We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

Miskotto vrijdag 18 juni 2021 om 19:39

Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.

Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

KamilleT vrijdag 19 augustus 2022 om 21:39

Ik heb voor de komende weken twee dagen per week op kantoor gepland. Daar ben ik afgelopen week mee begonnen en het beviel heel goed. We hebben met het team een binnendag afgesproken en het was leuk dat de meesten zich daar aan hebben gehouden. Op zo’n dag krijg ik niet veel gedaan, maar dat zal wel weer normaliseren. Bijkomend voordeel zijn de minstens 4000 stappen die ik op zo’n dag zet, dat red ik thuis niet.

Miskotto zaterdag 20 augustus 2022 om 19:21

Lorem_Ipsum schreef: ↑
16-08-2022 08:28
Of als je aangeeft dat je niet op die binding zit te wachten…? Dat is echt not done om te zeggen. Ik merk zelf dus heel erg dat ik weinig met al die binding heb. Heb ik je nodig, dan vind ik je heus wel, maar verder hoeft het voor mij allemaal niet zo.

Vorige week hebben we over het onderwerp "binding" een stevige discussie gehad. Bij iedere bila wordt er gevraagd wat heb je nodig om in je kracht te staan en waar wordt je blij van. Als het gaat over TW dan wordt ik blij van max 1x pw naar kantoor, dit is een stelling die meerderen in mijn team delen. Maar er zijn ook 2 a 3 collega's die het leuk vinden om anderen te zien, want wanneer iedereen thuiswerkt dan zit iedereen op een eiland, en zij willen graag weten waar iederen mee bezig is, want dat schept een band. Ik kan me serieus niet voorstellen dat je interesse hebt in waar anderen mee bezig zijn en dat je daarom vindt dat iedereen daarom maar op kantoor moet komen. Dus de pro- thuiswerkers hebben geopperd dat iedereen die 5 dagen naar kantoor wil komen die moet dat lekker doen , maar wil je dat niet dan moet je gewoon TW, maar dat idee werd niet hartelijk ontvangen. Want de binding.
En je raad het al, er is 0,0 sprake van binding, integendeel gaan wij met onze hakken in het zand.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Miskotto zaterdag 20 augustus 2022 om 19:22

Lorem_Ipsum schreef: ↑
16-08-2022 08:28
Of als je aangeeft dat je niet op die binding zit te wachten…? Dat is echt not done om te zeggen. Ik merk zelf dus heel erg dat ik weinig met al die binding heb. Heb ik je nodig, dan vind ik je heus wel, maar verder hoeft het voor mij allemaal niet zo.

Vorige week hebben we over het onderwerp "binding" een stevige discussie gehad. Bij iedere bila wordt er gevraagd wat heb je nodig om in je kracht te staan en waar wordt je blij van. Als het gaat over TW dan wordt ik blij van max 1x pw naar kantoor, dit is een stelling die meerderen in mijn team delen. Maar er zijn ook 2 a 3 collega's die het leuk vinden om anderen te zien, want wanneer iedereen thuiswerkt dan zit iedereen op een eiland, en zij willen graag weten waar iederen mee bezig is, want dat schept een band. Ik kan me serieus niet voorstellen dat je interesse hebt in waar anderen mee bezig zijn en dat je daarom vindt dat iedereen daarom maar op kantoor moet komen. Dus de pro- thuiswerkers hebben geopperd dat iedereen die 5 dagen naar kantoor wil komen die moet dat lekker doen , maar wil je dat niet dan moet je gewoon TW, maar dat idee werd niet hartelijk ontvangen. Want de binding.
En je raad het al, er is 0,0 sprake van binding, integendeel gaan wij met onze hakken in het zand.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Dolfine zaterdag 20 augustus 2022 om 19:28

Binding kun je niet afdwingen.
Wij weten elkaar als directe collega's ook wel te vinden als we thuis werken.
In grote lijnen weet ik ook waar ze mee bezig zijn. Dat komt ook omdat wij storingsdiensten lopen en het dan heel onhandig is als je helemaal niet weet waar je collega mee bezig is en waar jij eventueel voor gebeld kunt worden.
Als ik de hele dag digitale overleggen heb, ga ik zeker niet naar kantoor. Dan zit ik liever in mijn thuis kantoor dan op kantoor de hele dag in een glazen 'concentratie' werkruimte.
Ik ben zelf 1 a 2 dagen (maar vaker 1 dan 2 dagen) op kantoor voor de overleggen die beter niet digitaal kunnen, voor brainstorm sessies en het onderlinge contact. Op z'n dag verzet ik niet heel veel werk, maar omdat ik nog niet zo lang bij mijn werkgever werk, helpt het me wel om informeel contact te leggen met collega's die ik anders nooit zie of spreek en om eens uitgebreid koffie te drinken met mijn directe collega's en het eens over wat anders te hebben dan alleen het werk.

Sjimmie84 zaterdag 20 augustus 2022 om 19:51

Miskotto schreef: ↑
20-08-2022 19:21
Vorige week hebben we over het onderwerp "binding" een stevige discussie gehad. Bij iedere bila wordt er gevraagd wat heb je nodig om in je kracht te staan en waar wordt je blij van. Als het gaat over TW dan wordt ik blij van max 1x pw naar kantoor, dit is een stelling die meerderen in mijn team delen. Maar er zijn ook 2 a 3 collega's die het leuk vinden om anderen te zien, want wanneer iedereen thuiswerkt dan zit iedereen op een eiland, en zij willen graag weten waar iederen mee bezig is, want dat schept een band. Ik kan me serieus niet voorstellen dat je interesse hebt in waar anderen mee bezig zijn en dat je daarom vindt dat iedereen daarom maar op kantoor moet komen. Dus de pro- thuiswerkers hebben geopperd dat iedereen die 5 dagen naar kantoor wil komen die moet dat lekker doen , maar wil je dat niet dan moet je gewoon TW, maar dat idee werd niet hartelijk ontvangen. Want de binding.
En je raad het al, er is 0,0 sprake van binding, integendeel gaan wij met onze hakken in het zand.

Zelfde als hier dus. Één keer per week is eigenlijk gewenst maar zelfs dat willen sommigen niet naar kantoor komen. En die verzetten zich hevig. Ben benieuwd hoe lang dat gaat duren, je ziet gewoon dat de binding minder en minder wordt bij degene die zich nooit meer laten zien en de andere binding dan juist weer wat groter van degene die er wel zijn. Persoonlijk vind ik het zelf ook vreemd van fulltime naar kantoor tot max 2 dagen per maand, in dat geval was corona een uitkomst voor velen wat ze nu proberen af te dwingen.

Bij sommige bedrijven zie ik al people and culture manager vacatures, om de sfeer en werkcultuur/binding terug te krijgen.. dat gaat niet echt meer lukken... Al merk ik bij vacatures ook dat sommige bedrijven het thuiswerken heel erg promoten en de ander in een bijzin er iets over staat maar je daar vanuit op kan maken dat op kantoor aanwezig zijn toch wel gewenst is.

Liv8 zaterdag 20 augustus 2022 om 20:51

Miskotto schreef: ↑
20-08-2022 19:22
Vorige week hebben we over het onderwerp "binding" een stevige discussie gehad. Bij iedere bila wordt er gevraagd wat heb je nodig om in je kracht te staan en waar wordt je blij van. Als het gaat over TW dan wordt ik blij van max 1x pw naar kantoor, dit is een stelling die meerderen in mijn team delen. Maar er zijn ook 2 a 3 collega's die het leuk vinden om anderen te zien, want wanneer iedereen thuiswerkt dan zit iedereen op een eiland, en zij willen graag weten waar iederen mee bezig is, want dat schept een band. Ik kan me serieus niet voorstellen dat je interesse hebt in waar anderen mee bezig zijn en dat je daarom vindt dat iedereen daarom maar op kantoor moet komen. Dus de pro- thuiswerkers hebben geopperd dat iedereen die 5 dagen naar kantoor wil komen die moet dat lekker doen , maar wil je dat niet dan moet je gewoon TW, maar dat idee werd niet hartelijk ontvangen. Want de binding.
En je raad het al, er is 0,0 sprake van binding, integendeel gaan wij met onze hakken in het zand.

Ik snap wel dat het idee niet hartelijk werd ontvangen want dat idee is enkel in het belang van de thuiswerkers. Ik denk dat de kantoorgangers niet van jullie vragen om 5 dagen in de week op kantoor te zitten, maar zo als ik het lees, bewegen jullie geen centimeter naar de kantoorgangers toe.

margreetder zondag 21 augustus 2022 om 14:32

Ik sprak een directielid en die kwam met de volgende opmerking:

"Wij hadden direct toen het thuiswerkadvies werd opgeheven heldere regels moeten maken. Iedereen verplicht ## dagen naar kantoor en daarover geen discussie voeren. Nu heeft ieder team zelf de afweging gemaakt hoe hiermee om te gaan. Veel mensen hebben hun werkweek nu zo ingericht dat er een mix van privé- en werkbelangen door elkaar heen zijn gaan lopen."

Miskotto zondag 21 augustus 2022 om 19:22

Liv8 schreef: ↑
20-08-2022 20:51
Ik snap wel dat het idee niet hartelijk werd ontvangen want dat idee is enkel in het belang van de thuiswerkers. Ik denk dat de kantoorgangers niet van jullie vragen om 5 dagen in de week op kantoor te zitten, maar zo als ik het lees, bewegen jullie geen centimeter naar de kantoorgangers toe.

Ik begrijp niet waarom wij een hele dag op kantoor moeten zitten omdat de kantoorgangers dat willen. Ons is verteld dat wij tijd en plaatsonafhankelijk mogen werken, maar ik merk dat er dus mensen zijn die dat voor ons verpesten. Daarnaast is corona nog onder ons, maar dat lijkt men te vergeten. Straks is de (septem)BER weer in de maand en schieten de besmettingen omhoog, terwijl ik vanuit dat oogpunt ook liever niet teveel reisbewegingen maak. Dus het is nogal een ding.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Sjimmie84 zondag 21 augustus 2022 om 19:46

Miskotto schreef: ↑
21-08-2022 19:22
Ik begrijp niet waarom wij een hele dag op kantoor moeten zitten omdat de kantoorgangers dat willen. Ons is verteld dat wij tijd en plaatsonafhankelijk mogen werken, maar ik merk dat er dus mensen zijn die dat voor ons verpesten. Daarnaast is corona nog onder ons, maar dat lijkt men te vergeten. Straks is de (septem)BER weer in de maand en schieten de besmettingen omhoog, terwijl ik vanuit dat oogpunt ook liever niet teveel reisbewegingen maak. Dus het is nogal een ding.

Zonder corona werkte iedereen nu nog bijna fulltime op kantoor... Je ziet hoe moeilijk het is om mensen überhaupt 1 dag naar kantoor te krijgen nu. Je mag al blij zijn dat deze omslag door corona heeft plaatsgevonden. Zolang je niet eigen baas bent moet je dealen met je toegewezen werkplek.

Lorem_Ipsum maandag 22 augustus 2022 om 11:34

Doornroosje75 schreef: ↑
17-08-2022 10:43
Even een zijspoor: hoe zou jij graag zien dat dergelijke informatie bij je komt? In mijn vorige baan was ik (o.a.) verantwoordelijk voor interne communicatie. Als ik op kantoor iets opving, waarvan ik dacht dat het voor een bredere groep interessant was, stelde ik voor er een intranet/nieuwsbrief item over te maken. Eenmaal thuis werkend kreeg ik steeds minder mee en de collega's die mij actief op de hoogte brachten waren op één hand te tellen. Ik wilde de organisatie / collega's wel communicatiever maken, maar dat was best een struggle.

Ik vind het zelf heel fijn als intranet goed en actueel is en dat iedereen de weg daar naartoe weten te vinden om informatie te halen en te brengen. Dat moet een duidelijke route zijn en niet van een persoon afhankelijk.

En dat het op de pagina duidelijk is wat je waar kunt vinden. Ik heb er een hekel aan als het zo’n gedateerde pagina is met een team chart waarvan 60% er al niet meer werkt, of die rol niet meer heeft.

Nieuwsbrieven ben ik minder van, omdat het vaak teveel in verhaalvorm wordt gedaan. Maar gewoon bullets met projecten die zijn gestart of afgerond, de mensen die er aan werken, evenementen die worden georganiseerd en zaken die we echt moeten weten vind ik prima. En dan ook op het intranet, anders weet je misschien niet meer waar die mail nou was.

Maar over het algemeen merk ik dat je eigenlijk vaak prima zonder al die dingen van anderen kunt. Ik hoef niet alles te weten, ik ga zelf wel op onderzoek uit voor de laatste updates op een onderwerp als ik ergens mee bezig ben.

Lorem_Ipsum maandag 22 augustus 2022 om 15:07

Sjimmie84 schreef: ↑
21-08-2022 19:46
Zonder corona werkte iedereen nu nog bijna fulltime op kantoor... Je ziet hoe moeilijk het is om mensen überhaupt 1 dag naar kantoor te krijgen nu. Je mag al blij zijn dat deze omslag door corona heeft plaatsgevonden. Zolang je niet eigen baas bent moet je dealen met je toegewezen werkplek.

Maar gelukkig is het een werknemersmarkt. Stuur me dan maar weg als het niet bevalt, denk ik dan. Ik verzet me overigens niet hevig, ik hou me juist gedeisd en hoop zo met mijn functie tussen de mazen van het net door te glippen. Mijn directe leidinggevende zit in het buitenland en heeft geen idee waar ik vandaan werk. Heb meteen bij het begin van Corona mijn kans schoon gezien en, waar ik vroeger nog weleens mijn status in Skype/Teams op WFH zette, ben ik daar meteen mee gestopt. Ik zeg in gesprek ook nooit echt duidelijk waar ik zit.

dianaf maandag 22 augustus 2022 om 16:26

Lorem_Ipsum schreef: ↑
22-08-2022 15:07
Maar gelukkig is het een werknemersmarkt. Stuur me dan maar weg als het niet bevalt, denk ik dan. Ik verzet me overigens niet hevig, ik hou me juist gedeisd en hoop zo met mijn functie tussen de mazen van het net door te glippen. Mijn directe leidinggevende zit in het buitenland en heeft geen idee waar ik vandaan werk. Heb meteen bij het begin van Corona mijn kans schoon gezien en, waar ik vroeger nog weleens mijn status in Skype/Teams op WFH zette, ben ik daar meteen mee gestopt. Ik zeg in gesprek ook nooit echt duidelijk waar ik zit.

En zolang ze er niet expliciet naar vragen en jij jouw werk gewoon nog goed kunt doen, zeker niet doen.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Doornroosje75 maandag 22 augustus 2022 om 17:17

Lorem_Ipsum schreef: ↑
22-08-2022 11:34
Ik vind het zelf heel fijn als intranet goed en actueel is en dat iedereen de weg daar naartoe weten te vinden om informatie te halen en te brengen. Dat moet een duidelijke route zijn en niet van een persoon afhankelijk.

En dat het op de pagina duidelijk is wat je waar kunt vinden. Ik heb er een hekel aan als het zo’n gedateerde pagina is met een team chart waarvan 60% er al niet meer werkt, of die rol niet meer heeft.

Nieuwsbrieven ben ik minder van, omdat het vaak teveel in verhaalvorm wordt gedaan. Maar gewoon bullets met projecten die zijn gestart of afgerond, de mensen die er aan werken, evenementen die worden georganiseerd en zaken die we echt moeten weten vind ik prima. En dan ook op het intranet, anders weet je misschien niet meer waar die mail nou was.

Maar over het algemeen merk ik dat je eigenlijk vaak prima zonder al die dingen van anderen kunt. Ik hoef niet alles te weten, ik ga zelf wel op onderzoek uit voor de laatste updates op een onderwerp als ik ergens mee bezig ben.

Ah, ik lees het al. De nachtmerrie van iedere communicatie adviseur

Ik geloof niet meer in sprookjes.

Anoniem_63b6a03408332 maandag 22 augustus 2022 om 20:28

Doornroosje75 schreef: ↑
22-08-2022 17:17
Ah, ik lees het al. De nachtmerrie van iedere communicatie adviseur

Leg aub eens uit wat je bedoeld.

Lorem_Ipsum maandag 22 augustus 2022 om 23:36

Doornroosje75 schreef: ↑
22-08-2022 17:17
Ah, ik lees het al. De nachtmerrie van iedere communicatie adviseur

Dat zou best eens kunnen, haha! Ik heb best een mening over wat er soms qua interne communicatie wordt gedaan. Bij de bedrijven waar ik heb gewerkt is het toch vaak een hoop gejubel over succesvolle projecten en goede pers. Je leest op het intranet toch weinig stront en mislukkingen.

Moet zelf ook vaak dingen aanleveren na afronden van een project. En daar is dan zo’n soort structuur voor, waarbij het natuurlijk weer als een prestatie van wereldformaat is neergezet, dan alle teamleden in specifieke volgorde, en oh wee als je iemand die er ook 5 minuten naar heeft gekeken vergeet.

Dan heb ik het nog niet eens over de stukjes over de deelname aan de Dam tot Damloop, de Roparun, het verslag van de boot op de gay parade en de leuke Sinterklaasmiddag. Een flink deel was bij de bedrijven waar ik heb gewerkt, toch echt wel grote bedrijven, toch een soort schoolkrant. Maar het zal heus ook professioneler kunnen hoor. Ik werk nu voor een Amerikaans bedrijf en daar zijn ook vaak in memoriams op de homepage, van overledenen die in het verleden belangrijke figuren bij ons bedrijf waren. Je kunt zien dat iemand er tijd in heeft gestoken het te schrijven, Ik lees het verder niet. Ik hou ‘t bij de wetenschappelijke artikelen en publicaties.

Dat er komende week zeer negatieve pers aankomt in een grote Amerikaanse krant, die in Amerika, maar ook in NL best eens gevolgen zou kunnen hebben lees je dan weer niet. Dat moet dan weer via die vermaledijde wandelgangen. Gelukkig weet ik het al, dus ik kan er vast op inspelen, maar ja, weer geheel toevallig ter ore gekomen. Maar wel al werkend vanuit huis

Excuses voor de off topic.

Anoniem_63b6a03408332 dinsdag 23 augustus 2022 om 07:28

Bij ons zijn de informatiekanalen zo divers dat ik soms door de bomen het bos niet meer zie. We hebben een heuse professionele afdeling communicatie, maar ik kies zelf de belangrijkste punten voor mij uit en die lees ik en maak ik me eigen.
Zou ik alles wat mij wordt aangereikt willen doorspitten heb ik alleen al daaraan een fulltime baan.

Intranet, een soort van weekverslag en de notulen van vergaderingen……dan heb ik de rode draad te pakken.

dianaf dinsdag 23 augustus 2022 om 10:43

Hier staat ook heel veel ergens op intranet. Maar om het te vinden??? Het kan zo op 3 of 4 verschillende plekken zitten. Gewoon intranet, in de intranet groepen (ik zit in 3 groepen die speciaal voor mij en mijn collega's zijn die op mijn afdeling en locatie zitten, je weet wel een oude versie, een nieuwe versie en nog iets), dan zit er nog het een en ander in teams en allerlei mailings.

We sturen elkaar maar linkjes als we iets zoeken...

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Lorem_Ipsum dinsdag 23 augustus 2022 om 14:39

dianaf schreef: ↑
23-08-2022 10:43
Hier staat ook heel veel ergens op intranet. Maar om het te vinden??? Het kan zo op 3 of 4 verschillende plekken zitten. Gewoon intranet, in de intranet groepen (ik zit in 3 groepen die speciaal voor mij en mijn collega's zijn die op mijn afdeling en locatie zitten, je weet wel een oude versie, een nieuwe versie en nog iets), dan zit er nog het een en ander in teams en allerlei mailings.

We sturen elkaar maar linkjes als we iets zoeken...

Ja, dat is hier ook. En denk maar niet dat de zoekfunctie werkt hoor.

dianaf dinsdag 23 augustus 2022 om 14:43

Lorem_Ipsum schreef: ↑
23-08-2022 14:39
Ja, dat is hier ook. En denk maar niet dat de zoekfunctie werkt hoor.

Ja, hij werkt, als in: geeft een miljoen opties, maar geen fatsoenlijke filtermogelijkheden of zo, dus je moet heeeel specifiek zoeken...

Vanuit vorige werkgevers ben ik gewend dat je mails gelijk in het dossier kan hangen. En hier hebben we daar wel een functie voor, maar deze werkt bij veel mensen niet. Alleen bij werknemers van voor een bepaalde datum. Zo irritant. Ook de zoekfunctie in de dossiers werkt niet! Ik heb een workaround om dan via verkenner te zoeken, maar ook die werkt niet bij iedereen. Maar er iets aan doen, echt niet...

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

KamilleT dinsdag 23 augustus 2022 om 15:29

Op ons intranet en in de kennisbank kan ik alleen maar iets vinden als ik zeker weet dat het bestaat en voldoende details (auteur, titel) om gericht te zoeken. Als ik bijvoorbeeld alleen instructie en onderwerp invul, krijg ik 600 hits.

Doornroosje75 dinsdag 23 augustus 2022 om 15:38

Ttroeteltje schreef: ↑
22-08-2022 20:28
Leg aub eens uit wat je bedoeld.

Ik zie dat Lorem_Ipsum zelf al heel goed snapt wat ik bedoel.

Bij mijn vorige werkgever - een fusie-organisatie in een sociale sector - had ik als communicatieadviseur (o.a.) de opdracht om eenheid en samenhang te stimuleren. Dus ik heb me suf geschreven op artikeltjes, interviews en nieuwsberichten. Ontmoeting georganiseerd. Gezocht naar toegankelijke manieren om collega's te informeren over managementbeslissingen. En als klap op de vuurpijl geprobeerd verbinding te creëren / behouden tijdens lockdowns. Vlogs, livestreams etc...
Sommige collega's waarderen dat en reageren erop. Voor sommige collega's is het altijd te weinig. ('Hoezo weet ik dat niet?' of 'Waarom horen we dit pas als het al een voldongen feit is?'). En er zijn collega's die sec hun werk willen doen en wat ze daar niet direct bij nodig hebben overtollige ballast vinden. Als de hele organisatie uit medewerkers van het laatste type bestaat, is het werk van een communicatiemedewerker tamelijk saai, dan wel nutteloos.

Mocht je je afvragen of mijn baan sowieso wel zinvol was... dat vroeg ik me ook geregeld af.

Ik geloof niet meer in sprookjes.

Doornroosje75 dinsdag 23 augustus 2022 om 15:39

Oh boy... en nu heb ik ook nog een intranet-bash-discussie aangewakkerd

Ik geloof niet meer in sprookjes.

Anoniem_63b6a03408332 dinsdag 23 augustus 2022 om 16:37

Doornroosje75 schreef: ↑
23-08-2022 15:38
Ik zie dat Lorem_Ipsum zelf al heel goed snapt wat ik bedoel.
Bij mijn vorige werkgever - een fusie-organisatie in een sociale sector - had ik als communicatieadviseur (o.a.) de opdracht om eenheid en samenhang te stimuleren. Dus ik heb me suf geschreven op artikeltjes, interviews en nieuwsberichten. Ontmoeting georganiseerd. Gezocht naar toegankelijke manieren om collega's te informeren over managementbeslissingen. En als klap op de vuurpijl geprobeerd verbinding te creëren / behouden tijdens lockdowns. Vlogs, livestreams etc...
Sommige collega's waarderen dat en reageren erop. Voor sommige collega's is het altijd te weinig. ('Hoezo weet ik dat niet?' of 'Waarom horen we dit pas als het al een voldongen feit is?'). En er zijn collega's die sec hun werk willen doen en wat ze daar niet direct bij nodig hebben overtollige ballast vinden. Als de hele organisatie uit medewerkers van het laatste type bestaat, is het werk van een communicatiemedewerker tamelijk saai, dan wel nutteloos.

Mocht je je afvragen of mijn baan sowieso wel zinvol was... dat vroeg ik me ook geregeld af.

Oh zo. Ik ben zelf ook van het laatste type. Maar niet omdat ik sec mijn werk wil doen en niet verder kijk dan mijn neus lang is. Maar omdat het anders echt to much information is. Het is in mijn geval echt zelfbehoud. Er is niet tegen alle nieuwe info op te lezen.

Mij lijkt jouw functie helemaal niet nutteloos.

Doornroosje75 dinsdag 23 augustus 2022 om 16:54

Ttroeteltje schreef: ↑
23-08-2022 16:37
Oh zo. Ik ben zelf ook van het laatste type. Maar niet omdat ik sec mijn werk wil doen en niet verder kijk dan mijn neus lang is. Maar omdat het anders echt to much information is. Het is in mijn geval echt zelfbehoud. Er is niet tegen alle nieuwe info op te lezen.

Mij lijkt jouw functie helemaal niet nutteloos.

Zo voelt het soms wel. Maar ik zit dan ook in een algehele loopbaandip op het moment en ik vind zo'n beetje alles stom nu. Tijd voor vakantie!

Ik geloof niet meer in sprookjes.

KamilleT dinsdag 23 augustus 2022 om 16:58

Bij ons komt eens in de zoveel tijd een communicatiestudent een stageopdracht doen gericht op de interne communicatie. Ze krijgen het gewoon niet op poten. Het enige wat nu goed loopt zijn de wekelijkse blogs van het lokale management, maar zij missen soms ook nog wel eens iets waarvan ik denk dat het handig zou zijn als iedereen het weet. Aan de andere kant worden we dan weer doodgegooid met informatie waarvan ik me afvraag wie daar in geïnteresseerd is.

Actieve topics