Werk & Studie
alle pijlers
Zelf vragen om contract niet te verlengen, recht op WW?
dinsdag 21 november 2023 om 10:05
Als ze mee willen werken geen punt. Maar als TO zelf aangeeft geen verlenging te willen en zij hebben geen zin om transitievergoeding te betalen dan zullen ze dat invullen. Dus dan is het beter als TO dit vooraf bespreekt.Lila-Linda schreef: ↑21-11-2023 09:45er zijn echt genoeg bedrijven waar dat gewoon gebeurt hoor
Grote kans dat WG van TO ook best van haar af wil.
dinsdag 21 november 2023 om 11:46
Ik denk dat de kans dat je contractverlenging krijgt nihil is. Er is blijkbaar geen klik. Als jij hem niet voelt dan voelen zij hem ongetwijfeld ook niet. Daarnaast ben je ziek en het vooruitzicht is niet dat je snel helemaal beter zal zijn. Nou tel dat bij elkaar op en dan weet je toch wel dat je geen verlenging krijgt?
Dus of je gaat ziek uit dienst en stroomt door naar de ZW
Of je bent op dat moment al beter en stroom door naar de WW
Beide gevallen recht op transitievergoeding.
Mocht in het onwaarschijnlijke geval er toch verlenging aangeboden worden dan ga je zo snel mogelijk op zoek naar wat anders.
Dus of je gaat ziek uit dienst en stroomt door naar de ZW
Of je bent op dat moment al beter en stroom door naar de WW
Beide gevallen recht op transitievergoeding.
Mocht in het onwaarschijnlijke geval er toch verlenging aangeboden worden dan ga je zo snel mogelijk op zoek naar wat anders.
anything that is unrelated to elephants = Irrelephant
dinsdag 21 november 2023 om 18:28
Ik wil het niet...
Dat is prima. Maar dan moet je daar mss de consequentie aan verbinden dat je ontslag neemt.
Je werkgever betaald gewoon je loon door, daar staat dus wel jouw verplichting tegen over om mee te werken aan je re-integratie. Het klinkt tot nu toe niet alsof jij je echt gaat inzetten voor je re-integratie.
Je mag zelf ook meedenken he, dus als jij vind dat je computerwerk niet kunt doen, wat kun je wel doen? (Is bv mensen bellen een optie?) Of wat heb je nodig dat computerwerk wel kan?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
