Werk & Studie
alle pijlers
Wat zijn jouw vaardigheden?
maandag 22 december 2008 om 17:38
Kan jij zo een twee drie een paar (je favoriete) vaardigheden op een rijtje zetten? En wat is jouw "elevator pitch" (korte omschrijving van wie je bent, wat je kan en wat je wilt)?
Ik ben er al een paar weken mee bezig, maar ik vind het verrekkes moeilijk om dit soort dingen nou precies onder woorden te brengen. Dus ik laat me graag inspireren door jou!
Ik ben er al een paar weken mee bezig, maar ik vind het verrekkes moeilijk om dit soort dingen nou precies onder woorden te brengen. Dus ik laat me graag inspireren door jou!
maandag 22 december 2008 om 17:55
Wat vind je precies moeilijk?
Vaardigheden zijn vaak makkelijker te bedenken als je daar voorbeelden uit de praktijk/je huidige baan bij bedenkt. En wat je wilt, weer natuurlijk alleen jijzelf, dat kunnen wij niet voor je bepalen.
Misschien helpt het ook eens aan je vrienden te vragen hoe ze jou zien, werkt vaak ook verhelderend.
Vaardigheden zijn vaak makkelijker te bedenken als je daar voorbeelden uit de praktijk/je huidige baan bij bedenkt. En wat je wilt, weer natuurlijk alleen jijzelf, dat kunnen wij niet voor je bepalen.
Misschien helpt het ook eens aan je vrienden te vragen hoe ze jou zien, werkt vaak ook verhelderend.
maandag 22 december 2008 om 17:57
Poi! Die vind ik wel moeilijk hoor Nijn! Wegens zelf binnenkort ook aan de sollicitasie een poging. Ik houd het nog even in gewoon taalgebruik, wie weet later nog een nette brief poging
Ik ben een analytisch sterke communicatiefunctionaris medewerker miep die met creativiteit en vakkennis graag de public relations en interne communicatie zou willen versterken
Weet vlug en kundig de vinger in de zere plek te poeren
Kan op verschillende niveau's een volwaardig gesprekspartner zijn
Kan vaktechnische concepten op creatieve wijze in een campagne toepassen.
Zoiets?
Ik ben een analytisch sterke communicatiefunctionaris medewerker miep die met creativiteit en vakkennis graag de public relations en interne communicatie zou willen versterken
Weet vlug en kundig de vinger in de zere plek te poeren
Kan op verschillende niveau's een volwaardig gesprekspartner zijn
Kan vaktechnische concepten op creatieve wijze in een campagne toepassen.
Zoiets?
maandag 22 december 2008 om 19:29
Mijn profiel heb ik na een heldere ingeving binnen 3 minuten geschreven. Dit is em:
Over mij .
(........)
Ik heb specifiek voor deze 'losse' benadering gekozen, omdat mijn cv op het eerste gezicht niet zo heel veel voorstelt: hbo niet afgemaakt, weliswaar 7 jaar relevante werkervaring, maar dit slechts bij 1 werkgever. Vervolgens 4 jaar thuisgemoederd in Belgie en gevrijwilligd. Ik moet het dus van mijn persoonlijkheid hebben in mijn cv. In een gesprek kan ik mezelf en mijn vaardigheden heel goed verkopen, maar om dat allemaal in een brief of cv te prakken, dat wordt niks.
Deze aanpak werkte: 3 brieven gestuurd, 3 keer op gesprek geweest. Bij 1 werkgever het bijna geworden, bij een andere een baan gekregen en de laatste club heb ik zelf afgewezen.
Over mij .
(........)
Ik heb specifiek voor deze 'losse' benadering gekozen, omdat mijn cv op het eerste gezicht niet zo heel veel voorstelt: hbo niet afgemaakt, weliswaar 7 jaar relevante werkervaring, maar dit slechts bij 1 werkgever. Vervolgens 4 jaar thuisgemoederd in Belgie en gevrijwilligd. Ik moet het dus van mijn persoonlijkheid hebben in mijn cv. In een gesprek kan ik mezelf en mijn vaardigheden heel goed verkopen, maar om dat allemaal in een brief of cv te prakken, dat wordt niks.
Deze aanpak werkte: 3 brieven gestuurd, 3 keer op gesprek geweest. Bij 1 werkgever het bijna geworden, bij een andere een baan gekregen en de laatste club heb ik zelf afgewezen.
anoniem_13087 wijzigde dit bericht op 22-12-2008 21:04
Reden: weg in het kader van mijn privacy
Reden: weg in het kader van mijn privacy
% gewijzigd
maandag 22 december 2008 om 21:03
Populariseren is van wetenschappelijke, ambtelijke of anderszins vaktaal iets leesbaars voor de leek maken.
Het is idd wel 'los', maar ik werk het lekkerst in een 'losse' omgeving dus als ze me uitnodigen voor een gesprek, schrikken ze niet meteen van mijn enthousiasme.
Haal em nu wel weg trouwens, want het is een letterlijke c/p uit mijn cv.
Het is idd wel 'los', maar ik werk het lekkerst in een 'losse' omgeving dus als ze me uitnodigen voor een gesprek, schrikken ze niet meteen van mijn enthousiasme.
Haal em nu wel weg trouwens, want het is een letterlijke c/p uit mijn cv.
maandag 22 december 2008 om 21:36
Ach so. Ik kende de term niet.
Ik zou het zelf iets te los vinden, maar kennelijk werkt het wel. Gaaf hoor, dat je een 100% succesrate hebt met je brieven.
Ik probeer altijd wel echt vanuit mn gevoel te schrijven en clichees te vermijden. Maar ik vind het moeilijk " to toot my own horn" zoals de Engelsen zeggen.
Wat zijn nou mijn vaardigheden?
- Ik ben goed in ideeen creeeren en uitwerken.
- Ik kan informatie verzamelen, analyseren en omzetten in een leesbaar verhaal.
- Ik ben een enthousiaste collega en een gedreven medewerker.
Ik zou het zelf iets te los vinden, maar kennelijk werkt het wel. Gaaf hoor, dat je een 100% succesrate hebt met je brieven.
Ik probeer altijd wel echt vanuit mn gevoel te schrijven en clichees te vermijden. Maar ik vind het moeilijk " to toot my own horn" zoals de Engelsen zeggen.
Wat zijn nou mijn vaardigheden?
- Ik ben goed in ideeen creeeren en uitwerken.
- Ik kan informatie verzamelen, analyseren en omzetten in een leesbaar verhaal.
- Ik ben een enthousiaste collega en een gedreven medewerker.
maandag 22 december 2008 om 21:46
quote:Nijntje schreef op 22 december 2008 @ 21:36:
Ach so. Ik kende de term niet.
Ik zou het zelf iets te los vinden, maar kennelijk werkt het wel. Gaaf hoor, dat je een 100% succesrate hebt met je brieven.
Ik probeer altijd wel echt vanuit mn gevoel te schrijven en clichees te vermijden. Maar ik vind het moeilijk " to toot my own horn" zoals de Engelsen zeggen.
Wat zijn nou mijn vaardigheden?
1 Ik ben goed in ideeen creeeren en uitwerken.
2 k kan informatie verzamelen, analyseren en omzetten in een leesbaar verhaal.
3 Ik ben een enthousiaste collega en een gedreven medewerker.
Voor een ander is het makkelijker:
1 Creatief in concept en construct
2 Weet door middel van deskresearch tot een heldere analyse van de situatie te komen
3 Niets meer aan doen
Ach so. Ik kende de term niet.
Ik zou het zelf iets te los vinden, maar kennelijk werkt het wel. Gaaf hoor, dat je een 100% succesrate hebt met je brieven.
Ik probeer altijd wel echt vanuit mn gevoel te schrijven en clichees te vermijden. Maar ik vind het moeilijk " to toot my own horn" zoals de Engelsen zeggen.
Wat zijn nou mijn vaardigheden?
1 Ik ben goed in ideeen creeeren en uitwerken.
2 k kan informatie verzamelen, analyseren en omzetten in een leesbaar verhaal.
3 Ik ben een enthousiaste collega en een gedreven medewerker.
Voor een ander is het makkelijker:
1 Creatief in concept en construct
2 Weet door middel van deskresearch tot een heldere analyse van de situatie te komen
3 Niets meer aan doen
maandag 22 december 2008 om 21:52
maandag 22 december 2008 om 22:08
Nijn, als je nou eens heel erg op je eigen horn gaat tooten? Pak een reep chocola of een glas wijn en schrijf gewoon lukraak op wat je echt heel goed vindt van jezelf. Waarvan je weet dat je het beter kan dan de gemiddelde mensch. Niet alleen op werkgebied, maar ook prive.
Als je dat doet, zie je vanzelf overlappen in je priveleven en je werkleven en weet je dus dat dat kwaliteiten zijn waar je er kennelijk in uitspringt.
Nijn, kom op, ga zitten en schrijf. Wat deed je in het buitenland? Liep het gesmeerd, had je snel contacten en 'adresjes' voor dingen? Had je je documenten en je verzekeringen en dergelijke snel op orde? Je redde je in een totaal andere samenleving, hoe kreeg je dat voor elkaar? Je moest alles in een andere ambtelijke sfeer gaan ontdekken en regelen. Dat lukte ook. Je hebt zelfs je hele gezin opgepakt en weer terug in Nederland gezet zonder onderweg een gezinslid kwijt te raken of een jaar zonder je spullen te zitten. Je hebt in no time een huis en een bestaan opgebouwd voor jezelf en je gezin. Daar is echt wat voor te zeggen, en ik heb in de gesprekken die ik dus net heb gehad, gemerkt dat mensen dat een enorme pré vinden.
Dan kan je toch gewoon opschrijven: "Ik ben heel goed in dingen regelen en organiseren. Ik ben flexibel en pas me snel aan in nieuwe situaties. Ik beheers mijn talen. Ik kan me vlot in verschillende werksferen aanpassen.
Wat is er mis met zeggen: ik kan dit en ik kan het goed? Je brief is je eerste ingang, als je daar al niet overtuigd bent van jezelf, kom je nooit op het 'ja' stapeltje terecht. Ik zou niet zeggen dat ik 'graag het team zou willen versterken', maar 'dat ik het team kan versterken'. Tuurlijk wil je daar graag werken, anders had je die brief niet gestuurd.
Toot your own horn, want zij gaan het niet voor je doen, zij kennen je namelijk nog niet.
Als je dat doet, zie je vanzelf overlappen in je priveleven en je werkleven en weet je dus dat dat kwaliteiten zijn waar je er kennelijk in uitspringt.
Nijn, kom op, ga zitten en schrijf. Wat deed je in het buitenland? Liep het gesmeerd, had je snel contacten en 'adresjes' voor dingen? Had je je documenten en je verzekeringen en dergelijke snel op orde? Je redde je in een totaal andere samenleving, hoe kreeg je dat voor elkaar? Je moest alles in een andere ambtelijke sfeer gaan ontdekken en regelen. Dat lukte ook. Je hebt zelfs je hele gezin opgepakt en weer terug in Nederland gezet zonder onderweg een gezinslid kwijt te raken of een jaar zonder je spullen te zitten. Je hebt in no time een huis en een bestaan opgebouwd voor jezelf en je gezin. Daar is echt wat voor te zeggen, en ik heb in de gesprekken die ik dus net heb gehad, gemerkt dat mensen dat een enorme pré vinden.
Dan kan je toch gewoon opschrijven: "Ik ben heel goed in dingen regelen en organiseren. Ik ben flexibel en pas me snel aan in nieuwe situaties. Ik beheers mijn talen. Ik kan me vlot in verschillende werksferen aanpassen.
Wat is er mis met zeggen: ik kan dit en ik kan het goed? Je brief is je eerste ingang, als je daar al niet overtuigd bent van jezelf, kom je nooit op het 'ja' stapeltje terecht. Ik zou niet zeggen dat ik 'graag het team zou willen versterken', maar 'dat ik het team kan versterken'. Tuurlijk wil je daar graag werken, anders had je die brief niet gestuurd.
Toot your own horn, want zij gaan het niet voor je doen, zij kennen je namelijk nog niet.
maandag 22 december 2008 om 22:10
quote:Mevrouwdekees schreef op 22 december 2008 @ 21:52:
Misschien erg teutig maar ben je bekend met STAR? Een hulpmiddel om je vaardigheden te omschrijven; de Situatie, jouw Taak, de Actie die je ondernomen hebt en het Resultaat. (Zoiets als Smart dus)
Maakt het misschien makkelijker om concreet te worden.
Bij creatief schrijven op mijn studie journalistiek hadden we daar de wiebi methode voor: Wat Ik Eigenlijk Bedoel Is...
en dan begin je te schrijven en dan komt je pointe vanzelf. Daar kan je dan weer iets fatsoenlijks van brouwen.
Misschien erg teutig maar ben je bekend met STAR? Een hulpmiddel om je vaardigheden te omschrijven; de Situatie, jouw Taak, de Actie die je ondernomen hebt en het Resultaat. (Zoiets als Smart dus)
Maakt het misschien makkelijker om concreet te worden.
Bij creatief schrijven op mijn studie journalistiek hadden we daar de wiebi methode voor: Wat Ik Eigenlijk Bedoel Is...
en dan begin je te schrijven en dan komt je pointe vanzelf. Daar kan je dan weer iets fatsoenlijks van brouwen.
maandag 22 december 2008 om 22:19
Ik zeg lekker op de bank, partner op afroep en maar raak typen wat je goed kan, dan kun je het later wel netjes met STAR in een corporate vormpje gieten.
Nog zo'n tuttebellemina hulpje: Sustainable Story. Wat is jouw eigenlijke verhaal? Wat kun je met tal van voorbeelden ondersteunen?
Voorbeeldje is al een beetje wat Tila schreef; Ik ben Nijn en door mijn emigreren ben ik flexibel geworden, kan ik goed met andere (bedrijfs-)culturen omgaan, weet ik de ambtelijke molens te bewerken en ben ik dus al met al een zelfstandige zelfredzame persoon die ook goed in een team past.
Nog zo'n tuttebellemina hulpje: Sustainable Story. Wat is jouw eigenlijke verhaal? Wat kun je met tal van voorbeelden ondersteunen?
Voorbeeldje is al een beetje wat Tila schreef; Ik ben Nijn en door mijn emigreren ben ik flexibel geworden, kan ik goed met andere (bedrijfs-)culturen omgaan, weet ik de ambtelijke molens te bewerken en ben ik dus al met al een zelfstandige zelfredzame persoon die ook goed in een team past.
maandag 22 december 2008 om 22:34
He wat heerlijk jongens, dat jullie dat allemaal over mij zeggen. En het is nog waar ook
Anyways, nu geen tijd; ik moet mijn huis aan kant maken, want morgenochtend komt er een dame langs van een comm. detacheringsburo; het lukte niet om ergens anders af te spreken dus nu komt ze hier thuis langs. Vind het wel een enorm goeie bak eigenlijk. Persoonlijker dan dat wordt het niet zou je denken.
Ze gaat kijken of ze me ergens kan plaatsen, we zoeken nog aanknopingspunten.
*dreunt al zwifferend op "Ik ben Nijn en ik ben flexibel"*
Anyways, nu geen tijd; ik moet mijn huis aan kant maken, want morgenochtend komt er een dame langs van een comm. detacheringsburo; het lukte niet om ergens anders af te spreken dus nu komt ze hier thuis langs. Vind het wel een enorm goeie bak eigenlijk. Persoonlijker dan dat wordt het niet zou je denken.
Ze gaat kijken of ze me ergens kan plaatsen, we zoeken nog aanknopingspunten.
*dreunt al zwifferend op "Ik ben Nijn en ik ben flexibel"*
anoniem_10101 wijzigde dit bericht op 22-12-2008 22:35
Reden: foutje
Reden: foutje
% gewijzigd
maandag 22 december 2008 om 22:39
MDK, dat is em inderdaad, dat bedoel ik.
Schiet me nog een zin uit een brief te binnen die je in je profiel op je cv kan gebruiken, en ik neem aan dat dat ook voor jou opgaat: na jaren in het buitenland te hebben gewoond, is Nederland opeens ook weer een 'ander' land geworden: er is zo veel veranderd, en dat valt je pas op als je er met een frisse blik naar kijkt.
Vier jaar België leerde me met een afstandelijker blik naar Nederland te kijken, waardoor ik meer zag en nu meer kan vertellen.
Schiet me nog een zin uit een brief te binnen die je in je profiel op je cv kan gebruiken, en ik neem aan dat dat ook voor jou opgaat: na jaren in het buitenland te hebben gewoond, is Nederland opeens ook weer een 'ander' land geworden: er is zo veel veranderd, en dat valt je pas op als je er met een frisse blik naar kijkt.
Vier jaar België leerde me met een afstandelijker blik naar Nederland te kijken, waardoor ik meer zag en nu meer kan vertellen.
dinsdag 23 december 2008 om 20:23
Nijn, hoe ging je gesprek?
Leuk onderwerp dit.. In mijn CV zet(te) ik altijd het volgende:
Eigenschappen waar ik trots op ben:
Communicatief (zowel verbaal als schriftelijk) erg sterk;Organisatorisch erg sterk, altijd op zoek naar de best mogelijke manier om iets te regelen;Omgangsvormen, zowel met de hoogste als met de laagste bediende binnen een bedrijf kan ik op een prettige manier omgaan. Een stukje interesse tonen, snel kunnen schakelen, je even verplaatsen in de ander;Een rasoptimist, ook als iets tegen zit krijgt men mij er niet onder. Dit werkt heel inspirerend voor een team.Eigenschappen die ik verder wil ontwikkelen:Soms té enthousiast en dat werkt niet altijd positief (het kan mensen overdonderen);Niet altijd proberen iets te willen verbeteren omdat sommige dingen nu eenmaal gewoon goed zijn zoals ze zijn;Soms wat korter van stof zijn. Ik weet dat ik hetzelfde doel kan bereiken met minder woorden.Ik beschik over een natuurlijke dominantie die, als ik hier niet goed mee omga, een negatieve eigenschap kan zijn.
Nou dit dus. Weet nog dat toen ik vorig jaar aan het solliciteren was ik veel positieve reacties kreeg op mijn CV. Vooral die van het kort van stof zijn...... dat was ik niet in mijn CV (nu weer niet)
Mijn baan? Ik ben projectmanager. Ik doe zo'n 70 projecten op jaarbasis met betrekking tot het verbouwen van panden. Ik schakel met financieel directeuren voor de begrotingen, ik rapporteer aan algemeen directeuren. Ik schakel met makelaars, projectleiders, met de loodgieter met wie ik de bouwtekeningen doorneem, met de schilder als ik achter zijn vodden aan moet omdat dat pand geschilderd moet worden voor volgende week, ik ontwikkel mede huisstijlen, mag me overal mee bemoeien...... Je lult met iedereen, bent de godganse dag aan het delegeren, ik moet iedereen te vriend houden, omdat ik ze allemaal altijd nodig heb......Meestal strak in pak, maar tijdens een oplevering soms in een lekkere spijkerbroek (als mijn baas dat maar niet weet) soms moet ik mijn allerliefste meisjesglimlach geven, en soms die o zo bitcherige look.... en zo krijg ik alles voor elkaar..... je moet kunnen en willen slijmen, al dan niet gemeend, je moet kunnen jokken...... en dat kan ik.
dus kort samengevat:
Postief:
- Ik jok makkelijk en mijn neus groeit niet.
Negatief:
- Ik lul te veel.
Tja, ik vind het leuk en mijn beoordeling was goed vorige week.
Leuk onderwerp dit.. In mijn CV zet(te) ik altijd het volgende:
Eigenschappen waar ik trots op ben:
Communicatief (zowel verbaal als schriftelijk) erg sterk;Organisatorisch erg sterk, altijd op zoek naar de best mogelijke manier om iets te regelen;Omgangsvormen, zowel met de hoogste als met de laagste bediende binnen een bedrijf kan ik op een prettige manier omgaan. Een stukje interesse tonen, snel kunnen schakelen, je even verplaatsen in de ander;Een rasoptimist, ook als iets tegen zit krijgt men mij er niet onder. Dit werkt heel inspirerend voor een team.Eigenschappen die ik verder wil ontwikkelen:Soms té enthousiast en dat werkt niet altijd positief (het kan mensen overdonderen);Niet altijd proberen iets te willen verbeteren omdat sommige dingen nu eenmaal gewoon goed zijn zoals ze zijn;Soms wat korter van stof zijn. Ik weet dat ik hetzelfde doel kan bereiken met minder woorden.Ik beschik over een natuurlijke dominantie die, als ik hier niet goed mee omga, een negatieve eigenschap kan zijn.
Nou dit dus. Weet nog dat toen ik vorig jaar aan het solliciteren was ik veel positieve reacties kreeg op mijn CV. Vooral die van het kort van stof zijn...... dat was ik niet in mijn CV (nu weer niet)
Mijn baan? Ik ben projectmanager. Ik doe zo'n 70 projecten op jaarbasis met betrekking tot het verbouwen van panden. Ik schakel met financieel directeuren voor de begrotingen, ik rapporteer aan algemeen directeuren. Ik schakel met makelaars, projectleiders, met de loodgieter met wie ik de bouwtekeningen doorneem, met de schilder als ik achter zijn vodden aan moet omdat dat pand geschilderd moet worden voor volgende week, ik ontwikkel mede huisstijlen, mag me overal mee bemoeien...... Je lult met iedereen, bent de godganse dag aan het delegeren, ik moet iedereen te vriend houden, omdat ik ze allemaal altijd nodig heb......Meestal strak in pak, maar tijdens een oplevering soms in een lekkere spijkerbroek (als mijn baas dat maar niet weet) soms moet ik mijn allerliefste meisjesglimlach geven, en soms die o zo bitcherige look.... en zo krijg ik alles voor elkaar..... je moet kunnen en willen slijmen, al dan niet gemeend, je moet kunnen jokken...... en dat kan ik.
dus kort samengevat:
Postief:
- Ik jok makkelijk en mijn neus groeit niet.
Negatief:
- Ik lul te veel.
Tja, ik vind het leuk en mijn beoordeling was goed vorige week.
DTEEZ!
dinsdag 23 december 2008 om 20:58
Sjee, wat ben jij een carrierebitch, Djoels! Kick ass baby.
Het gesprek was erg leuk. Ze kwam dus bij mij thuis, wat ik eigenliijk al gelijk zo enorm leuk en bijzonder vond. Ik had natuurlijk de boel even goed geswifferd en de puzzels en kleurplaten onder de bank geduwd.
Volgens mij klikte het wel, we hebben ook gewoon over de kinderen zitten kletsen, en mijn Nijnen zaten gewoon in heur pyama´s op de grond te kleuren.
We hebben mijn cv een beetje doorgenomen en ze wilde sommige dingen nog wat aanstippen, om me te kunnen voorstellen aan de opdrachtgever. Ik moet het nog horen. En als die "nee" zegt (want qua branche is er eigenlijk geen, nul komma nul overeenkomst met ook maar 1 woord van mijn cv. Het is meer een beetje jouw wereldje, Djoels, iets met stenen), dan sta ik iig bij deze dame in de klapper. Heel fijn.
Het gesprek was erg leuk. Ze kwam dus bij mij thuis, wat ik eigenliijk al gelijk zo enorm leuk en bijzonder vond. Ik had natuurlijk de boel even goed geswifferd en de puzzels en kleurplaten onder de bank geduwd.
Volgens mij klikte het wel, we hebben ook gewoon over de kinderen zitten kletsen, en mijn Nijnen zaten gewoon in heur pyama´s op de grond te kleuren.
We hebben mijn cv een beetje doorgenomen en ze wilde sommige dingen nog wat aanstippen, om me te kunnen voorstellen aan de opdrachtgever. Ik moet het nog horen. En als die "nee" zegt (want qua branche is er eigenlijk geen, nul komma nul overeenkomst met ook maar 1 woord van mijn cv. Het is meer een beetje jouw wereldje, Djoels, iets met stenen), dan sta ik iig bij deze dame in de klapper. Heel fijn.
dinsdag 23 december 2008 om 21:00
Ik moet trouwens zeggen dat zowel Djoels als Tila dus met een nogal vlotte en losse manier van je vaardigheden opsommen nogal punten scoren. Dat verbaast me wel een beetje.
Ik doe het niet perse op de ouwerwetse manier hoor, maar toch wel iets formeler. Maar misschien moet ik ook es proberen mijn haar wat meer los te gooien.
Ik doe het niet perse op de ouwerwetse manier hoor, maar toch wel iets formeler. Maar misschien moet ik ook es proberen mijn haar wat meer los te gooien.
dinsdag 23 december 2008 om 22:18
Nijn, klinkt goed het gesprek. Erg benieuwd wat er uit voortkomt...!
Weet je, je moet doen waar jij je goed bij voelt. Dat werkt voor jou, dat maakt jij jou en jou jij. Als jij het fijner vindt om wat formeler te doen, doe dat. Ik kan absoluut formeel zijn. Ik kan meneren en mevrouwen met gemak als onderdeel in mijn werk. Ik zou nooit full time willen meneren en mevrouwen in mijn werk, dan past het niet bij mij. Ik wil af en toe een goede grap kunnen maken, waar iemand heel hard om moet lachen omdat ik lekker grof in mijn mond was. Uiteraard weet ik bij wie dit kan en bij wie niet.... Ik heb een jaar lang een project gedaan bij een hele bekende warenhuisholding in Nederland. Werkte onder geheimhoudingsverklaring van de Raad van Bestuur, god wat vond ik dát spannend. ... ja meneer, nee meneer, wilt u zus, wilt u zo meneer, zullen we dit doen meneer... bla bla bla..... Ik vond dat wel erg veel meneren en geja-amen voor mij... en de meneren in kwestie vonden mij net zo belangrijk als dikke stront.... ja, dat was een leerschool. Eentje om te weten dat ik dat niet meer wilde..
Stenen....... mijn branche.... Nou ik zit me toch een partij na te denken........
Weet je, je moet doen waar jij je goed bij voelt. Dat werkt voor jou, dat maakt jij jou en jou jij. Als jij het fijner vindt om wat formeler te doen, doe dat. Ik kan absoluut formeel zijn. Ik kan meneren en mevrouwen met gemak als onderdeel in mijn werk. Ik zou nooit full time willen meneren en mevrouwen in mijn werk, dan past het niet bij mij. Ik wil af en toe een goede grap kunnen maken, waar iemand heel hard om moet lachen omdat ik lekker grof in mijn mond was. Uiteraard weet ik bij wie dit kan en bij wie niet.... Ik heb een jaar lang een project gedaan bij een hele bekende warenhuisholding in Nederland. Werkte onder geheimhoudingsverklaring van de Raad van Bestuur, god wat vond ik dát spannend. ... ja meneer, nee meneer, wilt u zus, wilt u zo meneer, zullen we dit doen meneer... bla bla bla..... Ik vond dat wel erg veel meneren en geja-amen voor mij... en de meneren in kwestie vonden mij net zo belangrijk als dikke stront.... ja, dat was een leerschool. Eentje om te weten dat ik dat niet meer wilde..
Stenen....... mijn branche.... Nou ik zit me toch een partij na te denken........
DTEEZ!
woensdag 24 december 2008 om 09:16
Verbouwen, loodgieters, architecten, schilders.... iets met stenen dus, concludeer ik.
Ik hou zelf ook veel meer van een losse werkstijl. Zonder dat dat vervalt in oeverloos ouwenelen en sexueel getinte grappen van een homosuele collega (ervaringsdeskundige). Stevig aanpoten in een goede sfeer, daar ben ik naar op zoek. Beetje lachen is daarbij een pré.
Ik hou zelf ook veel meer van een losse werkstijl. Zonder dat dat vervalt in oeverloos ouwenelen en sexueel getinte grappen van een homosuele collega (ervaringsdeskundige). Stevig aanpoten in een goede sfeer, daar ben ik naar op zoek. Beetje lachen is daarbij een pré.
woensdag 24 december 2008 om 10:54
Heb je die persoon langs laten komen, Djoels? Al was het alleen maar uit nieuwsgierigheid?
De grap is natuurlijk, dat als je zoiets in je brief vermeld, je ook wel echt lollig uit de hoek moet komen tijdens het gesprek. En meestal ben je toch wel een beetje gespannen, en als je dan grappig probeert te zijn, ajjjj, pijnlijk en NIET leuk.
De grap is natuurlijk, dat als je zoiets in je brief vermeld, je ook wel echt lollig uit de hoek moet komen tijdens het gesprek. En meestal ben je toch wel een beetje gespannen, en als je dan grappig probeert te zijn, ajjjj, pijnlijk en NIET leuk.
woensdag 24 december 2008 om 11:03
woensdag 24 december 2008 om 12:46
