Werk & Studie
alle pijlers
Werkeloos: verplicht solliciteren - passend werk accepteren
donderdag 5 augustus 2021 om 14:43
Ik ben benieuwd hoe jullie hierover denken cq wat jullie ervaringen zijn.
Ik ben een vrouw, 30 jaar werkervaring als directiesecretaresse/management assistente. En nu werkeloos.
Verschillende sollicitaties gedaan, gesprekken gevoerd, maar ik word afgewezen op vaak een van de 3 redenen:
1. te oud (dat zegt men niet, maar het profiel van de vacature is duidelijk voor een jonger iemand).
2. te duur (terwijl ik best omlaag wil qua salaris)
3. te gekwalificeerd (men is bang dat ik snel weer zal vertrekken, omdat ik gewend ben meerdere balletjes omhoog te houden).
Ik ben inmiddels een jaar werkeloos en dan ben je feitelijk verplicht om iedere vorm van werk aan te nemen. Het UWV zit daar ook bovenop.
Ik zou dus elk soort werk moeten aanpakken tegen zelfs het minimumloon. Maar dat werkt toch niet motiverend. Denkt een potentiële werkgever dan niet als hij/zij mijn cv ziet: die dame gaat weg zodra ze kan.
Ik krijg nu een oproep om ergens te solliciteren om pakketjes voor een koeriersdienst in te gaan pakken.
Laten we wel wezen, dat ik dolgraag wil werken. Het liefst iets administratiefs en ik wil zeker salaris inleveren.
Hoe denken jullie hierover?
Ik ben een vrouw, 30 jaar werkervaring als directiesecretaresse/management assistente. En nu werkeloos.
Verschillende sollicitaties gedaan, gesprekken gevoerd, maar ik word afgewezen op vaak een van de 3 redenen:
1. te oud (dat zegt men niet, maar het profiel van de vacature is duidelijk voor een jonger iemand).
2. te duur (terwijl ik best omlaag wil qua salaris)
3. te gekwalificeerd (men is bang dat ik snel weer zal vertrekken, omdat ik gewend ben meerdere balletjes omhoog te houden).
Ik ben inmiddels een jaar werkeloos en dan ben je feitelijk verplicht om iedere vorm van werk aan te nemen. Het UWV zit daar ook bovenop.
Ik zou dus elk soort werk moeten aanpakken tegen zelfs het minimumloon. Maar dat werkt toch niet motiverend. Denkt een potentiële werkgever dan niet als hij/zij mijn cv ziet: die dame gaat weg zodra ze kan.
Ik krijg nu een oproep om ergens te solliciteren om pakketjes voor een koeriersdienst in te gaan pakken.
Laten we wel wezen, dat ik dolgraag wil werken. Het liefst iets administratiefs en ik wil zeker salaris inleveren.
Hoe denken jullie hierover?
vrijdag 6 augustus 2021 om 10:25
Daar ga jij de mist in.Solveig schreef: ↑06-08-2021 09:31En daar ga je dus mis want daarmee snijdt ze zichzelf mogelijk enorm in de vinger én ze heeft al een inkomen, namelijk ww. Dat is er gewoon en ze heeft sollicitatieplicht. Geen werkplicbt.
Dus ze mag nog steeds nadenken over wat voor haar wijs is Ipv de eerste baan aan te nemen. Het is geen bijstand
Een werkaanbod weigeren kan leiden tot uitsluiting van het resterende WW-recht.
vrijdag 6 augustus 2021 om 10:29
Dit soort banen worden soms mede gecreëerd speciaal voor dit soort situaties. Er zijn werkgevers die moeilijk in eigen personeel voorzien, neem die MC Donalds als voorbeeld, en daar kunnen ze altijd countermedewerkers of medewerkers die het terrein schoonhouden gebruiken. En daarmee zijn afspraken inzake aanname van kandidaten ihkv een passend werkaanbod schering en inslag.Solveig schreef: ↑06-08-2021 09:55Ze moet ook gewoon solliciteren. Maar er is geen ‘baanaanbod’ in de openingspost. Misschien in een latere hoor, dan heb ik daar overheen gelezen. Uiteraard moet to gewoon solliciteren en ook op in haar ogen ‘niet passende’ banen. De kans dat jij als 45 jarige secretaresse wordt aangenomen bij de MacDonalds is nihil. Toen ik zelf werkloos was solliciteerde ik op alles. Bij de appie achter de kassa, in een lunchroom, orderpicken, postbezorger, in fabrieken. Ik werd nergens aangenomen want hbo diploma en ‘die is zo weer weg’. Het is niet zo dat als je solliciteert op een baan als productiemedewerker je altijd aangenomen wordt. Er is niet ‘áltijd werk als je maar wil’ en niet iedereen is geschikt voor zorg of onderwijs. Daar moet je dingen voor kunnen en het leuk vinden. Jezelf naar je lopende band baan slepen elke dag met tegenzin kan best, jezelf met tegenzin elke dag de gehandicaptenzorg in slepen beschadigt mensen
vrijdag 6 augustus 2021 om 10:33
Het werkaanbod is dus nog niet concreet begrijp ik.
Wat jij ook zou kunnen doen…….zelf met twee vacatures welke enigszins afwijken van je voorkeursbranche naar je contactpersoon gaan en vragen om concrete ondersteuning daarbij. Laat UWV bekijken hoe ver hun netwerk rijkt en of zij ingangen voor jou kunnen creeeren.
Ook blijft het klantcontactcenter een optie. Of inderdaad de planner inzake de inentingen COVID.
Dat wijkt af, en ligt toch in het verlengde.
Wat jij ook zou kunnen doen…….zelf met twee vacatures welke enigszins afwijken van je voorkeursbranche naar je contactpersoon gaan en vragen om concrete ondersteuning daarbij. Laat UWV bekijken hoe ver hun netwerk rijkt en of zij ingangen voor jou kunnen creeeren.
Ook blijft het klantcontactcenter een optie. Of inderdaad de planner inzake de inentingen COVID.
Dat wijkt af, en ligt toch in het verlengde.
vrijdag 6 augustus 2021 om 10:39
Da's waar!
En men is sneller oud dan men denkt, ook al geven we dat niet graag toe.
vrijdag 6 augustus 2021 om 10:44
Het is een vak dat je bij uitstek prima kunt uitvoeren ondanks een oudere leeftijd. Het probleem is dat het een vak is dat erg gewild en geliefd is. Daardoor bestaat er ontzettend veel concurrentie.
Dat is overigens ook zo met functies aan een receptie in een zorginstelling of een fysiotherapeutenpraktijk. Ik zag die voorbeelden voorbij komen. Echter dat is ook zoeken naar een speld in een hooiberg.
Dat is overigens ook zo met functies aan een receptie in een zorginstelling of een fysiotherapeutenpraktijk. Ik zag die voorbeelden voorbij komen. Echter dat is ook zoeken naar een speld in een hooiberg.
vrijdag 6 augustus 2021 om 12:34
Wat ik bedoelde (en dat staat ook zo geschreven) is dat to vast niet werkschuw is als ze al 30 jaar heeft gewerkt
vrijdag 6 augustus 2021 om 12:36
Succes to! Ik hoop dat je weer iets naar je zin zult vindenTutjewutje schreef: ↑05-08-2021 21:48Het nadeel van een forum en internet is, dat iedereen ongenuanceerd zijn/haar mening kan geven. Lekker anoniem vanachter een toetsenbord. Een bepaalde beschaving lijkt bij een aantal personen verdwenen.
Om die reden vind ik, dat ik me hier niet hoef te verantwoorden. Ik kan mezelf recht in de spiegel aankijken.
Aan alle door het UWV opgelegde verplichtingen heb ik voldaan. Mijn hele netwerk heb ik ingezet, van oud-collega's tot vrienden en zakelijke relaties. Ik doe actief mee op Linkedin. Ik sta ingeschreven bij diverse uitzendbureau's. Ik heb met het UWV over omscholing gehad. Dat geldt alleen voor beroepen waar een tekort aan is. Aangezien ik nog maar een half jaar ww zou krijgen zou ik een eventuele langerdurende opleiding zelf moeten bekostigen. Dat is geen probleem; alleen is er geen zekerheid, dat ik dan in die sector zeker werk vind.
Sowieso wil ik iedereen bedanken die met nuttige tips, gedachtes en links is gekomen.
vrijdag 6 augustus 2021 om 12:49
SjaanRoeispaan schreef: ↑05-08-2021 15:22.
POTVERDIKKE!!! Dat mensen daar niet aan denken!?!?! Je KuNt Je UiTkErInG oOk StOpZeTtEn! Natuurlijk!
vrijdag 6 augustus 2021 om 12:54
Hallo, vind dat ook zo makkelijk om te zeggen je moet maar naar een ander beroep gaan kijken. Maar zo makkelijk is dat niet je kan wel voor bv schilder gaan kijken maar als je daar niet voor opgeleid bent. Dan nemen ze toch ook liever een ervaren schilder.
Het enigste waar je onderhand geen opleiding voor hoeft te hebben is krantenbezorger of schoonmaker.
Het enigste waar je onderhand geen opleiding voor hoeft te hebben is krantenbezorger of schoonmaker.
vrijdag 6 augustus 2021 om 13:03
Inderdaad. Ik snap niet waarom velen schoonmaak een goede optie vinden voor iemand die halverwege de 50 is en niet gewend aan fysiek zwaar werk. 2 huizen per dag schoonmaken is behoorlijk zwaar ! Bejaard ben je dan natuurlijk nog niet, maar je begint toch wel te voelen dat het allemaal minder soepel begint te gaan en dat wordt er niet beter op met de jaren. Velen van die leeftijd, met jaren ervaring, gaan juist minder uren poetsen, omdat ze het gewoonweg niet meer volhouden. Het risico op langdurige uitval wordt ook steeds groter. Dat weten de poetsbureau’ s ook en het is maar de vraag of ze je op die leeftijd nog willen.Emblema schreef: ↑05-08-2021 17:17Huishoudelijk werk klinkt makkelijk, maar het kan ook zwaar zijn als je wat ouder bent. Je moet namelijk heel wat uren in de week fysiek werk doen om ervan te kunnen leven. Dat geldt misschien ook voor de zorg. Ik kan me verder voorstellen dat deze werkloosheidssituatie echt naar is. Er zijn hier gelukkig al wel goede suggesties gegeven.
Ik hoop voor de TO dat ze snel een écht passende baan vindt.
vrijdag 6 augustus 2021 om 13:22
Ligt er aan waar je schoonmaakt, bedrijven waar je werkt, anders heb je ook een certificering nodigDiamond1983 schreef: ↑06-08-2021 12:54Hallo, vind dat ook zo makkelijk om te zeggen je moet maar naar een ander beroep gaan kijken. Maar zo makkelijk is dat niet je kan wel voor bv schilder gaan kijken maar als je daar niet voor opgeleid bent. Dan nemen ze toch ook liever een ervaren schilder.
Het enigste waar je onderhand geen opleiding voor hoeft te hebben is krantenbezorger of schoonmaker.
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
vrijdag 6 augustus 2021 om 13:55
Zojuist op verzoek van het UWV bij een uitzendbureau geweest om te praten over een vacature als klantenservicemedewerkster. (Salaris € 13,- bruto per uur. Na 5 jaar maximaal € 15,- bruto per uur).
Lang verhaal kort: natuurlijk kan ik met mijn c.v. dit werk doen volgens de intercedent. De opdrachtgever geeft de nieuwe medewerkers eerst een 2 weekse fulltime doorbetaalde opleiding en het is bij voorbaat al voor de intercedent/opdrachtgever duidelijk dat ik zal vertrekken wanneer er iets beter passends op mijn weg zou komen. Dus verkeerde investering voor alle partijen.
Intercedent zal mijn c.v. doorsturen naar recruiters die hij kent.
Ik heb weer aan de verplichting voor het UWV voldaan; de ene deur gaat dicht en de andere deur gaat open.
Ik heb overigens wel aangegeven beschikbaar te zijn voor tijdelijk (productie)werk o.i.d. Ja, ik ben welwillend.
Lang verhaal kort: natuurlijk kan ik met mijn c.v. dit werk doen volgens de intercedent. De opdrachtgever geeft de nieuwe medewerkers eerst een 2 weekse fulltime doorbetaalde opleiding en het is bij voorbaat al voor de intercedent/opdrachtgever duidelijk dat ik zal vertrekken wanneer er iets beter passends op mijn weg zou komen. Dus verkeerde investering voor alle partijen.
Intercedent zal mijn c.v. doorsturen naar recruiters die hij kent.
Ik heb weer aan de verplichting voor het UWV voldaan; de ene deur gaat dicht en de andere deur gaat open.
Ik heb overigens wel aangegeven beschikbaar te zijn voor tijdelijk (productie)werk o.i.d. Ja, ik ben welwillend.
vrijdag 6 augustus 2021 om 16:35
Je blijft positief, dat is een goede eigenschap.
Je netwerk krimpt niet, maar groeit op deze manier.
Er zal uiteindelijke een werkgever op je pad komen die bij je past, op welke manier dan ook.
Er bestaan klantcontactcentra die mensen zoeken die meertalig zijn, die betalen vaak al een stuk meer. Ook bij onregelmatige diensten verdien je meer.
Ik weet natuurlijk niet hoe het met jouw talenkennis gesteld is en in hoeverre jij bereid bent om onregelmatig te werken.
Je netwerk krimpt niet, maar groeit op deze manier.
Er zal uiteindelijke een werkgever op je pad komen die bij je past, op welke manier dan ook.
Er bestaan klantcontactcentra die mensen zoeken die meertalig zijn, die betalen vaak al een stuk meer. Ook bij onregelmatige diensten verdien je meer.
Ik weet natuurlijk niet hoe het met jouw talenkennis gesteld is en in hoeverre jij bereid bent om onregelmatig te werken.
vrijdag 6 augustus 2021 om 16:37
Och ja, wij, ex-collega's en ik hebben vaak gezegd: wij houden heel wat mensen aan het werk:
Buiten de mensen die bij UWV werken, ook HR medewerkers die onze brieven moeten lezen, en hun assistenten die de afwijzing moeten sturen.
Al die coaches die je wel klaarstomen voor de volgende sollicitatie.
En zo zijn er nog wel wat
Ik heb ooit ook aan een project meegewerkt van gemeente en uitkeringsinstantie. Daar waren ook coaches aan verbonden, die pas iets gingen doen toen het project zou stoppen, omdat budget op was. Coach zei ons maar te zeggen waar we wilden werken en dan zou ze het regelen. 3 dagen later komt ze vertellen: Er is helemaal geen werk! Nee troel, wij waren hier omdat er geen werk was voor ons, dat verander jij niet in 3 dagen
Buiten de mensen die bij UWV werken, ook HR medewerkers die onze brieven moeten lezen, en hun assistenten die de afwijzing moeten sturen.
Al die coaches die je wel klaarstomen voor de volgende sollicitatie.
En zo zijn er nog wel wat
Ik heb ooit ook aan een project meegewerkt van gemeente en uitkeringsinstantie. Daar waren ook coaches aan verbonden, die pas iets gingen doen toen het project zou stoppen, omdat budget op was. Coach zei ons maar te zeggen waar we wilden werken en dan zou ze het regelen. 3 dagen later komt ze vertellen: Er is helemaal geen werk! Nee troel, wij waren hier omdat er geen werk was voor ons, dat verander jij niet in 3 dagen
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
vrijdag 6 augustus 2021 om 16:55
Vervelend dat het bij jou zo is gegaan nlies, niet iedereen doet dezelfde ervaring op als jij.
Daarnaast is het zo dat wanneer jij de persoon zou zijn geweest die aan een baan was geholpen was je lyrisch geweest. Over het algemeen hoor je voornamelijk die mensen met ervaringen die niet aansluiten bij hun verwachtingen donderen.
Daarnaast is het zo dat wanneer jij de persoon zou zijn geweest die aan een baan was geholpen was je lyrisch geweest. Over het algemeen hoor je voornamelijk die mensen met ervaringen die niet aansluiten bij hun verwachtingen donderen.
vrijdag 6 augustus 2021 om 19:30
Het is een heel systeem, we houden elkaar allemaal aan het werk en er gaan veel geldstromen in om. Zo weet ik uit een ervaring van zo'n 10/12 jaar geleden. Ik kreeg na een paar maanden een reintegratiecoach van buiten het UWV toegewezen. Feitelijk deed deze niets, want zoals eerder gezegd, hebben zij ook geen vacatures op de plank liggen. Met respect: het was een afgestudeerd meisje van begin 20. Ik was toen ergens tussen de 43-45. Dit meisje ging mijn sollicitatiebrief beoordelen. Geen commentaar. Ze ging mij vertellen wat ik moest aantrekken bij een sollicitatiegesprek. Het was best hilarisch: een moppie van 23 met een studentikoze look die een vrouw van midden 40 met een uitgebreide sjieke garderobe zou gaan vertellen wat ze aan zou moeten trekken bij een sollicitatiegesprek...nlies schreef: ↑06-08-2021 16:37Och ja, wij, ex-collega's en ik hebben vaak gezegd: wij houden heel wat mensen aan het werk:
Buiten de mensen die bij UWV werken, ook HR medewerkers die onze brieven moeten lezen, en hun assistenten die de afwijzing moeten sturen.
Al die coaches die je wel klaarstomen voor de volgende sollicitatie.
En zo zijn er nog wel wat
Ik heb ooit ook aan een project meegewerkt van gemeente en uitkeringsinstantie. Daar waren ook coaches aan verbonden, die pas iets gingen doen toen het project zou stoppen, omdat budget op was. Coach zei ons maar te zeggen waar we wilden werken en dan zou ze het regelen. 3 dagen later komt ze vertellen: Er is helemaal geen werk! Nee troel, wij waren hier omdat er geen werk was voor ons, dat verander jij niet in 3 dagen
Uiteindelijk besloot ik om in de praktijk van mijn man te gaan werken en daar werkte een EMDR-therapeut die daarnaast ook reintegratiecoach was. Omdat het zo'n goede business was. Van het UWV kreeg hij zo'n 5.000 euro per kandidaat voor zijn bemoeienissen. Of hij er nu veel of weinig tijd in zou steken.
I rest my case...
Hoe bedoel je geld nuttig besteden?
vrijdag 6 augustus 2021 om 19:41
We kunnen TO wel allerlei tips en trucs geven maar het feit is gewoon dat er enorme leeftijdsdiscriminatie is. En ik vind dat echt schandalig. Zeker nu er zoveel vacatures zijn.
In haar geval zal ze ook een portie geluk moeten hebben dat ze een potentiële werkgever treft die naar competenties en ervaring kijkt ipv naar leeftijd.
Wat ook niet meewerkt is dat de banen voor de functie van secretaresse steeds meer verdwijnen en dat er in principe nu een overschot aan secretaresses is. Je moet de gekste fratsen uithalen wil je opvallen.
Ik kan je alleen een hoop geluk toewensen TO. Je bent welwillend en goed bezig. Hou je koppie omhoog. Het ligt niet altijd aan jou en/of je competities.
In haar geval zal ze ook een portie geluk moeten hebben dat ze een potentiële werkgever treft die naar competenties en ervaring kijkt ipv naar leeftijd.
Wat ook niet meewerkt is dat de banen voor de functie van secretaresse steeds meer verdwijnen en dat er in principe nu een overschot aan secretaresses is. Je moet de gekste fratsen uithalen wil je opvallen.
Ik kan je alleen een hoop geluk toewensen TO. Je bent welwillend en goed bezig. Hou je koppie omhoog. Het ligt niet altijd aan jou en/of je competities.
Jij mag alles worden wat je wilt.
Ok, ik word een probleem.
Ok, ik word een probleem.
vrijdag 6 augustus 2021 om 20:19
Tutjewutje schreef: ↑06-08-2021 13:55Zojuist op verzoek van het UWV bij een uitzendbureau geweest om te praten over een vacature als klantenservicemedewerkster. (Salaris € 13,- bruto per uur. Na 5 jaar maximaal € 15,- bruto per uur).
Lang verhaal kort: natuurlijk kan ik met mijn c.v. dit werk doen volgens de intercedent. De opdrachtgever geeft de nieuwe medewerkers eerst een 2 weekse fulltime doorbetaalde opleiding en het is bij voorbaat al voor de intercedent/opdrachtgever duidelijk dat ik zal vertrekken wanneer er iets beter passends op mijn weg zou komen. Dus verkeerde investering voor alle partijen.
Intercedent zal mijn c.v. doorsturen naar recruiters die hij kent.
Ik heb weer aan de verplichting voor het UWV voldaan; de ene deur gaat dicht en de andere deur gaat open.
Ik heb overigens wel aangegeven beschikbaar te zijn voor tijdelijk (productie)werk o.i.d. Ja, ik ben welwillend.
Ik ben er voor pakweg 99.9% zeker van dat je bij ons maandag kunt beginnen. Klantenservice. Iets minder bruto maar kans op een vast contract en dan betaalt de werkgever jouw deel van het pensioenfonds.
Bij ons zit vanalles. Studenten (daarvan weet je ook zeker dat ze niet blijven), tolken, technische mensen. Alle talen, alle nationaliteiten. Van heel dom tot extreem intelligent en alles daar tussenin. Training op kantoor, daarna krijg je een laptop en werk je vanuit je eigen huis. En als je dan mijn naam doorgeeft én minimaal een half jaar blijft krijg ik een leuke bonus. Genoeg mensen die niet door de training komen, ook genoeg mensen die daarna gezellig blijven.
Het is relatief saai werk. En ik zit toevallig op een project met een 24-uurs dienst, dus de gekste tijden. Daar staat tegenover dat ik ook op de gekste tijden kan winkelen. Werken vanaf 4 uur 's middags betekent dat ik in de ochtend kan fietsen.
Je kunt eventueel bepaalde uren blokken als je er nog iets bij wilt doen. Studenten werken vaak 16 uur op vaste dagen, er is iemand die alleen elke ochtend van 6 tot 10 werkt en iemand die vaste uren heeft omdat hij mantelzorger is. Minimaal Engels plus Nederlands/Duits/Frans. Overwerken kan altijd, dus studenten draaien in de vakanties vaak fulltime. Vrij krijgen is lastiger, we zijn met te weinig.
Dus je bent van harte welkom
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
zaterdag 7 augustus 2021 om 17:31
Echt gehoord laatst: “Ja, krijg ik van HR cv’s doorgestuurd van mensen van 60+. Dan neem je HR toch ook niet meer serieus!” Misschien waren nou net die personen echt zo niet geschikt, maar ik schrok ervan. Volgens mij ging het namelijk puur om de leeftijd. Lijkt me retefrustrerend hoor, dat een getal een stempel blijkt te zijn geworden.
Geen nuttige bijdrage of tips, wel dat ik TO’s gevoel begrijp.
Geen nuttige bijdrage of tips, wel dat ik TO’s gevoel begrijp.
zaterdag 7 augustus 2021 om 17:52
Ja dat lijkt me nogal logisch…Ttroeteltje schreef: ↑06-08-2021 16:55Vervelend dat het bij jou zo is gegaan nlies, niet iedereen doet dezelfde ervaring op als jij.
Daarnaast is het zo dat wanneer jij de persoon zou zijn geweest die aan een baan was geholpen was je lyrisch geweest. Over het algemeen hoor je voornamelijk die mensen met ervaringen die niet aansluiten bij hun verwachtingen donderen.
zaterdag 7 augustus 2021 om 18:19
Nou ja, dat bedoelden ze dus wel, anders hadden ze niet gezegd ‘cv’s van mensen van 60+‘. Shit, heftig.HappyGoLucky schreef: ↑07-08-2021 17:31Echt gehoord laatst: “Ja, krijg ik van HR cv’s doorgestuurd van mensen van 60+. Dan neem je HR toch ook niet meer serieus!” Misschien waren nou net die personen echt zo niet geschikt, maar ik schrok ervan. Volgens mij ging het namelijk puur om de leeftijd. Lijkt me retefrustrerend hoor, dat een getal een stempel blijkt te zijn geworden.
Geen nuttige bijdrage of tips, wel dat ik TO’s gevoel begrijp.
Ze vergeten dat we allemaal een keer 60+ hopen te worden. En ook allemaal in de situatie kunnen komen dan nog te moeten solliciteren. Niet iedereen is dan al ‘binnen’ of heeft een ambtenarenbaan waarin je verzekerd bent van een veilige overbrugging tot je pensioen.
zaterdag 7 augustus 2021 om 18:42
Ik deel ook positieve verhalen. Mij hoor je niet enkel en alleen wanneer iets niet ok is.
zaterdag 7 augustus 2021 om 19:18
Iemand van 60 moet (nu) nog 7 jaar en een aantal maanden werken. Enerzijds vliegt de tijd maar kijk eens in je eigen leven wat je deed 7,5 jaar geleden. Best wel lang geleden he!HappyGoLucky schreef: ↑07-08-2021 17:31Echt gehoord laatst: “Ja, krijg ik van HR cv’s doorgestuurd van mensen van 60+. Dan neem je HR toch ook niet meer serieus!” Misschien waren nou net die personen echt zo niet geschikt, maar ik schrok ervan. Volgens mij ging het namelijk puur om de leeftijd. Lijkt me retefrustrerend hoor, dat een getal een stempel blijkt te zijn geworden.
Geen nuttige bijdrage of tips, wel dat ik TO’s gevoel begrijp.
Iemand van 60 heeft een heleboel ervaring, werkervaring, maar ook levenservaring. Laat zich niet snel meer in de stress jagen.
Iemand van 60 heeft geen thuiswonende kinderen meer; hoeft niet perse op de woensdagmiddag vrij en belt 's-ochtends niet op, dat ze niet kan komen, omdat het kind niet welkom is op de crèche vanwege een verhoginkje.
Iemand van 60 wil zinvol aan het werk blijven. Heeft geen behoefte meer aan superstappen in haar carrière en zal waarschijnlijk loyaal en trouw blijven werken en niet op zoek gaan naar een volgende stap in haar carrière.
Ik ben nog niet iemand van 60, maar zo denk ik er wel over
zaterdag 7 augustus 2021 om 19:53
Iedereen die hier schrijft moet zelf weten wat hij deelt, of het nou negatief of positief is. Maar het is logisch dat er vaak over problemen wordt geschreven, want mensen zoeken hulp of een oplossing. Dat doe je niet als alles goed gaat.Ttroeteltje schreef: ↑07-08-2021 18:42Ik deel ook positieve verhalen. Mij hoor je niet enkel en alleen wanneer iets niet ok is.
