Actueel
alle pijlers
Nederlandse traditie: bakkers bedreigen
donderdag 6 februari 2020 om 17:42
In ere hersteld: bakkers bedreigen omdat ze de naam van een gebakje veranderen.
Een bakker die de moorkop van een andere naam voorziet heeft vanmiddag zijn winkel moeten sluiten vanwege bedreigingen. Nu lijkt het mij simpel: je bent het eens of niet eens met die naamsverandering. Maar om dan iemand te gaan bedreigen is totaal van de pot gerukt. Wat ben je dan voor type?
https://www.telegraaf.nl/nieuws/9491675 ... -bezoekers
Een bakker die de moorkop van een andere naam voorziet heeft vanmiddag zijn winkel moeten sluiten vanwege bedreigingen. Nu lijkt het mij simpel: je bent het eens of niet eens met die naamsverandering. Maar om dan iemand te gaan bedreigen is totaal van de pot gerukt. Wat ben je dan voor type?
https://www.telegraaf.nl/nieuws/9491675 ... -bezoekers
dinsdag 11 februari 2020 om 15:43
.makreel schreef: ↑11-02-2020 08:19Zoals ik 'm begrijp: als mensen het zo lastig, vervelend, irritant, pijnlijk, verdrietig vinden dat ze minder kansen krijgen, dan gaan ze maar weer mooi terug naar waar ze vandaan komen.
Terwijl dat natuurlijk je reinste bullshit is, maar goed, dat ziet Mouthgard waarschijnlijk anders.
Heb je al iets gezien over de docu For Sama? Migratie is een keuze...
Als mensen denken dat Nederland zo'n lastig land is, dan kunnen ze ook gewoon verhuizen, toch? Dat geldt ook/zeker voor Syriers. Die zijn 84 veilige fijne landen gepasseerd voordat ze hier kwamen.
Het geklaag over Nederland hoor je zelden tot nooit van andere migranten, bijvoorbeeld uit Spanje of Amerika. Hoe komt dat denk je?
Opvallend dat hoe slechter het thuisland is om te wonen, hoe groter de mond over minder kansen en moorkoppen in Nederland.
En inderdaad: als je verhuist naar een ander gebied/stad en het bevalt niet, dan ga je toch lekker verder of terug? Wat is daar mis mee?
Migratie is een keuze. Altijd. Soms een min of meer gedwongen keuze, maar meestal niet natuurlijk.
dinsdag 11 februari 2020 om 16:02
De overheid, ministers e.d. werken ook mee aan de beeldvorming.
Gisteren weer een voorbeeld in het journaal: https://nos.nl/artikel/2322389-mbo-er-m ... -boos.html
Het gaat over mbo-ers en het vinden van een baan, waarbij sprake zou kunnen zijn van discriminatie.
Hier (letterlijk gefilterd uit de tekst van het NOS bericht) alleen hetgeen genoemd wordt als mogelijke oorzaak:
-...studiekeuze
-...gezinssituatie
-...deels doordat meisjes met een migratieachtergrond na hun studie vaker een kind hebben.
-...bij jongens speelt de studiekeuze een rol. "We zien dat ze vaker een opleiding kiezen in de richting van economie en administratieve beroepen en daar is de vraag een stuk minder. En dat komt deels doordat deze beroepen worden gedigitaliseerd"
-...Verder hebben mbo'ers zonder migratieachtergrond vaker een betaalde stage
-...en een structurele bijbaan en dat kan helpen bij het vinden van werk.
NOS “…Meer dan de helft van het verschil is volgens SEO niet goed te verklaren. De onderzoekers denken dat factoren die moeilijk te meten zijn een rol spelen, zoals taalvaardigheid, een slechter netwerk, motivatie en discriminatie door werkgevers. (en ja hoor, daar komt ie....) "SEO gaat volgend jaar meer onderzoek doen naar de rol van discriminatie….”
Als je nou werkelijk toekomst gericht iets wilt verbeteren zou je dan zeggen dat een logische stap is om in te zetten op zaken zoals:
-Verbetering van de taalvaardigheid.
-Het opbouwen van een netwerk (niet alleen in de eigen gemeenschap bewegen).
-Iets doen aan de motivatie.
-Voorlichting geven om vroegtijdige zwangerschappen te voorkomen.
-Verbeteren studiekeuze.
-Stimuleren dat jongeren een bijbaantje hebben.
Maar nee…. Niets van dit alles. Allemaal onbelangrijk.
Het is discriminatie!
Of er daadwerkelijk onderzoek gaat komen, is overigens nog maar de vraag. Het lijkt bij voorbaat weggegooid geld, want (zoals altijd) staat al vast dat wie schuldig is:
(kopie NOS) “… Minister Ingrid van Engelshoven van Onderwijs vraagt zich af of discriminerende werkgevers "beseffen wat ze aanrichten" als ze mbo'ers met een migratieachtergrond niet aannemen....Ze "knakken een droom", zegt de minister. ”
Ik snap het inmiddels wel dat steeds meer Nederlanders het bijltje erbij neer gooien. En dat er steeds meer ZZP-ers (want "niet werkgever") komen.
Gisteren weer een voorbeeld in het journaal: https://nos.nl/artikel/2322389-mbo-er-m ... -boos.html
Het gaat over mbo-ers en het vinden van een baan, waarbij sprake zou kunnen zijn van discriminatie.
Hier (letterlijk gefilterd uit de tekst van het NOS bericht) alleen hetgeen genoemd wordt als mogelijke oorzaak:
-...studiekeuze
-...gezinssituatie
-...deels doordat meisjes met een migratieachtergrond na hun studie vaker een kind hebben.
-...bij jongens speelt de studiekeuze een rol. "We zien dat ze vaker een opleiding kiezen in de richting van economie en administratieve beroepen en daar is de vraag een stuk minder. En dat komt deels doordat deze beroepen worden gedigitaliseerd"
-...Verder hebben mbo'ers zonder migratieachtergrond vaker een betaalde stage
-...en een structurele bijbaan en dat kan helpen bij het vinden van werk.
NOS “…Meer dan de helft van het verschil is volgens SEO niet goed te verklaren. De onderzoekers denken dat factoren die moeilijk te meten zijn een rol spelen, zoals taalvaardigheid, een slechter netwerk, motivatie en discriminatie door werkgevers. (en ja hoor, daar komt ie....) "SEO gaat volgend jaar meer onderzoek doen naar de rol van discriminatie….”
Als je nou werkelijk toekomst gericht iets wilt verbeteren zou je dan zeggen dat een logische stap is om in te zetten op zaken zoals:
-Verbetering van de taalvaardigheid.
-Het opbouwen van een netwerk (niet alleen in de eigen gemeenschap bewegen).
-Iets doen aan de motivatie.
-Voorlichting geven om vroegtijdige zwangerschappen te voorkomen.
-Verbeteren studiekeuze.
-Stimuleren dat jongeren een bijbaantje hebben.
Maar nee…. Niets van dit alles. Allemaal onbelangrijk.
Het is discriminatie!
Of er daadwerkelijk onderzoek gaat komen, is overigens nog maar de vraag. Het lijkt bij voorbaat weggegooid geld, want (zoals altijd) staat al vast dat wie schuldig is:
(kopie NOS) “… Minister Ingrid van Engelshoven van Onderwijs vraagt zich af of discriminerende werkgevers "beseffen wat ze aanrichten" als ze mbo'ers met een migratieachtergrond niet aannemen....Ze "knakken een droom", zegt de minister. ”
Ik snap het inmiddels wel dat steeds meer Nederlanders het bijltje erbij neer gooien. En dat er steeds meer ZZP-ers (want "niet werkgever") komen.
dinsdag 11 februari 2020 om 16:12
Mevrouw van Engelshoven kan vast beginnen binnen haar eigen partij D66 want er lopen daar wel vrouwen rond maar verder wil het daar met de diversiteit nog niet zo lukken. Zelfde geldt trouwens voor GroenLinks.
Het is allemaal een behoorlijk blank gebeuren.
Het is allemaal een behoorlijk blank gebeuren.
Ik had jou op negeer maar door de quotes las ik het. Op aktueel ben jij simpelweg een full blown racist. Doe niet alsof wij hier gek zijn.
dinsdag 11 februari 2020 om 16:41
De studiekeuze is inderdaad een belangrijke oorzaak. Veel jongens met een allochtone achtergrond kiezen niet voor beroepen zoals tegelzetter, loodgieter, cv-monteur, timmerman e.d. terwijl daar juist een groot tekort aan is. Vacatures voor administratieve banen op MBO-niveau zijn er nauwelijks en als je Nederlands dan ook nog eens niet geweldig is, dan heeft het niet vinden van een baan natuurlijk niets met discriminatie te maken.Gebruna schreef: ↑11-02-2020 16:02De overheid, ministers e.d. werken ook mee aan de beeldvorming.
Gisteren weer een voorbeeld in het journaal: https://nos.nl/artikel/2322389-mbo-er-m ... -boos.html
Het gaat over mbo-ers en het vinden van een baan, waarbij sprake zou kunnen zijn van discriminatie.
Hier (letterlijk gefilterd uit de tekst van het NOS bericht) alleen hetgeen genoemd wordt als mogelijke oorzaak:
-...studiekeuze
-...gezinssituatie
-...deels doordat meisjes met een migratieachtergrond na hun studie vaker een kind hebben.
-...bij jongens speelt de studiekeuze een rol. "We zien dat ze vaker een opleiding kiezen in de richting van economie en administratieve beroepen en daar is de vraag een stuk minder. En dat komt deels doordat deze beroepen worden gedigitaliseerd"
-...Verder hebben mbo'ers zonder migratieachtergrond vaker een betaalde stage
-...en een structurele bijbaan en dat kan helpen bij het vinden van werk.
NOS “…Meer dan de helft van het verschil is volgens SEO niet goed te verklaren. De onderzoekers denken dat factoren die moeilijk te meten zijn een rol spelen, zoals taalvaardigheid, een slechter netwerk, motivatie en discriminatie door werkgevers. (en ja hoor, daar komt ie....) "SEO gaat volgend jaar meer onderzoek doen naar de rol van discriminatie….”
Als je nou werkelijk toekomst gericht iets wilt verbeteren zou je dan zeggen dat een logische stap is om in te zetten op zaken zoals:
-Verbetering van de taalvaardigheid.
-Het opbouwen van een netwerk (niet alleen in de eigen gemeenschap bewegen).
-Iets doen aan de motivatie.
-Voorlichting geven om vroegtijdige zwangerschappen te voorkomen.
-Verbeteren studiekeuze.
-Stimuleren dat jongeren een bijbaantje hebben.
Maar nee…. Niets van dit alles. Allemaal onbelangrijk.
Het is discriminatie!
Of er daadwerkelijk onderzoek gaat komen, is overigens nog maar de vraag. Het lijkt bij voorbaat weggegooid geld, want (zoals altijd) staat al vast dat wie schuldig is:
(kopie NOS) “… Minister Ingrid van Engelshoven van Onderwijs vraagt zich af of discriminerende werkgevers "beseffen wat ze aanrichten" als ze mbo'ers met een migratieachtergrond niet aannemen....Ze "knakken een droom", zegt de minister. ”
Ik snap het inmiddels wel dat steeds meer Nederlanders het bijltje erbij neer gooien. En dat er steeds meer ZZP-ers (want "niet werkgever") komen.
dinsdag 11 februari 2020 om 17:17
Ook in een praktijkvak moeten mensen goed Nederlands kunnen spreken. Als je iemand bij je thuis moet laten komen om iets aan te leggen is het niet bepaald handig als ze onze taal niet fatsoenlijk beheersen. Denk dat ons onderwijssysteem te makkelijk diploma's afgeeft. De Nederlandse taal zou zwaarder moeten meetellen, zeker in het VMBO waar de toekomstige arbeiders vandaan komen.Fizz schreef: ↑11-02-2020 16:41De studiekeuze is inderdaad een belangrijke oorzaak. Veel jongens met een allochtone achtergrond kiezen niet voor beroepen zoals tegelzetter, loodgieter, cv-monteur, timmerman e.d. terwijl daar juist een groot tekort aan is. Vacatures voor administratieve banen op MBO-niveau zijn er nauwelijks en als je Nederlands dan ook nog eens niet geweldig is, dan heeft het niet vinden van een baan natuurlijk niets met discriminatie te maken.
dinsdag 11 februari 2020 om 17:37
De mbo-ers met een migratie-achtergrond waar het hier over gaat zijn gewoon hier geboren. Hun hele leven hier op school gezeten dus met hun taalgebruik is niets mis.
Lijkt het jullie nou echt zo sterk en onwaarschijnlijk dat de brief van een knakker met een buitenlandse achternaam direct terzijde wordt geschoven als je ook nog 3 brieven van autochtone knapen hebt? Mij niet hoor.
Denk aan het onderzoek waarbij ze dezelfde brief verstuurden met alleen een andere achternaam. Need I say more?
Lijkt het jullie nou echt zo sterk en onwaarschijnlijk dat de brief van een knakker met een buitenlandse achternaam direct terzijde wordt geschoven als je ook nog 3 brieven van autochtone knapen hebt? Mij niet hoor.
Denk aan het onderzoek waarbij ze dezelfde brief verstuurden met alleen een andere achternaam. Need I say more?
dinsdag 11 februari 2020 om 17:51
humanista schreef: ↑11-02-2020 17:37De mbo-ers met een migratie-achtergrond waar het hier over gaat zijn gewoon hier geboren. Hun hele leven hier op school gezeten dus met hun taalgebruik is niets mis.
Lijkt het jullie nou echt zo sterk en onwaarschijnlijk dat de brief van een knakker met een buitenlandse achternaam direct terzijde wordt geschoven als je ook nog 3 brieven van autochtone knapen hebt? Mij niet hoor.
Denk aan het onderzoek waarbij ze dezelfde brief verstuurden met alleen een andere achternaam. Need I say more?
Of degene die de brieven leest herkent in de allochtoon iemand van de eigen afkomst en legt de 3 brieven van autochtone sollicitanten opzij. Dat kan ook.
"zoek de vooroordelen"
dinsdag 11 februari 2020 om 17:55
Teveel van de jongeren met een migratie-achtergrond die hier zijn geboren, spreken soms zelfs nauwelijks Nederlands als ze naar school gaan. En heb je weleens het taalgebruik van die jongeren op MBO's in de grote steden gehoord of in wijken met veel allochtonen zoals A'dam-West of de Bijlmer? Er is geen touw aan vast te knopen en je hebt er een straattaal-woordenboek bij nodig.humanista schreef: ↑11-02-2020 17:37De mbo-ers met een migratie-achtergrond waar het hier over gaat zijn gewoon hier geboren. Hun hele leven hier op school gezeten dus met hun taalgebruik is niets mis.
Lijkt het jullie nou echt zo sterk en onwaarschijnlijk dat de brief van een knakker met een buitenlandse achternaam direct terzijde wordt geschoven als je ook nog 3 brieven van autochtone knapen hebt? Mij niet hoor.
Denk aan het onderzoek waarbij ze dezelfde brief verstuurden met alleen een andere achternaam. Need I say more?
Als je een jonge loodgieter of een goede tegelzetter met de juiste werkmentaliteit bent, dan kun je direct na je stage en het behalen van je diploma bij je stagebedrijf in dienst komen. Ook als je Ali of Mohammed heet.
dinsdag 11 februari 2020 om 18:32
Dat klopt, er werken genoeg jongeren met een immigratie afkomst in dergelijke beroepen.Fizz schreef: ↑11-02-2020 17:55Teveel van de jongeren met een migratie-achtergrond die hier zijn geboren, spreken soms zelfs nauwelijks Nederlands als ze naar school gaan. En heb je weleens het taalgebruik van die jongeren op MBO's in de grote steden gehoord of in wijken met veel allochtonen zoals A'dam-West of de Bijlmer? Er is geen touw aan vast te knopen en je hebt er een straattaal-woordenboek bij nodig.
Als je een jonge loodgieter of een goede tegelzetter met de juiste werkmentaliteit bent, dan kun je direct na je stage en het behalen van je diploma bij je stagebedrijf in dienst komen. Ook als je Ali of Mohammed heet.
En ze kunnen zich verstaanbaar maken, dit is gewoon een vereiste als je hier bent geboren.
dinsdag 11 februari 2020 om 18:50
Maar goed terug naar de moorkop,bakker Jurgen zoekt een nieuwe naam want roomkop mag dus niet:
https://www.ad.nl/westland/smoorkop-of- ... ce=twitter
‘Wij hebben al vele suggesties ontvangen voor de nieuwe benaming van de roomkop. Maar wij zijn nog op zoek’, staat op de Facebookpagina van de bakker.
Eigenaar Verwoerd heeft een prijsvraag uitgeschreven voor een nieuwe naam van het chocoladegebak. Voor de winnaar ligt een cadeaubon van vijftig euro klaar, die bij My Cakes kan worden besteed.
https://www.ad.nl/westland/smoorkop-of- ... ce=twitter
‘Wij hebben al vele suggesties ontvangen voor de nieuwe benaming van de roomkop. Maar wij zijn nog op zoek’, staat op de Facebookpagina van de bakker.
Eigenaar Verwoerd heeft een prijsvraag uitgeschreven voor een nieuwe naam van het chocoladegebak. Voor de winnaar ligt een cadeaubon van vijftig euro klaar, die bij My Cakes kan worden besteed.
Ik had jou op negeer maar door de quotes las ik het. Op aktueel ben jij simpelweg een full blown racist. Doe niet alsof wij hier gek zijn.
dinsdag 11 februari 2020 om 19:05
De oplossing lijkt me nogal makkelijk. Windbuil. Vanwege alle wind om niks.Rosabella1 schreef: ↑11-02-2020 18:50Maar goed terug naar de moorkop,bakker Jurgen zoekt een nieuwe naam want roomkop mag dus niet:
https://www.ad.nl/westland/smoorkop-of- ... ce=twitter
‘Wij hebben al vele suggesties ontvangen voor de nieuwe benaming van de roomkop. Maar wij zijn nog op zoek’, staat op de Facebookpagina van de bakker.
Eigenaar Verwoerd heeft een prijsvraag uitgeschreven voor een nieuwe naam van het chocoladegebak. Voor de winnaar ligt een cadeaubon van vijftig euro klaar, die bij My Cakes kan worden besteed.
Ben uiteraard ook al mijn Berbertapijt naar de stort wezen brengen. Doodsbang dat onze Marokkaanse medemens er aanstoot aan neemt.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 11 februari 2020 om 19:10
Ik zie talloze immigrantenkinderen op het VWO,HBO en universiteit. Ik zie ook talloze mensen met een immigratieachtergrond gewoon in de kroeg. Ik ken ook talloze mensen met een immigratieachtergrond die een goede positie hebben bij allerlei bedrijven. Ik zie ook vele mensen met een immigratieachtergrond in zeer goede posities in het openbaar bestuur, waaronder wethouders, burgemeesters, gedeputeerden, kamerleden en onze kamervoorzitter. Dus waar baseer je je oordeel op?blijfgewoonbianca schreef: ↑10-02-2020 21:43Is het falen als je met dezelfde CITO score een lager schooladvies krijgt ? Is het falen als jij vanwege je uiterlijk de kroeg niet in mag ? Is het falen als jij vanwege je uiterlijk staande gehouden wordt ? Is het falen als jij niet op sollicitatiegesprek mag vanwege je achternaam ?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 11 februari 2020 om 19:14
Als werkgever is het vast ook niet bonton om te vragen of ze actief aan de ramadan mee doen, dus waarom het risico nemen?
dinsdag 11 februari 2020 om 19:16
Huhredbulletje schreef: ↑11-02-2020 19:14Als werkgever is het vast ook niet bonton om te vragen of ze actief aan de ramadan mee doen, dus waarom het risico nemen?
dinsdag 11 februari 2020 om 19:18
Ikzelf dacht aan deugbol.
Ik had jou op negeer maar door de quotes las ik het. Op aktueel ben jij simpelweg een full blown racist. Doe niet alsof wij hier gek zijn.
dinsdag 11 februari 2020 om 19:18
Heel apart. Want die zijn er toch echt steeds meer en zeker de meiden doen het goed.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
dinsdag 11 februari 2020 om 19:21
Het zou natuurlijk ook zo kunnen zijn dat ze niet het vereiste niveau hebben. Hoezo moeten ze zich keihard bewijzen? Niet meer dan ieder ander; je moet gewoon aan de normen voldoen. Normen die in het onderwijs al aardig naar beneden zijn bijgesteld.
dinsdag 11 februari 2020 om 19:23
Ik neem aan dat een vrouw niet ieder jaar zwanger is en haar salaris wordt tijdens het verlof door het UWV doorbetaald. Die ramadan komt ieder jaar weer terug en het salaris moet gewoon door de werkgever worden doorbetaald.
dinsdag 11 februari 2020 om 19:24
Nee, dat lijkt me niet de bedoeling. Maar sommige vrouwen maken er best misbruik van. Herinner me nog goed een (voormalige) vrouwelijke collega. Kort na haar aanname gaf ze aan zwanger te zijn. Vonden we helemaal leuk voor haar. Ondanks het feit dat ze dus binnenkort voor langere tijd zou gaan uitvallen nadat ze pas begonnen was. Maar goed, kind geboren, bossen bloemen en knuffelbeesten van het hele bedrijf, en kort daarop gaf ze te kennen opnieuw zwanger te zijn. Ook leuk, en hetzelfde verhaal. Na afloop van het tweede zwangerschapsverlof liet ze toen opeens weten eigenlijk niet langer te willen blijven omdat ze toch het bedrijf en de werkzaamheden niet zo leuk vond... Ofwel, die heeft in de drie jaar dat ze bij ons was, misschien een paar maanden gewerkt, maar het bedrijf heeft er wel de volle drie jaar voor moeten betalen...
Is dát dan een eerlijke en reële houding richting werkgever?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
