Actueel
alle pijlers
Black Lives Matter vs. All Lives Matter deel 3
woensdag 24 juni 2020 om 22:03
Vervolg op deel 1 en 2 van Black Lives Matter versus All Lives Matter.
Deel 1: actueel/black-lives-matter-vs-all-lives ... ges/463321
Deel 2: actueel/black-lives-matter-vs-all-lives ... ges/463956
Deel 1: actueel/black-lives-matter-vs-all-lives ... ges/463321
Deel 2: actueel/black-lives-matter-vs-all-lives ... ges/463956
woensdag 1 juli 2020 om 22:51
Dus is het belangrijk om die vooroordelen weg te nemen. In dit geval door bijvoorbeeld sollicitatietrainingen. Zo kun je uiteindelijk voor een positieve verandering zorgen.kadanz schreef: ↑01-07-2020 22:43Het is echter wel op z’n minst discriminatie. Het anders bejegenen van een individu op basis van vooroordelen over de groep.
Het is net als etnisch profileren. Je kunt tien redenen opnoemen waarom het gebeurt, maar het is nog steeds discriminatie.
Ik ben helemaal voor goede sollicitatietrainingen overigens!
woensdag 1 juli 2020 om 22:55
Ik vind het ook wat flauw allemaal. Zelfs als het zo is dat bepaalde groepen kinderen zich verkeerd profileren bij het solliciteren, ben je er altijd nog zelf bij of je ze daar op afrekent.kadanz schreef: ↑01-07-2020 22:43Het is echter wel op z’n minst discriminatie. Het anders bejegenen van een individu op basis van vooroordelen over de groep.
Het is net als etnisch profileren. Je kunt tien redenen opnoemen waarom het gebeurt, maar het is nog steeds discriminatie.
Ik ben helemaal voor goede sollicitatietrainingen overigens!
Ik neem zelf ook al jaren en jaren stagiairs aan en zie ook de gekste dingen voorbij komen, maar ik kies er meestal voor om daar tijdens het sollicitatiegesprek gewoon over te praten. Want jezusmina, waarom zou je de gemene heks of gemene lul uithangen die zo'n kind wel even op zijn of haar nummer zet?
Sommige kinderen krijgen nu eenmaal bepaalde dingen niet van huis uit mee. Mijn ervaring is zelfs dat ik iedereen die niet een over het paard getild verwend gymnasiastje is eigenlijk niet goed genoeg vind, maar dat is mijn gebrek, niet het hunne. De ene scholier kan niet schrijven en praat tegen me alsof ik met hem geknikkerd heb, de ander komt in een totaal ongepast Kylie Jenner outfitje omdat dat nu eenmaal is hoe ze zich het grote mensen leven voorstelt, weer een ander houdt zijn oordopjes in, weer een ander heeft een Mocro accent en in principe zou ik ze daar allemaal om kunnen afwijzen maar Jezus, dan moet je jezelf ook niet opwerpen als opleidingsbedrijf en stagebegeleider, hoor.
Ik probeer ze in ieder geval allemaal iets te leren wat niet in schoolboeken staat en waar ze hopelijk in de rest van hun leven wat aan hebben. Building them up werkt wat dat betreft beter dan tearing them down.
Am Yisrael Chai!
woensdag 1 juli 2020 om 22:57
kadanz schreef: ↑01-07-2020 22:43Het is echter wel op z’n minst discriminatie. Het anders bejegenen van een individu op basis van vooroordelen over de groep.
Het is net als etnisch profileren. Je kunt tien redenen opnoemen waarom het gebeurt, maar het is nog steeds discriminatie.
Ik ben helemaal voor goede sollicitatietrainingen overigens!
Ze werden niet anders beoordeeld want de sollicitanten uit de Schilderswijk die ook met een pet achterstevoren op solliciteert wordt ook niet aangenomen.
Die man was (of is) stagebegeleider op een VMBO in de Randstad.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
woensdag 1 juli 2020 om 22:57
Enkel en alleen om het kleurtje van haar groene jurkje, wie is er nou de racist???
We slaan zo door nu.
Stel ik word aangerand door een witte man en ik sla hem op zijn bek, dan heb ik groot gelijk volgens iedereen.
Zou de man in kwestie zwart zijn, ben ik een racist.
Dit is hoe het tegenwoordig gaat.
woensdag 1 juli 2020 om 23:00
Zo is het inderdaad..Blomke82 schreef: ↑01-07-2020 22:57Enkel en alleen om het kleurtje van haar groene jurkje, wie is er nou de racist???
We slaan zo door nu.
Stel ik word aangerand door een witte man en ik sla hem op zijn bek, dan heb ik groot gelijk volgens iedereen.
Zou de man in kwestie zwart zijn, ben ik een racist.
Dit is hoe het tegenwoordig gaat.
woensdag 1 juli 2020 om 23:01
fashionvictim schreef: ↑01-07-2020 22:55Ik vind het ook wat flauw allemaal. Zelfs als het zo is dat bepaalde groepen kinderen zich verkeerd profileren bij het solliciteren, ben je er altijd nog zelf bij of je ze daar op afrekent.
Ik neem zelf ook al jaren en jaren stagiairs aan en zie ook de gekste dingen voorbij komen, maar ik kies er meestal voor om daar tijdens het sollicitatiegesprek gewoon over te praten. Want jezusmina, waarom zou je de gemene heks of gemene lul uithangen die zo'n kind wel even op zijn of haar nummer zet?
Niet iedereen kiest daar voor.
Als je 25 sollicitanten hebt voor een stageplek en die uit de Schilderswijk komt binnen met oortjes in en maakt een ongeïnteresseerde indruk tja dan is het logischer dat je kiest voor een van de andere 24 dan gaat lopen opvoeden.
Komt er maar een dan kan je er voor kiezen om te proberen er iets van te maken.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
woensdag 1 juli 2020 om 23:03
Ik heb het even voor je aangepast.Blomke82 schreef: ↑01-07-2020 22:57Enkel en alleen om het kleurtje van haar groene jurkje, wie is er nou de racist???
We Ik slaan zo door nu.
Stel ik word aangerand door een witte man en ik sla hem op zijn bek, dan heb ik groot gelijk volgens iedereen.
Zou de man in kwestie zwart zijn, ben ik een racist.
Dit is hoe het tegenwoordig gaat.
woensdag 1 juli 2020 om 23:05
Ik kan ze inderdaad niet allemaal aannemen maar ik kan er wel voor kiezen om ze op de inhoud te beoordelen en niet op oppervlakkige bullshit als of ze wel de juiste kleren aan hebben of hun oortjes in hebben of met een Mocro accent praten. Juist omdat ik ze niet op hoef te voeden, ik hoef alleen maar te kijken of ze het vak waarvoor ze in opleiding zijn ooit gaan beheersen en of ze bij mij daar iets voor zouden kunnen leren.hollebollegijs schreef: ↑01-07-2020 23:01Niet iedereen kiest daar voor.
Als je 25 sollicitanten hebt voor een stageplek en die uit de Schilderswijk komt binnen met oortjes in en maakt een on geïnteresseerde indruk tja dan is het logisch dat je kiest voor een van de andere 24 dan gaat lopen opvoeden.
Komt er maar een dan kan je er voor kiezen om te proberen er iets van te maken.
Am Yisrael Chai!
woensdag 1 juli 2020 om 23:05
Doe dat nou niet joh...
Geef je mening en reageer maar ga niet interessant betweterig doen en aanpassen alsof jij de wijsheid in pacht hebt. Want dat heb je overduidelijk niet. Aangezien we inderdaad doorslaan. Ook nog gaan censureren zou een tweede zijn.
woensdag 1 juli 2020 om 23:10
fashionvictim schreef: ↑01-07-2020 23:05Ik kan ze inderdaad niet allemaal aannemen maar ik kan er wel voor kiezen om ze op de inhoud te beoordelen en niet op oppervlakkige bullshit als of ze wel de juiste kleren aan hebben of hun oortjes in hebben of met een Mocro accent praten. Juist omdat ik ze niet op hoef te voeden, ik hoef alleen maar te kijken of ze het vak waarvoor ze in opleiding zijn ooit gaan beheersen en of ze bij mij daar iets voor zouden kunnen leren.
Tuurlijk daarom ligt het er ook aan hoeveel er komen.
Zoals ik schreef, als je kan kiezen uit 25 neem je er een die en/en heeft, dus een stukje fatsoen en vakkennis.
Bij ons komen ze ook in aanraking met klanten dus is het wel zo makkelijk als we niet hoeven uitleggen hoe de omgangsregels zijn.
Het kan zijn dat jouw bedrijf andere keuzes maakt, dat staat jullie vrij natuurlijk.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
woensdag 1 juli 2020 om 23:13
Dat is geen enkel bezwaar bij mijn werkgever, je repareert auto's met je handen niet met je stem
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
woensdag 1 juli 2020 om 23:14
Ik denk dat een goede sollicitatietraining inderdaad enorm belangrijk kan zijn!
Hier gaat het nog om een stage. Straks gaat het om een baan, de meeste bedrijven hebben geen zin om hun medewerkers een opvoedcursus of 'hoe hoort het' cursus te geven.
Ik dacht eigenlijk dat het tegenwoordig standaard kost was op scholen.
Hier gaat het nog om een stage. Straks gaat het om een baan, de meeste bedrijven hebben geen zin om hun medewerkers een opvoedcursus of 'hoe hoort het' cursus te geven.
Ik dacht eigenlijk dat het tegenwoordig standaard kost was op scholen.
woensdag 1 juli 2020 om 23:21
Hetvrijewoord schreef: ↑01-07-2020 23:14Ik denk dat een goede sollicitatietraining inderdaad enorm belangrijk kan zijn!
Hier gaat het nog om een stage. Straks gaat het om een baan, de meeste bedrijven hebben geen zin om hun medewerkers een opvoedcursus of 'hoe hoort het' cursus te geven.
Ik dacht eigenlijk dat het tegenwoordig standaard kost was op scholen.
Volgens mij inmiddels wel.
En het ligt ook een beetje aan de functie waarvoor ze komen.
Onze directeur is allergisch voor tatoeages een verkoper komt er - vol plakplaatjes - niet in maar bij de monteurs zegt hij er niets van.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
woensdag 1 juli 2020 om 23:52
En daarom vind ik die nationaal coördinator discriminatie en racisme nu zo’n goed idee. Die kan precies dit soort lijnen uitzetten en onderzoeken waar het mis gaat.kadanz schreef: ↑01-07-2020 22:43Het is echter wel op z’n minst discriminatie. Het anders bejegenen van een individu op basis van vooroordelen over de groep.
Het is net als etnisch profileren. Je kunt tien redenen opnoemen waarom het gebeurt, maar het is nog steeds discriminatie.
Ik ben helemaal voor goede sollicitatietrainingen overigens!
donderdag 2 juli 2020 om 00:16
Zojuist kwam ik op YouTube een nieuwe serie tegen. Het heet Uncomfortable conversations with a black man. Open, eerlijk, respectvol. Een Nederlandse variant op bijvoorbeeld tv is denk ik een goed idee.
Aflevering 2
https://youtu.be/CwiY4i8xWIc
Aflevering 2
https://youtu.be/CwiY4i8xWIc
donderdag 2 juli 2020 om 00:50
Ik zit de berichten op nu.nl eens te lezen.
En zie ineens een kort bericht.
Rellen in Ethiopië na dood zanger, minstens tachtig doden.
30 reacties op het bericht.
Vervolgens een bericht over Andre Hazes jr en 300 reacties.
Gaat mij niet om de reacties trouwens..
Maar blijf het fascinerend vinden.
Hoe dat als er in Amerika bijvoorbeeld rellen zouden zijn en een zanger vermoord. En er vervolgens 80 mensen om het leven komen bij deze rellen...
Dan was dit wereld nieuws.. Zou het het er nog maanden over gaan.
Nu is zo'n bericht een kleine voetnoot. omdat het in Afrika is
Dingen in Afrika is ver van je bed.. denk ik dan?.. of misschien "nou het is Afrika daar gebeurd heel veel, en dus ok.. het is nu eenmaal zo daar., zijn we wel gewend."
Blijf het bijzonder vinden hoe er gejammerd wordt over vrij kleine dingen.. (zwart met of zonder hoofdletter schrijven).
En dit soort zaken hoor je niemand over.. geen topics die worden geopend.. geen discussies.. geen roep om hulp of verandering of wat dan ook..
Leg het mij maar uit.
En zie ineens een kort bericht.
Rellen in Ethiopië na dood zanger, minstens tachtig doden.
30 reacties op het bericht.
Vervolgens een bericht over Andre Hazes jr en 300 reacties.
Gaat mij niet om de reacties trouwens..
Maar blijf het fascinerend vinden.
Hoe dat als er in Amerika bijvoorbeeld rellen zouden zijn en een zanger vermoord. En er vervolgens 80 mensen om het leven komen bij deze rellen...
Dan was dit wereld nieuws.. Zou het het er nog maanden over gaan.
Nu is zo'n bericht een kleine voetnoot. omdat het in Afrika is
Dingen in Afrika is ver van je bed.. denk ik dan?.. of misschien "nou het is Afrika daar gebeurd heel veel, en dus ok.. het is nu eenmaal zo daar., zijn we wel gewend."
Blijf het bijzonder vinden hoe er gejammerd wordt over vrij kleine dingen.. (zwart met of zonder hoofdletter schrijven).
En dit soort zaken hoor je niemand over.. geen topics die worden geopend.. geen discussies.. geen roep om hulp of verandering of wat dan ook..
Leg het mij maar uit.
donderdag 2 juli 2020 om 06:31
Als je buurman overlijd heeft dat een andere impact op je dan als er iemand 100 km verderop overlijd.
Het heeft overigens niets met Afrika te maken, was die moord in - ik noem maar wat - Cambodja gebeurd had het ook de voorpagina' s in Europa niet gehaald.
En het staat je natuurlijk volledig vrij er een topic over te openen.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
donderdag 2 juli 2020 om 09:04
Je kan het slachtoffer 100 sollicitatietrainingen geven, de vooroordelen gaan daar niet mee weg.
Ik snap wat je bedoelt, maar hier trap je ook zelf in het vooroordeel: er zal wel iets mis zijn met de groep
donderdag 2 juli 2020 om 09:11
Ik weet niet of ik mij daar prettig bij voel. Ik kan het niet verklaren, maar dat accent komt vaak zo agressief op mij over.fashionvictim schreef: ↑01-07-2020 23:05Ik kan ze inderdaad niet allemaal aannemen maar ik kan er wel voor kiezen om ze op de inhoud te beoordelen en niet op oppervlakkige bullshit als of ze wel de juiste kleren aan hebben of hun oortjes in hebben of met een Mocro accent praten. Juist omdat ik ze niet op hoef te voeden, ik hoef alleen maar te kijken of ze het vak waarvoor ze in opleiding zijn ooit gaan beheersen en of ze bij mij daar iets voor zouden kunnen leren.
Brabants met een zachte G, vooral als het gesproken wordt door vrouwen, komt op mij vaak lief over.
anoniem_371550 wijzigde dit bericht op 02-07-2020 09:14
7.33% gewijzigd
donderdag 2 juli 2020 om 09:14
Dat is wel een bekend verschijnsel. Terroristische aanslagen in Europa krijgen ook veel meer aandacht dan in Afrika of Azie. Maar de VS is ook niet echt om de hoek en wat daar gebeurt krijgt wel veel aandacht. Zou er dan toch een racistische gedachte meespelen? Op 1 of andere manier lijkt men Afrika, waar bijna alleen maar zwarte mensen wonen, niet zo belangrijk te vinden. Overigens ook de zwarte mensen niet.hollebollegijs schreef: ↑02-07-2020 06:31Als je buurman overlijd heeft dat een andere impact op je dan als er iemand 100 km verderop overlijd.
donderdag 2 juli 2020 om 09:16
Misschien wel ja. Het is maar net waar je meer binding mee hebt.lattemachiato schreef: ↑02-07-2020 09:14Dat is wel een bekend verschijnsel. Terroristische aanslagen in Europa krijgen ook veel meer aandacht dan in Afrika of Azie. Maar de VS is ook niet echt om de hoek en wat daar gebeurt krijgt wel veel aandacht. Zou er dan toch een racistische gedachte meespelen? Op 1 of andere manier lijkt men Afrika, waar bijna alleen maar zwarte mensen wonen, niet zo belangrijk te vinden. Overigens ook de zwarte mensen niet.
donderdag 2 juli 2020 om 09:19
lattemachiato schreef: ↑02-07-2020 09:14Dat is wel een bekend verschijnsel. Terroristische aanslagen in Europa krijgen ook veel meer aandacht dan in Afrika of Azie. Maar de VS is ook niet echt om de hoek en wat daar gebeurt krijgt wel veel aandacht. Zou er dan toch een racistische gedachte meespelen? Op 1 of andere manier lijkt men Afrika, waar bijna alleen maar zwarte mensen wonen, niet zo belangrijk te vinden. Overigens ook de zwarte mensen niet.
De cultuur van de VS ligt veel dichter bij die van west Europa, alles is herkenbaarder voor mensen.
Aanslagen in Oost-Europa krijgen hier ook minder aandacht.
donderdag 2 juli 2020 om 09:26
Is het dan vervolgens racisme als een aanslag in de Verenigde Staten je meer aangrijpt dan een aanslag in Afrika of ander werelddeel waar iemand wellicht minder binding mee heeft?Hetvrijewoord schreef: ↑02-07-2020 09:19De cultuur van de VS ligt veel dichter bij die van west Europa, alles is herkenbaarder voor mensen.
donderdag 2 juli 2020 om 09:30
Er zijn verschillende manieren waarop stigma's en stereotypen ontstaan, variërend van een daadwerkelijk bestaand maatschappelijk probleem tot compleet verzonnen onzin en alles daartussenin.
Het is daarom te makkelijk om te zeggen 'geef ze sollicitatietrainig en dan lost het vooroordeel zich op', omdat dat óók op hetzelfde vooroordeel berust.
