de afdeling is niet zo erg veranderd. Iemand die uit een ander ziekenhuis komt of van een andere afdeling zal altijd ingewerkt moeten worden.
Misschien dat mijn leeftijd een rol heeft gespeeld, ik ben 53 maar dan hadden ze mij toch niet moeten uitnodigen?
Ik heb er wel een kater van, wat kan ik nou fout hebben gedaan?
Ik werk al een tijd als verpleegkundige op een polikliniek maar ik had zin om weer op een afdeling te werken, de complete zorg. In die tijd op de polikliniek heb ik heel veel ervaring opgedaan zowel verpleegtechnisch als organisatorisch. Het leek mij heel verfrissend om eens in een ander ziekenhuis te gaan werken daarom heb ik gereageerd op een advertentie op een afdeling in mijn specialisme in een ander ziekenhuis, via via had ik al vernomen dat ze al heel lang verpleegkundigen zochten maar niemand konden krijgen.
Een uur nadat ik via de site gesolliciteerd had kreeg ik een uitnodiging voor een gesprek.
Het gesprek was met twee teamleidsters, een daarvan had ik nog niet zo lang geleden ontmoet op een symposium, had met haar gepraat en heb haar nog iets gemailt wat zij graag wou hebben.
Toen ik daar aankwam reageerde de teamleidster die ik op het symposium had ontmoet heel ontwijkend. Ik dacht toen nog dat ze naar die andere teamleidster misschien niet wou laten merken dat zij mij kende of zo, beetje vreemd maar goed. Het gesprek verliep erg tam van hun kant. Ik was niet nerveus, ik vond het heel leuk om over dingen van het vak te praten en over de organisatie van de afdeling.
Een week later kreeg ik een telefoontje dat ik niet aangenomen was. De reden was dat het te lang geleden was dat ik op de afdeling werkte, dat ze niemand hadden om mij in te werken omdat ze ook al leerlingen hadden en een verpleegkundige van het detacheringsbureau die begeleiding nodig had.
De vacature is verlengd tot eind december.
Ik heb er een raar gevoel over, wat kan er nou geweest zijn. Mijn huidige werkgever is heel tevreden, ik ben een gewoon en nogal gemiddeld persoon en het werk op de afdeling is niet zo erg veranderd. Iemand die uit een ander ziekenhuis komt of van een andere afdeling zal altijd ingewerkt moeten worden.
Misschien dat mijn leeftijd een rol heeft gespeeld, ik ben 53 maar dan hadden ze mij toch niet moeten uitnodigen?
Ik heb er wel een kater van, wat kan ik nou fout hebben gedaan?
woensdag 10 december 2008 om 18:33
quote:Nijntje schreef op 10 december 2008 @ 18:17:
Nou, geen klik vind ik toch iets te makkelijk voor een afdeling waar ze (zoals TO schrijft) al heel lang mensen zoeken. Ze is de enige kandidaat! Ze zouden dolblij met haar moeten zijn als sollicitant met ervaring!
Nou, dat vind ik wel erg kort door de bocht. Bij mij op t werk hebben we ook vacatures, pas nog sollicitant gehad, op papier zag het er goed uit, maar na het gesprek was de hele sollicitatiecommissie van mening dat aannemen geen goed plan was.... Ze past niet binnen het team zegmaar...
Qua leeftijd ben ik van mening dat je maar beter wel je geb datum kunt vermelden. Uit de rest van je cv blijkt dan wel of je nog aangesloten bent bij de arbeidsmarkt en als ze perse geen ouder iemand willen, dan lukt het ook niet na het gesprek.
Nou, geen klik vind ik toch iets te makkelijk voor een afdeling waar ze (zoals TO schrijft) al heel lang mensen zoeken. Ze is de enige kandidaat! Ze zouden dolblij met haar moeten zijn als sollicitant met ervaring!
Nou, dat vind ik wel erg kort door de bocht. Bij mij op t werk hebben we ook vacatures, pas nog sollicitant gehad, op papier zag het er goed uit, maar na het gesprek was de hele sollicitatiecommissie van mening dat aannemen geen goed plan was.... Ze past niet binnen het team zegmaar...
Qua leeftijd ben ik van mening dat je maar beter wel je geb datum kunt vermelden. Uit de rest van je cv blijkt dan wel of je nog aangesloten bent bij de arbeidsmarkt en als ze perse geen ouder iemand willen, dan lukt het ook niet na het gesprek.
vrijdag 12 december 2008 om 12:12
Het zou zomaar kunnen zijn dat ze veel jonge mensen hebben en dat ze jou simpelweg te oud vinden ten opzichte van de rest.
Het is met ouderen zo (en daar val ik zelf ook onder) dat je weet hoe bepaalde dingen gedaan moeten worden, en dat je daardoor niet snel meer iets aanneemt van iemand anders die daarnaast ook nog veel jonger is. Zoals je zelf ook al aangaf, misschien kwam je ook wel een beetje arrogant over.
Een 20-jarige doet nog braaf wat de baas zegt. Een 30-jarige gaat de discussie aan, een 40-jarige weet het zelf ook wel en een 50-jarige weet dat een discussie geen zin heeft omdat de baas daar meestal geen boodschap aan heeft, en doet het daarom op haar eigen manier. Dus heeft de 20-jarige in alle gevallen voorrang. En als je alleen maar 20-jarigen in dienst hebt dan zal een oudere persoon automatisch aanspreekpunt worden, puur op basis van leeftijd en ervaring, en dat kan voor een wat minder zelfverzekerde leidinggevende een groot probleem zijn.
Het is met ouderen zo (en daar val ik zelf ook onder) dat je weet hoe bepaalde dingen gedaan moeten worden, en dat je daardoor niet snel meer iets aanneemt van iemand anders die daarnaast ook nog veel jonger is. Zoals je zelf ook al aangaf, misschien kwam je ook wel een beetje arrogant over.
Een 20-jarige doet nog braaf wat de baas zegt. Een 30-jarige gaat de discussie aan, een 40-jarige weet het zelf ook wel en een 50-jarige weet dat een discussie geen zin heeft omdat de baas daar meestal geen boodschap aan heeft, en doet het daarom op haar eigen manier. Dus heeft de 20-jarige in alle gevallen voorrang. En als je alleen maar 20-jarigen in dienst hebt dan zal een oudere persoon automatisch aanspreekpunt worden, puur op basis van leeftijd en ervaring, en dat kan voor een wat minder zelfverzekerde leidinggevende een groot probleem zijn.
