Werk & Studie
alle pijlers
Werkloos
zaterdag 7 oktober 2023 om 10:24
Hee allen,
Na 16 jaar gewerkt te hebben als secretaresse bij een klein bedrijf ben ik vorig jaar december werkloos geraakt omdat het bedrijf failliet ging en ik in de ww belandde. Ik had het wel zien aankomen maar ik dacht dat ik snel wel weer een andere baan zou hebben maar dat valt tegen. Ik heb eerst nog even gedacht om iets anders te gaan doen omdat ik nu de mogelijkheid had daarvoor. Dus heb wat testen gedaan bij het UWV maar dat kwam eigenlijk niets bijzonders uit. ik ben me suf aan het solliciteren, word wel es uitgenodigd voor gesprek maar dan hoor ik vaak dat een andere kandidaat beter past in het team maar dan kunnen ze niet uitleggen waarom dat zo is. Ik heb me toen aangemeld voor sollicitatie training omdat ik meende dat dat nooit geen kwaad kon en misschien leer ik daar tips zodat ik een beter sollicitatie gesprek kan voeren. Die training is nu afgelopen. Maar ik merk nog steeds dat het moeilijk is en krijg ook vaak te horen dat ze heel veel brieven hebben gekregen en een keuze daar uit moesten maken. Misschien speelt mijn leeftijd mee, ik ben 55. Ik woon alleen, geen partner en kinderen. Ik word er een beetje moedeloos van en begin vaak ook wel te twijfelen aan mijzelf. Ik wil heel graag werken maar krijg de kans niet. En ik weet dat er veel vacatures zijn. Ik doe ook vrijwilligerswerk in een verpleeghuis omdat ik tegen de muren omhoog vlieg als ik elke dag thuis moet zitten. Ik weet niet wat ik wil met dit verhaal, misschien een hart onder de riem of zoiets. In elk geval bedankt voor het lezen.
Na 16 jaar gewerkt te hebben als secretaresse bij een klein bedrijf ben ik vorig jaar december werkloos geraakt omdat het bedrijf failliet ging en ik in de ww belandde. Ik had het wel zien aankomen maar ik dacht dat ik snel wel weer een andere baan zou hebben maar dat valt tegen. Ik heb eerst nog even gedacht om iets anders te gaan doen omdat ik nu de mogelijkheid had daarvoor. Dus heb wat testen gedaan bij het UWV maar dat kwam eigenlijk niets bijzonders uit. ik ben me suf aan het solliciteren, word wel es uitgenodigd voor gesprek maar dan hoor ik vaak dat een andere kandidaat beter past in het team maar dan kunnen ze niet uitleggen waarom dat zo is. Ik heb me toen aangemeld voor sollicitatie training omdat ik meende dat dat nooit geen kwaad kon en misschien leer ik daar tips zodat ik een beter sollicitatie gesprek kan voeren. Die training is nu afgelopen. Maar ik merk nog steeds dat het moeilijk is en krijg ook vaak te horen dat ze heel veel brieven hebben gekregen en een keuze daar uit moesten maken. Misschien speelt mijn leeftijd mee, ik ben 55. Ik woon alleen, geen partner en kinderen. Ik word er een beetje moedeloos van en begin vaak ook wel te twijfelen aan mijzelf. Ik wil heel graag werken maar krijg de kans niet. En ik weet dat er veel vacatures zijn. Ik doe ook vrijwilligerswerk in een verpleeghuis omdat ik tegen de muren omhoog vlieg als ik elke dag thuis moet zitten. Ik weet niet wat ik wil met dit verhaal, misschien een hart onder de riem of zoiets. In elk geval bedankt voor het lezen.
zondag 8 oktober 2023 om 11:45
Ik heb geen absurd hoge eisen aan het salaris. Maar ik zou liegen als ik niet kijk naar wat een salaris indicatie is bij een vacature, ik woon alleen dus ik moet wel alle kosten dragen, En dat ik er iets op achteruit zal gaan dan mijn vorige salaris vind ik geen probleem maar het moet wel redelijk blijven.
zondag 8 oktober 2023 om 11:48
"het oude soort"? wow...wat een benaming. Denk je dat ik de laatste 16 jaar met een typmachine en word perfect heb gewerkt?janena schreef: ↑08-10-2023 10:44Er is veel concurrentie: secretariële en administratieve banen zijn gewild en interne mensen die om fysieke redenen uitvallen bij bedrijven komen ook vaak uit op dat soort banen.
Verder heeft de functie secretaresse nogal een verandering doorgemaakt de laatste jaren, je bent meer een ondersteuner van de manager en digitaal moet je behoorlijk vaardig zijn.
Mocht jij nou nog meer van het 'oude soort' zijn dan zou je eens kunnen kijken naar functies als klantcontactmedewerker... Minder concurrentie en vaak zijn ze bereid je om te scholen.
zondag 8 oktober 2023 om 12:00
Als bedrijf mag je zelf bepalen wie je aanneemt. Het zou ook mijn eerste reactie zijn discriminatie etc maar na een aantal keer een ouder iemand te hebben aangenomen en elke keer frustratie te zien binnen het team omdat het niet werkt. Als je daardoor niet aan het werk komt kan je beter zoeken naar een ander soort functie. Je doet er namelijk toch niks aan en het is alleen maar frustrerend om afgewezen te worden.oneenietweer schreef: ↑08-10-2023 08:59Dat mág niet eens. Dit is discriminatie van de zuiverste soort. En je plempt het hier gewoon schaamteloos neer. Gátver.
zondag 8 oktober 2023 om 12:06
Dit is echt je leeftijd, en het maakt me ontzettend kwaad! We moeten allemaal tot 69 jaar door, ik hoop toch wel dat het normaler wordt dat we gewoon graag willen blijven werken.
Vooral bij de meer “doorsnee” functies speelt dit. Een CFO of specialist komt met 55 zo aan een nieuwe baan, maar als secretaresse leg je het vaak af tegen jonge mensen. Daarom geven ze ook geen reden, want dat mag natuurlijk niet.
Vooral bij de meer “doorsnee” functies speelt dit. Een CFO of specialist komt met 55 zo aan een nieuwe baan, maar als secretaresse leg je het vaak af tegen jonge mensen. Daarom geven ze ook geen reden, want dat mag natuurlijk niet.
zondag 8 oktober 2023 om 12:10
Haha nee, dat niet..MevrouwDeBok schreef: ↑08-10-2023 11:48"het oude soort"? wow...wat een benaming. Denk je dat ik de laatste 16 jaar met een typmachine en word perfect heb gewerkt?
Maar je ziet wel verschil in de functie inhoud...er zijn wat meer traditionele bedrijven waar het nog steeds vooral gaat om de correspondentie, het boeken van hotels, Outlook beheer, etc. etc.....
En je hebt werkgevers waar je meer fungeert als sparringpartner, ook de social media bijhoudt, etc, etc....
Wanneer je daarop solliciteert maar je werkervaring wat traditioneler is leg je het met jouw leeftijd al snel af t.o.v. de jongere generatie.
Niet eerlijk naar wel realiteit.
Daarnaast is de concurrentie behoorlijk pittig voor deze functies.
Waar je in veel sectoren te maken hebt met personeelstekorten is dit binnen de algemene administratieve en secretariële banen niet het geval.
Live long and prosper
zondag 8 oktober 2023 om 12:13
Ik werk in een sector waar de secretaresse (of executive assistant, of wat dan ook) onmisbaar is. Wel is de baan veranderd. De focus ligt veel meer op agendabeheer en het regelen en organiseren van dingen.
Secretaresse is sowieso een breed begrip. Rutte heeft ook een secretaresse, maar die heeft vast een andere achtergrond en opleiding dan de secretaresse bij transportbedrijf De Jong en Zonen.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 08-10-2023 12:20
16.67% gewijzigd
zondag 8 oktober 2023 om 12:18
MevrouwDeBok schreef: ↑08-10-2023 11:48"het oude soort"? wow...wat een benaming. Denk je dat ik de laatste 16 jaar met een typmachine en word perfect heb gewerkt?
Maar wel bij een bedrijf wat failliet is gegaan. Hoe modern was hun administratie en programma's die ze gebruikte? Heb je ervaring met het bij houden van social media, websites?
Wanneer je het woord secretaresse gebuikt, dan zet jij jezelf al in een hoek van "type miep". Ik weet het, een secretaresse is veel meer dan een type miep, en een essentieel onderdeel van een bedrijf. Alleen worden ze bijna geen secretaresse meer genoemd, zeker wanneer je veel meer kan en doe dan kopieren en archiveren en koffie zetten.
Ik zou het woord secretaresse vermijden. Kijk welke term ze gebruiken bij de vacature. En beschrijf je vaardigheden of eerdere werkzaamheden als secretariele werkzaamheden; bestaande uit (bijvoorbeeld) agenda beheer, notuleren, klanten contact, etc) en de digitale vaardigeden die je hebt. Kijk ook eens op LInkedIn hoe mensen hun vaardigheden benoemen die opzoek zijn naar vergelijkbare functies.
zondag 8 oktober 2023 om 12:22
Succes met je sollicitatie. Ik vind je uitstekend en relaxed omgaan met de rare en kritische reacties hier. Zou je graag als secretaresse hebben maar woon ook in de randstad
Ik weet zeker dat er weer een leuke nieuwe baan op je pad komt. Door je leeftijd misschien wat minder snel, en dat je in het noorden woont ipv de randstad is wsl ook een nadeel, maar het komt echt wel!
Ik weet zeker dat er weer een leuke nieuwe baan op je pad komt. Door je leeftijd misschien wat minder snel, en dat je in het noorden woont ipv de randstad is wsl ook een nadeel, maar het komt echt wel!
zondag 8 oktober 2023 om 12:27
Ik lees dit hier nu een paar keer en dat vind ik zo vreemd! Dat een secretaresse of hoe je het ook wilt noemen de website en social media bijhoudt ken ik alleen van kleinere bedrijven die nou niet echt voorop lopen als het gaat om technologie. Zou dat een bedrijf zijn waar je graag wilt werken, TO?
Wat eten we vanavond?
zondag 8 oktober 2023 om 12:29
Bij ons ook ondenkbaar. Dat is bij de bedrijven waar ik heb gewerkt een hele aparte functiegroep.makreel schreef: ↑08-10-2023 12:27Ik lees dit hier nu een paar keer en dat vind ik zo vreemd! Dat een secretaresse of hoe je het ook wilt noemen de website en social media bijhoudt ken ik alleen van kleinere bedrijven die nou niet echt voorop lopen als het gaat om technologie. Zou dat een bedrijf zijn waar je graag wilt werken, TO?
zondag 8 oktober 2023 om 13:03
Fungeren als sparringpartner heeft altijd al bij de functie gehoord.janena schreef: ↑08-10-2023 12:10Haha nee, dat niet..
Maar je ziet wel verschil in de functie inhoud...er zijn wat meer traditionele bedrijven waar het nog steeds vooral gaat om de correspondentie, het boeken van hotels, Outlook beheer, etc. etc.....
En je hebt werkgevers waar je meer fungeert als sparringpartner, ook de social media bijhoudt, etc, etc....
Wanneer je daarop solliciteert maar je werkervaring wat traditioneler is leg je het met jouw leeftijd al snel af t.o.v. de jongere generatie.
Niet eerlijk naar wel realiteit.
Daarnaast is de concurrentie behoorlijk pittig voor deze functies.
Waar je in veel sectoren te maken hebt met personeelstekorten is dit binnen de algemene administratieve en secretariële banen niet het geval.
Maar social media bijhouden is idd wel een enorm moeilijke nieuwe taak als je 50+ bent.....
zondag 8 oktober 2023 om 13:13
MevrouwDeBok schreef: ↑08-10-2023 11:52Ik heb sommige van mijn sollicitatie brieven laten beoordelen door een recruiter van mijn sollicitatie training en afgezien van een paar kleine wijzigingen vond zij het een goede brief (zelfs de spelling)
Ik kom nog even terug op een eerdere post van je waarin je schrijft dat je forumtekst anders is dan op de werkvloer.
Maar ik kan me toch niet indenken dat je je vaardigheid in en kennis van het Nederlands opeens laat varen zodra je privé schrijft. Sollicitatietraining is één woord bijvoorbeeld, net als sollicitatiebrieven. Waarom zou je dat in zakelijke teksten goed doen en privé bewust verkeerd?
Dat bedoel ik beslist niet rot. Maar ook zo'n recruiter is een mens. En laat nu net de mens degene zijn die fouten kan maken.
zondag 8 oktober 2023 om 13:24
Oke dus de recruiter moet wel fout zitten, omdat jij nou eenmaal op basis van een paar online forumberichten hebt geconcludeerd dat TO eigenlijk heel slecht is in Nederlands. Ik schrijf hier ook anders dan op mijn werk. Mijn hoofd werkt nou eenmaal anders in privé setting, die staat een beetje half uit zeg maar. Zou het niet kunnen dat jij hierin fout zit? Mensen maken fouten immers. En hoe kom je in vredesnaam bij het woord bewust?Rabarber schreef: ↑08-10-2023 13:13Ik kom nog even terug op een eerdere post van je waarin je schrijft dat je forumtekst anders is dan op de werkvloer.
Maar ik kan me toch niet indenken dat je je vaardigheid in en kennis van het Nederlands opeens laat varen zodra je privé schrijft. Sollicitatietraining is één woord bijvoorbeeld, net als sollicitatiebrieven. Waarom zou je dat in zakelijke teksten goed doen en privé bewust verkeerd?
Dat bedoel ik beslist niet rot. Maar ook zo'n recruiter is een mens. En laat nu net de mens degene zijn die fouten kan maken.
Wat een irritant gezaag over hoe TO hier schrijft. Jullie doen net alsof ze hier schrijft als halve analfabeet zeg.
zondag 8 oktober 2023 om 13:34
Eens.
Misschien zit ze op een tablet tijdens het forummen, of op de telefoon.
Tikt ook weer heel anders.
Wat moet TO met die informatie? Ze heeft haar brief laten checken, die is OK volgens een recruiter.
Wat zou ze wat dat betreft nog meer kunnen doen?
Het hele solliciteren maar laten zitten omdat haar berichtjes op een online forum niet perfect zijn lijkt me een nogal verstrekkende conclusie.
Wat eten we vanavond?
zondag 8 oktober 2023 om 13:44
Het spijt me, maar recruiters zijn zelf vaak ook geen spellings- en grammaticaexperts. Even afgaande op de bar slechte vacatureteksten en berichten die ik zoal in mijn LinkedIn-inbox ontvang.
Dat gezegd hebbende, wat ik hier op het forum allemaal neerkwak doorstaat de spellingstoets waarschijnlijk ook niet altijd.
Dat gezegd hebbende, wat ik hier op het forum allemaal neerkwak doorstaat de spellingstoets waarschijnlijk ook niet altijd.
zondag 8 oktober 2023 om 13:51
Inderdaad, de introducerende mails die ik af en toe onder ogen krijg zijn om te huilen.nitflex schreef: ↑08-10-2023 13:44Het spijt me, maar recruiters zijn zelf vaak ook geen spellings- en grammaticaexperts. Even afgaande op de bar slechte vacatureteksten en berichten die ik zoal in mijn LinkedIn-inbox ontvang.
Dat gezegd hebbende, wat ik hier op het forum allemaal neerkwak doorstaat de spellingstoets waarschijnlijk ook niet altijd.
Overigens herken ik het niet aannemen in verband met leeftijd niet, uit zowel mijn eigen tak van sport (customer service) als die van mijn echtgenoot (engineering). Wellicht een idee om wat breder te zoeken TO?
Honey, you should see me in a crown
zondag 8 oktober 2023 om 14:02
In engineering speelt leeftijd inderdaad veel minder, maar dat is een veel minder “inwisselbaar” beroep, en daar is het juist lastig om mensen aan te houden. Sowieso ben je met een beroep dat meer specialistisch is altijd beter inzetbaar, ook op latere leeftijd.Eurus schreef: ↑08-10-2023 13:51Inderdaad, de introducerende mails die ik af en toe onder ogen krijg zijn om te huilen.
Overigens herken ik het niet aannemen in verband met leeftijd niet, uit zowel mijn eigen tak van sport (customer service) als die van mijn echtgenoot (engineering). Wellicht een idee om wat breder te zoeken TO?
Wat betreft customer service wist ik dat niet, maar ik weet ook niet zo goed wat voor werk daar onder valt.
zondag 8 oktober 2023 om 14:07
Ik sprak laatst op een feestje ook zo’n man (62) die leeftijdsdiscriminatie onzin vond. Zelf was hij nog regelmatig van baan gewisseld, heel eenvoudig.
Euh ja, Aernout, jij stuurt een team van 150 mensen aan, hebt een Six Sigma Black Belt, en zit meer in de top van het bedrijfsleven. Dan is een hogere leeftijd en veel ervaring juist in je voordeel. Maar voor een baan als receptioniste of bij de postkamer ligt dat net even anders.
Euh ja, Aernout, jij stuurt een team van 150 mensen aan, hebt een Six Sigma Black Belt, en zit meer in de top van het bedrijfsleven. Dan is een hogere leeftijd en veel ervaring juist in je voordeel. Maar voor een baan als receptioniste of bij de postkamer ligt dat net even anders.
zondag 8 oktober 2023 om 14:07
makreel schreef: ↑08-10-2023 12:27Ik lees dit hier nu een paar keer en dat vind ik zo vreemd! Dat een secretaresse of hoe je het ook wilt noemen de website en social media bijhoudt ken ik alleen van kleinere bedrijven die nou niet echt voorop lopen als het gaat om technologie. Zou dat een bedrijf zijn waar je graag wilt werken, TO?
Nee hoor, de meeste bedrijven hebben een website. En daar moet soms wat op veranderd worden. Vakanties, veranderende openingstijden, aanbiedingen, foto's toevoegen. Teksten veranderen (iemand schrijft dit, maar moet nog wel op de site zelf veranderd worden) etc. Veel bedrijven hebben ook een Facebook, instagram, TikTok, etc pagina. Waar ze regelematig iets op gepost wordt. Denk aan een locale bakker, advocatenkantoor, huisartsenpraktijk, praktijken fysiotherapie, MKB, etc.
Dit is geen dagtaak. Wel een aantal uren per maand/week. En dit is geen high tech. Maar hoort er wel bij. Grotere bedrijven besteden dit vaak uit of hebben iemand in dienst die dit doet.
zondag 8 oktober 2023 om 14:10
Bij ons heel breed; er zitten 50 plussers op order entry en klachtenafhandeling, maar ook bij training & quality en processpecialisten zitten, recent aangenomen, 50 plussers.nitflex schreef: ↑08-10-2023 14:02In engineering speelt leeftijd inderdaad veel minder, maar dat is een veel minder “inwisselbaar” beroep, en daar is het juist lastig om mensen aan te houden. Sowieso ben je met een beroep dat meer specialistisch is altijd beter inzetbaar, ook op latere leeftijd.
Wat betreft customer service wist ik dat niet, maar ik weet ook niet zo goed wat voor werk daar onder valt.
Honey, you should see me in a crown
zondag 8 oktober 2023 om 14:10
Nou, ik heb jaren in de advocatuur gewerkt, en daar doen secretaresses echt geen social media of online communicatie. Dat is voorbehouden aan de afdeling marketing communicatie. En die schrijven een groot deel niet eens zelf, dat loopt via de advocaten.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 08-10-2023 14:12
10.74% gewijzigd
zondag 8 oktober 2023 om 14:10
nitflex schreef: ↑08-10-2023 14:07Ik sprak laatst op een feestje ook zo’n man (62) die leeftijdsdiscriminatie onzin vond. Zelf was hij nog regelmatig van baan gewisseld, heel eenvoudig.
Euh ja, Aernout, jij stuurt een team van 150 mensen aan, hebt een Six Sigma Black Belt, en zit meer in de top van het bedrijfsleven. Dan is een hogere leeftijd en veel ervaring juist in je voordeel. Maar voor een baan als receptioniste of bij de postkamer ligt dat net even anders.
Honey, you should see me in a crown
zondag 8 oktober 2023 om 14:17
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
