Werk & Studie
alle pijlers
Werkloos
zaterdag 7 oktober 2023 om 10:24
Hee allen,
Na 16 jaar gewerkt te hebben als secretaresse bij een klein bedrijf ben ik vorig jaar december werkloos geraakt omdat het bedrijf failliet ging en ik in de ww belandde. Ik had het wel zien aankomen maar ik dacht dat ik snel wel weer een andere baan zou hebben maar dat valt tegen. Ik heb eerst nog even gedacht om iets anders te gaan doen omdat ik nu de mogelijkheid had daarvoor. Dus heb wat testen gedaan bij het UWV maar dat kwam eigenlijk niets bijzonders uit. ik ben me suf aan het solliciteren, word wel es uitgenodigd voor gesprek maar dan hoor ik vaak dat een andere kandidaat beter past in het team maar dan kunnen ze niet uitleggen waarom dat zo is. Ik heb me toen aangemeld voor sollicitatie training omdat ik meende dat dat nooit geen kwaad kon en misschien leer ik daar tips zodat ik een beter sollicitatie gesprek kan voeren. Die training is nu afgelopen. Maar ik merk nog steeds dat het moeilijk is en krijg ook vaak te horen dat ze heel veel brieven hebben gekregen en een keuze daar uit moesten maken. Misschien speelt mijn leeftijd mee, ik ben 55. Ik woon alleen, geen partner en kinderen. Ik word er een beetje moedeloos van en begin vaak ook wel te twijfelen aan mijzelf. Ik wil heel graag werken maar krijg de kans niet. En ik weet dat er veel vacatures zijn. Ik doe ook vrijwilligerswerk in een verpleeghuis omdat ik tegen de muren omhoog vlieg als ik elke dag thuis moet zitten. Ik weet niet wat ik wil met dit verhaal, misschien een hart onder de riem of zoiets. In elk geval bedankt voor het lezen.
Na 16 jaar gewerkt te hebben als secretaresse bij een klein bedrijf ben ik vorig jaar december werkloos geraakt omdat het bedrijf failliet ging en ik in de ww belandde. Ik had het wel zien aankomen maar ik dacht dat ik snel wel weer een andere baan zou hebben maar dat valt tegen. Ik heb eerst nog even gedacht om iets anders te gaan doen omdat ik nu de mogelijkheid had daarvoor. Dus heb wat testen gedaan bij het UWV maar dat kwam eigenlijk niets bijzonders uit. ik ben me suf aan het solliciteren, word wel es uitgenodigd voor gesprek maar dan hoor ik vaak dat een andere kandidaat beter past in het team maar dan kunnen ze niet uitleggen waarom dat zo is. Ik heb me toen aangemeld voor sollicitatie training omdat ik meende dat dat nooit geen kwaad kon en misschien leer ik daar tips zodat ik een beter sollicitatie gesprek kan voeren. Die training is nu afgelopen. Maar ik merk nog steeds dat het moeilijk is en krijg ook vaak te horen dat ze heel veel brieven hebben gekregen en een keuze daar uit moesten maken. Misschien speelt mijn leeftijd mee, ik ben 55. Ik woon alleen, geen partner en kinderen. Ik word er een beetje moedeloos van en begin vaak ook wel te twijfelen aan mijzelf. Ik wil heel graag werken maar krijg de kans niet. En ik weet dat er veel vacatures zijn. Ik doe ook vrijwilligerswerk in een verpleeghuis omdat ik tegen de muren omhoog vlieg als ik elke dag thuis moet zitten. Ik weet niet wat ik wil met dit verhaal, misschien een hart onder de riem of zoiets. In elk geval bedankt voor het lezen.
zondag 8 oktober 2023 om 08:48
Iemand zei dat hij ervaring had met een bepaald systeem waar wij mee werkten, dus hebben we diegene ook aangenomen.
Bleek dus dat het nogal aangedikt was en we helemaal vanaf begin moesten beginnen.
zondag 8 oktober 2023 om 08:59
zondag 8 oktober 2023 om 09:14
nou jaaaaa de schánde!oneenietweer schreef: ↑08-10-2023 08:59Dat mág niet eens. Dit is discriminatie van de zuiverste soort. En je plempt het hier gewoon schaamteloos neer. Gátver.
doe eens normaal. je kunt alles discriminatie noemen, maar soms is er gewoon voortschrijdend inzicht. een bedrijf is geen dagbesteding en als je keer op keer teleurgesteld wordt door mensen met een bepaalde eigenschap dan doe je dat niet meer.
in het geval van mijn werk nemen wij geen mensen meer aan die hun opleiding op een bepaalde instelling gedaan hebben. na 3x echt met open mond toegekeken te hebben hoe slecht die mensen opgeleid zijn doen we het niet meer. kan me niet schelen of de opleiding verbetering belooft. ik moet geld verdienen met mijn mensen en heb daarnaast 1 of 2 opleidingsplaatsen, niet andersom.
En doooooor!
zondag 8 oktober 2023 om 09:56
Hee allen,
Bedankt voor alle reacties, tips en commentaar. Omdat ik hier op het forum andere schrijftaal gebruik wil niet zeggen dat ik dat in mijn werk doe, anders was ik geen 16 jaar secretaresse geweest. Ik sta inderdaad ingeschreven bij een aantal uitzendbureaus, ze zijn in het begin heel enthousiast, ik heb dan een gesprek met hen op kantoor en dan hoor je vervolgens niks meer. Ik begin inderdaad te denken dat mijn leeftijd mij parten speelt. Waar ik vrijwilligerswerk doe zijn er geen administratieve banen, ze zitten wel te springen om zorgpersoneel zoals verpleegkundigen en IG verzorgenden maar dat is een richting die mij niet trekt. Ik heb volgende week weer een sollicitatie gesprek in een psychiatrische inrichting en dat lijkt mij een hele leuk baan dus ik ga me deze week goed voorbereiden. Het is eerst tijdelijk maar dat maakt me niet uit. Ik hou jullie op de hoogte.
Bedankt voor alle reacties, tips en commentaar. Omdat ik hier op het forum andere schrijftaal gebruik wil niet zeggen dat ik dat in mijn werk doe, anders was ik geen 16 jaar secretaresse geweest. Ik sta inderdaad ingeschreven bij een aantal uitzendbureaus, ze zijn in het begin heel enthousiast, ik heb dan een gesprek met hen op kantoor en dan hoor je vervolgens niks meer. Ik begin inderdaad te denken dat mijn leeftijd mij parten speelt. Waar ik vrijwilligerswerk doe zijn er geen administratieve banen, ze zitten wel te springen om zorgpersoneel zoals verpleegkundigen en IG verzorgenden maar dat is een richting die mij niet trekt. Ik heb volgende week weer een sollicitatie gesprek in een psychiatrische inrichting en dat lijkt mij een hele leuk baan dus ik ga me deze week goed voorbereiden. Het is eerst tijdelijk maar dat maakt me niet uit. Ik hou jullie op de hoogte.
zondag 8 oktober 2023 om 10:04
Het gaat niet alleen om het gebruik van spreektaal, het gaat om de verzorgdheid van je bericht in het algemeen. Dat is lastig om aan of uit te zetten. Het is niet bedoeld om je af te kraken, wel om je bewust te maken.
Wij nemen regelmatig mensen aan van 60+, leeftijd maakt echt niet uit. Een positieve houding, uitstraling en zin om te werken zijn 10x belangrijker, de rest kun je leren. Heb je in je sollicitatietraining goede feedback gehad?
Wij nemen regelmatig mensen aan van 60+, leeftijd maakt echt niet uit. Een positieve houding, uitstraling en zin om te werken zijn 10x belangrijker, de rest kun je leren. Heb je in je sollicitatietraining goede feedback gehad?
zondag 8 oktober 2023 om 10:05
Wij hebben net twee vijftigplussers in een secretaressefunctie aangenomen.
Het heeft ook voordelen. Mensen worden niet meer zwanger/hoeven geen ouderschapsverlof op te nemen, ze kunnen ook op woensdag werken, en ze brengen een stuk ervaring mee.
Het is vaak ook prettig, juist in een secretaresse functie, dat er iemand zit die een beetje stevig in haar schoenen staat en wat overwicht heeft. Ouderen hebben dat dan gemiddeld juist weer vaker dan jongeren.
We nodigen overigens geen ouderen uit alleen omdat ze al wat ouder zijn. We kijken naar het totaalplaatje van een kandidaat.
Het heeft ook voordelen. Mensen worden niet meer zwanger/hoeven geen ouderschapsverlof op te nemen, ze kunnen ook op woensdag werken, en ze brengen een stuk ervaring mee.
Het is vaak ook prettig, juist in een secretaresse functie, dat er iemand zit die een beetje stevig in haar schoenen staat en wat overwicht heeft. Ouderen hebben dat dan gemiddeld juist weer vaker dan jongeren.
We nodigen overigens geen ouderen uit alleen omdat ze al wat ouder zijn. We kijken naar het totaalplaatje van een kandidaat.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
zondag 8 oktober 2023 om 10:07
Iemand schreef het ook al: maar probeer het eens bij de overheid. Gemeenten, provincies, ministeries, en de uitvoerende organisaties ervan. Hier komen nog veel administratieve functies voor en omdat het Rijk graag het goede voorbeeld wil geven qua inclusiviteit is leeftijd er veel minder en issue dan bij commerciële organisaties.
zondag 8 oktober 2023 om 10:11
Ook bij een uitzendbureau is het de bedoeling dat je zelf reageert op functies die bij hen beschikbaar zijn he.MevrouwDeBok schreef: ↑08-10-2023 09:56Hee allen,
Bedankt voor alle reacties, tips en commentaar. Omdat ik hier op het forum andere schrijftaal gebruik wil niet zeggen dat ik dat in mijn werk doe, anders was ik geen 16 jaar secretaresse geweest. Ik sta inderdaad ingeschreven bij een aantal uitzendbureaus, ze zijn in het begin heel enthousiast, ik heb dan een gesprek met hen op kantoor en dan hoor je vervolgens niks meer. Ik begin inderdaad te denken dat mijn leeftijd mij parten speelt. Waar ik vrijwilligerswerk doe zijn er geen administratieve banen, ze zitten wel te springen om zorgpersoneel zoals verpleegkundigen en IG verzorgenden maar dat is een richting die mij niet trekt. Ik heb volgende week weer een sollicitatie gesprek in een psychiatrische inrichting en dat lijkt mij een hele leuk baan dus ik ga me deze week goed voorbereiden. Het is eerst tijdelijk maar dat maakt me niet uit. Ik hou jullie op de hoogte.
Ik ben zelf ook 55 en na jarenlang uitzendwerk heb ik sinds juli een vaste aanstelling.
zondag 8 oktober 2023 om 10:18
Ik reageer zeker wel op vacatures bij de uitzendbureaus maar ik hoor dan vaak dat ze al kandidaten hebben heen gestuurd terwijl die vacature er dan net op staat! Ze hebben dan waarschijnlijk zelf al een idee wie ze daar heen willen sturen. Ik heb inderdaad al een keer gesolliciteerd bij een gemeente maar helaas niet uitgenodigd. Maar ik ga me goed inlezen in deze instelling en ik hoop, ik hoop op een positief resultaat!
zondag 8 oktober 2023 om 10:19
Hee wat goed, gefeliciteerd!vivapimpelmees schreef: ↑08-10-2023 10:11Ook bij een uitzendbureau is het de bedoeling dat je zelf reageert op functies die bij hen beschikbaar zijn he.
Ik ben zelf ook 55 en na jarenlang uitzendwerk heb ik sinds juli een vaste aanstelling.
zondag 8 oktober 2023 om 10:19
Kan ik dan bij jou komen werken?merano schreef: ↑08-10-2023 10:05Wij hebben net twee vijftigplussers in een secretaressefunctie aangenomen.
Het heeft ook voordelen. Mensen worden niet meer zwanger/hoeven geen ouderschapsverlof op te nemen, ze kunnen ook op woensdag werken, en ze brengen een stuk ervaring mee.
Het is vaak ook prettig, juist in een secretaresse functie, dat er iemand zit die een beetje stevig in haar schoenen staat en wat overwicht heeft. Ouderen hebben dat dan gemiddeld juist weer vaker dan jongeren.
We nodigen overigens geen ouderen uit alleen omdat ze al wat ouder zijn. We kijken naar het totaalplaatje van een kandidaat.
zondag 8 oktober 2023 om 10:21
Ik heb inderdaad hele goede feedback gehad, ik heb ook sollicitatie gesprekken geoefend met een acteur. Dat was heel interessant. En het was in groepsverband dus dan heb je ook veel aan elkaars verhalen en tips.Airecolette1 schreef: ↑08-10-2023 10:04Het gaat niet alleen om het gebruik van spreektaal, het gaat om de verzorgdheid van je bericht in het algemeen. Dat is lastig om aan of uit te zetten. Het is niet bedoeld om je af te kraken, wel om je bewust te maken.
Wij nemen regelmatig mensen aan van 60+, leeftijd maakt echt niet uit. Een positieve houding, uitstraling en zin om te werken zijn 10x belangrijker, de rest kun je leren. Heb je in je sollicitatietraining goede feedback gehad?
zondag 8 oktober 2023 om 10:24
Die uitzendbureaus doen helemaal niets voor je. Je moet gewoon zelf de vacatures opzoeken en daarop solliciteren.MevrouwDeBok schreef: ↑08-10-2023 10:18Ik reageer zeker wel op vacatures bij de uitzendbureaus maar ik hoor dan vaak dat ze al kandidaten hebben heen gestuurd terwijl die vacature er dan net op staat! Ze hebben dan waarschijnlijk zelf al een idee wie ze daar heen willen sturen. Ik heb inderdaad al een keer gesolliciteerd bij een gemeente maar helaas niet uitgenodigd. Maar ik ga me goed inlezen in deze instelling en ik hoop, ik hoop op een positief resultaat!
De tip om bij gemeentebanen/overheidsinstanties te solliciteren is een goeie. Ook daar kijken ze heus naar kwaliteit maar idd veel minder naar leeftijd.
zondag 8 oktober 2023 om 10:35
Bij een uitzendbureau staat vaak ook de naam en het telefoonnummer van de recruiter die de vacature behandelt. Neem rechtstreeks contact op met die persoon.
Idee, kun je een sollicitatiebrief die je hebt geschreven hier posten zodat we mee kunnen kijken? Eventueel wat aangepast ivm herkenbaarheid.
Heb je LinkedIn?
Zou het kunnen dat je solliciteert op vacatures die te hoog gegrepen zijn?
Idee, kun je een sollicitatiebrief die je hebt geschreven hier posten zodat we mee kunnen kijken? Eventueel wat aangepast ivm herkenbaarheid.
Heb je LinkedIn?
Zou het kunnen dat je solliciteert op vacatures die te hoog gegrepen zijn?
zondag 8 oktober 2023 om 10:40
Het is heel gezellig boos worden als ieman er eerlijk over is, maar daarmee is het feit niet van tafel: in Nederland ben je voor heel veel banen met 45 al oud en met 55 kansloos. Schandalig? Natuurlijk. Maar realiteit.
En deels prima te begrijpen zelfs. Het blijft discriminatie, je mag een individu niet afrekenen op de massa, maar als je keer op keer merkt dat 45-plussers salariseisen stellen op basis van hun hypotheek in plaats van op basis van hun toegevoegde waarde, dan gaat dat vervelen. Idem als het gaat om je vak bijhouden.
Overigens werk ik zelf in een omgeving waar je onder de 50 nauwelijks aan de bak komt, omdat grijze haren min of meer een vereiste zijn.
En deels prima te begrijpen zelfs. Het blijft discriminatie, je mag een individu niet afrekenen op de massa, maar als je keer op keer merkt dat 45-plussers salariseisen stellen op basis van hun hypotheek in plaats van op basis van hun toegevoegde waarde, dan gaat dat vervelen. Idem als het gaat om je vak bijhouden.
Overigens werk ik zelf in een omgeving waar je onder de 50 nauwelijks aan de bak komt, omdat grijze haren min of meer een vereiste zijn.
zondag 8 oktober 2023 om 10:41
In welke regio zoek je? Wij zoeken een nieuwe medewerker voor het secretariaat nu een collega met pensioen gaat. Gezien de leeftijden van de andere medewerkers op het secretariaat zou iemand met wat meer ervaring juist voor een mooie balans zorgen 
Wel wordt geacht dat je het Engels redelijk beheerst (B2).
Mocht je daar aan voldoen en in de Randstad zoeken kun je me een berichtje sturen!
Wel wordt geacht dat je het Engels redelijk beheerst (B2).Mocht je daar aan voldoen en in de Randstad zoeken kun je me een berichtje sturen!
zondag 8 oktober 2023 om 10:44
Er is veel concurrentie: secretariële en administratieve banen zijn gewild en interne mensen die om fysieke redenen uitvallen bij bedrijven komen ook vaak uit op dat soort banen.
Verder heeft de functie secretaresse nogal een verandering doorgemaakt de laatste jaren, je bent meer een ondersteuner van de manager en digitaal moet je behoorlijk vaardig zijn.
Mocht jij nou nog meer van het 'oude soort' zijn dan zou je eens kunnen kijken naar functies als klantcontactmedewerker... Minder concurrentie en vaak zijn ze bereid je om te scholen.
Verder heeft de functie secretaresse nogal een verandering doorgemaakt de laatste jaren, je bent meer een ondersteuner van de manager en digitaal moet je behoorlijk vaardig zijn.
Mocht jij nou nog meer van het 'oude soort' zijn dan zou je eens kunnen kijken naar functies als klantcontactmedewerker... Minder concurrentie en vaak zijn ze bereid je om te scholen.
Live long and prosper
zondag 8 oktober 2023 om 10:44
Grappig, de hypotheken van jongere mensen zijn doorgaans hoger dan die van 45-plussers doordat de huizenprijzen in die tussentijd enorm zijn gestegen.Oude_Man_2 schreef: ↑08-10-2023 10:40Het is heel gezellig boos worden als ieman er eerlijk over is, maar daarmee is het feit niet van tafel: in Nederland ben je voor heel veel banen met 45 al oud en met 55 kansloos. Schandalig? Natuurlijk. Maar realiteit.
En deels prima te begrijpen zelfs. Het blijft discriminatie, je mag een individu niet afrekenen op de massa, maar als je keer op keer merkt dat 45-plussers salariseisen stellen op basis van hun hypotheek in plaats van op basis van hun toegevoegde waarde, dan gaat dat vervelen. Idem als het gaat om je vak bijhouden.
Overigens werk ik zelf in een omgeving waar je onder de 50 nauwelijks aan de bak komt, omdat grijze haren min of meer een vereiste zijn.
zondag 8 oktober 2023 om 10:44
wonderland schreef: ↑08-10-2023 10:41In welke regio zoek je? Wij zoeken een nieuwe medewerker voor het secretariaat nu een collega met pensioen gaat. Gezien de leeftijden van de andere medewerkers op het secretariaat zou iemand met wat meer ervaring juist voor een mooie balans zorgen
Mocht je daar aan voldoen en in de Randstad zoeken kun je me een berichtje sturen!
zondag 8 oktober 2023 om 10:50
Hilarisch ja. Vooral als je voor de zoveelste keer iemand moet afwijzen wegens bizarre salariseisen “want dat heb ik echt nodig”. Werkgevers betalen niet om wat je nodig hebt maar om wat je bijdraagtNogevendit schreef: ↑08-10-2023 10:44Grappig, de hypotheken van jongere mensen zijn doorgaans hoger dan die van 45-plussers doordat de huizenprijzen in die tussentijd enorm zijn gestegen.
zondag 8 oktober 2023 om 10:50
Waarom denk je dat TO niet digitaal vaardig genoeg is voor een secretaresse baan?janena schreef: ↑08-10-2023 10:44Er is veel concurrentie: secretariële en administratieve banen zijn gewild en interne mensen die om fysieke redenen uitvallen bij bedrijven komen ook vaak uit op dat soort banen.
Verder heeft de functie secretaresse nogal een verandering doorgemaakt de laatste jaren, je bent meer een ondersteuner van de manager en digitaal moet je behoorlijk vaardig zijn.
Mocht jij nou nog meer van het 'oude soort' zijn dan zou je eens kunnen kijken naar functies als klantcontactmedewerker... Minder concurrentie en vaak zijn ze bereid je om te scholen.
Ze heeft onlangs nog 16 jaar lang bij een bedrijf gewerkt dat ongetwijfeld digitale ontwikkelingen heeft doorgevoerd en waar zij ongetwijfeld in mee is gegaan.
Als ze de afgelopen 16 jaar niets had gedaan dan zou ik je advies snappen.
zondag 8 oktober 2023 om 10:53
Dat heeft toch niets met leeftijd te maken? Bij ons hebben weleens 20ers gesolliciteerd die vonden dat ze hetzelfde of meer moesten verdienen dan ik, terwijl ik veel meer ervaring en kennis heb dan zij.Oude_Man_2 schreef: ↑08-10-2023 10:50Hilarisch ja. Vooral als je voor de zoveelste keer iemand moet afwijzen wegens bizarre salariseisen “want dat heb ik echt nodig”. Werkgevers betalen niet om wat je nodig hebt maar om wat je bijdraagt
zondag 8 oktober 2023 om 11:23
Hmmm, dat is natuurlijk lastig in geld uit te drukken.Oude_Man_2 schreef: ↑08-10-2023 10:50Hilarisch ja. Vooral als je voor de zoveelste keer iemand moet afwijzen wegens bizarre salariseisen “want dat heb ik echt nodig”. Werkgevers betalen niet om wat je nodig hebt maar om wat je bijdraagt
Waarom betalen jullie minder dan de gemiddelde oudere Nederlander nodig heeft om zijn hypotheek te kunnen betalen?
Wil je wel betalen voor ervaring?
En hoe zijn die sollicitanten in hun vorige functie dan wel aan een salaris gekomen waarmee ze hun hypotheek konden betalen?
En leveren de mensen in beter betaalde functies bij jullie wel hun geld op?
Vragen, vragen...
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
zondag 8 oktober 2023 om 11:42
Helaas...ik woon in het noorden van het land. Beetje te ver wegwonderland schreef: ↑08-10-2023 10:41In welke regio zoek je? Wij zoeken een nieuwe medewerker voor het secretariaat nu een collega met pensioen gaat. Gezien de leeftijden van de andere medewerkers op het secretariaat zou iemand met wat meer ervaring juist voor een mooie balans zorgen
Mocht je daar aan voldoen en in de Randstad zoeken kun je me een berichtje sturen!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
