Werk & Studie
alle pijlers
wat moet ik met de opmerking van mijn werkgever
donderdag 12 december 2019 om 14:22
Ik werk sinds dit jaar bij een informeel klein bedrijf (5 werknemers). Ze zochten een soort ervaren manusje van alles op administratie gebied voor 4 uur per week. Voor mij ideaal, gesolliciteerd en aangenomen. Door mijn leeftijd (50+) al veel soorten werk gedaan dus ik ben redelijk allround op administratie gebied. Afgesproken dat ik op basis van 0 uren ging werken om te kijken hoeveel tijd alles kost. (krijg dus alleen de uren betaald die ik werk, voor mij ook ideaal omdat ik zo wat handiger mijn werktijd in kan delen). Mijn contract loopt tot 15 januari.
Ik kwam er al snel achter dat er niks was (ja Office) en alles een beetje tussendoor gedaan werd. Mijn werkgever wilde het graag georganiseerd hebben. Ben toen structuur gaan aanbrengen, debiteuren gaan benaderen, facturen op gaan maken. Stukje personeelszaken op gepakt, website bij gaan werken, allemaal zelfstandig zonder (inwerk)hulp van mijn werkgever. Helemaal leuk en prima.
Nu was ik vanmorgen op de zaak en ineens staat mijn werkgever naast me met de mededeling dat ik wel erg lang over dingen doe, de administratie deden ze in het verleden altijd gewoon op een zaterdagmorgen 1x per maand en nu werk ik gemiddeld 10 uur per week, kortom hij vroeg zich af wat ik allemaal deed.
Ik was even flabbergasted omdat ik hem netjes op de hoogte hou waar ik mee bezig ben, maar goed het voelde niet fijn op de manier zoals hij de vraag stelde. Dus uitgelegd dat bepaalde dingen (nieuw boekhoudprog) meer tijd kost in het begin om alles op de rit te krijgen, en bepaalde zaken nog niet helemaal goed lopen.
Opeens krijg ik van hem via de mail allerlei dingen die niet goed gegaan zijn, en dat hij een beetje teleurgesteld is in mij, ik kijk er naar en kom tot de conclusie dat dingen niet doorgegeven zijn van de accountant aan ons en andersom. Dingen waarvan ik geen weet kon hebben omdat ik die nog nooit heb gezien of nooit met mij zijn besproken. Ik zoek uit waar en wat er mis is gegaan, koppel dat terug en krijg wederom te horen dat hij mij heeft aangenomen om dit soort dingen te voorkomen en hij er van uit ging dat ik dit zou checken. (detail, ik was niet eens in dienst toen de dingen fout zijn gegaan).
Hij vraagt heel veel van mij (van arbeidsrecht/PZ ivm ontslag medewerker tot het schrijven van vacatures, het opzetten van boekhouding, marketingstrategie bedenken enz, website bijhouden/herschrijven). Allemaal dingen die ik wel kan, maar ik moet er wel even serieus tijd in steken als er niks is geregeld. Hij verwijt mij dat ik aangegeven heb dat ik dat allemaal kan, maar dat ik te lang bezig ben met dingen uitzoeken en opzetten.
Ik weet nu niet goed wat ik er mee moet, heb hem gezegd dat ik het jammer vind dat ik niet aan zijn verwachtingen voldoe, maar dat ik dat graag eerder had geweten. Wat moet ik hier nu mee, het plezier wat ik had in mijn werk is nu wel een beetje getemperd.
Ik kwam er al snel achter dat er niks was (ja Office) en alles een beetje tussendoor gedaan werd. Mijn werkgever wilde het graag georganiseerd hebben. Ben toen structuur gaan aanbrengen, debiteuren gaan benaderen, facturen op gaan maken. Stukje personeelszaken op gepakt, website bij gaan werken, allemaal zelfstandig zonder (inwerk)hulp van mijn werkgever. Helemaal leuk en prima.
Nu was ik vanmorgen op de zaak en ineens staat mijn werkgever naast me met de mededeling dat ik wel erg lang over dingen doe, de administratie deden ze in het verleden altijd gewoon op een zaterdagmorgen 1x per maand en nu werk ik gemiddeld 10 uur per week, kortom hij vroeg zich af wat ik allemaal deed.
Ik was even flabbergasted omdat ik hem netjes op de hoogte hou waar ik mee bezig ben, maar goed het voelde niet fijn op de manier zoals hij de vraag stelde. Dus uitgelegd dat bepaalde dingen (nieuw boekhoudprog) meer tijd kost in het begin om alles op de rit te krijgen, en bepaalde zaken nog niet helemaal goed lopen.
Opeens krijg ik van hem via de mail allerlei dingen die niet goed gegaan zijn, en dat hij een beetje teleurgesteld is in mij, ik kijk er naar en kom tot de conclusie dat dingen niet doorgegeven zijn van de accountant aan ons en andersom. Dingen waarvan ik geen weet kon hebben omdat ik die nog nooit heb gezien of nooit met mij zijn besproken. Ik zoek uit waar en wat er mis is gegaan, koppel dat terug en krijg wederom te horen dat hij mij heeft aangenomen om dit soort dingen te voorkomen en hij er van uit ging dat ik dit zou checken. (detail, ik was niet eens in dienst toen de dingen fout zijn gegaan).
Hij vraagt heel veel van mij (van arbeidsrecht/PZ ivm ontslag medewerker tot het schrijven van vacatures, het opzetten van boekhouding, marketingstrategie bedenken enz, website bijhouden/herschrijven). Allemaal dingen die ik wel kan, maar ik moet er wel even serieus tijd in steken als er niks is geregeld. Hij verwijt mij dat ik aangegeven heb dat ik dat allemaal kan, maar dat ik te lang bezig ben met dingen uitzoeken en opzetten.
Ik weet nu niet goed wat ik er mee moet, heb hem gezegd dat ik het jammer vind dat ik niet aan zijn verwachtingen voldoe, maar dat ik dat graag eerder had geweten. Wat moet ik hier nu mee, het plezier wat ik had in mijn werk is nu wel een beetje getemperd.
donderdag 12 december 2019 om 18:00
Maar met die achtergrond kan je zo'n reactie toch ook wel pareren?klimaatdrammer schreef: ↑12-12-2019 17:34Ik heb HBO bedrijfskunde achtergrond en jaren als (interim)manager gewerkt bij grote verzekeraars, daarna nog aantal jaren eigen bedrijf gehad vandaar dat ik vrij breed inzetbaar ben. Dat is ook wat ik leuk vind.
donderdag 12 december 2019 om 18:10
Daar gaat het niet om, ik was in eerste instantie echt even overdonderd omdat ik dit helemaal niet aan zag komen.ClumsyNinja schreef: ↑12-12-2019 18:00Maar met die achtergrond kan je zo'n reactie toch ook wel pareren?
Ik heb later alles kunnen onderbouwen maar het klote gevoel wat ik heb blijft hangen. Thuis nog even over alles nagedacht, waarom, waar komt dit vandaan, wat is de achterliggende gedachte. Ook het gevoel dat ik blijkbaar niet voldoe aan zijn verwachting doet meer met mij dan ik dacht, liggen zijn verwachtingen te hoog, heb ik mezelf overschat ? Is hij niet realistisch over de tijd die alles kost, heeft hij spijt dat hij mij heeft aangenomen.
donderdag 12 december 2019 om 19:15
Het is hem waarschijnlijk tegengevallen hoeveel tijd/geld/moeite het kost om zijn eigen rommel goed op te ruimen. Dat gaat dus niet over jouw inzet, kwaliteit of grondigheid. Hij heeft iemand moeten inhuren om weer overzicht te krijgen en dat heeft hij nog steeds niet. De reden dat je aangenomen bent is dus precies dezelfde reden waarom hij je nu wantrouwt. Ik heb net een baan laten lopen met precies deze kenmerken. In het begin ben je nieuw en “de opluchting”, kort daarna komt het bij je terug. Ik zou op zoek gaan naar iets anders.klimaatdrammer schreef: ↑12-12-2019 18:10Daar gaat het niet om, ik was in eerste instantie echt even overdonderd omdat ik dit helemaal niet aan zag komen.
Ik heb later alles kunnen onderbouwen maar het klote gevoel wat ik heb blijft hangen. Thuis nog even over alles nagedacht, waarom, waar komt dit vandaan, wat is de achterliggende gedachte. Ook het gevoel dat ik blijkbaar niet voldoe aan zijn verwachting doet meer met mij dan ik dacht, liggen zijn verwachtingen te hoog, heb ik mezelf overschat ? Is hij niet realistisch over de tijd die alles kost, heeft hij spijt dat hij mij heeft aangenomen.
donderdag 12 december 2019 om 21:57
Ik denk dit ook.parbleumondieu schreef: ↑12-12-2019 17:50Ik krijg meer het idee dat alles nu gefatsoeneerd is en dat hij denkt dat hij het allemaal wel weer zelf kan. Dan spaart hij jou alvast weer uit na 15 januari.
donderdag 12 december 2019 om 22:29
donderdag 12 december 2019 om 22:31
Stop hiermee. Je hebt een meer dan incompetente werkgever getroffen. Geloof me, ik heb er vele meegemaakt; dit is er een. Laat je contract niet verlengen en shake that man right out of your hair.klimaatdrammer schreef: ↑12-12-2019 18:10Daar gaat het niet om, ik was in eerste instantie echt even overdonderd omdat ik dit helemaal niet aan zag komen.
Ik heb later alles kunnen onderbouwen maar het klote gevoel wat ik heb blijft hangen. Thuis nog even over alles nagedacht, waarom, waar komt dit vandaan, wat is de achterliggende gedachte. Ook het gevoel dat ik blijkbaar niet voldoe aan zijn verwachting doet meer met mij dan ik dacht, liggen zijn verwachtingen te hoog, heb ik mezelf overschat ? Is hij niet realistisch over de tijd die alles kost, heeft hij spijt dat hij mij heeft aangenomen.
vrijdag 13 december 2019 om 10:29
klimaatdrammer schreef: ↑12-12-2019 17:34Ik heb HBO bedrijfskunde achtergrond en jaren als (interim)manager gewerkt bij grote verzekeraars, daarna nog aantal jaren eigen bedrijf gehad vandaar dat ik vrij breed inzetbaar ben. Dat is ook wat ik leuk vind. Salaris (uurloon) heb ik zelf voorgesteld en daar ging hij mee akkoord
Laat hem zijn eigen shit regelen en daar weer lekker in verzanden.
Ik zou er niet eens energie in steken om mezelf te rechtvaardigen.
Op naar de volgende uitdaging en de hartelijke groeten aan deze meneer!
vrijdag 13 december 2019 om 11:03
hij verwacht een pro-actief persoon die hem werk uit handen neemt en het geheel op rolletjes laat lopen zodat hij er geen last van heeft. nu heeft hij er wel last van want het loopt niet goed. Jou verweer dat je er niets van wist is nu juist hetgeen hij vind dat hij je voor aangenomen heeft. dat je zelf uitzoekt wat nodig is en de info zelf ophaalt waar nodig.
kortom een normale baas- werknemer relatie. ga dan gewoon je werk doen ipv de baas als lul bestempelen
kortom een normale baas- werknemer relatie. ga dan gewoon je werk doen ipv de baas als lul bestempelen
vrijdag 13 december 2019 om 11:13
Mooi ingevuld.vittello69 schreef: ↑13-12-2019 11:03hij verwacht een pro-actief persoon die hem werk uit handen neemt en het geheel op rolletjes laat lopen zodat hij er geen last van heeft. nu heeft hij er wel last van want het loopt niet goed. Jou verweer dat je er niets van wist is nu juist hetgeen hij vind dat hij je voor aangenomen heeft. dat je zelf uitzoekt wat nodig is en de info zelf ophaalt waar nodig.
kortom een normale baas- werknemer relatie. ga dan gewoon je werk doen ipv de baas als lul bestempelen
Klopt niks van als ik de OP lees.
vrijdag 13 december 2019 om 11:27
Dan heb je niet goed gelezen want het loopt wel goed (op dat ene na waar ik eigenlijk niks aan kon doen omdat het mailverkeer hierover plaatsvond toen ik er nog niet werkte en niemand mij hierin heeft geinformeerd). Dat ik dingen zelf doe, info ophaal en uitzoek wordt mij nu juist verweten omdat het te veel tijd kost. Dus voortaan iets beter lezen voor je reageert.vittello69 schreef: ↑13-12-2019 11:03hij verwacht een pro-actief persoon die hem werk uit handen neemt en het geheel op rolletjes laat lopen zodat hij er geen last van heeft. nu heeft hij er wel last van want het loopt niet goed. Jou verweer dat je er niets van wist is nu juist hetgeen hij vind dat hij je voor aangenomen heeft. dat je zelf uitzoekt wat nodig is en de info zelf ophaalt waar nodig.
kortom een normale baas- werknemer relatie. ga dan gewoon je werk doen ipv de baas als lul bestempelen
vrijdag 13 december 2019 om 11:35
uit je openingspost:klimaatdrammer schreef: ↑13-12-2019 11:27Dan heb je niet goed gelezen want het loopt wel goed (op dat ene na waar ik eigenlijk niks aan kon doen omdat het mailverkeer hierover plaatsvond toen ik er nog niet werkte en niemand mij hierin heeft geinformeerd). Dat ik dingen zelf doe, info ophaal en uitzoek wordt mij nu juist verweten omdat het te veel tijd kost. Dus voortaan iets beter lezen voor je reageert.
Opeens krijg ik van hem via de mail allerlei dingen die niet goed gegaan zijn, en dat hij een beetje teleurgesteld is in mij, ik kijk er naar en kom tot de conclusie dat dingen niet doorgegeven zijn van de accountant aan ons en andersom. Dingen waarvan ik geen weet kon hebben omdat ik die nog nooit heb gezien of nooit met mij zijn besproken. Ik zoek uit waar en wat er mis is gegaan, koppel dat terug en krijg wederom te horen dat hij mij heeft aangenomen om dit soort dingen te voorkomen en hij er van uit ging dat ik dit zou checken.
ik lees och vrij goed wat je zelf schrijft. snap je zelf wel wat je baas aan je mailt? hij gaat ervan uit dat jij dingen checkt. jij doet dat niet en hij is teleurgesteld omdat je niet aan de verwachting voldoet.
als het goed loopt mailt hij toch niet allerlei dingen die niet goed gelopen zijn. als hij tevreden is zegt hij toch niet: ik ben teleurgesteld in je....
beetje zelfreflectie kan geen kwaad lijkt mij
vrijdag 13 december 2019 om 11:37
vrijdag 13 december 2019 om 11:43
Hij verwacht dat een pro-actieve werknemer helderziend isvittello69 schreef: ↑13-12-2019 11:03hij verwacht een pro-actief persoon die hem werk uit handen neemt en het geheel op rolletjes laat lopen zodat hij er geen last van heeft. nu heeft hij er wel last van want het loopt niet goed. Jou verweer dat je er niets van wist is nu juist hetgeen hij vind dat hij je voor aangenomen heeft. dat je zelf uitzoekt wat nodig is en de info zelf ophaalt waar nodig.
kortom een normale baas- werknemer relatie. ga dan gewoon je werk doen ipv de baas als lul bestempelen
en kan toveren. Want daarvoor heeft hij haar aangenomen toch?
haarklover wijzigde dit bericht op 13-12-2019 11:47
2.27% gewijzigd
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
vrijdag 13 december 2019 om 11:46
Als je je jouw werk houden wilt, is misschien zinvol een brief te sturen en op te sommen:klimaatdrammer schreef: ↑12-12-2019 17:15@blijenvrij @ninanoname
Ik heb mijn salaris al lang terug verdiend. Oninbare vorderingen terug kunnen vorderen (waarde > 10.000)
Administratie is helemaal bij gewerkt tot op de dag, geen openstaande posten meer, blije medewerkers want salaris is gewoon iedere maand op tijd (hij vergat het nog wel eens).
personeelsdossiers zijn compleet en er is een overzicht mbt de vrije dagen van iedereen
- wat je gepresteerd heeft (en hoeveel geld dit bespaard heeft. Misschien ook aangeven dat je advies over ontslagrecht gegeven hebt)
- dingen die volgens jou nog niet goed lopen/ in de toekomst geld gaan kosten
Maar waarschijnlijk kun je beter bij een andere werkgever vertellen wat je gepresteerd hebt.
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
vrijdag 13 december 2019 om 11:54
Ik denk eigenlijk dat je zelfs te goed bent voor deze functie. Want omdat hij nu geen rompslomp meer heeft (want dat neem jij hem uit handen), denkt hij dat er geen rompslomp meer ís.
Hij heeft je aangenomen om dingen soepel te laten verlopen. Een goede secretaresse/manusje van alles, is zo onopvallend alles aan het regelen dat de baas er geen omkijken meer aan heeft.
Net zoals een goede ober: je wil niet merken dat hij er is, maar hij moet ervoor zorgen dat het je aan niks ontbreekt. PAs als hij niet goed is, gaat het opvallen en dan merk je hoe fijn die onopvallende ober was.
Dus zie het als een compliment.
Al is het wel stank voor dank... Maar hij gaat het wel merken als jij weer elders werkt.
Hij heeft je aangenomen om dingen soepel te laten verlopen. Een goede secretaresse/manusje van alles, is zo onopvallend alles aan het regelen dat de baas er geen omkijken meer aan heeft.
Net zoals een goede ober: je wil niet merken dat hij er is, maar hij moet ervoor zorgen dat het je aan niks ontbreekt. PAs als hij niet goed is, gaat het opvallen en dan merk je hoe fijn die onopvallende ober was.
Dus zie het als een compliment.
Al is het wel stank voor dank... Maar hij gaat het wel merken als jij weer elders werkt.
vrijdag 13 december 2019 om 12:09
Ik weet nu niet goed wat ik er mee moet, heb hem gezegd dat ik het jammer vind dat ik niet aan zijn verwachtingen voldoe, maar dat ik dat graag eerder had geweten. Wat moet ik hier nu mee, het plezier wat ik had in mijn werk is nu wel een beetje getemperd.
niet aan zijn verwachtingen voldoe
echt he
hier had je anders op moeten reageren....
hij heeft geen flauw benul wat je doet
niet aan zijn verwachtingen voldoe
echt he
hier had je anders op moeten reageren....
hij heeft geen flauw benul wat je doet
vrijdag 13 december 2019 om 12:11
Ik schat in dat het probleem hier vooral om jouw uren (en dus kosten) draait. Ze zochten iemand die in 4 uur per week de zaken professioneler aan kon pakken dan de baas dat voorheen in uurtjes tussendoor op zaterdagen deed.
Nu blijkt dat het professioneel aanpakken geen 4 maar 10 uur per week kost, en dat is dus 2,5x zoveel dan ze hadden ingeschat. En dan gaat er evengoed ook nog wel eens wat mis.
De baas ervaart dus niet dat de investering van 250% ook 250% of meer aan rendement opleveren. En of dat nu terecht of onterecht is, een dergelijke perceptie is als die eenmaal is gevormd heel erg lastig (zo niet onmogelijk) te beïnvloeden. Je had dat dan eigenlijk onderweg al moeten doen, door de winst telkens nadrukkelijk te benoemen. “Nou Sjaak, ik heb net weer 3000 euro voor je op de website bespaard doordat ik het zelf even heb aangepast”. “Zo Sjaak, die 350 euro per uur voor de advocaat hoef je nu niet meer uit te geven”. En de meesten van ons doen dat niet, omdat het gewoon niet fijn werken is als je telkens je eigen toegevoegde waarde uit moet leggen.
Kortom, ik zou er geen energie meer in steken en op zoek gaan naar ander werk.
Nu blijkt dat het professioneel aanpakken geen 4 maar 10 uur per week kost, en dat is dus 2,5x zoveel dan ze hadden ingeschat. En dan gaat er evengoed ook nog wel eens wat mis.
De baas ervaart dus niet dat de investering van 250% ook 250% of meer aan rendement opleveren. En of dat nu terecht of onterecht is, een dergelijke perceptie is als die eenmaal is gevormd heel erg lastig (zo niet onmogelijk) te beïnvloeden. Je had dat dan eigenlijk onderweg al moeten doen, door de winst telkens nadrukkelijk te benoemen. “Nou Sjaak, ik heb net weer 3000 euro voor je op de website bespaard doordat ik het zelf even heb aangepast”. “Zo Sjaak, die 350 euro per uur voor de advocaat hoef je nu niet meer uit te geven”. En de meesten van ons doen dat niet, omdat het gewoon niet fijn werken is als je telkens je eigen toegevoegde waarde uit moet leggen.
Kortom, ik zou er geen energie meer in steken en op zoek gaan naar ander werk.
vrijdag 13 december 2019 om 12:15
Ik denk dat jouw werkgever geen idee had hoe groot de puinhoop was, en hoeveel werk het was.
Als jou iets te verwijten valt is het hooguit dat je onvoldoende gecommuniceerd hebt over het feit dat je het zo grondig ging aanpakken. (Al had je misschien dan ook het verwijt gehad dat je niet elk “ wissewasje” moet voorleggen en je daarvoor bent aangenomen.
Het klinkt een beetje alsof jij bent aangenomen om de kozijnen te schilderen, maar tijdens het werk kom je er achter dat het houtwerk zo rot is dat schilderen geen optie meer is, en omdat je toch bezig bent vervang je het enkel glas van de ruit met hr++ glas. Dan is het eindresultaat weliswaar beter dan de aanvangssituatie, maar met een ander kostenplaatje en een heel andere basisverwachting.
Ik denk dat deze werkgever geen match is, en leer hier de les uit dat vantevoren helder en duidelijk een taakomschrijving en smart geformuleerde einddoelen van een opdracht, voor alle partijen uiteindelijk dit soort geneuzel voorkomt en dus de tijdsinvestering waard is.
Als jou iets te verwijten valt is het hooguit dat je onvoldoende gecommuniceerd hebt over het feit dat je het zo grondig ging aanpakken. (Al had je misschien dan ook het verwijt gehad dat je niet elk “ wissewasje” moet voorleggen en je daarvoor bent aangenomen.
Het klinkt een beetje alsof jij bent aangenomen om de kozijnen te schilderen, maar tijdens het werk kom je er achter dat het houtwerk zo rot is dat schilderen geen optie meer is, en omdat je toch bezig bent vervang je het enkel glas van de ruit met hr++ glas. Dan is het eindresultaat weliswaar beter dan de aanvangssituatie, maar met een ander kostenplaatje en een heel andere basisverwachting.
Ik denk dat deze werkgever geen match is, en leer hier de les uit dat vantevoren helder en duidelijk een taakomschrijving en smart geformuleerde einddoelen van een opdracht, voor alle partijen uiteindelijk dit soort geneuzel voorkomt en dus de tijdsinvestering waard is.
vrijdag 13 december 2019 om 12:21
klimaatdrammer schreef: ↑12-12-2019 17:39Precies dat !!
Gezien mijn achtergrond past deze functie perfect bij mij, en daar heeft hij mij juist voor aangenomen. Voor mij zat er iemand die erg weinig ervaring had en dat kostte hem te veel tijd om alles uit te leggen (deed hij het alsnog zelf), ik doe alles zelfstandig (en goed) maar dan nu dit.
Krijg beetje het idee dat hij zelf niet weet wat hij wil, hij kan het ook niet echt loslaten. Komt regelmatig vragen wat ik aan het doen ben (terwijl ik hem aan het einde van mijn werkdag informeer per mail wat ik gedaan heb en wat er nog ligt)
Waarschijnlijk is het iemand die niet zo makkelijk leest. En dat zo'n staatje hem helemaal niets zegt. Praat gewoon met hem. Loop naar hem toe wanneer iets af is. Dit klinkt gewoon eerder op een communicatie probleem. Vindt een manier waarom je met hem goed kan communiceren. Via een mailtje aan het einde van de dag werkt dit dus niet.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
zondag 15 december 2019 om 10:23
Niet aan jezelf twijfelen! Je doet het zo goed, dat je baas denkt dat hij je nu niet meer nodig heeft. Scheelt weer kosten, het is een puur economische keuze van hem (en op een harteloze manier).klimaatdrammer schreef: ↑12-12-2019 18:10Daar gaat het niet om, ik was in eerste instantie echt even overdonderd omdat ik dit helemaal niet aan zag komen.
Ik heb later alles kunnen onderbouwen maar het klote gevoel wat ik heb blijft hangen. Thuis nog even over alles nagedacht, waarom, waar komt dit vandaan, wat is de achterliggende gedachte. Ook het gevoel dat ik blijkbaar niet voldoe aan zijn verwachting doet meer met mij dan ik dacht, liggen zijn verwachtingen te hoog, heb ik mezelf overschat ? Is hij niet realistisch over de tijd die alles kost, heeft hij spijt dat hij mij heeft aangenomen.
