We gaan weer naar kantoor hoera of jammer?

Miskotto vrijdag 18 juni 2021 om 19:39

Zojuist de speech van Rutte gezien. We gaan weer naar kantoor.
Ergens vind ik het best jammer, want dit nieuwe ritme bevalt mij prima.
Gelukkig gaan we niet meer de hele week naar kantoor, dus dat scheelt.

Wat vinden jullie ervan dat we weer naar de werkvloer gaan. Opluchting of stiekem ook wel jammer.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Sjaantje37 vrijdag 14 juli 2023 om 12:14

Lady_Day schreef: ↑
14-07-2023 10:43
Toen ik 5 jaar geleden besloot niet meer naar kantoor te gaan werd er ook over mij geroddeld. Waar ik was en wat ik deed. Een van die Nederlandse managers had het lef om mij een chat te sturen met alleen 'Wat doe jij eigenlijk?' Ik werkte voor het hoofdkantoor en had helemaal niets met deze persoon te maken.

Mijn huidige manager is nog net geen 30 misschien dat dat er ook mee te maken heeft. Behalve dat we geografisch gezien onmogelijk 'naar kantoor' kunnen komen (team zit in verschillende tijdzones) boeit het haar ook totaal niet hoe laat we beginnen of dat we onder werk tijd gaan sporten of op het terras gaan zitten. We hebben deadlines en die worden altijd gehaald. Daar gaat het om. Niet om waar en wanneer het werk gedaan wordt.

Heerlijk zo'n moderne manager, want mijn leidinggevende heeft de memo van het nieuw werken schijnbaar niet ontvangen en blijft maar drammen dat het geen coronatijd meer is en dat we als team moeten verbinden. Ik ben bij een team ingedeeld waar ik niet eens voor werk en de onderwerpen die besproken worden tijdens een teamoverleg zijn een ver van mijn bed show maar hij blaft drammen dat we hier fysiek bij aanwezig moeten zijn.

Ik ga hier niet tegen in, is maar een uurtje 1x in de maand.

KamilleT vrijdag 14 juli 2023 om 12:32

BlaBla schreef: ↑
14-07-2023 12:00
In dit specifieke geval…….zeer zeker wel!

Een goede medewerker ben je niet alleen door keihard aan je eigen taakjes te werken. Collegialiteit is ook een belangrijk aspect en zichtbaarheid en laagdrempeligheid voor nieuwe collega’s. Toevallig ben ik aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers en zij balen ervan als er geen anderen op kantoor zijn.
Kun jij kul vinden maar dat is het in de meeste gevallen niet.

Lorem_Ipsum vrijdag 14 juli 2023 om 14:15

KamilleT schreef: ↑
14-07-2023 12:32
Een goede medewerker ben je niet alleen door keihard aan je eigen taakjes te werken. Collegialiteit is ook een belangrijk aspect en zichtbaarheid en laagdrempeligheid voor nieuwe collega’s. Toevallig ben ik aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers en zij balen ervan als er geen anderen op kantoor zijn.
Kun jij kul vinden maar dat is het in de meeste gevallen niet.

Als dat bij jullie zo werkt, dan is dat zo.

Ik zie mezelf als zeer collegiaal, zichtbaar en bereikbaar, ook voor nieuwelingen. Dat ben ik ook, want mensen komen veel bij mij terecht met vragen. Het is voor veel juniors juist soms veel moeilijker om dichte deuren op kantoor open te doen, of om een moment te zoeken waar mensen die op de junior/nieuwe collega druk overkomen, te storen in hun werkzaamheden. Zeker als er sprake is van hiërarchie. Maar een e-mail of chat met een vraag is zo gestuurd, en je weet dan dat de ontvanger daar bij je op terug kan komen wanneer het schikt.

Om nog niet te spreken over hoe mensen informatie verwerken. Zittend achter je eigen scherm en samen door een vraagstuk heenlopen kan soms veel efficiënter zijn.

Het kan dat dit bij jullie niet aanslaat. Helemaal prima, ieder zijn stijl. Maar het is de vraag of dergelijke collega’s dan op kantoor wél van nut waren bij het helpen van collega’s om hen heen. Sommige mensen zijn gewoon niet zo, maar dat ligt aan hen, niet aan de werkvorm.

Siri vrijdag 14 juli 2023 om 14:21

Nu ik erover nadenk: ik werk weleens met mensen die ik zelden zie, maar die zeer snel reageren op mails en altijd snel terugkoppelen. Deze mensen halen alle afgesproken deadlines.

Ik werk ook met mensen die ik vaak zie, maar waarbij ik nooit kan vertrouwen op deadlines en werk dat afgeleverd moet worden. Moet er vaak achteraan.

Heb vanzelfsprekend een voorkeur voor de eerste categorie.

Lorem_Ipsum vrijdag 14 juli 2023 om 14:26

Siri schreef: ↑
14-07-2023 14:21
Nu ik erover nadenk: ik werk weleens met mensen die ik zelden zie, maar die zeer snel reageren op mails en altijd snel terugkoppelen. Deze mensen halen alle afgesproken deadlines.

Ik werk ook met mensen die ik vaak zie, maar waarbij ik nooit kan vertrouwen op deadlines en werk dat afgeleverd moet worden. Moet er vaak achteraan.

Heb vanzelfsprekend een voorkeur voor de eerste categorie.

Ik reageer altijd heel snel op mail, ongeacht waar ik zit. Ik heb sowieso een deadline-baan, dus dat ik die haal, staat buiten kijf. Moet ik aanleveren voor andermans deadline, dan doe ik dat ook zsm, ook al ben ik zelf ook on deadline.

Ik had zo’n 360 graden review en alle reviewers vanuit de hele organisatie wereldwijd gaven allemaal aan dat ik highly responsive was, haha!

Siri vrijdag 14 juli 2023 om 14:58

Lorem_Ipsum schreef: ↑
14-07-2023 14:26
Ik reageer altijd heel snel op mail, ongeacht waar ik zit. Ik heb sowieso een deadline-baan, dus dat ik die haal, staat buiten kijf. Moet ik aanleveren voor andermans deadline, dan doe ik dat ook zsm, ook al ben ik zelf ook on deadline.

Ik had zo’n 360 graden review en alle reviewers vanuit de hele organisatie wereldwijd gaven allemaal aan dat ik highly responsive was, haha!

Volgens mij is het een illusie om te denken dat er een verband bestaat tussen de mate van highly responsiveness en de fysieke plek waar je bent.

Reageer zelf ook altijd zeer snel en vind dat ook bijzonder fijn bij anderen.

Vervelend zijn ook mails waar niet op gereageerd wordt, maar waar de ander wel mee aan de slag is. Er ontstaat dan bij navraag een soort gaslighting. Zo van: "Jaja, ik heb je mails allang gelezen en ben er allang mee bezig."

Er kan dan ook allerlei verwarring ontstaan, omdat mensen zeggen mails te lezen en eraan te werken, maar aanvullingen of aanpassingen over het hoofd lijken te zien.

Ik haat het als communicatie erg stroperig verloopt. En dat vind ik al snel.

Lorem_Ipsum vrijdag 14 juli 2023 om 15:47

Siri schreef: ↑
14-07-2023 14:58
Volgens mij is het een illusie om te denken dat er een verband bestaat tussen de mate van highly responsiveness en de fysieke plek waar je bent.

Reageer zelf ook altijd zeer snel en vind dat ook bijzonder fijn bij anderen.

Vervelend zijn ook mails waar niet op gereageerd wordt, maar waar de ander wel mee aan de slag is. Er ontstaat dan bij navraag een soort gaslighting. Zo van: "Jaja, ik heb je mails allang gelezen en ben er allang mee bezig."

Er kan dan ook allerlei verwarring ontstaan, omdat mensen zeggen mails te lezen en eraan te werken, maar aanvullingen of aanpassingen over het hoofd lijken te zien.

Ik haat het als communicatie erg stroperig verloopt. En dat vind ik al snel.

Maar ik ben dan ook zo’n type dat er een hekel aan heeft als mensen mij in het voorbijgaan bij de koffieautomaat of bij de lunch wat vragen. Dat onthoud ik dan weer niet, en al helemaal niet alle details die iemand mij dan ter plekke vertelt. Mail het me even, je neemt me nu te grazen terwijl ik net even mijn zinnen aan het verzetten ben (nou ja, natuurlijk ga ik het dan even naar mezelf mailen enzo, maar het gaat om het idee).

Lady_Day vrijdag 14 juli 2023 om 15:51

Ik ben ook een snelle reageerder. Wij hebben kantoren over de hele wereld en er wordt 24/7 gewerkt. Ook in het weekend of 's avonds reageer ik. Al was het alleen maar om te melden dat ik er de volgende dag op terug kom of te laten weten dat ik het gelezen heb.

Ooit had ik zo'n collega die 1x per dag haar mail ging checken. Dan kwam ze om 4 uur nog eens aan met 'dit en dit moet nog gebeuren'. Dan had ik dat al lang om 11 uur 's ochtends opgepakt en in de group chat laten weten. Maar die had ze ook nog niet gelezen. Vreselijk irritant. Ze zit trouwens wel elke dag op kantoor

Sjaantje37 vrijdag 14 juli 2023 om 16:37

Begrijp sowieso niet dat hele kantoor gedoe, zo achterhaald.

Lorem_Ipsum vrijdag 14 juli 2023 om 16:59

Lady_Day schreef: ↑
14-07-2023 15:51
Ik ben ook een snelle reageerder. Wij hebben kantoren over de hele wereld en er wordt 24/7 gewerkt. Ook in het weekend of 's avonds reageer ik. Al was het alleen maar om te melden dat ik er de volgende dag op terug kom of te laten weten dat ik het gelezen heb.

Ooit had ik zo'n collega die 1x per dag haar mail ging checken. Dan kwam ze om 4 uur nog eens aan met 'dit en dit moet nog gebeuren'. Dan had ik dat al lang om 11 uur 's ochtends opgepakt en in de group chat laten weten. Maar die had ze ook nog niet gelezen. Vreselijk irritant. Ze zit trouwens wel elke dag op kantoor

Dat kan in mijn baan gewoon echt niet. Mensen zijn continu live aan het werken aan dingen en daar wordt over gecommuniceerd, soms wordt de hele strategie of aanpak na x e-mails volledig omgegooid, door nieuwe info ofzo. Dan kan het zomaar zijn dat waar je ‘s ochtends lekker aan begonnen was al volledig achterhaald is.

Maar dat zal per baan/functie enorm verschillen.

Lady_Day vrijdag 14 juli 2023 om 19:46

In die functie was het niet zo cruciaal om overal bovenop te zitten maar dan nog... het is totaal niet mijn manier van werken.

Sjimmie84 zondag 16 juli 2023 om 09:06

Hier heeft een collega die veel op kantoor was onlangs zijn baan opgezegd omdat de rest van ons team nog amper op kantoor kwam, en daardoor de verbinding steeds meer wegviel. Nu bij de sollicitatiegesprekken valt heel erg op dat bijna iedereen meteen over thuiswerken begint en voorkeuren heeft voor dagen en tijden..en ook dat de verdeeldheid in ons team heel groot is want iedereen is eigenlijk op een andere dag aanwezig en met vakanties e.d. soms weken niet. Dus wanneer wij onze nieuwe collega gaan inwerken en echt zien geen idee. En het is altijd spannend om mee te maken of iemand ook daadwerkelijk aan het werk is thuis. We hebben wel eens iemand gehad die op thuiswerkdagen bijna niet bereikbaar was en het werk ook niet heel vlot liep, dat werkt niet heel vertrouwenwekkend.

Terwijl in de vacature staat 2-3 dagen per week aanwezig op kantoor terwijl bijna niemand in ons team dat zelf doet. Maar ja je wilt ook geen bijna fulltime thuiswerker aannemen, dat voelt raar. Waar vroeger de persoon heel belangrijk was kijken we nu vooral wie zo goed mogelijk de functie kan uitoefenen en wanneer iemand dat doet is minder belangrijk geworden. Maar minder aanwezig zijn voelt toch raar. Je solliciteert bij een specifiek bedrijf dus daar moet of wil je dan ook wel een binding mee hebben. Je gaat bij een supermarkt ook niet vragen of je thuis kan werken.

Mijn mening is overigens een hele andere, ik heb juist echt de werk prive balans nodig en ga vaak naar kantoor zodat de dagen en omgeving gescheiden is. Maar als ik weet dat er niemand op kantoor is die dag kom ik ook niet.

Miskotto zondag 16 juli 2023 om 12:06

Lorem_Ipsum schreef: ↑
14-07-2023 09:35
Vrienden van me zijn manager bij bedrijven waar men ook wil dat er op toegezien wordt dat iedereen komt en ze moeten dus beleid volgen. En als er goede mensen weggaan, dan komen er heus wel weer goede mensen voor in de plaats, redeneert het hoger management. Het zijn trouwens wel zeer geliefde bedrijven, waar mensen (en jong talent) graag willen werken.

Dit zei mijn WG ook, alleen nu krijgen ze vacatures steeds minder goed gevuld. Op sommige vacatures solliciteert niemand en als ze dan ein-de-lijk een externe weten te bemachtigen dan is diegene binnen 6 maanden weer weg. Weet dat bedrijven ook op de bluf spelen, want als er maar genoeg mensen weggaan dan moeten ze wel indammen.

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Lady_Day zondag 16 juli 2023 om 12:21

Sommige bedrijven zullen altijd erin slagen om mensen aan te trekken, alleen al vanwege de merknaam en het salaris. Een vriendin van mij werkte tot voor kort bij Meta. Staat natuurlijk erg leuk op je cv en het salaris was ook echt heel erg goed maar de werkomstandigheden (de filosofie van 'continuous improvement') waren minder. Hoe goed het ook was, het kon en moest altijd beter.

Lorem_Ipsum zondag 16 juli 2023 om 12:59

Lady_Day schreef: ↑
16-07-2023 12:21
Sommige bedrijven zullen altijd erin slagen om mensen aan te trekken, alleen al vanwege de merknaam en het salaris. Een vriendin van mij werkte tot voor kort bij Meta. Staat natuurlijk erg leuk op je cv en het salaris was ook echt heel erg goed maar de werkomstandigheden (de filosofie van 'continuous improvement') waren minder. Hoe goed het ook was, het kon en moest altijd beter.

Klopt, dan doe je dan even een paar jaar Google, Heineken of Nike en je zit gebakken voor de toekomst.

coderood zondag 16 juli 2023 om 16:46

Sjaantje37 schreef: ↑
14-07-2023 12:14
Heerlijk zo'n moderne manager, want mijn leidinggevende heeft de memo van het nieuw werken schijnbaar niet ontvangen en blijft maar drammen dat het geen coronatijd meer is en dat we als team moeten verbinden. Ik ben bij een team ingedeeld waar ik niet eens voor werk en de onderwerpen die besproken worden tijdens een teamoverleg zijn een ver van mijn bed show maar hij blaft drammen dat we hier fysiek bij aanwezig moeten zijn.

Ik ga hier niet tegen in, is maar een uurtje 1x in de maand.

Mijn manager is ook vrij jong. Mijn eerste keer dat een manager jonger dan mij is. Eerst dacht ik hmmm... Maar het brvalr me wel... Hij is heel makkelijk en relaxed.

Lorem_Ipsum donderdag 28 september 2023 om 14:31

Moest weer aan dit topic denken door de laatste ontwikkelingen. Het ziet er niet best uit voor de fanatieke thuiswerker (ik!),

! Maar goed; uiteindelijk betekent het alleen maar dat er geen officiële regelgeving is.

https://nos.nl/l/2491906

https://www.volkskrant.nl/nieuws-achter ... ~b68f58fb/

noas_1993 donderdag 28 september 2023 om 16:06

Ook ik moest aan dit topic denken vanmiddag

Er stond een bericht op Intranet dat we een mail met vragenlijst krijgen omdat ze benieuwd zijn hoe we het (thuis)werken ervaren

Ik zie ook nog steeds dingen voorbij komen als ''inrichting werkplekken'' en vandaag zelfs 'herinrichting kantoor''

Dan denk ik echt, is dat na dat 1,5 jaar nog niet afgerond!?

Lorem_Ipsum donderdag 28 september 2023 om 16:35

noas_1993 schreef: ↑
28-09-2023 16:06
Ook ik moest aan dit topic denken vanmiddag

Er stond een bericht op Intranet dat we een mail met vragenlijst krijgen omdat ze benieuwd zijn hoe we het (thuis)werken ervaren

Ik zie ook nog steeds dingen voorbij komen als ''inrichting werkplekken'' en vandaag zelfs 'herinrichting kantoor''

Dan denk ik echt, is dat na dat 1,5 jaar nog niet afgerond!?

Veel bedrijven gaan natuurlijk weer een beetje terug naar hoe het voorheen was.

Miskotto vrijdag 29 september 2023 om 15:09

Lorem_Ipsum schreef: ↑
28-09-2023 14:31
Moest weer aan dit topic denken door de laatste ontwikkelingen. Het ziet er niet best uit voor de fanatieke thuiswerker (ik!), ! Maar goed; uiteindelijk betekent het alleen maar dat er geen officiële regelgeving is.

https://nos.nl/l/2491906

https://www.volkskrant.nl/nieuws-achter ... ~b68f58fb/

Is deze wet nu volledig van de baan?? Of kan er met een kleine aanpassing een nieuwe gooi gedaan worden??

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

Miskotto vrijdag 29 september 2023 om 15:09

Lorem_Ipsum schreef: ↑
28-09-2023 14:31
Moest weer aan dit topic denken door de laatste ontwikkelingen. Het ziet er niet best uit voor de fanatieke thuiswerker (ik!), ! Maar goed; uiteindelijk betekent het alleen maar dat er geen officiële regelgeving is.

https://nos.nl/l/2491906

https://www.volkskrant.nl/nieuws-achter ... ~b68f58fb/

Is deze wet nu volledig van de baan?? Of kan er met een kleine aanpassing een nieuwe gooi gedaan worden??

Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf

noas_1993 vrijdag 29 september 2023 om 20:43

Momenteel ben ik de vragenlijst aan het invullen

1 van de vragen is: Wat doe jij zelf om verbonden te blijven met je collega's?

Tja, niet veel om eerlijk te zijn..

Anoniem_65e9b0826cfac zondag 1 oktober 2023 om 09:20

noas_1993 schreef: ↑
29-09-2023 20:43
Momenteel ben ik de vragenlijst aan het invullen

1 van de vragen is: Wat doe jij zelf om verbonden te blijven met je collega's?

Tja, niet veel om eerlijk te zijn..

Dat zou ik niet zo verwerken in de vragenlijst.

Lorem_Ipsum zondag 1 oktober 2023 om 09:41

Miskotto schreef: ↑
29-09-2023 15:09
Is deze wet nu volledig van de baan?? Of kan er met een kleine aanpassing een nieuwe gooi gedaan worden??

Er is eigenlijk gezegd, het is niet nodig dit bij wet vast te leggen, het is overbodige regelgeving. Dus lijkt me sterk dat er een aanpassing wordt gedaan.

noas_1993 zondag 1 oktober 2023 om 09:54

BlaBla schreef: ↑
01-10-2023 09:20
Dat zou ik niet zo verwerken in de vragenlijst.

Heb ik natuurlijk ook niet gedaan.
Ik heb er maar iets van gemaakt, maar dat is wel moeilijk aangezien de meeste vragen gingen over het contact/verbinding met je collega's

Actieve topics