Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zaterdag 19 juni 2021 om 15:55
Oh zo
Ik werk al sinds 2004 soort van hybride dus dat mensen zich zorgen maken over fulltime op kantoor, snap ik wel. Ik vind zelf drie dagen kantoor prettig. Twee dagen zijn meestal gevuld met overleg en de derde dan voor andere dingen.
zaterdag 19 juni 2021 om 16:01
Nu zitten mijn kinderen inmiddels op de middelbare en hoef ik ze niet meer achter hun kont aan te zitten maar ik vind de ochtenden en einde werkdag, zoveel relaxter! Ik kan rustig de hond uitlaten, dagstart beginnen via Teams om 0930 uur en dan begint mijn dag. Tussendoor wasje draaien, hond uitlaten, boodschappen doen en om 1800 uur als de aardappels/pasta/rijst opstaat werk ik gewoon door. Soms begin ik om 0800 uur als hond nog slaapt, of pak ik de laptop avonds op schoot als ik het gevoel heb te weinig gedaan te hebben of dat ik ergens niet aan ben toegekomen. Ik stretch mijn dag over meer uren maar ben veel minder tijd kwijt aan voor mij onbelangrijke gesprekken van collega's. Ik ben management assistente en soms denken mijn collega's dat ik psycholoog ben ofzo waar ze lekker tegen aan kunnen lullen of sparren. Of dat ik geïnteresseerd ben in hun fileleed, slaaptekort of doorkomende tandjesMiskotto schreef: ↑19-06-2021 15:47Een andere reden dat ik TW niet wil opgeven is dat ik mij in de ochtend niet zo hoef te irriteren aan mijn kinderen.
In de pre-corona tijd was ik altijd bezig met aansporen, schiet op, eet door, hou op met ruziemaken.
Maar aangezien ik mezelf niet hoef klaar te maken, werk ik hun eerst rustig de deur uit, daarna spring ik onder de douche, soms haalt mijn man vers brood dus dan ontbijten we op ons gemak ( terwijl mijn laptop aan staat) en rond 10.30 ga ik aan de slag.
Dit soort relaxte momenten had ik vroeger niet eens op mijn PT dag.
Mijn werkgever heeft sowieso iedereen een bureau, een stoel en een laptop gegeven, en dat hebben ze niet gedaan om ons vervolgens FT naar kantoor te laten gaan.
Dus ik ben erg benieuwd wat wij volgende week gaan horen.
Ik ben bang dat de kantoordagen, zeker de eerste tijd, echt gebruikt gaan worden voor social talk terwijl ik daar geen behoefte aan heb.
Poep, wie heeft jou gescheten?
zaterdag 19 juni 2021 om 17:33
Wij hebben werkinstructies op papier, en nieuwe collega's werden via teams ingewerkt, dat gaat prima.
We hebben een groepsapp, daar mogen ze ook meepraten. En daar moeten ze het mee doen.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
zaterdag 19 juni 2021 om 17:34
zaterdag 19 juni 2021 om 17:41
Op dit moment werken we met lijsten. Daarop kun je je naam zetten na overleg met je manager. Maar er is een max aan personen die per dag kunnen komen. Dat zal nu wel wat verhoogd worden denk ik.margreetder schreef: ↑19-06-2021 13:45Zijn er bij jullie al discussies geweest over wie welke dag naar kantoor mag komen? Bij ons willen sommige alleen naar kantoor komen als iedereen aanwezig is, andere willen één vaste teamdag en de rest naar eigen inzicht invullen. Weer een ander wil helemaal niet naar kantoor want ik moet met het OV reizen.
zaterdag 19 juni 2021 om 18:01
Het is niet ideaal. De mensen die ze niet per se nodig hebben, spreken ze dan nooit. Ik ben verantwoordelijk voor de opvang en opleiding van nieuwe collega’s en voor sommigen is het echt lastig. Ook om je thuis te voelen en een collegiale band te krijgen. Ik heb ook een collega die net voor de lock down op zichzelf is gaan wonen. Die zat dus ineens alleen in een huis thuis te werken. Gelukkig was er dit jaar alweer iets meer mogelijk qua inwerken op kantoor.
zaterdag 19 juni 2021 om 18:02
Kwestie van tijd en dan worden daar ook oplossingen voor bedacht. We zijn allemaal gewend om dingen te leren op de werkvloer (omdat we dat nu eenmaal zo geleerd hebben), maar een nieuwere generatie weet straks niet beter. Toen ik begon met werken hadden we net PC's en deelde je documenten op papier (een enkele hipster gaf een floppy disk). Tegenwoordig werk je met mensen aan de andere kant van de wereld in hetzelfde document dat ergens in een cloud staat. En dat gaat allemaal prima, met mensen die je nog nooit gezien hebt.
zaterdag 19 juni 2021 om 19:01
Er zijn best wat vers afgestudeerden gestart hier. Ik weet dat omdat ik al door verschillende van hen ben benaderd om hulp, of om gewoon te vragen wat ik zoal doe in mijn rol. Dit natuurlijk op aanwijzing van hun mentor, maar ik heb in principe geen rol waar je als junior veel mee van doen zal hebben.
Een goed en up-to-date intranet met iedereen en hun rol binnen de organisatie en actuele zaken helpt al heel veel. Maar verder ben ik inderdaad wel van de school dat je niet iedereen binnen je organisatie hoeft te kennen.
Een goed en up-to-date intranet met iedereen en hun rol binnen de organisatie en actuele zaken helpt al heel veel. Maar verder ben ik inderdaad wel van de school dat je niet iedereen binnen je organisatie hoeft te kennen.
anoniem_404358 wijzigde dit bericht op 19-06-2021 19:03
2.12% gewijzigd
zaterdag 19 juni 2021 om 19:03
Dit en vaak hebben ze geen werkkamer of delen ze een huis met vrienden. Zitten ze de hele dag op hun slaapkamer. Nee sta niet graag in hij schoenen. Alleen daarom zullen jongeren denk ik liefst 3 of 4 dagen naar al kantoor komen.KamilleT schreef: ↑19-06-2021 18:01Het is niet ideaal. De mensen die ze niet per se nodig hebben, spreken ze dan nooit. Ik ben verantwoordelijk voor de opvang en opleiding van nieuwe collega’s en voor sommigen is het echt lastig. Ook om je thuis te voelen en een collegiale band te krijgen. Ik heb ook een collega die net voor de lock down op zichzelf is gaan wonen. Die zat dus ineens alleen in een huis thuis te werken. Gelukkig was er dit jaar alweer iets meer mogelijk qua inwerken op kantoor.
zaterdag 19 juni 2021 om 19:05
Precies, misschien is het anders omdat ik altijd al werk met mensen die ik nooit zal ontmoeten. Ik pak bijvoorbeeld vrijwel dagelijks werk op dat doorloopt vanuit Azië. Als ik het in mijn werkdag niet red, en het heeft een heel korte deadline, dan slinger ik het door naar Amerika. Gaat prima.ca726647543 schreef: ↑19-06-2021 18:02Kwestie van tijd en dan worden daar ook oplossingen voor bedacht. We zijn allemaal gewend om dingen te leren op de werkvloer (omdat we dat nu eenmaal zo geleerd hebben), maar een nieuwere generatie weet straks niet beter. Toen ik begon met werken hadden we net PC's en deelde je documenten op papier (een enkele hipster gaf een floppy disk). Tegenwoordig werk je met mensen aan de andere kant van de wereld in hetzelfde document dat ergens in een cloud staat. En dat gaat allemaal prima, met mensen die je nog nooit gezien hebt.
zaterdag 19 juni 2021 om 19:14
Ik heb geen corona gehad en vroeger had ik geen moeite met een kantoortuin of een drukke kamer. Ik ging juist op een werkplek zitten waar ik wat reuring had. Maar toen ik weer terug ging, moest ik echt heel erg wennen, veel indrukken, dus nu kies ik eerder voor een hokje. Kan de deur open als ik daar zin in heb en dicht als ik er geen zin in heb.fanatic schreef: ↑19-06-2021 14:38Ons team zit al maanden op ongeveer 33% bezetting.
Terug naar 50% zal maf worden.
Heb zelf persoonlijk al aangegeven dat ik voorlopig nog niet meer dan 1x in de week naar kantoor kan komen.
Ik heb zelf corona gehad, en heb enorm last van restverschijnselen. 1 daarvan is moe heid en last van prikkel verwerking.
Het laatste is vervelend omdat ik tijdens mijn kantoordag ook echt merk dat ik last heb van alles om me heen... begrijp me niet verkeerd, ik ga graag terug naar kantoor, maar mijn eigen gestel maakt het momenteel niet makkelijk voor me
Ik kan mij voorstellen dat jij er nog meer last van hebt.
KamilleT schreef: ↑19-06-2021 15:46Voor die starters en hun leerproces is het natuurlijk van belang dat er ook ervaren collega’s zitten. De drempel om iets te vragen is veel lager als iemand naast je zit, en even meekijken op een scherm is veel handiger dan op afstand moeten uitleggen wat je ziet.
Goed opgeleide collega’s zijn ook in jouw voordeel en het is wel zo collegiaal dat je ze niet in eenzaamheid laat zwemmen.
Ik denk dat dit zich wel oplost. Sommige mensen vinden nieuwe collega's of stagiairs sowieso leuk om mee om te gaan. Ik bijvoorbeeld. En aangezien ik toch liever 100% naar kantoor ga, is dat voor nieuwe mensen alleen maar een voordeel. En voor de collega's die liever thuiswerken en/of geen mensen willen inwerken/begeleiden ook een oplossing.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zaterdag 19 juni 2021 om 22:07
Mijn werkgever is sowieso heel flexibel. Standaard werkte ik al een dag thuis, ik denk dat ik er twee van gaan maken en twee dagen op kantoor. Thuis is wel relaxter in combinatie met de kinderen, maar concentratie en faciliteiten zijn op kantoor beter. Maar die 2,5 uur reistijd per dag kan ik missen als kiespijn
zondag 20 juni 2021 om 07:49
Ik hoop dat mijn werkgever hier voor gaat. Maar dan liever wel wat vaker een dag waarop iedereen op kantoor is.
Voor mijn functie merk ik dat ik heel erg mis dat we gewoon wat gezellige casual gesprekjes hebben over wat er allemaal gebeurt op de werkvloer. Ik ben echt minder goed op de hoogte van wat er allemaal speelt en we hebben behoefte aan meer formele afstemming. Maar dit is een werkomgeving waar we projectmatig werken, dus dat is sowieso anders dan een afdeling waar meer operationele taken worden gedaan.
zondag 20 juni 2021 om 07:55
Ik ben ooit ergens gaan werken waar we het nieuwe werken deden. Dus gedeeltelijk thuis, gedeeltelijk op kantoor. Ik vond het echt heerlijk, maar....
ik had een collega die werkte op maandag en vrijdag op kantoor. Op vrijdag was het kantoor uitgestorven, dus op maandag zat zij overval met afspraken van mensen die haar graag face to face wilde spreken. Waardoor ik na 3 maanden nog steeds idee had wie mijn collega was, wat haar expertise was, en voor welke dingen ik goed met haar kon sparren. Dat vond ik echt een gemis.
Maar dit was ook op tte lossen door op de maandag juist wel allemaal op kantoor te zijn en er dan voor te kiezen om allemaal samen lunchpauze te houden EN een teamoverleg waarin je juist wat meer bespreekt over waar je allemaal mee bezig bent. Dat soort dingen is wel belangrijk voor een werkgever om echt mee bezig te zijn.
Ik denk serieus dat als je niet af en toe met mensen bespreekt hoe het gaat en wat ze nodig hebben je kans hebt dat er best veel werkgevers zijn die over een paar maanden zeggen dat ze toch volledig op kantoor willen werken. Ik zou dat ook niet meer willen dus ik zou ook nu al het gesprek aan gaan over hoe tevreden we zijn over de vorm van hybride werken die we hebben gekozen.
zondag 20 juni 2021 om 07:59
Ik zie het als de taak van mijn team om ervoor te zorgen dat iedereen in het team zo goed mogelijk kan werken. Ik heb er ook behoefte aan dat mijn collega's hun werk zo goed mogelijk kunnen doen, anders komt er alleen maar meer werk op mijn bord. Dat betekent niet dat ik naast ze moet zitten, maar dat betekent wel dat we er als team op letten dat de starters de begeleiding krijgen ze nodig hebben.
Voor de starters in het programma waar ik nu in werk hebben we afgesproken dat ze de eerste 2 maanden 2 dagen naar kantoor kwamen op de dagen dat die ene collega die daar wel werkte er was. Ik was hun mentor, dus ik sprak ze elke dag even kort voor alle vragen die ze hadden en 1 keer in de week wat uitgebreider. Ze gaven aan dat ze goed opgevangen waren en dat merk je ook, want ze verzetten als prima werk voor hoe kort ze er werken.
Dat zijn dus juist de gesprekken die je samen moet voeren, wat zijn de behoeftes van iedereen en hoe kun je daar samen invulling aan geven.
zondag 20 juni 2021 om 10:08
Hoe gaan jullie het regelen als je partner ook thuiswerkdagen heeft?
Voordeel van samen thuiswerken zijn voor mij dat de wekker niet vroeg hoeft af te gaan.
Nadeel is vooral dat wij vaak tegelijk in een meeting zitten en je elkaar toch hoort. Even stofzuigen of een ander klusje tussendoor stoort mijn man weer.
Voordeel van samen thuiswerken zijn voor mij dat de wekker niet vroeg hoeft af te gaan.
Nadeel is vooral dat wij vaak tegelijk in een meeting zitten en je elkaar toch hoort. Even stofzuigen of een ander klusje tussendoor stoort mijn man weer.
zondag 20 juni 2021 om 10:12
Mijn vriend en ik wonen niet officieel samen maar we zijn wel vaak samen en we werken allebei vanuit huis. Ik zit meestal boven in de woonkamer en hij zit beneden in de keuken of in de slaapkamer. Als hij in de keuken aan het bellen is ga ik natuurlijk niet koffiebonen malen of de stofzuiger er door halen. Gewoon even rekening houden met elkaar vind ik niet zo heel ingewikkeld.
zondag 20 juni 2021 om 10:16
Zoals nu. Mijn partner werkt voor een internationaal bedrijf met een klein kantoor in Nederland. Dat hebben ze dichtgegooid. Hij blijft tot zijn pensioen thuis werken. Niet erg, want zijn naaste collega’s zitten ook over de hele wereld. Hij zal als alles beter gaat weer meer gaan reizen vermoed ik. We hebben geen kinderen dus hebben we beiden een volledig uitgeruste kantoorkamer. Dat werkt prima.margreetder schreef: ↑20-06-2021 10:08Hoe gaan jullie het regelen als je partner ook thuiswerkdagen heeft?
Voordeel van samen thuiswerken zijn voor mij dat de wekker niet vroeg hoeft af te gaan.
Nadeel is vooral dat wij vaak tegelijk in een meeting zitten en je elkaar toch hoort. Even stofzuigen of een ander klusje tussendoor stoort mijn man weer.
zondag 20 juni 2021 om 10:21
Nieuwelingen werken bij ons 4 dagen op locatie, 1 dag thuis en worden aan vaste collega’s gekoppeld. Zelf werk ik al vanaf begin lockdown ook op het werk (vitale functie). Mensen op andere afdelingen werken al vanaf maart 2020 thuis en gaan maximaal 1x per maand naar het werk. Die hebben een totaal andere coronawerkelijkheid gehad dan wij en dat merk je wel als je ze spreekt.
zondag 20 juni 2021 om 15:58
Ik zou eigenlijk niet weten hoe mijn werkweek er straks uit zou moeten zien. Ik werk als adviseur en zit in tig projecten van andere afdelingen. Ik heb wel een eigen team, met andere adviseurs, maar die hebben andere specialisaties en daar heb ik werkinhoudelijk niets mee. Dus met mijn team hoeft ik niet perse samen te komen. Ik heb niet direct contact met hun nodig. Maar dus wel met andere afdelingen.
Project Z heeft altijd op maandagmiddag overleg, project Y heeft woensdagochtend overleg en project Z heeft op donderdag overleg. Ik ga straks niet 2 dagen naar kantoor om vervolgens dáár dan de hele dag in een Teamscall te zitten. Ten eerste hebben we daar geen aparte ruimtes voor en ten tweede zit ik thuis dan beter gefaciliteerd. Dus eigenlijk bestaat mijn dag vooral uit meetings en tussendoor uitwerken/voorbereiden. Maar dat zijn soms maar (half)uurtjes.
Eigenlijk denk ik dus, ik ga liever helemaal niet meer naar kantoor, maar doe liever alles vanuit huis. Of ik zou straks echt één hele dag vrij moeten plannen voor kantoorbezoek, waarbij ik geen enkele Teamcall accepteer. Maar dan kan ik dus in een paar projecten niet mee doen. Eigenlijk zie ik dat de hele dag op kantoor werken gewoon niet gebeuren. Zit ik daar alsnog te videobellen.
Meer mensen die dat ook zo hebben? Hoe zien jullie je werkweek voor je?
Project Z heeft altijd op maandagmiddag overleg, project Y heeft woensdagochtend overleg en project Z heeft op donderdag overleg. Ik ga straks niet 2 dagen naar kantoor om vervolgens dáár dan de hele dag in een Teamscall te zitten. Ten eerste hebben we daar geen aparte ruimtes voor en ten tweede zit ik thuis dan beter gefaciliteerd. Dus eigenlijk bestaat mijn dag vooral uit meetings en tussendoor uitwerken/voorbereiden. Maar dat zijn soms maar (half)uurtjes.
Eigenlijk denk ik dus, ik ga liever helemaal niet meer naar kantoor, maar doe liever alles vanuit huis. Of ik zou straks echt één hele dag vrij moeten plannen voor kantoorbezoek, waarbij ik geen enkele Teamcall accepteer. Maar dan kan ik dus in een paar projecten niet mee doen. Eigenlijk zie ik dat de hele dag op kantoor werken gewoon niet gebeuren. Zit ik daar alsnog te videobellen.
Meer mensen die dat ook zo hebben? Hoe zien jullie je werkweek voor je?
zondag 20 juni 2021 om 16:03
Maar zie je dan niet dat sommige collega's alsvast dagen gaan boeken, weken vooruit. En dat zij dan altijd op kantoor zijn, maar iemand die zich bescheidener opstelt daar amper aan toe komt. Wij moeten straks ook met zn app gaan werken om je bureau te reserveren. Maar ik hoorde al dat er mensen zijn die alvast elke week hun favo plekje willen reserveren voor de rest van het jaar. En tzt wel zien of ze komen of niet. Daar heb ik echt zn ik-leg-mn-handoek-alvast-bij-het-zwembad-gevoel bij. Of gaat die manager dan ook nog bekijken of het eerlijk gebeurt?
zondag 20 juni 2021 om 16:35
Ik zou dan alleen maar blij zijn; overmacht, helaas, ik kan niet komen.Boarn schreef: ↑20-06-2021 16:03Maar zie je dan niet dat sommige collega's alsvast dagen gaan boeken, weken vooruit. En dat zij dan altijd op kantoor zijn, maar iemand die zich bescheidener opstelt daar amper aan toe komt. Wij moeten straks ook met zn app gaan werken om je bureau te reserveren. Maar ik hoorde al dat er mensen zijn die alvast elke week hun favo plekje willen reserveren voor de rest van het jaar. En tzt wel zien of ze komen of niet. Daar heb ik echt zn ik-leg-mn-handoek-alvast-bij-het-zwembad-gevoel bij. Of gaat die manager dan ook nog bekijken of het eerlijk gebeurt?
zondag 20 juni 2021 om 18:35
Boarn schreef: ↑20-06-2021 15:58
Eigenlijk denk ik dus, ik ga liever helemaal niet meer naar kantoor, maar doe liever alles vanuit huis. Of ik zou straks echt één hele dag vrij moeten plannen voor kantoorbezoek, waarbij ik geen enkele Teamcall accepteer. Maar dan kan ik dus in een paar projecten niet mee doen. Eigenlijk zie ik dat de hele dag op kantoor werken gewoon niet gebeuren. Zit ik daar alsnog te videobellen.
Meer mensen die dat ook zo hebben? Hoe zien jullie je werkweek voor je?
Mijn werk is niet vergelijkbaar, maar sinds de lockdown ga ik soms halverwege de dag naar huis. Dan heb ik alles gedaan wat ik per se op het werk moet doen en doe ik de rest thuis. Vind ik best relaxed eigenlijk.
zondag 20 juni 2021 om 21:24
Ik zal best wel wat op kantoor zijn omdat ik inderdaad ook in veel verschillende projecten werk en daarbij veel bij operationele teams dingen moet regelen. Dan is het vaak handiger op kantoor.Boarn schreef: ↑20-06-2021 15:58Ik zou eigenlijk niet weten hoe mijn werkweek er straks uit zou moeten zien. Ik werk als adviseur en zit in tig projecten van andere afdelingen. Ik heb wel een eigen team, met andere adviseurs, maar die hebben andere specialisaties en daar heb ik werkinhoudelijk niets mee. Dus met mijn team hoeft ik niet perse samen te komen. Ik heb niet direct contact met hun nodig. Maar dus wel met andere afdelingen.
Project Z heeft altijd op maandagmiddag overleg, project Y heeft woensdagochtend overleg en project Z heeft op donderdag overleg. Ik ga straks niet 2 dagen naar kantoor om vervolgens dáár dan de hele dag in een Teamscall te zitten. Ten eerste hebben we daar geen aparte ruimtes voor en ten tweede zit ik thuis dan beter gefaciliteerd. Dus eigenlijk bestaat mijn dag vooral uit meetings en tussendoor uitwerken/voorbereiden. Maar dat zijn soms maar (half)uurtjes.
Eigenlijk denk ik dus, ik ga liever helemaal niet meer naar kantoor, maar doe liever alles vanuit huis. Of ik zou straks echt één hele dag vrij moeten plannen voor kantoorbezoek, waarbij ik geen enkele Teamcall accepteer. Maar dan kan ik dus in een paar projecten niet mee doen. Eigenlijk zie ik dat de hele dag op kantoor werken gewoon niet gebeuren. Zit ik daar alsnog te videobellen.
Meer mensen die dat ook zo hebben? Hoe zien jullie je werkweek voor je?
Voor overleg heb ik een strenge regel, of het is allemaal digitaal en iedereen zit zelf achter zijn laptop of het is fysiek en iedereen is in de kamer. En dat betekent inderdaad soms dat je met z'n 3-en op een rijtje zit te video bellen met iemand niet heel veel verderop. Dat is even een gek gevoel maar went echt heel snel. Bij mijn vorige werkgever hadden we internationale teams, en de mensen die bij elkaar in het team zaten zaten wel naast elkaar, maar die hadden vaak de hele dag de koptelefoon op en waren gewoon lekker via het videobellen met het hele team aan het communiceren.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
