Werk & Studie
alle pijlers
Ziek melden
donderdag 3 januari 2008 om 09:28
Bijna de helft van de Belgen meldt zich wel eens ziek op het werk zonder reden. Het Europese gemiddelde blijkt op 26 procent te liggen.
Maar hoe zit dat eigenlijk in Nederland? Melden jullie je wel eens ziek terwijl je eigenlijk geen last van een griepje hebt? Waarom en hoe vaak doen jullie dat dan?
Viva is benieuwd, deel jouw ervaringen hier:
Maar hoe zit dat eigenlijk in Nederland? Melden jullie je wel eens ziek terwijl je eigenlijk geen last van een griepje hebt? Waarom en hoe vaak doen jullie dat dan?
Viva is benieuwd, deel jouw ervaringen hier:
vrijdag 4 januari 2008 om 19:53
Wat is daar mis mee? Als ik ziek ben, ben ik echt niet in staat om te bellen zonder halverwege het gesprek de boel onder te kotsen. En dan zou ik toch zelf moeten bellen?
Dan heb jij zeker werk waar je niet echt bij na hoeft te denken? Als ik met hoofdpijn of zware verkoudheid probeer te werken, doe ik er in de eerste plaats 2 x zo lang over en in de tweede plaats kan ik het opnieuw gaan doen als ik weer beter ben. Het is gewoon echt te ingewikkeld om te doen als je hoofd niet mee doet.
vrijdag 4 januari 2008 om 21:12
Sorry, nou dat neem je maar makkelijk aan.. maar nee, ik heb absoluut geen makkelijke baan, alles behalve dat! Maar ik heb migraine, en als ik ''gewoon'' hoofdpijn heb dan kan ik gewoon werken. Heb ik een migraine aanval dan kan ik ook niet werken. Maar ik voel een aanval aankomen, die begint 's morgens vroeg en wordt in de loop van de dag steeds erger. Zo'n dag ga ik dan eerder weg (eigen tijd trouwens) en als ik thuis ben dan stort ik helemaal in en kan ik niets meer. Maar op het werk lukt het me gek genoeg wel.
Zoals ik eerder al schreef zal ik kijken of ik bepaalde afspraken kan verzetten.
De wonderen zijn de wereld nog niet uit en ik geloof ik wonderen.
vrijdag 4 januari 2008 om 21:41
Over ziekmelden bij een verkoudheid heb ik wel vaker gelezen en gehoord. Sommige mensen vinden dat je je bij een verkoudheid niet ziek hoeft te melden, want je kunt dan toch nog gewoon doorwerken? Volgens mij verschilt dat dan nogal per persoon: als ik verkouden ben, ben ik over het algemeen zo'n twee tot drie dagen gevloerd. Dan heeft het echt geen zin om te gaan werken. Terwijjl mijn vriend hooguit een loopneus en een beetje hoofdpijn heeft.
Overigens benadeel ik daar niemand mee: ik ben zelfstandige.
Overigens benadeel ik daar niemand mee: ik ben zelfstandige.
vrijdag 4 januari 2008 om 22:45
Nee, nooit!!!!!
Werk in het onderwijs en mijn verantwoordelijkheidsgevoel is erg groot. Ga pas niet werken als ik niet meer kan lopen en alleen boven wc hang te kotsen... dat is in de afgelopen 8 jaar dat ik werk, dus 1 dag voorgekomen. Verder nooit ziek!
En.... wat is ziek,,, ik ken mensen die zeggen dat ze ziek zijn als ze verkouden zijn, nou dan ben ik wel vakaer ziek!! Maar dan kun je toch gewoon werken!!!
Werk in het onderwijs en mijn verantwoordelijkheidsgevoel is erg groot. Ga pas niet werken als ik niet meer kan lopen en alleen boven wc hang te kotsen... dat is in de afgelopen 8 jaar dat ik werk, dus 1 dag voorgekomen. Verder nooit ziek!
En.... wat is ziek,,, ik ken mensen die zeggen dat ze ziek zijn als ze verkouden zijn, nou dan ben ik wel vakaer ziek!! Maar dan kun je toch gewoon werken!!!
vrijdag 4 januari 2008 om 23:53
Dat zeg ik dus net, konijnenvriendin. Ik ben dus ziek als ik verkouden ben, zo'n twee tot drie keer per jaar. Blijkbaar heeft niet iedereen daar evenveel last van, ik dus wel. Ik ben echt niet in staat om te werken dan. En aangezien ik alleen mijzelf benadeel door niet te gaan werken, ik loop namelijk inkomsten mis, kun je er wel redelijk vanuit gaan dat het écht niet kan.
zaterdag 5 januari 2008 om 07:17
zaterdag 5 januari 2008 om 11:01
Ik schreef niet dat je een makkelijke baan heb, ik vroeg of je werk had waarbij je erg na moest denken. In de meeste banen is er een deel van het werk dat je op routine kunt doen, en een gedeelte waar je al je aandacht bij nodig hebt. Je schreef zelf al dat je je computerwerk wel kunt doen als je niet lekker bent, maar dat je je clientencontacten probeert te verzetten. Stel nou dat je werk had dat alleen maar uit clientencontacten zou bestaan, zou je dan ook stug kunnen doorwerken?
Ik reageerde niet alleen op jouw opmerking over ''gewoon'' hoofdpijn (waar je inderdaad een pijnstiller tegen kunt nemen), maar ook over verkoudheid. Zoals Wen al zei: niet iedereen heeft daar evenveel last van. Ook zijn er mensen die een zware verkoudheid voor het gemak meteen "griep'' noemen - dan is het makkelijk om te zeggen dat je nooit met een verkoudheid thuisblijft.
Ik vind het eigenlijk niet zo'n verdienste, als je maar blijft komen als je ziek bent en niet de tijd neemt om gewoon uit te zieken. Daar word je werk niet beter van en je loopt het risico dat je ernstig ziek wordt. Een collega van mij bleef ook maar komen, met z'n verkoudheid. Tot het bronchitus werd, en toen was-ie meteen twee maanden uit de running.
Als je voor de klas staat, vind ik het trouwens wel stoer als je er altijd bent.
zaterdag 5 januari 2008 om 11:52
Hoi Korenwolf,
Ik heb een groot verantwoordelijksbesef. Als ik me ziek meldt en mijn werk blijft liggen dan zjin daar vele de dupe van waaronder ik zelf. Ik heb werk wat niet over wordt genomen bij mijn ziekte. Dus ben ik een week ziek en kom ik terug op mijn plek dan ligt al mijn werk daar nog gewoon.
Wat ik wil zeggen, en dat werd al eerder ook geschreven, is dat er sommige mensen in mijn beleving zich wel erg makkelijk ziek melden. Ik ben ziek als ik echt niets meer kan doen. Als ik hoofdpijn heb of verkouden dan kan ik nog prima werken. Oké ik zal niet 100% productief zijn maar dat is nog alles beter dan 0% thuis zittend. Daarbij voel ik me dan ook behoorlijk schuldig.
Ik vind het trouwens wel met twee maten meten dat je het wel stoer van de juf vindt. Er zijn meer banen als juffen en meesters waar ziekmelden gewoon niet zo makkelijk gaat.
In de loop van de tijd ben ik wel gaan beseffen dan mensen gewoon heel andere ziektebelevingen kunnen hebben. De een is met een zware verkoudheid totaal uitgeschakeld en ik ga gewoon vrolijk door. Neem desnoods een asprine, wat neusspray, doe wat rustiger aan met sporten en ga in plaats daarvan naar het turksstoombad. M.a.w. ik probeer het beste er van te maken en me zo snel mogelijk weer beter te voelen. Terwijl ik andere zieig met een dekentje op de bank zien kruipen.
Ik heb een groot verantwoordelijksbesef. Als ik me ziek meldt en mijn werk blijft liggen dan zjin daar vele de dupe van waaronder ik zelf. Ik heb werk wat niet over wordt genomen bij mijn ziekte. Dus ben ik een week ziek en kom ik terug op mijn plek dan ligt al mijn werk daar nog gewoon.
Wat ik wil zeggen, en dat werd al eerder ook geschreven, is dat er sommige mensen in mijn beleving zich wel erg makkelijk ziek melden. Ik ben ziek als ik echt niets meer kan doen. Als ik hoofdpijn heb of verkouden dan kan ik nog prima werken. Oké ik zal niet 100% productief zijn maar dat is nog alles beter dan 0% thuis zittend. Daarbij voel ik me dan ook behoorlijk schuldig.
Ik vind het trouwens wel met twee maten meten dat je het wel stoer van de juf vindt. Er zijn meer banen als juffen en meesters waar ziekmelden gewoon niet zo makkelijk gaat.
In de loop van de tijd ben ik wel gaan beseffen dan mensen gewoon heel andere ziektebelevingen kunnen hebben. De een is met een zware verkoudheid totaal uitgeschakeld en ik ga gewoon vrolijk door. Neem desnoods een asprine, wat neusspray, doe wat rustiger aan met sporten en ga in plaats daarvan naar het turksstoombad. M.a.w. ik probeer het beste er van te maken en me zo snel mogelijk weer beter te voelen. Terwijl ik andere zieig met een dekentje op de bank zien kruipen.
De wonderen zijn de wereld nog niet uit en ik geloof ik wonderen.
zaterdag 5 januari 2008 om 12:06
Ik kan niet voor een ander zeggen dat ie zich te makkelijk ziekmeldt, want ik voel niet wat de ander voelt.
Ik denk echter wel dat de drempel om zich ziek te melden bij de één veel hoger is dan bij de ander. Dat heeft te maken met wat je hebt meegekregen van huis uit, het soort werk dat je doet, hoe belangrijk je je werk vindt, of je het naar je zin hebt op je werk etc. En je eigen pijndrempel natuurlijk.
Ik heb als leidinggevende een voorbeeldfunctie, ik kan moelijk een verzuimgesprek gaan voeren als ik zelf om de haverklap thuis blijf. Dat maakt dat ik wel 3 keer nadenk eer ik in bed blijf liggen.
Ik denk echter wel dat de drempel om zich ziek te melden bij de één veel hoger is dan bij de ander. Dat heeft te maken met wat je hebt meegekregen van huis uit, het soort werk dat je doet, hoe belangrijk je je werk vindt, of je het naar je zin hebt op je werk etc. En je eigen pijndrempel natuurlijk.
Ik heb als leidinggevende een voorbeeldfunctie, ik kan moelijk een verzuimgesprek gaan voeren als ik zelf om de haverklap thuis blijf. Dat maakt dat ik wel 3 keer nadenk eer ik in bed blijf liggen.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
zaterdag 5 januari 2008 om 12:42
Zuss ik denk dat je helemaal gelijk hebt.
Wat ik trouwens wel opvallend vind zijn de mensen die altijd toevallig ziek zijn als de leidinggevende er niet is, die altijd ziek zijn na de vakantie. En bij sommige moeders op de afdeling vermoed ik dat ze zich ziekmelden als hun kind ziek is... maarja dat zijn allemaal vermoedens en ''toevalligheden'' waar je weinig aan kan doen.
Bij ons op het werk worden dus geen verzuimgesprekken gevoerd, zijn er geen actieve controle's door de arbo/bedrijfsarts (pas bij langdurige ziekte) en dat vind ik dus een kwalijke zaak. Ik merk dat daardoor mensen zich naar mijn idee wel erg makkelijk ziek melden. Immers ze worden er toch niet op aangesproken.
Wat ik trouwens wel opvallend vind zijn de mensen die altijd toevallig ziek zijn als de leidinggevende er niet is, die altijd ziek zijn na de vakantie. En bij sommige moeders op de afdeling vermoed ik dat ze zich ziekmelden als hun kind ziek is... maarja dat zijn allemaal vermoedens en ''toevalligheden'' waar je weinig aan kan doen.
Bij ons op het werk worden dus geen verzuimgesprekken gevoerd, zijn er geen actieve controle's door de arbo/bedrijfsarts (pas bij langdurige ziekte) en dat vind ik dus een kwalijke zaak. Ik merk dat daardoor mensen zich naar mijn idee wel erg makkelijk ziek melden. Immers ze worden er toch niet op aangesproken.
De wonderen zijn de wereld nog niet uit en ik geloof ik wonderen.
zaterdag 5 januari 2008 om 17:11
Ik heb ooit een leidinggevende gehad die ook met een aspirientje en een neusspray elke verkoudheid makkelijk doorkwam. Die was er niet zo gelukkig mee dat ik me (destijds) ziek meldde als ik zwaar verkouden was. En ik voelde me toen inderdaad schuldig. Tot ik een keer wel ziek op mijn werk ging zitten, binnen een uur heeft ze me naar huis gestuurd
Maar ik zou me dus nooit ziekmelden als ik wél in staat ben om te werken, nu niet (nu kost het mijzelf geld) maar ook niet toen in in loondienst was. Dan neem ik wel een vrije dag op, als ik geen zin heb om te werken.
Maar ik zou me dus nooit ziekmelden als ik wél in staat ben om te werken, nu niet (nu kost het mijzelf geld) maar ook niet toen in in loondienst was. Dan neem ik wel een vrije dag op, als ik geen zin heb om te werken.
zaterdag 5 januari 2008 om 19:05
Er zijn talloze voorbeelden te geven van mensen die terwijl ze ziek zijn gewoon doorwerken én voorbeelden van mensen die niet ziek zijn en toch thuisblijven. Het antwoord op de vraag of een medewerker ziek is, is voor een werkgever dan ook niet zo interessant. Het gaat erom of een medewerker arbeidsongeschikt is. Met andere woorden: kan hij ondanks zijn (tijdelijke) beperkingen nog ingezet worden. Iemand die met krukken loopt is wellicht ziek maar dat betekent nog niet dat hij arbeidsongeschikt is en thuis moet blijven tot hij weer kan lopen. Een administratieve kracht met krukken kan een (tijdelijk) aangepaste werkplek krijgen. Een medewerker die tijdens het werk veel loopt kan (tijdelijk) aangepast werk krijgen. De arbo-arts bepaalt bij ons wat iemand nog wel kan en op basis daarvan voer ik gesprekken met medewerkers. En ook ik probeer het goede voorbeeld te geven door me alleen ziek te melden als het echt niet anders kan. Eén medewerker van mij heeft een chronische aandoening. Hij heeft daarover in het werkoverleg verteld zodat er geen scheve gezichten zijn wanneer hij een keer afwezig is. Al met al is het beleid effectief gebleken. Het ziekteverzuimpercentage is laag bij ons en dat maakt het voor mensen die de kluit willen belazeren lastig: het valt namelijk direct op als jij je vaak ziekmeldt. Ik heb dan ook weinig begrip voor mensen die vinden dat het geoorloofd is om je ziek te melden als je thuis de zaken niet op orde hebt. Het zijn dan namelijk je collega's die jouw probleem mogen oplossen.
zaterdag 5 januari 2008 om 22:33
zaterdag 5 januari 2008 om 22:46
Nou, hier ging van alles mis. Post was nog niet klaar.
Jaren terug werkte ik in de zorg en toen haddenw e zo'n bonus / malus systeem. Meer dan x keer ziekmelden en er gingen vakantiedagen af. Dus als ik dan iets had waarvan ik bijna zeker wist dat ik er met een dag weer zou zijn (buikgriep ofzo) dan nam ik liever een verlofdag op. Dus het is zo gegroeid.
En nu is het zo dat als ik ziek ben, dat meestal in het weekend is en ik er eigenlijk altijd met 2 / 3 dagen overheen ben. Dan neem ik maandag liever een vrije dag want dan kan ik gewoon m'n dingen doen.
Dus ik weet het wel ;)
Jaren terug werkte ik in de zorg en toen haddenw e zo'n bonus / malus systeem. Meer dan x keer ziekmelden en er gingen vakantiedagen af. Dus als ik dan iets had waarvan ik bijna zeker wist dat ik er met een dag weer zou zijn (buikgriep ofzo) dan nam ik liever een verlofdag op. Dus het is zo gegroeid.
En nu is het zo dat als ik ziek ben, dat meestal in het weekend is en ik er eigenlijk altijd met 2 / 3 dagen overheen ben. Dan neem ik maandag liever een vrije dag want dan kan ik gewoon m'n dingen doen.
Dus ik weet het wel ;)
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
zaterdag 5 januari 2008 om 23:22
Wat is nou eigenlijk ziek zijn? tuurlijk is de een "zieker" als de ander,maar ik ben ervan overtuigd dat er vaak onnodig ziek wordt gemeld,dus eigenlijk wordt er misbruik van gemaakt. En dat vind ik persoonlijk walgelijk en het maakt het echt niet uit wat voor werk je hebt,het is simpelweg een kwestie van verkeerde(geen) instelling.
Als je echt ziek bent dus een stevige griep dan ben je minimaal 5 dagen thuis en echt niet met 1 dag weer beter!
Zoals ik al eerder zei,ik kan het mij niet heugen dat ik ziek ben geweest....
Als je echt ziek bent dus een stevige griep dan ben je minimaal 5 dagen thuis en echt niet met 1 dag weer beter!
Zoals ik al eerder zei,ik kan het mij niet heugen dat ik ziek ben geweest....
zondag 6 januari 2008 om 23:47
Ik werk trouwens regelmatig op zondag en waar ik ook heel slecht tegen kan is als mensen zich dan ziek melden en je weet gewoon dat die tot veel te laat uit zijn geweest en gewoon naar zijn van een kater. Dan laat je je collega's die wel werken toch wel ff flink stikken. Meestal houd ik er wel rekening mee als ik moet werken de volgende dag, maar al heb ik flink en tot laat gefeest dan zal ik nog op tijd op de werkvloer staan.
