Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zaterdag 19 juni 2021 om 11:53
Ach, ik heb best aardige collega’s maar het zijn niet mijn vrienden. 2 dagen per week wat socializen vind ik meer dan genoeg. Ik zit er niet op te wachten om 5 dagen per week de hele dag gesprekken op te vangen over ‘Sofietje die voor het eerst met de pot meegegeten heeft’ of allerlei relatieperikelen van collega’s te volgen.
zaterdag 19 juni 2021 om 11:54
Of dat je verplicht tussen 12.15-12.45 moet lunchen. Want anders ‘ben je niet bereikbaar’.Palmbomen-zijn-cool schreef: ↑19-06-2021 11:28Wat afschuwelijk! En wat naar dat het niet kunnen vertrouwen van de collega’s / medewerkers het uitgangspunt is.
Hoe is dat op kantoor in normale tijden? Zit dan ook iedereen elkaar in de gaten te houden hoe lang de ander gaat poepen/roken/praten?
zaterdag 19 juni 2021 om 11:55
Of (bij een van mijn werkgevers) je mag in de pauze geen rondje wandelen, want dat is niet sociaal. En in de kantine moeten de tafels op een vaste volgorde gevuld worden, je mag niet bij je vriendjes zitten.
Is van alles tijden...helaas.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zaterdag 19 juni 2021 om 11:56
Nee dit heb ik ook, ik ben gewoon niet geschikt. Mijn hoofd staat 'uit' thuis. Nul inspiratie, nul focus. Op kantoor komt mijn hoofd in werkmodus. Ik voelde me er totaal niet fijn bij. En ik ben dankbaar dat ik ook amper hoefde.dianaf schreef: ↑19-06-2021 11:32Weet ik. Maar ik kan mij voorstellen dat het met een gezin met kinderen toch wel fijn is om overdag idd die wasmachine aan te zetten.
Nou ja, eigenlijk baal ik er gewoon van dat ik thuiswerken zo lastig vind en het voor mij gewoon geen voordeel oplevert.
Ja, het scheelt reistijd, maar ik ga met de fiets, dus dat is elke dag een uur beweging die ik mis. En even kunnen opschakelen en afschakelen van het werk.
Ik mag vrij flexibel zijn, maar je moet overdag tussen een bepaalde tijd wel beschikbaar zijn. Maar dat was voorheen op kantoor ook al. Sommigen begonnen om 7 uur, anderen om 9 uur. Op kantoor wist ik gewoon tussen 8 en half 5 was ik aan de slag en hoppa focus, die ben ik nu echt kwijt. Ik zit daardoor meer uren achter mijn computer om het toch af te krijgen. En de scheidslijn werk/privé vervaagt, waardoor ik nooit echt het gevoel heb om vrij te zijn. Dus continue een soort van stress.
De werkgever is echt wel flexibel, controle is beperkt (al je je werk maar af hebt), maar ik ben er gewoon niet voor geschikt.
Dus stiekem wel jaloers op mensen die thuiswerken wel goed kunnen en er voordeel van hebben.
Sowieso denk ik dat mijn werk als 'ouderwets' gezien gaat worden straks. Wij gaan namelijk gewoon 95- 100% op kantoor werken. Alleen niet omdat de werkgever dat per se wil, maar dit blijkt de wens van iedereen te zijn. Het thuiswerken is het afgelopen jaar ook immens onpopulair geweest bij ons
zaterdag 19 juni 2021 om 11:58
zaterdag 19 juni 2021 om 11:59
Mijn huidige programmamanager zei dat erg mooi. We hebben een afdelingshoofd die zo is. De mensen die hij aanstuurt zijn ook zo. Ze kunnen met briljante ideeen komen maar hoe hij het wil gebeurt. Hij controleert zijn mensen op thuiswerken en de mensen onder hem controleren elkaar,
Antwoord op je vraag. Een ‘zesje’ zal nooit een ‘zeven’ aannemen….. een zesje zoekt volgzame mensen die doen wat hij wil en die hij alleen op die manier kan managen… daarom. De werkgever is dus een ‘zesje’. Mijn manager is anders. Die is extreem intelligent maar zegt; joh, dit is mijn expertise niet maar de jouwe, als jij zegt dat we het zo moeten aanpakken doen we het op die manier. En dat werkt zo prettig, juist omdat je op die manier op de top van je kunnen presteer. Hij geeft je het vertrouwen en motiveert. En daardoor leer je dus ook weer enorm veel.
zaterdag 19 juni 2021 om 12:02
Wij gingen vaak lunchen met een groep van een man of 15, zaten we hutjemutje aan een te kleine tafel, heel gezellig. Dat mis ik heel erg. Of ‘s middags goede koffie halen in de koffiehoek bij het bedrijfsrestaurant.
zaterdag 19 juni 2021 om 12:06
Wij gaan als afdeling ongeveer 40/60 doen, die 60% is werk dat niet vanaf thuis kan worden gedaan. Per individu verschilt het. Mijn baas is hier heel erg flexibel in. Waarschijnlijk ook omdat we tijdens alle lockdowns door hebben gewerkt (vitale sector) met een minimale aansturing. Want leidinggevenden werden geacht thuis te blijven. Logisch zou nu zijn om een deel van die overhead ertussenuit te halen, maar dat is nog een stap te ver.
zaterdag 19 juni 2021 om 12:16
Vanaf maart 2020 thuis werken en mijn partner ook. Afgellopen zomer was er weer ruimte om naar kantoor te gaan en toen ging ik 1 dag en partner 2 dagen.
Dat doet hij nog steeds. Ik ga ook weer 1 dag in de week en dat vind ik meer dan genoeg.
Ik heb autisme en een hoge prikkelgevoeligheid. Dat wist ik niet( kort geleden achter gekomen), maar wel in een burn out beland door overprikkeling. Stomme kantoortuinen. Die hoef ik niet weer terug.
Bij ons wordt juist gestimuleerd om niet de hele dag achter je laptop te zitten. Er wordt veel ruimt gegeven om te wandelen ofzo. Heel fijn.
Ik ben benieuwd hoe we straks verder gaan. Er is nog maar voor 60% van de mensen een werkplek beschikbaar dus we gaan nooit meer helemaal naar kantoor.
Binnenkort hebben we een digitale info bijeenkomst over dit onderwerp, ben benieuwd.
Wat ik wel jammer vind is dat mijn partner op mijn vrije dag thuis werkt. En ik op zijn vrije dag thuis werk.. dat voelt toch alsof je je dag kwijt bent zeg maar.
Dat doet hij nog steeds. Ik ga ook weer 1 dag in de week en dat vind ik meer dan genoeg.
Ik heb autisme en een hoge prikkelgevoeligheid. Dat wist ik niet( kort geleden achter gekomen), maar wel in een burn out beland door overprikkeling. Stomme kantoortuinen. Die hoef ik niet weer terug.
Bij ons wordt juist gestimuleerd om niet de hele dag achter je laptop te zitten. Er wordt veel ruimt gegeven om te wandelen ofzo. Heel fijn.
Ik ben benieuwd hoe we straks verder gaan. Er is nog maar voor 60% van de mensen een werkplek beschikbaar dus we gaan nooit meer helemaal naar kantoor.
Binnenkort hebben we een digitale info bijeenkomst over dit onderwerp, ben benieuwd.
Wat ik wel jammer vind is dat mijn partner op mijn vrije dag thuis werkt. En ik op zijn vrije dag thuis werk.. dat voelt toch alsof je je dag kwijt bent zeg maar.
zaterdag 19 juni 2021 om 12:19
Nu ik erover nadenk heeft mijn manager inderdaad opmerkingen gemaakt dat sommige collega's te lang koffie zaten te drinken en dat collega "x" blijkbaar een zwakke blaas heeft met al die toiletbezoeken. En dat alles binnen de bedrijfsfilosofie dat wij zelfstandig werkende professionals zijn met tenminste een HBO+ opleiding.Palmbomen-zijn-cool schreef: ↑19-06-2021 11:28Wat afschuwelijk! En wat naar dat het niet kunnen vertrouwen van de collega’s / medewerkers het uitgangspunt is.
Hoe is dat op kantoor in normale tijden? Zit dan ook iedereen elkaar in de gaten te houden hoe lang de ander gaat poepen/roken/praten?
zaterdag 19 juni 2021 om 12:22
Ja, maar wat ik inmiddels heb geleerd is dat de kernwaarden van een bedrijf of de bedrijfsfilosofie niet meer is dan een leuk klinkende natte wind. In de praktijk komt het er nergens van.margreetder schreef: ↑19-06-2021 12:19Nu ik erover nadenk heeft mijn manager inderdaad opmerkingen gemaakt dat sommige collega's te lang koffie zaten te drinken en dat collega "x" blijkbaar een zwakke blaas heeft met al die toiletbezoeken. En dat alles binnen de bedrijfsfilosofie dat wij zelfstandig werkende professionals zijn met tenminste een HBO+ opleiding.
zaterdag 19 juni 2021 om 12:25
ja inderdaad. Gewoon even afwachten hoe het in de toekomst eruit gaat zien.
zaterdag 19 juni 2021 om 12:26
Mijn partner en ik werken ook al sinds maart 2020 thuis, op dezelfde kamer. Postcorona wordt het voor ons allebei 50/50, en gunnen we elkaar lekker de ruimte op onze vrije dag. Mijn werk is ook bezig met inventariseren wie er wanneer wil thuiswerken.
Ben wel blij als het zover is, we werken nu beiden op dezelfde kamer en het belemmert me om zoals precorona na werktijd hardop voor het popkoor waar ik bij zing te oefenen.
Er zijn wel een paar collega’s die ik mis, maar we gaan onze kantoorwerkdagen op elkaar afstemmen. Ik kijk wel uit naar dat moment.
Ben wel blij als het zover is, we werken nu beiden op dezelfde kamer en het belemmert me om zoals precorona na werktijd hardop voor het popkoor waar ik bij zing te oefenen.
Er zijn wel een paar collega’s die ik mis, maar we gaan onze kantoorwerkdagen op elkaar afstemmen. Ik kijk wel uit naar dat moment.
zaterdag 19 juni 2021 om 12:35
Jaaaaa! Herkenbaar. Elk kantoor waar ik gewerkt heb: wij zijn heel informeel en hierachie is voor de vorm. Concreet betekende dit bij het ene bedrijf: je mag mensen met je aanspreken met je, alleen niet de senior partners want dat is onbeleefd, maar je mag niet zomaar bij mij binnenlopen en deze ruimtes zijn voor de managers en mag je absoluut niet komen. En bij een ander bedrijf: Joh, kom je er niet uit, ik heb nu geen tijd, maar ik vraag wel even of Piet (de directeur) je dit uitlegt.
Dus vooral veel blabla.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zaterdag 19 juni 2021 om 12:54
Kantoor zelf zal wel lukken qua afstand, maar die liften. Toen we er met 20 tegelijk in mochten was je al een kwartier bezig. De trap nemen is geen optie, dat is een zeer stevige workout van 20 minuten.
Ik merk nu ook eigenlijk pas hoe slopend die kantoortuin voor me was. Zie er tegenop.
zaterdag 19 juni 2021 om 12:56
Ik heb daar laatst een heel leuk filmpje over gezien, ging over de verborgen hiërarchie bij Nederlandse bedrijven. In het buitenland is die veel zichtbaarder. Wij noemen de directeur inderdaad gewoon Piet, en die haalt ook koffie voor ons, maar het is niet de bedoeling om hem te behandelen als een normale collega, in de zin van directe kritiek e.d.dianaf schreef: ↑19-06-2021 12:35Jaaaaa! Herkenbaar. Elk kantoor waar ik gewerkt heb: wij zijn heel informeel en hierachie is voor de vorm. Concreet betekende dit bij het ene bedrijf: je mag mensen met je aanspreken met je, alleen niet de senior partners want dat is onbeleefd, maar je mag niet zomaar bij mij binnenlopen en deze ruimtes zijn voor de managers en mag je absoluut niet komen. En bij een ander bedrijf: Joh, kom je er niet uit, ik heb nu geen tijd, maar ik vraag wel even of Piet (de directeur) je dit uitlegt.
Dus vooral veel blabla.
zaterdag 19 juni 2021 om 13:01
KamilleT schreef: ↑19-06-2021 12:56Ik heb daar laatst een heel leuk filmpje over gezien, ging over de verborgen hiërarchie bij Nederlandse bedrijven. In het buitenland is die veel zichtbaarder. Wij noemen de directeur inderdaad gewoon Piet, en die haalt ook koffie voor ons, maar het is niet de bedoeling om hem te behandelen als een normale collega, in de zin van directe kritiek e.d.
Daar zijn interessante boeken over geschreven, over dit soort cultuurverschillen. The Culture Map van Erin Meyer bijvoorbeeld. Echt een aanrader.
zaterdag 19 juni 2021 om 13:05
Die memo heb ik gemist. Heb al meerdere malen te horen gekregen (in een andere vorm): wow, bel jij gewoon de partner/manager als je een vraag hebt? Eh ja, niemand anders had het antwoord toch?KamilleT schreef: ↑19-06-2021 12:56Ik heb daar laatst een heel leuk filmpje over gezien, ging over de verborgen hiërarchie bij Nederlandse bedrijven. In het buitenland is die veel zichtbaarder. Wij noemen de directeur inderdaad gewoon Piet, en die haalt ook koffie voor ons, maar het is niet de bedoeling om hem te behandelen als een normale collega, in de zin van directe kritiek e.d.
Was vooral interessant toen ik stagiair was...
Ook wel eens gehoord dat ik geen gevoel heb voor hierachie...
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zaterdag 19 juni 2021 om 13:13
Huh? Doe nor-maal!!
Je pauze is je eigen tijd! Niemand legt jou op hoe die in te vullen. Wat een vervelende werkgever, snel wegwezen!
zaterdag 19 juni 2021 om 13:21
Werk er al jaaaaaren niet meer. Was idd een trieste bedoening.Palmbomen-zijn-cool schreef: ↑19-06-2021 13:13Huh? Doe nor-maal!!
Je pauze is je eigen tijd! Niemand legt jou op hoe die in te vullen. Wat een vervelende werkgever, snel wegwezen!
Ergste was nog, ik zat eerst op een vestiging waar het heeeeel leuk en gezellig was. Samen aan één grote tafel en iedereen wilde er zijn in de pauze, want té gezellig. Toen we samengingen met een andere vestiging, kwamen er dit soort regeltjes. Bij een functioneringsgesprek kreeg ik van een manager te horen dat wandelen niet sociaal was. De tweede beoordeler (was van de oude vestiging) viel van zijn stoel, want was toch mijn eigen tijd? En ik ging met een heel groepje mensen?? En hij ging zelf ook bijna altijd mee, en hij had hier niets over gehoord op zijn gesprek?
We gingen trouwens op mijn initiatief met steeds meer mensen naar buiten. Want men voelde zich frisser als ze even buiten waren geweest, want kantoorbaan.
O ja, en een groepje dat in de pauze klaverjaste moest daar ook mee ophouden, want het was niet sociaal.
Daar kwam ik achter toen ik voorstelde om een tafelvoetbaltafel neer te zetten, dat leek mij en nog wat jongere collega's super leuk.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zaterdag 19 juni 2021 om 13:45
Zijn er bij jullie al discussies geweest over wie welke dag naar kantoor mag komen? Bij ons willen sommige alleen naar kantoor komen als iedereen aanwezig is, andere willen één vaste teamdag en de rest naar eigen inzicht invullen. Weer een ander wil helemaal niet naar kantoor want ik moet met het OV reizen.
zaterdag 19 juni 2021 om 13:47
Wat een stelletje idioten zeg. Hoe leef je dan, vraag ik me af. Als je zulke dingen bedenkt. Dat kan toch nietdianaf schreef: ↑19-06-2021 13:21Werk er al jaaaaaren niet meer. Was idd een trieste bedoening.
Toen we samengingen met een andere vestiging, kwamen er dit soort regeltjes. Bij een functioneringsgesprek kreeg ik van een manager te horen dat wandelen niet sociaal was. De tweede beoordeler (was van de oude vestiging) viel van zijn stoel, want was toch mijn eigen tijd? En ik ging met een heel groepje mensen?? En hij ging zelf ook bijna altijd mee, en hij had hier niets over gehoord op zijn gesprek?
We gingen trouwens op mijn initiatief met steeds meer mensen naar buiten. Want men voelde zich frisser als ze even buiten waren geweest, want kantoorbaan.
O ja, en een groepje dat in de pauze klaverjaste moest daar ook mee ophouden, want het was niet sociaal.
zaterdag 19 juni 2021 om 13:52
Volgens mij krijgen wij een soort reserveringsapp voor losse kantoordagen, en er komen vaste dagen per team. Maar die teamdagen dan maar 1 à 2 keer per maand.margreetder schreef: ↑19-06-2021 13:45Zijn er bij jullie al discussies geweest over wie welke dag naar kantoor mag komen? Bij ons willen sommige alleen naar kantoor komen als iedereen aanwezig is, andere willen één vaste teamdag en de rest naar eigen inzicht invullen. Weer een ander wil helemaal niet naar kantoor want ik moet met het OV reizen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
