Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
maandag 15 augustus 2022 om 19:27
En als jij dan aangeeft dat je niet het gevoel hebt dat je meer verbinding hebt op de dag dat je naar kantoor komt, wat gebeurt er dan?Miskotto schreef: ↑11-08-2022 17:30Bij ons is het nu definitief dat we 2 dagen naar kantoor moeten. Dit besluit is genomen omdat er collega's on het team zitten die de verbinding missen. En met dank aan die collega's zitten wij nu verplicht 2x per week op kantoor i.p.v 1x ( wat prima ging)
En het mooie is dat die hele binding ver te zoeken is, want niemand zit op verplichte binding te wachten. Dus nu elke dinsdag en donderdag naar kantoor
maandag 15 augustus 2022 om 19:28
Dit vind ik dus met uitstek iets om samen voor naar kantoor te komen. Waarom wil jij hier niet voor naar kantoor komen?noas_1993 schreef: ↑12-08-2022 12:13Hier even iets van een andere orde:
Over een maand of 2 hebben ze voor de afdeling waar ik voor werk een grote bijeenkomst gepland om het afdelingsplan te bespreken, Fysiek.
Het is van 15.30 tot 16.30 en na afloop is er nog een hapje en een drankje.
Ik vind het niet meer van deze tijd, mede omdat het een afdeling van 100 man betreft. Er wordt geen mogelijk geboden om digitaal aan te sluiten.
Mensen die dus niet in de buurt wonen moeten dus maar hopen dat ze die dag een werkplek kunnen reserveren
maandag 15 augustus 2022 om 19:30
En als je daar wat van zegt?margreetder schreef: ↑13-08-2022 14:38Deze afspraak hebben wij dus ook maar collega's, inclusief de manager, melden zich dan weer af. Dan krijg je de situatie dat er 6 thuis blijven en 2 op kantoor. Om 1 collega te zien, te constateren dat op andere afdelingen alles leeg staat, dan blijf ik ook liever thuis. Toegevoegde waarde van kantoor is dan bijna nul.
maandag 15 augustus 2022 om 19:33
Ik ben echt slecht van begrip merk ik. Wat is er hypocriet aan dat ze heel bewust kiezen voor welke dingen ze iedereen naar kantoor komen? Je geeft aan dat ze strenger zijn dan de regels van de overheid, dus er mocht meer, maar dat wilden ze niet, ze wilden heel bewust graag alleen deze dagen iedereen bij elkaar.dianaf schreef: ↑13-08-2022 22:35Nee, meer als niet het resultaat dat ze (bestuur) hadden gehoopt. Ze zijn nogal hypocriet. Op kantoor waren/zijn ze veel strenger dan wat de overheid adviseerde/adviseert, want stel dat men elkaar aansteekt!! We hebben al niet genoeg mensen!! Maar wel live events organiseren vanaf dat mocht, want verbinden is zoveel belangrijker dan onze gezondheid!! (Vorig jaar dan met coronapas.) En elke keer, heel verrassend een coronagolf op kantoor... en zo verbaasd!
En nee, ik vind het niet leuk dat collega's ziek zijn. Ziek zijn is stom, en nog stommer als het door iets is waar je niets aan hebt. Ben je dan nog naar een tof festival of zo geweest, dan kun je het nog de moeite waard vinden.
En onderling klagen we er flink over door dit hypocriete gedrag, dat verbindt wel.
En als je de inhoud niets vindt opleveren van zo'n dag, dan moet je daar over klagen en niet een beetje stiekem smoezen.
maandag 15 augustus 2022 om 19:34
Wel jammer dat je team er niet volwassener mee om kon gaan dan. Dit blijft met 2 dagen in de week natuurlijk ook wel een ding.apppie schreef: ↑13-08-2022 22:44Ik ga vanaf 1 september ook weer twee dagen invoeren. Ik heb het helemaal de vrije loop gelaten en er alles aan gedaan om samenwerken op afstand te faciliteren, maar het werkt gewoon niet in deze mate.
Er ontstaat irritatie onderling, mensen maken vaker afspraken die ze vervolgens niet nakomen, men neemt niet op in situaties waar ze anders niet onderuit konden, etc.
Het werd eigenlijk prima ontvangen, ik had meer weerstand verwacht.
maandag 15 augustus 2022 om 19:37
Sjimmie84 schreef: ↑14-08-2022 21:51
Maar wat een ander ook al zei: ik ben bang dat het bij veel bedrijven zo gaat. Ook in vacatures staat nog steeds, deels op kantoor en deels thuis.
Het is vooral spannend wanneer je minder productief begint te worden of niet meer aanhaakt bij nieuwe projecten.
Ik voorzie dat het nooit meer wordt zoals normaal en dat mensen werk nog meer zien als iets functioneels om je kost te verdienen in plaats van echt iets doen wat je leuk vindt en fijne collega's hebt en bent.
Dit is wel iets wat je heel expliciet uit kunt vragen natuurlijk.
Al zeiden ze bij mijn baan ook dat het plan was 2 dagen naar kantoor te gaan en we nu als team 3 van de 4 weken 1 dag gaan (en de andere week niet). Voor mij is dat een reden om op zoek naar een andere baan te gaan. Ik wil liever vaker op kantoor zijn.
maandag 15 augustus 2022 om 21:18
Ik op zich ook. Daarom spreek ik hier ook vooral over mijn persoonlijke voorkeur en kom ik niet met Corona of productiviteit etc. aanzetten, want met die argumenten ga je de slag niet winnen. En als dat al die tijd je argument was, dan weet je bij voorbaat dat er een dag komt dat je argument komt te vervallen. En dan sta je met je mond vol tanden.
Dat heb ik gelukkig al heel snel gezien, dus ik houd mij verre van het beargumenteren waarom ik graag thuis werk. Laat de ander mij maar opdragen te komen, dan kom ik heus wel. Maar ik heb gemerkt dat men daar vaak niet zo concreet in is, en daar maak ik gebruik van.
Maar om nu nog te zeuren over of een bijeenkomst met 100 mensen wel verantwoord is, nee, dat slaat nergens meer op. Niet als we ons ook op Schiphol in vliegtuigen proppen, in cafés en restaurants zitten, naar feestjes gaan en weet ik het wat. Het leven is weer gewoon en we kunnen al die dingen gewoon weer doen. Ook een live bijeenkomst op werk kan en mag gewoon.
dinsdag 16 augustus 2022 om 00:00
Bij ons hebben ze van het voorjaar georobeerd om vaste kantoordagen in te voeren en dat heeft slechts een paar weken geduurd tot mensen zich er al niet meer aan gingen houden. En je ziet sommigen nu echt met flinke tegenzin naar kantoor komen. Maar als je dat echt zo erg vindt, zeg je contract dan gewoon op. Er staat nog steeds niks concreets in over recht op thuiswerken dus wees blij dat ze bij ons niet fulltime eisen naar kantoor te komen zoals ze bij kleinere werkgevers wel doen.Kaaaaaaaatje schreef: ↑15-08-2022 19:37Dit is wel iets wat je heel expliciet uit kunt vragen natuurlijk.
Al zeiden ze bij mijn baan ook dat het plan was 2 dagen naar kantoor te gaan en we nu als team 3 van de 4 weken 1 dag gaan (en de andere week niet). Voor mij is dat een reden om op zoek naar een andere baan te gaan. Ik wil liever vaker op kantoor zijn.
Dat je liever thuis zit als op kantoor kan ik nog deels nog snappen maar kom alleen als je er ook zin in hebt. En blijf thuis als je elke keer gaat benoemen dat je op kantoor niks gedaan krijgt en met collega's praten niet zit zitten.
Ik hoop dat corona gewoon niet oplaait in de herfst en winter, dan is het heel misschien mogelijk om 1 vaste teamdag per week te plannen.
dinsdag 16 augustus 2022 om 06:59
Dat is ook niet wat ik bedoelde. Maar het gaat om 100 man en die gaan echt niet allemaal op dezelfde dag naar kantoor.Lorem_Ipsum schreef: ↑15-08-2022 21:18Ik op zich ook. Daarom spreek ik hier ook vooral over mijn persoonlijke voorkeur en kom ik niet met Corona of productiviteit etc. aanzetten, want met die argumenten ga je de slag niet winnen. En als dat al die tijd je argument was, dan weet je bij voorbaat dat er een dag komt dat je argument komt te vervallen. En dan sta je met je mond vol tanden.
Dat heb ik gelukkig al heel snel gezien, dus ik houd mij verre van het beargumenteren waarom ik graag thuis werk. Laat de ander mij maar opdragen te komen, dan kom ik heus wel. Maar ik heb gemerkt dat men daar vaak niet zo concreet in is, en daar maak ik gebruik van.
Maar om nu nog te zeuren over of een bijeenkomst met 100 mensen wel verantwoord is, nee, dat slaat nergens meer op. Niet als we ons ook op Schiphol in vliegtuigen proppen, in cafés en restaurants zitten, naar feestjes gaan en weet ik het wat. Het leven is weer gewoon en we kunnen al die dingen gewoon weer doen. Ook een live bijeenkomst op werk kan en mag gewoon.
Als je dus je thuiswerkdag zou je voor 1 of 2 uurtjes naar kantoor moeten, voor sommigen is dat 1 of 2 uur rijden. Geef ze daarom dus de keuze om digitaal aan te sluiten
dinsdag 16 augustus 2022 om 08:21
Maar hoe ging dat voorheen dan met dergelijke bijeenkomsten? Wij hebben ook van dat soort dingen, en dat is meestal behoorlijk interactief, met breakout groepen en al dat soort onzin. Maar soms ook gewoon wat praatjes of speeches.noas_1993 schreef: ↑16-08-2022 06:59Dat is ook niet wat ik bedoelde. Maar het gaat om 100 man en die gaan echt niet allemaal op dezelfde dag naar kantoor.
Als je dus je thuiswerkdag zou je voor 1 of 2 uurtjes naar kantoor moeten, voor sommigen is dat 1 of 2 uur rijden. Geef ze daarom dus de keuze om digitaal aan te sluiten
Je bent verplicht te komen, maar als het je vrije dag is natuurlijk niet. Een thuiswerkdag is een werkdag, ik denk dat je bij ons dan ook gewoon zou moeten komen. Ik werk het liefst thuis, maar ik zou me over dit soort incidenten niet druk kunnen maken. Het gaat mij meer om of je structureel thuis kunt blijven werken. Maak je veel gedoe over zo’n meeting die eens per jaar is, dan gooi je je eigen glazen in, en draaien ze de hele boel terug, en mag je weer dagelijks naar kantoor, zoals voorheen. Pick your battles.
dinsdag 16 augustus 2022 om 08:25
Ik ga mijn baan niet opzeggen. Laat ze mijn contract dan maar ontbinden, ik merk het wel.Sjimmie84 schreef: ↑16-08-2022 00:00Bij ons hebben ze van het voorjaar georobeerd om vaste kantoordagen in te voeren en dat heeft slechts een paar weken geduurd tot mensen zich er al niet meer aan gingen houden. En je ziet sommigen nu echt met flinke tegenzin naar kantoor komen. Maar als je dat echt zo erg vindt, zeg je contract dan gewoon op. Er staat nog steeds niks concreets in over recht op thuiswerken dus wees blij dat ze bij ons niet fulltime eisen naar kantoor te komen zoals ze bij kleinere werkgevers wel doen.
Dat je liever thuis zit als op kantoor kan ik nog deels nog snappen maar kom alleen als je er ook zin in hebt. En blijf thuis als je elke keer gaat benoemen dat je op kantoor niks gedaan krijgt en met collega's praten niet zit zitten.
Ik hoop dat corona gewoon niet oplaait in de herfst en winter, dan is het heel misschien mogelijk om 1 vaste teamdag per week te plannen.
Goddank is het nu een werknemersmarkt, dit is eigenlijk de goedkoopste manier om je mensen happy te houden, als ze graag thuis werken.
dinsdag 16 augustus 2022 om 08:26
Het was zo goed als verboden om naar kantoor te komen ivm besmettingsrisico's. Nu nog steeds wordt er geadviseerd om alleen naar kantoor te komen als het echt niet anders kan en dan max 25-50% bezetting. Het eerste live-evenement was op een moment dat er op kantoor nog steeds strenge beperkingen waren. Maar dat evenement was dus verplicht en dan zat je wel met 50-100 man lekker dicht op elkaar. Terwijl je op kantoor meer ruimte had, meer ventilatie en minder risico. Gevolg weer een golf zieken. En elke keer weer...Kaaaaaaaatje schreef: ↑15-08-2022 19:33Ik ben echt slecht van begrip merk ik. Wat is er hypocriet aan dat ze heel bewust kiezen voor welke dingen ze iedereen naar kantoor komen? Je geeft aan dat ze strenger zijn dan de regels van de overheid, dus er mocht meer, maar dat wilden ze niet, ze wilden heel bewust graag alleen deze dagen iedereen bij elkaar.
En als je de inhoud niets vindt opleveren van zo'n dag, dan moet je daar over klagen en niet een beetje stiekem smoezen.
Nu zijn de adviezen losgelaten door de overheid, maar bij ons is het nog steeds; moet je echt op kantoor zijn? Maar het evenement is verplicht. Trek dat één lijn. En niet alleen dingen doen waar je goede sier mee wilt maken, want genoeg collega's die het thuiswerken niet meer trokken thuis, maar geen dispensatie kregen. Je werd ook gewoon weggestuurd als je dit niet had en zo...
En maak je geen zorgen hoor, er wordt niet stiekem gesmoest over het nut van die dagen. De algemene consensus (incl de leiding hier) vindt dat het evenement enkel om het feest 's avonds draait, want men is nog nooit met nuttige kennis naar huis gegaan. En ja, dit heb ik ook in de enquete ingevuld.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 16 augustus 2022 om 08:28
Of als je aangeeft dat je niet op die binding zit te wachten…? Dat is echt not done om te zeggen. Ik merk zelf dus heel erg dat ik weinig met al die binding heb. Heb ik je nodig, dan vind ik je heus wel, maar verder hoeft het voor mij allemaal niet zo.Kaaaaaaaatje schreef: ↑15-08-2022 19:27En als jij dan aangeeft dat je niet het gevoel hebt dat je meer verbinding hebt op de dag dat je naar kantoor komt, wat gebeurt er dan?
dinsdag 16 augustus 2022 om 08:33
Bij mijn werkgever is daar niet overal meer ruimte voor. Wij huren enkel ruimte en op sommige vestigingen konden ze de huur opzeggen van bijvoorbeeld een etage. Mijn vestiging gaat verhuizen en in het nieuwe pand zijn minder werkplekken, want iedereen moet/wil uiteraard thuis werken. Ze hebben ook een hele campange uitgerold in het kader van; wil je gefocust werken? Blijf thuis! Wil je samenwerken? Dan mag je naar kantoor.Lorem_Ipsum schreef: ↑16-08-2022 08:21Maar hoe ging dat voorheen dan met dergelijke bijeenkomsten? Wij hebben ook van dat soort dingen, en dat is meestal behoorlijk interactief, met breakout groepen en al dat soort onzin. Maar soms ook gewoon wat praatjes of speeches.
Je bent verplicht te komen, maar als het je vrije dag is natuurlijk niet. Een thuiswerkdag is een werkdag, ik denk dat je bij ons dan ook gewoon zou moeten komen. Ik werk het liefst thuis, maar ik zou me over dit soort incidenten niet druk kunnen maken. Het gaat mij meer om of je structureel thuis kunt blijven werken. Maak je veel gedoe over zo’n meeting die eens per jaar is, dan gooi je je eigen glazen in, en draaien ze de hele boel terug, en mag je weer dagelijks naar kantoor, zoals voorheen. Pick your battles.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 16 augustus 2022 om 08:37
Maar dan neem ik aan dat ze zulke meetings anders insteken, of er een locatie voor huren? Wij zitten sowieso meestal al buiten kantoor, omdat ze willen dat je echt los komt van werk. Mag je ook alleen op gezette momenten je mail checken, etc.dianaf schreef: ↑16-08-2022 08:33Bij mijn werkgever is daar niet overal meer ruimte voor. Wij huren enkel ruimte en op sommige vestigingen konden ze de huur opzeggen van bijvoorbeeld een etage. Mijn vestiging gaat verhuizen en in het nieuwe pand zijn minder werkplekken, want iedereen moet/wil uiteraard thuis werken. Ze hebben ook een hele campange uitgerold in het kader van; wil je gefocust werken? Blijf thuis! Wil je samenwerken? Dan mag je naar kantoor.
dinsdag 16 augustus 2022 om 08:37
En zelfs dan zit je op kantoor, dan moet je maar net de mensen treffen waarmee je wel een binding hebt.Lorem_Ipsum schreef: ↑16-08-2022 08:28Of als je aangeeft dat je niet op die binding zit te wachten…? Dat is echt not done om te zeggen. Ik merk zelf dus heel erg dat ik weinig met al die binding heb. Heb ik je nodig, dan vind ik je heus wel, maar verder hoeft het voor mij allemaal niet zo.
Ik voel mij normaal niet verbonden met het bedrijf an sich, wel met bepaalde mensen of klanten. Maar ik heb nog nooit ergens gewerkt waar ik zo weinig binding had met de collega's/klanten/werk. Als ik nu weg zou gaan, zou ik echt NIEMAND missen. Dat heb ik nog nooit gehad!
Heel apart. Maar ik begrijp jou daardoor nu wel beter.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 16 augustus 2022 om 08:42
Geen idee.Lorem_Ipsum schreef: ↑16-08-2022 08:37Maar dan neem ik aan dat ze zulke meetings anders insteken, of er een locatie voor huren? Wij zitten sowieso meestal al buiten kantoor, omdat ze willen dat je echt los komt van werk. Mag je ook alleen op gezette momenten je mail checken, etc.
De grote meetings zijn inderdaad extern, maar dat waren ze altijd al, omdat geen enkel kantoor daar ruimte voor heeft. Mijn eigen afdeling is klein, 10 man of zo, die passen wel in de vergaderruimte. Maar iets dat voor de hele vestiging is, is nu al lastig. Op de nieuwe vestiging is er denk ik alleen ruimte in de kantine, als die al groot genoeg is...
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 16 augustus 2022 om 08:48
Ik heb hetzelfde, als ik nu weg zou gaan zou ik ook niemand missen, terwijl ik voorheen aan elke werkgever wel een vriendschap heb overgehouden. Ik ging ook altijd wel naar borrels enzo. Ik denk dat het bij mij ook is omdat ik precies met Corona ben gestart, ik weet hier niet beter en kende die mensen nauwelijks 3 weken toen we naar huis gingen. Maar gek genoeg vind ik het heerlijk.dianaf schreef: ↑16-08-2022 08:37En zelfs dan zit je op kantoor, dan moet je maar net de mensen treffen waarmee je wel een binding hebt.
Ik voel mij normaal niet verbonden met het bedrijf an sich, wel met bepaalde mensen of klanten. Maar ik heb nog nooit ergens gewerkt waar ik zo weinig binding had met de collega's/klanten/werk. Als ik nu weg zou gaan, zou ik echt NIEMAND missen. Dat heb ik nog nooit gehad!
Heel apart. Maar ik begrijp jou daardoor nu wel beter.
Op zich zou ik meer contact met de mensen nog wel oké vinden, maar mijn voornaamste reden dat ik zo dol ben op thuiswerken is dat ik gewoon de dag in glijd, het kost me zoveel minder moeite allemaal. Ik had vroeger altijd zo’n tegenzin om aan de werkweek te beginnen, en om op te staan etc. Ik weet eigenlijk niet hoe ik dat 15+ jaar zo heb volgehouden. Ik kwam altijd leeggezogen uit de kantoordag. En ook langer werken (wat bij ons vaak voorkomt), gaat nu zonder moeite.
Ik realiseer me dat ik het waarschijnlijk een raar geval ben op dit vlak.
dinsdag 16 augustus 2022 om 09:08
Nee Lorem iPsum…..wij staan er exact hetzelfde in. En mijn partner ook.
Nóg een voordeel van thuiswerken…… andere jaren had ik heel veel moeite met in de vakantiemodus komen. Ik werkte me een slag in de rondte en ging vervolgens volledig opgefokt naar huis en moest daar wennen aan het idee dat ik zomervakantie had. De afgelopen 3 zomervakanties werkte ik vanuit thuis (afgelopen jaar een dag per week op kantoor) en ik werkte me ook een slag in de rondte, maar op gegeven moment was het tijd om uit te loggen en lachend en blij en opgelucht kwam ik dan beneden en zei……vakantieeeeeee. En dan had ik vakantie! Geen wennen, geen gestress, geen cooling down. Nee, meteen hardcore vakantiegevoel!
Pure winst!
Nóg een voordeel van thuiswerken…… andere jaren had ik heel veel moeite met in de vakantiemodus komen. Ik werkte me een slag in de rondte en ging vervolgens volledig opgefokt naar huis en moest daar wennen aan het idee dat ik zomervakantie had. De afgelopen 3 zomervakanties werkte ik vanuit thuis (afgelopen jaar een dag per week op kantoor) en ik werkte me ook een slag in de rondte, maar op gegeven moment was het tijd om uit te loggen en lachend en blij en opgelucht kwam ik dan beneden en zei……vakantieeeeeee. En dan had ik vakantie! Geen wennen, geen gestress, geen cooling down. Nee, meteen hardcore vakantiegevoel!
Pure winst!
dinsdag 16 augustus 2022 om 09:22
Lorem_Ipsum, je hebt nu in ieder geval meer energie over om contact te hebben met mensen die je zelf uitkiest ipv verplicht mee om moet gaan. 
Maar idd, aan bijna elke vorige werkgever hield ik wel een leuk privécontact over. Dat gaat hier echt niet lukken.
Maar idd, aan bijna elke vorige werkgever hield ik wel een leuk privécontact over. Dat gaat hier echt niet lukken.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 16 augustus 2022 om 09:25
Gek hè, ik wist die gewoon niet van mezelf, dat ik eigenlijk volledig tegen mijn natuur in zat te werken. Maar ja, het was normaal, je deed het gewoon. Ik werkt af en toe thuis, maar dan moest je een “reden/verklaring” hebben, ziggo, een tandartsafspraak op een onhandige tijd of een concentratieklus, dus dat was incidenteel.Ttroeteltje schreef: ↑16-08-2022 09:08Nee Lorem iPsum…..wij staan er exact hetzelfde in. En mijn partner ook.
(…)
Pure winst!
Oh, en eens wat betreft vakantie. Ik heb het al met de start van het weekend. Je drukt op send, klapt je laptop dicht, en roept tegen wie maar in de buurt is, “het is weekend!”.
dinsdag 16 augustus 2022 om 11:54
dweedledee schreef: ↑16-08-2022 10:55Een hybride overleg doet wat met de dynamiek van zo’n groep, tijdens zo’n event. Daarnaast is het onder werktijd, dus waarom zouden ze?
Omdat niet iedereen überhaupt fysiek in staat kan zijn naar kantoor te gaan? Als we een inclusieve samenleving willen is het sowieso verstandig ervoor te zorgen dat je vanuit welke plek dan ook mee kunt doen. Ongeacht of je treinen niet rijden, er trekkers de snelweg blokkeren, je een lichamelijke beperking hebt of wat dan ook. Het feit dat veel bedrijven hybride vergaderen nog niet ‘in de vingers’ hebben betekent niet dat het een slecht idee is.
dinsdag 16 augustus 2022 om 11:55
In dat geval is er heus wel iets passends te maken, maar voor sommige evenementen is het niet gek dat je (mits fysiek mogelijk) niet hybride wil werken, dat doet iets met de dynamiek.Comocomo schreef: ↑16-08-2022 11:54Omdat niet iedereen überhaupt fysiek in staat kan zijn naar kantoor te gaan? Als we een inclusieve samenleving willen is het sowieso verstandig ervoor te zorgen dat je vanuit welke plek dan ook mee kunt doen. Ongeacht of je treinen niet rijden, er trekkers de snelweg blokkeren, je een lichamelijke beperking hebt of wat dan ook. Het feit dat veel bedrijven hybride vergaderen nog niet ‘in de vingers’ hebben betekent niet dat het een slecht idee is.
En als mensen gaan zeuren als ze eenmalig op een thuiswerkdag onder werktijd naar kantoor moeten komen dan zou ik daar ook wel een wenkbrauw bij ophalen.
dinsdag 16 augustus 2022 om 12:45
Ah. De inclusie-kaart. Die hadden we nog niet gehadComocomo schreef: ↑16-08-2022 11:54Omdat niet iedereen überhaupt fysiek in staat kan zijn naar kantoor te gaan? Als we een inclusieve samenleving willen is het sowieso verstandig ervoor te zorgen dat je vanuit welke plek dan ook mee kunt doen. Ongeacht of je treinen niet rijden, er trekkers de snelweg blokkeren, je een lichamelijke beperking hebt of wat dan ook. Het feit dat veel bedrijven hybride vergaderen nog niet ‘in de vingers’ hebben betekent niet dat het een slecht idee is.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
