Actueel
alle pijlers
Witte mensen moeten eens luisteren (NRC)
zaterdag 7 november 2015 om 20:43
Black Twitter Ze zijn een kleine maar groeiende groep: de vrouwen die op sociale media ageren tegen het ‘vanzelfsprekende uitgangspunt’ dat in de Nederlandse samenleving wit de standaard is.
Lees het artikel rechtstreeks. Leest beter.
http://www.nrc.nl/handels ... en-eens-luisteren-1553271
Lees het artikel rechtstreeks. Leest beter.
http://www.nrc.nl/handels ... en-eens-luisteren-1553271
zondag 8 november 2015 om 20:29
quote:theamuts schreef op 08 november 2015 @ 20:09:
[...]
Moslims in Nederland hebben zelfs een eigen omroep. Hoezo niet aanwezig zijn in de discussie?Nee hoor, dergelijke speciale omroepen zijn allemaal wegbezuinigd, die bestaan al een tijd niet meer. Toen ze wel bestonden hadden ze bovendien maar heel beperkte zendtijd. Wanneer zie jij een Geert Wilders bijvoorbeeld in gesprek met een moslim? Of in debat met een moslim? Hij heeft van moslims nota bene zijn levenswerk gemaakt maar ik heb hem nog nooit MET een moslim zien praten.
[...]
Moslims in Nederland hebben zelfs een eigen omroep. Hoezo niet aanwezig zijn in de discussie?Nee hoor, dergelijke speciale omroepen zijn allemaal wegbezuinigd, die bestaan al een tijd niet meer. Toen ze wel bestonden hadden ze bovendien maar heel beperkte zendtijd. Wanneer zie jij een Geert Wilders bijvoorbeeld in gesprek met een moslim? Of in debat met een moslim? Hij heeft van moslims nota bene zijn levenswerk gemaakt maar ik heb hem nog nooit MET een moslim zien praten.
Am Yisrael Chai!
zondag 8 november 2015 om 20:34
quote:fashionvictim schreef op 08 november 2015 @ 20:26:
[...]
Dat moet dan wel mogelijk zijn, binnen je beroep. Mijn ervaring binnen mijn eigen beroep is dat er zo'n beetje elk jaar wel weer eens een of andere commissie over diversiteit opgestart wordt, maar dat die altijd uit witte mensen bestaan. Of dat er als je dat aankaart verzucht wordt dat er nu eenmaal geen geschikte kandidaten van etnische afkomst zijn, terwijl ik zelf echt tientallen mensen ken met de juiste opleiding en ervaring, die als ze solliciteren nooit worden aangenomen "omdat ze niet in het team passen". Of dat als ik bepaalde dingen op de agenda wil zetten ik nul op het rekest krijg (en vaak daarmee direct mijn eigen reputatie schaad, want dan ben je ineens "zo'n allochtoon die het altijd over diversiteit wil hebben"), terwijl als het dan van hogerhand moet diezelfde mensen die het van mij niet willen horen ineens heel hard gaan roepen dat ze wel heel graag zouden willen, maar dat er nu eenmaal geen draagvlak voor is, he?
Of wat ik heb meegemaakt: Een lievige zeer hoogopgeleide surinamer neerzetten als beleidsadviseur, die allerlei mooie rapporten schrijft en af en toe vergadert met een commissie met alle andere aanwezige allochtone werknemers. En dan allerlei prachtige presentaties en de directie maakt er tijd voor en neemt het hoog op.
En doet er niks mee en laat die man maar wat aanzwemmen en opdraven bij diverse gelegenheden.
Heel heel verdrietig vooral omdat dit echt een heel realistische en totaal niet militante man is met echt haalbare ideeën.
[...]
Dat moet dan wel mogelijk zijn, binnen je beroep. Mijn ervaring binnen mijn eigen beroep is dat er zo'n beetje elk jaar wel weer eens een of andere commissie over diversiteit opgestart wordt, maar dat die altijd uit witte mensen bestaan. Of dat er als je dat aankaart verzucht wordt dat er nu eenmaal geen geschikte kandidaten van etnische afkomst zijn, terwijl ik zelf echt tientallen mensen ken met de juiste opleiding en ervaring, die als ze solliciteren nooit worden aangenomen "omdat ze niet in het team passen". Of dat als ik bepaalde dingen op de agenda wil zetten ik nul op het rekest krijg (en vaak daarmee direct mijn eigen reputatie schaad, want dan ben je ineens "zo'n allochtoon die het altijd over diversiteit wil hebben"), terwijl als het dan van hogerhand moet diezelfde mensen die het van mij niet willen horen ineens heel hard gaan roepen dat ze wel heel graag zouden willen, maar dat er nu eenmaal geen draagvlak voor is, he?
Of wat ik heb meegemaakt: Een lievige zeer hoogopgeleide surinamer neerzetten als beleidsadviseur, die allerlei mooie rapporten schrijft en af en toe vergadert met een commissie met alle andere aanwezige allochtone werknemers. En dan allerlei prachtige presentaties en de directie maakt er tijd voor en neemt het hoog op.
En doet er niks mee en laat die man maar wat aanzwemmen en opdraven bij diverse gelegenheden.
Heel heel verdrietig vooral omdat dit echt een heel realistische en totaal niet militante man is met echt haalbare ideeën.
zondag 8 november 2015 om 20:36
quote:fashionvictim schreef op 08 november 2015 @ 20:29:
[...]
Nee hoor, dergelijke speciale omroepen zijn allemaal wegbezuinigd, die bestaan al een tijd niet meer. Toen ze wel bestonden hadden ze bovendien maar heel beperkte zendtijd. Wanneer zie jij een Geert Wilders bijvoorbeeld in gesprek met een moslim? Of in debat met een moslim? Hij heeft van moslims nota bene zijn levenswerk gemaakt maar ik heb hem nog nooit MET een moslim zien praten.Hij wordt er ook zo uitgeluld door de gemiddelde studente en dat weet hij.
[...]
Nee hoor, dergelijke speciale omroepen zijn allemaal wegbezuinigd, die bestaan al een tijd niet meer. Toen ze wel bestonden hadden ze bovendien maar heel beperkte zendtijd. Wanneer zie jij een Geert Wilders bijvoorbeeld in gesprek met een moslim? Of in debat met een moslim? Hij heeft van moslims nota bene zijn levenswerk gemaakt maar ik heb hem nog nooit MET een moslim zien praten.Hij wordt er ook zo uitgeluld door de gemiddelde studente en dat weet hij.
zondag 8 november 2015 om 20:36
quote:theamuts schreef op 08 november 2015 @ 19:23:
[...]
Ik denk dat het gros van de autochtone bevolking het best vindt, als zij ook maar gewoon hun leven kunnen leven zoals zij dat willen.Ja het leven is al moeilijk genoeg, zeker in deze crisis tijd.
[...]
Ik denk dat het gros van de autochtone bevolking het best vindt, als zij ook maar gewoon hun leven kunnen leven zoals zij dat willen.Ja het leven is al moeilijk genoeg, zeker in deze crisis tijd.
If you say one more time that islam is NOT a believe of peace..I will kill you!
zondag 8 november 2015 om 20:40
quote:vruchtgebruik schreef op 08 november 2015 @ 20:36:
[...]
Hij wordt er ook zo uitgeluld door de gemiddelde studente en dat weet hij.schandalig dat zijn volgelingen hem hier mee weg laten komen. De zelfde volgelingen die kritiek hebben op het gebrek aan uitleg en informatie van de andere politici
[...]
Hij wordt er ook zo uitgeluld door de gemiddelde studente en dat weet hij.schandalig dat zijn volgelingen hem hier mee weg laten komen. De zelfde volgelingen die kritiek hebben op het gebrek aan uitleg en informatie van de andere politici
zondag 8 november 2015 om 20:41
zondag 8 november 2015 om 20:42
quote:vruchtgebruik schreef op 08 november 2015 @ 20:34:
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: Een lievige zeer hoogopgeleide surinamer neerzetten als beleidsadviseur, die allerlei mooie rapporten schrijft en af en toe vergadert met een commissie met alle andere aanwezige allochtone werknemers. En dan allerlei prachtige presentaties en de directie maakt er tijd voor en neemt het hoog op.
En doet er niks mee en laat die man maar wat aanzwemmen en opdraven bij diverse gelegenheden.
Heel heel verdrietig vooral omdat dit echt een heel realistische en totaal niet militante man is met echt haalbare ideeën.
Herkenbaar, hoor. Dat zie ik vaker.
In een iets andere vorm heb ik daar zelf bovendien in mijn eigen werk ook last van.
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: Een lievige zeer hoogopgeleide surinamer neerzetten als beleidsadviseur, die allerlei mooie rapporten schrijft en af en toe vergadert met een commissie met alle andere aanwezige allochtone werknemers. En dan allerlei prachtige presentaties en de directie maakt er tijd voor en neemt het hoog op.
En doet er niks mee en laat die man maar wat aanzwemmen en opdraven bij diverse gelegenheden.
Heel heel verdrietig vooral omdat dit echt een heel realistische en totaal niet militante man is met echt haalbare ideeën.
Herkenbaar, hoor. Dat zie ik vaker.
In een iets andere vorm heb ik daar zelf bovendien in mijn eigen werk ook last van.
Am Yisrael Chai!
zondag 8 november 2015 om 20:43
quote:theamuts schreef op 08 november 2015 @ 20:39:
[...]
Natuurlijk, maar ga niet tegen mensen die er niets aan kunnen doen vertellen dat zij het helemaal verkeerd doen.Hoezo zou jij er niks aan kunnen doen? Ook jij kunt toch gewoon aan jouw baas vragen waarom hij/zij niet eens een leuke Marokkaanse stagiair aanneemt?
[...]
Natuurlijk, maar ga niet tegen mensen die er niets aan kunnen doen vertellen dat zij het helemaal verkeerd doen.Hoezo zou jij er niks aan kunnen doen? Ook jij kunt toch gewoon aan jouw baas vragen waarom hij/zij niet eens een leuke Marokkaanse stagiair aanneemt?
Am Yisrael Chai!
zondag 8 november 2015 om 20:44
quote:vruchtgebruik schreef op 08 november 2015 @ 20:34:
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: Een lievige zeer hoogopgeleide surinamer neerzetten als beleidsadviseur, die allerlei mooie rapporten schrijft en af en toe vergadert met een commissie met alle andere aanwezige allochtone werknemers. En dan allerlei prachtige presentaties en de directie maakt er tijd voor en neemt het hoog op.
En doet er niks mee en laat die man maar wat aanzwemmen en opdraven bij diverse gelegenheden.
Heel heel verdrietig vooral omdat dit echt een heel realistische en totaal niet militante man is met echt haalbare ideeën.
Dit is nu precies wat Theo bdoelt, iedereen maakt mee op de werkvloer dat zijn ideen niet uitgevoerd worden of dat iemand anders promotie krijgt.....maar gepigmenteerde mensen huilen dan dus dat dat racistisch is!!
Maar goed, zoals het hier over wittw of zwarte poppen gaat, maakt dat ik denk.....laat maar
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: Een lievige zeer hoogopgeleide surinamer neerzetten als beleidsadviseur, die allerlei mooie rapporten schrijft en af en toe vergadert met een commissie met alle andere aanwezige allochtone werknemers. En dan allerlei prachtige presentaties en de directie maakt er tijd voor en neemt het hoog op.
En doet er niks mee en laat die man maar wat aanzwemmen en opdraven bij diverse gelegenheden.
Heel heel verdrietig vooral omdat dit echt een heel realistische en totaal niet militante man is met echt haalbare ideeën.
Dit is nu precies wat Theo bdoelt, iedereen maakt mee op de werkvloer dat zijn ideen niet uitgevoerd worden of dat iemand anders promotie krijgt.....maar gepigmenteerde mensen huilen dan dus dat dat racistisch is!!
Maar goed, zoals het hier over wittw of zwarte poppen gaat, maakt dat ik denk.....laat maar
If you say one more time that islam is NOT a believe of peace..I will kill you!
zondag 8 november 2015 om 20:50
quote:vruchtgebruik schreef op 08 november 2015 @ 20:34:
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: Een lievige zeer hoogopgeleide surinamer neerzetten als beleidsadviseur, die allerlei mooie rapporten schrijft en af en toe vergadert met een commissie met alle andere aanwezige allochtone werknemers. En dan allerlei prachtige presentaties en de directie maakt er tijd voor en neemt het hoog op.
En doet er niks mee en laat die man maar wat aanzwemmen en opdraven bij diverse gelegenheden.
Heel heel verdrietig vooral omdat dit echt een heel realistische en totaal niet militante man is met echt haalbare ideeën.
Of wat ik heb meegemaakt: een hoog opgeleide docent uit Aruba wordt aangenomen en begint. Na een half jaar vragen en smoesjes verzinnen kom je er achter dat hij heeft gelogen, nep diploma's heeft ingediend en, erger nog, geen enkel diploma heeft. Omdat hij ook een teringzooi van zijn klassen maakt stopt de samenwerking per direct en 200 leerlingen zitten 3 maanden voor hun examen zonder docent.
Oh, sorry, bedoelde je dit niet?
(Ik heb dit overigens ook 2 maal meegemaakt met autochtone "docenten")
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: Een lievige zeer hoogopgeleide surinamer neerzetten als beleidsadviseur, die allerlei mooie rapporten schrijft en af en toe vergadert met een commissie met alle andere aanwezige allochtone werknemers. En dan allerlei prachtige presentaties en de directie maakt er tijd voor en neemt het hoog op.
En doet er niks mee en laat die man maar wat aanzwemmen en opdraven bij diverse gelegenheden.
Heel heel verdrietig vooral omdat dit echt een heel realistische en totaal niet militante man is met echt haalbare ideeën.
Of wat ik heb meegemaakt: een hoog opgeleide docent uit Aruba wordt aangenomen en begint. Na een half jaar vragen en smoesjes verzinnen kom je er achter dat hij heeft gelogen, nep diploma's heeft ingediend en, erger nog, geen enkel diploma heeft. Omdat hij ook een teringzooi van zijn klassen maakt stopt de samenwerking per direct en 200 leerlingen zitten 3 maanden voor hun examen zonder docent.
Oh, sorry, bedoelde je dit niet?
(Ik heb dit overigens ook 2 maal meegemaakt met autochtone "docenten")
zondag 8 november 2015 om 21:00
quote:TheQ schreef op 08 november 2015 @ 20:50:
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: een hoog opgeleide docent uit Aruba wordt aangenomen en begint. Na een half jaar vragen en smoesjes verzinnen kom je er achter dat hij heeft gelogen, nep diploma's heeft ingediend en, erger nog, geen enkel diploma heeft. Omdat hij ook een teringzooi van zijn klassen maakt stopt de samenwerking per direct en 200 leerlingen zitten 3 maanden voor hun examen zonder docent.
Oh, sorry, bedoelde je dit niet?
(Ik heb dit overigens ook 2 maal meegemaakt met autochtone "docenten")
Nee.
Wat wel zo opvallend was laatst dat bij een goede vriend zowel hij (donker) als een Marokkaanse collega en een autochtone jongen waren aangenomen.
Marokkaanse collega en vriend meer ervaring, krijgen half jaar contract.
Autochtone collega krijgt een jaarcontract en meer salaris terwijl hij jonger is en eigenlijk niet de juiste vooropleiding heeft.
Autochtone collega kan werk met de doelgroep niet aan en barst week 2 in huilen uit. Week 4 is hij ziek.
Komt af en aan nog werken en is na week 8 niet meer gezien.
Marokkaanse collega en vriend zijn betrouwbare collega's, nooit ziek, niets dan lof, doelgroep dol op ze, contract verlengd maar helaas weer voor maar een half jaar.
Subsidie stopt onverwacht.
En voor wie is er een 'plekje' gevonden na de reorganisatie elders in de club en voor wie niet?
Of sorry, bedoel je dit niet?
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: een hoog opgeleide docent uit Aruba wordt aangenomen en begint. Na een half jaar vragen en smoesjes verzinnen kom je er achter dat hij heeft gelogen, nep diploma's heeft ingediend en, erger nog, geen enkel diploma heeft. Omdat hij ook een teringzooi van zijn klassen maakt stopt de samenwerking per direct en 200 leerlingen zitten 3 maanden voor hun examen zonder docent.
Oh, sorry, bedoelde je dit niet?
(Ik heb dit overigens ook 2 maal meegemaakt met autochtone "docenten")
Nee.
Wat wel zo opvallend was laatst dat bij een goede vriend zowel hij (donker) als een Marokkaanse collega en een autochtone jongen waren aangenomen.
Marokkaanse collega en vriend meer ervaring, krijgen half jaar contract.
Autochtone collega krijgt een jaarcontract en meer salaris terwijl hij jonger is en eigenlijk niet de juiste vooropleiding heeft.
Autochtone collega kan werk met de doelgroep niet aan en barst week 2 in huilen uit. Week 4 is hij ziek.
Komt af en aan nog werken en is na week 8 niet meer gezien.
Marokkaanse collega en vriend zijn betrouwbare collega's, nooit ziek, niets dan lof, doelgroep dol op ze, contract verlengd maar helaas weer voor maar een half jaar.
Subsidie stopt onverwacht.
En voor wie is er een 'plekje' gevonden na de reorganisatie elders in de club en voor wie niet?
Of sorry, bedoel je dit niet?
zondag 8 november 2015 om 21:01
quote:TheQ schreef op 08 november 2015 @ 20:50:
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: een hoog opgeleide docent uit Aruba wordt aangenomen en begint. Na een half jaar vragen en smoesjes verzinnen kom je er achter dat hij heeft gelogen, nep diploma's heeft ingediend en, erger nog, geen enkel diploma heeft. Omdat hij ook een teringzooi van zijn klassen maakt stopt de samenwerking per direct en 200 leerlingen zitten 3 maanden voor hun examen zonder docent.
Oh, sorry, bedoelde je dit niet?
(Ik heb dit overigens ook 2 maal meegemaakt met autochtone "docenten")Wat heeft fraude met tokenism te maken?
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: een hoog opgeleide docent uit Aruba wordt aangenomen en begint. Na een half jaar vragen en smoesjes verzinnen kom je er achter dat hij heeft gelogen, nep diploma's heeft ingediend en, erger nog, geen enkel diploma heeft. Omdat hij ook een teringzooi van zijn klassen maakt stopt de samenwerking per direct en 200 leerlingen zitten 3 maanden voor hun examen zonder docent.
Oh, sorry, bedoelde je dit niet?
(Ik heb dit overigens ook 2 maal meegemaakt met autochtone "docenten")Wat heeft fraude met tokenism te maken?
zondag 8 november 2015 om 22:00
Ik vind het wel lastig hoor. Van de dames uit het nrc artikel mag ik wat betreft het racisme probleem alleen luisteren naar zwarte mensen en niet naar helper whiteys, maar van sabbaticalmeds, lemoos en jan jansen weet ik niet welke kleur ze zijn. Dus moet ik nou naar ze luisteren of niet?
Van fashionvictim weet ik het (dat ze niet blank is), en van vruchtgebruik ook, dus da's alvast handig. Alleen....zijn zij wel donker genoeg om over racisme mee te mogen praten? Ook dat kan nog een punt zijn....
Van fashionvictim weet ik het (dat ze niet blank is), en van vruchtgebruik ook, dus da's alvast handig. Alleen....zijn zij wel donker genoeg om over racisme mee te mogen praten? Ook dat kan nog een punt zijn....
zondag 8 november 2015 om 22:01
quote:nerdopviva schreef op 08 november 2015 @ 18:44:
[...]
Helemaal eens. Ik moet een beetje denken aan Wakker Dier. Zij kunnen heel boos worden over de hele bio-industrie, maar ze hebben er bewust voor gekozen dat stukje bij stukje aan te pakken. Ze zijn begonnen met de plofkip en nu is de kiloknaller aan de beurt. Ik denk dat dat veel meer effect heeft.
Ik werk in de advocatuur. Ik vraag me weleens af waarom er zo weinig donkere mensen in de advocatuur werken. De sollicitaties die we ontvangen zijn ook allemaal van blanke mensen. Waarom studeren zo weinig donkere mensen rechten? En dat hoeft niet eens per se rechten te zijn, maar volgens mij worden de universiteiten vooral bevolkt door blanke mensen. Pak dat stukje dan eerst eens aan. Onderzoek waarom zo weinig donkere mensen studeren en doe er wat aan. Ik denk dat dat al veel meer helpt bij het bestrijden van racisme.
Lachwekkend dit. Advocatuur? Ik ga ervanuit dat je niet in Amsterdam werkzaam bent of op de Zuid-As?? De collegezalen zitten vol met niet-westerse allochtonen. De uitschieters zijn tegenwoordig allochtone studenten. Maar drie keer raden wat? Na vier jaar hard blokken kunnen ze geen stageplek krijgen laat staan een vast dienstverband.... wat volgt zijn derderangs k*tbaantjes...
Duizenden rapporten hierover, vele proefschriften zie bijvoorbeeld hieronder, maar niks helpt want blanke mensen willen dat één ding niet gebeurd en dat is een buitenlander als baas. Zouden we een objectieve en eerlijke arbeidsmarkt hebben dan zou deze een stuk ''donkerder'' zijn. Vandaar dat vele allochtonen het ook gehad hebben met 14 jaar rechtse gelul over integratie, allochtonen, moslims etc... En wat je nu ziet is niks meer frustratie en opgekropte ergernissen die naar buiten komen...en de grote bom (van frustratie) moet nog komen!
https://www.youtube.com/watch?v=AGiWvJ9juOY
[...]
Helemaal eens. Ik moet een beetje denken aan Wakker Dier. Zij kunnen heel boos worden over de hele bio-industrie, maar ze hebben er bewust voor gekozen dat stukje bij stukje aan te pakken. Ze zijn begonnen met de plofkip en nu is de kiloknaller aan de beurt. Ik denk dat dat veel meer effect heeft.
Ik werk in de advocatuur. Ik vraag me weleens af waarom er zo weinig donkere mensen in de advocatuur werken. De sollicitaties die we ontvangen zijn ook allemaal van blanke mensen. Waarom studeren zo weinig donkere mensen rechten? En dat hoeft niet eens per se rechten te zijn, maar volgens mij worden de universiteiten vooral bevolkt door blanke mensen. Pak dat stukje dan eerst eens aan. Onderzoek waarom zo weinig donkere mensen studeren en doe er wat aan. Ik denk dat dat al veel meer helpt bij het bestrijden van racisme.
Lachwekkend dit. Advocatuur? Ik ga ervanuit dat je niet in Amsterdam werkzaam bent of op de Zuid-As?? De collegezalen zitten vol met niet-westerse allochtonen. De uitschieters zijn tegenwoordig allochtone studenten. Maar drie keer raden wat? Na vier jaar hard blokken kunnen ze geen stageplek krijgen laat staan een vast dienstverband.... wat volgt zijn derderangs k*tbaantjes...
Duizenden rapporten hierover, vele proefschriften zie bijvoorbeeld hieronder, maar niks helpt want blanke mensen willen dat één ding niet gebeurd en dat is een buitenlander als baas. Zouden we een objectieve en eerlijke arbeidsmarkt hebben dan zou deze een stuk ''donkerder'' zijn. Vandaar dat vele allochtonen het ook gehad hebben met 14 jaar rechtse gelul over integratie, allochtonen, moslims etc... En wat je nu ziet is niks meer frustratie en opgekropte ergernissen die naar buiten komen...en de grote bom (van frustratie) moet nog komen!
https://www.youtube.com/watch?v=AGiWvJ9juOY
zondag 8 november 2015 om 22:02
quote:Jennifer1972 schreef op 08 november 2015 @ 22:00:
Ik vind het wel lastig hoor. Van de dames uit het nrc artikel mag ik wat betreft het racisme probleem alleen luisteren naar zwarte mensen en niet naar helper whiteys, maar van sabbaticalmeds, lemoos en jan jansen weet ik niet welke kleur ze zijn. Dus moet ik nou naar ze luisteren of niet?
Van fashionvictim weet ik het (dat ze niet blank is), en van vruchtgebruik ook, dus da's alvast handig. Alleen....zijn zij wel donker genoeg om over racisme mee te mogen praten? Ook dat kan nog een punt zijn....''Ongewenste buitenlander - Noord-Afrikaans uiterlijk - Woestijnreligie''
Ik vind het wel lastig hoor. Van de dames uit het nrc artikel mag ik wat betreft het racisme probleem alleen luisteren naar zwarte mensen en niet naar helper whiteys, maar van sabbaticalmeds, lemoos en jan jansen weet ik niet welke kleur ze zijn. Dus moet ik nou naar ze luisteren of niet?
Van fashionvictim weet ik het (dat ze niet blank is), en van vruchtgebruik ook, dus da's alvast handig. Alleen....zijn zij wel donker genoeg om over racisme mee te mogen praten? Ook dat kan nog een punt zijn....''Ongewenste buitenlander - Noord-Afrikaans uiterlijk - Woestijnreligie''
zondag 8 november 2015 om 22:02
quote:TheQ schreef op 08 november 2015 @ 20:50:
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: een hoog opgeleide docent uit Aruba wordt aangenomen en begint. Na een half jaar vragen en smoesjes verzinnen kom je er achter dat hij heeft gelogen, nep diploma's heeft ingediend en, erger nog, geen enkel diploma heeft. Omdat hij ook een teringzooi van zijn klassen maakt stopt de samenwerking per direct en 200 leerlingen zitten 3 maanden voor hun examen zonder docent.
Oh, sorry, bedoelde je dit niet?
(Ik heb dit overigens ook 2 maal meegemaakt met autochtone "docenten")
Die kwestie van onjuiste papieren speelde ook bij een advocaat. Hij heeft heel wat verdachten IN de bak gekregen.
Het linkje opent blijkbaar niet goed.
http://www.trouw.nl/krant ... tie_vond_mij_lastig_.html
[...]
Of wat ik heb meegemaakt: een hoog opgeleide docent uit Aruba wordt aangenomen en begint. Na een half jaar vragen en smoesjes verzinnen kom je er achter dat hij heeft gelogen, nep diploma's heeft ingediend en, erger nog, geen enkel diploma heeft. Omdat hij ook een teringzooi van zijn klassen maakt stopt de samenwerking per direct en 200 leerlingen zitten 3 maanden voor hun examen zonder docent.
Oh, sorry, bedoelde je dit niet?
(Ik heb dit overigens ook 2 maal meegemaakt met autochtone "docenten")
Die kwestie van onjuiste papieren speelde ook bij een advocaat. Hij heeft heel wat verdachten IN de bak gekregen.
Het linkje opent blijkbaar niet goed.
http://www.trouw.nl/krant ... tie_vond_mij_lastig_.html
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
zondag 8 november 2015 om 22:03
Ik denk dat als je het over de positie van een groep verbeteren heb het wel belangrijk is te kijken waarom die groep een bepaald niveau of binnen een bepaald beroep ondervertegenwoordigd is. In principe heeft iedereen de kans in elke richting (binnen je kunnen) een opleiding te doen en toch zijn bepaalde groepen bij de studie of bij sollicitaties al ondervertegenwoordigd. Dat is wel boeiend om te bekijken, waarom maken bepaalde groepen vaker bepaalde keuzes. Dat heeft soms ook te maken met het feit dat bepaalde groepen gemiddeld onder slechtere omstandigheden opgroeien wat ook studie en beroeps keuze mede bepaald of juist dat iemand geen diploma haalt.
Als ik naar mijn eigen werkveld kijk (psychiatrie) dan zie ik veel witte op de werkvloer maar ik zie ook de sollicitaties en daar staat veel vaker een witte naam boven. Ik kom echt zelden een zwarte of iets anders dan witte co-assistent of aios tegen die psychiater wil worden. Ik denk dat het veel te maken heeft met het taboe op psychiatrie en psychische problemen binnen veel culturen, dan kiezen mensen daar minder snel voor. Zo zal er op meer gebieden ook andere zaken spelen in de keuzes en de positie van mensen.
Ik verwacht eigenlijk best verbetering bij de volgende generaties. Ik zie bij scholen in mijn omgeving veel aandacht voor diversiteit en aandacht van oa scholen voor problemen die specifiek zijn voor een bepaalde groep. Waarmee ik het probleem dat mensen nu ervaren niet wil bagatelliseren of zeggen dat er geen werk meer te doen is om vooruit te komen! Het is denk ik wel belangrijk de stappen die genomen worden in de goede richting te blijven stimuleren en uitbreiden, je moet ergens beginnen je kunt niet de gedachtegang van de hele wereld plots veranderen.
Als ik naar mijn eigen werkveld kijk (psychiatrie) dan zie ik veel witte op de werkvloer maar ik zie ook de sollicitaties en daar staat veel vaker een witte naam boven. Ik kom echt zelden een zwarte of iets anders dan witte co-assistent of aios tegen die psychiater wil worden. Ik denk dat het veel te maken heeft met het taboe op psychiatrie en psychische problemen binnen veel culturen, dan kiezen mensen daar minder snel voor. Zo zal er op meer gebieden ook andere zaken spelen in de keuzes en de positie van mensen.
Ik verwacht eigenlijk best verbetering bij de volgende generaties. Ik zie bij scholen in mijn omgeving veel aandacht voor diversiteit en aandacht van oa scholen voor problemen die specifiek zijn voor een bepaalde groep. Waarmee ik het probleem dat mensen nu ervaren niet wil bagatelliseren of zeggen dat er geen werk meer te doen is om vooruit te komen! Het is denk ik wel belangrijk de stappen die genomen worden in de goede richting te blijven stimuleren en uitbreiden, je moet ergens beginnen je kunt niet de gedachtegang van de hele wereld plots veranderen.
zondag 8 november 2015 om 22:06
quote:Janneke012345 schreef op 08 november 2015 @ 16:18:
[...]
Geen idee, wat me wel is opgevallen is dat in Aziatische landen een relatief blanke huidskleur een statussymbool is. Dat zie je o.a. terug in de billboards langs de weg en de TV-reclames; de karakters die je hierin ziet zijn meestal net een tikje blanker dan de mensen die je op straat tegenkomt. Maar goed, hier is het natuurlijk net andersom (in en rond het centrum van mijn middelgrote woonplaats kan ik zo al 3 zonnestudio's vinden).Zieke landen met een grote minderwaardigheidscomplex. Wie laat er nou in zijn oogleden snijden en zijn jukbeenderen breken om op een ander volk te lijken... en dan ben ik nog niet eens begonnen over de geforceerde drang van Aziatische vrouwen (in Azië of in het Westen) om met een BLANKE man te trouwen.
[...]
Geen idee, wat me wel is opgevallen is dat in Aziatische landen een relatief blanke huidskleur een statussymbool is. Dat zie je o.a. terug in de billboards langs de weg en de TV-reclames; de karakters die je hierin ziet zijn meestal net een tikje blanker dan de mensen die je op straat tegenkomt. Maar goed, hier is het natuurlijk net andersom (in en rond het centrum van mijn middelgrote woonplaats kan ik zo al 3 zonnestudio's vinden).Zieke landen met een grote minderwaardigheidscomplex. Wie laat er nou in zijn oogleden snijden en zijn jukbeenderen breken om op een ander volk te lijken... en dan ben ik nog niet eens begonnen over de geforceerde drang van Aziatische vrouwen (in Azië of in het Westen) om met een BLANKE man te trouwen.
