Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zaterdag 10 februari 2024 om 20:33
Kaaaaaaaatje schreef: ↑10-02-2024 07:53Ik denk dat het belangrijk is om het sociaal zien en andere dingen ook te zien als "productief" maar dan op een andere manier dan productie draaien op het werk. En ik denk ook dat het belangrijk is om te accepteren dat je minder productief bent op de klassieke manier. En als daar geen ruimte voor is is het goed om daarover het gesprek aan te gaan met je manager. Want je kan niet allebei verwachten.
Daar zeg je het al: 'productief'. Ik zie een kantoordag ook niet als productief, eerder het tegenover gestelde. Het kost me nog steeds moeite om dat wat losser te laten en te denken 'oke, dan even wat minder productief'. Dat ben ik met thuiswerken ook niet altijd 5 dagen 100%, alleen nog steeds wel productiever dan op kantoor.
En sociaal zijn/doen heb ik ook niet altijd zin in. Wat dat betreft ben ik blij dat ik niet 2 dagen in de week op kantoor verwacht wordt.
wij slapen nooit.
zaterdag 10 februari 2024 om 20:35
zaterdag 10 februari 2024 om 22:10
Bij mij op de afdeling is het ook 50/50, maar gelukkig wordt er niet echt opgelet. Ik ben 1x pw op kantoor en soms sla ik een weekje over. Ik blijf het raar vinden dat werknemers niet gewoon vrij worden gelaten in wanneer ze op kantoor komen. Het liefst ga ik alleen naar kantoor wanneer er overleg is , voor de rest werk ik het liefste thuis. Lekker rustig in mijn eigen bubbel in mijn eigen omgeving zonder reistijd gekleed in mijn oude kloffie. Maar ja de verbinding heiceteapeach schreef: ↑10-02-2024 20:33Daar zeg je het al: 'productief'. Ik zie een kantoordag ook niet als productief, eerder het tegenover gestelde. Het kost me nog steeds moeite om dat wat losser te laten en te denken 'oke, dan even wat minder productief'. Dat ben ik met thuiswerken ook niet altijd 5 dagen 100%, alleen nog steeds wel productiever dan op kantoor.
En sociaal zijn/doen heb ik ook niet altijd zin in. Wat dat betreft ben ik blij dat ik niet 2 dagen in de week op kantoor verwacht wordt.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zondag 11 februari 2024 om 07:42
Miskotto schreef: ↑10-02-2024 22:10Bij mij op de afdeling is het ook 50/50, maar gelukkig wordt er niet echt opgelet. Ik ben 1x pw op kantoor en soms sla ik een weekje over. Ik blijf het raar vinden dat werknemers niet gewoon vrij worden gelaten in wanneer ze op kantoor komen. Het liefst ga ik alleen naar kantoor wanneer er overleg is , voor de rest werk ik het liefste thuis. Lekker rustig in mijn eigen bubbel in mijn eigen omgeving zonder reistijd gekleed in mijn oude kloffie. Maar ja de verbinding he
Heb ik ook. Ik heb al vele fleecesokken versleten in de afgelopen jaren
.
wij slapen nooit.
maandag 12 februari 2024 om 11:15
Klopt zaken moeten gewoon afgehandeld worden. En als je op je kantoordag zoveel wordt gedwongen sociaal te doen om je werk niet af te krijgen is het tijd om het gesprek aan te gaan met je leidinggevende en aan te geven dat je deze combinatie niet rondgebreid krijgt. En dan kan je kijken wat de beste oplossing is.Gizz1979 schreef: ↑10-02-2024 08:26Tja leuk en aardig maar zaken moeten gewoon afgehandeld worden. En als je door een kantoordag de andere dagen dubbel moet werken om in te halen dan werkt t niet. Bovendien. Niet iedereen heeft zin om een hele dag sociaal bezig te zijn. Even bijkletsen bij koffie apparaat prima. Maar lange lunch, uitgebreid socializen, ik kom er om te werken hè. Komt ook door t soort bedrijf. Als je als afdeling van elkaar afhankelijk bent is t wellicht belangrijker.
En ik vraag me bij deze opmerking af hoe het ging voor Corona en dat iedereen thuis werkte. Waarschijnlijk is de output best omhoog gegaan dus misschien moet die dan gewoon net weer wat naar beneden.
Ik ben hier duidelijk kamp, op kantoor werken is waardevol en daarom vinden sommige mensen me vervelend. Maar ik snap dus echt dat werkgevers en managers het fijn vinden als hun team op kantoor is. Elkaar op kantoor zien is namelijk een relatief makkelijk manier om voor verbondeheid, loyaliteit en informele waardevolle contacten te zorgen. Dat kan ook wel op andere manieren (zo hadden wij virtuele koffie momenten en zelfs een moment waarop we met mijn team een spelletje deden (ik weet dat er een aantal mensen echt liever door zouden gaan dan hier aan mee willen doen hier....)) en dat zorgde ervoor dat ik me best verboden voelde, maar dat is best ingewikkeld en kost meer moeite dan iedereen gewoon naar kantoor laten gaan. Beide zorgen er wel voor dat sommige mensen minder output draaien dan thuis, sommige andere mensen hebben die verbondenheid en dat onderlinge contact nodig om hun werk uit te voeren of om zich op te kunnen laden om de output te kunnen leveren.
Dus als jij er heel veel last van hebt dat je naar kantoor moet en je hebt het gevoel dat je andere dagen geen enkele ademruimte meer hebt om dat in te halen is het goed om met je leidinggevende te bespreken of dit wel de juiste manier is....
maandag 12 februari 2024 om 11:17
Maar daar zeg jij het ook al. Het kost jou moeite om dat los te laten. Terwijl bij heel veel werkgevers het echt niet zo is dat er problemen ontstaan als jij niet 100% van de tijd hyperproductief bent. Het zou ook heel raar zijn als iedereen dat verwacht. Ik bedoel ik zit hier nu ook op mijn werkdag hier te posten en even uit het raam te kijken na een pittig en intensief overleg. Dat hoort er gewoon bij.iceteapeach schreef: ↑10-02-2024 20:33Daar zeg je het al: 'productief'. Ik zie een kantoordag ook niet als productief, eerder het tegenover gestelde. Het kost me nog steeds moeite om dat wat losser te laten en te denken 'oke, dan even wat minder productief'. Dat ben ik met thuiswerken ook niet altijd 5 dagen 100%, alleen nog steeds wel productiever dan op kantoor.
En sociaal zijn/doen heb ik ook niet altijd zin in. Wat dat betreft ben ik blij dat ik niet 2 dagen in de week op kantoor verwacht wordt.
maandag 12 februari 2024 om 11:51
Het hangt ook heel erg af van je functie.
Als secretaresse kun je niet uren niet productief zijn.
De laatste weken is het enorm druk waardoor afspraken die gemaakt moesten worden soms wel een week bleven liggen. Dan krijg je weer een mailtje met de vraag of het nog gaat lukken deze week.
En misschien ligt het aan mij, maar ik wordt ook gewoon heel onrustig als ik de mailbox zie oplopen. Dan heb ik zoiets van; ik moet door!
Hebben meerdere hier last van werkdruk bijvoorbeeld?
Als secretaresse kun je niet uren niet productief zijn.
De laatste weken is het enorm druk waardoor afspraken die gemaakt moesten worden soms wel een week bleven liggen. Dan krijg je weer een mailtje met de vraag of het nog gaat lukken deze week.
En misschien ligt het aan mij, maar ik wordt ook gewoon heel onrustig als ik de mailbox zie oplopen. Dan heb ik zoiets van; ik moet door!
Hebben meerdere hier last van werkdruk bijvoorbeeld?
maandag 12 februari 2024 om 12:27
Ik kan me best voorstellen dat een leidinggevende het nuttig vindt als mensen op kantoor zijn. Maar ik redeneer vanuit mezelf en heb daar geen zin in. Heb ook geen zin in gesprekken over of ik op kantoor dingen wel of niet rondgebreid krijg en productiviteit etc. Ik doe gewoon lekker wat ik zelf wil, en als het niet bevalt, dan ontslaan ze me maar!
Maar ik ben op werk niet erg uitgesproken over deze mening, heb vanaf begin corona niet mijn echt mening gegeven over kantoordagen etc. Alle enquetes expres neutraal ingevuld. Zo fiets ik er een beetje tussendoor. Maar mijn leidinggevende zit gelukkig wel in het buitenland.
Overigens ben ik thuis natuurlijk ook niet 100% van de tijd productief. Maar lummeltijd thuis is zoveel fijner dan op kantoor.
Maar ik ben op werk niet erg uitgesproken over deze mening, heb vanaf begin corona niet mijn echt mening gegeven over kantoordagen etc. Alle enquetes expres neutraal ingevuld. Zo fiets ik er een beetje tussendoor. Maar mijn leidinggevende zit gelukkig wel in het buitenland.
Overigens ben ik thuis natuurlijk ook niet 100% van de tijd productief. Maar lummeltijd thuis is zoveel fijner dan op kantoor.
maandag 12 februari 2024 om 12:49
Precies dit. Op kantoor zit ik nog wel eens mijn tijd uit te zitten. Dat half uurtje dat je eigenlijk al klaar bent maar nog niet je tas wilt gaan inpakken.Lorem_Ipsum schreef: ↑12-02-2024 12:27Overigens ben ik thuis natuurlijk ook niet 100% van de tijd productief. Maar lummeltijd thuis is zoveel fijner dan op kantoor.
maandag 12 februari 2024 om 20:59
Wij ook, een quiz Kahoot pffft tegen de tijd dat iedereen was ingelogd waren we een half uur verder.Kaaaaaaaatje schreef: ↑12-02-2024 11:15Klopt zaken moeten gewoon afgehandeld worden. En als je op je kantoordag zoveel wordt gedwongen sociaal te doen om je werk niet af te krijgen is het tijd om het gesprek aan te gaan met je leidinggevende en aan te geven dat je deze combinatie niet rondgebreid krijgt. En dan kan je kijken wat de beste oplossing is.
En ik vraag me bij deze opmerking af hoe het ging voor Corona en dat iedereen thuis werkte. Waarschijnlijk is de output best omhoog gegaan dus misschien moet die dan gewoon net weer wat naar beneden.
Ik ben hier duidelijk kamp, op kantoor werken is waardevol en daarom vinden sommige mensen me vervelend. Maar ik snap dus echt dat werkgevers en managers het fijn vinden als hun team op kantoor is. Elkaar op kantoor zien is namelijk een relatief makkelijk manier om voor verbondeheid, loyaliteit en informele waardevolle contacten te zorgen. Dat kan ook wel op andere manieren (zo hadden wij virtuele koffie momenten en zelfs een moment waarop we met mijn team een spelletje deden (ik weet dat er een aantal mensen echt liever door zouden gaan dan hier aan mee willen doen hier....)) en dat zorgde ervoor dat ik me best verboden voelde, maar dat is best ingewikkeld en kost meer moeite dan iedereen gewoon naar kantoor laten gaan. Beide zorgen er wel voor dat sommige mensen minder output draaien dan thuis, sommige andere mensen hebben die verbondenheid en dat onderlinge contact nodig om hun werk uit te voeren of om zich op te kunnen laden om de output te kunnen leveren.
Dus als jij er heel veel last van hebt dat je naar kantoor moet en je hebt het gevoel dat je andere dagen geen enkele ademruimte meer hebt om dat in te halen is het goed om met je leidinggevende te bespreken of dit wel de juiste manier is....
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
donderdag 15 februari 2024 om 21:34
Zijstap: ik merk wel dat, met het nog veel thuiswerken, ik minder geneigd ben om iets leuks/passends aan te trekken. Waarmee ik bedoel: bovenkant prima, maar verder een thuisbroek en fleecesokken. Niemand ziet dat verder als ik video-overleg heb nl. Aan de ene kant denk ik, trek aan wat je ook zou doen naar kantoor, beetje moeite doen, aan de andere kant denk ik, wat boeit het eigenlijk bij thuiswerken.
Ik heb ook een vrij lange periode in Coronatijd gehad dat ik zelfs geen make-up meer droeg. Dat doe ik nu wel weer vaker.
Herkenbaar?
Ik heb ook een vrij lange periode in Coronatijd gehad dat ik zelfs geen make-up meer droeg. Dat doe ik nu wel weer vaker.
Herkenbaar?
wij slapen nooit.
donderdag 15 februari 2024 om 21:43
Ik herken de neiging inderdaad, maar probeer daar niet te vaak aan toe te geven.
Kleren trek je aan omdat je ze mooi vindt, zeg ik tegen mezelf. Niet omdat anderen je zien. Het voelt gewoon goed als ik iets moois aan heb. Dat kan trouwens rustig iets zijn dat ik niet naar kantoor aan zou trekken.
Make-up is trouwens sowieso wisselend bij mij, ga ook weleens zonder naar kantoor.
Kleren trek je aan omdat je ze mooi vindt, zeg ik tegen mezelf. Niet omdat anderen je zien. Het voelt gewoon goed als ik iets moois aan heb. Dat kan trouwens rustig iets zijn dat ik niet naar kantoor aan zou trekken.
Make-up is trouwens sowieso wisselend bij mij, ga ook weleens zonder naar kantoor.
donderdag 15 februari 2024 om 21:56
Inelly schreef: ↑15-02-2024 21:43Ik herken de neiging inderdaad, maar probeer daar niet te vaak aan toe te geven.
Kleren trek je aan omdat je ze mooi vindt, zeg ik tegen mezelf. Niet omdat anderen je zien. Het voelt gewoon goed als ik iets moois aan heb. Dat kan trouwens rustig iets zijn dat ik niet naar kantoor aan zou trekken.
Make-up is trouwens sowieso wisselend bij mij, ga ook weleens zonder naar kantoor.
Bij mij is het ondertussen gemakzucht geworden. D.w.z. dat wat ik als bovenkant ook naar kantoor zou aantrekken zichtbaar is, ik dat aan de onderkant dus niet doe, vandaar de thuisbroek en fleecesokken. Ik loop thuis ook niet met schoenen aan dus ik zou het wat potsierlijk vinden als ik in een leuke jurk loop maar dan vervolgens toch weer die fleecesokken eronder aan heb.
wij slapen nooit.
vrijdag 16 februari 2024 om 06:29
Niet herkenbaariceteapeach schreef: ↑15-02-2024 21:34Zijstap: ik merk wel dat, met het nog veel thuiswerken, ik minder geneigd ben om iets leuks/passends aan te trekken. Waarmee ik bedoel: bovenkant prima, maar verder een thuisbroek en fleecesokken. Niemand ziet dat verder als ik video-overleg heb nl. Aan de ene kant denk ik, trek aan wat je ook zou doen naar kantoor, beetje moeite doen, aan de andere kant denk ik, wat boeit het eigenlijk bij thuiswerken.
Ik heb ook een vrij lange periode in Coronatijd gehad dat ik zelfs geen make-up meer droeg. Dat doe ik nu wel weer vaker.
Herkenbaar?
Thuiswerkdag of kantoordag, ik zal altijd uitgedost mijn werk doen. Mooie kleding, make-up, sieraden, parfum…….dat is voor mij onderdeel van wie/hoe ik ben.
vrijdag 16 februari 2024 om 14:28
Oh, ik zit in badjas met laptop op schoot. Soms ga ik pas na de lunch douchen. Of ik kleed me eind van de dag aan, als ik ‘s avonds uitga ofzo.
Belt er een of andere onverlaat met beeld, dan trek ik gauw even wat aan, of ik zet mijn beeld simpelweg niet aan.
vrijdag 16 februari 2024 om 14:35
Maar of je nu thuis werkt of op kantoor je zal toch kinderopvang nodig hebben. Je kan moeilijk tegelijk je werk doen en voor de kinderen zorgen.
vrijdag 16 februari 2024 om 16:29
Klopt. Toen we echt in Coronatijd zaten had ik hier stuiterballen rondrennen. Toen was werken echt heel pittig.
Inmiddels zijn stuiterballen wat ouder en kunnen ze zich beter zelf vermaken. Ondanks dat er nog steeds veel sturing nodig is.
Maar nu, als een lesdag bijvoorbeeld later begint of eerder eindigt ivm lesuitval kan ik toch werken en soms verwachten stuiterballen dat ik tijd en aandacht aan hun besteed, maar als dat niet kan zeg ik dat en gaat de werkkamerdeur dicht. Het binnenvallen gebeurd dan minder vaak en zo kan ik dan toch werken.
vrijdag 16 februari 2024 om 16:49
Eén van mijn collega’s werkt thuis als hij op zijn kleinkinderen past, 1 en 0 jaar oud, een dag per week. Dat kan dus gewoon niet. Mijn vriend heeft een kleinzoon van 14 maanden en als hij onverhoopt iets voor werk heeft op zijn oppasdag, spring ik bij om op de baby te letten.
Soms voel ik me wel een beetje het sukkeltje dat jarenlang dure kinderopvang heeft ingeschakeld voor zijn werkdagen. Zeker collega’s met schoolgaande kinderen hebben gewoon geen opvang meer.
vrijdag 16 februari 2024 om 17:03
Misschien kunnen ze geen opvang krijgen. Ik begreep van een collega dat ze opvang zocht voor woensdag, donderdag en vrijdag. Ze heeft maandag en vrijdagmiddag gekregen. In Amsterdam is het gewoon een drama. En ze moet toch werken... Zij maakt haar uurtjes wel, desnoods werkt ze 's avonds en in het weekend door. Ik weet dat haar werkgever blij is met deze oplossing. Het zal niet bij elke baan kunnen, maar dat het in sommige banen zo geregeld kan worden lijkt me win-win.KamilleT schreef: ↑16-02-2024 16:49Eén van mijn collega’s werkt thuis als hij op zijn kleinkinderen past, 1 en 0 jaar oud, een dag per week. Dat kan dus gewoon niet. Mijn vriend heeft een kleinzoon van 14 maanden en als hij onverhoopt iets voor werk heeft op zijn oppasdag, spring ik bij om op de baby te letten.
Soms voel ik me wel een beetje het sukkeltje dat jarenlang dure kinderopvang heeft ingeschakeld voor zijn werkdagen. Zeker collega’s met schoolgaande kinderen hebben gewoon geen opvang meer.
Wat eten we vanavond?
vrijdag 16 februari 2024 om 18:23
Dat ligt eraan hou oud je kind is. Mijn kind is 10, gaat op de fiets naar school en komt ook op de fiets naar huis. Als ze thuis is kletsen we even en kan zij zichzelf prima vermaken, terwijl ik werk. Dat is natuurlijk als je de hele dag een 2-jarige thuis hebt.
vrijdag 16 februari 2024 om 18:54
Dit is wel een van de redenen waarom er weer meer controle komt op werknemers en meer regels over op kantoor werken. Hier ook een paar mensen die geen opvang hadden op sommige dagen en daardoor slecht bereikbaar waren. Dat zorgde voor veel gedoe en ergernis. Dit speelde ook mee bij de beslissing om mensen weer te verplichten drie dagen te komen. Daarnaast ook meer controle op sommige werknemers dat ze wel echt aan het werk zijn. Altijd jammer dat een paar mensen die verantwoordelijkheid niet aan kunnen en het voor de rest verpesten.KamilleT schreef: ↑16-02-2024 16:49Eén van mijn collega’s werkt thuis als hij op zijn kleinkinderen past, 1 en 0 jaar oud, een dag per week. Dat kan dus gewoon niet. Mijn vriend heeft een kleinzoon van 14 maanden en als hij onverhoopt iets voor werk heeft op zijn oppasdag, spring ik bij om op de baby te letten.
Soms voel ik me wel een beetje het sukkeltje dat jarenlang dure kinderopvang heeft ingeschakeld voor zijn werkdagen. Zeker collega’s met schoolgaande kinderen hebben gewoon geen opvang meer.
vrijdag 16 februari 2024 om 19:01
zaterdag 17 februari 2024 om 18:33
Ik vraag me toch af hoe die collega's dat doen op een werkdag voorop het toch wenselijk is om op kantoor te verschijnen, bijvoorbeeld bij een belangrijke fysieke vergadering, cursus, teambuildingsactiviteit, etc.KamilleT schreef: ↑16-02-2024 16:49Eén van mijn collega’s werkt thuis als hij op zijn kleinkinderen past, 1 en 0 jaar oud, een dag per week. Dat kan dus gewoon niet. Mijn vriend heeft een kleinzoon van 14 maanden en als hij onverhoopt iets voor werk heeft op zijn oppasdag, spring ik bij om op de baby te letten.
Soms voel ik me wel een beetje het sukkeltje dat jarenlang dure kinderopvang heeft ingeschakeld voor zijn werkdagen. Zeker collega’s met schoolgaande kinderen hebben gewoon geen opvang meer.
Als je geen opvang kunt vinden, ondanks serieuze pogingen daartoe, snap ik dat je met je werkgever maatwerkafspraken maakt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
