We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

Miskotto vrijdag 18 juni 2021 om 19:39

Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.

Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

KamilleT maandag 23 mei 2022 om 09:43

misspatrice schreef: ↑
23-05-2022 09:17
Bij ons is het nog rustig op kantoor. Ik werk 2 dagen op kantoor, 2,5 dag thuis.

Meeste van mijn team werken thuis.

Laatst moest ik een overleg plannen... Reactie van collega (ander team): "nee, ik kom geen hele dagen naar kantoor, ik kan de hond niet alleen laten". Leidinggevende accepteert het blijkbaar. Ik vind het echt een slap excuus. 2 jaar geleden zouden ze je uit lachen voor zoiets....

Je merkt bij ons dat iedereen maar gewoon zijn gang gaat en dat er enkele zijn die zich aan gemaakte afspraken houden.

Oh die heb ik meer gehoord. Ik heb twee directe collega’s die in de coronaperiode een hond hebben genomen. Die moeten nu dus met hun partner afspraken maken over wie thuis is. Als je beide fulltime werkt, kan het natuurlijk dat je op een dag beide gewenst bent op kantoor. Voordeel voor mijn collega’s is dat ze vanzelf minder gevraagd worden door collega’s, als het toch iedere keer moeilijk gaat.

Lorem_Ipsum maandag 23 mei 2022 om 10:07

Nee, collega’s hebben niets te maken met je hond, je verbouwing of je pakketjes, dat zou geen excuus mogen zijn. Ook moet je je eigen verantwoordelijkheid nemen en het moet niet zo zijn dat jouw taken bij een ander komen te liggen omdat je zelf niet wil komen.

Maar op kantoor zitten om op kantoor te zitten is voor mij verleden tijd.

Miskotto maandag 23 mei 2022 om 13:52

Lorem_Ipsum schreef: ↑
23-05-2022 10:07
Nee, collega’s hebben niets te maken met je hond, je verbouwing of je pakketjes, dat zou geen excuus mogen zijn. Ook moet je je eigen verantwoordelijkheid nemen en het moet niet zo zijn dat jouw taken bij een ander komen te liggen omdat je zelf niet wil komen.

Maar op kantoor zitten om op kantoor te zitten is voor mij verleden tijd.

Eens ik vind 1x per week voldoende.
Als mijn werk af is ga ik naar huis.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Doornroosje75 maandag 23 mei 2022 om 18:19

Ik vind er geen hol aan, met al die thuiswerkers.
Ik ben in de coronatijd het plezier in mijn werk echt kwijtgeraakt. Omdat het (ook) aan de organisatie lag, ben ik op zoek gegaan naar een andere baan. Ik werk er nu een paar maanden, mag en ga regelmatig naar kantoor (zeker driekwart van de tijd), maar de meeste collega's werken vanuit huis. Dus ik ik zie alsnog soms urenlang niemand in het echt.
Als dit de nieuwe norm is, moet ik echt bij mezelf te rade gaan: past dit werk nog wel bij mij of kan ik beter op zoek naar iets heel anders? Iets waarbij ik geen hele dagen naar een beeldscherm zit te staren.....

Ik geloof niet meer in sprookjes.

Anoniem_63b6a03408332 maandag 23 mei 2022 om 19:51

Doornroosje75 schreef: ↑
23-05-2022 18:19
Ik vind er geen hol aan, met al die thuiswerkers.
Ik ben in de coronatijd het plezier in mijn werk echt kwijtgeraakt. Omdat het (ook) aan de organisatie lag, ben ik op zoek gegaan naar een andere baan. Ik werk er nu een paar maanden, mag en ga regelmatig naar kantoor (zeker driekwart van de tijd), maar de meeste collega's werken vanuit huis. Dus ik ik zie alsnog soms urenlang niemand in het echt.
Als dit de nieuwe norm is, moet ik echt bij mezelf te rade gaan: past dit werk nog wel bij mij of kan ik beter op zoek naar iets heel anders? Iets waarbij ik geen hele dagen naar een beeldscherm zit te staren.....

Yep. Dat liever doen dan de collega’s die graag thuis werken het leven zuur maken.

Lorem_Ipsum maandag 23 mei 2022 om 21:48

Doornroosje75 schreef: ↑
23-05-2022 18:19
Ik vind er geen hol aan, met al die thuiswerkers.
Ik ben in de coronatijd het plezier in mijn werk echt kwijtgeraakt. Omdat het (ook) aan de organisatie lag, ben ik op zoek gegaan naar een andere baan. Ik werk er nu een paar maanden, mag en ga regelmatig naar kantoor (zeker driekwart van de tijd), maar de meeste collega's werken vanuit huis. Dus ik ik zie alsnog soms urenlang niemand in het echt.
Als dit de nieuwe norm is, moet ik echt bij mezelf te rade gaan: past dit werk nog wel bij mij of kan ik beter op zoek naar iets heel anders? Iets waarbij ik geen hele dagen naar een beeldscherm zit te staren.....

Het lekkere van thuis werken vind ik juist dat ik veel minder hele dagen naar m’n scherm zit te staren. Je bent niet zo gebonden aan dat bureau.

dianaf maandag 23 mei 2022 om 22:31

Doornroosje75 schreef: ↑
23-05-2022 18:19
Ik vind er geen hol aan, met al die thuiswerkers.
Ik ben in de coronatijd het plezier in mijn werk echt kwijtgeraakt. Omdat het (ook) aan de organisatie lag, ben ik op zoek gegaan naar een andere baan. Ik werk er nu een paar maanden, mag en ga regelmatig naar kantoor (zeker driekwart van de tijd), maar de meeste collega's werken vanuit huis. Dus ik ik zie alsnog soms urenlang niemand in het echt.
Als dit de nieuwe norm is, moet ik echt bij mezelf te rade gaan: past dit werk nog wel bij mij of kan ik beter op zoek naar iets heel anders? Iets waarbij ik geen hele dagen naar een beeldscherm zit te staren.....

Het ligt ook wel aan het bedrijf en de samenstelling van het personeel. Iets waar ik bij een volgende werkgever naar ga informeren. Ik wil 100% naar kantoor, maar geen zin om daar altijd alleen te zitten.

Bij mij is het een beetje zo: Als mensen ver moeten reizen, blijven ze vaker thuis. Vrouwen met kleine kinderen ook. Mannen met kinderen komen graag op de kinderdagen (woensdag en vrijdag). Junioren/stagiairs willen zo min mogelijk naar kantoor, maar blijven echt achter in hun ontwikkeling. Teamdagen worden wel goed bezocht.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

dianaf maandag 23 mei 2022 om 22:32

Doornroosje75 schreef: ↑
23-05-2022 18:19
Ik vind er geen hol aan, met al die thuiswerkers.
Ik ben in de coronatijd het plezier in mijn werk echt kwijtgeraakt. Omdat het (ook) aan de organisatie lag, ben ik op zoek gegaan naar een andere baan. Ik werk er nu een paar maanden, mag en ga regelmatig naar kantoor (zeker driekwart van de tijd), maar de meeste collega's werken vanuit huis. Dus ik ik zie alsnog soms urenlang niemand in het echt.
Als dit de nieuwe norm is, moet ik echt bij mezelf te rade gaan: past dit werk nog wel bij mij of kan ik beter op zoek naar iets heel anders? Iets waarbij ik geen hele dagen naar een beeldscherm zit te staren.....

Het ligt ook wel aan het bedrijf en de samenstelling van het personeel. Iets waar ik bij een volgende werkgever naar ga informeren. Ik wil 100% naar kantoor, maar geen zin om daar altijd alleen te zitten.

Bij mij is het een beetje zo: Als mensen ver moeten reizen, blijven ze vaker thuis. Vrouwen met kleine kinderen ook. Mannen met kinderen komen graag op de kinderdagen (woensdag en vrijdag). Junioren/stagiairs willen zo min mogelijk naar kantoor, maar blijven echt achter in hun ontwikkeling. Teamdagen worden wel goed bezocht.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Doornroosje75 maandag 23 mei 2022 om 22:42

Lorem_Ipsum schreef: ↑
23-05-2022 21:48
Het lekkere van thuis werken vind ik juist dat ik veel minder hele dagen naar m’n scherm zit te staren. Je bent niet zo gebonden aan dat bureau.

Daar kan ik me in mijn functie geen voorstelling van maken. Als ik met collega's wil overleggen terwijl ik thuis werk, doe ik dat via teams. Scherm dus en dat scherm staat op mijn bureau. Op kantoor doe ik dat juist niet achter mijn bureau. Ik zou niet weten wat ik aan werk kan doen thuis, waarbij ik niet achter een scherm zit...

Ik geloof niet meer in sprookjes.

Hastadepasta18 dinsdag 24 mei 2022 om 02:26

Miskotto schreef: ↑
23-05-2022 13:52
Eens ik vind 1x per week voldoende.
Als mijn werk af is ga ik naar huis.

Zo is dat. Ze moeten echt eens af van sturen op uren ipv op output. Als je werk klaar is, is je werk klaar. Ik deed het vroeger ook regelmatig, op de klok kijken of het al 17 uur was, terwijl ik om 16.40 af had wat ik af moest hebben. Slaat helemaal nergens op eigenlijk.

Als je structureel merkt dat je veel minder uren maakt dan je contract dan moet je daar iets mee. Maar als ik naar mezelf kijk, meestal middelt zich dat wel uit. Ik heb een contract voor 32 uur. De ene week werk ik er 25, de andere weer meer dan 40. Op jaarbasis komt ik vast uit op gemiddeld 32 per week. Mijn leidinggevende is tevreden met mijn output, mijn werk is zo goed als altijd op tijd klaar (uitzonderingen daar gelaten). Dat is het enige dat telt, niet hoeveel uur ik precies werk.

Duufje dinsdag 24 mei 2022 om 10:37

Er wordt van ons verwacht dat we minimaal 50% van onze tijd op kantoor zijn. Er is geen controle op (of afhankelijk van de afdeling waarschijnlijk, maar niet op mijn afdeling) en voor mijn gevoel doet iedereen maar wat hem of haar het beste uitkomt en zit er geen structuur in.

Ik werk 3 dagen per week en ben sinds een paar weken 2 vaste dagen per week op kantoor (brave Gerrit dat ik ben...) omdat 1,5 dag niet realistisch is wegens reistijd en 1 dag dus niet voldoet aan de 50/50.
Feit is nu dat ik elke week minimaal 1 dag als enige van mijn team op kantoor ben. Dat voegt dus echt totaal niets toe, ik zit dan 2 keer een uur in de auto voor niks.

Voor mijn werk is het sowieso niet nodig om op kantoor te zijn, maar voor de sociale contacten en het teamgevoel kan ik me op zich prima vinden in die 50/50.
Maar een beetje meer structuur en betere afspraken ben ik wel voor

dianaf dinsdag 24 mei 2022 om 17:35

Hastadepasta18 schreef: ↑
24-05-2022 02:26
Zo is dat. Ze moeten echt eens af van sturen op uren ipv op output. Als je werk klaar is, is je werk klaar. Ik deed het vroeger ook regelmatig, op de klok kijken of het al 17 uur was, terwijl ik om 16.40 af had wat ik af moest hebben. Slaat helemaal nergens op eigenlijk.

Als je structureel merkt dat je veel minder uren maakt dan je contract dan moet je daar iets mee. Maar als ik naar mezelf kijk, meestal middelt zich dat wel uit. Ik heb een contract voor 32 uur. De ene week werk ik er 25, de andere weer meer dan 40. Op jaarbasis komt ik vast uit op gemiddeld 32 per week. Mijn leidinggevende is tevreden met mijn output, mijn werk is zo goed als altijd op tijd klaar (uitzonderingen daar gelaten). Dat is het enige dat telt, niet hoeveel uur ik precies werk.

Dat is denk ik wel afhankelijk van je werk.
Mijn werk is doorlopend. Zeker, voor sommige taken is een bepaald aantal uren gepland, maar als je sneller klaar bent is er wel iets anders dat je op kunt pakken.
Ik heb wel ergens op de crediteurenadministratie gezeten en soms was het werk dan inderdaad klaar en had je niet meer te doen. Maar dat is echt de enige plek waar dit zo was.

Het punt is, stel jouw werk kost 9 uur ipv 8, moet je dat dan altijd in je eigen tijd oppakken? Want je bent te langzaam? Of is 8 uur niet reëel?

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Hastadepasta18 dinsdag 24 mei 2022 om 17:54

dianaf schreef: ↑
24-05-2022 17:35
Dat is denk ik wel afhankelijk van je werk.
Mijn werk is doorlopend. Zeker, voor sommige taken is een bepaald aantal uren gepland, maar als je sneller klaar bent is er wel iets anders dat je op kunt pakken.
Ik heb wel ergens op de crediteurenadministratie gezeten en soms was het werk dan inderdaad klaar en had je niet meer te doen. Maar dat is echt de enige plek waar dit zo was.

Het punt is, stel jouw werk kost 9 uur ipv 8, moet je dat dan altijd in je eigen tijd oppakken? Want je bent te langzaam? Of is 8 uur niet reëel?

dat is dan iets waar je het gesprek over aan moet gaan. Dat heet verantwoordelijkheid nemen. En dat geldt ook andersom. Als je structureel maar 6 uur aan iets besteedt, terwijl er 8 uur voor staat, moet je daar ook iets mee.

En m.b.t. het eerste deel van je reactie; klopt, ik kan ook weer iets nieuws oppakken, wat ik voor morgen of overmorgen gepland had te doen. Of ik kies er voor om dan naar huis te gaan/laptop af te sluiten en koffie te gaan drinken of alvast aan het eten te beginnen. Mijn werk is ook doorlopend, ik heb geen doel per dag, ik werk met deadlines. De ene deadline is heel kort, de andere is meer lange termijn. Daar maak ik mijn week planning op. Meestal hou ik me daar aan, soms loopt het anders. Als ik stukken moet schrijven kan het zijn dan ik er halverwege de middag achter kom dat het er vandaag niet uit komt. Dan stop ik en ga ik iets anders doen. Dat kan een andere klein klusje zijn waar ik niet te veel bij na moet denken of ik ga koffie drinken. 's avonds kan me in 1 keer iets te binnen schieten voor het stuk dat ik moet schrijven en dan zet ik mijn laptop weer aan. Of niet, en dan doe ik het de volgende dag. Maar ik ga dus niet naar mijn laptop staren en wachten tot het 17 uur is zodat ik "mag" stoppen.

Lorem_Ipsum dinsdag 24 mei 2022 om 20:57

dianaf schreef: ↑
24-05-2022 17:35
Dat is denk ik wel afhankelijk van je werk.
Mijn werk is doorlopend. Zeker, voor sommige taken is een bepaald aantal uren gepland, maar als je sneller klaar bent is er wel iets anders dat je op kunt pakken.
Ik heb wel ergens op de crediteurenadministratie gezeten en soms was het werk dan inderdaad klaar en had je niet meer te doen. Maar dat is echt de enige plek waar dit zo was.

Het punt is, stel jouw werk kost 9 uur ipv 8, moet je dat dan altijd in je eigen tijd oppakken? Want je bent te langzaam? Of is 8 uur niet reëel?

Mijn werk is ook nooit klaar. Eerder stapelt het zich op, of je moet opeens van koers wijzigen, omdat er iets urgents tussendoor komt.

Maar als ik even een rustiger week heb, dan zie ik dat als compensatie van hele hectische weken. Dan ga ik niet mijn tijd uitzitten.

dianaf woensdag 25 mei 2022 om 08:19

Hastadepasta18 schreef: ↑
24-05-2022 17:54
dat is dan iets waar je het gesprek over aan moet gaan. Dat heet verantwoordelijkheid nemen. En dat geldt ook andersom. Als je structureel maar 6 uur aan iets besteedt, terwijl er 8 uur voor staat, moet je daar ook iets mee.

En m.b.t. het eerste deel van je reactie; klopt, ik kan ook weer iets nieuws oppakken, wat ik voor morgen of overmorgen gepland had te doen. Of ik kies er voor om dan naar huis te gaan/laptop af te sluiten en koffie te gaan drinken of alvast aan het eten te beginnen. Mijn werk is ook doorlopend, ik heb geen doel per dag, ik werk met deadlines. De ene deadline is heel kort, de andere is meer lange termijn. Daar maak ik mijn week planning op. Meestal hou ik me daar aan, soms loopt het anders. Als ik stukken moet schrijven kan het zijn dan ik er halverwege de middag achter kom dat het er vandaag niet uit komt. Dan stop ik en ga ik iets anders doen. Dat kan een andere klein klusje zijn waar ik niet te veel bij na moet denken of ik ga koffie drinken. 's avonds kan me in 1 keer iets te binnen schieten voor het stuk dat ik moet schrijven en dan zet ik mijn laptop weer aan. Of niet, en dan doe ik het de volgende dag. Maar ik ga dus niet naar mijn laptop staren en wachten tot het 17 uur is zodat ik "mag" stoppen.

Nee, dat snap ik, maar het kan dan zijn dat je 's avonds de uren 'inhaalt' omdat je dan het licht ziet. Ik heb maar één keer een baan gehad, waarbij geen werk, geen werk is. Twee keer trouwens, maar bij eentje moest ik dan archiveren en dus dat is er maar één.
Ik moet ook gewoon mijn uren schrijven, dus als ik meer werk, dan schrijf ik meer uren en als er minder werk is, dan neem ik het op. Dat laatste is meer theorie dan praktijk.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

noas_1993 woensdag 25 mei 2022 om 11:50

Ik lees hier net de uitkomst uit een enquête van ons bedrag en om sommige moest ik wel een beetje lachen, hier even een greep van ideeën:

Elk kwartaal een borrel en diner. (Liefst wat vaker op kosten van bedrijf, we besparen toch ook een heleboel reiskosten?)
Periodiek lunchen met de collega's, liefst in de kantine. Tafels inrichten en 2 uur kletsen en daarna weer aan het werk.

Zoveel mogelijk streven naar vaste werkdagen/dagdelen op kantoor, zodat je weet wie daar wanneer beschikbaar is.

Meer ontmoeting tussen collega's organiseren.

Sorry, maar hoever moet je hierin gaan.
Vele collega's hebben het al veel te druk. Dan kun je toch niet uren bijpraten!?

dianaf woensdag 25 mei 2022 om 12:18

noas_1993 schreef: ↑
25-05-2022 11:50
Ik lees hier net de uitkomst uit een enquête van ons bedrag en om sommige moest ik wel een beetje lachen, hier even een greep van ideeën:

Elk kwartaal een borrel en diner. (Liefst wat vaker op kosten van bedrijf, we besparen toch ook een heleboel reiskosten?)
Periodiek lunchen met de collega's, liefst in de kantine. Tafels inrichten en 2 uur kletsen en daarna weer aan het werk.

Zoveel mogelijk streven naar vaste werkdagen/dagdelen op kantoor, zodat je weet wie daar wanneer beschikbaar is.

Meer ontmoeting tussen collega's organiseren.

Sorry, maar hoever moet je hierin gaan.
Vele collega's hebben het al veel te druk. Dan kun je toch niet uren bijpraten!?

Misschien in het kader minder reiskosten, minder kosten voor de werkgever, dus dat kan er wel vanaf?

Ik vind het wel lastig dat iets met je collega's doen, nu vaak georganiseerd is. Dat duurt mij vaak te lang...

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Lorem_Ipsum woensdag 25 mei 2022 om 18:53

Bij ons is er elke week borrel op kosten van het bedrijf. De ene week op kantoor, de andere week in een café waar een lopende rekening is. Er wordt ook eten geserveerd (hoewel geen diner, maar wel meer dan bittergarnituur). Maar dat is wel heel vrijblijvend, sommigen doen er het licht uit, anderen gaan nooit.

Lorem_Ipsum woensdag 25 mei 2022 om 18:54

dianaf schreef: ↑
25-05-2022 12:18
Misschien in het kader minder reiskosten, minder kosten voor de werkgever, dus dat kan er wel vanaf?

Ik vind het wel lastig dat iets met je collega's doen, nu vaak georganiseerd is. Dat duurt mij vaak te lang...

Ja, dat georganiseerde is meteen weer je hele avond aan gort.

Lorem_Ipsum woensdag 25 mei 2022 om 18:55

noas_1993 schreef: ↑
25-05-2022 11:50
Ik lees hier net de uitkomst uit een enquête van ons bedrag en om sommige moest ik wel een beetje lachen, hier even een greep van ideeën: (…)

Wat heb je zelf ingevuld?

Miskotto woensdag 25 mei 2022 om 19:36

Hastadepasta18 schreef: ↑
24-05-2022 02:26
Zo is dat. Ze moeten echt eens af van sturen op uren ipv op output. Als je werk klaar is, is je werk klaar. Ik deed het vroeger ook regelmatig, op de klok kijken of het al 17 uur was, terwijl ik om 16.40 af had wat ik af moest hebben. Slaat helemaal nergens op eigenlijk.

Als je structureel merkt dat je veel minder uren maakt dan je contract dan moet je daar iets mee. Maar als ik naar mezelf kijk, meestal middelt zich dat wel uit. Ik heb een contract voor 32 uur. De ene week werk ik er 25, de andere weer meer dan 40. Op jaarbasis komt ik vast uit op gemiddeld 32 per week. Mijn leidinggevende is tevreden met mijn output, mijn werk is zo goed als altijd op tijd klaar (uitzonderingen daar gelaten). Dat is het enige dat telt, niet hoeveel uur ik precies werk.

In de pre corona tijd zaten we in de middag te beppen omdat er gewoon weinig te doen was. Maar om de snitchers van de afdeling geen stof tot praten te geven zaten we onze tijd uit op kantoor.

Tijdens de coronatijd ging ik tussendoor wel eens naar de nagelsalon, en in de avond rond 19u logde ik weer in om de evt binnengekomen mailtjes af te handelen.

Mijn balans tussen werk en privé was perfect. En daardoor merk ik dat 8 uur op kantoor aanwezig zijn geen enkele toegevoegde waarde heeft. Je zit daar gewoon je tijd te verdoen, want datgene wat je tussendoor deed tijdens het thuiswerken, moet je nu na vijf uur doen.

Nee de pandemie heeft bewezen dat verplicht op kantoor zitten geen enkel gunstig effect heeft.

miskotto wijzigde dit bericht op 26-05-2022 15:03

0.13% gewijzigd

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Liv8 woensdag 25 mei 2022 om 22:47

Miskotto schreef: ↑
25-05-2022 19:36
In de pre corona tijd zaten we in de zatemiddag te beppen omdat er gewoon weinig te doen was. Maar om de snitchers van de afdeling geen stof tot praten te geven zaten we onze tijd uit op kantoor.

Tijdens de coronatijd ging ik tussendoor wel eens naar de nagelsalon, en in de avond rond 19u logde ik weer in om de evt binnengekomen mailtjes af te handelen.

Mijn balans tussen werk en privé was perfect. En daardoor merk ik dat 8 uur op kantoor aanwezig zijn geen enkele toegevoegde waarde heeft. Je zit daar gewoon je tijd te verdoen, want datgene wat je tussendoor deed tijdens het thuiswerken, moet je nu na vijf uur doen.

Nee de pandemie heeft bewezen dat verplicht op kantoor zitten geen enkel gunstig effect heeft.

Als je inderdaad zo weinig te doen hebt dat je "je tijd uitzit op kantoor" en dat je het ziet als "je tijd zitten te verdoen" dan snap ik inderdaad wel dat verplicht op kantoor zitten voor jou geen enkel gunstig effect heeft.

Persoonlijk herken ik die situatie dan echt totaal niet. Ik heb nog nooit gedacht dat ik op kantoor mijn tijd zit te verdoen. Voor mij heeft het in ieder geval wel (alleen maar eigenlijk) gunstige effecten. Bijv: ik ben veel productiever dan thuis, het kost me minder energie dan wanneer ik thuiswerk en ik lever beter werk af. Maar van mij is het wel vrijwillig en niet verplicht, daar zit misschien wel verschil in. Iemand voor wie het te veel moeite is om 1x per 2 weken (bijvoorbeeld) naar kantoor te komen, kun je misschien inderdaad beter thuis laten dan verplichten.

noas_1993 donderdag 26 mei 2022 om 07:29

Lorem_Ipsum schreef: ↑
25-05-2022 18:55
Wat heb je zelf ingevuld?

Dat ik het thuis wel fijn vind, ik heb geen ideeën aangeleverd.

Anoniem_63b6a03408332 donderdag 26 mei 2022 om 07:44

Ik merk dat men steeds minder alert daarop is vanuit management. Ik heb nu iemand te pakken die zelfs geen rekening houdt met niet-werkdagen en niet-werktijden en ook dwars door de afspraken rondom thuiswerken heen dendert.
Ik heb een leidinggevende waarmee ik duidelijke en fijne afspraken heb gemaakt. Ivm mijn bemoeienis met enkele andere teams ihkv implementatie intensievere samenwerking van diverse disciplines heb ik nu veel van doen met een LG die allerlei zaken plant en dan verwacht dat de parttimers ook opdraven. Dat druist absoluut tegen mijn idee van prettig werken in.
Ik balanceer voortdurend op dat randje. Wat zeg ik…op diverse randjes. Niet altijd prettig kan ik jullie zeggen.

Ik krijg op kantoor gewoonweg niet alles gedaan. Deze week heb ik volledig vanuit thuis gewerkt en ik heb werk ingehaald van vorige week, het werk van deze week afgerond en vooruitgewerkt naar volgende week. Nu was de druk ook wel extreem hoog ivm een deadline van heb ik jou daar. Ik heb last minute alle bezoeken aan kantoor geannuleerd, overleggen gecanceld en ik heb me begraven in mijn werk. Dat was serieus de enige manier om niet gillend gek te worden en mijn werk gedaan te krijgen. Maar ik werd wel op het matje geroepen. Waarom was ik niet op kantoor? Bij dat overleg? Enige optie was stug uitleggen dat ik nu andere prioriteiten had. Dat het op mijn manier zou gebeuren, of niet.

anoniem_63b6a03408332 wijzigde dit bericht op 26-05-2022 09:18

7.83% gewijzigd

Comocomo donderdag 26 mei 2022 om 09:13

Idioot, Ttroeteltje, terwijl het bedrijf toch zou willen dat je het werk afkrijgt of productie draait, en je dan berispen op afwezigheid. Omgekeerde wereld. Hadden ze die meeting niet hybride kunnen doen? Voor Corona deden we dat vaker met gebruik van een speakertje met microfoon, dan kon ik gewoon aanhaken.

Iemand hierboven zegt dat ze energie krijgt van op kantoor zijn. Ik denk dat dat de crux is: ik krijg niet energie van dagelijks op kantoor zijn, het zuigt juist heel veel energie weg waardoor ik er geen zin meer in heb om daaraan te wennen (en dat hoeft in mijn situatie waarschijnlijk voorlopig ook niet). Plus dan nog alle andere voordelen van de dag flexibeler kunnen inrichten is heel fijn als je niet zomaar een diepe focus op het werk te pakken hebt of in een creatief beroep zit.

Actieve topics