Actueel
alle pijlers
Vrouwen na bevalling 1 jaar niet werken
vrijdag 21 december 2007 om 14:58
Vandaag dient de staatssecretaris een motie in om dit te bewerkstelligen. De redenen zijn, dat borstvoeding dan een betere kans krijgt en de Christen Unie vindt dat babies onder een jaar niet in een kinderdagverblijf horen. Emancipatie of niet.
Ik ben het er wel mee eens. Ik werk notabene bij het rijk en hier moeten vrouwen in een wc (de voorruimte van een toilet) kolven!
Bovendien is mijn kleine nichtje in het dagverblijf op haar hoofdje geslagen met een dinky toy door een twee jaar oud kind. Mijn nichtje was net 3 maanden oud en bloedde aan haar hoofdje!
Er zijn ook maar 2 leidsters per 9 kinderen, en je weet hoe dat gaat, een kindje moet plassen, een ander geeft over dus die leidsters zien echt niet alles.
Maar goed, dat vind ik dus, geef je mening.
Ik ben het er wel mee eens. Ik werk notabene bij het rijk en hier moeten vrouwen in een wc (de voorruimte van een toilet) kolven!
Bovendien is mijn kleine nichtje in het dagverblijf op haar hoofdje geslagen met een dinky toy door een twee jaar oud kind. Mijn nichtje was net 3 maanden oud en bloedde aan haar hoofdje!
Er zijn ook maar 2 leidsters per 9 kinderen, en je weet hoe dat gaat, een kindje moet plassen, een ander geeft over dus die leidsters zien echt niet alles.
Maar goed, dat vind ik dus, geef je mening.
vrijdag 21 december 2007 om 22:27
Ik ben er eigenlijk wel voor, met de kanttekening dat er dan aan de voorkant inderdaad ook sprake zou moeten zijn van een enorme verbetering in de kinderopvang.
In Nederland is kinderopvang inderdaad nog vaak een soort "second best" en lijkt het een branche te zijn die zichzelf niet echt serieus neemt. Ik denk dat professionalisering van de branche in combinatie met een veel langer betaald ouderschapsverlof voor beide ouders - dus niet alleen moeders - zowel de emancipatie als de arbeidsparticipatie van vrouwen enorm ten goede zou komen.
Maar zoals zo vaak met dit soort voorstellen lijken er aan de voorkant nogal wat hiaten in het plan te zitten.
In Nederland is kinderopvang inderdaad nog vaak een soort "second best" en lijkt het een branche te zijn die zichzelf niet echt serieus neemt. Ik denk dat professionalisering van de branche in combinatie met een veel langer betaald ouderschapsverlof voor beide ouders - dus niet alleen moeders - zowel de emancipatie als de arbeidsparticipatie van vrouwen enorm ten goede zou komen.
Maar zoals zo vaak met dit soort voorstellen lijken er aan de voorkant nogal wat hiaten in het plan te zitten.
Am Yisrael Chai!
vrijdag 21 december 2007 om 22:31
Ik ben geen werkgever maar werk in loondienst waarbij ik regelmatig meebeslis over het aanstellen van werknemers. Eerlijk gezegd heb ik mij dus nooit verdiept in de rechten van zwangeren en borstvoedende moeders. Ik heb de laatste jaren zo vaak zwangeren en mensen met ouderschapsverlof moeten vervangen dat ik er mijn buik meer dan vol van heb. Dus als ik kan meebeslissen over aanstellingen, gaat mijn voorkeur (en ook van mijn andere vrouwelijke collega's) tegenwoordig steevast uit naar een man. Over de rechten van zwangeren in Nederland maak ik mij helemaal geen zorgen. Die rechten zijn wat mij betreft al te ver doorgeschoten en bovendien kunnen de zwangere vrouwen prima voor zich zelf op komen.
vrijdag 21 december 2007 om 22:34
Brunetta, kolven gaat bij mij best goed. Maar baby's drinken best veel. Dus als ik per dag 3 voedingen van 120 cc bij elkaar moet kolven bijvoorbeeld, dan moet ik toch echt wel zo'n 3x kolven op een werkdag van 8 uur. Sowieso moet je gewoon om de 3 á 4 uur kolven om te zorgen dat je melk blijft aanmaken. En 1 kolfsessie, hoe snel het ook gaat, duurt toch algauw zo'n 25 minuten. Het kolven zelf (bij mij) 15 minuten, maar je moet ook afspoelen, opruimen, melk in de koelkast zetten enzovoorts. En ik moest naar een andere locatie omdat mijn werkgever geen kolfruimte had. Dat komt er dus ook nog bij. En dan heb je dus écht wel 2 uur nodig per dag.
vrijdag 21 december 2007 om 22:39
Ik ben 't met het artikel eens. Toch een klein vraagje van mij (ik weet dat jij 't antwoord niet weet want je weet niet waar 't artikel vandaan komt) maar 't is zomaar iets wat in me opkomt.
Dat de arbeidsdeelname van moeders even groot is als van niet-moeders is natuurlijk mooi, maar ik vraag me vooral af wat het verschil is tussen de arbeidsdeelname van mannen en die van vrouwen (wie weet is die van moeders en kinderloze vrouwen wel 15%, dan kan je niet echt over emancipatie spreken toch?).
En nog iets: ik geloof dat vrijwel niemand ter wereld hoeft te kiezen tussen loopbaan en werk aangezien dat grotendeels hetzelfde is.
Misschien wordt bedoeld 'loopbaan en gezin' oid, wel erg slordig (komt onprofessioneel over, maar ik ben een zeurpiet wat dat betreft).
vrijdag 21 december 2007 om 22:39
vrijdag 21 december 2007 om 22:40
Ik weet het, het zijn statistieken, maar hell, het gaat in superveel gevallen wél goed met de mensen die niet met borstvoeding zijn grootgebracht. En zo langzaamaan trek ik me de gruwelverhalen over flessenkindjes steeds meer persoonlijk aan ja. Als iemand weer eens een tirade ophangt over het Grote Belang van Borstvoeding en dat het bijna Kindermishandeling is je kind een fles te geven dan word ik daar langzaamaan gruwelijk geïrriteerd van. Er zijn genoeg kinderen met de fles grootgebracht en de meesten hebben daar helemaal níks aan overgehouden en zijn er zeker niet ongelukkiger door. Mijn ouders houden van mij en ik van hen en ze hebben mij, als hun kind, nooit 'kwaad' willen berokkenen of er 'slecht voor zorgen' of wat ook. Dus al die verhalen dat het zo Slecht is met de Fles en dat je Lui bent als je geen borstvoeding wilt geven, hou toch op zeg. Je mag zelf kiezen hoe je met je lijf om wilt gaan en als je je niet prettig voelt bij borstvoeding kun je toch beter met liefde de fles geven dan met tegenzin de borst? Bovendien is het super voor de band met je vader, je vader kan tenslotte net zo makkelijk voeden als je moeder. Echt, dat veroordeel elke keer....
Dus statistieken of niet (hoe groot is de kans überhaupt dat een kind nare ziektes krijgt? Dus hóeveel groter ís de kans nu eigenlijk voor een flessenkind dan voor een borstvoedingskind?) ik ben er niks minder van geworden en met mij superveel kinderen ook niet. En die rants die soms worden gehouden over flessemamma's, die raken mij persoonlijk.
Dus statistieken of niet (hoe groot is de kans überhaupt dat een kind nare ziektes krijgt? Dus hóeveel groter ís de kans nu eigenlijk voor een flessenkind dan voor een borstvoedingskind?) ik ben er niks minder van geworden en met mij superveel kinderen ook niet. En die rants die soms worden gehouden over flessemamma's, die raken mij persoonlijk.
vrijdag 21 december 2007 om 22:42
Ehh... welke rechten (die je volgens eigen zeggen niet kent) zijn dan volgens jou te ver doorgeschoten???? De Nederlandse wet bevat volgens mij alleen maar dingen die dermate logisch zijn dat ik me niet voor kan stellen dat een weldenkend mens ze te ver doorgeschoten vindt
Ben ik even blij dat jij mijn collega niet bent overigens... Mijn collegas waren vooral blij voor mij dat ik een kindje kreeg, en vinden het alleen maar mooi dat ik borstvoeding geef, ook al moesten ze wat werk opvangen
vrijdag 21 december 2007 om 22:42
vrijdag 21 december 2007 om 22:44
vrijdag 21 december 2007 om 22:44
Ik was een kolf natuurtalent en heb bijna 3 jaar borstvoeding gegeven, dus ik denk wel te weten waarover ik praat. En ik kan zeggen dat het feit dát ik zo lang borstvoeding heb gegeven a) te danken is aan het feit dat ik mijn kind pas met 8 maanden naar een creche heb gedaan, en b) ik goed kon kolven. Ik had een opbrengst van 250 cc per tiet ( en de borstvoedende moeders onder ons zullen vast beamen dat dat een sky high opbrengst is) maar dat kostte me dus ook een minuut of 20 kolven per borst. En lamme armen, dat ook. Twee keer 2 borsten kolven kostte me dus ook een uur per keer. Nu deed ik die tweede keer kolven 's avonds, maar ik gaf de derde voeding op een dag live, en dat kon gelukkig omdat ik niet in loondienst was. Kolven deed ik dus ook lekker thuis, in alle rust en in mijn eigen omgeving.
Ik zat me net af te vragen hoe dat zou zijn als ik ooit nog een tweede zou krijgen, ik wéét dat ik prima kan borstvoeden en prima kan kolven, maar vraag me af of het me in loondienst ook zou lukken zo lang borstvoeding te geven. Ik ben bang van niet, eigenlijk. En dat vind ik eigenlijk best erg, nu ik erover nadenk. Ik denk dus dat betere omstandigheden op het werk en vooral meer stimulans, wel degelijk als resultaat zou hebben dat méér babies borstvoeding zouden krijgen.
Want je kan lullen wat je wil over Zweden, maar het feit dat daar na 6 maanden nog steeds 75% van de babies borstvoeding krijgen terwijl dat in Nederland slechts 20% is, zegt wel iets, of niet.
En tja, als je alleen al kijkt naar bijvoorbeeld percentages vrouwen die borstkanker krijgen in Nederland, valt ook op dat onder allochtone vrouwen die in de regel jonger kinderen krijgen én veel langer borstvoeding geven, die cijfers vele malen lager zijn.
(Onderzoek uit 2005: 1 op 10 autochtone vrouwen krijgt borstkanker, terwijl dat onder Turkse vrouwen 1 op de 30 en onder Marokkaanse vrouwen zelfs 1 op de 50 is. En uit dat onderzoek bleek dat de leeftijd waarop vrouwen kinderen krijgen en met name de duur van borstvoeding 1 van de factoren was die het verschil in risico verklaarde).
Am Yisrael Chai!
vrijdag 21 december 2007 om 22:49
Ik kan wel merken dat je er geen verstand van hebt want in vergelijking met andere moderne landen zijn die rechten in Nederland zo vooroorlogs en karig dat het geen wonder is dat nog steeds zo weinig vrouwen participeren in het arbeidsproces. De hele Nederlandse cultuur is nog steeds doordrenkt van het archaïsche idee dat vrouwen thuis achter het aanrecht horen. Werkende vrouwen die ook kinderen willen krijgen hebben juist heel weinig rechten, hetgeen wat wettelijk geregeld is dekt eigenlijk alleen de basics en wordt sowieso bijna nergens nageleefd.
Am Yisrael Chai!
vrijdag 21 december 2007 om 22:51
De familie van mijn man (kroatisch) verbaasd zich altijd over het feit dat wij hier maar 16 weken verlof hebben. Ook het feit dat ik beide keren thuis bevallen ben vinden ze maar raar, er volgt dan ook altijd de vraag of het ziekenhuis te ver weg was, of dat er soms iets anders aan de hand was.
In Kroatie hebben de werkende vrouwen ook een jaar verlof. Het gevolg is wel dat part time werken daar niet mogelijk is. Dus na een jaar verlof kun je of weer full time gaan werken, en nee dat is geen 36 uur maar gewoon nog ouderwets 40 uur. Dit ene jaar wordt volgens mij niet gegeven om borstvoeding te kunnen blijven geven, ik ken nl. niemand in Kroatie die borstvoeding geeft. De vraag is dan of wij hier geen geld genoeg hebben om flesvoeding te geven. O ja, ik ken wel een Kroatische die borstvoeding heeft gegeven, maar die woont in Nederland. Kinderopvang is er wel, maar meestal nemen de oma's de zorg voor de kleinkinderen over (ook op de dagen dat moeders en vaders niet werken).
Nog een leuk feitje, de bevolking in Kroatie neemt af. Daarom heeft de regering een aantal jaren geleden ook maatregelen genomen. De kinderbijslag is echt bizar hoog en als je een derde kind krijgt hoef je eigenlijk niet meer te gaan werken want dan krijg je bijna een maand salaris per maand.
Ik vindt het prima als vrouwen 1 jaar verlof krijgen, maar laat het dan onbetaald zijn. Dus gewoon 16 weken en wil je langer dan kun je dat onbetaald doen. Of nog beter, laat de vader ook de mogelijkheid krijgen om van dit verlof gebruik te maken.
In Kroatie hebben de werkende vrouwen ook een jaar verlof. Het gevolg is wel dat part time werken daar niet mogelijk is. Dus na een jaar verlof kun je of weer full time gaan werken, en nee dat is geen 36 uur maar gewoon nog ouderwets 40 uur. Dit ene jaar wordt volgens mij niet gegeven om borstvoeding te kunnen blijven geven, ik ken nl. niemand in Kroatie die borstvoeding geeft. De vraag is dan of wij hier geen geld genoeg hebben om flesvoeding te geven. O ja, ik ken wel een Kroatische die borstvoeding heeft gegeven, maar die woont in Nederland. Kinderopvang is er wel, maar meestal nemen de oma's de zorg voor de kleinkinderen over (ook op de dagen dat moeders en vaders niet werken).
Nog een leuk feitje, de bevolking in Kroatie neemt af. Daarom heeft de regering een aantal jaren geleden ook maatregelen genomen. De kinderbijslag is echt bizar hoog en als je een derde kind krijgt hoef je eigenlijk niet meer te gaan werken want dan krijg je bijna een maand salaris per maand.
Ik vindt het prima als vrouwen 1 jaar verlof krijgen, maar laat het dan onbetaald zijn. Dus gewoon 16 weken en wil je langer dan kun je dat onbetaald doen. Of nog beter, laat de vader ook de mogelijkheid krijgen om van dit verlof gebruik te maken.
