Actueel
alle pijlers
meer dan 14 miljard’ voor koopkrachtreparatie, lagere bela
woensdag 31 augustus 2022 om 12:10
Miljardenpakket Prinsjesdag: ‘meer dan 14 miljard’ voor koopkrachtreparatie, lagere belasting op arbeid
Het kabinet komt met een volgens Haagse bronnen ‘ongekend’ groot miljardenpakket om de klap van de koopkrachtval te dempen. Daarvoor wordt in 2023 ‘meer dan’ 14 miljard euro uitgetrokken, ruim het dubbele van wat dit jaar al besteed werd.
Het geld wordt ingezet om de pijn van de hoge inflatie en energieprijzen te drukken, zeggen ingewijden in Den Haag. Daarnaast verhoogt het kabinet het minimumloon volgend jaar met 10 procent, een forse stijging.
Marathonsessie voor fractievoorzitters
De coalitiepartijen en het kabinet werden het vanochtend rond 5.30 uur eens over de nieuwe begroting. Na een marathonsessie die voor de fractievoorzitters meer dan veertien uur duurde en voor de top van het kabinet ruim elf uur, werd overeenstemming bereikt, melden premier Mark Rutte en vicepremier Sigrid Kaag. Dat is net op tijd voor een belangrijke deadline. Rutte wilde na afloop alleen spreken van een ‘goed’ pakket.
De inhoud van de plannen wordt bekendgemaakt op Prinsjesdag, de derde dinsdag in september. Om dat te halen, moeten de plannen uiterlijk vandaag naar de Raad van State gestuurd worden. Kaag zei dat ze zich geen zorgen had gemaakt dat het overleg in het zicht van de haven zou stranden. ,,We wisten dat we er eruit zouden komen, alleen is het fijn dat we er om 05.23 uur ook écht uit zijn.”
Volgens Rutte zijn de vraagstukken die voorlagen ‘heel omvangrijk’, en waren de gesprekken daardoor ‘heel complex’. De marathonsessie was volgens hem dan ook noodzakelijk. ,,Anders hadden we het niet gedaan. We mogen elkaar graag, maar slapen is ook fijn.”annacht kwam er in het kabinet overeenstemming over het pakket, dat op Prinsjesdag officieel moet worden gepresenteerd.
Volgens een Haagse bron is het een ‘gigantisch pakket’, waarmee zou moeten worden uitgedrukt dat het kabinet de pijn van burgers serieus neemt.
Er zijn wisselende geluiden of er nog iets mogelijk is voor 2022, de laatste maanden van het lopende jaar dus. Zo zouden er geen grote ingrepen meer mogelijk zijn, omdat uitvoeringsinstanties zoals de Belastingdienst dat niet ‘aankunnen’, zo is gebleken. Toch zou er nog wel íets mogelijk zijn, te denken valt aan de laagste inkomens die eerder al via gemeentes zijn ondersteund met 1300 euro.
Structurele veranderingen
Het kabinet was de afgelopen weken koortsachtig op zoek om grotere groepen burgers te helpen de klap van de hoge inflatie en de gestegen energieprijzen te verzachten. Eerder dit jaar trok het kabinet bijna 7 miljard uit. Toen werd de energiebelasting verlaagd, net als de accijnzen op brandstof en de btw op energie. Die lijn trekt het kabinet door: ook in 2023 moet zo de energieprijzen worden gedrukt. Dit zou bovendien zo ‘gericht mogelijk’ gaan gebeuren, zodat het geld bij mensen komt die het echt nodig hebben. Daarom wordt de btw-verlaging op energie ingetrokken, maar wordt de energiebelasting wel fors verlaagd.
Verder moet het geld om de koopkracht te stutten vooral terecht via het verhogen van toeslagen. Volgens ingewijden gaan de zorgtoeslag en de huurtoeslag omhoog, net als het kindgebonden budget en de AOW-uitkeringen.
In het pakket zitten ook ‘structurele veranderingen in het belastingstelsel’, ingrepen die ook in de jaren na 2023 zullen blijven gelden. Dat ziet onder meer op het verlagen van de belasting op arbeid, het tarief in de eerste schijf, voor inkomens tot zo'n 70.000 euro, gaat omlaag. Daarentegen gaan de lasten voor vermogenden en bedrijven wel omhoog, zeggen ingewijden. Ook gaat de belasting die onder meer energiebedrijven betalen, de mijnbouwheffing, omhoog. De energiefirma's maken immers grote winsten momenteel door de hoge prijzen.
Door armoedegrens zakken
De cijfers van dit jaar waren gitzwart: de koopkracht van Nederlanders gaat dit jaar keihard onderuit, gemiddeld met 6,8 procent, becijferde kabinetsadviseurs van het Centraal Planbureau. Dat historisch beeld zorgt er zelfs voor dat volgend jaar ruim 1,2 miljoen Nederlanders door de armoedegrens zakken, onder wie 308.000 kinderen.
Marathonsessie voor fractievoorzitters
De coalitiepartijen en het kabinet werden het vanochtend rond 5.30 uur eens over de nieuwe begroting. Na een marathonsessie die voor de fractievoorzitters meer dan veertien uur duurde en voor de top van het kabinet ruim elf uur, werd overeenstemming bereikt, melden premier Mark Rutte en vicepremier Sigrid Kaag. Dat is net op tijd voor een belangrijke deadline. Rutte wilde na afloop alleen spreken van een ‘goed’ pakket.
De inhoud van de plannen wordt bekendgemaakt op Prinsjesdag, de derde dinsdag in september. Om dat te halen, moeten de plannen uiterlijk vandaag naar de Raad van State gestuurd worden. Kaag zei dat ze zich geen zorgen had gemaakt dat het overleg in het zicht van de haven zou stranden. ,,We wisten dat we er eruit zouden komen, alleen is het fijn dat we er om 05.23 uur ook écht uit zijn.”
Volgens Rutte zijn de vraagstukken die voorlagen ‘heel omvangrijk’, en waren de gesprekken daardoor ‘heel complex’. De marathonsessie was volgens hem dan ook noodzakelijk. ,,Anders hadden we het niet gedaan. We mogen elkaar graag, maar slapen is ook fijn.”
Het kabinet komt met een volgens Haagse bronnen ‘ongekend’ groot miljardenpakket om de klap van de koopkrachtval te dempen. Daarvoor wordt in 2023 ‘meer dan’ 14 miljard euro uitgetrokken, ruim het dubbele van wat dit jaar al besteed werd.
Het geld wordt ingezet om de pijn van de hoge inflatie en energieprijzen te drukken, zeggen ingewijden in Den Haag. Daarnaast verhoogt het kabinet het minimumloon volgend jaar met 10 procent, een forse stijging.
Marathonsessie voor fractievoorzitters
De coalitiepartijen en het kabinet werden het vanochtend rond 5.30 uur eens over de nieuwe begroting. Na een marathonsessie die voor de fractievoorzitters meer dan veertien uur duurde en voor de top van het kabinet ruim elf uur, werd overeenstemming bereikt, melden premier Mark Rutte en vicepremier Sigrid Kaag. Dat is net op tijd voor een belangrijke deadline. Rutte wilde na afloop alleen spreken van een ‘goed’ pakket.
De inhoud van de plannen wordt bekendgemaakt op Prinsjesdag, de derde dinsdag in september. Om dat te halen, moeten de plannen uiterlijk vandaag naar de Raad van State gestuurd worden. Kaag zei dat ze zich geen zorgen had gemaakt dat het overleg in het zicht van de haven zou stranden. ,,We wisten dat we er eruit zouden komen, alleen is het fijn dat we er om 05.23 uur ook écht uit zijn.”
Volgens Rutte zijn de vraagstukken die voorlagen ‘heel omvangrijk’, en waren de gesprekken daardoor ‘heel complex’. De marathonsessie was volgens hem dan ook noodzakelijk. ,,Anders hadden we het niet gedaan. We mogen elkaar graag, maar slapen is ook fijn.”annacht kwam er in het kabinet overeenstemming over het pakket, dat op Prinsjesdag officieel moet worden gepresenteerd.
Volgens een Haagse bron is het een ‘gigantisch pakket’, waarmee zou moeten worden uitgedrukt dat het kabinet de pijn van burgers serieus neemt.
Er zijn wisselende geluiden of er nog iets mogelijk is voor 2022, de laatste maanden van het lopende jaar dus. Zo zouden er geen grote ingrepen meer mogelijk zijn, omdat uitvoeringsinstanties zoals de Belastingdienst dat niet ‘aankunnen’, zo is gebleken. Toch zou er nog wel íets mogelijk zijn, te denken valt aan de laagste inkomens die eerder al via gemeentes zijn ondersteund met 1300 euro.
Structurele veranderingen
Het kabinet was de afgelopen weken koortsachtig op zoek om grotere groepen burgers te helpen de klap van de hoge inflatie en de gestegen energieprijzen te verzachten. Eerder dit jaar trok het kabinet bijna 7 miljard uit. Toen werd de energiebelasting verlaagd, net als de accijnzen op brandstof en de btw op energie. Die lijn trekt het kabinet door: ook in 2023 moet zo de energieprijzen worden gedrukt. Dit zou bovendien zo ‘gericht mogelijk’ gaan gebeuren, zodat het geld bij mensen komt die het echt nodig hebben. Daarom wordt de btw-verlaging op energie ingetrokken, maar wordt de energiebelasting wel fors verlaagd.
Verder moet het geld om de koopkracht te stutten vooral terecht via het verhogen van toeslagen. Volgens ingewijden gaan de zorgtoeslag en de huurtoeslag omhoog, net als het kindgebonden budget en de AOW-uitkeringen.
In het pakket zitten ook ‘structurele veranderingen in het belastingstelsel’, ingrepen die ook in de jaren na 2023 zullen blijven gelden. Dat ziet onder meer op het verlagen van de belasting op arbeid, het tarief in de eerste schijf, voor inkomens tot zo'n 70.000 euro, gaat omlaag. Daarentegen gaan de lasten voor vermogenden en bedrijven wel omhoog, zeggen ingewijden. Ook gaat de belasting die onder meer energiebedrijven betalen, de mijnbouwheffing, omhoog. De energiefirma's maken immers grote winsten momenteel door de hoge prijzen.
Door armoedegrens zakken
De cijfers van dit jaar waren gitzwart: de koopkracht van Nederlanders gaat dit jaar keihard onderuit, gemiddeld met 6,8 procent, becijferde kabinetsadviseurs van het Centraal Planbureau. Dat historisch beeld zorgt er zelfs voor dat volgend jaar ruim 1,2 miljoen Nederlanders door de armoedegrens zakken, onder wie 308.000 kinderen.
Marathonsessie voor fractievoorzitters
De coalitiepartijen en het kabinet werden het vanochtend rond 5.30 uur eens over de nieuwe begroting. Na een marathonsessie die voor de fractievoorzitters meer dan veertien uur duurde en voor de top van het kabinet ruim elf uur, werd overeenstemming bereikt, melden premier Mark Rutte en vicepremier Sigrid Kaag. Dat is net op tijd voor een belangrijke deadline. Rutte wilde na afloop alleen spreken van een ‘goed’ pakket.
De inhoud van de plannen wordt bekendgemaakt op Prinsjesdag, de derde dinsdag in september. Om dat te halen, moeten de plannen uiterlijk vandaag naar de Raad van State gestuurd worden. Kaag zei dat ze zich geen zorgen had gemaakt dat het overleg in het zicht van de haven zou stranden. ,,We wisten dat we er eruit zouden komen, alleen is het fijn dat we er om 05.23 uur ook écht uit zijn.”
Volgens Rutte zijn de vraagstukken die voorlagen ‘heel omvangrijk’, en waren de gesprekken daardoor ‘heel complex’. De marathonsessie was volgens hem dan ook noodzakelijk. ,,Anders hadden we het niet gedaan. We mogen elkaar graag, maar slapen is ook fijn.”
zaterdag 3 september 2022 om 12:05
Ook eens. Aan de andere kant zijn er zoveel dingen oneerlijk… zo las ik hier ergens op het forum nog over 2 20-jarigen waarvan de een geloof ik € 2600 netto verdient en de ander €1400 netto terwijl ze allebei 40 uur werken. Dan begin je al met zo’n enorm verschil. Zelfs wanneer twee mensen gestudeerd hebben zit er nog vaak zo’n gat tussen.Desayuno schreef: ↑03-09-2022 11:59Zo vreselijk met jouw eens. Dit is ook precies mijn ergernis als ik weer iets voorbij zie komen over verhoging van toeslagen en voordelen voor degenen met de laagste inkomens.
Ik heb dus ook een persoon altijd daarbij in gedachte, en dat maakt mij ook zuur en verbitterd. Ik probeer dan altijd maar gewoon mezelf voor te houden dat ze nu wel leuk van alles profiteert, maar met geen huis geen shit aan eigen vermogen opbouwt en ook amper pensioen, dus altijd het net-niet leven zal blijven leven. En dan voel ik me weer wat beter.
In mijn ideale wereld worden de toeslagen gekoppeld aan eisen. Iedereen minimaal 30 uur werken, kun je echt niet meer door ziekte oid dan kun je aanvullende toeslagen krijgen. Als je dat combineert met een partner hoeft je kind maar 3 dagen naar opvang, en anders 4. Prima te doen, doen namelijk heel veel tweeverdieners die niet afhankelijk zijn van toeslagen.
zaterdag 3 september 2022 om 13:54
Betaalde vrije tijd dus die 2 dagen, echt ongelofelijk associaal..MrsMorrison schreef: ↑02-09-2022 14:15Het gaat er niet om of ik met iemand wil ruilen. Het gaat om het systeem. Dat je prima in staat bent fulltime te werken maar door de toeslagen het niet echt loont om dit te doen en er dus voor kunt kiezen maar 3 dagen te werken. En zo zijn er natuurlijk veel meer mensen. Ze doen volgens de wet helemaal niks fout maar het systeem is natuurlijk zo scheef als een hoepel.
En waarom moeten mensen die dan wel veel geld hebben kunnen sparen extra belast worden?
En idd ik vind niet dat mensen die veel geld hebben kunnen sparen extra belast moeten worden, laat die mensen die zo bewust profiteren van toeslagen ook maar extra belast worden.
zaterdag 3 september 2022 om 14:22
Ja maar die "paar" mensen waarop persoonlijke gevoelens worden geprojecteerd representeren toch een behoorlijk grote groep medelanders. E ja ik vind daar wat van. Als je als MKB'er al zowat de grootste klappen op moet vangen na 2 jaar corona dan doet zoiets wat met je. Nergens recht op maar wel de volle mep mogen betalen terwijl anderen door middel van bewust minder werken wel alle toeslagen krijgen. Ik ben erg benieuwd wat al die toeslagen uiteindelijk kosten. Als dat anders ingericht kan worden door wat eerder gezegd is iedereen 30 uur per week werken die dat ook echt kan dan kan iedereen zijn eigen broek ophouden en kunnen de mensen die het werkelijk nodig hebben wat meer krijgen.
zaterdag 3 september 2022 om 14:33
Dat moet dan ook wel gefaciliteerd worden door wetgeving. Dus dat een werkgever meer fulltime of 30 uur contracten moet bieden bv. Ik heb ook vrij lang parttime gewerkt terwijl ik fulltime wilde werken, maar mijn werkgever vond het ivm flexibiliteit veel handiger om een paar mensen van 12, 20 en 24 uur in dienst te hebben ipv fulltimers. En niet voor iedereen is er altijd genoeg werk geweest, dit was gedurende de nasleep van de vorige crisis.MrsMorrison schreef: ↑03-09-2022 14:22Ja maar die "paar" mensen waarop persoonlijke gevoelens worden geprojecteerd representeren toch een behoorlijk grote groep medelanders. E ja ik vind daar wat van. Als je als MKB'er al zowat de grootste klappen op moet vangen na 2 jaar corona dan doet zoiets wat met je. Nergens recht op maar wel de volle mep mogen betalen terwijl anderen door middel van bewust minder werken wel alle toeslagen krijgen. Ik ben erg benieuwd wat al die toeslagen uiteindelijk kosten. Als dat anders ingericht kan worden door wat eerder gezegd is iedereen 30 uur per week werken die dat ook echt kan dan kan iedereen zijn eigen broek ophouden en kunnen de mensen die het werkelijk nodig hebben wat meer krijgen.
Ik had overigens alleen recht op zorgtoeslag door een torenhoge particuliere huur.
zaterdag 3 september 2022 om 14:46
Er spelen op dit moment ook wel een aantal zaken op het gebied van personeel in het MKB. Een eerste is de verplichte doorbetaling van salaris voor minimaal 1 jaar. Daar kun je je voor verzekeren als werkgever maar ook deze premie is nogal hoog zacht uitgedrukt. Een bedrijf met maar 5 mensen in dienst heeft een behoorlijke aderlating bij langdurige ziekte. Hier zou de overheid wel eerder kunnen en mogen compenseren. Dan is de drempel voor een werkgever om iemand een fulltime vast contract aan te bieden al vele malen kleiner. De werknemer is erg beschermd wat goed is natuurlijk maar op sommige punten werkt dit de werkgelegenheid tegen.
Tel daar 2 jaar Corona bij op waarbij een verplichte quarantaine was van eerst 10 dagen later 5 dagen en dit meerdere keren per jaar per personeelslid en de kosten zijn niet te overzien.
Als de overheid hier betere compensatie zou geven zou dat veel verschil maken. Nu draagt de werkgever van een MKB de volle verantwoordelijkheid hiervoor. Tel daarbij de belastingverhogingen op, de wens vanuit de regering tot salarisverhoging dan gaat er een groot deel van je winst op aan dit soort zaken. Logisch dus dat de prijzen omhoog gaan waardoor de minima eigenlijk het eerst geraakt worden. (Afhankelijk van de sector uiteraard).
Er zou denk ik best gekeken kunnen worden naar het schuiven met budgetten in voordele van het loon naar werken en niet naar de toeslagen.
Tel daar 2 jaar Corona bij op waarbij een verplichte quarantaine was van eerst 10 dagen later 5 dagen en dit meerdere keren per jaar per personeelslid en de kosten zijn niet te overzien.
Als de overheid hier betere compensatie zou geven zou dat veel verschil maken. Nu draagt de werkgever van een MKB de volle verantwoordelijkheid hiervoor. Tel daarbij de belastingverhogingen op, de wens vanuit de regering tot salarisverhoging dan gaat er een groot deel van je winst op aan dit soort zaken. Logisch dus dat de prijzen omhoog gaan waardoor de minima eigenlijk het eerst geraakt worden. (Afhankelijk van de sector uiteraard).
Er zou denk ik best gekeken kunnen worden naar het schuiven met budgetten in voordele van het loon naar werken en niet naar de toeslagen.
zaterdag 3 september 2022 om 15:13
De groep die geen aanspraak kan maken op de meeste sociale zekerheden wordt nu geacht ze voor de rest te gaan betalen. Op meerdere vlakken worden de MKB'ers financieel geraakt met de nieuwe plannen terwijl zij inderdaad hele grote financiële risico's nemen voor onder andere hun personeel. Aangezien de meeste mensen in loondienst zijn is het voor de politiek gewoon de weg van de minste weerstand.MrsMorrison schreef: ↑03-09-2022 14:46Er spelen op dit moment ook wel een aantal zaken op het gebied van personeel in het MKB. Een eerste is de verplichte doorbetaling van salaris voor minimaal 1 jaar. Daar kun je je voor verzekeren als werkgever maar ook deze premie is nogal hoog zacht uitgedrukt. Een bedrijf met maar 5 mensen in dienst heeft een behoorlijke aderlating bij langdurige ziekte. Hier zou de overheid wel eerder kunnen en mogen compenseren. Dan is de drempel voor een werkgever om iemand een fulltime vast contract aan te bieden al vele malen kleiner. De werknemer is erg beschermd wat goed is natuurlijk maar op sommige punten werkt dit de werkgelegenheid tegen.
Tel daar 2 jaar Corona bij op waarbij een verplichte quarantaine was van eerst 10 dagen later 5 dagen en dit meerdere keren per jaar per personeelslid en de kosten zijn niet te overzien.
Als de overheid hier betere compensatie zou geven zou dat veel verschil maken. Nu draagt de werkgever van een MKB de volle verantwoordelijkheid hiervoor. Tel daarbij de belastingverhogingen op, de wens vanuit de regering tot salarisverhoging dan gaat er een groot deel van je winst op aan dit soort zaken. Logisch dus dat de prijzen omhoog gaan waardoor de minima eigenlijk het eerst geraakt worden. (Afhankelijk van de sector uiteraard).
Er zou denk ik best gekeken kunnen worden naar het schuiven met budgetten in voordele van het loon naar werken en niet naar de toeslagen.
zaterdag 3 september 2022 om 15:18
Het minimumloon gaat al omhoog met 10%, en daarmee ook alle uitkeringen. Maar daarnaast zullen de toeslagen ook omhoog moeten zodat de kosten enigszins behapbaar blijven voor de minima. Ook is er een groep mensen die hoger dan het minimumloon verdienen maar nogsteeds afhankelijk zijn van toeslagen omdat ze te weinig verdienen. Daarnaast gaat de belasting op arbeid omlaag voor iedereen die werkt.
Wat jullie willen (denk ik) is het liefst alleen de fulltime werkenden tegemoetkomen en de rest zo veel als mogelijk lekker laten stikken. Dat gaat niet en je zal toch echt over je eigen verbitterdheid heen moeten en je focussen op je eigen.
Wat jullie willen (denk ik) is het liefst alleen de fulltime werkenden tegemoetkomen en de rest zo veel als mogelijk lekker laten stikken. Dat gaat niet en je zal toch echt over je eigen verbitterdheid heen moeten en je focussen op je eigen.
zaterdag 3 september 2022 om 15:21
Gewoon iets doen aan de energieprijzen was genoeg geweest. Nee, we gaan weer ingewikkeld doen en werkgevers op kosten jagen.Goddess schreef: ↑03-09-2022 15:18Het minimumloon gaat al omhoog met 10%, en daarmee ook alle uitkeringen. Maar daarnaast zullen de toeslagen ook omhoog moeten zodat de kosten enigszins behapbaar blijven voor de minima. Ook is er een groep mensen die hoger dan het minimumloon verdienen maar nogsteeds afhankelijk zijn van toeslagen omdat ze te weinig verdienen. Daarnaast gaat de belasting op arbeid omlaag voor iedereen die werkt.
Wat jullie willen (denk ik) is het liefst alleen de fulltime werkenden tegemoetkomen en de rest zo veel als mogelijk lekker laten stikken. Dat gaat niet en je zal toch echt over je eigen verbitterdheid heen moeten en je focussen op je eigen.
zaterdag 3 september 2022 om 15:27
Goddess schreef: ↑03-09-2022 15:18Het minimumloon gaat al omhoog met 10%, en daarmee ook alle uitkeringen. Maar daarnaast zullen de toeslagen ook omhoog moeten zodat de kosten enigszins behapbaar blijven voor de minima. Ook is er een groep mensen die hoger dan het minimumloon verdienen maar nogsteeds afhankelijk zijn van toeslagen omdat ze te weinig verdienen. Daarnaast gaat de belasting op arbeid omlaag voor iedereen die werkt.
Wat jullie willen (denk ik) is het liefst alleen de fulltime werkenden tegemoetkomen en de rest zo veel als mogelijk lekker laten stikken. Dat gaat niet en je zal toch echt over je eigen verbitterdheid heen moeten en je focussen op je eigen.
Hoho dat heb ik nergens gezegd. Ik vind dat het hele toeslagen gebeuren op de schop moet. Werken moet meer lonen dan thuis blijven. Ik wil helemaal niemand laten stikken. Ik vind juist dat degenen die niet kunnen werken of niet fulltime kunnen werken goed gecompenseerd dienen te worden. Maar kun je werken, dan je eigen broek ophouden. Niks meer of minder dan dat.
zaterdag 3 september 2022 om 15:36
is dat zo of is dat jouw perceptie? Verder hoor ik vanuit oa de zorg dat het daar verdomd lastig om fulltime te werken net als in de schoonmaak. In het onderwijs kan het wel, maar komt daar zoveel tijd na werktijd nog bij dat ik echt wel snap dat veel leerkrachten er voor kiezen om niet fulltime te werken.MrsMorrison schreef: ↑03-09-2022 14:22Ja maar die "paar" mensen waarop persoonlijke gevoelens worden geprojecteerd representeren toch een behoorlijk grote groep medelanders. E ja ik vind daar wat van. Als je als MKB'er al zowat de grootste klappen op moet vangen na 2 jaar corona dan doet zoiets wat met je. Nergens recht op maar wel de volle mep mogen betalen terwijl anderen door middel van bewust minder werken wel alle toeslagen krijgen. Ik ben erg benieuwd wat al die toeslagen uiteindelijk kosten. Als dat anders ingericht kan worden door wat eerder gezegd is iedereen 30 uur per week werken die dat ook echt kan dan kan iedereen zijn eigen broek ophouden en kunnen de mensen die het werkelijk nodig hebben wat meer krijgen.
Dat werk moet lonen, ben ik het helemaal mee eens. Dat houdt echter ook in dat lonen gewoon omhoog moeten in mijn ogen. En daar zijn werkgevers dan weer niet zo happig op. Daarnaast zouden toeslagen afgebouwd moeten kunnen worden, zodat je niet alles terug moet gaan betalen als je 10,- te veel gaat verdienen. Er zitten een heleboel haken en ogen aan een ander systeem en ik vraag me af of iedereen die nu loopt te klagen en vloeken dan wel tevreden is
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zaterdag 3 september 2022 om 15:36
prima, kom dan met ideeën hoe het dan anders kanTiumPerfectum schreef: ↑03-09-2022 15:13De groep die geen aanspraak kan maken op de meeste sociale zekerheden wordt nu geacht ze voor de rest te gaan betalen. Op meerdere vlakken worden de MKB'ers financieel geraakt met de nieuwe plannen terwijl zij inderdaad hele grote financiële risico's nemen voor onder andere hun personeel. Aangezien de meeste mensen in loondienst zijn is het voor de politiek gewoon de weg van de minste weerstand.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zaterdag 3 september 2022 om 15:39
Ik heb beide kanten meegemaakt. Een uitkering en een goed salaris(man) stoppen met oordelen over de bijstand/ziektewet is geen oplossing. Het probleem is dat je in Nederland niet hoeft te werken. Als je fysiek gehandicapt bent of ernstig ziek zijn er weinig tot geen opties, godzijdank zijn er dan uitkeringen. Maar waar trek je de grens?
Oekraïners hoeven niet te werken vanwege het trauma. Werknemers mogen zich ziekmelden zonder reden op te geven. Ik post dit niet om te provoceren: maar is het echt reëel dat iedereen met een depressie/mentale problemen levenlang niet kan werken? Als je geen uitkering meer krijgt zal je wel moeten. Ja er zijn uitzonderingen, maar de drempel is nu wel heel laag. Ik hoefde bij het UWV alleen maar aan te geven dat ik zwaar depressief was. En anders was er nog bijstand.
Uiteindelijk heb ik een WIA gekregen en ik heb zelf vrijwilligerswerk gezocht. Als ik zou werken werd het van mijn uitkering ingehouden, en netto moest ik ook inleveren voor kinderopvang.
Heel eerlijk, dan kan ik beter niet (betaald) werken. De situatie is nu anders, maar hoe ging het vroeger? Ik benijd mensen met mentale problemen niet, maar zouden al die mensen met een uitkering echt dakloos raken als de ziektewet en wia word aangescherpt op dit vlak?
Oekraïners hoeven niet te werken vanwege het trauma. Werknemers mogen zich ziekmelden zonder reden op te geven. Ik post dit niet om te provoceren: maar is het echt reëel dat iedereen met een depressie/mentale problemen levenlang niet kan werken? Als je geen uitkering meer krijgt zal je wel moeten. Ja er zijn uitzonderingen, maar de drempel is nu wel heel laag. Ik hoefde bij het UWV alleen maar aan te geven dat ik zwaar depressief was. En anders was er nog bijstand.
Uiteindelijk heb ik een WIA gekregen en ik heb zelf vrijwilligerswerk gezocht. Als ik zou werken werd het van mijn uitkering ingehouden, en netto moest ik ook inleveren voor kinderopvang.
Heel eerlijk, dan kan ik beter niet (betaald) werken. De situatie is nu anders, maar hoe ging het vroeger? Ik benijd mensen met mentale problemen niet, maar zouden al die mensen met een uitkering echt dakloos raken als de ziektewet en wia word aangescherpt op dit vlak?
zaterdag 3 september 2022 om 15:46
Goede postHetjuistebesluit schreef: ↑03-09-2022 15:39Ik heb beide kanten meegemaakt. Een uitkering en een goed salaris(man) stoppen met oordelen over de bijstand/ziektewet is geen oplossing. Het probleem is dat je in Nederland niet hoeft te werken. Als je fysiek gehandicapt bent of ernstig ziek zijn er weinig tot geen opties, godzijdank zijn er dan uitkeringen. Maar waar trek je de grens?
Oekraïners hoeven niet te werken vanwege het trauma. Werknemers mogen zich ziekmelden zonder reden op te geven. Ik post dit niet om te provoceren: maar is het echt reëel dat iedereen met een depressie/mentale problemen levenlang niet kan werken? Als je geen uitkering meer krijgt zal je wel moeten. Ja er zijn uitzonderingen, maar de drempel is nu wel heel laag. Ik hoefde bij het UWV alleen maar aan te geven dat ik zwaar depressief was. En anders was er nog bijstand.
Uiteindelijk heb ik een WIA gekregen en ik heb zelf vrijwilligerswerk gezocht. Als ik zou werken werd het van mijn uitkering ingehouden, en netto moest ik ook inleveren voor kinderopvang.
Heel eerlijk, dan kan ik beter niet (betaald) werken. De situatie is nu anders, maar hoe ging het vroeger? Ik benijd mensen met mentale problemen niet, maar zouden al die mensen met een uitkering echt dakloos raken als de ziektewet en wia word aangescherpt op dit vlak?
zaterdag 3 september 2022 om 15:48
Precies dit gaf ik een pagina hiervoor ook aan. Kan natuurlijk dat het niet gelezen is, maar er wordt nu wel heel erg gedaan alsof parttimers lekker lui zijn en hun handje ophouden.GreenLadyFern schreef: ↑03-09-2022 14:33Dat moet dan ook wel gefaciliteerd worden door wetgeving. Dus dat een werkgever meer fulltime of 30 uur contracten moet bieden bv. Ik heb ook vrij lang parttime gewerkt terwijl ik fulltime wilde werken, maar mijn werkgever vond het ivm flexibiliteit veel handiger om een paar mensen van 12, 20 en 24 uur in dienst te hebben ipv fulltimers. En niet voor iedereen is er altijd genoeg werk geweest, dit was gedurende de nasleep van de vorige crisis.
Ik had overigens alleen recht op zorgtoeslag door een torenhoge particuliere huur.
I'm not crazy. My reality is just different than yours.
zaterdag 3 september 2022 om 15:59
Is dat het enige wat je uit mijn post haalt?
Iedereen heeft ermee te maken, ik kan moeilijk een a4tje posten van alle situaties om mij in te dekken voor dit soort reacties.
Oekraïners belichten daarnaast als (1 van de vele..) voorbeeld 1 van de vele problemen rond de lage drempel van uitkeringen. Omdat ze uit de oorlog komen word er maar vanuit gegaan dat ze allemaal getraumatiseerd zijn. Zo zwartwit is het niet. Ik ken er een hoop die staan te trappelen om te werken.
Dus waarom deze regel voor iedereen? Het levert ook problemen op de lange termijn op. Als deze doelgroep 10 jaar in Nederland blijft hebben ze zonder individuele beoordeling al op papier staan dat ze te getraumatiseerde zijn om te werken.(nogmaals: ook de andere vluchtelingen) als staatsburger moet je werken en daarna bewijzen dat je arbeidsongeschikt bent. Hier is het de omgekeerde wereld. Ze hebben het recht werk te weigeren vanwege ziekte(valt trauma onder) zonder dat er gekeurd word op arbeidsmogelijkheden in de praktijk. Ook deze mensen hebben anders altijd nog de bijstand en toeslagen levenslang.
Een uitzondering voor deze mensen op de korte termijn verwerft dus een recht voor de lange termijn. En dat heeft invloed op ons allemaal.
We bereiken niets als we kritiek op uitkeringen taboe maken omdat dit niet empatisch is. Zo maak je van de uitzondering de norm, en dat ontwikkelt vaak juist nadelig naar de echte uitzonderingen.
zaterdag 3 september 2022 om 16:01
Nouja, de meeste mensen vinden het parttime werken op zich wel oké, als je dan maar geen toeslagen nodig hebt.MockTurtle schreef: ↑03-09-2022 15:48Precies dit gaf ik een pagina hiervoor ook aan. Kan natuurlijk dat het niet gelezen is, maar er wordt nu wel heel erg gedaan alsof parttimers lekker lui zijn en hun handje ophouden.
zaterdag 3 september 2022 om 16:04
Waarom zou dat niet gaan? Dat is gewoon een keuze hoor.Goddess schreef: ↑03-09-2022 15:18Het minimumloon gaat al omhoog met 10%, en daarmee ook alle uitkeringen. Maar daarnaast zullen de toeslagen ook omhoog moeten zodat de kosten enigszins behapbaar blijven voor de minima. Ook is er een groep mensen die hoger dan het minimumloon verdienen maar nogsteeds afhankelijk zijn van toeslagen omdat ze te weinig verdienen. Daarnaast gaat de belasting op arbeid omlaag voor iedereen die werkt.
Wat jullie willen (denk ik) is het liefst alleen de fulltime werkenden tegemoetkomen en de rest zo veel als mogelijk lekker laten stikken. Dat gaat niet en je zal toch echt over je eigen verbitterdheid heen moeten en je focussen op je eigen.
Een keuze die je per definitie wel eens zal moeten gaan maken, als er meer en meer mensen zich op zichzelf gaan focussen trouwens...
zaterdag 3 september 2022 om 16:07
In de zorg fulltime werken is onmogelijk. Ik werk in een verpleeghuis, 24 uur en mag blij zijn als ik 2 dagen in de week vrij ben. Gewoon omdat we geen hele dagen werken. Ik werk veel diensten van 5 uur. Ze zetten personeel in op de drukke momenten. Ik ben overigens net zo moe na een dienst van 5 uur als die van 7,5 uur ( lange dienst). Ik ben ook een tijdje afhankelijk geweest van toeslagen maar had niet geweten hoe ik dat had kunnen voorkomen. Maar goed nu niet meer, ik krijg nu niets, geen toeslagen maar ook geen hypotheekrenteaftrek want we huren. We hebben niets te klagen hoor maar vraag me wel af of de mensen die moeite hebben met toeslagen ook bedanken voor hun hypotheekrenteaftrek.
zaterdag 3 september 2022 om 16:11
Eens, waarom zou als je bewust kiest om parttime te gaan werken je toeslagen moeten krijgen?bumblebijtje schreef: ↑03-09-2022 16:04Waarom zou dat niet gaan? Dat is gewoon een keuze hoor.
Een keuze die je per definitie wel eens zal moeten gaan maken, als er meer en meer mensen zich op zichzelf gaan focussen trouwens...
Ik kies ook bewust om fulltime te werken omdat ik mijn rekening wil betalen en nog leuke dingen wil kunnen doen, had ook graag wat meer vrije tijd gehad tijdens de week. Maar geen haar op mijn hoofd die eraan denkt om parttime te werken en omdat ik dan niet zou rondkomen maar te profiteren van toeslagen.
Ik ben blij dat er toeslagen/uitkeringen bestaan voor mensen die echt niet kunnen werken vanwege ziekte etc. Maar niet dat er mensen van profiteren omdat ze parttime werken..
zaterdag 3 september 2022 om 16:22
Er zijn zelfs mensen met een fulltime baan die recht hebben op toeslagen! Die hadden maar een vak moeten leren, want het leven is zo lekker maakbaar? Ik zie soms bruto salarissen voor een 36-urige werkweek langskomen die nog lager liggen dan mijn parttime bruto salaris. En dan is de vacature vaak ook nog eens niet fulltime. Want in ieder geval in mijn regio liggen fulltime banen niet voor het oprapen.
I'm not crazy. My reality is just different than yours.
zaterdag 3 september 2022 om 16:26
Heel eenvoudig: werken in de zorg is een keuze. Ik ben heel blij dat er mensen zijn in de zorg zoals jij. Maar als deze baan niet genoeg inkomsten oplevert, dan moet je een andere baan zoeken. Als dat massaal gebeurt (en dat bereik je oa door parttimewerkende niet financieel te ondersteunen vanuit de overheid) dan kan het 2 kanten opgaan in de zorg:Bogense schreef: ↑03-09-2022 16:07In de zorg fulltime werken is onmogelijk. Ik werk in een verpleeghuis, 24 uur en mag blij zijn als ik 2 dagen in de week vrij ben. Gewoon omdat we geen hele dagen werken. Ik werk veel diensten van 5 uur. Ze zetten personeel in op de drukke momenten. Ik ben overigens net zo moe na een dienst van 5 uur als die van 7,5 uur ( lange dienst). Ik ben ook een tijdje afhankelijk geweest van toeslagen maar had niet geweten hoe ik dat had kunnen voorkomen. Maar goed nu niet meer, ik krijg nu niets, geen toeslagen maar ook geen hypotheekrenteaftrek want we huren. We hebben niets te klagen hoor maar vraag me wel af of de mensen die moeite hebben met toeslagen ook bedanken voor hun hypotheekrenteaftrek.
-er blijven alleen nog parttimers die het zich kunnen veroorloven (instroom)
- de arbeidsvoorwaarden/loon verandererd ten positieve om de massale uitstroom tegen te houden.
Ik snap dat je niet met een vingerknip een nieuwe baan hebt en wilt. Maar als mensen alleen nog parttime in de zorg kunnen werken en daar niet van rond kunnen komen. Bedenkt iemand zich wel 2 keer om daarvoor te studeren/solliciteren.
Het is te kort door de bocht dat parttime wel moet omdat er anders te weinig mensen in de zorg zijn. De andere kant van de medaille is dat de overheid miljoenen kwijt is aan subsidies voor parttimers.
Ik werk straks ook parttime omdat ik het mij kan veroorloven. Er zijn 100 redenen waarom fulltime geen optie is. Maar hoeveel van deze redenen blijven overeind als fulltime de enige optie is om in je levensonderhoud te voorzien?
zaterdag 3 september 2022 om 16:29
Niets filosofisch aan wat Poof zegt hoor, alleen gaat het jouw beredeneringen waarschijnlijk te boven, gewoon realiteit als zelfstandig ondernemer zijnde. Misschien zou je eens minder projecteren en buiten je eigen bubble kunnen denken ipv iedereen met bv 100K als rijke of vermogende te zien. Je bent zelf geen zelfstandige zeker?
zaterdag 3 september 2022 om 16:30
+1000000EHV1981 schreef: ↑31-08-2022 15:33Inderdaad. Wij hebben ook een hoger inkomen maar ook hogere lasten. In de crisis moeten we allemaal inleveren en wij ook. Dat is prima maar er zit wel een grens aan. Wij betalen ons al scheel aan belasting en volgens sommige moeten we nog meer gaan betalen. Als ik hier verhalen lees van mensen die niet een paar uur meer gaan werken omwille van toeslagen dan gaan mijn nekharen echt overeind staan. Ze moeten echt wat doen aan dat toeslagensysteem waarbij de vrije tijd van de parttimers wordt gefinancierd.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
