We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

Miskotto vrijdag 18 juni 2021 om 19:39

Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.

Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Anoniem_63b6a03408332 woensdag 6 april 2022 om 14:25

Zo’n zit/sta bureau is overigens niet verkeerd. Misschien ga ik dat eens onderzoeken, of dat voor hier ook een goed idee is.
Ik ben lang (1,80 meter) en ik ben veelal druk in de weer. Soms vallen mijn benen in slaap en kan ik niet opstaan.

Lorem_Ipsum woensdag 6 april 2022 om 14:45

dianaf schreef: ↑
06-04-2022 12:10
[…]
Maar ik vind het wel grappig om altijd te horen/lezen hoe verschillend het is. Ik zou dolgraag het type willen zijn dat overal kan werken. Maar dat ben ik niet, hoe hard ik ook probeer. En ik ga het gewoon niet meer proberen.
[…]

Ik ben een type dat zelfs lekker op het strand of in een koffietentje gaat zitten werken. Of lekker in een vakantiehuisje, of in andermans huis. Zit ook vaak in bed te werken, of met opgetrokken benen op de bank met laptop op schoot. Ik heb weinig eisen qua werkplek. Alleen als ik echt ingewikkelde stukken schrijf met veel input van allerlei mensen, dan wil ik wel m’n schermen enzo hebben. Of als ik met een fikse excel bezig ben ofzo. Maar dat doe ik niet 40 uur per week achter elkaar.

Bij mij is het me op vaste tijden naar kantoor slepen dat mij zwaar valt. In fysieke overleggen zitten ook. Ik vind dat remote met al je schermen om je heen en alleen echt hoeven opletten wanneer we heel concreet iets bespreken dat mij aangaat vele fijner.

Doornroosje75 woensdag 6 april 2022 om 15:46

Ben ik ook best jaloers op, dat je dat kunt op al die willekeurige plekken.
Ik vind sowieso dat kleine laptopje al niks om mee te werken; veel te klein scherm.... dat trekken mijn 40+ ogen echt niet meer.

Dus die moet ik ergens aan een groot scherm (met fysiek toetsenbord en muis!) hangen, hetzij op kantoor, hetzij op mijn thuiswerkplek.

En ik vind overleggen via een scherm ook veel vermoeiender. Misschien moet ik eens investeren in een goede beeldschermbril (iemand ervaring mee?} Hoe dan ook, als ik met mensen aan tafel zit vind ik dat meer ontspannen voor mijn ogen. Terwijl ik tegelijkertijd veel meer meekrijg door het non-verbale en het aanvoelen van de sfeer.

Ik geloof niet meer in sprookjes.

Anoniem_63b6a03408332 woensdag 6 april 2022 om 15:50

Doornroosje75 schreef: ↑
06-04-2022 15:46
Ben ik ook best jaloers op, dat je dat kunt op al die willekeurige plekken.
Ik vind sowieso dat kleine laptopje al niks om mee te werken; veel te klein scherm.... dat trekken mijn 40+ ogen echt niet meer. Dus die moet ik ergens aan een groot scherm (met fysiek toetsenbord en muis!) hangen, hetzij op kantoor, hetzij op mijn thuiswerkplek.

En ik vind overleggen via een scherm ook veel vermoeiender. Misschien moet ik eens investeren in een goede beeldschermbril (iemand ervaring mee?} Hoe dan ook, als ik met mensen aan tafel zit vind ik dat meer ontspannen voor mijn ogen. Terwijl ik tegelijkertijd veel meer meekrijg door het non-verbale en het aanvoelen van de sfeer.

Beeldschermbril kun je via werk/zorgverzekering vaak een flinke vergoeding voor krijgen. Zou het eens navragen bij je werkgever.

Ik ben juist totaal vermoeid van overleggen op kantoor. Al die mensen die praten, bewegen, ander licht, andere lucht, ander geluid. Nog steeds heb ik na een kantoordag heftige hoofdpijn.

Anoniem_407909 woensdag 6 april 2022 om 22:29

.

anoniem_407909 wijzigde dit bericht op 06-04-2022 22:32
Reden: Verkeerd topic

99.78% gewijzigd

dianaf donderdag 7 april 2022 om 08:43

Ttroeteltje schreef: ↑
06-04-2022 14:22
Zijn jullie uit elkaar? Recent? Wat vervelend, of is het voor jou juist een verademing?

Nee, al weer ruim anderhalf jaar. Maar in mijn verhaal switch ik nog wel eens van ex/partner/vriend en zo, dus ik kan mij voorstellen dat het verwarrend is. We zijn nog steeds bevriend.

En ja, een zit-sta-bureau vind ik echt I-DE-AAL. Want soms moet het hij net iets hoger, soms moet hij net iets lager, soms wil ik staan, soms niet. En toen ik hele dagen thuiswerkte en veel meer zat dan op kantoor, kreeg ik ook last van mijn benen. Dikke enkels en vermoeite benen van het zitten. Echt een naar gevoel. En als ik het koud heb, is staan warmer.

En denk dan ook aan een goede standaard voor een beeldscherm. Als ik zit, moet deze op een andere hoogte staan, dan wanneer ik sta. Als ik hem op zit-hoogte laat staan als ik sta, dan moet ik teveel naar beneden kijken. Ik heb snel last van mijn rug/nek/schouders als ik niet goed zit. Een dagje achter een laptop werken, kan net, maar dan heb ik 's avonds al lichte klachten. Dus gewoon geen keus.

Vergaderingen/presentaties doe ik wel het liefst digitaal, want vaak zijn ze saai omdat een deel niet van toepassing is voor mij. Dus dan kan ik nog even iets anders doen. Gewoon overleg kan prima via de telefoon/teams, dat deed ik al normaal met klanten. Moet ik iets uitleggen of uitgelegd krijgen, dan is het handig dat diegene naast mij staat/zit en kan aanwijzen waar ik heen moet.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

margreetder maandag 18 april 2022 om 13:09

Miskotto schreef: ↑
06-04-2022 08:01
Het werken-oo- kantoor- avontuur is nu iets van 6 weken gaande. En ik vind die ene dag op kantoor echt een nutteloze dag. Mijn team komt 1x in de week naar kantoor op verschillende dagen dus je ziet elkaar niet eens. Ik ga bijv op de maandag, dan is er soms een iemand van mijn team . De rest komt op maandag echt niet naar kantoor. Ik zit daar dus alleen voor het aanwezig zijn en voor de rest voegt het niks toe en op maandagavond ben ik bekaf.

Mijn collega's ervaren dit ook zo.
Maar goed je mag niet klagen maar nutteloos is het wel.
Er zijn sowieso 60% minder mensen in het pand.

Wij hebben weliswaar als team één vaste dag afgesproken maar er blijven collega's zich afmelden. Juist op die dag zijn er afspraken bij de huisarts, tandarts, fysio. Of er staat een overleg dat te laat stopt en dan zou er in de spits moeten worden gereisd.

Miskotto maandag 18 april 2022 om 14:44

margreetder schreef: ↑
18-04-2022 13:09
Wij hebben weliswaar als team één vaste dag afgesproken maar er blijven collega's zich afmelden. Juist op die dag zijn er afspraken bij de huisarts, tandarts, fysio. Of er staat een overleg dat te laat stopt en dan zou er in de spits moeten worden gereisd.

Bij ons laatste teamoverleg waren er 6 collega's uit een team van 21 man op kantoor
Mijn LG heeft besloten om het teamoverleg niet door te laten gaan .
Deze werkweek duurt maar 4 dagen dus ik ga niet. Volgende week zal ik wel weer een dagje op kantoor verschijnen.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Lorem_Ipsum maandag 18 april 2022 om 14:46

Miskotto schreef: ↑
18-04-2022 14:44
Bij ons laatste teamoverleg waren er 6 collega's uit een team van 21 man op kantoor
Mijn LG heeft besloten om het teamoverleg niet door te laten gaan .
Deze werkweek duurt maar 4 dagen dus ik ga niet. Volgende week zal ik wel weer een dagje op kantoor verschijnen.

Ik vind juist dat je overleg altijd door moeten laten gaan, ook al zijn mensen er niet.

Kaaaaaaaatje dinsdag 19 april 2022 om 20:36

Miskotto schreef: ↑
18-04-2022 14:44
Bij ons laatste teamoverleg waren er 6 collega's uit een team van 21 man op kantoor
Mijn LG heeft besloten om het teamoverleg niet door te laten gaan .
Deze werkweek duurt maar 4 dagen dus ik ga niet. Volgende week zal ik wel weer een dagje op kantoor verschijnen.

Wat is je leidinggevende een wegwaaiend dakraam zeg, en wat nemen jullie als team ontzettend weinig verantwoordleijkheid voor je werk en voor je eigen werkgeluk. Ik zou echt gillend gek worden bij jullie.

Lorem_Ipsum dinsdag 19 april 2022 om 20:54

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
19-04-2022 20:36
Wat is je leidinggevende een wegwaaiend dakraam zeg, en wat nemen jullie als team ontzettend weinig verantwoordleijkheid voor je werk en voor je eigen werkgeluk. Ik zou echt gillend gek worden bij jullie.

Zo te lezen kiezen ze juist heel erg voor hun eigen werkgeluk en eigen verantwoordelijkheid!

Maar inderdaad, als je als leidinggevende iets wil, dan moet je ook voet bij stuk houden. Gelukkig pusht mijn leidinggevende niet heel erg op aanwezigheid, dus ik kan nog lekker mijn eigen gang gaan.

Hoewel ik zelf erg slecht ga met dwingende leidinggevenden, ik word daar eerst dwars van en zoek dan gauw een andere baan.

NoNo68 woensdag 20 april 2022 om 06:18

ik vind het jammer. het is ook alweer heel druk op de weg, niet normaal.

Kaaaaaaaatje woensdag 20 april 2022 om 19:53

Lorem_Ipsum schreef: ↑
19-04-2022 20:54
Zo te lezen kiezen ze juist heel erg voor hun eigen werkgeluk en eigen verantwoordelijkheid!

Maar inderdaad, als je als leidinggevende iets wil, dan moet je ook voet bij stuk houden. Gelukkig pusht mijn leidinggevende niet heel erg op aanwezigheid, dus ik kan nog lekker mijn eigen gang gaan.

Hoewel ik zelf erg slecht ga met dwingende leidinggevenden, ik word daar eerst dwars van en zoek dan gauw een andere baan.

Volgens mij klaagt ze eerder dat ze op kantoor is en dat haar team er allemaal op andere dagen is. Dus dan gaat er toch iets niet goed.

Als je als leidinggevende iets wil moet je in elk geval in staat zijn om het team te vertellen waarom jij dat wil en wat je van ze verwacht. Daar hoeft geen dwingen bij te zitten, maar hier gaat in elk geval iets goed mis.

Lorem_Ipsum woensdag 20 april 2022 om 20:40

Kaaaaaaaatje schreef: ↑
20-04-2022 19:53
Volgens mij klaagt ze eerder dat ze op kantoor is en dat haar team er allemaal op andere dagen is. Dus dan gaat er toch iets niet goed.

Als je als leidinggevende iets wil moet je in elk geval in staat zijn om het team te vertellen waarom jij dat wil en wat je van ze verwacht. Daar hoeft geen dwingen bij te zitten, maar hier gaat in elk geval iets goed mis.

In ieder geval geef je een verkeerd signaal af, als je dan de boel maar annuleert. Dat is dan helemaal een vrijbrief, want als je er niet bent, heb je ook grote kans dat je niks gemist hebt.

KamilleT vrijdag 20 mei 2022 om 18:33

Hoe gaat het inmiddels bij jullie op het werk. Bij ons voor sommigen als vanouds en andere collega’s moeten nog steeds een hobbel over om naar kantoor te komen. De meeste teams hebben een kantoordag per 14 dagen afgesproken.
Ik had vandaag wat opmerkelijks. Ik heb voor een aantal vrijdagen (geen populaire kantoordag) iemand nodig op kantoor. Er zijn drie medewerkers in een ander team die dat kunnen doen, dus die had ik gemaild. De reacties, A werkt niet op vrijdag, B is bang voor Corona en C heeft geen oppas voor vrijdag. Ik vind dus alleen de afmelding van A legitiem, maar ben niet in de positie om ze te dwingen. Dat wordt dus ‘klikken’ bij hun leidinggevende. (Niet klikken klikken maar vragen hoe hij mijn probleem gaat oplossen.).

Liv8 vrijdag 20 mei 2022 om 18:55

KamilleT schreef: ↑
20-05-2022 18:33
Hoe gaat het inmiddels bij jullie op het werk. Bij ons voor sommigen als vanouds en andere collega’s moeten nog steeds een hobbel over om naar kantoor te komen. De meeste teams hebben een kantoordag per 14 dagen afgesproken.
Ik had vandaag wat opmerkelijks. Ik heb voor een aantal vrijdagen (geen populaire kantoordag) iemand nodig op kantoor. Er zijn drie medewerkers in een ander team die dat kunnen doen, dus die had ik gemaild. De reacties, A werkt niet op vrijdag, B is bang voor Corona en C heeft geen oppas voor vrijdag. Ik vind dus alleen de afmelding van A legitiem, maar ben niet in de positie om ze te dwingen. Dat wordt dus ‘klikken’ bij hun leidinggevende. (Niet klikken klikken maar vragen hoe hij mijn probleem gaat oplossen.).

Bij ons als vanouds. Iedereen werkt weer 100% op kantoor. Het eerste uitje staat al gepland. Heerlijk vind ik het, alleen jammer dat het weer best druk op de weg is.

Wat betreft jouw vrijdag, het ligt er bij mij bij C een beetje aan wat de afspraken zijn. Is vrijdag normaal haar werkdag? Is er met haar afgesproken dat ze beschikbaar moet zijn om naar kantoor te komen als dat nodig is? Waar heeft ze oppas voor nodig? (is dat om 3 uur wanneer de kinderen uit school komen of is dat om een kleine die de hele dag vermaakt moet worden -> in dat laatste geval zou ik al niet blij zijn met thuiswerken)

En bij B zou het ervan afhangen waarom ze bang is voor corona (heel kwetsbaar) en of ze die angst ook buiten werk heeft. Iemand die ieder weekend op een festival hangt, hoeft bij mij niet aan te komen met 'bang voor corona'

dianaf vrijdag 20 mei 2022 om 19:38

KamilleT schreef: ↑
20-05-2022 18:33
Hoe gaat het inmiddels bij jullie op het werk. Bij ons voor sommigen als vanouds en andere collega’s moeten nog steeds een hobbel over om naar kantoor te komen. De meeste teams hebben een kantoordag per 14 dagen afgesproken.
Ik had vandaag wat opmerkelijks. Ik heb voor een aantal vrijdagen (geen populaire kantoordag) iemand nodig op kantoor. Er zijn drie medewerkers in een ander team die dat kunnen doen, dus die had ik gemaild. De reacties, A werkt niet op vrijdag, B is bang voor Corona en C heeft geen oppas voor vrijdag. Ik vind dus alleen de afmelding van A legitiem, maar ben niet in de positie om ze te dwingen. Dat wordt dus ‘klikken’ bij hun leidinggevende. (Niet klikken klikken maar vragen hoe hij mijn probleem gaat oplossen.).

Dus B en C zijn vrijdag wel gewoon aan het werk alleen willen niet komen. Ik weet niet wat voor werk je doet, is het een werkplek met veel besmettingen? En gaat bij nog altijd nergens heen? Zwakke gezondheid? Ik zou het bv heel raar vinden als B van alles doet met anderen, maar niet naar kantoor wil.

C wil wel, maar kan niets regelen? Zijn die kinderen dan de hele thuiswerkdag thuis? Of gaat het om een paar uur? Ik kan mij wel voorstellen dat je niet gelijk iets heb, dus dat ze bv de eerste 2 dagen niet volledig op kantoor zou zijn, snap ik. Daarna moet ze maar iets regelen.

Het meest fair is trouwens dat B en C elkaar afwisselen.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

gizz vrijdag 20 mei 2022 om 19:42

Hier 50/50 met 1 verplichte team dag. Ons management heeft die gepland op mijn part time dag. Alle meetings gaan naar die dag en ook de social drinks. Ik zal daar als enige dan niet bijzijn. Een andere daag waarop iedereen werkt was favoriet maar men heeft anders besloten. Manager snapt niet dat ik me enigszins buitengesloten voelt en bijna verplicht om van dag te wisselen

KamilleT vrijdag 20 mei 2022 om 20:13

dianaf schreef: ↑
20-05-2022 19:38
Dus B en C zijn vrijdag wel gewoon aan het werk alleen willen niet komen. Ik weet niet wat voor werk je doet, is het een werkplek met veel besmettingen? En gaat bij nog altijd nergens heen? Zwakke gezondheid? Ik zou het bv heel raar vinden als B van alles doet met anderen, maar niet naar kantoor wil.

C wil wel, maar kan niets regelen? Zijn die kinderen dan de hele thuiswerkdag thuis? Of gaat het om een paar uur? Ik kan mij wel voorstellen dat je niet gelijk iets heb, dus dat ze bv de eerste 2 dagen niet volledig op kantoor zou zijn, snap ik. Daarna moet ze maar iets regelen.

Het meest fair is trouwens dat B en C elkaar afwisselen.

B en C zijn fulltimers en de hoofdregel voor het hele bedrijf is dat je naar kantoor komt als dat nodig is. Sommige mensen vinden het heel weinig nodig maar in dit geval heb ik bepaald dat het erg nodig is. Nu weet ik niet of B afspraken heeft over zijn angst voor Corona (en hoe lang je dat wilt volhouden), maar ik vind dat je voor een jong kind ook opvang moet regelen als je thuis werkt. Anders kun je m.i. niet volhouden dat je je volledige dagen kunt werken. Die uren gaat ze echt niet allemaal in de avond inhalen of zo.

Lorem_Ipsum vrijdag 20 mei 2022 om 22:25

Misschien gaat de opvang om de reistijden van en naar werk.

Lorem_Ipsum vrijdag 20 mei 2022 om 22:39

Ik ga zelf nog steeds niet naar kantoor, heb echt geluk dat ik er een beetje tussendoor fiets. Ben ook precies in Corona gestart, dus in Nederland kennen ze me niet zo. Buitenlandse kantoren kennen ze me beter en ik houd dat graag zo. Vind het wel lekker dat ik zelf de regie in handen heb.

margreetder zondag 22 mei 2022 om 20:29

Ik merk bij ons op kantoor dat het motto "als het management niet naar kantoor komt , waarom zouden de medewerkers dan wel komen". Toen de vraag op tafel lag hoeveel dagen gaan wij op kantoor werken gaf iedereen het sociaal wenselijke antwoord 50% kantoor / 50% thuis. In de praktijk vinden de meeste 1 dag per week al teveel.

dianaf zondag 22 mei 2022 om 21:21

KamilleT schreef: ↑
20-05-2022 20:13
B en C zijn fulltimers en de hoofdregel voor het hele bedrijf is dat je naar kantoor komt als dat nodig is. Sommige mensen vinden het heel weinig nodig maar in dit geval heb ik bepaald dat het erg nodig is. Nu weet ik niet of B afspraken heeft over zijn angst voor Corona (en hoe lang je dat wilt volhouden), maar ik vind dat je voor een jong kind ook opvang moet regelen als je thuis werkt. Anders kun je m.i. niet volhouden dat je je volledige dagen kunt werken. Die uren gaat ze echt niet allemaal in de avond inhalen of zo.

Ik ben het met je eens hoor, maar zat praktisch te denken.
Hier wirden mensen af en toe ook verplicht om naar kantoor te komen. Omdat ze met een stagiair moeten samenwerken. Leiding vindt dat dit niet op afstand kan, maar sommige collega's vonden dat het dan opgepakt moest worden door degenen die altijd op kantoor zijn. Dat zou ik dan zijn. Terwijl ik niets van hun klanten weet.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

misspatrice maandag 23 mei 2022 om 09:17

Bij ons is het nog rustig op kantoor. Ik werk 2 dagen op kantoor, 2,5 dag thuis.

Meeste van mijn team werken thuis.

Laatst moest ik een overleg plannen... Reactie van collega (ander team): "nee, ik kom geen hele dagen naar kantoor, ik kan de hond niet alleen laten".

Leidinggevende accepteert het blijkbaar. Ik vind het echt een slap excuus.

2 jaar geleden zouden ze je uit lachen voor zoiets....

Je merkt bij ons dat iedereen maar gewoon zijn gang gaat en dat er enkele zijn die zich aan gemaakte afspraken houden.

misspatrice wijzigde dit bericht op 23-05-2022 09:19
Reden: Wijziging

5.76% gewijzigd

Carpe Diem!

Lorem_Ipsum maandag 23 mei 2022 om 09:42

Het is niet meer twee jaar geleden. De geest is nu uit de fles, en zie ‘m er maar weer eens in te krijgen.

Actieve topics