Geld & Recht
alle pijlers
Fooi geven
vrijdag 4 augustus 2023 om 12:31
Gisteren ging ik met een collega uiteten. Hij betaalde toen en stuurde mij een tikkie van wat ik moest overmaken. Het bedrag was iets hoger dan ik had verwacht dus ik vroeg hem om het bonnetje. Hij had 10 euro extra inrekening gebracht omdat hij een fooi van 20 euro had gegeven. Hij zei dat hij dit deed omdat de service zo goed was. Ik geef zelf nooit een fooi en ik vind 20 euro fooi voor een rekening van ongeveer 80 euro belachelijk veel.
Ik weet eigenlijk niet wat ik nu moet doen. Het is maar 10 euro, maar ik vind het heel brutaal van hem dat hij bepaalt dat ik een fooi moet geven. Het liefst zou ik het niet betalen. Maar hoe zeg ik dat tactisch zonder over te komen als enorm gierig?
Update
Ik heb het met mijn collega besproken. Ik heb gezegd dat ik het niet fijn vond dat hij voor mij bepaalde hoeveel fooi ik zou moeten geven. Dit snapte hij gelukkig. Hij zei dat hij daar niet bij heeft nagedacht. Nu hebben wij het zo gedaan dat ik 5 euro van die fooi zou betalen en hij 15. Nu ik het aan het opschrijven bent komt het heel krenterig over, maar het ging erbij mij gewoon om dat A. Ik vind dat zoveel fooi geven voor een oké service niet in verhouding staat en B. dat ik het niet leuk vind als men voor mij zegt hoeveel fooi ik moet geven.
Dus het probleem is opgelost.
Ik weet eigenlijk niet wat ik nu moet doen. Het is maar 10 euro, maar ik vind het heel brutaal van hem dat hij bepaalt dat ik een fooi moet geven. Het liefst zou ik het niet betalen. Maar hoe zeg ik dat tactisch zonder over te komen als enorm gierig?
Update
Ik heb het met mijn collega besproken. Ik heb gezegd dat ik het niet fijn vond dat hij voor mij bepaalde hoeveel fooi ik zou moeten geven. Dit snapte hij gelukkig. Hij zei dat hij daar niet bij heeft nagedacht. Nu hebben wij het zo gedaan dat ik 5 euro van die fooi zou betalen en hij 15. Nu ik het aan het opschrijven bent komt het heel krenterig over, maar het ging erbij mij gewoon om dat A. Ik vind dat zoveel fooi geven voor een oké service niet in verhouding staat en B. dat ik het niet leuk vind als men voor mij zegt hoeveel fooi ik moet geven.
Dus het probleem is opgelost.
cola-lola-cola wijzigde dit bericht op 05-08-2023 12:27
30.19% gewijzigd
maandag 7 augustus 2023 om 11:01
Die zijn echt heel, heel schaars (ik ben ze na jaren zoeken nog niet tegengekomen, en dat programma Zeikwijven dus ook niet... steeds moest bij hun test de vrouw meer betalen voor PRECIES dezelfde opdracht, en terwijl de man en vrouw in de test hetzelfde haar hadden en hetzelfde vroegen).MrsMorrison schreef: ↑06-08-2023 18:59Zijweg...
Ik weet van mijn kapster dat ze vaste tarieven heeft voor knippen. Model knippen is duurder dan puntjes of een pony knippen. En of je dan man of vrouw bent maakt niet uit. Knippen is knippen.
Ik ben zelfs een keer weggestuurd bij een kapper terwijl ik vroeg om een simpel kort mannenkapsel, hij wilde alleen mannen knippen. Hij duwde me nog net niet maar begon wel met zijn arm te gebaren zo van "wegwezen".
Stiekem geloof ik ook niet dat jouw kapster écht hetzelfde bedrag rekent aan mannen.
You can never have too many hats, gloves and shoes
maandag 7 augustus 2023 om 11:01
Helemaal mee eens.Siri schreef: ↑06-08-2023 19:13Dat is in 1988 al gebeurd.
Verder geldt voor veel studenten dat ze ongeschoold werk doen, waar ook een bijpassende vergoeding tegenover staat. Ik zou niet weten waarom een ongeschoolde horeca-medewerker meer moet verdienen dan iemand in bijvoorbeeld de gehandicaptenzorg die wel een diploma heeft gehaald.
Verder kent de horeca vele voordelen. Zoals gratis eten en drinken. En na het werk drinken op kosten van de baas en daarna de stad in met zijn allen.
Het is ook erg gezellig.
You can never have too many hats, gloves and shoes
maandag 7 augustus 2023 om 11:12
Ja zo zou ik het zelf ook oplossen. Of gewoon even benoemen dat ik het wel erg veel fooi vind en kijken hoe de ander dan reageert. Als die dan nog steeds evenveel wil doorberekenen aan mij, prima dan betaal ik om ervan af te zijn, maar dan zorg ik de volgende keer dat ik niet in die situatie kom.Baggal schreef: ↑06-08-2023 19:53Vraag is echter of je daar zo’n drama van moet maken onder de noemer: mijn principe..?! Ik meen persoonlijk van niet. Ik zou er, als het mij was overkomen van balen, maar er niet over vallen. Gewoon een les voor de volgende keer: reken ter plekke je eigen deel af en bepaal dan ook of en zo ja hoeveel fooi jullie wil geven.
You can never have too many hats, gloves and shoes
maandag 7 augustus 2023 om 11:17
Waarom toch?????? Diegene is toch geen dief of moordenaar?fashionvictim schreef: ↑06-08-2023 21:19Nou ja, bij onze manier kan je er natuurlijk alsnog voor kiezen om dan geen fooi te geven, want daar merkt niemand dan wat van. Als jij bij de kassa zegt "doe maar 41,65" of zelfs "doe maar 40" terwijl de rest die 41,65 heeft afgerond naar 45 euro, dan heeft het restaurant alsnog een goede fooi. En van mij zou je ook best direct tegen de mij en de rest van de groep mogen zeggen "ik ben principieel tegen fooi dus ik betaal alleen die 41,65". Ik zou daar wel wat van vinden, maar kan het je natuurlijk niet verbieden. Ik zou dat in ieder geval beter kunnen hebben dan eerst een ander laten voorschieten dus in het restaurant wel goede sier maken met andermans geld, en vervolgens gaan miepen als je jouw deel moet betalen.
Tegelijk pleit jij voor het NIET opgeven van fooi bij de belasting. En dat zou dan in jouw ogen wel oké zijn? Nogal kromme normen en waarden hoor. Dát is pas iets om wat van te vinden.
You can never have too many hats, gloves and shoes
maandag 7 augustus 2023 om 11:19
Via zo’n app ben je meer of min zzp-er. Het loon is incl alles, geen recht op ziekte-of vakantiegeld. Ook geen werknemersverzekeringen. Plus ook geen vaste diensten oid. Mijn dochter van 19 verdient zo’n 12 euro, in de catering. Geen fooi. Het is zeer vrijblijvend, beide kanten op.fashionvictim schreef: ↑07-08-2023 10:41Ik zit even op zo'n app te kijken en de klussen voor koks voor tarieven variërend van 24 tot 29 euro per uur vliegen je om de oren en voor bedienend personeel is 18 of 19 euro per uur wel zo'n beetje de norm zie ik. Winkelpersoneel kan 14 euro per uur verdienen.
Maar dan werk je dus niet op vaste dagen of op een vaste locatie. Is er geen werk, verdien je dus niks.
Ben je ziek, verdien je dus ook niks. Maar voor bijvoorbeeld studenten ideaal. Ben je druk met je studie, werk je een paar weken niet. En in vakanties of rustige periodes werk je juist meer.
Als 18-jarige als oproepkracht in de horeca zat ze op 9 euro all-in. Klein beetje fooi, niet noemenswaardig.
maandag 7 augustus 2023 om 11:23
Nou dan begrijp ik al helemaal niet waarom fooi nodig zou zijn. Ga eens kijken wat een verpleger verdient.fashionvictim schreef: ↑07-08-2023 10:41Ik zit even op zo'n app te kijken en de klussen voor koks voor tarieven variërend van 24 tot 29 euro per uur vliegen je om de oren en voor bedienend personeel is 18 of 19 euro per uur wel zo'n beetje de norm zie ik. Winkelpersoneel kan 14 euro per uur verdienen.
Je spreekt jezelf wel telkens tegen in dit topic.
You can never have too many hats, gloves and shoes
maandag 7 augustus 2023 om 11:30
Heb even gekeken. Mijn kapper wel. Dus is mijn zoon met simpel kapsel dan duur uit of ik met laagjes, langer haar juist goedkoop?patsy--stone schreef: ↑07-08-2023 11:01
Stiekem geloof ik ook niet dat jouw kapster écht hetzelfde bedrag rekent aan mannen.
Overigens heel tevreden over mijn lieve kapper. Enige die aan mijn haren mag komen, na slechte ervaringen. Ik geef haar (om on topic te blijven) regelmatig wat fooi. Maar rond kerst of zomervakantie neem ik wel eens een cake van de bakker mee, stuur haar bij iets bijzonders een kaartje, dat soort dingen. Ben gewoon erg blij met haar, en laat daarmee mijn waardering graag blijken.
maandag 7 augustus 2023 om 11:33
Nou dat wordt dus vaak gedaan, alsof lang haar 'moeilijker' te knippen is. Terwijl mannenkapsels volgens mij juist lastiger zijn hoor, vaak met een superkorte achterkant en langzaam oplopend naar langer. Daar moet je echt wat voor kunnen want elk foutje zie je heel duidelijk. Bij lang haar kan je vaak nog corrigeren en het hoeft minder precies.
Maar goed om te horen dat er eerlijke kappers bestaan die niet meedoen aan de pink tax!
You can never have too many hats, gloves and shoes
maandag 7 augustus 2023 om 11:35
1) Docenten hebben geen 10 weken "vakantie". Ze werken gedurende het jaar meer dan hun contracturen, die ze vervolgens op MOETEN nemen in de schoolvakanties.fashionvictim schreef: ↑07-08-2023 10:25Het was een fictief voorbeeld dat ik niet bedacht heb overigens, van een volwassene die 10 maanden per jaar fulltime (dus 5 dagen) in dat restaurant werkte.
Als het inderdaad zo zou zijn dat mensen die fulltime in een restaurant werken zoveel per jaar krijgen bovenop hun salaris, zoals degene die dat bedacht stelde, dan heb ik daar geen principiele bezwaren tegen. Waarom zou ik? Er zijn zoveel beroepen waar je extraatjes hebt die je in andere beroepen niet krijgt.
1) 10 weken vakantie als je leraar bent,
2) korting op vliegtickets als je piloot of stewardess bent,
3) een dertiende of zelfs veertiende maand als je bij bepaalde bedrijven werkt,
4) een IKB als je ambtenaar bent...
5) Van mij mag in dat rijtje best "een dikke bonus in de vorm van fooi als je chefkok bent" bij.
2) Daar kan ik niets over zeggen. Maar werkgevers mogen bepaalde voordelen en kortingen belastingvrij uitbetalen, anders betalen ze daar extra belasting over.
3) Dat is in bepaalde sectoren en soms enkel bij bepaalde bedrijven.
4) IKB bestaat uit vakantiegeld en 13e maand. Daarnaast kun je de IKB inzetten voor zaken als een fiets van de zaak of vakbondsvergoeding enz. Dit mag bij veel bedrijven ook gewoon. Net zoals een vergoeding voor een sportschool of andere zaken.
En het grootste verschil tussen deze regelingen en fooi is dat deze regelingen netjes worden verloond, hier gewoon belastingen over betaald wordt, de werknemer zekerheid heeft over zijn inkomen en loon naar werk krijgt. Terwijl fooi over het algemeen niet opgegeven wordt als loon (en er vaak geen belasting over betaald wordt), je in rustige periodes minder krijgt dan in een drukke en je daardoor geen zekerheid hebt over inkomen.
Dus je bent appels met peren aan het vergelijken.
De lonen in de horeca zijn in het verleden verhoogd naar minimaal minimumloon, omdat horecamedewerkers ook recht hebben op loon naar werk. Daarnaast is er werkelijk niets dat een werkgever er van weerhoudt om de medewerkers een hoger loon te geven of betere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 7 augustus 2023 om 11:37
patsy--stone schreef: ↑07-08-2023 11:01Die zijn echt heel, heel schaars (ik ben ze na jaren zoeken nog niet tegengekomen, en dat programma Zeikwijven dus ook niet... steeds moest bij hun test de vrouw meer betalen voor PRECIES dezelfde opdracht, en terwijl de man en vrouw in de test hetzelfde haar hadden en hetzelfde vroegen).
Ik ben zelfs een keer weggestuurd bij een kapper terwijl ik vroeg om een simpel kort mannenkapsel, hij wilde alleen mannen knippen. Hij duwde me nog net niet maar begon wel met zijn arm te gebaren zo van "wegwezen".
Stiekem geloof ik ook niet dat jouw kapster écht hetzelfde bedrag rekent aan mannen.
Ja dat mag staat je vrij natuurlijk. Maar gewoon puntjes knippen is dezelfde prijs. Echter vrouwen willen vaak toch net iets meer model dan mannen. En voor mannen alleen opscheren is ook weer anders natuurlijk. Mijn man betaalt in ieder geval hetzelfde als ik voor alleen (puntjes) knippen. We gaan naar dezelfde kapper.
maandag 7 augustus 2023 om 11:39
patsy--stone schreef: ↑07-08-2023 11:17Waarom toch?????? Diegene is toch geen dief of moordenaar?
Tegelijk pleit jij voor het NIET opgeven van fooi bij de belasting. En dat zou dan in jouw ogen wel oké zijn? Nogal kromme normen en waarden hoor. Dát is pas iets om wat van te vinden.
Ik ken dan weer werkelijk niemand die het opgeeft bij de belasting.
anoniem_65c29b33320d9 wijzigde dit bericht op 02-02-2024 00:34
18.17% gewijzigd
maandag 7 augustus 2023 om 11:44
Zoveel banen die met bonussen werken, waarvan je vooraf niet precies weet hoe hoog het wordt. Vaak aan de hand van een target in sales, of een uitkering van een winstpercentage. Waarom zou dat in de horeca niet mogen?dianaf schreef: ↑07-08-2023 11:351) Docenten hebben geen 10 weken "vakantie". Ze werken gedurende het jaar meer dan hun contracturen, die ze vervolgens op MOETEN nemen in de schoolvakanties.
2) Daar kan ik niets over zeggen. Maar werkgevers mogen bepaalde voordelen en kortingen belastingvrij uitbetalen, anders betalen ze daar extra belasting over.
3) Dat is in bepaalde sectoren en soms enkel bij bepaalde bedrijven.
4) IKB bestaat uit vakantiegeld en 13e maand. Daarnaast kun je de IKB inzetten voor zaken als een fiets van de zaak of vakbondsvergoeding enz. Dit mag bij veel bedrijven ook gewoon. Net zoals een vergoeding voor een sportschool of andere zaken.
En het grootste verschil tussen deze regelingen en fooi is dat deze regelingen netjes worden verloond, hier gewoon belastingen over betaald wordt, de werknemer zekerheid heeft over zijn inkomen en loon naar werk krijgt. Terwijl fooi over het algemeen niet opgegeven wordt als loon (en er vaak geen belasting over betaald wordt), je in rustige periodes minder krijgt dan in een drukke en je daardoor geen zekerheid hebt over inkomen.
Dus je bent appels met peren aan het vergelijken.
De lonen in de horeca zijn in het verleden verhoogd naar minimaal minimumloon, omdat horecamedewerkers ook recht hebben op loon naar werk. Daarnaast is er werkelijk niets dat een werkgever er van weerhoudt om de medewerkers een hoger loon te geven of betere secundaire arbeidsvoorwaarden.
En het niet opgeven aan de belasting zal steeds lastiger worden aangezien er steeds vaker gepind wordt. Maar dan nog is dat geen reden om maar te zeggen dat ze geen fooi moeten krijgen.
maandag 7 augustus 2023 om 11:46
Hoe lang duurt het voor je buiten staat? Ik sta met mijn lange haar binnen 10-15 minuten weer buiten. Partner met zijn korte haar, zat veel langer. Maar ik mocht dan toch meer aftikken...patsy--stone schreef: ↑07-08-2023 11:33Nou dat wordt dus vaak gedaan, alsof lang haar 'moeilijker' te knippen is. Terwijl mannenkapsels volgens mij juist lastiger zijn hoor, vaak met een superkorte achterkant en langzaam oplopend naar langer. Daar moet je echt wat voor kunnen want elk foutje zie je heel duidelijk. Bij lang haar kan je vaak nog corrigeren en het hoeft minder precies.
Maar goed om te horen dat er eerlijke kappers bestaan die niet meedoen aan de pink tax!
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 7 augustus 2023 om 11:47
Zoals iemand anders al zei, dan ben je dus wel zzp’er. Je draagt alle risico’s zelf. Bovendien is het inclusief vakantiegeld, vergoeding voor vakantiedagen en ATV, pensioen. Een verpleger verdient als zzper (en waarschijnlijk in loondienst ook, als je bovengenoemde posten er bij rekent) ook zeker wel dat bedrag, anders doet diegene iets niet goed.patsy--stone schreef: ↑07-08-2023 11:23Nou dan begrijp ik al helemaal niet waarom fooi nodig zou zijn. Ga eens kijken wat een verpleger verdient.
Je spreekt jezelf wel telkens tegen in dit topic.
Bovendien hebben genoeg mensen in de horeca ook een mbo opleiding of hoger, dus mogen ze daar best naar betaald worden.
maandag 7 augustus 2023 om 11:55
Mijn punt is dat die verpleger geen fooi krijgt.CrazyLittleThing schreef: ↑07-08-2023 11:47Zoals iemand anders al zei, dan ben je dus wel zzp’er. Je draagt alle risico’s zelf. Bovendien is het inclusief vakantiegeld, vergoeding voor vakantiedagen en ATV, pensioen. Een verpleger verdient als zzper (en waarschijnlijk in loondienst ook, als je bovengenoemde posten er bij rekent) ook zeker wel dat bedrag, anders doet diegene iets niet goed.
En dat iemand in de horeca echt geen lager loon heeft dan een verpleger, en dus geen 'recht' op fooi heeft.
En dat niemand er dus wat van te 'vinden' heeft als een andere persoon geen fooi wil geven aan horecapersoneel. Om wat voor reden dan ook.
Maar ik heb discussies over fooi door de jaren heen steeds teruggezien hier en op Facebook, en eigenlijk eindigen ze altijd hetzelfde. Met een aantal fooi-gevers die zichzelf verheven voelen boven anderen en die anderen "gierig" gaan noemen. En weer andere fooi-gevers die iedereen in hun waarde laten. En niet-fooigevers die daar legitieme redenen voor hebben.
.
Wel als dat een opleiding is voor BHV of iets wat nodig is in de horeca. Niet als ze toevallig geschiedenis hebben gestudeerd en nergens aan de bak kunnen komen binnen hun vakgebied.CrazyLittleThing schreef: ↑07-08-2023 11:47Bovendien hebben genoeg mensen in de horeca ook een mbo opleiding of hoger, dus mogen ze daar best naar betaald worden.
En dan nog is dat iets tussen werkgever en werknemer en niet de taak van klanten om het zogenaamde gat op te vullen.
patsy--stone wijzigde dit bericht op 07-08-2023 11:57
12.82% gewijzigd
You can never have too many hats, gloves and shoes
maandag 7 augustus 2023 om 11:56
Het was geen fictief voorbeeld. Er werd gesteld dat er 50 euro per dag aan fooi werd opgehaald. Als je dan 4 dagen per week werkt, inderdaad 10 maanden per jaar, kom je op ruim 8000 euro uit.
Een parttime student die 2 dagen per week werkt komt uit op 4000 euro.
En dat kan en mag allemaal, maar het blijft veel geld. Hoe je het ook went of keert.
maandag 7 augustus 2023 om 11:56
Natuurlijk mag dat wel. Maar fooi is geen bonus of extraatje vanuit de werkgever waar netjes belasting over betaald wordt en eerlijk verdeeld wordt over de werknemers. Dus daarom niet hetzelfde als die andere bonussen en extra's.TinyTiny schreef: ↑07-08-2023 11:44Zoveel banen die met bonussen werken, waarvan je vooraf niet precies weet hoe hoog het wordt. Vaak aan de hand van een target in sales, of een uitkering van een winstpercentage. Waarom zou dat in de horeca niet mogen?
En het niet opgeven aan de belasting zal steeds lastiger worden aangezien er steeds vaker gepind wordt. Maar dan nog is dat geen reden om maar te zeggen dat ze geen fooi moeten krijgen.
Dat fooi vaker gepind wordt, betekent hoogstens dat het bedrijf er belasting over betaald, niet dat het uitbetaald wordt aan de werknemers noch dat dit netjes verloond wordt (en er inkomstenbelasting ed op wordt ingehouden).
Veel mensen geven fooi omdat ze vinden dat de horeca slecht betaald, veel werkgevers willen het loon niet hoger maken, want men krijgt toch lekker fooi? Zo komt een horeca-medewerker nooit aan een eerlijk inkomen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 7 augustus 2023 om 12:06
Hoezo wordt fooi niet eerlijk verdeeld en een bonus wel? Bij de meesten wordt het over al het personeel (dus inclusief de keuken) verdeeld. Bij veel sales banen krijgt het ondersteunende personeel niks, alleen de verkoper. Wat is eerlijk?dianaf schreef: ↑07-08-2023 11:56Natuurlijk mag dat wel. Maar fooi is geen bonus of extraatje vanuit de werkgever waar netjes belasting over betaald wordt en eerlijk verdeeld wordt over de werknemers. Dus daarom niet hetzelfde als die andere bonussen en extra's.
Dat fooi vaker gepind wordt, betekent hoogstens dat het bedrijf er belasting over betaald, niet dat het uitbetaald wordt aan de werknemers noch dat dit netjes verloond wordt (en er inkomstenbelasting ed op wordt ingehouden).
Veel mensen geven fooi omdat ze vinden dat de horeca slecht betaald, veel werkgevers willen het loon niet hoger maken, want men krijgt toch lekker fooi? Zo komt een horeca-medewerker nooit aan een eerlijk inkomen.
Verder vind ik je belastingverhaal onzin. Net als met alle bijverdiensten is aan de persoon zelf om dit netjes te doen. Heb je geen werkgever voor nodig.
Ik geef geen fooi omdat ik vind dat het slecht verdient, ik geef fooi omdat ik iemand die mij goed geholpen heeft wat extra's gun. En als je in een lager betaalde baan zit: wat let je om over te stappen naar de horeca? Er wordt genoeg personeel gezocht daar.
maandag 7 augustus 2023 om 12:06
Er valt veel voor te zeggen dat je mensen die jouw vrije tijd-besteding mogelijk maken extra beloond. Die vrije tijd is namelijk waar je het voor doet. Veel mensen werken om in hun vrije tijd uit eten te gaan. Daar gaat het leven om.
Maar TO was met een collega op pad geweest. Misschien was het een meer zakelijke bijeenkomst.
In dat geval snap ik niet dat ook dan het personeel van dienst zo vorstelijk beloond moet worden.
Dat het dus altijd moet. Zelfs als je gaat eten of lunchen met een collega.
Ik doe het zelf dus ook, maar vind het een rare gewoonte.
Dat het nu eenmaal zo hoort en dat je genant, armoedig en niet netjes bezig bent zelfs. Of zoals iemand anders stelde: dat fooi geven hoort bij netjes afrekenen. Dat je zonder het geven van fooi dus eigenlijk aan het stelen bent.
Maar misschien is het systeem wel pervers, inplaats van het niet geven van fooi.
Toen ik weleens fulltime in de horeca werkte was mijn koelkast thuis leeg. Ik en dronk wekenlang op mijn werk. Dat scheelt nogal in de kosten. In de horeca heb je het vaak niet slecht.
Maar TO was met een collega op pad geweest. Misschien was het een meer zakelijke bijeenkomst.
In dat geval snap ik niet dat ook dan het personeel van dienst zo vorstelijk beloond moet worden.
Dat het dus altijd moet. Zelfs als je gaat eten of lunchen met een collega.
Ik doe het zelf dus ook, maar vind het een rare gewoonte.
Dat het nu eenmaal zo hoort en dat je genant, armoedig en niet netjes bezig bent zelfs. Of zoals iemand anders stelde: dat fooi geven hoort bij netjes afrekenen. Dat je zonder het geven van fooi dus eigenlijk aan het stelen bent.
Maar misschien is het systeem wel pervers, inplaats van het niet geven van fooi.
Toen ik weleens fulltime in de horeca werkte was mijn koelkast thuis leeg. Ik en dronk wekenlang op mijn werk. Dat scheelt nogal in de kosten. In de horeca heb je het vaak niet slecht.
maandag 7 augustus 2023 om 12:11
Hier even wat ter vergekijking;
https://loonwijzer.nl/salaris/minimumlo ... -de-horeca
https://nl.indeed.com/carrieregids/sala ... eegkundige
https://loonwijzer.nl/carriere/functie- ... structeurs
https://loonwijzer.nl/carriere/functie- ... is/kappers
Het ligt allemaal vrij dicht bij elkaar als instapfunctie dan toch. Een verpleegkundige gaat echter naarmate het niveau en ervaring wel fors meer verdienen dan genoemde andere beroepen. Ja behalve een chefkok in een sterrenrestaurant dan toch.
En ik weet niet waar het in dit topic vandaan komt dat er fooi gegeven wordt om een salaris aan te vullen want dat heb ik nergens gelezen. Wel dat er fooi gegeven wordt uit blijk van waardering.
https://loonwijzer.nl/salaris/minimumlo ... -de-horeca
https://nl.indeed.com/carrieregids/sala ... eegkundige
https://loonwijzer.nl/carriere/functie- ... structeurs
https://loonwijzer.nl/carriere/functie- ... is/kappers
Het ligt allemaal vrij dicht bij elkaar als instapfunctie dan toch. Een verpleegkundige gaat echter naarmate het niveau en ervaring wel fors meer verdienen dan genoemde andere beroepen. Ja behalve een chefkok in een sterrenrestaurant dan toch.
En ik weet niet waar het in dit topic vandaan komt dat er fooi gegeven wordt om een salaris aan te vullen want dat heb ik nergens gelezen. Wel dat er fooi gegeven wordt uit blijk van waardering.
maandag 7 augustus 2023 om 12:16
Sinds de pandemie ben ik ook weer fooi gaan geven maar eigenlijk slaat het helemaal nergens op. Hoezo "wat extra's gunnen"? Diegene doet gewoon zijn/haar werk. Net zoals de medewerker in een winkel, de straatveger, de verpleger, de helpdeskmedewerker, de postbezorger, de buschauffeur. Die krijgen toch ook allemaal geen fooi? Of ga jij naar de buschauffeur of tramconducteur extra geld geven als die je veilig op je bestemming heeft gebracht?
Fooi geven in Nederland slaat gewoon nergens op.
Ik geloof dat ik er ook maar weer mee ga stoppen.
.
Helaas blijven we als maatschappij onderbetalen aan personeel in het onderwijs en de zorg omdat die mensen het werk tóch wel blijven doen ondanks bizarre werkdruk, burn-outs, agressie en geweld, etc. Want dat zijn idealisten. En die kan je lekker uitknijpen.
Maar ondertussen blijven er mensen die het horecapersoneel zo zielig vinden dat ze wat extra's "verdienen" en dat het zelfs armoedig en niet-netjes zou zijn om die geen fooi te geven.
Schiet mij maar lek.
You can never have too many hats, gloves and shoes
maandag 7 augustus 2023 om 12:17
Dat is ook zo. Toen ik in de horeca werkte (vakantiebaan) en ik werkte bijv van 10 tot 18 uur, dan kreeg ik 's middags altijd een heerlijke warme maaltijd, van dezelfde kwaliteit als de gasten in het restaurant. En als ik 's avonds werkte na afloop een lekker drankje op kosten vd zaak. Tijdens werktijd onbeperkt frisdrank. En na werktijd ook vaak iets van een frietje ofzo (er zat een snackbar bij). Dat kan ik me herinneren. Dat ik fooi kreeg weet ik niet eens meer, ging volgens mij op 1 grote hoop voor alle personeel.
tulpje22 wijzigde dit bericht op 07-08-2023 13:32
1.70% gewijzigd
maandag 7 augustus 2023 om 12:18
Ik heb vooral gelezen dat er fooi wordt gegeven omdat het zo hoort. Omdat je anders een krent bent, niet echt afrekent etc. Ik lees niet zoveel over waardering uitspreken.MrsMorrison schreef: ↑07-08-2023 12:11Hier even wat ter vergekijking;
https://loonwijzer.nl/salaris/minimumlo ... -de-horeca
https://nl.indeed.com/carrieregids/sala ... eegkundige
https://loonwijzer.nl/carriere/functie- ... structeurs
https://loonwijzer.nl/carriere/functie- ... is/kappers
Het ligt allemaal vrij dicht bij elkaar als instapfunctie dan toch. Een verpleegkundige gaat echter naarmate het niveau en ervaring wel fors meer verdienen dan genoemde andere beroepen. Ja behalve een chefkok in een sterrenrestaurant dan toch.
En ik weet niet waar het in dit topic vandaan komt dat er fooi gegeven wordt om een salaris aan te vullen want dat heb ik nergens gelezen. Wel dat er fooi gegeven wordt uit blijk van waardering.
maandag 7 augustus 2023 om 12:21
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
