Actueel
alle pijlers
37 jaar in dienst, ontslagen om borstengrap
maandag 7 november 2022 om 13:09
Ik las net dit en, ondanks het persoonlijke financiële leed voor deze meneer en zijn mogelijke gezin, kon ik alleen maar denken 'hoera!'. Dit soort 'grapjes' liggen toch a een tijd achter ons zou je zeggen. Toch zijn er collega's die er anders over denken en dit 'overtrokken' vinden.
https://www.rtlnieuws.nl/economie/life/ ... Muj9OUwLQ0
https://www.rtlnieuws.nl/economie/life/ ... Muj9OUwLQ0
maandag 7 november 2022 om 18:30
maandag 7 november 2022 om 18:33
Ik ben een keer vol bij mijn borsten gepakt door een collega, maar die was zo uitgekookt om dat te doen toen zijn afscheidsfeestje op z'n end liep, hij had een andere baan.Cookielover schreef: ↑07-11-2022 17:47Genoeg mannen die weten dat zulke dingen absoluut niet kunnen en het toch gewoon doen.
Dat zijn naar mijn bescheiden meninkje de grootste eikels.
Ik was te verbijsterd om meer te doen dan zeggen: wat doe jij nou? Ik had 'm een knietje moeten geven. Of gewoon op z'n bek moeten slaan.
.
maandag 7 november 2022 om 18:35
De ‘je mag ook niks meer tegenwoordig’ klagers.Lila-Linda schreef: ↑07-11-2022 18:16Ik begrijp je wel
En het is een flinke strijd in het bedrijf waar ik nu werk. Waar mannen veruit in de meerderheid zijn. Veel mannen die echt wel deugen, maar we hebben een flinke Johan Derksen onderstroom.
‘Was het maar weer zoals in die goede ouwe tijd, waar je nog voor de lol vrouwen op je werk kon aanranden, en als ze er wat van zeiden werden ze zelf ontslagen, omdat zulke zeurtypjes zonder humor niet in het team passen.’ Dat.
Stressed is just desserts spelled backwards
maandag 7 november 2022 om 18:36
maandag 7 november 2022 om 18:38
Toen je nog gewoon stomme grappen mocht maken, tegen de Surinaamse collega’s. En de homosexuele collega’s belachelijk mocht makenMaleficent schreef: ↑07-11-2022 18:35De ‘je mag ook niks meer tegenwoordig’ klagers.
‘Was het maar weer zoals in die goede ouwe tijd, waar je nog voor de lol vrouwen op je werk kon aanranden, en als ze er wat van zeiden werden ze zelf ontslagen, omdat zulke zeurtypjes zonder humor niet in het team passen.’ Dat.
Dat waren nog eens tijden!
Maar het idee niet de zeikerd willen zijn, zit hier nog diep hoor. Omdat de Derksen-onderstroom sterk is. Wordt maar langzaam beter. Maar het wordt beter
maandag 7 november 2022 om 19:12
??? Hij is ontslagen op staande voet en deze rechtszaak is het aanvechten van dat ontslag.
Zijn verdediging dat het niet in de bedrijfsreglementen staat dat hij zijn collega niet mag aanranden, verbaast mij nog het meest in deze... Daar staat ook vast niet in dat ze elkaar de hersens niet mogen inslaan, of dat de kas leeggeroofd mag worden, maar dat zijn net zo goed strafbare feiten en ook daarvan is het logisch dat daar gevolgen aan verbonden zijn.
maandag 7 november 2022 om 19:20
Blijkbaar was dat het best waar zijn advocaat mee kwamIrma_3110 schreef: ↑07-11-2022 19:12??? Hij is ontslagen op staande voet en deze rechtszaak is het aanvechten van dat ontslag.
Zijn verdediging dat het niet in de bedrijfsreglementen staat dat hij zijn collega niet mag aanranden, verbaast mij nog het meest in deze... Daar staat ook vast niet in dat ze elkaar de hersens niet mogen inslaan, of dat de kas leeggeroofd mag worden, maar dat zijn net zo goed strafbare feiten en ook daarvan is het logisch dat daar gevolgen aan verbonden zijn.
maandag 7 november 2022 om 19:27
Onder andere op mijn kosten...
Arag rechtsbijstand, lees ik in de uitspraak.
maandag 7 november 2022 om 19:29
Nee, het ging alleen om een vergoeding en de grond van dat verzoek dachten ze te vinden in het op staande voet ontslagen worden. Dus het ging om de termijn van het ontslag en niet om het ontslag an sich.Irma_3110 schreef: ↑07-11-2022 19:12??? Hij is ontslagen op staande voet en deze rechtszaak is het aanvechten van dat ontslag.
Zijn verdediging dat het niet in de bedrijfsreglementen staat dat hij zijn collega niet mag aanranden, verbaast mij nog het meest in deze... Daar staat ook vast niet in dat ze elkaar de hersens niet mogen inslaan, of dat de kas leeggeroofd mag worden, maar dat zijn net zo goed strafbare feiten en ook daarvan is het logisch dat daar gevolgen aan verbonden zijn.
“[verzoeker] berust in de beëindiging van de arbeidsovereenkomst per 18 maart 2022 en verzoekt de kantonrechter om veroordeling van [gedaagde] om aan hem een billijke vergoeding “
maandag 7 november 2022 om 19:58
Gezien de vergoeding die hij vraagt, heeft hij wel bezwaar tegen het ontslag, maar vraagt hij niet om herstel van het dienstverband. Er was geen dringende reden en het is een te ver gaande maatregel, "gezien zijn goede staat van dienst". Hij vraagt om een billijke vergoeding, een gefixeerde vergoeding en transitievergoeding, dat houdt in dat hij in zijn ogen is ontslagen zonder reden en zonder opzegtermijn.sende schreef: ↑07-11-2022 19:29Nee, het ging alleen om een vergoeding en de grond van dat verzoek dachten ze te vinden in het op staande voet ontslagen worden. Dus het ging om de termijn van het ontslag en niet om het ontslag an sich.
“[verzoeker] berust in de beëindiging van de arbeidsovereenkomst per 18 maart 2022 en verzoekt de kantonrechter om veroordeling van [gedaagde] om aan hem een billijke vergoeding “
Na hoeveel jaar dienstverband zou je in zijn ogen, of die van zijn rechtsbijstandsverzekering weg moeten kunnen komen met aanranding?!? Retorische vraag, niet een vraag aan jou natuurlijk!
maandag 7 november 2022 om 20:12
Ja he. Dat is altijd zo erg. Ik ben echt blij dat ik ooit van collega's heb geleerd dat je bepaald gedrag, ook in je bijzijn, niet moet tolereren.sprankelend schreef: ↑07-11-2022 13:37Ik hoop dat iedereen die aan tafel zat en niets zei of deed op zijn minst ook een paar jaar kan fluiten naar een kerstpakket.
Geen idee hoe dat voor jullie is. Met lik op stuk heb ik inmiddels niet meer zoveel moeite, maar die niet te harden stilte van collega's/groepsgenoten/medemensen heeft altijd een nare, knagende impact.
Super dat deze vrouw het er niet bij heeft laten zitten en dat ze daarin gesteund werd door haar werkgever.
Helaas hebben de lomperds onder ons nu ook ontdekt dat zij zich ook 'onveilig' voelen omdat 'ze zichzelf niet mogen zijn' zoals mijn collega laatst, die een homosexuele collega even moest vertellen wat zij wel niet vond van homo's, inclusief woorden als 'vies' en 'smerig', en daarna mij 'ruzie vond zoeken' omdat ik dat niet echt accepteer.
En een heel drama begon te maken dat ze zich buitengesloten en onveilig' voelde omdat ze haar mening gaf en 'heel naar en agressief werd benaderd'.
Dus helaas worden je gevoelens ook nog eens als een soort karikatuur in your face gegooid als je als bijstaander er wat van zegt.
Gelukkig was mijn manager niet op zijn achterhoofd gevallen maar haar uitgangspunt blijft 'die keer dat ik gewoon eerlijk was en surebaby en die collega zoooo lelijk en agressief tegen me deden'.
maandag 7 november 2022 om 20:17
Het gaat echt alleen maar om de dringendheid. Dat hij om van alles vraagt houdt niet in dat hij vindt dat hij ontslag heeft zonder reden.Irma_3110 schreef: ↑07-11-2022 19:58Gezien de vergoeding die hij vraagt, heeft hij wel bezwaar tegen het ontslag, maar vraagt hij niet om herstel van het dienstverband. Er was geen dringende reden en het is een te ver gaande maatregel, "gezien zijn goede staat van dienst". Hij vraagt om een billijke vergoeding, een gefixeerde vergoeding en transitievergoeding, dat houdt in dat hij in zijn ogen is ontslagen zonder reden en zonder opzegtermijn.
Verder is dat allemaal niet zo relevant. Het ging er meer om dat hij vast niet zonder werk zit en TO zich geen zorgen hoeft te maken over de financiële gevolgen voor zijn eventuele naasten.
maandag 7 november 2022 om 21:08
sende schreef: ↑07-11-2022 20:17Het gaat echt alleen maar om de dringendheid. Dat hij om van alles vraagt houdt niet in dat hij vindt dat hij ontslag heeft zonder reden.
Verder is dat allemaal niet zo relevant. Het ging er meer om dat hij vast niet zonder werk zit en TO zich geen zorgen hoeft te maken over de financiële gevolgen voor zijn eventuele naasten.
Je overdrijft schromelijk.
maandag 7 november 2022 om 22:12
Blij dat we hier zo eensgezind zijn.
Op social media wordt het slachtoffer weer neergezet als een slappe hap, ze had zelf hard moeten ingrijpen, en als 'vrouw in de bouw' moet je wel wat grapjes kunnen verdragen. Ontslag is een veel te zware straf. Ook veel vrouwen die blij zijn dat ze 'vroeger nog meegemaakt hebben' toen alles nog gezegd en gedaan kon worden. Manman wat kansloos weer.
Dat mannen zo slap ouwehoeren vind ik al irritant, maar vrouwen. Dat begrijp ik echt niet.
Op social media wordt het slachtoffer weer neergezet als een slappe hap, ze had zelf hard moeten ingrijpen, en als 'vrouw in de bouw' moet je wel wat grapjes kunnen verdragen. Ontslag is een veel te zware straf. Ook veel vrouwen die blij zijn dat ze 'vroeger nog meegemaakt hebben' toen alles nog gezegd en gedaan kon worden. Manman wat kansloos weer.
Dat mannen zo slap ouwehoeren vind ik al irritant, maar vrouwen. Dat begrijp ik echt niet.
Stressed is just desserts spelled backwards
maandag 7 november 2022 om 22:22
Maleficent schreef: ↑07-11-2022 22:12Dat mannen zo slap ouwehoeren vind ik al irritant, maar vrouwen. Dat begrijp ik echt niet.
Ja, dat is en blijft een schrijnend fenomeen.
maandag 7 november 2022 om 22:49
Waarschijnlijk ging het van:
Man: Ik ken een raadsel
Zegt tegen vrouwelijke collega “hier staat een koe, pakt linkerborst vast “en hier staat een stier” pakt rechterborst vast. Tussen de koe en de stier loopt een sloot. “Hoe komt deze koe *raakt weer linkerborst aan bij deze stier *raakt rechterborst aan? Collega:
Man: ik heb ook geen idee maar ik heb wel lekker aan je tieten gezeten.
Man: Ik ken een raadsel
Zegt tegen vrouwelijke collega “hier staat een koe, pakt linkerborst vast “en hier staat een stier” pakt rechterborst vast. Tussen de koe en de stier loopt een sloot. “Hoe komt deze koe *raakt weer linkerborst aan bij deze stier *raakt rechterborst aan? Collega:
Man: ik heb ook geen idee maar ik heb wel lekker aan je tieten gezeten.
Jij mag alles worden wat je wilt.
Ok, ik word een probleem.
Ok, ik word een probleem.
dinsdag 8 november 2022 om 08:10
Ten eerste is dit natuurlijk absoluut niet goed te praten.
Afblijven!
Maar ik werk in de zorg. En ja, daar werken 90% vrouwen (en homo's).
En heel eerlijk? Ook wij maken onderling seksueel getinte opmerkingen over die leuke loodgieter, over de taxichauffeur, over de fysio, noem maar op.
We zorgen er natuurlijk wel voor dat dit niet in hun bijzijn gebeurd, en aanraken is helemaal not-done!
B.v. in de pauze kan het zomaar gaan;
"Hey X, had je die loodgieter op afdeling B gezien? Die met dat lekkere kontje? Niks voor jou?"
Afblijven!
Maar ik werk in de zorg. En ja, daar werken 90% vrouwen (en homo's).
En heel eerlijk? Ook wij maken onderling seksueel getinte opmerkingen over die leuke loodgieter, over de taxichauffeur, over de fysio, noem maar op.
We zorgen er natuurlijk wel voor dat dit niet in hun bijzijn gebeurd, en aanraken is helemaal not-done!
B.v. in de pauze kan het zomaar gaan;
"Hey X, had je die loodgieter op afdeling B gezien? Die met dat lekkere kontje? Niks voor jou?"
de wereld wacht om ontdekt te worden
dinsdag 8 november 2022 om 08:18
Wat is je punt?thanx schreef: ↑08-11-2022 08:10Ten eerste is dit natuurlijk absoluut niet goed te praten.
Afblijven!
Maar ik werk in de zorg. En ja, daar werken 90% vrouwen (en homo's).
En heel eerlijk? Ook wij maken onderling seksueel getinte opmerkingen over die leuke loodgieter, over de taxichauffeur, over de fysio, noem maar op.
We zorgen er natuurlijk wel voor dat dit niet in hun bijzijn gebeurd, en aanraken is helemaal not-done!
B.v. in de pauze kan het zomaar gaan;
"Hey X, had je die loodgieter op afdeling B gezien? Die met dat lekkere kontje? Niks voor jou?"
dinsdag 8 november 2022 om 08:25
Dat soort grapjes doe ik niet meer op werk, alleen met vriendinnenthanx schreef: ↑08-11-2022 08:10Ten eerste is dit natuurlijk absoluut niet goed te praten.
Afblijven!
Maar ik werk in de zorg. En ja, daar werken 90% vrouwen (en homo's).
En heel eerlijk? Ook wij maken onderling seksueel getinte opmerkingen over die leuke loodgieter, over de taxichauffeur, over de fysio, noem maar op.
We zorgen er natuurlijk wel voor dat dit niet in hun bijzijn gebeurd, en aanraken is helemaal not-done!
B.v. in de pauze kan het zomaar gaan;
"Hey X, had je die loodgieter op afdeling B gezien? Die met dat lekkere kontje? Niks voor jou?"
als ik heel zeker weet, dat we dat allemaal lollig vinden.
dinsdag 8 november 2022 om 08:45
Zou het kunnen dat je mensen een ongemakkelijk gevoel geeft met jullie seksueel getinte opmerkingen?thanx schreef: ↑08-11-2022 08:10Ten eerste is dit natuurlijk absoluut niet goed te praten.
Afblijven!
Maar ik werk in de zorg. En ja, daar werken 90% vrouwen (en homo's).
En heel eerlijk? Ook wij maken onderling seksueel getinte opmerkingen over die leuke loodgieter, over de taxichauffeur, over de fysio, noem maar op.
We zorgen er natuurlijk wel voor dat dit niet in hun bijzijn gebeurd, en aanraken is helemaal not-done!
B.v. in de pauze kan het zomaar gaan;
"Hey X, had je die loodgieter op afdeling B gezien? Die met dat lekkere kontje? Niks voor jou?"
Wat eten we vanavond?
dinsdag 8 november 2022 om 08:55
thanx schreef: ↑08-11-2022 08:10Ten eerste is dit natuurlijk absoluut niet goed te praten.
Afblijven!
Maar ik werk in de zorg. En ja, daar werken 90% vrouwen (en homo's).
En heel eerlijk? Ook wij maken onderling seksueel getinte opmerkingen over die leuke loodgieter, over de taxichauffeur, over de fysio, noem maar op.
We zorgen er natuurlijk wel voor dat dit niet in hun bijzijn gebeurd, en aanraken is helemaal not-done!
B.v. in de pauze kan het zomaar gaan;
"Hey X, had je die loodgieter op afdeling B gezien? Die met dat lekkere kontje? Niks voor jou?"
Dit is natuurlijk wel iets anders dan iemand herhaaldelijk aan iemands borsten zitten.
Ik heb trouwens ook wel collega's gehad die zulke grapjes maakten. Na een paar jaar was ik er helemaal klaar mee. Blij dat ik nu in een omgeving werk waar dit niet speelt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
