Werk & Studie
alle pijlers
We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?
vrijdag 18 juni 2021 om 19:39
Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.
Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
dinsdag 25 oktober 2022 om 21:15
Hier vind ik twee dingen van:enthousiasteling schreef: ↑23-10-2022 14:59Ik denk dat het belangrijk is dat er rekening gehouden wordt met ieders wensen op werkgebied. Ik vind het fijn om thuis te werken en ik vind het fijn om op kantoor te werken. Maar ik heb een aantal collega's die echt vinden dat iedereen ouderwets van 9-17 op kantoor zijn. Daar snap ik dus helemaal niks van. Waarom zou je allemaal achterelkaar in de file gaan staan om om 9.00 uur op kantoor te zijn? Waarom starten we niet met een teamsoverlegje met zn allen aan het begin van de week? Ik denk dat er 2deling ontstaat omdat kantoorwerkers 'vergeten' dat er ook nog thuiswerkers zijn en dat thuiswerkers zich buitengesloten kunnen voelen omdat dingen even op kantoor geregeld worden zonder de thuiswerkers actief te betrekken.
1. je generaliseert.
2. je hebt groot gelijk. Als dit is hoe het bij jou in je team gaat is het het moment om hier een gesprek over aan te gaan. Hybride werken is hier to stay en dat vraagt om aanpassingen. Eén daarvan is goede afspraken over hoeveel je op kantoor moet en mag zijn. Een ander is hoe de organisatie ervoor zorgt dat iedereen over dezelfde informatie beschikking heeft. Zeker als in het team meerdere mensen gelijk werk doen is dat essentieel. Dus dat contact en die informatie moet gestructureerd worden.
dinsdag 25 oktober 2022 om 21:40
Maar de kantoorwerker verlangt iets van een thuiswerker (‘kom naar kantoor!’), terwijl de thuiswerker niks van een kantoorwerker verlangt (‘werk thuis of op kantoor, i don’t mind!’) Een kantoorwerker doet geen water bij de wijn als een thuiswerker niet vijf dagen per week op kantoor wil verschijnen.Kaaaaaaaatje schreef: ↑25-10-2022 21:07Ik zeg toch nergens wat zwaarder telt? Ik zeg dat ik hoop dat er een goede discussie komt en dat jullie elkaar in het midden tegenkomen. En ja, dat betekent waarschijnlijk dat je af en toe naar kantoor moet. Maar waarschijnlijk doet je collega ook water bij de wijn, want die wil je vast liever de hele week op kantoor.
Geen motto
dinsdag 25 oktober 2022 om 23:16
Zo blij dat 'mijn kantoor' in het buitenland zit. Zeker nu alles weer open is (na de lockdowns) heb ik totaal geen behoefte om naar een kantoor te gaan. Ik vind het heerlijk om thuis op te starten zonder gehaast. Ik moet er echt niet aan denken om 5 dagen in de week naar kantoor te moeten. Vreselijk.
woensdag 26 oktober 2022 om 06:48
Of misschien doet een kantoorwerker wel water bij de wijn door zich erbij neer te leggen dat hij/zij de collega's slechts een dag per week in levende lijve ontmoet.emanina schreef: ↑25-10-2022 21:40Maar de kantoorwerker verlangt iets van een thuiswerker (‘kom naar kantoor!’), terwijl de thuiswerker niks van een kantoorwerker verlangt (‘werk thuis of op kantoor, i don’t mind!’) Een kantoorwerker doet geen water bij de wijn als een thuiswerker niet vijf dagen per week op kantoor wil verschijnen.
Een thuiswerker verlangt wel degelijk iets van een kantoorwerker: namelijk tegen de eigen voorkeur in hele dagen alleen zitten en vooral niet ter sprake brengen daar moeite mee te hebben.
Ik geloof niet meer in sprookjes.
woensdag 26 oktober 2022 om 07:40
In mijn ogen verlangt ook de thuiswerker wat van de kantoorwerker, namelijk een andere werkomgeving dan ze willen.emanina schreef: ↑25-10-2022 21:40Maar de kantoorwerker verlangt iets van een thuiswerker (‘kom naar kantoor!’), terwijl de thuiswerker niks van een kantoorwerker verlangt (‘werk thuis of op kantoor, i don’t mind!’) Een kantoorwerker doet geen water bij de wijn als een thuiswerker niet vijf dagen per week op kantoor wil verschijnen.
En het is niet dat men hier (op dit topic) verlangt dat thuiswerkers 5 dagen in de week op kantoor komen werken. Het gaat vaak over 1 dag. Dus dan wordt 1dag van de thuiswerker verlangd het anders te doen dan zij wil. En nog steeds 4 dagen van kantoorwerker om het anders te doen. Volgens mij doet iedereen dan water bij de wijn
woensdag 26 oktober 2022 om 08:14
Ik pieker er niet over (en dat hoeft gelukkig ook niet). Ik werk helemaal thuis, ga alleen voor het hoogstnodige naar kantoor. Of voor de borrel. Gelukkig werk ik voor opdrachtgevers die dat helemaal prima vinden. Kunnen ze zich daar niet in vinden en moet ik opdraven, dan stop ik met die opdracht.Liv8 schreef: ↑26-10-2022 07:40In mijn ogen verlangt ook de thuiswerker wat van de kantoorwerker, namelijk een andere werkomgeving dan ze willen.
En het is niet dat men hier (op dit topic) verlangt dat thuiswerkers 5 dagen in de week op kantoor komen werken. Het gaat vaak over 1 dag. Dus dan wordt 1dag van de thuiswerker verlangd het anders te doen dan zij wil. En nog steeds 4 dagen van kantoorwerker om het anders te doen. Volgens mij doet iedereen dan water bij de wijn
Ik vind de focus op kantoor - zeker in mijn werkveld - achterhaald en onnodig.
Wat eten we vanavond?
woensdag 26 oktober 2022 om 09:07
Ik heb mijn baan opgezegd. Dus dat gaat leuk worden aangezien ik hier zo'n beetje aanspreekpunt nummer 1 ben voor de junioren/stagiars ed. Die willen echt vaak niet bellen voor hulp, die blijven liever aanmodderen dan dat ze en chatje sturen. Maar als ik hier zit, dan durven ze wel een vraag te stellen of om te vragen even mee te kijken.
In de vorige periode hebben ze mensen verplicht om naar kantoor te komen als de stagiair aan het werk ging met hun klanten. Alhoewel ik daar ook veel in opving.
Grappig hoe het niet matcht, de jeugd/junioren komen over het algemeen 75% van de tijd naar kantoor, maar alles daar boven, wil echt niet naar kantoor.
In de vorige periode hebben ze mensen verplicht om naar kantoor te komen als de stagiair aan het werk ging met hun klanten. Alhoewel ik daar ook veel in opving.
Grappig hoe het niet matcht, de jeugd/junioren komen over het algemeen 75% van de tijd naar kantoor, maar alles daar boven, wil echt niet naar kantoor.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 26 oktober 2022 om 10:24
Of niet. En dan vertrekken ze weer.Lorem_Ipsum schreef: ↑26-10-2022 10:17Tja, dan leren ze zich vanzelf wel aanpassen aan de nieuwe situatie. Zoals de junioren dat tijdens Corona ook deden. Zal vast wel goed komen.
Ik geloof niet meer in sprookjes.
woensdag 26 oktober 2022 om 10:49
Zeker. In de afgelopen jaren hebben wij weinig nieuwe mensen erbij gekregen, op de stagiares na, toen ook al junior en zijn vrij snel weer naar kantoor gekomen. Want behoefte aan meer contact/begeleiding. En vanuit kantoor wordt dit ook van de junioren gevraagd, want beter voor hun ontwikkeling. Alleen hoe gaan ze er voor zorgen dat ze ook die begeleiding krijgen. Daar ben ik wel benieuwd naar.Lorem_Ipsum schreef: ↑26-10-2022 10:17Tja, dan leren ze zich vanzelf wel aanpassen aan de nieuwe situatie. Zoals de junioren dat tijdens Corona ook deden. Zal vast wel goed komen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 26 oktober 2022 om 10:55
Bij ons is er een rooster gemaakt zodat er elke dag senioren aanwezig zijn. Toevallig zijn de senioren niet zo van het thuiswerken dus dat was een prettige bijkomstigheid.dianaf schreef: ↑26-10-2022 10:49Zeker. In de afgelopen jaren hebben wij weinig nieuwe mensen erbij gekregen, op de stagiares na, toen ook al junior en zijn vrij snel weer naar kantoor gekomen. Want behoefte aan meer contact/begeleiding. En vanuit kantoor wordt dit ook van de junioren gevraagd, want beter voor hun ontwikkeling. Alleen hoe gaan ze er voor zorgen dat ze ook die begeleiding krijgen. Daar ben ik wel benieuwd naar.
vrijdag 28 oktober 2022 om 16:05
Ik werk 4 dagen in de week. Waarbij mijn uitgangspunt is om 2 om 2 te werken. Dus 2 dagen kantoor, 2 dagen thuis.
En daar kan wel eens verschil in zitten.
Een aantal maanden geleden ben ik begonnen met een nieuwe baan (binnen hetzelfde bedrijf). Toen moest ik elke dag naar kantoor. Voordat ik dat deed vond ik dat eigenlijk best lastig want ik was zo gewend aan maximaal 2 dagen op kantoor.
Maar toen het eenmaal zover was, was het eigenlijk helemaal niet vervelend.
Het maakt me nu niet meer uit. Ik heb niet de verwachting dat ze ons ooit gaan verplichten om weer volledig op kantoor te werken, maar zou dat wel het geval zijn: so be it.
Tot die tijd werk ik normaalgesproken dus weer 2 dagen in de week op kantoor en 2 dagen thuis.
En daar kan wel eens verschil in zitten.
Een aantal maanden geleden ben ik begonnen met een nieuwe baan (binnen hetzelfde bedrijf). Toen moest ik elke dag naar kantoor. Voordat ik dat deed vond ik dat eigenlijk best lastig want ik was zo gewend aan maximaal 2 dagen op kantoor.
Maar toen het eenmaal zover was, was het eigenlijk helemaal niet vervelend.
Het maakt me nu niet meer uit. Ik heb niet de verwachting dat ze ons ooit gaan verplichten om weer volledig op kantoor te werken, maar zou dat wel het geval zijn: so be it.
Tot die tijd werk ik normaalgesproken dus weer 2 dagen in de week op kantoor en 2 dagen thuis.
vrijdag 28 oktober 2022 om 17:42
zaterdag 29 oktober 2022 om 16:32
Dat ze inventariseren hoe vaak je komt en of je dat te veel/weinig vindt, dat lijkt mij best logisch. Maar zo, is het gewoon raar. Of ga je nu een bonus mislopen?KamilleT schreef: ↑28-10-2022 17:42Ik had van de week mijn FG. Mijn leidinggevende wilde in het verslag opnemen dat ik ‘zelfs’ twee dagen per week op kantoor werk, maar dat woordje zelfs heb ik eruit laten halen. Laten we nu aub niet gaan doen of dat een enorme prestatie is. Op kantoor werken mag best het nieuwe normaal worden.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zaterdag 29 oktober 2022 om 17:27
Ik heb juist een bonus gekregen
Dat krijgt maar 15% van de mensen bij ons. Vanwege mijn inspanningen om te verbinden, nieuwe medewerkers goed te laten landen en omdat ik me overal mee bemoei.
zaterdag 29 oktober 2022 om 17:54
Ik werk bij Rijksoverheid en de organisatie waar ik voor werk, is altijd heel relaxed geweest met thuiswerken.
Echter, zien ze nu ook dat er wel heel weinig op kantoor wordt gewerkt, dus het beleid zal binnenkort wel aangepast worden.
En terecht ook, vind ik. Wie betaalt, bepaalt en ze wat ze zullen vragen van een ieder, is mijns inziens niet teveel gevraagd.
Echter, zien ze nu ook dat er wel heel weinig op kantoor wordt gewerkt, dus het beleid zal binnenkort wel aangepast worden.
En terecht ook, vind ik. Wie betaalt, bepaalt en ze wat ze zullen vragen van een ieder, is mijns inziens niet teveel gevraagd.
zaterdag 29 oktober 2022 om 21:01
Ik ben inderdaad precies het tegenovergestelde, ook op kantoor trouwens. Ik ga het liefst mijn eigen gang, en heb er een hekel aan de spreekwoordelijke spin in het web te zijn. Daar laat ik graag een bonus voor liggen. Maar ik weet vrijwel zeker dat ik mijn bonus krijg, want ik heb wel goede resultaten bereikt. Maar een functie waarin ik inspanningen moet doen om mensen te verbinden en waar ik me actief bezig moet houden met nieuwe mensen is niets voor mij. Als ik dat kan voorkomen door thuis te werken, dan graag!
zaterdag 29 oktober 2022 om 21:51
In de sector waar ik in werk is het afgelopen met ‘wie betaalt bepaalt’. De verhoudingen zijn gelijkwaardiger. Een opdrachtgever kan werken op kantoor proberen af te dwingen, maar dan houdt hij (zij) geen medewerkers over.dweedledee schreef: ↑29-10-2022 17:54En terecht ook, vind ik. Wie betaalt, bepaalt en ze wat ze zullen vragen van een ieder, is mijns inziens niet teveel gevraagd.
Wat eten we vanavond?
zaterdag 29 oktober 2022 om 22:00
KamilleT schreef: ↑28-10-2022 17:42Ik had van de week mijn FG. Mijn leidinggevende wilde in het verslag opnemen dat ik ‘zelfs’ twee dagen per week op kantoor werk, maar dat woordje zelfs heb ik eruit laten halen. Laten we nu aub niet gaan doen of dat een enorme prestatie is. Op kantoor werken mag best het nieuwe normaal worden.
Vind jij.
Bij ons in het bedrijf is er onderzoek naar gedaan en het blijkt dat hybride werken zorgt voor veel meer werkgeluk en een betere work life balance, waardoor er ook beter gepresteerd wordt en minder uitval is.
Dus neuh, van mij en menig ander hoeft terug naar het oude niet.
zaterdag 29 oktober 2022 om 22:13
In mijn sector zal men zich ook meer naar de werknemer moeten schikken inderdaad.
zaterdag 29 oktober 2022 om 23:02
Bij ons wordt hybride werken ook de norm. We krijgen nu ook allemaal een thuiswerkplek geleverd die helemaal arbo-proof is. Nu zit ik zelf wel liever op kantoor, maar ik heb veel collega's die liever thuis zijn. Prima toch, ik stoor me daar niet zo erg aan.S0LEIL schreef: ↑29-10-2022 22:00Vind jij.
Bij ons in het bedrijf is er onderzoek naar gedaan en het blijkt dat hybride werken zorgt voor veel meer werkgeluk en een betere work life balance, waardoor er ook beter gepresteerd wordt en minder uitval is.
Dus neuh, van mij en menig ander hoeft terug naar het oude niet.
Stressed is just desserts spelled backwards
zondag 30 oktober 2022 om 06:46
Ik heb een verbindersrol. Ben letterlijk een spin in het web. Behaal meer dan goede resultaten. Heb een belangrijk nieuw project op poten gezet. Krijg positieve feedback over mijn manier van communiceren die aansluit bij diverse partijen en weet positieve alsook kritische noten te plaatsen en bespreekbaar te maken. Werk met een grote groep nieuwe mensen. Toch werk ik liefst thuis. Heb een bonus te pakken. Niet omdat ik me -overal mee bemoei-. Brrrrrrrr.Lorem_Ipsum schreef: ↑29-10-2022 21:01Ik ben inderdaad precies het tegenovergestelde, ook op kantoor trouwens. Ik ga het liefst mijn eigen gang, en heb er een hekel aan de spreekwoordelijke spin in het web te zijn. Daar laat ik graag een bonus voor liggen. Maar ik weet vrijwel zeker dat ik mijn bonus krijg, want ik heb wel goede resultaten bereikt. Maar een functie waarin ik inspanningen moet doen om mensen te verbinden en waar ik me actief bezig moet houden met nieuwe mensen is niets voor mij. Als ik dat kan voorkomen door thuis te werken, dan graag!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
