Actueel
alle pijlers
Zwangerschapsverlof is discriminatie....
maandag 27 augustus 2007 om 12:03
Ik maak me erg kwaad over alle verplichtingen die bedrijven in de schoenen krijgen geschoven mbt de zwangerschap van vrouwen.
Op praktisch niveau denk ik dat dergelijke verplichtingen de concurrentiekracht van vrouwen op de arbeidsmarkt ondermijnen. Wanneer vrouwen dit soort handicaps hebben en bedrijven (ipv de vrouwen zelf) worden gedwongen om de gevolgen daarvan voor hun rekening te nemen, zullen bedrijven vrouwen als een bedrijfsrisico zien. Wanneer zij, volkomen logisch en terecht, die gedachte doortrekken (door vrouwen minder te betalen en minder te laten doorstromen naar topposities) komt daar ook weer kritiek op. Het is echter kiezen of delen: of dit soort bij-effecten accepteren of vrouwen niet langer (positief) discrimineren.
Op principeel niveau vind ik het ergerlijk dat vrouwen allerlei faciliteiten krijgen die geen verband vertonen met hun prestatieniveau. Natuurlijk kunnen vrouwen er niks aan doen dat ze zwanger kunnen worden, maar wel dat ze daadwerkelijk zwanger willen worden. Bovendien: iemand met een IQ van 100 kan daar ook niks aan doen , maar die ga je toch ook geen topsalaris geven omdat hij er nu eenmaal niks aan doen niet slimmer te zijn.
Zoals zo vaak sturen de progressieve media het debat precies de omgekeerde kant op. Zo zouden vrouwen NOG meer voorzieningen moeten hebben en zou NOG meer positieve discriminatie nodig zijn. Laat ik het maar eens aan vrouwen zelf vragen. Als zelfs jullie (al belanghebbenden) het met me eens zijn, moet dat toch een signaal aan de politiek zijn dat het anders moet.
Op praktisch niveau denk ik dat dergelijke verplichtingen de concurrentiekracht van vrouwen op de arbeidsmarkt ondermijnen. Wanneer vrouwen dit soort handicaps hebben en bedrijven (ipv de vrouwen zelf) worden gedwongen om de gevolgen daarvan voor hun rekening te nemen, zullen bedrijven vrouwen als een bedrijfsrisico zien. Wanneer zij, volkomen logisch en terecht, die gedachte doortrekken (door vrouwen minder te betalen en minder te laten doorstromen naar topposities) komt daar ook weer kritiek op. Het is echter kiezen of delen: of dit soort bij-effecten accepteren of vrouwen niet langer (positief) discrimineren.
Op principeel niveau vind ik het ergerlijk dat vrouwen allerlei faciliteiten krijgen die geen verband vertonen met hun prestatieniveau. Natuurlijk kunnen vrouwen er niks aan doen dat ze zwanger kunnen worden, maar wel dat ze daadwerkelijk zwanger willen worden. Bovendien: iemand met een IQ van 100 kan daar ook niks aan doen , maar die ga je toch ook geen topsalaris geven omdat hij er nu eenmaal niks aan doen niet slimmer te zijn.
Zoals zo vaak sturen de progressieve media het debat precies de omgekeerde kant op. Zo zouden vrouwen NOG meer voorzieningen moeten hebben en zou NOG meer positieve discriminatie nodig zijn. Laat ik het maar eens aan vrouwen zelf vragen. Als zelfs jullie (al belanghebbenden) het met me eens zijn, moet dat toch een signaal aan de politiek zijn dat het anders moet.
vrijdag 7 september 2007 om 15:21
JIJ vindt het feitelijk onrechtvaardig omdat je nu toevallig geen kinderen hebt en deze ook niet wil. Wil niet zeggen dat het onrechtvaardig IS. Even losstaand van het feit of het al dan niet betaald zou moeten worden, ik vind van wel gezien de risico's die een zwangerschap met zich mee kan brengen, maar goed dat is mijn mening. Voor wat betreft de "dooddoener" dat de mensheid uitsterft als er geen mensen worden geboren? Dat is net zo goed een dooddoener als de dooddoener dat vrouwen maar beloond zouden moeten worden vanwege het feit dat ze juist niet voor kinderen kiezen. En voor wat betreft je laatste posting: zo'n regeling is er al. Levensloopregeling. Daar snapt alleen niemand wat van.....
vrijdag 7 september 2007 om 15:25
De levensloopregeling werkt niet, om het simpele feit dat werkgevers niet eens verlof hoeven toe te staan, zelfs al hebben mensen ervoor gespaard. Dat is dus ook in geen enkel opzicht te vergelijken met zwangerschapsverlof. Een werknemer kan een zwangere geen verlof weigeren "omdat het even niet uitkomt". Die baby komt wel.
En besides, zwangerschapsverlof krijg je gratis van je werkgever, terwijl je bij de levensloopregeling het zelf bij elkaar spaart en dus feitelijk zelf betaalt. De bekende sigaar uit eigen doos. Geen vergelijking mogelijk dus.
En besides, zwangerschapsverlof krijg je gratis van je werkgever, terwijl je bij de levensloopregeling het zelf bij elkaar spaart en dus feitelijk zelf betaalt. De bekende sigaar uit eigen doos. Geen vergelijking mogelijk dus.
vrijdag 7 september 2007 om 15:28
vrijdag 7 september 2007 om 15:31
Een doodoener is een argument dat te pas en te onpas naar voren wordt gehaald als argument om iets te rechtvaardigen of juist te ontkrachten. In dit soort discussies zijn dat steevast:
- mijn kind moet later jouw achterwerk afvegen, dus wees maar blij dat hij/zij er is
- als er geen kindere komen, sterft de mensheid uit
Ik hoor mijn opmerking dat kinderlozen beloond moeten worden voor hun keuze maar bar weinig (helaas
). In die zin is het dus zeker geen dooddoener.
vrijdag 7 september 2007 om 15:32
vrijdag 7 september 2007 om 15:33
vrijdag 7 september 2007 om 15:34
Ik vind het ook volkomen onrechtvaardig dat IK alle lichamelijke en hormonale ongemakken heb moeten dragen voor ONZE kinderen, om nog maar te zwijgen over mijn figuur en alle moeite om die weer toonbaar te maken nog maar te zwijgen. Mochten mannen deze taak overnemen zodat ik fijn door kan drinken terwijl zij boven de wc pot hangen....dan krijgen ze van mij dubbele zwangerschapsverlof cadeau! Ik ben de beroerdste niet hoor.
vrijdag 7 september 2007 om 15:36
Oh, de oplossing is redelijk simpel hoor Sunlight. Weg met alle collectieve voorzieningen die samenhangen met levenskeuzes (zoals wel of geen kinderen). Dan kan de belasting flink naar beneden. Vervolgens krijgt iedereen dus netto veel meer geld binnen iedere maand. Van dat geld koopt iedereen regelingen in om zijn/haar persoonlijke levensgeluk na te streven. Jij verzekert je bijvoorbeeld tegen zwangerschap en krijgt op die manier doorbetaalt als je zwanger raakt. Ik koop mij in bij een regeling waardoor mijn loon wordt doorbetaald als ik een sabbatical wil.
Iedereen tevreden en geen bevoordeling meer van aparte groepen.
vrijdag 7 september 2007 om 15:43
Pinksterbloem, de ziekmeldingen gaan gigantisch omhoog denk ik. Want geen enkele vrouw gaat haar verlof inzetten voor een kind als je je ook gewoon ziek kan melden. Denk je niet dat dat gaat gebeuren? Bij zwangerschap is de lijn tussen zwangerschapsverlof en ziekteverlof flinterdun namelijk...gammel ben je namelijk de gehele 9 maanden, en velen kunnen gewoon een groot gedeelte van die in totaal met verlof meegerekend 12 maanden niet werken.....
vrijdag 7 september 2007 om 15:43
Aangezien mensen net zo goed hebben betaald voor jou toen jij kind was, dmv op zijn minst kinderbijslag, en andermans kinderen straks betalen voor jouw voorzieningen...zonder dat je er zelf eentje uit hoefde te persen en grootbrengen...betaal jij nu voor vrouwen die wel kinderen krijgen. Jij profiteert zometeen van de volgende generaties zonder dat je daar zelf wat voor hoefde te doen. Dus niet piepen nu.
vrijdag 7 september 2007 om 15:47
vrijdag 7 september 2007 om 16:08
Maar als je jezelf verzekert tegen zwangerschap, gaat het toch niet van je verlof af Sunlight? En het mooie van dit idee is, dat als de man zich ook heeft verzekerd, hij ook doorbetaald vrij kan zijn om zijn vrouw te helpen met de baby.
Mijn idee behelst echt niet het inzetten van regulier verlof voor zwangerschap.
vrijdag 7 september 2007 om 16:22
Nee ik bedoelde het gespaarde verlof. Als je je verzekert, dan moet je een doel hebben. Dat doel kan nooit bij afsluiten van de verzekering zwangerschap zijn, want wmisschien wil je wel helemaal geen kinderen oevr twee jaar maar wil je een reis gaan maken. Dus het zal een algemeen spaarpotje worden dan. Als je je ziekmeldt dan houd je dat spaarpotje gewoon zeg maar, want dan zit je in de ziektewet en krijg je alsnog gewoon doorbetaald. Kan je dat verlof later omzetten in verlof voor een verbouwing(met een kind kom je namelijk nooit toe aan het drie maanden ronddobberen op een jacht
Ik denk echt dat dat gaat gebeuren, dat vrouwen hun 'gespaarde' verlof niet gaan inzetten amar zich gewoon ziekmelden.
Maar wat nou voor vrouwen die dan niets gespaard hebben en onverwacht zwanger raken? Daar moet een vangnet voor zijn,w ant je kunt die vrouwen niet zomaar op straat zetten met baby omdat ze geen salaris meer hebben en de huur door moeten betalen. Ik denk dat er best nog wat haken en ogen aanzitten aan dit plan.
Kan ik me trouwens ook verzekeren voor t niet zwanger worden? dat als ik toch zwanger word, die verzekering de opvoeding betaalt
vrijdag 7 september 2007 om 18:50
Ik vind het opvallend dat veel mensen zo afgunstig zijn en anderen niets gunnen. Mensen met een koopwoning willen ook huurtoeslag, mensen met een huurwoning willen ook fiscaal voordeel, mensen zonder kinderen willen ook extra geld omdat mensen met kinderen kindertoeslag krijgen, alleenstaanden willen extra geld omdat gehuwden extra belastingvoordeel zouden hebben, mensen met een modaal of hoger inkomen willen ook gratis voorzieningen hebben omdat mensen met een minimum inkomen dat ook hebben, etc. etc.
Het zal mij echt een worst wezen of mijn buurvrouw, vriendin, collega of wie dan ook wel of geen doorbetaald zwangerschapsverlof krijgt. Hopelijk wel eigenlijk, en ik hoop dat ze ervan geniet. We betalen allemaal een heleboel belasting, en iedereen profiteert daar wel op 1 of andere manier van. Het lijkt me een illusie om te denken dat als zwangerschapsverlof onbetaald wordt (of andere voordelen geschrapt worden) we in een keer minder belasting zouden moeten gaan betalen. Kennelijk gunnen we gewoon de ander het 'voordeel' - welk van bovengenoemde dan ook - niet. Ik heb een huurwoning, maar verdien teveel om huurtoeslag te kunnen krijgen. Tja, jammer, maar daarom misgun ik iemand anders die huurtoeslag nog niet.
Het zal mij echt een worst wezen of mijn buurvrouw, vriendin, collega of wie dan ook wel of geen doorbetaald zwangerschapsverlof krijgt. Hopelijk wel eigenlijk, en ik hoop dat ze ervan geniet. We betalen allemaal een heleboel belasting, en iedereen profiteert daar wel op 1 of andere manier van. Het lijkt me een illusie om te denken dat als zwangerschapsverlof onbetaald wordt (of andere voordelen geschrapt worden) we in een keer minder belasting zouden moeten gaan betalen. Kennelijk gunnen we gewoon de ander het 'voordeel' - welk van bovengenoemde dan ook - niet. Ik heb een huurwoning, maar verdien teveel om huurtoeslag te kunnen krijgen. Tja, jammer, maar daarom misgun ik iemand anders die huurtoeslag nog niet.
