Zwanger
alle pijlers
Werk, wat een gek*t, hulp a.u.b.!
vrijdag 16 september 2011 om 18:57
Adem in... adem uit... adem in... adem uit...
Grote bedrijven hebben vaak een personeelsafdeling, daar zou je eens kunnen babbelen. En als je het echt niet meer trekt zou je je ziek kunnen melden. En als je dat niet wilt zal het niet lang meer duren eer je ziek bént.
Maar je hoeft nog maar een paar weekjes en dan heb je verlof, geen idee of je ergens anders aan de slag kunt/wilt, of praat eens met wat collega´s die ook moeite met hem hebben.
Zo´n mensen bestaan. Sterker nog, het klinkt als iemand die ik ken en waarvan heel veel mensen blij waren dat ie vertrok. Mocht dat zo zijn, dan bij deze mijn excuses.
Grote bedrijven hebben vaak een personeelsafdeling, daar zou je eens kunnen babbelen. En als je het echt niet meer trekt zou je je ziek kunnen melden. En als je dat niet wilt zal het niet lang meer duren eer je ziek bént.
Maar je hoeft nog maar een paar weekjes en dan heb je verlof, geen idee of je ergens anders aan de slag kunt/wilt, of praat eens met wat collega´s die ook moeite met hem hebben.
Zo´n mensen bestaan. Sterker nog, het klinkt als iemand die ik ken en waarvan heel veel mensen blij waren dat ie vertrok. Mocht dat zo zijn, dan bij deze mijn excuses.
vrijdag 16 september 2011 om 18:58
Mijn reactie is een beetje kort de bocht, maar ik denk wel dat het verstandig is om je eens te gaan oriënteren op een andere baan. Jouw baas lijkt bepaald niet over fatsoensnormen en/of empathie te beschikken en als ik jou was, zou ik mezelf daar niet aan willen blootstellen.
What if I fall? Oh but my darling, what if you fly?
vrijdag 16 september 2011 om 19:01
eens met bovenstaande, ik zou ook voor ander werk kijken op mijn gemak, voorspel niet dat het er leuker op gaat worden als je na de bavalling voor minder uren komt werken, wat een hork van een vent trouwens. probeer het van je af te zetten, het is het allemaal niet waard, hij is het voorval vast vergeten, en jij zult er een rot weekend om hebben, desnoods meld je je ziek voor de laatste weken van je zwangerschap, stress is niet goed voor je baby, eens laten zien wat onzin is
vrijdag 16 september 2011 om 19:02
vrijdag 16 september 2011 om 19:02
Het lijkt me dat je toch redelijk herkenbaar bent, tenzij je je persoonlijke situatie een beetje hebt aangepast. Zo'n teamleider die in een hokje zit van waaruit hij zijn slaven in het oog kan houden is nogal uit de tijd maar goed, daar kun je nu niets mee. Kun je de Arbodienst niet inschakelen? Zo ga je niet met mensen om. Ik zou me ziek melden, daar kan hij weinig tegeninbrengen. Het is misschien een zwaktebod maar je kindje is nu belangrijker. Dat er een onwerkbare situatie ontstaat lijkt wel vast te staan maar in het uiterste geval kun je altijd nog naar de Kantonrechter.
verba volant, scripta manent.
vrijdag 16 september 2011 om 19:05
vrijdag 16 september 2011 om 19:06
Het klinkt natuurlijk ontzettend lullig wat ik nu ga zeggen maar wat betreft het parttime werken kan ik je baas niet anders dan gelijk geven
Ik heb ook liever geen partimers.
Dat is een keuze die je als werkgever mag maken, en dat heeft verder weinig te maken met het al dan niet de pik op jou hebben
Ik denk dat je daar gewoon niet op je plek zit
Ongeacht of je nou zwanger bent of niet...
De klik is er blijkbaar niet, dus mijn advies zou zijn...
JE tijd tot je zwangerschapsverlof uitzingen, dan lekker genieten van je baby en ondertussen eens lekker uitkijken naar een partime baan na je zwangerschap...
Ik heb ook liever geen partimers.
Dat is een keuze die je als werkgever mag maken, en dat heeft verder weinig te maken met het al dan niet de pik op jou hebben
Ik denk dat je daar gewoon niet op je plek zit
Ongeacht of je nou zwanger bent of niet...
De klik is er blijkbaar niet, dus mijn advies zou zijn...
JE tijd tot je zwangerschapsverlof uitzingen, dan lekker genieten van je baby en ondertussen eens lekker uitkijken naar een partime baan na je zwangerschap...
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
vrijdag 16 september 2011 om 19:12
Probeer de weekjes naar je verlof door te komen, daarna lekker van je verlof genieten en dan rustig op zoek naar wat anders.
Heel veel mensen hebben een jaarcontract, dat is geen extra risico, je kunt er nu ook uitgewerkt worden (ook met vast contract dus).
Ik zou dus op zoek gaan naar wat anders, uiteraard ná je verlof.
Succes meid, en laat je niet gek maken door zo`n hork.
Heel veel mensen hebben een jaarcontract, dat is geen extra risico, je kunt er nu ook uitgewerkt worden (ook met vast contract dus).
Ik zou dus op zoek gaan naar wat anders, uiteraard ná je verlof.
Succes meid, en laat je niet gek maken door zo`n hork.
vrijdag 16 september 2011 om 19:18
vrijdag 16 september 2011 om 19:19
quote:wateendag schreef op 16 september 2011 @ 19:12:
Tuurlijk begrijp ik ook dat je liever geen parttimers hebt, maar de directeur zelf heeft hier geen problemen mee, die heeft het me tijdens mijn contractbespreking zelfs gezegd dat er mogelijkheden parttime te werken zodra je bijv. kinderen krijgt. Het is puur mijn teamleider die hier problemen mee heeft.
Zijn de dagen die je na je verlof wilt gaan werken al akkoord?
Waarom ga je niet naar zijn leidinggevende?
Tuurlijk begrijp ik ook dat je liever geen parttimers hebt, maar de directeur zelf heeft hier geen problemen mee, die heeft het me tijdens mijn contractbespreking zelfs gezegd dat er mogelijkheden parttime te werken zodra je bijv. kinderen krijgt. Het is puur mijn teamleider die hier problemen mee heeft.
Zijn de dagen die je na je verlof wilt gaan werken al akkoord?
Waarom ga je niet naar zijn leidinggevende?
vrijdag 16 september 2011 om 19:27
ga een seven heel snel deze enorme oelewapper relativeren en je werk achter de deur van kantoor houden! je bent verdorie 7 maanden zwanger, dan moet je lekker van het vrije weekend genieten en je voeten laten masseren door je wederhelft.
Maandagochtend met frisse moed naar kantoor, en een gesprek met oelewapper aanvragen, hem uitleggen dat je gezien de omstandigheden je best doet, en dat je baas je al tidjen geleden heeft toegezegd dat parttime werken tot de mogelijkheden behoort. En dat je graag op een leukere manier met hem omgaat en of íe daar nog suggesties voor heeft.
Kom op zeg, korte metten maken met zulke mannen.
Maandagochtend met frisse moed naar kantoor, en een gesprek met oelewapper aanvragen, hem uitleggen dat je gezien de omstandigheden je best doet, en dat je baas je al tidjen geleden heeft toegezegd dat parttime werken tot de mogelijkheden behoort. En dat je graag op een leukere manier met hem omgaat en of íe daar nog suggesties voor heeft.
Kom op zeg, korte metten maken met zulke mannen.
