
Werken jullie liever samen met vrouwen of mannen?

vrijdag 14 augustus 2020 om 21:24
In algemene zin bedoel ik dan hè. Ik, vrouw, werkzaam bij een bedrijf waar de verhouding vrouw/man ongeveer 70/30 is, merk dat ik over het algemeen liever samenwerk met mannelijke collega’s. De manier van communiceren van mannelijke collega’s is gewoon een stuk directer en straight-to-the-point. Ik voel me daar ook een stuk comfortabeler bij, omdat ik meteen duidelijk heb waar ik aan toe bent. Ik durf in die setting ook meer m’n mening te geven. Bij vrouwelijke collega’s heb ik daar meer moeite mee, toch een stemmetje in mijn hoofd die me tegenhoudt omdat ik reacties moeilijker te pijlen vindt.
Wil trouwens niet iedereen over één kam scheren en ik heb zeker ook een aantal vrouwelijke collega’s die wel van de directe aanpak zijn, maar ik zie het gewoon vaker bij mannen.
Wat is jullie ervaring daarmee?
Wil trouwens niet iedereen over één kam scheren en ik heb zeker ook een aantal vrouwelijke collega’s die wel van de directe aanpak zijn, maar ik zie het gewoon vaker bij mannen.
Wat is jullie ervaring daarmee?

vrijdag 14 augustus 2020 om 22:05
Mannen roddelen niet?? Nou, ik heb jarenlang in een bedrijf met vooral mannen gewerkt, die roddelden naar hartenlust zodra welke collega dan ook net z'n hielen had gelicht. En laid back waren die testosteronbommen al zeker niet. Werkte ik in een beroepsgroep waar je dat zou kunnen verwachten? Nee hoor, bij een high-techbedrijf met voornamelijk hoogopgeleide mannen.ZonnedauwRegenboog schreef: ↑14-08-2020 21:43Sowieso mannen! Ik vind vrouwen echt moeilijk te peilen en sociaal vermoeiend. De steken onderwater, dat wat niet wordt gezegd maar wel gevoeld, ik vind dat zo veel energie kosten. Mannen zijn laid back, roddelen niet en bedoelen alleen dat wat ze letterlijk zeggen, heerlijk! Behalve in de zorg, daar zijn mannen soms net vrouwen.
If we winter this one out, we can summer anywhere - Seamus Healey.

vrijdag 14 augustus 2020 om 22:10
Bank, semioverheidsinstelling, accountants, creditcard maatschappij, zelfs bij een modebedrijf. Allemaal zelfde geneuzel inderdaad.Sri-is-back-now schreef: ↑14-08-2020 22:05Mannen roddelen niet?? Nou, ik heb jarenlang in een bedrijf met vooral mannen gewerkt, die roddelden naar hartenlust zodra welke collega dan ook net z'n hielen had gelicht. En laid back waren die testosteronbommen al zeker niet. Werkte ik in een beroepsgroep waar je dat zou kunnen verwachten? Nee hoor, bij een high-techbedrijf met voornamelijk hoogopgeleide mannen.
vrijdag 14 augustus 2020 om 22:14
vrijdag 14 augustus 2020 om 22:15
Ik werk graag met hardwerkende mensen en ik hou van een beetje ambitie. Beetje balans zodat iedereen uit kan blinken is dan wel prettig dus 50/50 denk ik.
Tot nu toe werkte ik vooral op plekken met veel meer mannen in een projectsetting. Nu ik voor mij voor het eerst in een managementpositie binnen een lijnorganisatie werk vind ik mannen vaak vermoeiend. Ik ben niet speciaal aantrekkelijk (binnen het specifieke werkveld wel bovengemiddeld verzorgd) en heel uitgesproken niet geïnteresseerd in mannen/relaties in het algemeen. Maar het eerste jaar van mijn functie was er een constante onderhuidse strijd tussen de overige mt leden (alle drie man) over wie van hen mijn favoriet was. Geen van hen heeft ook maar enige interesse in mij als persoon (in romantisch/sexueel opzicht), het was gewoon één groot vermoeiend ego ding.
Ik ben dan wel ook te koppig om daar ook maar iets over te laten blijken. Dus misschien als ik na week één gewoon had gezegd 'joe, dit is mijn top drie en nou is het klaar met het gezeik' dat ik mezelf een hoop gedoe had bespaard.
Vrouwen zijn schaars bij ons, en toevallig ben ik super dol op alle vrouwen waar ik momenteel mee werk. Ik merk wel bij mezelf dat ik bij vrouwelijke collega's bewuster complimenten maak tijdens een meeting en dat ik scherper oplet of ik mogelijkheden voor ze zie om stappen te kunnen maken in hun carrière. Bij mannen denk ik toch vaak dat ze het al honderden jaren regelen onderling dus dat ze het lekker uit kunnen zoeken. Vind ik niet per se kloppen van mezelf, maar doe ik wel.
Tot nu toe werkte ik vooral op plekken met veel meer mannen in een projectsetting. Nu ik voor mij voor het eerst in een managementpositie binnen een lijnorganisatie werk vind ik mannen vaak vermoeiend. Ik ben niet speciaal aantrekkelijk (binnen het specifieke werkveld wel bovengemiddeld verzorgd) en heel uitgesproken niet geïnteresseerd in mannen/relaties in het algemeen. Maar het eerste jaar van mijn functie was er een constante onderhuidse strijd tussen de overige mt leden (alle drie man) over wie van hen mijn favoriet was. Geen van hen heeft ook maar enige interesse in mij als persoon (in romantisch/sexueel opzicht), het was gewoon één groot vermoeiend ego ding.
Ik ben dan wel ook te koppig om daar ook maar iets over te laten blijken. Dus misschien als ik na week één gewoon had gezegd 'joe, dit is mijn top drie en nou is het klaar met het gezeik' dat ik mezelf een hoop gedoe had bespaard.
Vrouwen zijn schaars bij ons, en toevallig ben ik super dol op alle vrouwen waar ik momenteel mee werk. Ik merk wel bij mezelf dat ik bij vrouwelijke collega's bewuster complimenten maak tijdens een meeting en dat ik scherper oplet of ik mogelijkheden voor ze zie om stappen te kunnen maken in hun carrière. Bij mannen denk ik toch vaak dat ze het al honderden jaren regelen onderling dus dat ze het lekker uit kunnen zoeken. Vind ik niet per se kloppen van mezelf, maar doe ik wel.
vrijdag 14 augustus 2020 om 22:17
Inderdaad, maar heb het idee dat vooral vrouwen die ergens werken met een mannelijke minderheid zo lyrisch over mannen zijn.Sri-is-back-now schreef: ↑14-08-2020 22:05Mannen roddelen niet?? Nou, ik heb jarenlang in een bedrijf met vooral mannen gewerkt, die roddelden naar hartenlust zodra welke collega dan ook net z'n hielen had gelicht. En laid back waren die testosteronbommen al zeker niet. Werkte ik in een beroepsgroep waar je dat zou kunnen verwachten? Nee hoor, bij een high-techbedrijf met voornamelijk hoogopgeleide mannen.

vrijdag 14 augustus 2020 om 22:22
Helemaal dit .Luci_Morgenster schreef: ↑14-08-2020 21:56Vrouwen of gemengd. Hoe meer mannen hoe meer (dagelijks) seksisme. Ik heb er geen zin meer in om daar naar te luisteren, om te doen alsof de grapjes leuk zijn, geen zin meer om te doen alsof het oke is, of grappig of normaal. Of erger. Van alles gezien en meegemaakt bij aantal bedrijven met veel meer mannen dan vrouwen. Ook veel discriminatie mbt doorgroei. Zeker als je dus niet leuk meelacht.
Dus of vrouwen of nog veel liever gemengd, balans is het fijnst.

vrijdag 14 augustus 2020 om 22:24
Ze zijn nog niet vereenzelvigd met de cultuur binnen het bedrijf . Dat kan prettig zijn. Ik werk ook met flexers . Kost wel weer veel tijd en energie om ze ( goed ) in te werken . Dat is weleens een nadeel .blijfgewoonbianca schreef: ↑14-08-2020 22:14De meeste flexers / uitzendkrachten hebben bepaalde karaktereigenschappen en vaardigheden die het erg prettig maken om er mee samen te werken. Zowel mannen als vrouwen.
vrijdag 14 augustus 2020 om 22:31
vrijdag 14 augustus 2020 om 22:35
Ja, ik ben er inmiddels ook achter dat mannen heel erg kunnen roddelen.Het-groepje schreef: ↑14-08-2020 21:28Ligt aan het type.
Bepaalde, wat oudere dames kunnen niet met mij werken en dat is vermoeiend.
Verder maakt het me niet zoveel uit. Ik heb in een mannenbedrijf gewerkt waar enorm werd geroddeld en men niet straight to the point was. Heel vermoeiend, veel ego en veel gezeur.
Ik heb ook in de kinderopvang gewerkt en precies dat team was echt nooit gezeur of gedoe onderling.
Dat is echt onzin. Veel kantoormannen houden wel van een roddel en ook steken onder water ivm een soort pikorde zijn hen niet vreemd.ZonnedauwRegenboog schreef: ↑14-08-2020 21:43Sowieso mannen! Ik vind vrouwen echt moeilijk te peilen en sociaal vermoeiend. De steken onderwater, dat wat niet wordt gezegd maar wel gevoeld, ik vind dat zo veel energie kosten. Mannen zijn laid back, roddelen niet en bedoelen alleen dat wat ze letterlijk zeggen, heerlijk! Behalve in de zorg, daar zijn mannen soms net vrouwen.
Ook zijn ze lang niet altijd zo direct en recht door zee. Sommigen wel en anderen zeker niet.
En nee, ik heb nooit in de zorg gewerkt.
zonmuis wijzigde dit bericht op 14-08-2020 22:38
39.82% gewijzigd
vrijdag 14 augustus 2020 om 22:37

vrijdag 14 augustus 2020 om 22:54
Ik ben erachter gekomen dat ik het liefst met mensen van mijn eigen leeftijd of jonger werk. En degenen die ouder zijn, prima, maar dan graag niet cynisch. Dat trekt alle energie uit me. Nu werk ik in een omgeving waar cynische oudgedienden deels de dienst uitmaken en ik merk dat ik moeite moet doen daar me niet negatief door te laten beïnvloeden. Verder zijn het zowel mannen als vrouwen van wie ik veel leer, mannen zijn vaak van het mansplaining en dan moet je de voor jou nuttige info goed filteren, vrouwen zijn meer van het spiegelen en het vinden van overeenkomsten, en daarbij voelt het voor mij of je met een completer persoon te maken hebt. Minder werk achtig ofzo.
ik vind het bijv leuk om met andere carrierevrouwen (niet perse directe collega's, kan wel trouwens) te praten over de balans werk - prive - gezin - eigen tijd etc. en ook over de werkverhoudingen, dus meer meta-gesprekken dan echt direct beroepsgerelateerd.
ik vind het bijv leuk om met andere carrierevrouwen (niet perse directe collega's, kan wel trouwens) te praten over de balans werk - prive - gezin - eigen tijd etc. en ook over de werkverhoudingen, dus meer meta-gesprekken dan echt direct beroepsgerelateerd.
vrijdag 14 augustus 2020 om 23:09
Dat hangt toch echt vooral van het team af denk ik...
Ik werk nu in een vrouwenteam en dat bevalt heel goed. Fijne sfeer, goed overleg en samenwerking, allemaal harde werkers, soms wel wat gedoe onderling maar niet (meer) overheersend.
Ik vind het soms wel jammer dat de zwaktes van ons team snel op ons vrouwzijn worden gegooid. Net als elk team hebben we nou eenmaal zwakke punten en daar kunnen we prima samen aan werken. Maar er wordt dan al snel geïmpliceerd dat een man erbij zou helpen. Terwijl de grootste overemotionele zeurpiet en roddelaar die we in ons team hebben gehad de enige man was, en die is nu gelukkig weg.
Ik werk nu in een vrouwenteam en dat bevalt heel goed. Fijne sfeer, goed overleg en samenwerking, allemaal harde werkers, soms wel wat gedoe onderling maar niet (meer) overheersend.
Ik vind het soms wel jammer dat de zwaktes van ons team snel op ons vrouwzijn worden gegooid. Net als elk team hebben we nou eenmaal zwakke punten en daar kunnen we prima samen aan werken. Maar er wordt dan al snel geïmpliceerd dat een man erbij zou helpen. Terwijl de grootste overemotionele zeurpiet en roddelaar die we in ons team hebben gehad de enige man was, en die is nu gelukkig weg.
vrijdag 14 augustus 2020 om 23:09
Ik werk het liefst met mensen die écht zijn. En die niet achter je rug om je naaien.
Ik heb een bloedhekel aan nieuwkomers die denken dat ze wel even de dienst uit kunnen maken en die kontkruipen bij de manager. Man of vrouw? Maakt mij niet uit. Als je maar gewoon normaal doet en je niet belangrijker voelt dan de rest.
Mannen kunnen zeer zeker ook wel roddelen. En hebben naar mijn idee wat vaker seksistische grappen. Vrouwen kunnen soms iets te lang in dingen blijven hangen.
Gelukkig werk ik in een mixed team met beide geslachten en alle leeftijden.
Ik heb een bloedhekel aan nieuwkomers die denken dat ze wel even de dienst uit kunnen maken en die kontkruipen bij de manager. Man of vrouw? Maakt mij niet uit. Als je maar gewoon normaal doet en je niet belangrijker voelt dan de rest.
Mannen kunnen zeer zeker ook wel roddelen. En hebben naar mijn idee wat vaker seksistische grappen. Vrouwen kunnen soms iets te lang in dingen blijven hangen.
Gelukkig werk ik in een mixed team met beide geslachten en alle leeftijden.

vrijdag 14 augustus 2020 om 23:13
Hangt voor mij van veel meer factoren af dan man/vrouw. Ik heb gemerkt dat ik in ieder geval veel prettiger werk wanneer collega's ongeveer gelijkwaardig zijn in kennis en kunde. Daarnaast heb ik bij vrouwen en voorkeur voor wat oudere collega's, die niet meer zo bezig zijn met uiterlijkheden (wat de jongere vrouwen in ons team vaak wel heel belangrijk vinden en mij totaal niet boeit). Bij mannen boeit het me minder, al vind ik het ook daar fijn als ze het zuipstadium en beetje voorbij zijn en zich redelijk volwassen weten te gedragen.
Verder is oprechte interesse in elkaar en het vakgebied en pré voor iedere fijne collega.
Verder is oprechte interesse in elkaar en het vakgebied en pré voor iedere fijne collega.
Forever is a hell of a long time
vrijdag 14 augustus 2020 om 23:14
Zeker mee eens zowel over de hardere grappen als over de kinderen.redbulletje schreef: ↑14-08-2020 23:10Absoluut met mannen! Stuk relaxter in de omgang, hardere grappen, geen gezeur over de kinderen.
Ik heb het idee dat mannen ook wat meer kunnen hebben als het op harde grappen aan komt.
Karakter is wat je bent in het donker.

vrijdag 14 augustus 2020 om 23:15
Ik heb grotendeels met mannen in de ruime meerderheid gewerkt en ik ben positiever over mannen dan over vrouwen. Ze zijn vooral stabieler denk ik, vrijwel altijd fulltime aanwezig i.t.t. vrouwen. Andere, voor mij boeiendere, gespreksonderwerpen. En seksistische en politiek niet-correcte grappen zijn voor mij welkom.


vrijdag 14 augustus 2020 om 23:18
Naast gezeur over kinderen staat gezeur over uiterlijkheden (kapper, nagels, nieuwe jurk/tas *gaaaaaaap*) op nummer 2 in mijn ergernissen top 10. En dat getik van die klote hakjes!Selune schreef: ↑14-08-2020 23:13Hangt voor mij van veel meer factoren af dan man/vrouw. Ik heb gemerkt dat ik in ieder geval veel prettiger werk wanneer collega's ongeveer gelijkwaardig zijn in kennis en kunde. Daarnaast heb ik bij vrouwen en voorkeur voor wat oudere collega's, die niet meer zo bezig zijn met uiterlijkheden (wat de jongere vrouwen in ons team vaak wel heel belangrijk vinden en mij totaal niet boeit). Bij mannen boeit het me minder, al vind ik het ook daar fijn als ze het zuipstadium en beetje voorbij zijn en zich redelijk volwassen weten te gedragen.
Verder is oprechte interesse in elkaar en het vakgebied en pré voor iedere fijne collega.

vrijdag 14 augustus 2020 om 23:20
Ugh... vrouwen op de werkvloer! Ten voeten uit. Met hun vagina's altijd.redbulletje schreef: ↑14-08-2020 23:18Naast gezeur over kinderen staat gezeur over uiterlijkheden (kapper, nagels, nieuwe jurk/tas *gaaaaaaap*) op nummer 2 in mijn ergernissen top 10. En dat getik van die klote hakjes!