Geld & Recht
alle pijlers
Als uitzendkracht ook eindejaars uitkering?
donderdag 17 december 2009 om 12:41
Ligt eraan of je volgens CAO van uitzendkrachten betaald krijgt of volgens inlenersCAO. Als je volgens de CAO van inlener beloond wordt (dus zelfde salaris als de rest van het personeel en bijbehorende reiskosten bv) heb je daar waarschijnlijk ook recht op.
Wanneer je volgens de CAO van uitzendkrachten beloond wordt niet.
Wanneer je volgens de CAO van uitzendkrachten beloond wordt niet.
donderdag 17 december 2009 om 13:27
donderdag 17 december 2009 om 13:30
Kan zeker. Volgens mij stond in mijn uitzendovereenkomst toenertijd dat ik recht had op een gelijkwaardige beloning als mijn collega's. Ik had toen al lange tijd bij die opdrachtgever gewerkt en kwam erachter dat ik uitbetaald kreeg in de verkeerde schaal. Het uitzendbureau betaalde mij twee schalen te laag uit voor iemand met mijn ervaring. Ik heb toen voor elkaar gekregen dat ik twee schalen opschoof. Ook heb ik voor elkaar gekregen dat ik mijn overuren (avondvergaderingen) in hetzelfde percentage uitbetaald kreeg als mijn collega's bij de opdrachtgever. Ook mijn woon-werkverkeer vergoeding was gebaseerd op collega's vergoedingen.
Dus als jouw collega's een bonus krijgen, dan jij ook, als je het mij vraagt.
Dus als jouw collega's een bonus krijgen, dan jij ook, als je het mij vraagt.
donderdag 17 december 2009 om 14:00
quote:feeks schreef op 17 december 2009 @ 13:34:
uitbetaald worden volgens de inlenersschaal is iets heel anders dan een bonus die het eigen personeel krijgt, ook krijgen. Het uitzendbureau is je werkgever, niet de inlener
Nee dat ligt er maar net aan hoe het in de overeenkomst is afgesproken. Heb zelf lang in het uitzendwezen gewerkt en je had bedrijven waarbij uitzendkrachten volledig in alle voorwaarden meedeelden met vast personeel. Dat gebeurde niet heel vaak, maar kan dus wel. Dus wanneer je beloond wordt op voorwaarden (CAO ) van de inlener dien je dat wel te krijgen.
En zoals Kastanjez zegt gaat het hier om een 13e maand en niet om een bonus. Da's heel wat anders
uitbetaald worden volgens de inlenersschaal is iets heel anders dan een bonus die het eigen personeel krijgt, ook krijgen. Het uitzendbureau is je werkgever, niet de inlener
Nee dat ligt er maar net aan hoe het in de overeenkomst is afgesproken. Heb zelf lang in het uitzendwezen gewerkt en je had bedrijven waarbij uitzendkrachten volledig in alle voorwaarden meedeelden met vast personeel. Dat gebeurde niet heel vaak, maar kan dus wel. Dus wanneer je beloond wordt op voorwaarden (CAO ) van de inlener dien je dat wel te krijgen.
En zoals Kastanjez zegt gaat het hier om een 13e maand en niet om een bonus. Da's heel wat anders
