Werk & Studie
alle pijlers
Werkeloos: verplicht solliciteren - passend werk accepteren
donderdag 5 augustus 2021 om 14:43
Ik ben benieuwd hoe jullie hierover denken cq wat jullie ervaringen zijn.
Ik ben een vrouw, 30 jaar werkervaring als directiesecretaresse/management assistente. En nu werkeloos.
Verschillende sollicitaties gedaan, gesprekken gevoerd, maar ik word afgewezen op vaak een van de 3 redenen:
1. te oud (dat zegt men niet, maar het profiel van de vacature is duidelijk voor een jonger iemand).
2. te duur (terwijl ik best omlaag wil qua salaris)
3. te gekwalificeerd (men is bang dat ik snel weer zal vertrekken, omdat ik gewend ben meerdere balletjes omhoog te houden).
Ik ben inmiddels een jaar werkeloos en dan ben je feitelijk verplicht om iedere vorm van werk aan te nemen. Het UWV zit daar ook bovenop.
Ik zou dus elk soort werk moeten aanpakken tegen zelfs het minimumloon. Maar dat werkt toch niet motiverend. Denkt een potentiële werkgever dan niet als hij/zij mijn cv ziet: die dame gaat weg zodra ze kan.
Ik krijg nu een oproep om ergens te solliciteren om pakketjes voor een koeriersdienst in te gaan pakken.
Laten we wel wezen, dat ik dolgraag wil werken. Het liefst iets administratiefs en ik wil zeker salaris inleveren.
Hoe denken jullie hierover?
Ik ben een vrouw, 30 jaar werkervaring als directiesecretaresse/management assistente. En nu werkeloos.
Verschillende sollicitaties gedaan, gesprekken gevoerd, maar ik word afgewezen op vaak een van de 3 redenen:
1. te oud (dat zegt men niet, maar het profiel van de vacature is duidelijk voor een jonger iemand).
2. te duur (terwijl ik best omlaag wil qua salaris)
3. te gekwalificeerd (men is bang dat ik snel weer zal vertrekken, omdat ik gewend ben meerdere balletjes omhoog te houden).
Ik ben inmiddels een jaar werkeloos en dan ben je feitelijk verplicht om iedere vorm van werk aan te nemen. Het UWV zit daar ook bovenop.
Ik zou dus elk soort werk moeten aanpakken tegen zelfs het minimumloon. Maar dat werkt toch niet motiverend. Denkt een potentiële werkgever dan niet als hij/zij mijn cv ziet: die dame gaat weg zodra ze kan.
Ik krijg nu een oproep om ergens te solliciteren om pakketjes voor een koeriersdienst in te gaan pakken.
Laten we wel wezen, dat ik dolgraag wil werken. Het liefst iets administratiefs en ik wil zeker salaris inleveren.
Hoe denken jullie hierover?
zondag 8 augustus 2021 om 04:23
zondag 8 augustus 2021 om 07:28
Ruime ervaring met solliciteren in kuttijden. Onder je niveau solliciteren of in een andere branche is echt niet zo makkelijk. De befaamde ' desnoods ga ik achter de kassa bij de Appie' slaat ook echt nergens op, alsof ze je gaan aannemen. Ik heb om mij aantrekkelijker te maken een hele zware dure opleiding gevolgd (met een zeer hoge WOW-factor bij sollicitaties), dat hielp enorm. Ook omdat het mij na al dat kwakkelen echt een ego boost heeft gegeven (ik heb mij een jaar kapot geleerd) en het voor mijn gewilde functie heel handig was. Het was een soort van omscholing maar wel binnen mijn branche. Je leeftijd is echt een obstakel, dat is gewoon een feit. Ik was ook wat ouder toen ik mijn baan (aan het einde van mijn ww periode 
) kreeg. Ik ben een echte doorzetter en bereid om veel aan te pakken. Ik zou eerst goed nadenken wat voor baan je wil (voor de lange termijn), sluit zoveel mogelijk aan bij je kennis en ervaring en zorg voor een opleiding in die richting waardoor je je zelf onderscheid van de grote meute. Het hebben van een plan is echt heel erg belangrijk, in het wilde weg gaan solliciteren omdat er brood op de plank moet komen is begrijpelijk maar gaat op de lange termijn niet werken. Ik weet niet of je al een coach hebt ingeschakeld die jou kan helpen met het op een rijtje zetten van mogelijkheden?
Mijn plan in twee jaar was: opleiding, baan en rijbewijs, ik heb lange tijd gespaard (ook van mijn ww) omdat ik wist wat ik wilde. Dit staat en valt natuurlijk wel met het hebben van bepaalde financiële middelen. Ik heb in januari mijn opleiding afgerond (was een hel) en ook een baan gevonden (1 maand voordat mijn ww stopte
) en twee weken geleden mijn rijbewijs (hele bevalling). Hiervoor had ik nooit een plan, ik deed maar wat.
Dit is natuurlijk een voorbeeld uit mijn specifieke situatie, ik wil helemaal niet zeggen dat dit ook automatisch voor jou kan lukken, ik weet natuurlijk jouw omstandigheden niet. Het is motiverend bedoeld, ik heb zeker 10 jaar vervelende omstandigheden gehad met zeer beperkende gevolgen voor mijn carriere/werk. Ik was iedere keer over gekwalificeerd, als ik al aangenomen werd, kreeg ik uiteindelijk geen vast contract. Ik zat niet in mijn eigen branche dus mijn kwaliteiten/vaardigheden/kennis waren maar deels relevant, dus ik voelde mij keer op keer onderschat. Dus er moest echt iets gebeuren, vandaar mijn plan, het was heel erg zwaar maar het is gelukkig gelukt. Heel veel sterkte en succes iig gewenst!
) kreeg. Ik ben een echte doorzetter en bereid om veel aan te pakken. Ik zou eerst goed nadenken wat voor baan je wil (voor de lange termijn), sluit zoveel mogelijk aan bij je kennis en ervaring en zorg voor een opleiding in die richting waardoor je je zelf onderscheid van de grote meute. Het hebben van een plan is echt heel erg belangrijk, in het wilde weg gaan solliciteren omdat er brood op de plank moet komen is begrijpelijk maar gaat op de lange termijn niet werken. Ik weet niet of je al een coach hebt ingeschakeld die jou kan helpen met het op een rijtje zetten van mogelijkheden?Mijn plan in twee jaar was: opleiding, baan en rijbewijs, ik heb lange tijd gespaard (ook van mijn ww) omdat ik wist wat ik wilde. Dit staat en valt natuurlijk wel met het hebben van bepaalde financiële middelen. Ik heb in januari mijn opleiding afgerond (was een hel) en ook een baan gevonden (1 maand voordat mijn ww stopte
) en twee weken geleden mijn rijbewijs (hele bevalling). Hiervoor had ik nooit een plan, ik deed maar wat. Dit is natuurlijk een voorbeeld uit mijn specifieke situatie, ik wil helemaal niet zeggen dat dit ook automatisch voor jou kan lukken, ik weet natuurlijk jouw omstandigheden niet. Het is motiverend bedoeld, ik heb zeker 10 jaar vervelende omstandigheden gehad met zeer beperkende gevolgen voor mijn carriere/werk. Ik was iedere keer over gekwalificeerd, als ik al aangenomen werd, kreeg ik uiteindelijk geen vast contract. Ik zat niet in mijn eigen branche dus mijn kwaliteiten/vaardigheden/kennis waren maar deels relevant, dus ik voelde mij keer op keer onderschat. Dus er moest echt iets gebeuren, vandaar mijn plan, het was heel erg zwaar maar het is gelukkig gelukt. Heel veel sterkte en succes iig gewenst!
zondag 8 augustus 2021 om 11:26
Ik heb nog nooit ergens gewerkt waar leeftijd een rol speelde in het aannamebeleid. Zeker niet bij secretariële functies. Liever zelfs een aanpakker van 50-+ die ervaring heeft en werk ziet. Geen risico meer op zwangerschappen en wens om minder te gaan werken. Zolang mensen enthousiast zijn en bereid zijn nieuwe dingen te leren.
Ik heb altijd gewerkt binnen de overheid. Dat is hier al eerder genoemd als mogelijke optie. Ik zou me daar eens op gaan richten, TO.
In welke regio zoek je?
Ik heb altijd gewerkt binnen de overheid. Dat is hier al eerder genoemd als mogelijke optie. Ik zou me daar eens op gaan richten, TO.
In welke regio zoek je?
zondag 8 augustus 2021 om 11:39
En toch willen ze dan bijna overal dat je minimaal medische secretaresse hebt gedaan. Want inderdaad, je kom tin aanraking met patienten en hun aandoeningen/ziektes en vragen.-April- schreef: ↑08-08-2021 04:23Ik heb er geen verstand van, maar gewoon wilde suggestie: secretaresse of assistente in een ziekenhuis?
Ondanks alle bezuinigingen kunnen we in het ziekenhuis niet zonder secretaresse en hoewel je in contact komt met patiënten (afspraken regelen etc) hoef je niks medisch of zorggerelateerds te doen
zondag 8 augustus 2021 om 11:48
En als je meer in de hoek van onderwijs zoekt? In de universitaire ziekenhuizen zijn namelijk zoveel artsen in opleiding dat er daar secretaresses zijn die een fulltime baan hebben aan het regelen en managen van al die opleidingstaken.FeeLucifer01 schreef: ↑08-08-2021 11:39En toch willen ze dan bijna overal dat je minimaal medische secretaresse hebt gedaan. Want inderdaad, je kom tin aanraking met patienten en hun aandoeningen/ziektes en vragen.
En anders inderdaad omscholen naar iets medisch. Wil niet zeggen dat dat makkelijk is, maar wel te doen in afzienbare tijd. Gaat bijv om terminologie leren. Dan blijf je ook binnen je vakgebied (administratief, secretarieel etc)
zondag 8 augustus 2021 om 14:53
Mij hoef je niet te overtuigen, ben het er helemaal mee eens. En wat iemand anders zei: ooit worden we (hopelijk) allemaal een keer 60.
Maar het betekent dus ook dat er genoeg mensen zijn die alle pro’s van een oudere werknemer van tafel vegen. Tuurlijk weet je dat dat speelt, maar om het te hóren van iemand die dus beoordeelt wie er wel en niet wordt uitgenodigd, dat vond ik behoorlijk heftig.
zondag 8 augustus 2021 om 14:53
Mij hoef je niet te overtuigen, ben het er helemaal mee eens. En wat iemand anders zei: ooit worden we (hopelijk) allemaal een keer 60.
Maar het betekent dus ook dat er genoeg mensen zijn die alle pro’s van een oudere werknemer van tafel vegen. Tuurlijk weet je dat dat speelt, maar om het te hóren van iemand die dus beoordeelt wie er wel en niet wordt uitgenodigd, dat vond ik behoorlijk heftig.
dinsdag 10 augustus 2021 om 12:02
TO, wat ontzettend vervelend dat het je niet lukt om een baan te vinden. Ik heb ook (meer dan eens) in die situatie gezeten, al ben ik 45-. Van hier uit heb ik enkele tips, waar je misschien iets mee kunt (en misschien ook niet 
.
Jobon
Bij Jobon (voorheen de broekriem) bieden ze vaak hele interessante workshops aan voor werkzoekenden. En je kunt je ook aanmelden als vrijwilliger. Ik heb al diverse workshops bij hen gevolgd die ik erg nuttig vond. Bij deelname betaal je een kleine eigen bijdrage, die soms ook vrijwillig is. Op deze manier doe je vaardigheden op die handig zijn voor jou al werkzoekende. En kom je andere werkzoekenden tegen, zodat je jouw netwerk kunt uitbreiden.
Netwerken, maar dan anders
Je schreef al dat je je eigen netwerk had ingezet, geraadpleegd en dat dit niets had opgeleverd. Een tip die ik bij Jobon kreeg is: bedenk bij welk bedrijf, welke branche je het liefst zou werken en ga online (LinkedIn!) op zoek naar mensen die daar werken. Het liefst medewerkers die hetzelfde werk doen als wat jij wilt doen of (nog beter:) hun leidinggevende. Benader deze mensen en vraag hen om een netwerkgesprek.
Dit gesprek is (vooral!) niet gericht op het vinden van werk. Maar meer op kennismaking. Wat houdt het werk bij deze organisatie of binnen deze branche in? (En zie jij aanknopingspunten met jouw achtergrond.?) Waar loopt die ander tegenaan? Doel is ook om er achter te komen of deze branche/ dit bedrijf bij je past. (Al weet je dat vaak ook wel, zonder dit gesprek.)
En ja hoewel ik erg communicatief ben, vond ik het aanvankelijk ook spannend om dit soort gesprekken met vreemden te voeren. Maar het leverde me een groter netwerk op en (heel fijn): leuke gesprekken die vaak niet alleen over werk gingen. En veel mensen zijn echt wel genegen om met je in gesprek te gaan. Iedereen (nou ja bijna iedereen) vertelt het liefst over zijn/haar werk/vak.
Online kun je veel tips en trucs over deze manier van netwerken vinden. Zoals bijv. voorbeeldvragen.
Voordeel hiervan is dat, wanneer er een vacature vrijkomt, zij je mogelijk benaderen, nog voordat de vacature gepubliceerd is. Nadeel is dat het heel lang kan duren voordat dit zijn vruchten afwerpt. (Maar goed, wanneer je ergens misschien tijdelijk minder interessant werk gaat/moet doen, dan is dat niet zo erg.)
Check
Wellicht een open deur: heb anderen al naar je brief en cv laten kijken? Mensen die werkzaam zijn in HR en/of recruitment? Tijdens sollicitatiegesprekken vraag ik vaak aan gesprekspartners met wie ik een klik heb, of ze mij hierover feedback willen geven. Hun feedback is soms niet nuttig, maar vaak wel. Al is het aan jou, als sollicitant, of je er iets mee doet.
Vormgeving cv
Heb je een grafisch vormgegeven cv of een traditioneel cv in word/pdf? Wellicht is dat eerste een optie? Komt ook wat 'jeugdiger', moderner over. En je kunt dit vrij eenvoudig maken met bijvoorbeeld canva (punt com).
Uitzendbureaus
Mijn ervaring is overigens dat je niet veel van uitzendbureaus (en recruiters) moet verwachten, vooral niet als je niet zo interessant voor hen bent. Het initiatief moet dan altijd van jouzelf komen. Tenzij het een recruiter is die een niche bedient, bijvoorbeeld secretaresses. Met een aantal recruiters (niet uzb) in mijn vakgebied heb ik inmiddels een goede band (veel contact). Dat werpt weleens zijn vruchten af.
Hopelijk heb je iets aan (een van deze) tips! Succes en geef vooral de moed niet op. (Ik heb in drie jaar tijd 500+ brieven gestuurd (enz enz) en toen kon ik pas aan het werk. Dat was frustrerend, maar het kwam dus wel goed.)
. Jobon
Bij Jobon (voorheen de broekriem) bieden ze vaak hele interessante workshops aan voor werkzoekenden. En je kunt je ook aanmelden als vrijwilliger. Ik heb al diverse workshops bij hen gevolgd die ik erg nuttig vond. Bij deelname betaal je een kleine eigen bijdrage, die soms ook vrijwillig is. Op deze manier doe je vaardigheden op die handig zijn voor jou al werkzoekende. En kom je andere werkzoekenden tegen, zodat je jouw netwerk kunt uitbreiden.
Netwerken, maar dan anders
Je schreef al dat je je eigen netwerk had ingezet, geraadpleegd en dat dit niets had opgeleverd. Een tip die ik bij Jobon kreeg is: bedenk bij welk bedrijf, welke branche je het liefst zou werken en ga online (LinkedIn!) op zoek naar mensen die daar werken. Het liefst medewerkers die hetzelfde werk doen als wat jij wilt doen of (nog beter:) hun leidinggevende. Benader deze mensen en vraag hen om een netwerkgesprek.
Dit gesprek is (vooral!) niet gericht op het vinden van werk. Maar meer op kennismaking. Wat houdt het werk bij deze organisatie of binnen deze branche in? (En zie jij aanknopingspunten met jouw achtergrond.?) Waar loopt die ander tegenaan? Doel is ook om er achter te komen of deze branche/ dit bedrijf bij je past. (Al weet je dat vaak ook wel, zonder dit gesprek.)
En ja hoewel ik erg communicatief ben, vond ik het aanvankelijk ook spannend om dit soort gesprekken met vreemden te voeren. Maar het leverde me een groter netwerk op en (heel fijn): leuke gesprekken die vaak niet alleen over werk gingen. En veel mensen zijn echt wel genegen om met je in gesprek te gaan. Iedereen (nou ja bijna iedereen) vertelt het liefst over zijn/haar werk/vak.
Online kun je veel tips en trucs over deze manier van netwerken vinden. Zoals bijv. voorbeeldvragen.
Voordeel hiervan is dat, wanneer er een vacature vrijkomt, zij je mogelijk benaderen, nog voordat de vacature gepubliceerd is. Nadeel is dat het heel lang kan duren voordat dit zijn vruchten afwerpt. (Maar goed, wanneer je ergens misschien tijdelijk minder interessant werk gaat/moet doen, dan is dat niet zo erg.)
Check
Wellicht een open deur: heb anderen al naar je brief en cv laten kijken? Mensen die werkzaam zijn in HR en/of recruitment? Tijdens sollicitatiegesprekken vraag ik vaak aan gesprekspartners met wie ik een klik heb, of ze mij hierover feedback willen geven. Hun feedback is soms niet nuttig, maar vaak wel. Al is het aan jou, als sollicitant, of je er iets mee doet.
Vormgeving cv
Heb je een grafisch vormgegeven cv of een traditioneel cv in word/pdf? Wellicht is dat eerste een optie? Komt ook wat 'jeugdiger', moderner over. En je kunt dit vrij eenvoudig maken met bijvoorbeeld canva (punt com).
Uitzendbureaus
Mijn ervaring is overigens dat je niet veel van uitzendbureaus (en recruiters) moet verwachten, vooral niet als je niet zo interessant voor hen bent. Het initiatief moet dan altijd van jouzelf komen. Tenzij het een recruiter is die een niche bedient, bijvoorbeeld secretaresses. Met een aantal recruiters (niet uzb) in mijn vakgebied heb ik inmiddels een goede band (veel contact). Dat werpt weleens zijn vruchten af.
Hopelijk heb je iets aan (een van deze) tips! Succes en geef vooral de moed niet op. (Ik heb in drie jaar tijd 500+ brieven gestuurd (enz enz) en toen kon ik pas aan het werk. Dat was frustrerend, maar het kwam dus wel goed.)
dinsdag 10 augustus 2021 om 12:55
Beste TO, ik zou je willen adviseren eens contact op te nemen met Tempo-Team GO. Zijn korte klussen, van een paar uurtjes tot paar weken. Het kan deuren openen die nu potdicht blijven en je bouwt wat nieuwe werkervaring op.
bijgaand de links:
App store link: https://apps.apple.com/nl/app/tempo-tea ... d575153249
Play store link: https://play.google.com/store/apps/deta ... ning&hl=nl
Als je handig bent met internet, tik vacature 60+ in. Dan komen vanzelf de bemiddelingsbureau's en uitzendbureau's voor senioren en vacatures naar boven voor werkzoekenden vanaf 45+ / 50+ en ouder.
Het is lastig om een job te vinden als je ouder dan 45+ bent. Maar niet onmogelijk. Blijf in jezelf geloven. Succes!
bijgaand de links:
App store link: https://apps.apple.com/nl/app/tempo-tea ... d575153249
Play store link: https://play.google.com/store/apps/deta ... ning&hl=nl
Als je handig bent met internet, tik vacature 60+ in. Dan komen vanzelf de bemiddelingsbureau's en uitzendbureau's voor senioren en vacatures naar boven voor werkzoekenden vanaf 45+ / 50+ en ouder.
Het is lastig om een job te vinden als je ouder dan 45+ bent. Maar niet onmogelijk. Blijf in jezelf geloven. Succes!
dinsdag 10 augustus 2021 om 14:10
heb je nou echt zelf niet door hoe grof en denigrerend je naar TO bent?mammezel schreef: ↑10-08-2021 12:22TO, als je 30 jaar secretaressewerkt hebt gedaan, heb je dan zelf niet de bedenking moeten maken dat er een e-nor-me evolutie was? Dat marketing specialisten hun eigen administratie begonnen te doen, boekhouders idem, directeurs, afdelingshoofden, aankopers, noem maar op. Allemaal worden ze (door weer hun leidinggevende of desnoods de Raad van Bestuur voor de grote directeurs) gedwongen om kosten te besparen en te kijken waar er kan gesnoeid worden.
Er zijn nog kantoormensen nodig, maar zoals iemand zei: het is een uitstervend ras. Er wordt in de sollicitatieprocedure gevraagd naar specifieke profielen met kennis van de moderne kantoorvaardigheden. De mensen moeten meestal hun administratie er zelf bijdoen, daar waar ze vroeger een tikjuffrouw (zoals ik) hadden om de klusjes door te laten uitvoeren.
Ik wil niet grof zijn maar de combinatie van jouw leeftijd, het feit dat je al zolang hetzelfde werk hebt gedaan en dat administratie een omwenteling heeft meegemaakt, maken dat je echt buiten je comfortzone zal moeten zoeken wil je nog aan de bak komen.
Ik heb ook nog geen antwoord gekregen op de vraag (misschien onbewust) hoe het met jouw talenkennis gesteld is. Want als je echt in het secretariaatswerk verder wil gaan, is dat wel een hele grote troef!
Toen ik werkloos was, stond ik bij ALLE interimburo's ingeschreven en ik belde ze ook regelmatig of er nog niks voorhanden was. Je mag die mensen niet met rust laten! Wie het hardst van zijn tak maakt wordt geholpen, want voor de uitzendconsulent(e) maakt het niks uit wie naar het bedrijf gaat, als het maar een goeie kracht is. Vooral niet wachten tot ze je contacteren want dan ga je tot aan je pensioen zitten wachten. Eens je een beetje een goeie band hebt met een consulente en jij bent vrij, zetten ze de vrije banen niet meer op hun website, dan bellen ze onmiddellijk naar jou. Zo ging het bij mij tenminste. Maar als ik vrijdag wist dat mijn uitzendjob die dag eindigde, belde ik diezelfde dag naar het interimburo om te vragen of ze voor maandag iets nieuws voor mij hadden. Misschien liggen die dingen niet in je karakter, maar je moet je 'geluk' ook tegemoet lopen.
Je zegt dat een werkgever aanvoelt dat hij een 'lagere' job niet aan jou moet geven, want dat hij aanvoelt dat je snel weer weg zal zijn. Langs de andere kant beweer je dat er weinig tot niks administratiefs te vinden is. Dan is mijn vraag: waar ga je dan naartoe als elders de baantjes die je zoekt zo talrijk zijn? Daar spreek je jezelf imo wat tegen.
Tot slot nog dit: je hebt nu een jaar gedacht, gezocht, gewikt en gewogen. Als je op korte termijn iets wil vinden, dan ga je (denk ik) van strategie moeten veranderen want ik zie het anders somber in, zonder je de moed te willen ontnemen. Secretaressewerk is inderdaad keileuk, maar je mag er niet krampachtig aan vasthouden.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
dinsdag 10 augustus 2021 om 14:23
Er zijn nog maar heel weinig vacatures voor directiesecretaresses. Dit komt vooral door steeds verdergaande ICT-toepassingen. Zet een vacature voor directiesecretaresse en in mum van tijd komen er zo 200 + sollicitaties binnen. Waaronder van (zeer) hoog gekwalificeerde sollicitanten die overtollig waren. Kans dat je dan wordt uitgekozen is heel klein.
Bij de overheid waaronder onderwijs en zorg vermoedelijk de meeste kansen, maar zal ook lastig worden. Veel vacatures zijn alleen intern.
Wellicht ook je pijlen op andere vacatures richten, zoals roosteraar op een school ofzo of horeca.
Bij de overheid waaronder onderwijs en zorg vermoedelijk de meeste kansen, maar zal ook lastig worden. Veel vacatures zijn alleen intern.
Wellicht ook je pijlen op andere vacatures richten, zoals roosteraar op een school ofzo of horeca.
dinsdag 10 augustus 2021 om 14:31
dinsdag 10 augustus 2021 om 14:33
Dat is dan toch helemaal de bedoeling niet.
Als iedereen zegt: ocharme, is ze daar verder mee?
Uiteindelijk draait het gewoon om het feit dat - van hogerhand - TO niet gedwongen zal worden om werk te zoeken, maar ze mag geen geld kosten aan de overheid. En vanuit mijn eigen standpunt en eigen karakter heb ik dat verwoord. Dus, om op je vraag te antwoorden: neen.
dinsdag 10 augustus 2021 om 14:43
er is een heel groot verschil tussen ocharme zeggen en wat jij doet door TO af te fikken alsof een dom wicht is die geen idee heeft hoe de tegenwoordige wereld in elkaar zit.mammezel schreef: ↑10-08-2021 14:33Dat is dan toch helemaal de bedoeling niet.
Als iedereen zegt: ocharme, is ze daar verder mee?
Uiteindelijk draait het gewoon om het feit dat - van hogerhand - TO niet gedwongen zal worden om werk te zoeken, maar ze mag geen geld kosten aan de overheid. En vanuit mijn eigen standpunt en eigen karakter heb ik dat verwoord. Dus, om op je vraag te antwoorden: neen.
Ze vraagt om tips, niet meer en niet minder
En ja, dit is offtopic
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
dinsdag 10 augustus 2021 om 15:23
@Mammezel: NIVEA
Niet Invullen Voor Een Ander!
Als je niet alle feiten weet moet je ze niet zelf gaan bedenken. Ik heb nergens om tips gevraagd. Ik heb gevraagd hoe "jullie" denken over het accepteren van werk beneden je niveau. Niet meer, niet minder.
Daarnaast weet je niet wat voor een werkervaring ik heb, dat ik bij internationale bedrijven heb gewerkt en daarvoor als PA de wereld over gevlogen heb. Dat ik bij afwezigheid/ziekte van een directeur 2 jaar zelf het bedrijf geleid heb ware ik de beste vrouw voor de baan ben.
Wat ik wel weet is dat ik blij ben dat jij en ik nooit collega's zullen worden cq zijn geweest.
Voor wie het interesseert: ondertussen heb ik een passende baan gevonden
En voor wie zich aangesproken voelt: bedankt voor de positieve input en het meedenken.
Niet Invullen Voor Een Ander!
Als je niet alle feiten weet moet je ze niet zelf gaan bedenken. Ik heb nergens om tips gevraagd. Ik heb gevraagd hoe "jullie" denken over het accepteren van werk beneden je niveau. Niet meer, niet minder.
Daarnaast weet je niet wat voor een werkervaring ik heb, dat ik bij internationale bedrijven heb gewerkt en daarvoor als PA de wereld over gevlogen heb. Dat ik bij afwezigheid/ziekte van een directeur 2 jaar zelf het bedrijf geleid heb ware ik de beste vrouw voor de baan ben.
Wat ik wel weet is dat ik blij ben dat jij en ik nooit collega's zullen worden cq zijn geweest.
Voor wie het interesseert: ondertussen heb ik een passende baan gevonden
En voor wie zich aangesproken voelt: bedankt voor de positieve input en het meedenken.
dinsdag 10 augustus 2021 om 15:52
Wat fijn. Gefeliciteerd!Tutjewutje schreef: ↑10-08-2021 15:23@Mammezel: NIVEA
Niet Invullen Voor Een Ander!
Als je niet alle feiten weet moet je ze niet zelf gaan bedenken. Ik heb nergens om tips gevraagd. Ik heb gevraagd hoe "jullie" denken over het accepteren van werk beneden je niveau. Niet meer, niet minder.
Daarnaast weet je niet wat voor een werkervaring ik heb, dat ik bij internationale bedrijven heb gewerkt en daarvoor als PA de wereld over gevlogen heb. Dat ik bij afwezigheid/ziekte van een directeur 2 jaar zelf het bedrijf geleid heb ware ik de beste vrouw voor de baan ben.
Wat ik wel weet is dat ik blij ben dat jij en ik nooit collega's zullen worden cq zijn geweest.
Voor wie het interesseert: ondertussen heb ik een passende baan gevonden
En voor wie zich aangesproken voelt: bedankt voor de positieve input en het meedenken.
