We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

Miskotto vrijdag 18 juni 2021 om 19:39

Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.

Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Lorem_Ipsum zaterdag 17 februari 2024 om 23:01

dianaf schreef: ↑
16-02-2024 17:18
Mijn kantoorkleding kan ik thuis niet dragen, veel te koud!

Bij ons is het op kantoor veel kouder dan bij mij thuis.

yoshe donderdag 22 februari 2024 om 16:30

In maart start ik een nieuwe baan, waarbij ik dus weer elke dag naar kantoor moet. Gelukkig een reistijd van maar 15 minuten, dus ik ben er zo. (ipv nu remote werken voor een bedrijf op 1,5 uur reizen afstand). Dus dat gaat echt weer wennen worden. Mn team bestaat ook uit 8 man, dus ben heel benieuwd hoe we op een kamer zitten en hoeveel overlast het geeft. Ik ben nu heerlijk gewend aan de stilte.

Pas na 8 maanden ofzo mag ik een verzoek tot thuiswerken in dienen, waarbij ik dan max 20% van de tijd thuis mag werken. Na 3 jaar thuiswerken door corona gaat dit enorm wennen zijn denk ik.

Sjimmie84 vrijdag 23 februari 2024 om 00:27

Ik zit steeds meer in dubio. Er zijn collega's die zelfs op de afgesproken kantoordagen niet meer komen, altijd wel een smoesje of zijn ze er blijkt kind ziek en gaan ze de middag eerder weg.. en manager doet er niks aan die wil zelf ook flexibel blijven werken. De reden ken ik wel: laatse tijd is het rustiger qua werk en dan wil je geen uren je tijd uitzitten op kantoor terwijl je thuis natuurlijk andere dingen kan doen als het niet druk is. Zelf kom ik dan ook minder naar kantoor omdat er toch weinig mensen zijn..

margreetder vrijdag 23 februari 2024 om 07:57

Sjimmie84 schreef: ↑
23-02-2024 00:27
Ik zit steeds meer in dubio. Er zijn collega's die zelfs op de afgesproken kantoordagen niet meer komen, altijd wel een smoesje of zijn ze er blijkt kind ziek en gaan ze de middag eerder weg.. en manager doet er niks aan die wil zelf ook flexibel blijven werken. De reden ken ik wel: laatse tijd is het rustiger qua werk en dan wil je geen uren je tijd uitzitten op kantoor terwijl je thuis natuurlijk andere dingen kan doen als het niet druk is. Zelf kom ik dan ook minder naar kantoor omdat er toch weinig mensen zijn..

Herkenbaar, laatst hadden wij een bedrijfsmeeting op een externe locatie midden in Rotterdam. Dan komt de helft van de collega's niet opdagen. Eentje gaf een half uur voor de start via de mail aan "bijna vergeten te zijn zich af te melden". Een week later vroeg ik naar de reden en dan krijg je een vaag antwoord (zal toch niets nieuws horen, te veel mensen).

Anoniem_65e9b0826cfac vrijdag 23 februari 2024 om 08:26

Bij ons is er altijd werk. Er zal echt nooit een moment zijn waarop het werk volledig af is.
Ik heb deze week 1 dag op kantoor gewerkt. Die dag ben ik niet aan werken toegekomen. Echt helemaal niet. Het was vergaderen, vergaderen, vergaderen. Is uiteraard onderdeel van mijn werk. Ben er niet slimmer of wijzer van geworden. Het was een herhaling van zetten.

Hierdoor heb ik op een vrije dag toch gewerkt. Om de gemiste uren in te halen. Had ik niet moeten doen, was geen werkopdracht van leidinggevende. Maar uit voorzorg doe ik dit dan op eigen initiatief. Als ik dat niet doe loop ik volgende week over.
Nu ben ik parttimer. En ik denk echt dat de verdeling van werkzaamheden fulltimers en parttimers soms scheef loopt. Ik durf te beweren dat ik bijna net zo veel werk oppak dan mijn fulltime collega’s.

Vind ik niet erg, ik geniet van mijn werk. Mouwen opstropen en meters maken. Maar eerlijk is eerlijk….zo’n verloren dag is wel echt vervelend.

margreetder vrijdag 23 februari 2024 om 09:04

BlaBla schreef: ↑
23-02-2024 08:26
Ik heb deze week 1 dag op kantoor gewerkt. Die dag ben ik niet aan werken toegekomen. Echt helemaal niet. Het was vergaderen, vergaderen, vergaderen. Is uiteraard onderdeel van mijn werk. Ben er niet slimmer of wijzer van geworden. Het was een herhaling van zetten.

Vraag is dan wel: wist je van tevoren dat je er niet slimmer of wijzer van zou worden. Ik zie soms collega's die op voorhand niet komen opdagen omdat ze er al vanuit gaan niet nieuws te horen.

Anoniem_65e9b0826cfac vrijdag 23 februari 2024 om 09:11

margreetder schreef: ↑
23-02-2024 09:04
Vraag is dan wel: wist je van tevoren dat je er niet slimmer of wijzer van zou worden. Ik zie soms collega's die op voorhand niet komen opdagen omdat ze er al vanuit gaan niet nieuws te horen.

Helemaal zeker wist ik het niet, vermoeden deed ik het wel.
Bij ons moeten we de vergaderingen wel fysiek bijwonen, ookal is het een thuiswerkdag.
En ineens roepen dat ik niet kom met een verzonnen reden is niet mijn ding.
Dus dan zit ik zo’n dag uit. Vind ook dat ik eigenlijk niet mag zeuren, het hoort er nu eenmaal bij.

Lorem_Ipsum vrijdag 23 februari 2024 om 09:13

Een van de redenen dat ik liever fulltime werk dan parttime is omdat ik anders in mijn sector een dief van mijn eigen portemonnee ben.

Vergaderen doe ik gelukkig weinig, daar heb ik een hekel aan.

lorem_ipsum wijzigde dit bericht op 23-02-2024 09:15

19.03% gewijzigd

Anoniem_670413391a543 vrijdag 23 februari 2024 om 09:14

Herkenbare verhalen. Bij ons is sinds kort het kantoor op vrijdag gesloten, omdat er toch haast niemand kwam. Op maandag gaat rond 9 uur de kachel pas aan en op donderdag rond 12 uur gaat hij alweer uit. En aangezien de kachel maar op 18°C staat, is het ook met de kachel aan nog afzien. Intussen komen er minder en minder mensen naar kantoor. En als er eens een (afdelings)vergadering is dan zit je in de vergaderzaal met 5 mensen te kijken naar een scherm waar de 95 andere collega's in Teams meedoen. Er zijn inmiddels weken dat ik ook nog 0 dagen op kantoor kom. Het scheelt een hoop reistijd, maar je krijgt ook veel minder mee van wat er speelt. Het is jammer dat je cirkel zo klein wordt.

Lorem_Ipsum vrijdag 23 februari 2024 om 09:18

Gemberthee schreef: ↑
23-02-2024 09:14
Herkenbare verhalen. Bij ons is sinds kort het kantoor op vrijdag gesloten, omdat er toch haast niemand kwam. Op maandag gaat rond 9 uur de kachel pas aan en op donderdag rond 12 uur gaat hij alweer uit. En aangezien de kachel maar op 18°C staat, is het ook met de kachel aan nog afzien. Intussen komen er minder en minder mensen naar kantoor. En als er eens een (afdelings)vergadering is dan zit je in de vergaderzaal met 5 mensen te kijken naar een scherm waar de 95 andere collega's in Teams meedoen. Er zijn inmiddels weken dat ik ook nog 0 dagen op kantoor kom. Het scheelt een hoop reistijd, maar je krijgt ook veel minder mee van wat er speelt. Het is jammer dat je cirkel zo klein wordt.

Bijeenkomsten met 95 man vind ik sowieso niet nuttig om fysiek bij te wonen. Bij 10 kan ik me er nog wat bij voorstellen, maar 95 kan gewoon online en met alleen sprekers met video.

Anoniem_65e9b0826cfac vrijdag 23 februari 2024 om 09:19

Ja, daar zeg je wat Lorem.

Mijn cirkel wordt niet klein van thuiswerken. Voor mij zijn collega’s mensen waarmee ik prima en graag samenwerk, maar dat hoeft niet face to face.

Sjimmie84 vrijdag 23 februari 2024 om 17:23

margreetder schreef: ↑
23-02-2024 09:04
Vraag is dan wel: wist je van tevoren dat je er niet slimmer of wijzer van zou worden. Ik zie soms collega's die op voorhand niet komen opdagen omdat ze er al vanuit gaan niet nieuws te horen.

Andersom zijn ze er ook.. collega's die het liefst hun hele dag vol plannen met nutteloze meetings en bijpraatsessies zodat ze maar geen werk hoeven te doen die dag. Bij een collega is het de laatste tijd helemaal erg maar ja vast contract en lang dienstverband dus voordat ze daar vanaf zijn weegt het niet op tegen minder werk doen..

Duufje dinsdag 27 februari 2024 om 11:32

Ik ben nog steeds heel gelukkig met het hybride werken en heb daar recent weer de voordelen van ondervonden. Mijn schoonvader is kort geleden overleden en door het thuiswerken kon ik in die periode toch nog behoorlijk veel afhandelen voor mijn werk, wat anders (wegens reistijd) niet gelukt was. Dus zowel voor mij als voor mijn werkgever prettig.

Ik werk normaliter 2 van de 3 dagen op kantoor en 1 thuis. Tijdens de schoolvakanties of als het om andere redenen beter uitkomt werk ik meer thuis en minder op kantoor.
Zowel ikzelf als mijn werkgever zijn hierin flexibel en voor mij is dat absoluut de nr 1 reden nu om te blijven waar ik zit.

Adelaar81 woensdag 28 februari 2024 om 08:17

Gemberthee schreef: ↑
23-02-2024 09:14
Herkenbare verhalen. Bij ons is sinds kort het kantoor op vrijdag gesloten, omdat er toch haast niemand kwam. Op maandag gaat rond 9 uur de kachel pas aan en op donderdag rond 12 uur gaat hij alweer uit. En aangezien de kachel maar op 18°C staat, is het ook met de kachel aan nog afzien. Intussen komen er minder en minder mensen naar kantoor. En als er eens een (afdelings)vergadering is dan zit je in de vergaderzaal met 5 mensen te kijken naar een scherm waar de 95 andere collega's in Teams meedoen. Er zijn inmiddels weken dat ik ook nog 0 dagen op kantoor kom. Het scheelt een hoop reistijd, maar je krijgt ook veel minder mee van wat er speelt. Het is jammer dat je cirkel zo klein wordt.

Herkenbaar verhaal qua temperatuur, na veel klagen dat bureauwerk bij 18 graden niet te doen is zijn er nu overal van die stoelverwarmers en kleine kacheltjes verschenen. Denk dat het idee om te bezuinigen op stookkosten hiermee teniet gedaan wordt en hopelijk is volgende winter de verwarming weer “normaal”.

Adelaar81 woensdag 28 februari 2024 om 08:18

Gemberthee schreef: ↑
23-02-2024 09:14
Herkenbare verhalen. Bij ons is sinds kort het kantoor op vrijdag gesloten, omdat er toch haast niemand kwam. Op maandag gaat rond 9 uur de kachel pas aan en op donderdag rond 12 uur gaat hij alweer uit. En aangezien de kachel maar op 18°C staat, is het ook met de kachel aan nog afzien. Intussen komen er minder en minder mensen naar kantoor. En als er eens een (afdelings)vergadering is dan zit je in de vergaderzaal met 5 mensen te kijken naar een scherm waar de 95 andere collega's in Teams meedoen. Er zijn inmiddels weken dat ik ook nog 0 dagen op kantoor kom. Het scheelt een hoop reistijd, maar je krijgt ook veel minder mee van wat er speelt. Het is jammer dat je cirkel zo klein wordt.

Herkenbaar verhaal qua temperatuur, na veel klagen dat bureauwerk bij 18 graden niet te doen is zijn er nu overal van die stoelverwarmers en kleine kacheltjes verschenen. Denk dat het idee om te bezuinigen op stookkosten hiermee teniet gedaan wordt en hopelijk is volgende winter de verwarming weer “normaal”.

Lorem_Ipsum woensdag 28 februari 2024 om 08:30

Sjimmie84 schreef: ↑
23-02-2024 17:23
Andersom zijn ze er ook.. collega's die het liefst hun hele dag vol plannen met nutteloze meetings en bijpraatsessies zodat ze maar geen werk hoeven te doen die dag. Bij een collega is het de laatste tijd helemaal erg maar ja vast contract en lang dienstverband dus voordat ze daar vanaf zijn weegt het niet op tegen minder werk doen..

Ja, ik ken dat soort types ook wel. Die drijven vaak erg op “zichtbaar” zijn. Maar ze weten niet hoe je anders zichtbaar kunt zijn dan door meetings. Ik decline bij bepaalde types gewoon, zonder opgaaf van redenen. Als ik wat moet aanleveren dan merk ik het wel.

emanina woensdag 28 februari 2024 om 09:21

yoshe schreef: ↑
22-02-2024 16:30
In maart start ik een nieuwe baan, waarbij ik dus weer elke dag naar kantoor moet. Gelukkig een reistijd van maar 15 minuten, dus ik ben er zo. (ipv nu remote werken voor een bedrijf op 1,5 uur reizen afstand). Dus dat gaat echt weer wennen worden. Mn team bestaat ook uit 8 man, dus ben heel benieuwd hoe we op een kamer zitten en hoeveel overlast het geeft. Ik ben nu heerlijk gewend aan de stilte.

Pas na 8 maanden ofzo mag ik een verzoek tot thuiswerken in dienen, waarbij ik dan max 20% van de tijd thuis mag werken. Na 3 jaar thuiswerken door corona gaat dit enorm wennen zijn denk ik.

Jammer dat veel bedrijven weer gaan werken zoals voor corona. Lopen de snelwegen en treinen weer vol in de spits.

Geen motto

Kaaaaaaaatje woensdag 28 februari 2024 om 10:30

BlaBla schreef: ↑
23-02-2024 08:26
Bij ons is er altijd werk. Er zal echt nooit een moment zijn waarop het werk volledig af is.
Ik heb deze week 1 dag op kantoor gewerkt. Die dag ben ik niet aan werken toegekomen. Echt helemaal niet. Het was vergaderen, vergaderen, vergaderen. Is uiteraard onderdeel van mijn werk. Ben er niet slimmer of wijzer van geworden. Het was een herhaling van zetten.

Hierdoor heb ik op een vrije dag toch gewerkt. Om de gemiste uren in te halen. Had ik niet moeten doen, was geen werkopdracht van leidinggevende. Maar uit voorzorg doe ik dit dan op eigen initiatief. Als ik dat niet doe loop ik volgende week over.
Nu ben ik parttimer. En ik denk echt dat de verdeling van werkzaamheden fulltimers en parttimers soms scheef loopt. Ik durf te beweren dat ik bijna net zo veel werk oppak dan mijn fulltime collega’s.

Vind ik niet erg, ik geniet van mijn werk. Mouwen opstropen en meters maken. Maar eerlijk is eerlijk….zo’n verloren dag is wel echt vervelend.

Maar die vergaderingen zou je toch ook hebben als je thuis werkte? Dus dan was je toch ook niet aan je "werk" toegekomen? Dus dan heb je toch gewoon teveel werk op je bord liggen?

Maar het zou niet een verloren dag moeten zijn. Het zou wel een dag kunnen zijn waarop je wat minder "tastbare" output hebt omdat er meer ruimte is voor informeel overleg en formeel overleg, maar zeker dat formele overleg zou constructief moeten zijn en je iets op moeten leveren.

Ik moet eerlijk zeggen dat als ik dit soort berichten lees dan snap ik ook wel dat managers hun mensen weer op kantoor willen hebben. Neem zelf verantwoordelijkheid voor je werk en hoeveel je oppakt en hoeveel vergaderingen je hebt en wat die kwaliteit is. Als je vergaderingen hebt zou je moeten weten wat het doel van de vergadering is en of je er iets aan hebt of dat het de organisatie iets oplevert. En als dat niet zo is, dan moet je dat aangeven.

Ik heb deze week een vergaderverzoek geweigerd omdat het me totaal niet duidelijk was waarom ik erbij moest zijn. Prima, kreeg een agena en een toelichting en uiteindelijk ben ik 20 minuten van de 1,5 uur aangehaakt omdat relevant was voor mij. En ik ben bij een overleg geweest waar ik helemaal NIETS nieuws heb geleerd, maar.... de afdeling zag wel dat ik er ook was en dat ik ook meeluisterde naar wat zij zeiden en deden en het draagvlak groeide er vast enorm door, dus wel waardevol voor de organisatie.

Lorem_Ipsum woensdag 28 februari 2024 om 10:37

De neiging tot het plannen van vergaderen is aanzienlijk groter op kantoor. Remote blijkt vaak dat dingen ook wel per e-mail afgestemd kunnen worden.

Ik ben goddank niet iemand wiens fysieke aanwezigheid nodig is om anderen het gevoel te geven dat ze ertoe doen door alleen maar bij een overleg te zitten. Ik ben niet de koning die afreist naar een rampgebied om mensen een hart onder de riem te steken.

Kaaaaaaaatje woensdag 28 februari 2024 om 13:35

ik plan juist meer vergaderingen als ik thuis ben, want dan kan ik niet even langs lopen om te overleggen, dus dan moet het maar een vergaderverzoek zijn.....

Anoniem_65e9b0826cfac woensdag 28 februari 2024 om 13:51

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
28-02-2024 10:30
Maar die vergaderingen zou je toch ook hebben als je thuis werkte? Dus dan was je toch ook niet aan je "werk" toegekomen? Dus dan heb je toch gewoon teveel werk op je bord liggen?

Maar het zou niet een verloren dag moeten zijn. Het zou wel een dag kunnen zijn waarop je wat minder "tastbare" output hebt omdat er meer ruimte is voor informeel overleg en formeel overleg, maar zeker dat formele overleg zou constructief moeten zijn en je iets op moeten leveren.

Ik moet eerlijk zeggen dat als ik dit soort berichten lees dan snap ik ook wel dat managers hun mensen weer op kantoor willen hebben. Neem zelf verantwoordelijkheid voor je werk en hoeveel je oppakt en hoeveel vergaderingen je hebt en wat die kwaliteit is. Als je vergaderingen hebt zou je moeten weten wat het doel van de vergadering is en of je er iets aan hebt of dat het de organisatie iets oplevert. En als dat niet zo is, dan moet je dat aangeven.

Ik heb deze week een vergaderverzoek geweigerd omdat het me totaal niet duidelijk was waarom ik erbij moest zijn. Prima, kreeg een agena en een toelichting en uiteindelijk ben ik 20 minuten van de 1,5 uur aangehaakt omdat relevant was voor mij. En ik ben bij een overleg geweest waar ik helemaal NIETS nieuws heb geleerd, maar.... de afdeling zag wel dat ik er ook was en dat ik ook meeluisterde naar wat zij zeiden en deden en het draagvlak groeide er vast enorm door, dus wel waardevol voor de organisatie.

Ik vind je bericht erg onaardig klinken.
Jij gaat er vanuit dat ik mijn verantwoordelijkheid niet neem. Dat doe ik zeer zeker wel.
Die vergaderingen zijn mij ingepland door mijn LG met het nadrukkelijke verzoek fysiek aanwezig te zijn.

Maar goed, ik voel niet de behoefte mijn bericht te rechtvaardigen. Ik wens je een fijne voortzetting van de dag.

Lorem_Ipsum woensdag 28 februari 2024 om 16:47

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
28-02-2024 13:35
ik plan juist meer vergaderingen als ik thuis ben, want dan kan ik niet even langs lopen om te overleggen, dus dan moet het maar een vergaderverzoek zijn.....

Wat een vreemde redenatie. Hebben jullie geen moderne methoden om contact op te nemen tot jullie beschikking?

Even langslopen, of even iemand pingen, ik zie het verschil niet. Zo kom je wel aan je vergaderingen ja.

Star⁴ woensdag 28 februari 2024 om 16:49

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
28-02-2024 13:35
ik plan juist meer vergaderingen als ik thuis ben, want dan kan ik niet even langs lopen om te overleggen, dus dan moet het maar een vergaderverzoek zijn.....

Je kan toch ook een vergadering voor op kantoor in je agenda zetten? Al mijn vergaderingen gaan via een verzoek, of ze nou online of op kantoor zijn.

noas_1993 woensdag 28 februari 2024 om 17:02

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
28-02-2024 13:35
ik plan juist meer vergaderingen als ik thuis ben, want dan kan ik niet even langs lopen om te overleggen, dus dan moet het maar een vergaderverzoek zijn.....

Die logica snap ik even niet..

Ik had het niet (meer) gedacht van mezelf, maar overleggen doe ik liever fysiek dan via Teams

Kaaaaaaaatje woensdag 28 februari 2024 om 18:04

BlaBla schreef: ↑
28-02-2024 13:51
Ik vind je bericht erg onaardig klinken.
Jij gaat er vanuit dat ik mijn verantwoordelijkheid niet neem. Dat doe ik zeer zeker wel.
Die vergaderingen zijn mij ingepland door mijn LG met het nadrukkelijke verzoek fysiek aanwezig te zijn.

Maar goed, ik voel niet de behoefte mijn bericht te rechtvaardigen. Ik wens je een fijne voortzetting van de dag.

Excuus, het was niet mijn bedoeling om vervelend te klinken, maar als ik je eerste berichtje nog een keer lees, zie ik daarin nog steeds heel veel passiviteit.

Ik zie ergens heel veel verantwoordelijkheid, om het werk af te krijgen, maar ik zie echt heel weinig verantwoordelijkheid om je eigen grenzen te bewaken en te zorgen dat er binnen je organisatie efficient gewerkt wordt.

Ik heb deze week 1 dag op kantoor gewerkt. Die dag ben ik niet aan werken toegekomen. Echt helemaal niet. Het was vergaderen, vergaderen, vergaderen. Is uiteraard onderdeel van mijn werk. Ben er niet slimmer of wijzer van geworden. Het was een herhaling van zetten.

Hierdoor heb ik op een vrije dag toch gewerkt. Om de gemiste uren in te halen. Had ik niet moeten doen, was geen werkopdracht van leidinggevende. Maar uit voorzorg doe ik dit dan op eigen initiatief. Als ik dat niet doe loop ik volgende week over.

Je bent naar vergaderingen geweest die een herhaling van zetten zijn....
Je hebt vervolgens op je vrije dag nog gewerkt omdat je anders je werk niet kunt managen.....

Je benoemd het hier als vervelend, maar ik zie nergens dat je daadwerkelijk het gesprek hebt gevoerd over het nut en de noodzaak van de vergaderingen vs het werk dat blijft liggen omdat je daar niet aan kunt werken. Dus ja, daar zie ik iemand die geen verantwoordelijkheid neemt voor de manier waarop de organisatie werkt.

Actieve topics