Geld & Recht
alle pijlers
HELP moet mijn zoon van 15 ontslag nemen??
dinsdag 11 mei 2010 om 13:44
mijn zoon is 15 en werkt bij de AH in de ochtenduren.
nu kreeg hij vanmiddag op school te horen dat hij in moet vallen in de voetbalploeg voor het schoolvoetbal. Het is van school uit erg wenselijk dat hij meedoet aan buitenschoolse activiteiten.
hij belde direct de baas op om te zeggen dat hij morgenochtend niet kan komen ivm school. Het antwoord: dan dien je je ontslagbrief maar in!
Hij had het 2 weken van te voren moeten aangeven maar hij weet pas vandaag dat hij mee moet doen. Ook hebben we vrijdag een bruiloft waarvoor hij is vergeten vrij te vragen (1-ste lijn) DOM van hem, weet ik. Hij gaat altijd naar zijn werk en dit is er bij in geschoten
wat nu?????? Hij is woest en zit al bijna zijn ontslag brief te schrijven maar mijn gevoel zegt: niet doen.
Wat hij dan wel moet doen weet ik ff niet.....
nu kreeg hij vanmiddag op school te horen dat hij in moet vallen in de voetbalploeg voor het schoolvoetbal. Het is van school uit erg wenselijk dat hij meedoet aan buitenschoolse activiteiten.
hij belde direct de baas op om te zeggen dat hij morgenochtend niet kan komen ivm school. Het antwoord: dan dien je je ontslagbrief maar in!
Hij had het 2 weken van te voren moeten aangeven maar hij weet pas vandaag dat hij mee moet doen. Ook hebben we vrijdag een bruiloft waarvoor hij is vergeten vrij te vragen (1-ste lijn) DOM van hem, weet ik. Hij gaat altijd naar zijn werk en dit is er bij in geschoten
wat nu?????? Hij is woest en zit al bijna zijn ontslag brief te schrijven maar mijn gevoel zegt: niet doen.
Wat hij dan wel moet doen weet ik ff niet.....
dinsdag 11 mei 2010 om 14:27
quote:Suze2hier schreef op 11 mei 2010 @ 14:22:
Je laat hem toch geen ontslag nemen als het even te lastig wordt??? Ik zou hem op zijn verantwoordelijkheden wijzen, dat is nou opvoeden....Dat is zóóóóó 2009. Nee joh, de werkgever de schuld geven en zoon troosten is tegenwoordig de manier van het kweken van weldenkende volwassenen.
Je laat hem toch geen ontslag nemen als het even te lastig wordt??? Ik zou hem op zijn verantwoordelijkheden wijzen, dat is nou opvoeden....Dat is zóóóóó 2009. Nee joh, de werkgever de schuld geven en zoon troosten is tegenwoordig de manier van het kweken van weldenkende volwassenen.
MILF in the making 
dinsdag 11 mei 2010 om 14:33
dinsdag 11 mei 2010 om 15:07
Het is wenselijk dat hij meedoet aan buitenschoolse activiteiten (ik lees: niet verplicht)
maar hij heeft wel verplichtingen ten opzichte van AH als zijnde zijn werkgever.
Dan lijkt mij het heel duidelijk dat AH voorgaat. Dus als het mijn zoon was zou ik hem de raad geven om te gaan werken en misschien later naar de bruiloft te komen en de school uitleggen dat hij moet werken.
maar hij heeft wel verplichtingen ten opzichte van AH als zijnde zijn werkgever.
Dan lijkt mij het heel duidelijk dat AH voorgaat. Dus als het mijn zoon was zou ik hem de raad geven om te gaan werken en misschien later naar de bruiloft te komen en de school uitleggen dat hij moet werken.
wees jezelf, er zijn genoeg anderen.
dinsdag 11 mei 2010 om 16:58
Er was hem gezegd door leidinggevende zijn ontslag in te dienen en dat heeft hij gedaan.
Hij heeft een keurige brief geschreven, persoonlijk afgeleverd en een hand gegeven.
Is dat nou opvoeden? Wat een rare opmerking dat het meteen mijn opvoedkunde is dat niet goed zou zijn....
mag toch hopen dat er respect is voor het feit dat we allemaal anders opvoeden?!
maar het is opgelost
Hij heeft een keurige brief geschreven, persoonlijk afgeleverd en een hand gegeven.
Is dat nou opvoeden? Wat een rare opmerking dat het meteen mijn opvoedkunde is dat niet goed zou zijn....
mag toch hopen dat er respect is voor het feit dat we allemaal anders opvoeden?!
maar het is opgelost
dinsdag 11 mei 2010 om 17:13
Ik verbaas me over het gemak waarmee er hier over ontslag gesproken wordt door de ouder.
Zelf werk ik met stagiaires, en ook daarbij valt het me op hoe gemakkelijk er over werk (want dat is je stage ook) gedacht wordt. Op tijd komen? Niet nodig toch, je neemt gewoon een bus later.... Pauzes nemen? Kan gemakkelijk, daar heeft toch niemand last van????
Dat deze stagiaire het zichzelf wel erg moeilijk maakt om een voldoende te halen komt kennelijk niet in het hoofdje op...
Zelf werk ik met stagiaires, en ook daarbij valt het me op hoe gemakkelijk er over werk (want dat is je stage ook) gedacht wordt. Op tijd komen? Niet nodig toch, je neemt gewoon een bus later.... Pauzes nemen? Kan gemakkelijk, daar heeft toch niemand last van????
Dat deze stagiaire het zichzelf wel erg moeilijk maakt om een voldoende te halen komt kennelijk niet in het hoofdje op...
dinsdag 11 mei 2010 om 17:16
Mijn 15 jarige werkte ook 3 weken bij AH. Ik heb nog gevraagd aan de baas of het beviel na een week of 2...nou...hij moest nog wat wennen zei de baas.
Een week later kreeg hij zijn ontslag.
Ik vraag me ook af wat voor kans die kinderen krijgen. Moet het allemaal gelijk perfect zijn als je 15 bent?
Ik heb me er verder niet mee bemoeid, maar ik vind dat ze wel erg makkelijk met die kinderen om gaan. Zint het niet? Eruit.
In dit geval vind ik dat AH voor voetbal ging. Kom zeg, het is wel een baan. Je bent een verantwoordelijkheid aangegaan, dan heb je dus pech als er voetbal tussen komt.
Wat de bruiloft betreft was hij gewoon te laat met melden en kon hij dus niet naar de bruiloft, want de baas rekent op hem. Had hij eerder vrij moeten vragen.
Een week later kreeg hij zijn ontslag.
Ik vraag me ook af wat voor kans die kinderen krijgen. Moet het allemaal gelijk perfect zijn als je 15 bent?
Ik heb me er verder niet mee bemoeid, maar ik vind dat ze wel erg makkelijk met die kinderen om gaan. Zint het niet? Eruit.
In dit geval vind ik dat AH voor voetbal ging. Kom zeg, het is wel een baan. Je bent een verantwoordelijkheid aangegaan, dan heb je dus pech als er voetbal tussen komt.
Wat de bruiloft betreft was hij gewoon te laat met melden en kon hij dus niet naar de bruiloft, want de baas rekent op hem. Had hij eerder vrij moeten vragen.
dinsdag 11 mei 2010 om 17:17
dinsdag 11 mei 2010 om 17:20
quote:mimootje schreef op 11 mei 2010 @ 16:58:
Er was hem gezegd door leidinggevende zijn ontslag in te dienen en dat heeft hij gedaan.
Hij heeft een keurige brief geschreven, persoonlijk afgeleverd en een hand gegeven.
Is dat nou opvoeden? Wat een rare opmerking dat het meteen mijn opvoedkunde is dat niet goed zou zijn....
mag toch hopen dat er respect is voor het feit dat we allemaal anders opvoeden?!
maar het is opgelost Meen je dat nou echt, dat je dit opgelost vindt, zo?
Er was hem gezegd door leidinggevende zijn ontslag in te dienen en dat heeft hij gedaan.
Hij heeft een keurige brief geschreven, persoonlijk afgeleverd en een hand gegeven.
Is dat nou opvoeden? Wat een rare opmerking dat het meteen mijn opvoedkunde is dat niet goed zou zijn....
mag toch hopen dat er respect is voor het feit dat we allemaal anders opvoeden?!
maar het is opgelost Meen je dat nou echt, dat je dit opgelost vindt, zo?
dinsdag 11 mei 2010 om 17:23
Ik ben het met het gros van de schrijvers hier eens. Tuurlijk is het jammer dat hij niet mee had kunnen doen met voetbal, maar hee, wie heeft ooit gezegd dat het leven alleen maar leuk zou zijn?
Door hem zijn verantwoordelijkheid te laten nemen (dus gewoon te gaan werken), leert hij ook met teleurstellingen om te gaan. Daar heeft hij véél meer aan!
Door hem zijn verantwoordelijkheid te laten nemen (dus gewoon te gaan werken), leert hij ook met teleurstellingen om te gaan. Daar heeft hij véél meer aan!
dinsdag 11 mei 2010 om 17:24
quote:misschicken schreef op 11 mei 2010 @ 17:16:
Mijn 15 jarige werkte ook 3 weken bij AH. Ik heb nog gevraagd aan de baas of het beviel na een week of 2...nou...hij moest nog wat wennen zei de baas.
Een week later kreeg hij zijn ontslag.
Ik vraag me ook af wat voor kans die kinderen krijgen. Moet het allemaal gelijk perfect zijn als je 15 bent?
Ik heb me er verder niet mee bemoeid, maar ik vind dat ze wel erg makkelijk met die kinderen om gaan. Zint het niet? Eruit.
.
Nou... de AH is meestal de eerste winkel waar pubers solliciteren! En ik kan me goed voorstellen dat de managers daar helemaal gestoord kunnen worden van de onbetrouwbaarheid van veel pubers. Sommigen zijn erg trouw, betrouwbaar en werken hard, maar veel jongeren die daar komen gooien er snel met de pet naar, komen niet opdagen, doen maar halvebak werk, en ik snap dat de AH gewoon zo snel mogelijk het kaf van het koren wil scheiden.
En als je dan in de eerste 2 weken laat zien dat je het niet aankan/langzaam werkt/niet gemotiveerd bent/te laat komt/ moeilijk nieuwe dingen leert of welke reden dan ook, snap ik dat ze je dan snel buiten zetten.
Want uiteindelijk zijn de andere collega's en de AH de dupe daarvan, en daar wordt de manager op afgerekend.
Overigens vind ik ook dat zoon van TO het te snel op geeft, en zich maar, heel kinderachtig, zich laat leiden door zijn boze en gekwetste gevoel en het niet oplost. En TO had hem daarin niet zo snel moeten laten opgeven. Het hoort ook bij een opvoedkundige taak om je kind in dit soort dingen van het leven te begeleiden en ook aan te sturen, vooral nog als je kind 15 is.
Mijn 15 jarige werkte ook 3 weken bij AH. Ik heb nog gevraagd aan de baas of het beviel na een week of 2...nou...hij moest nog wat wennen zei de baas.
Een week later kreeg hij zijn ontslag.
Ik vraag me ook af wat voor kans die kinderen krijgen. Moet het allemaal gelijk perfect zijn als je 15 bent?
Ik heb me er verder niet mee bemoeid, maar ik vind dat ze wel erg makkelijk met die kinderen om gaan. Zint het niet? Eruit.
.
Nou... de AH is meestal de eerste winkel waar pubers solliciteren! En ik kan me goed voorstellen dat de managers daar helemaal gestoord kunnen worden van de onbetrouwbaarheid van veel pubers. Sommigen zijn erg trouw, betrouwbaar en werken hard, maar veel jongeren die daar komen gooien er snel met de pet naar, komen niet opdagen, doen maar halvebak werk, en ik snap dat de AH gewoon zo snel mogelijk het kaf van het koren wil scheiden.
En als je dan in de eerste 2 weken laat zien dat je het niet aankan/langzaam werkt/niet gemotiveerd bent/te laat komt/ moeilijk nieuwe dingen leert of welke reden dan ook, snap ik dat ze je dan snel buiten zetten.
Want uiteindelijk zijn de andere collega's en de AH de dupe daarvan, en daar wordt de manager op afgerekend.
Overigens vind ik ook dat zoon van TO het te snel op geeft, en zich maar, heel kinderachtig, zich laat leiden door zijn boze en gekwetste gevoel en het niet oplost. En TO had hem daarin niet zo snel moeten laten opgeven. Het hoort ook bij een opvoedkundige taak om je kind in dit soort dingen van het leven te begeleiden en ook aan te sturen, vooral nog als je kind 15 is.
dinsdag 11 mei 2010 om 17:30
dinsdag 11 mei 2010 om 17:32
@Nessemeisje - Ahhh, dat is zielig. Kreeg je toen wel een vervangende baan in dezelfde winkel?
Ik vind deze oplossing ook verre van wenselijk. Ik snap trouwens niet dat het voetballen van school uit als verplicht wordt gezien (of in ieder geval: dat daar zo naar gehandeld wordt) terwijl je van werk 'gewoon ontslag kunt nemen'. Vreemd.
Ik vind deze oplossing ook verre van wenselijk. Ik snap trouwens niet dat het voetballen van school uit als verplicht wordt gezien (of in ieder geval: dat daar zo naar gehandeld wordt) terwijl je van werk 'gewoon ontslag kunt nemen'. Vreemd.
dinsdag 11 mei 2010 om 17:45
quote:Fiorah schreef op 11 mei 2010 @ 17:32:
@Nessemeisje - Ahhh, dat is zielig. Kreeg je toen wel een vervangende baan in dezelfde winkel?
Ja, na een telefoontje van mijn vader dat ze wel wat aardiger met 15-jarige meisjes om hadden mochten gaan, maar ik wilde daar echt niet meer heen. Was zó overstuur.
Ben maar op een administratieve afdeling gaan werken. En daarna jarenlang in de horeca. En daar lachen ze je echt recht in je gezicht uit als je naar je baas gaat en zegt dat over 2 dagen vrij móet omdat je meedoet aan een toernooitje.
@Nessemeisje - Ahhh, dat is zielig. Kreeg je toen wel een vervangende baan in dezelfde winkel?
Ja, na een telefoontje van mijn vader dat ze wel wat aardiger met 15-jarige meisjes om hadden mochten gaan, maar ik wilde daar echt niet meer heen. Was zó overstuur.
Ben maar op een administratieve afdeling gaan werken. En daarna jarenlang in de horeca. En daar lachen ze je echt recht in je gezicht uit als je naar je baas gaat en zegt dat over 2 dagen vrij móet omdat je meedoet aan een toernooitje.
dinsdag 11 mei 2010 om 17:47
Tuurlijk moet de jeugd leren hun verantwoordelijkheid als werknemer te nemen. Maar als je gebruik maakt van leerplichtige pubertjes (die verrot weinig kosten), dan kun je er ook vanuit gaan dat het lang niet altijd mogelijk is voor ze, om twee weken van te voren te weten of er roosterwijzigingen komen of andere schoolgerelateerde zaken zich aandienen. Een beetje soepelheid kan dan geen kwaad, lijkt me.
dinsdag 11 mei 2010 om 17:56
Als idd het lesrooster anders was geworden zou ik het wenselijk vinden dat iemand daarvoor vrij krijgt. Maar voor een potje voetbal?? Echt niet.
Dan kunnen ze wel bezig blijven met al die pubertjes!
Als hij zelf ruim van te voren netjes had gemeld dat hij een bruiloft had was het vast wel gelukt. Maar dat kan je niet drie dagen daarvoor aanvragen. Of ruilen met een collega of dikke pech hebben.
Maar goed, hij heeft al ontslag genomen. Lekker makkelijk toch?
Dan kunnen ze wel bezig blijven met al die pubertjes!
Als hij zelf ruim van te voren netjes had gemeld dat hij een bruiloft had was het vast wel gelukt. Maar dat kan je niet drie dagen daarvoor aanvragen. Of ruilen met een collega of dikke pech hebben.
Maar goed, hij heeft al ontslag genomen. Lekker makkelijk toch?
dinsdag 11 mei 2010 om 18:17
niets makkelijk, hij werkte er al bijna een jaar met plezier, nooit iets aan de hand behalve dat hij zijn pauzes moest afdwingen, door moest werken als zijn werktijd er al op zat en dus naar school moest en dus wel eens te laat kwam, moest komen werken als hij stage van 40 uur had (wel doorgegeven) en ik er al vaker heb gestaan met dit soort zaken. Rooster wijzigingen was een drama.
voetbal (sport) is zijn keuzevak en dus kan hij op het laatst een ingeplant toernooi krijgen als er niet genoeg zijn. Hier wist de AH van af.
daarbij werk je idd met pubers en sommige komen gewoon niet opdagen, daar is mijn zoon niet een van.
voetbal (sport) is zijn keuzevak en dus kan hij op het laatst een ingeplant toernooi krijgen als er niet genoeg zijn. Hier wist de AH van af.
daarbij werk je idd met pubers en sommige komen gewoon niet opdagen, daar is mijn zoon niet een van.
dinsdag 11 mei 2010 om 18:48
quote:mimootje schreef op 11 mei 2010 @ 18:17:
niets makkelijk, hij werkte er al bijna een jaar met plezier, nooit iets aan de hand behalve dat hij zijn pauzes moest afdwingen, door moest werken als zijn werktijd er al op zat en dus naar school moest en dus wel eens te laat kwam, moest komen werken als hij stage van 40 uur had (wel doorgegeven) en ik er al vaker heb gestaan met dit soort zaken. Rooster wijzigingen was een drama.
voetbal (sport) is zijn keuzevak en dus kan hij op het laatst een ingeplant toernooi krijgen als er niet genoeg zijn. Hier wist de AH van af.
daarbij werk je idd met pubers en sommige komen gewoon niet opdagen, daar is mijn zoon niet een van.Nee, die neemt gewoon ontslag
niets makkelijk, hij werkte er al bijna een jaar met plezier, nooit iets aan de hand behalve dat hij zijn pauzes moest afdwingen, door moest werken als zijn werktijd er al op zat en dus naar school moest en dus wel eens te laat kwam, moest komen werken als hij stage van 40 uur had (wel doorgegeven) en ik er al vaker heb gestaan met dit soort zaken. Rooster wijzigingen was een drama.
voetbal (sport) is zijn keuzevak en dus kan hij op het laatst een ingeplant toernooi krijgen als er niet genoeg zijn. Hier wist de AH van af.
daarbij werk je idd met pubers en sommige komen gewoon niet opdagen, daar is mijn zoon niet een van.Nee, die neemt gewoon ontslag
