Actueel
alle pijlers
Menstruatieverlof
woensdag 25 mei 2022 om 22:01
Ik las onlangs een artikel over menstruatieverlof: https://www.ad.nl/binnenland/ook-in-ned ... ~ac5b8f14/
Wat vinden jullie hier van? Voor of tegen? Ik vind zelf het idee best interessant, maar ik zie te veel beren op de weg in de uitvoering.
Wat vinden jullie hier van? Voor of tegen? Ik vind zelf het idee best interessant, maar ik zie te veel beren op de weg in de uitvoering.
donderdag 26 mei 2022 om 08:29
Je zegt het verkeerd. Je zou moeten zeggen: Terwijl je dus er niet voor gekozen hebt om vrouw te zijn en er niets aan kunt doen dat je heftig menstrueert.Mermedina schreef: ↑26-05-2022 07:13Precies hier had ik dus last van, deze regel. Ik hoef geen menstruatieverlof maar ik vind het heel oneerlijk dat je met 1 of 2 dagen per maand ziek, op dezelfde hoop wordt gegooid als mensen die volledig uitgevallen zijn.
Deze regel is juist voor vrouwen onevenredig bezwarend. Je zou het zomaar ‘discriminatie’ kunnen noemen!
Vergeet niet dat je salaris na een bepaalde tijd wordt gekort wegens ziekte. Terwijl je dus, als heftig menstruerende vrouw, maar 1 of 2 dagen mist. En hoopt dat het eens een keer niet zo regelmatig komt en eens naar een vrije dag verschuift.
Am Yisrael Chai!
donderdag 26 mei 2022 om 08:32
Waarom denk je dat? je argumenten klinken weer als typisch van die vrouwonvriendelijke onzin bedoeld om te benadrukken wat een hysterische aanstellers vrouwen toch zijn.Creatieveling schreef: ↑26-05-2022 08:24Dat klopt, maar er is een deel van de vrouwen die het 'lekker makkelijk' vind dat er iets komt als menstruatieverlof en doordat het dan laagdrempeliger is zal er meer gebruik van worden gemaakt.
Niet mannen, maar andere vrouwen zijn de grootste vijand van vrouwen.
Am Yisrael Chai!
donderdag 26 mei 2022 om 08:34
Dat een onderzoek door onderzoekers verbonden aan een ziekenhuis wordt uitgevoerd betekent natuurlijk niet dat alleen mensen die in het ziekenhuis langskomen onderzocht zijn.Creatieveling schreef: ↑26-05-2022 08:24
Overigens geloof ik niet dat 1 op 3 ernstige klachten hebben. Een ziekenhuis ziet alleen maar zieke mensen langskomen, dat lijkt me nou niet bepaald representatief.
https://www.radboudumc.nl/nieuws/2019/m ... nctioneren
donderdag 26 mei 2022 om 08:36
fashionvictim schreef: ↑26-05-2022 08:32Waarom denk je dat? je argumenten klinken weer als typisch van die vrouwonvriendelijke onzin bedoeld om te benadrukken wat een hysterische aanstellers vrouwen toch zijn.
Niet mannen, maar andere vrouwen zijn de grootste vijand van vrouwen.
Waarom ik dat denk staat in mijn reactie. Ik ga het niet herhalen.
donderdag 26 mei 2022 om 08:39
Het gaat er ook niet zozeer om dat er iets als menstruatieverlof moet komen, maar meer dat vrouwen met ernstige klachten zich durven uitspreken, zodat ze serieus worden genomen.
Ik ontken nergens dat er vrouwen zijn met ernstige klachten, ik was er zelf een van. Maar dan nog is er een mogelijkheid om ziek te melden. Voor mijn gevoel voegt menstruatieverlof niets toe, want er is al een mogelijkheid.
Misschien helpt het wel dat vrouwen zich gauwer durven uitspreken over hun klachten.
Ik ontken nergens dat er vrouwen zijn met ernstige klachten, ik was er zelf een van. Maar dan nog is er een mogelijkheid om ziek te melden. Voor mijn gevoel voegt menstruatieverlof niets toe, want er is al een mogelijkheid.
Misschien helpt het wel dat vrouwen zich gauwer durven uitspreken over hun klachten.
creatieveling wijzigde dit bericht op 26-05-2022 08:39
3.48% gewijzigd
donderdag 26 mei 2022 om 08:39
100 % eens.lemoos2 schreef: ↑26-05-2022 02:41Tegen. Als je ziek bent dan ben je ziek. En als dat vaak is, dan kijkt de bedrijfsarts/arbodienst mee, schrijft een rapportje met aanbevelingen en daar mag de werkgever het mee doen. Mensen m/v met ernstige migraine kunnen ook niet de klok erop zetten en hebben ook doorgaans minimaal één keer per maand zo’n 48 uur dat ze enkel in een donkere, koele kamer kunnen liggen met een emmertje naast zich.
Het zal ook om een kleine groep gaan. Ik ken persoonlijk maar twee vrouwen die echt niet kunnen functioneren op dag 1 t/m 3 van hun menstruatie. Vrouw 1 bivakkeert op het toilet en kan daar alleen met twee kraamverbanden in de slip gepropt vanaf zonder een Rode zee achter te laten en de ander zie je gewoon vijf keer op een werkdag ineens helemaal wit worden rond de neus en half tegen de grond gaan van de krampen.
Als ze iets voor die groep willen doen, fijn. Maar ga dat geen verlof noemen (toestemming krijgen om iets te doen tegen behoud van loon’) en ‘plakken’ op 50% van de bevolking. Je moet als vrouw al opboksen tegen al die bekrompen figuren die doodsbang zijn voor je reproductieve vermogen (zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof). Ze zijn al bijna gedwongen om ‘gezellig’ sessies bij te wonen om de overgang bespreekbaar te maken (waarbij je dan met allemaal 40+ dames zit opgehokt plus een teamleider die enkel wat betrokken durft te kijken om wat geneuzel te moet aanhoren van een consulent) en dan nu dit. Ze zijn tijdelijk ziek.
donderdag 26 mei 2022 om 08:49
Is dat zo? Ik ben zelfstandige, dus ik heb er altijd omheen proberen te plannen.Rilena schreef: ↑25-05-2022 23:01Na 3x ziekmelden volgt een gesprek met de bedrijfsarts.
En je bent voor het uwv, en voor de werkgever, pas beter als je je niet binnen 4 weken weer ziek bent.
Anders telt het als 1 ziekteperiode.
Als je een jaar lang elke menstruatieperiode ziek meldt dan kom je in een traject om te kijken of je baan nog past of dat je beter ander werk kunt gaan doen.
Wat poortwachter is dat. Na 2 jaar mogen ze je ontslaan.
Maar als dit zo is, dan wordt ‘vrouw zijn’ dus gelijkgesteld aan ‘ziek zijn’. Alsof we al niet genoeg worden bekeken als mislukte mannen.
Aan de andere kant: je leest in dit topic ook weer voorbeelden van klachten die niet serieus genomen worden omdat het vrouwenkwalen zijn. Zoals van die misvormde baarmoeder, wat erg! En endiometrose, en hormonale migraine. Zou het kunnen dat deze klachten nòg minder serieus genomen worden als er menstruatieverlof zou zijn? “Hoezo behandelen, je kan toch verlof nemen?”
donderdag 26 mei 2022 om 08:53
vivapimpelmees schreef: ↑25-05-2022 22:52Het hoeft niet altijd pijn te zijn he. Voor mij was werken op een gegeven moment onmogelijk vanwege het gigantische bloedverlies. Ik kon 2/3 dagen de deur niet uit.
Dat herken ik hoor. Ik kan ook geen tampons gebruiken want die absorberen geen stolsels.
Van nachtverbanden overdag, ging ik naar incontinentiemateriaal en nu draag ik inmiddels al jaren écht luiers..
Ik hoef overigens geen menstruatie verlof.. ik zou wel graag eens wat meer erkenning willen.
donderdag 26 mei 2022 om 08:53
Hoezo voor vrouwen onevenredig bezwarend? Denk je dat dit anders is als je dit vergelijkt met iemand met migraine? Of iemand anders met een frequent recidiverende chronische aandoening? Kijk naar de regels, niet naar het geslacht en niet naar de klachten op dit gebied.Mermedina schreef: ↑26-05-2022 07:13Precies hier had ik dus last van, deze regel. Ik hoef geen menstruatieverlof maar ik vind het heel oneerlijk dat je met 1 of 2 dagen per maand ziek, op dezelfde hoop wordt gegooid als mensen die volledig uitgevallen zijn.
Deze regel is juist voor vrouwen onevenredig bezwarend. Je zou het zomaar ‘discriminatie’ kunnen noemen!
Vergeet niet dat je salaris na een bepaalde tijd wordt gekort wegens ziekte. Terwijl je dus, als heftig menstruerende vrouw, maar 1 of 2 dagen mist. En hoopt dat het eens een keer niet zo regelmatig komt en eens naar een vrije dag verschuift.
donderdag 26 mei 2022 om 08:57
In Spanje is het idee erachter juist dat door menstruatieverlof in de wet te verankeren, erkend wordt dat alle ongemakken die daarbij kunnen horen geen ongemakken maar ziekteverschijnselen zijn die net zo serieus zijn als bijvoorbeeld de ongemakken van diabetes. Daarvan zeg je ook niet "kun je niet gewoon wat rustiger aan doen?" als iemand aan de dialyse moet.xynix schreef: ↑26-05-2022 08:49Is dat zo? Ik ben zelfstandige, dus ik heb er altijd omheen proberen te plannen.
Maar als dit zo is, dan wordt ‘vrouw zijn’ dus gelijkgesteld aan ‘ziek zijn’. Alsof we al niet genoeg worden bekeken als mislukte mannen.
Aan de andere kant: je leest in dit topic ook weer voorbeelden van klachten die niet serieus genomen worden omdat het vrouwenkwalen zijn. Zoals van die misvormde baarmoeder, wat erg! En endiometrose, en hormonale migraine. Zou het kunnen dat deze klachten nòg minder serieus genomen worden als er menstruatieverlof zou zijn? “Hoezo behandelen, je kan toch verlof nemen?”
Am Yisrael Chai!
donderdag 26 mei 2022 om 09:06
Regelgeving is aldaar anders en dus problematischer bij frequent verzuim. In Spanje krijg je je eerst 3 dagen van ziekte niet doorbetaald, in Nederland is er gewoon al een goede regeling.fashionvictim schreef: ↑26-05-2022 08:57In Spanje is het idee erachter juist dat door menstruatieverlof in de wet te verankeren, erkend wordt dat alle ongemakken die daarbij kunnen horen geen ongemakken maar ziekteverschijnselen zijn die net zo serieus zijn als bijvoorbeeld de ongemakken van diabetes. Daarvan zeg je ook niet "kun je niet gewoon wat rustiger aan doen?" als iemand aan de dialyse moet.
donderdag 26 mei 2022 om 09:14
Natuurlijk werk je liever door, het gaat de situaties waarin dat met goed fatsoen niet meer lukt. En misbruik? Volgens mij moet er heel wat gebeuren voordat vrouwen massaal al hun intieme details aan de grote klok gaan hangen voor 'een dagje vrij'.Creatieveling schreef: ↑25-05-2022 22:19Ik ben bekend met heftige menstruatieklachten, maar ik vind het onnodig. Je kan je ziek melden als het echt niet gaat. Ik heb altijd doorgewerkt, wetende dat thuis zitten de klachten niet oplost. Misschien had ik het dan iets makkelijker gehad, maar om nou telkens thuis te zitten met klachten, nee, ik werk liever door.
Ik weet zeker dat er heel veel misbruik van gemaakt gaat worden, dus ik ben niet voor.
Ik ben na een operatie gelukkig van de ergste klachten verlost, maar daarvoor een aantal keer gehad dat ik niet het huis uit kon omdat het bloed binnen een half uur alweer door de driedubbele bescherming heen stroomde. Ik werkte ook liever door, maar ja, beetje lastig zo.
De fraudeurs filter je er vast wel uit, of dat zijn de mensen die zich nu ook al ziek melden bij elke scheet die dwars zit. Daar hebben ze dit verlof niet voor nodig hoor.
donderdag 26 mei 2022 om 09:17
Ik las dat inderdaad ook, en ik denk dat als er in Nederland zo’n zelfde verlof komt weinig vrouwen daar dan gebruik van zouden maken, onbetaald verlof. Aangezien hun snotterende collega wel doorbetaald ziekteverlof krijgt.
donderdag 26 mei 2022 om 09:18
Ik vraag me af of dat echt werken gaat. Sommige vrouwen zullen het nodig hebben maar zullen het niet nemen vanwege allerlei redenen. Zoals collega's niet willen belasten, niet willen vertellen, zich niet misbaar voelen op het werk enzv. Anderen zullen het eigenlijk niet nodig hebben maar er toch gebruik van maken. En hoe beheer je dat?
Ik heb vanwege endometriose, vleesbomen en verklevingen een paar jaar helse menstruaties gehad. Dwars door pillen en spiraaltje heen. Die laatste ben ik ook 3 keer verloren met stolsels mee dus die wilde de gynaecoloog ook niet meer zetten. Menstruatie duurde vaak ook meerdere weken waardoor ik ook bloedstolling medicatie moest gebruiken. Ik heb me nooit ziek gemeld tot ik uitviel. Daarna geopereerd en alles is er nu uit. Dus goddank nooit meer ongesteld, wat een bevrijding. En pas achteraf kon ik terugkijken en zien hoe enorm ik over m'n grenzen ben gegaan. En ik vond mezelf niet misbaar want ja, werken in de zorg he.. Nou ook dat bleek gelukkig niet waar, super collega's heb ik. Maar als het bestaan had toen had ik het niet genomen. Gewoon domweg doorgaan tot het niet meer ging. Ik vraag me af of je zoiets met verlof oplost of dat het eerst gaat om dat menstruatie echt uit de taboe sfeer wordt gehaald, ook bij vrouwen zelf.
Ik heb vanwege endometriose, vleesbomen en verklevingen een paar jaar helse menstruaties gehad. Dwars door pillen en spiraaltje heen. Die laatste ben ik ook 3 keer verloren met stolsels mee dus die wilde de gynaecoloog ook niet meer zetten. Menstruatie duurde vaak ook meerdere weken waardoor ik ook bloedstolling medicatie moest gebruiken. Ik heb me nooit ziek gemeld tot ik uitviel. Daarna geopereerd en alles is er nu uit. Dus goddank nooit meer ongesteld, wat een bevrijding. En pas achteraf kon ik terugkijken en zien hoe enorm ik over m'n grenzen ben gegaan. En ik vond mezelf niet misbaar want ja, werken in de zorg he.. Nou ook dat bleek gelukkig niet waar, super collega's heb ik. Maar als het bestaan had toen had ik het niet genomen. Gewoon domweg doorgaan tot het niet meer ging. Ik vraag me af of je zoiets met verlof oplost of dat het eerst gaat om dat menstruatie echt uit de taboe sfeer wordt gehaald, ook bij vrouwen zelf.
donderdag 26 mei 2022 om 09:18
Ik weet het niet eerlijk gezegd... er bestaat al de mogelijkheid om je ziek te melden natuurlijk. In Nederland is dit allemaal goed geregeld in de wet. Echter de Wet Poortwachter werkt hiervoor wel nadelig omdat het binnen de 4 weken als 1 ziekmelding gezien wordt en dat is natuurlijk kolder voor menstruatieklachten. Dus mss kunnen ze met een menstruatieverlof die wet Poortwachter omzeilen?
Voor mezelf praten, ik slik vanwege menstruatiepijn de pil door zolang mogelijk en dan idd eens per X maanden een stopweek. En dan heb ik toch flink last van krampen en pijn in mijn rechterschouder (dat laatste is het ergste want daar loop ik echt krom van heeft te maken met endometriose in het middenrif) maar ik ben zelfstandige en kan dus niet ziekmelden. Wat helpt voor mij is sporten, klinkt heel gek maar als ik smorgens gewoon ga sporten verdoofd dat de pijn voor een aantal uren waardoor ik toch nog productief kan zijn die dag. Vooral paardrijden (ja echt waar) helpt voor mij fantastisch voor de krampen in mijn buik. Voor mijn schouder helpt helaas bijna niks... die pijn komt en gaat en is erg onvoorspelbaar.
Voor mezelf praten, ik slik vanwege menstruatiepijn de pil door zolang mogelijk en dan idd eens per X maanden een stopweek. En dan heb ik toch flink last van krampen en pijn in mijn rechterschouder (dat laatste is het ergste want daar loop ik echt krom van heeft te maken met endometriose in het middenrif) maar ik ben zelfstandige en kan dus niet ziekmelden. Wat helpt voor mij is sporten, klinkt heel gek maar als ik smorgens gewoon ga sporten verdoofd dat de pijn voor een aantal uren waardoor ik toch nog productief kan zijn die dag. Vooral paardrijden (ja echt waar) helpt voor mij fantastisch voor de krampen in mijn buik. Voor mijn schouder helpt helaas bijna niks... die pijn komt en gaat en is erg onvoorspelbaar.
donderdag 26 mei 2022 om 09:36
Nog niet alles gelezen, maar ingewikkeld onderwerp. Denk dat sowieso iedereen met een bepaald fysiek probleem na zal moeten denken of het werk te combineren is met een terugkerend klachtenpatroon. Dat dit hoort bij je eigen verantwoordelijkheid. Voor de gewone en iets zwaardere menstruaties, tja, een pijnstiller en door. Maar daar waar onderliggend echt iets aan de hand is, endometriose o.i.d. is het misschien wel fijn dat er soepelere regelingen komen. Maar dus niet alleen menstruatie gerelateerd.
Stel iemand heeft de ziekte van crohn of iets anders chronisch wat sommige momenten heftiger kan zijn, dan is het fijn dat er een regeling of recht beschikbaar is, vooral wanneer werkgevers kut doen en niet mee willen denken. Betekend niet dat iemand meteen verlof zou moeten kunnen opnemen, mijns inziens, maar misschien i.o.m. werk/werkgever dan thuis kan werken of kan schuiven met werkdagen. En als het echt niet gaat dan natuurlijk gewoon ziek melden. Maar dat kan iedereen al indien nodig. Zoals er al veel flexibilisering optreed in de huidige arbeidsmarkt en veel gevraagd wordt van werknemers, zouden werkgevers ook mogen meebuigen met individuele omstandigheden tot op zekere hoogte. Bijv. kiezen voor welke feestdagen je vrij wilt zijn, of meer zwangerschapsverlof/ruilen tegen een andere regeling.
Denk met officieel menstruatie-verlof dat dit nogal stigmatiserend gaat werken en of dat veel vrouwen er misschien misbruik van gaan maken, want ja, wat is nou te veel pijn... Dat is nogal subjectief. Of dat werkgevers minder snel vrouwen zullen gaan aannemen.
Over het arbeidsethos van werknemers, gebaseerd op mijn ervaringen met mijn collega's,... veel collega's van mij melden zich nogal makkelijk ziek. Werkgever of LG/manager doet daar niet al te veel mee. Uitwerking is dat hun werkzaamheden dan op de schouders van andere collega's terecht komen. Niet alleen qua ziek melden maar ook qua kwaliteit en inzet bij het werk is dit heel erg verschillend tussen collega's. Mensen die 1/2 nooit komen opdagen (zonder - afmelding van te voren-) bij vergaderingen, niet reageren op verzoeken van LG, alles uitstellen tot het einde tot verlies van inkomsten bij werkgever aan toe. Dus dat sommige collega's dan ook dit verlof te makkelijk zouden inzetten, dat denk ik wel. Gebaseerd op mijn eigen team dus.
Stel iemand heeft de ziekte van crohn of iets anders chronisch wat sommige momenten heftiger kan zijn, dan is het fijn dat er een regeling of recht beschikbaar is, vooral wanneer werkgevers kut doen en niet mee willen denken. Betekend niet dat iemand meteen verlof zou moeten kunnen opnemen, mijns inziens, maar misschien i.o.m. werk/werkgever dan thuis kan werken of kan schuiven met werkdagen. En als het echt niet gaat dan natuurlijk gewoon ziek melden. Maar dat kan iedereen al indien nodig. Zoals er al veel flexibilisering optreed in de huidige arbeidsmarkt en veel gevraagd wordt van werknemers, zouden werkgevers ook mogen meebuigen met individuele omstandigheden tot op zekere hoogte. Bijv. kiezen voor welke feestdagen je vrij wilt zijn, of meer zwangerschapsverlof/ruilen tegen een andere regeling.
Denk met officieel menstruatie-verlof dat dit nogal stigmatiserend gaat werken en of dat veel vrouwen er misschien misbruik van gaan maken, want ja, wat is nou te veel pijn... Dat is nogal subjectief. Of dat werkgevers minder snel vrouwen zullen gaan aannemen.
Over het arbeidsethos van werknemers, gebaseerd op mijn ervaringen met mijn collega's,... veel collega's van mij melden zich nogal makkelijk ziek. Werkgever of LG/manager doet daar niet al te veel mee. Uitwerking is dat hun werkzaamheden dan op de schouders van andere collega's terecht komen. Niet alleen qua ziek melden maar ook qua kwaliteit en inzet bij het werk is dit heel erg verschillend tussen collega's. Mensen die 1/2 nooit komen opdagen (zonder - afmelding van te voren-) bij vergaderingen, niet reageren op verzoeken van LG, alles uitstellen tot het einde tot verlies van inkomsten bij werkgever aan toe. Dus dat sommige collega's dan ook dit verlof te makkelijk zouden inzetten, dat denk ik wel. Gebaseerd op mijn eigen team dus.
donderdag 26 mei 2022 om 10:51
Ook ik denk dat verlof het probleem niet bij de kern aanpakt. Het bespreekbaar maken en samen kijken naar wat wel werkt is denk ik veel effectiever.
Als ik naar mezelf kijk: jaren heftige menstruaties en met pijn en moeite de (werk)dagen doorgekomen. Maarja, het hoort erbij toch? Uiteindelijk werd ik maandelijks zo ziek dat ik een paar dagen echt uit de running was. Overgeven, diarree, koorts, ik kon echt niet op mijn benen staan. Soms het lukte het met ruilen van werkdagen om onder ziekmelding uit te komen, of viel het net in het weekend.
Weer naar de gynaecoloog (ik had al eerdere behandelingen gehad) en uiteindelijk is mijn baarmoeder verwijderd. Toen ik van de operatie hersteld was merkte ik pas hoe zeer ik steeds mijn grens verlegd had.
Ik kreeg wel commentaar als ik me weer ziek meldde, niet omdat ze mij niet geloofden, maar omdat het gewoon niet gunstig was voor eventuele contractverlenging ed.
Verlof hiervoor had in mijn situatie helpend geweest, maar ik zie niet hoe dit praktisch gezien opgelost moet worden. Maar ik had bijvoorbeeld best 3 weken in de maand wat meer willen werken om dat in de week van mijn menstruatie te kunnen compenseren. Daarvoor moet je het dus wel bespreekbaar maken.
Daarnaast denk ik dat voor veel mensen de kosten een drempel zijn om niet naar een gynaecoloog te gaan.
Als ik naar mezelf kijk: jaren heftige menstruaties en met pijn en moeite de (werk)dagen doorgekomen. Maarja, het hoort erbij toch? Uiteindelijk werd ik maandelijks zo ziek dat ik een paar dagen echt uit de running was. Overgeven, diarree, koorts, ik kon echt niet op mijn benen staan. Soms het lukte het met ruilen van werkdagen om onder ziekmelding uit te komen, of viel het net in het weekend.
Weer naar de gynaecoloog (ik had al eerdere behandelingen gehad) en uiteindelijk is mijn baarmoeder verwijderd. Toen ik van de operatie hersteld was merkte ik pas hoe zeer ik steeds mijn grens verlegd had.
Ik kreeg wel commentaar als ik me weer ziek meldde, niet omdat ze mij niet geloofden, maar omdat het gewoon niet gunstig was voor eventuele contractverlenging ed.
Verlof hiervoor had in mijn situatie helpend geweest, maar ik zie niet hoe dit praktisch gezien opgelost moet worden. Maar ik had bijvoorbeeld best 3 weken in de maand wat meer willen werken om dat in de week van mijn menstruatie te kunnen compenseren. Daarvoor moet je het dus wel bespreekbaar maken.
Daarnaast denk ik dat voor veel mensen de kosten een drempel zijn om niet naar een gynaecoloog te gaan.
donderdag 26 mei 2022 om 11:51
Ik denk dat ze doelt op, als je geen goede aanvullende verzekering hebt of een hoog eigen risico, het je een vermogen gaat kosten om naar een specialist te gaan
donderdag 26 mei 2022 om 12:29
Precies dit. Ik ken echt mensen die de stap niet nemen omdat het zoveel kosten met zich meebrengt.Lidl’s-Annie-Aardbei schreef: ↑26-05-2022 11:51Ik denk dat ze doelt op, als je geen goede aanvullende verzekering hebt of een hoog eigen risico, het je een vermogen gaat kosten om naar een specialist te gaan
donderdag 26 mei 2022 om 12:32
donderdag 26 mei 2022 om 12:33
Ik zie er een combinatie van. Mensen die zich verantwoordelijk voelen en maar doorgaan.
Pas was iemand oprecht verbaasd dat ik aangaf dat 4 keer ziek in 4,5 maand tijd best veel is. En dan zaten daar ook nog vakanties bij. Dit ging om een stagiair waarvan we de twijfel hadden of hij wel aan zijn uren kon komen in verband met zijn afwezigheid.
donderdag 26 mei 2022 om 12:35
Tegen, menstruatie is geen ziekte. Neem 2 paracetamol en houd op met zeuren. Wanneer je er wel ziek van wordt dan zijn er zat manieren om niet te menstrueren.
Men moet eens stoppen met het medicaliseren van wat normaal is.
Men moet eens stoppen met het medicaliseren van wat normaal is.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 26 mei 2022 om 12:35
Iedere dag 1 euro in een spaarpot doen. Kun je als je je pols of been breekt ook naar het ziekenhuis.Hipmetstip schreef: ↑26-05-2022 12:29Precies dit. Ik ken echt mensen die de stap niet nemen omdat het zoveel kosten met zich meebrengt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
