Werk & Studie
alle pijlers
Werken jullie liever samen met vrouwen of mannen?
vrijdag 14 augustus 2020 om 21:24
In algemene zin bedoel ik dan hè. Ik, vrouw, werkzaam bij een bedrijf waar de verhouding vrouw/man ongeveer 70/30 is, merk dat ik over het algemeen liever samenwerk met mannelijke collega’s. De manier van communiceren van mannelijke collega’s is gewoon een stuk directer en straight-to-the-point. Ik voel me daar ook een stuk comfortabeler bij, omdat ik meteen duidelijk heb waar ik aan toe bent. Ik durf in die setting ook meer m’n mening te geven. Bij vrouwelijke collega’s heb ik daar meer moeite mee, toch een stemmetje in mijn hoofd die me tegenhoudt omdat ik reacties moeilijker te pijlen vindt.
Wil trouwens niet iedereen over één kam scheren en ik heb zeker ook een aantal vrouwelijke collega’s die wel van de directe aanpak zijn, maar ik zie het gewoon vaker bij mannen.
Wat is jullie ervaring daarmee?
Wil trouwens niet iedereen over één kam scheren en ik heb zeker ook een aantal vrouwelijke collega’s die wel van de directe aanpak zijn, maar ik zie het gewoon vaker bij mannen.
Wat is jullie ervaring daarmee?
zaterdag 15 augustus 2020 om 17:25
ben jij een man of vrouw?
Want als je een man bent, dan weet je over wat voor type mannen ik het heb.
Denk aan de term "simp" bijvoorbeeld (de moderne betekenis, niet de oude betekenis)
https://cdn.survivetheark.com/uploads/m ... 8649c4.png
zaterdag 15 augustus 2020 om 17:47
Pfff ja of een team vrouwen met een man als leidinggevende. Hoe vaak je iets voor elkaar kreeg lag eraan hoe jong en knap je was. Verschrikkelijk.syntax18 schreef: ↑15-08-2020 13:40Voor mij, of 100% vrouwen of 100% mannen maar liever geen 50/50.
De reden daarvoor is dat mannen competitiegedrag laten zien als er vrouwen bij zijn.
Bijvoorbeeld:
Een vrouw in de klas begrijpt iets niet?
Zowat elke man staat klaar om het haar haarfijn uit te leggen, dit zou geen probleem zijn maar dit zouden ze nooit doen als een man het niet begreep en daar bovenop, de enige reden dat ze het zouden willen uitleggen is zodat zij diegene zijn die haar geholpen hebben, en niet een andere kerel.
Puntjes scoren bij haar.
Of een vrouw heeft het koud dus elke man staat klaar om zijn jas te geven, en gaan elkaar voor de voeten lopen alleen maar zodat zij diegene kunnen zijn die haar hielpen, ook als je dan zelfs je vrienden voor de voeten loopt.
pffff als er alleen mannen zijn, is dit competitie gedrag er niet - mannen helpen elkaar, zijn vriendelijk, iedereen is bevriend met iedereen, je support elkaar, een letterlijke broederschap.
En ook als er bijna alleen vrouwen zijn is dit gedrag er minder.
Gelukkig kijken veel (misschien de meestte) mannen neer op dit competitie gedrag, er zijn zowat 100 beledegingen voor mannen die zulk gedrag tonen. Helaas komt het nogsteeds vaak voor, zelfs onder mannen die erop neer kijken. En waarschijnlijk doe ik er zelf ook wel aan mee, alleen niet bewust.
zaterdag 15 augustus 2020 om 18:36
Ik heb een mannelijke collega en dat is echt een zeikwijf en een vrouwelijke collega die heerlijk praktisch en to-the-point is. Ik zou zeggen, gewoon een goeie mix en dan niet per se van geslacht, maar vooral van karakter/eigenschappen. Juist als iedereen verschillend is, voelt niemand zich buitengesloten en ontstaat er sneller begrip naar elkaar, is mijn ervaring. Zo kan ik het dus (meestal) ook prima vinden met het bovengenoemde zeikwijf 
zaterdag 15 augustus 2020 om 18:41
Andersom ook wel hoor, ik werkte met voornamelijk vrouwen. Als er dan een man kwam, zowel als collega/flex/stagiare, waren er altijd dezelfde collega's die daar meteen op af renden om er als een paaldans omheen te draaien.
Denk inderdaad 50/50 het beste is. Paar keer ook gewerkt met 50/50 ( andere sector) en daar herken ik niets van, van bovenstaande.
Vrouwen die alleen over uiterlijk/kinderen praten en mannen die zich als een gorilla op de apenrots op hun borstkas trommelen ken ik vooral van de tijd dat ik nog naar school ging. (en ja ook over kinderen, want heb tot mn 30e nog een studie gedaan maar het was toch wel vooral onder de jonge mensen. Ik zie zelden een vrouw boven de 35 kirren over haar nagels of een man die opschept naar een ander dat hij het beter kan)
Denk inderdaad 50/50 het beste is. Paar keer ook gewerkt met 50/50 ( andere sector) en daar herken ik niets van, van bovenstaande.
Vrouwen die alleen over uiterlijk/kinderen praten en mannen die zich als een gorilla op de apenrots op hun borstkas trommelen ken ik vooral van de tijd dat ik nog naar school ging. (en ja ook over kinderen, want heb tot mn 30e nog een studie gedaan maar het was toch wel vooral onder de jonge mensen. Ik zie zelden een vrouw boven de 35 kirren over haar nagels of een man die opschept naar een ander dat hij het beter kan)
Ik zeg maar zo, ik zeg maar..
zaterdag 15 augustus 2020 om 19:05
zondag 16 augustus 2020 om 09:15
Tja, heb jij het boek gelezen?
Daarnaast zijn er verschillende recente (internationele) wetenschappelijke onderzoeken over dit onderwerp, die het onderschrijven.
Deze opmerking bevestigt maar weer dat we nog een lange weg te gaan hebben.
zondag 16 augustus 2020 om 11:27
En toch suggereer je hier dat zeiken vrouwelijk is en heerlijk praktisch to the point zijn mannelijk geconnoteerd. Als een man zeikt is het een wijfLoiseauVélo schreef: ↑15-08-2020 18:36Ik heb een mannelijke collega en dat is echt een zeikwijf en een vrouwelijke collega die heerlijk praktisch en to-the-point is.
dinsdag 18 augustus 2020 om 12:23
Interessant stuk over dat vrouwen zogenaamd zo jaloers of venijnig zijn:
"‘Wanneer een vrouw kritiek heeft op een andere vrouw is ze direct aan het krabben en een bitch’, zegt journalist en intersectioneel feminist Hasna el Maroudi in Krabben, een relativerende stem in het boek. ‘Als een man kritiek heeft op een andere man dan wordt dat gezien voor wat het is: kritiek.’"
https://www.volkskrant.nl/columns-opini ... ~b44d306e/
"‘Wanneer een vrouw kritiek heeft op een andere vrouw is ze direct aan het krabben en een bitch’, zegt journalist en intersectioneel feminist Hasna el Maroudi in Krabben, een relativerende stem in het boek. ‘Als een man kritiek heeft op een andere man dan wordt dat gezien voor wat het is: kritiek.’"
https://www.volkskrant.nl/columns-opini ... ~b44d306e/
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
dinsdag 18 augustus 2020 om 13:11
Ik ben ooit ergens de enige vrouw geweest op de secretaresse na. En heb gewerkt op afdelingen met alleen maar vrouwen. Nu werk ik in een omgeving waar de verhouding 50/50 is en vooral vrouwen de belangrijke posities bekleden.
Genoeg ervaring om te concluderen dat geslacht ondergeschikt is in de samenwerking. Competente gedreven professionals met sociale skills, daar werk ik het liefst mee samen.
Genoeg ervaring om te concluderen dat geslacht ondergeschikt is in de samenwerking. Competente gedreven professionals met sociale skills, daar werk ik het liefst mee samen.
dinsdag 18 augustus 2020 om 13:24
Is alleen bij knappe vrouwen zo. Niet knappe vrouwen of voorbij een zekere leeftijd worden in een mannengroep wel snel geaccepteerd als soort van bijzondere 'one of the guys'.syntax18 schreef: ↑15-08-2020 13:40Voor mij, of 100% vrouwen of 100% mannen maar liever geen 50/50.
De reden daarvoor is dat mannen competitiegedrag laten zien als er vrouwen bij zijn.
Bijvoorbeeld:
Een vrouw in de klas begrijpt iets niet?
Zowat elke man staat klaar om het haar haarfijn uit te leggen, dit zou geen probleem zijn maar dit zouden ze nooit doen als een man het niet begreep en daar bovenop, de enige reden dat ze het zouden willen uitleggen is zodat zij diegene zijn die haar geholpen hebben, en niet een andere kerel.
Puntjes scoren bij haar.
Of een vrouw heeft het koud dus elke man staat klaar om zijn jas te geven, en gaan elkaar voor de voeten lopen alleen maar zodat zij diegene kunnen zijn die haar hielpen, ook als je dan zelfs je vrienden voor de voeten loopt.
pffff als er alleen mannen zijn, is dit competitie gedrag er niet - mannen helpen elkaar, zijn vriendelijk, iedereen is bevriend met iedereen, je support elkaar, een letterlijke broederschap.
En ook als er bijna alleen vrouwen zijn is dit gedrag er minder.
Gelukkig kijken veel (misschien de meestte) mannen neer op dit competitie gedrag, er zijn zowat 100 beledegingen voor mannen die zulk gedrag tonen. Helaas komt het nogsteeds vaak voor, zelfs onder mannen die erop neer kijken. En waarschijnlijk doe ik er zelf ook wel aan mee, alleen niet bewust.
