Werk & Studie
alle pijlers
Welk % pensioen betaalt de werkgever?
donderdag 21 februari 2008 om 11:24
Hallo allemaal,
Ik ben druk aan het solliciteren en heb vorige week een aanbod gekregen van een bedrijf. Nu bieden zij mij een redelijk salaris ( net onder gewenst) goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de werkgever betaalt 50% van het pensioen. Omdat ik uit een sector kom waar de werkgever helemaal niet meebetaalde aan het pensioen, is dit voor mij nieuw.
Is 50% een normaal percentage? Of is dit hoog? of juist laag?
Ik hoor het graag want ik heb zelf echt geen idee!
Ik ben druk aan het solliciteren en heb vorige week een aanbod gekregen van een bedrijf. Nu bieden zij mij een redelijk salaris ( net onder gewenst) goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de werkgever betaalt 50% van het pensioen. Omdat ik uit een sector kom waar de werkgever helemaal niet meebetaalde aan het pensioen, is dit voor mij nieuw.
Is 50% een normaal percentage? Of is dit hoog? of juist laag?
Ik hoor het graag want ik heb zelf echt geen idee!
donderdag 21 februari 2008 om 11:49
Het is inderdaad per werkgever verschillend. De ene werkgever betaalt alles voor de werknemer, de andere werkgever betaalt de helft in jouw geval 50%.
Meerendeels van de werkgevers hebben een ander percentage. Het zogenaamde beschikbare premie systeem. Dan is de pensioenpremie afhankelijk van je leeftijd en betaalt de werknemer altijd een vast percentage (vaak tussen 4 en 5%) van de pensioengrondslag (je salaris - franchise). De rest van de premie wordt dan door de werkgever betaalt.
Aan de andere kant zijn er werkgever die helemaal geen pensioenregeling treffen. Geloof niet dat het iets is waar ik het vanaf zou laten hangen om de baan wel of niet te nemen.
Meerendeels van de werkgevers hebben een ander percentage. Het zogenaamde beschikbare premie systeem. Dan is de pensioenpremie afhankelijk van je leeftijd en betaalt de werknemer altijd een vast percentage (vaak tussen 4 en 5%) van de pensioengrondslag (je salaris - franchise). De rest van de premie wordt dan door de werkgever betaalt.
Aan de andere kant zijn er werkgever die helemaal geen pensioenregeling treffen. Geloof niet dat het iets is waar ik het vanaf zou laten hangen om de baan wel of niet te nemen.
