Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
woensdag 7 februari 2024 om 10:58
Bizar. Daar zou ik trouwens niet echt gevoelig voor zijn. Ze weet zelf ook wel dat ze dat niet kan verbieden.margreetder schreef: ↑07-02-2024 10:38Ik heb een manager van het type "als wij een kantoordag afspreken dan neem je op die dag geen verlof".
woensdag 7 februari 2024 om 10:59
Een vakantiedag dus gewoon, toch?
Ik neem heel vaak losse dagen op. Ik houd niet van lange vakanties.
woensdag 7 februari 2024 om 11:14
Dan heeft de manager pech. Je kunt gewoon vrije dagen aanvragen waar je recht op hebt. Alleen bij zwaarwegende redenen mag een dag geweigerd worden. En je moet het wel bijtijds aanvragen.margreetder schreef: ↑07-02-2024 10:38Ik heb een manager van het type "als wij een kantoordag afspreken dan neem je op die dag geen verlof".
woensdag 7 februari 2024 om 12:21
Een poosje terug is er een enquête geweest over de manier van werken nu.
Collega's hebben onder andere aangegeven dat ze vinden dat ze andere weinig zien omdat ze bv weinig of naar kantoor komen. Dit houdt dus in dat ze er nu voor pleiten dat we 50/50 gaan werken. Ik ben heel benieuwd wat dat voor mijn team gaan beteken in de praktijk, Teamleider kan er namelijk ook coulanter mee omgaan.
In principe werk ik nog steeds 1 dag op kantoor en bij drukte 2, maar ik moet er niet aan denken dat elke week te moeten.
Gister was bv een drukke én lange dag, ik was bekaf toen ik thuis kwam
Voordeel is wel dat ze meer kleine werkkamers gaan creëren, maar dan nog geldt voor mij eigenlijk: is de collega met wie ik samenwerk er niet en laat het werk het toe werk ik veel liever thuis!
Collega's hebben onder andere aangegeven dat ze vinden dat ze andere weinig zien omdat ze bv weinig of naar kantoor komen. Dit houdt dus in dat ze er nu voor pleiten dat we 50/50 gaan werken. Ik ben heel benieuwd wat dat voor mijn team gaan beteken in de praktijk, Teamleider kan er namelijk ook coulanter mee omgaan.
In principe werk ik nog steeds 1 dag op kantoor en bij drukte 2, maar ik moet er niet aan denken dat elke week te moeten.
Gister was bv een drukke én lange dag, ik was bekaf toen ik thuis kwam
Voordeel is wel dat ze meer kleine werkkamers gaan creëren, maar dan nog geldt voor mij eigenlijk: is de collega met wie ik samenwerk er niet en laat het werk het toe werk ik veel liever thuis!
woensdag 7 februari 2024 om 13:02
Bij ons wordt daar niet over gedaan. Als jij een dag vrij neemt, neem je een dag vrij.margreetder schreef: ↑07-02-2024 10:17Hoe moeilijk of makkelijk wordt er bij jullie gedaan als je een snipperdag plant op je kantoordag?
Onze vaste teamdag is verplaatst van de donderdag naar de maandag en aangezien de bezetting op vrijdag minimaal is werk ik die dag al min of meer verplicht. Nu heb ik ook wel eens behoefte aan een lang weekend maar ik zie de gefronste wenkbrauwen alweer verschijnen als ik er op maandag niet ben.
Als ik structureel elke kantoordag van mijn team vrij zou nemen zouden er wel vragen worden gesteld, maar dat zou ik zelf ook niet zomaar doen. Hoe vaak denk je dat het voorkomt? En ik zie net je vervolgopmerking, je kunt ook gewoon bij je leidingevende aangeven dat het kiezen of delen is, of de vrijdag vrij geven en te weinig bezetting hebben, of maandag vrij geven en dan ben je er niet op de kantoordag van je team.
woensdag 7 februari 2024 om 13:22
woensdag 7 februari 2024 om 13:34
Dus... als je 3 weken zomervakantie neemt, moet je elke maandag terug komen of zo?margreetder schreef: ↑07-02-2024 10:38Ik heb een manager van het type "als wij een kantoordag afspreken dan neem je op die dag geen verlof".
Je mag verlof nemen wanneer je wilt. En zeker als de rest er allemaal wel is, dan kun jij zeker vrij nemen. Doeit.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 7 februari 2024 om 18:21
Kort door de bocht: de manager kan me de boom in. Mijn kantoordag is meestal op vrijdag, maar als ik een lang weekend wil, dan neem ik vrijdag en maandag vrij.margreetder schreef: ↑07-02-2024 10:38Ik heb een manager van het type "als wij een kantoordag afspreken dan neem je op die dag geen verlof".
Nu ben ik wel gezegend met een manager die dan zegt: veel plezier en tot volgende week.
Het gaat mij te ver dat je manager gaat bepalen dat je op die dag geen vrij mag nemen, want kantoordag. Het is een hele slechte reden om een vrije dag te blokkeren.
woensdag 7 februari 2024 om 18:25
Sterker nog: daar mag je een dag niet op blokkeren.Dolfine schreef: ↑07-02-2024 18:21Kort door de bocht: de manager kan me de boom in. Mijn kantoordag is meestal op vrijdag, maar als ik een lang weekend wil, dan neem ik vrijdag en maandag vrij.
Nu ben ik wel gezegend met een manager die dan zegt: veel plezier en tot volgende week.
Het gaat mij te ver dat je manager gaat bepalen dat je op die dag geen vrij mag nemen, want kantoordag. Het is een hele slechte reden om een vrije dag te blokkeren.
woensdag 7 februari 2024 om 18:25
Er wordt gewoon helemaal niet over gedaan.margreetder schreef: ↑07-02-2024 10:17Hoe moeilijk of makkelijk wordt er bij jullie gedaan als je een snipperdag plant op je kantoordag?
Onze vaste teamdag is verplaatst van de donderdag naar de maandag en aangezien de bezetting op vrijdag minimaal is werk ik die dag al min of meer verplicht. Nu heb ik ook wel eens behoefte aan een lang weekend maar ik zie de gefronste wenkbrauwen alweer verschijnen als ik er op maandag niet ben.
woensdag 7 februari 2024 om 18:46
margreetder schreef: ↑07-02-2024 10:17Hoe moeilijk of makkelijk wordt er bij jullie gedaan als je een snipperdag plant op je kantoordag?
Onze vaste teamdag is verplaatst van de donderdag naar de maandag en aangezien de bezetting op vrijdag minimaal is werk ik die dag al min of meer verplicht. Nu heb ik ook wel eens behoefte aan een lang weekend maar ik zie de gefronste wenkbrauwen alweer verschijnen als ik er op maandag niet ben.
Zolang dat niet elke keer is, is dat bij ons geen enkel probleem. Dat is bij vakanties toch ook, dat je er dan niet bent?
wij slapen nooit.
woensdag 7 februari 2024 om 18:50
Lady_Day schreef: ↑07-02-2024 13:22Ik neem geregeld een dag vrij, soms ook op het laatste moment, en daar wordt niet moeilijk over gedaan. Daar heb je toch vakantie-uren voor?
Zo lang er overdracht is als dat nodig is, is het helemaal prima.
Snap al dat moeilijke gedoe niet zo. Lijkt me ook niet bevorderlijk voor je werkgeluk.
Bij mij ook. Als ik op zondag bijv. zie dat het weer in die komende week echt lekker wordt, kan het zomaar zijn dat ik mijn teamleider een berichtje op maandag stuur met het verzoek of het akkoord is als ik de vrijdag vrij neem, of evt. de donderdag én de vrijdag. Nog nooit een probleem geweest. Ik heb dan ook wel echt een heel fijne teamleider. Dat scheelt.
iceteapeach wijzigde dit bericht op 07-02-2024 19:05
4.55% gewijzigd
wij slapen nooit.
donderdag 8 februari 2024 om 12:46
vrijdag 9 februari 2024 om 15:54
Hoezo dan? Als de kantoordag bv op vrijdag is, is de kans groter dat er mensen afwezig zijn ivm een snipperdag dan op een dinsdag. Je mag alle dagen vrij nemen. Belangrijke zaken kunnen ook op andere dagen besproken worden.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
vrijdag 9 februari 2024 om 16:08
vrijdag 9 februari 2024 om 16:11
Hoezo, waarom dan die kantoordag pal na het weekend? Minder mensen zullen een willekeurige dinsdag tussendoor vrij willen.
Wees blij dat mensen hun dagen ook gedurende het jaar lekker opmaken. Makkelijker te ondervangen dan 3,5 week weg.
vrijdag 9 februari 2024 om 16:20
management heeft hier de verplichte dag op mijn part time dag gepland. Willens en wetens. Ik heb ook meteen aangegeven die niet te switchen, en daar hebben ze ook niet om gevraagd. De tweede dag is iedereen vrij om te bepalen wanneer ze naar kantoor willen. Ik kies dus gewoon twee andere dagen in de week.
Wat ik hoor van mensen die er wel zijn op die verplichte dag is dat het een energie drainer is. je moet sociaal doen, terwijl je gewoon je drukke agenda hebt, Je voelt je ook verplicht om sociaal te doen, mee lunchen, etc, want ja teamdag blabla, en merendeel voelt zich niet productief. Maar ja het moet he. Nu heb ik zelf een manager die het allemaal niet zo boeiend vind, zolang ik mijn werk maar doe, maar in het team zijn er echt twee kampen. de iedereen moet 100% op kantoor zijn en de het liefst zoveel mogelijk thuis werken
Wat ik hoor van mensen die er wel zijn op die verplichte dag is dat het een energie drainer is. je moet sociaal doen, terwijl je gewoon je drukke agenda hebt, Je voelt je ook verplicht om sociaal te doen, mee lunchen, etc, want ja teamdag blabla, en merendeel voelt zich niet productief. Maar ja het moet he. Nu heb ik zelf een manager die het allemaal niet zo boeiend vind, zolang ik mijn werk maar doe, maar in het team zijn er echt twee kampen. de iedereen moet 100% op kantoor zijn en de het liefst zoveel mogelijk thuis werken
zaterdag 10 februari 2024 om 07:53
Ik denk dat het belangrijk is om het sociaal zien en andere dingen ook te zien als "productief" maar dan op een andere manier dan productie draaien op het werk. En ik denk ook dat het belangrijk is om te accepteren dat je minder productief bent op de klassieke manier. En als daar geen ruimte voor is is het goed om daarover het gesprek aan te gaan met je manager. Want je kan niet allebei verwachten.
zaterdag 10 februari 2024 om 08:26
Tja leuk en aardig maar zaken moeten gewoon afgehandeld worden. En als je door een kantoordag de andere dagen dubbel moet werken om in te halen dan werkt t niet. Bovendien. Niet iedereen heeft zin om een hele dag sociaal bezig te zijn. Even bijkletsen bij koffie apparaat prima. Maar lange lunch, uitgebreid socializen, ik kom er om te werken hè. Komt ook door t soort bedrijf. Als je als afdeling van elkaar afhankelijk bent is t wellicht belangrijker.Kaaaaaaaatje schreef: ↑10-02-2024 07:53Ik denk dat het belangrijk is om het sociaal zien en andere dingen ook te zien als "productief" maar dan op een andere manier dan productie draaien op het werk. En ik denk ook dat het belangrijk is om te accepteren dat je minder productief bent op de klassieke manier. En als daar geen ruimte voor is is het goed om daarover het gesprek aan te gaan met je manager. Want je kan niet allebei verwachten.
zaterdag 10 februari 2024 om 08:39
Ik ben sinds Corrie vrijwel volledig thuis en laat alle gezeur over sociaal lekker langs me heen gaan. Mij krijg je niet wekelijks naar kantoor. En mocht dat niet oké zijn, dan zie ik de ontslagbrief graag tegemoet 
Wie bedenkt ook dat maandag, van alle dagen de vaste kantoordag moet zijn?! Verschrikkelijk, wat barbaars.
Wie bedenkt ook dat maandag, van alle dagen de vaste kantoordag moet zijn?! Verschrikkelijk, wat barbaars.
zaterdag 10 februari 2024 om 09:09
In mijn geval heeft de manager een spelletje gespeeld bij het omzetten van de donderdag naar de maandag. Op maandag is ze al op kantoor voor een ander team. Om dan ook nog op donderdag te komen voor ons team, blijkbaar liever niet. Dat op donderdag het directieteam overleg heeft was geen probleem, dat kon ook vanuit huis. En op de donderdag waren er officieel geen werkplekken voor ons gereserveerd terwijl het halve pand leeg stond en staat.Lorem_Ipsum schreef: ↑09-02-2024 16:11Hoezo, waarom dan die kantoordag pal na het weekend? Minder mensen zullen een willekeurige dinsdag tussendoor vrij willen.
Wees blij dat mensen hun dagen ook gedurende het jaar lekker opmaken. Makkelijker te ondervangen dan 3,5 week weg.
zaterdag 10 februari 2024 om 09:32
Ik ben liever op een kantoordag sociaal bezig dan dat ik daar werk zit te doen wat makkelijk thuis kan.Gizz1979 schreef: ↑09-02-2024 16:20Wat ik hoor van mensen die er wel zijn op die verplichte dag is dat het een energie drainer is. je moet sociaal doen, terwijl je gewoon je drukke agenda hebt, Je voelt je ook verplicht om sociaal te doen, mee lunchen, etc, want ja teamdag blabla, en merendeel voelt zich niet productief. Maar ja het moet he. Nu heb ik zelf een manager die het allemaal niet zo boeiend vind, zolang ik mijn werk maar doe, maar in het team zijn er echt twee kampen. de iedereen moet 100% op kantoor zijn en de het liefst zoveel mogelijk thuis werken
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
