Geld & Recht
alle pijlers
Kredietcrisis; welke branches worden het hardst geraakt?
woensdag 18 maart 2009 om 21:33
Hallo allemaal,
Ik heb het vermoeden dat de meesten van jullie zoiets hebben van 'ach, het is allemaal erg opgeblazen' of juist 'oh hemeltje, wat zal mij (ons, ons gezin...) te wachten staan?' Of sommigen van jullie zitten al in de problemen.
Nou, tot nu toe ben ik iets in de problemen gekomen door de crisis. Ik werk (gelukkig nog!) in de kinderopvang en daar zie je al dat er steeds meer kindjes weggehaald worden door hun ouders door economisch omstandigheden. Er worden ook nog kindjes aangemeld, maar ja..weegt dat op tegen het aantal dat vertrekt? Zullen er uberhaupt nog genoeg kinderen aangemeld worden, of is dat ook al aan het dalen?
Ik probeer er niet al te veel bij stil te staan, maar toch word ik misselijk als ik eraan denk dat ik mijn baan kwijtraak. Ik werk er zo erg graag! Ik hoop zo dat het allemaal wel weer aan gaat trekken, dat het allemaal wel weer goed komt voor iedereen!
Wie van jullie merkt er al iets van of heeft het idee dat hij of zij ook nog geraakt gaat worden. Of juist niet?
Gr. Troubles
Ik heb het vermoeden dat de meesten van jullie zoiets hebben van 'ach, het is allemaal erg opgeblazen' of juist 'oh hemeltje, wat zal mij (ons, ons gezin...) te wachten staan?' Of sommigen van jullie zitten al in de problemen.
Nou, tot nu toe ben ik iets in de problemen gekomen door de crisis. Ik werk (gelukkig nog!) in de kinderopvang en daar zie je al dat er steeds meer kindjes weggehaald worden door hun ouders door economisch omstandigheden. Er worden ook nog kindjes aangemeld, maar ja..weegt dat op tegen het aantal dat vertrekt? Zullen er uberhaupt nog genoeg kinderen aangemeld worden, of is dat ook al aan het dalen?
Ik probeer er niet al te veel bij stil te staan, maar toch word ik misselijk als ik eraan denk dat ik mijn baan kwijtraak. Ik werk er zo erg graag! Ik hoop zo dat het allemaal wel weer aan gaat trekken, dat het allemaal wel weer goed komt voor iedereen!
Wie van jullie merkt er al iets van of heeft het idee dat hij of zij ook nog geraakt gaat worden. Of juist niet?
Gr. Troubles
woensdag 18 maart 2009 om 21:41
quote:troubles schreef op 18 maart 2009 @ 21:33:
Hallo allemaal,
Ik heb het vermoeden dat de meesten van jullie zoiets hebben van 'ach, het is allemaal erg opgeblazen' of juist 'oh hemeltje, wat zal mij (ons, ons gezin...) te wachten staan?' Of sommigen van jullie zitten al in de problemen.
Nou, tot nu toe ben ik iets in de problemen gekomen door de crisis. Ik werk (gelukkig nog!) in de kinderopvang en daar zie je al dat er steeds meer kindjes weggehaald worden door hun ouders door economisch omstandigheden. Er worden ook nog kindjes aangemeld, maar ja..weegt dat op tegen het aantal dat vertrekt? Zullen er uberhaupt nog genoeg kinderen aangemeld worden, of is dat ook al aan het dalen?
Ik probeer er niet al te veel bij stil te staan, maar toch word ik misselijk als ik eraan denk dat ik mijn baan kwijtraak. Ik werk er zo erg graag! Ik hoop zo dat het allemaal wel weer aan gaat trekken, dat het allemaal wel weer goed komt voor iedereen!
Wie van jullie merkt er al iets van of heeft het idee dat hij of zij ook nog geraakt gaat worden. Of juist niet?
Gr. TroublesIn mijn eigen omgeving merk ik niets van de crisis maar dat wil niet zeggen dat er niets aan de hand zou zijn. In het algemeen is het verstandig om jezelf te blijven scholen en ontwikkelen zodat je nooit afhankelijk wordt van één werkgever. En misselijk worden bij de gedachte dat je je baan verliest? Ik kan me voorstellen dat het jammer is om een leuke baan kwijt te raken maar misselijk zou ik er niet van worden. Nieuwe ronde, nieuwe kansen.
Hallo allemaal,
Ik heb het vermoeden dat de meesten van jullie zoiets hebben van 'ach, het is allemaal erg opgeblazen' of juist 'oh hemeltje, wat zal mij (ons, ons gezin...) te wachten staan?' Of sommigen van jullie zitten al in de problemen.
Nou, tot nu toe ben ik iets in de problemen gekomen door de crisis. Ik werk (gelukkig nog!) in de kinderopvang en daar zie je al dat er steeds meer kindjes weggehaald worden door hun ouders door economisch omstandigheden. Er worden ook nog kindjes aangemeld, maar ja..weegt dat op tegen het aantal dat vertrekt? Zullen er uberhaupt nog genoeg kinderen aangemeld worden, of is dat ook al aan het dalen?
Ik probeer er niet al te veel bij stil te staan, maar toch word ik misselijk als ik eraan denk dat ik mijn baan kwijtraak. Ik werk er zo erg graag! Ik hoop zo dat het allemaal wel weer aan gaat trekken, dat het allemaal wel weer goed komt voor iedereen!
Wie van jullie merkt er al iets van of heeft het idee dat hij of zij ook nog geraakt gaat worden. Of juist niet?
Gr. TroublesIn mijn eigen omgeving merk ik niets van de crisis maar dat wil niet zeggen dat er niets aan de hand zou zijn. In het algemeen is het verstandig om jezelf te blijven scholen en ontwikkelen zodat je nooit afhankelijk wordt van één werkgever. En misselijk worden bij de gedachte dat je je baan verliest? Ik kan me voorstellen dat het jammer is om een leuke baan kwijt te raken maar misselijk zou ik er niet van worden. Nieuwe ronde, nieuwe kansen.
woensdag 18 maart 2009 om 21:44
Ik denk dat de uitzendkrachten en de horeca het als eerste zullen merken. Maar sinds de invoering van de euro gaat de horeca toch al slechter, geen wonder als je vier gulden vijftig per pilsje moet betalen.
Werk in de zorg blijft er waarschijnlijk altijd wel, al heb ik het gevoel dat je beter "voor jezelf" kunt beginnen dan. Ik heb begrepen dat er ook verpleegkundigen ontslag hebben genomen om vervolgens via een "bemiddelingskantoor" weer terug te keren op de zelfde werkplek, tegen een hoger salaris.
En tja, wat betekent een "vaste" baan momenteel nog ? Als ze je willen dumpen, dan lukt het ze echt wel.
Werk in de zorg blijft er waarschijnlijk altijd wel, al heb ik het gevoel dat je beter "voor jezelf" kunt beginnen dan. Ik heb begrepen dat er ook verpleegkundigen ontslag hebben genomen om vervolgens via een "bemiddelingskantoor" weer terug te keren op de zelfde werkplek, tegen een hoger salaris.
En tja, wat betekent een "vaste" baan momenteel nog ? Als ze je willen dumpen, dan lukt het ze echt wel.
woensdag 18 maart 2009 om 21:48
Op het moment zie je dat na de banken, dus de makelaars het erg moeilijk hebben en dat dat nu doortrekt naar de auto-industrie en de verzekeraars.
Ik werk zelf in de grafische sector en dat loopt ook wel terug... ik heb veel klanten die trainingen geven, en evenementen organiseren. Dat zijn natuurlijk dingen waar bedrijven het eerste op gaan korten.
Ik werk zelf in de grafische sector en dat loopt ook wel terug... ik heb veel klanten die trainingen geven, en evenementen organiseren. Dat zijn natuurlijk dingen waar bedrijven het eerste op gaan korten.
Stressed is just desserts spelled backwards
woensdag 18 maart 2009 om 21:51
Ja ik merk er nog niet veel van. Ik ben redelijk zeker van mijn -vaste- baan met leuk salaris. Wel merk ik bij een vriendin die haar baan kwijt is dat het toch even iets moeilijker een nieuwe baan vinden is dan zo'n jaartje geleden! Maar als je een goede opleiding hebt, vind je heus wel weer iets... En als je nu een huis in de verkoop hebt staan, dan raak je het ook nauwelijks kwijt. Maar dat heb ik ook niet.
Dus nee, persoonlijk merk ik er gelukkig nog niet veel van.
Dus nee, persoonlijk merk ik er gelukkig nog niet veel van.
if they like you you'll know, if they don't you'll be confused
woensdag 18 maart 2009 om 21:59
In mijn omgeving genoeg voorbeelden. Mijn man werkt bij een onderdeel van ING en is preventief mobiel, wat inhoudt dat hij op een afdeling werkt waar zo'n 10% ontslagen gaat worden. Ze horen pas wie in mei. Bij mijn broer (transport) gaat er flink gesneden worden in de ORT, maar goed hij houdt zijn baan vooralsnog. En bij het bedrijf van mijn moeder zijn er ook ontslagen gevallen en wil de directeur dat het personeel afziet van 13e maand en winstuitkering en 5% salaris inlevert.
woensdag 18 maart 2009 om 22:04
Wij merken er wel wat van. Op mijn werk is de omzet drastisch teruggelopen dus we moeten echt drastisch kostenbesparen. Ik heb een vaste baan maar dat zegt tegenwoordig ook niks meer, het ontslagrecht is ook veranderd, het is niet meer wie het laatste binnenkomt gaat er als eerste uit als het slecht gaat. Mijn man werkt bij een transportbedrijf als heftruckchauffeur. Hij heeft een jaarcontract tot 1 april en dit wordt weliswaar omgezet in een vast dienstverband, maar niet meer voor 100%, maar voor 75%, dus zijn inkomen gaat een stuk achteruit. We hebben 2 kinderen op een kdv en heel veel mensen zeggen dan: "Oh als je man minder gaat werken kan hij wel op de kinderen passen", maar je bent verplicht om bepaalde dagen af te nemen, dus je kunt ze niet ineens om de week brengen. Bovendien komen ze dan weer op de wachtlijst als mijn man toch weer meer kan werken en aangezien de oudste al 1,5 jaar op de wachtlijst staat voor de dinsdag is dit geen optie.
woensdag 18 maart 2009 om 22:17
woensdag 18 maart 2009 om 22:25
Ik verwacht bij ons geen ontslagen en prijs me wat dat betreft gelukkig. Ik heb 3 vrienden die al naar huis zijn gestuurd en die veel moeite hebben met een nieuwe baan te vinden.
Gisteren sprak ik een man die na 20 jaar bij de ING eruit geknikkerd was. Je weet wel die van de staatssteun en dan lekker toch vette bonussen uitdelen. Eén zo'n bonus had ik weet niet hoeveel mensen aan het werk kunnen houden. Man was al in de 50 en zal het vast niet makkelijk hebben iets anders te vinden en al helemaal niet in het bankwezen...
Gisteren sprak ik een man die na 20 jaar bij de ING eruit geknikkerd was. Je weet wel die van de staatssteun en dan lekker toch vette bonussen uitdelen. Eén zo'n bonus had ik weet niet hoeveel mensen aan het werk kunnen houden. Man was al in de 50 en zal het vast niet makkelijk hebben iets anders te vinden en al helemaal niet in het bankwezen...
Known to cause insanity in laboratory mice
woensdag 18 maart 2009 om 22:46
quote:Lys schreef op 18 maart 2009 @ 22:25:
Ik verwacht bij ons geen ontslagen en prijs me wat dat betreft gelukkig. Ik heb 3 vrienden die al naar huis zijn gestuurd en die veel moeite hebben met een nieuwe baan te vinden.
Gisteren sprak ik een man die na 20 jaar bij de ING eruit geknikkerd was. Je weet wel die van de staatssteun en dan lekker toch vette bonussen uitdelen. Eén zo'n bonus had ik weet niet hoeveel mensen aan het werk kunnen houden. Man was al in de 50 en zal het vast niet makkelijk hebben iets anders te vinden en al helemaal niet in het bankwezen...
en het is wel DUIDELIJK hoe solidair ze bij de ING zijn
de mensen die de bonussen gekregen hebben lachen in hun vuistje terwijl hun collega eruit geschopt is
in het bedrijf waar ik werk hebben we in het verleden een extra-tje
massaal ingeleverd als ondersteuning voor de ontslagenen
Ik verwacht bij ons geen ontslagen en prijs me wat dat betreft gelukkig. Ik heb 3 vrienden die al naar huis zijn gestuurd en die veel moeite hebben met een nieuwe baan te vinden.
Gisteren sprak ik een man die na 20 jaar bij de ING eruit geknikkerd was. Je weet wel die van de staatssteun en dan lekker toch vette bonussen uitdelen. Eén zo'n bonus had ik weet niet hoeveel mensen aan het werk kunnen houden. Man was al in de 50 en zal het vast niet makkelijk hebben iets anders te vinden en al helemaal niet in het bankwezen...
en het is wel DUIDELIJK hoe solidair ze bij de ING zijn
de mensen die de bonussen gekregen hebben lachen in hun vuistje terwijl hun collega eruit geschopt is
in het bedrijf waar ik werk hebben we in het verleden een extra-tje
massaal ingeleverd als ondersteuning voor de ontslagenen
woensdag 18 maart 2009 om 22:53
quote:chopper schreef op 18 maart 2009 @ 22:46:
[...]
en het is wel DUIDELIJK hoe solidair ze bij de ING zijn
de mensen die de bonussen gekregen hebben lachen in hun vuistje terwijl hun collega eruit geschopt is
in het bedrijf waar ik werk hebben we in het verleden een extra-tje
massaal ingeleverd als ondersteuning voor de ontslagenen
Het is de vraag of solidariteit de boventallige ING-ers had kunnen helpen. Het biedt immers alleen voor de korte termijn financiële ruimte. Bovendien zal 'vrijwilige' afschaffing van de bonus leiden tot uitstroom van medewerkers die nodig zijn voor de continuïteit van de onderneming en elders wel een bonus kunnen krijgen.
Dat laat echter onverlet dat bonussen in overeenstemming dienen te zijn met geleverde prestaties en dat solidariteit tussen medewerkers een goede zaak is.
[...]
en het is wel DUIDELIJK hoe solidair ze bij de ING zijn
de mensen die de bonussen gekregen hebben lachen in hun vuistje terwijl hun collega eruit geschopt is
in het bedrijf waar ik werk hebben we in het verleden een extra-tje
massaal ingeleverd als ondersteuning voor de ontslagenen
Het is de vraag of solidariteit de boventallige ING-ers had kunnen helpen. Het biedt immers alleen voor de korte termijn financiële ruimte. Bovendien zal 'vrijwilige' afschaffing van de bonus leiden tot uitstroom van medewerkers die nodig zijn voor de continuïteit van de onderneming en elders wel een bonus kunnen krijgen.
Dat laat echter onverlet dat bonussen in overeenstemming dienen te zijn met geleverde prestaties en dat solidariteit tussen medewerkers een goede zaak is.
woensdag 18 maart 2009 om 23:04
quote:wuiles schreef op 18 maart 2009 @ 22:53:
[...]
Het is de vraag of solidariteit de boventallige ING-ers had kunnen helpen. Het biedt immers alleen voor de korte termijn financiële ruimte. Bovendien zal 'vrijwilige' afschaffing van de bonus leiden tot uitstroom van medewerkers die nodig zijn voor de continuïteit van de onderneming en elders wel een bonus kunnen krijgen.
Dat laat echter onverlet dat bonussen in overeenstemming dienen te zijn met geleverde prestaties en dat solidariteit tussen medewerkers een goede zaak is.
laar diegene lekker vertrekken dan die zonodig een bonus willen
die hele bonuscultuur is de basis van de kredietcrisis
i
ik vind Nederland een asociaal land worden : solidariteit 0,000
ALLES WORDT GEPIKT EN GESLIKT en door onze strot geduwd
trouwens ik zou die bonus helemaal niet willen hebben in de wetenschap dat in dezelfde werkkamer er een uitgeschopt wordt
ik heb altijd wat tegen fransen gehad vanwege hun arrogantie maar qua staken staan ze wel hun mannetje
[...]
Het is de vraag of solidariteit de boventallige ING-ers had kunnen helpen. Het biedt immers alleen voor de korte termijn financiële ruimte. Bovendien zal 'vrijwilige' afschaffing van de bonus leiden tot uitstroom van medewerkers die nodig zijn voor de continuïteit van de onderneming en elders wel een bonus kunnen krijgen.
Dat laat echter onverlet dat bonussen in overeenstemming dienen te zijn met geleverde prestaties en dat solidariteit tussen medewerkers een goede zaak is.
laar diegene lekker vertrekken dan die zonodig een bonus willen
die hele bonuscultuur is de basis van de kredietcrisis
i
ik vind Nederland een asociaal land worden : solidariteit 0,000
ALLES WORDT GEPIKT EN GESLIKT en door onze strot geduwd
trouwens ik zou die bonus helemaal niet willen hebben in de wetenschap dat in dezelfde werkkamer er een uitgeschopt wordt
ik heb altijd wat tegen fransen gehad vanwege hun arrogantie maar qua staken staan ze wel hun mannetje
woensdag 18 maart 2009 om 23:10
Ik merk nog weinig van de crisis, ken 1 man in mijn kennissenkring die zijn baan(tje) kwijt is, maar het was maar een part-time baantje van 2 dagen terwijl hij al in de vut zit.
Ik ken 1 makelaar die zegt het moeilijk te hebben, maar ja, eerst liep daar alles zo goed, dan voel je toch met je klompen aan dat het ook wel wat minder kan.
Volgens mij wordt er gewoon alles en alles aan opgehangen aan die crisis en het allemaal veel erger gemaakt dan het is.
Ik ken 1 makelaar die zegt het moeilijk te hebben, maar ja, eerst liep daar alles zo goed, dan voel je toch met je klompen aan dat het ook wel wat minder kan.
Volgens mij wordt er gewoon alles en alles aan opgehangen aan die crisis en het allemaal veel erger gemaakt dan het is.
woensdag 18 maart 2009 om 23:25
quote:chopper schreef op 18 maart 2009 @ 23:04:
[...]
laar diegene lekker vertrekken dan die zonodig een bonus willen
die hele bonuscultuur is de basis van de kredietcrisis
i
ik vind Nederland een asociaal land worden : solidariteit 0,000
ALLES WORDT GEPIKT EN GESLIKT en door onze strot geduwd
trouwens ik zou die bonus helemaal niet willen hebben in de wetenschap dat in dezelfde werkkamer er een uitgeschopt wordt
ik heb altijd wat tegen fransen gehad vanwege hun arrogantie maar qua staken staan ze wel hun mannetjeEn ik vind dat ING wel steeds in een heel negatief daglicht wordt gezet. De grote bonussen waar iedereen over spreekt zijn de vertrekbonussen, dus dat zijn topmannen die weg gegaan zijn en een miljoentje meepikken (wat ik overigens uiteraard ook heel schofterig en egocentrisch vind). Het "gewone" personeel krijgt geen bonus, maar een winstuitkering die al vastgesteld was. Dat zijn geen schokkende bedragen. Verder weten een hoop mensen bij ING nog niet of ze er wel of niet uitliggen, hoe kan je dan solidair zijn? Je zit zelf immers nog in onzekerheid. (zie eerdere bericht). Bij ING krijg je ook nog een flinke periode de tijd om ander werk te zoeken, eerst intern en dan extern. En krijg je voor je dienstjaren ook een vertrekbonus mee. Bij andere, kleinere bedrijven sta je zonder pardon en verdere begeleiding op straat. Verder snijdt bv NN vooral in het management en de stafafdelingen, in de hogere salarissen zeg maar.
[...]
laar diegene lekker vertrekken dan die zonodig een bonus willen
die hele bonuscultuur is de basis van de kredietcrisis
i
ik vind Nederland een asociaal land worden : solidariteit 0,000
ALLES WORDT GEPIKT EN GESLIKT en door onze strot geduwd
trouwens ik zou die bonus helemaal niet willen hebben in de wetenschap dat in dezelfde werkkamer er een uitgeschopt wordt
ik heb altijd wat tegen fransen gehad vanwege hun arrogantie maar qua staken staan ze wel hun mannetjeEn ik vind dat ING wel steeds in een heel negatief daglicht wordt gezet. De grote bonussen waar iedereen over spreekt zijn de vertrekbonussen, dus dat zijn topmannen die weg gegaan zijn en een miljoentje meepikken (wat ik overigens uiteraard ook heel schofterig en egocentrisch vind). Het "gewone" personeel krijgt geen bonus, maar een winstuitkering die al vastgesteld was. Dat zijn geen schokkende bedragen. Verder weten een hoop mensen bij ING nog niet of ze er wel of niet uitliggen, hoe kan je dan solidair zijn? Je zit zelf immers nog in onzekerheid. (zie eerdere bericht). Bij ING krijg je ook nog een flinke periode de tijd om ander werk te zoeken, eerst intern en dan extern. En krijg je voor je dienstjaren ook een vertrekbonus mee. Bij andere, kleinere bedrijven sta je zonder pardon en verdere begeleiding op straat. Verder snijdt bv NN vooral in het management en de stafafdelingen, in de hogere salarissen zeg maar.
woensdag 18 maart 2009 om 23:52
tsja staken is natuurlijk niet correct in het bankwezen hè
gewoon met zn allen zeggen : stik maar.....doe het zelf maar
wij staken STAKEN !!!!!!
maar goed ik hoop ergens nog dat het loonzakje weer terug komt
ik hoor al meerdere mensen op het werk die daar over denken
al jaren riep ik op t werk al dat die MEGAwinsten van de banken smeerlapperij was
Je kan niet jaar op jaar Mega-Miljarden winst maken....ja en dat bij het mondiale bankwezen
100 x versneden producten verkopen die verzonnen zijn op Wall Street
maar goed ik loop me weer op te vreten
ik hoop dat op een aantal bedrijven : klassiek de beuk erin gaat en de boel stil gelegd wordt
Het wordt hoogtijd dat in Nederland met zn achterlijke regering eens een SIGNAAL afgegeven wordt
ajuus
gewoon met zn allen zeggen : stik maar.....doe het zelf maar
wij staken STAKEN !!!!!!
maar goed ik hoop ergens nog dat het loonzakje weer terug komt
ik hoor al meerdere mensen op het werk die daar over denken
al jaren riep ik op t werk al dat die MEGAwinsten van de banken smeerlapperij was
Je kan niet jaar op jaar Mega-Miljarden winst maken....ja en dat bij het mondiale bankwezen
100 x versneden producten verkopen die verzonnen zijn op Wall Street
maar goed ik loop me weer op te vreten
ik hoop dat op een aantal bedrijven : klassiek de beuk erin gaat en de boel stil gelegd wordt
Het wordt hoogtijd dat in Nederland met zn achterlijke regering eens een SIGNAAL afgegeven wordt
ajuus
donderdag 19 maart 2009 om 00:03
en over die regering maar te zwijgen met hun vasthouden van hun politieke stokpaardjes en de belangen van hun electoraat
weken overleg zonder enige vooruitgang SCHANDE
Mensen die gedupeerd worden door het totale besluiteloosheid
van dit marionettenkabinet met Piassen en Clowns
een piepklein partijtje als christenunie die mag meepraten/beslissen over een van nederlands belangrijkste economische periode
want over 40 jaar wordt er nog over deze periode gesproken
een slappe kolerezooi is het
ze zouden voor straf allemaal 1 jaar aan een lopende band moeten werken........of als galeislaaf op een galjoen
weken overleg zonder enige vooruitgang SCHANDE
Mensen die gedupeerd worden door het totale besluiteloosheid
van dit marionettenkabinet met Piassen en Clowns
een piepklein partijtje als christenunie die mag meepraten/beslissen over een van nederlands belangrijkste economische periode
want over 40 jaar wordt er nog over deze periode gesproken
een slappe kolerezooi is het
ze zouden voor straf allemaal 1 jaar aan een lopende band moeten werken........of als galeislaaf op een galjoen
donderdag 19 maart 2009 om 00:13
Ja, met mensen die redeneren zoals Chopper red je de Nederlandse economie...
Ik werk in het bankwezen en alhoewel ik dat doe bij de bank die relatief het best 'scoort' op dit moment, merken ook wij dat de hypothekenomzet aardig aan het dalen is, en dat bij 'mijn' bank contracten niet worden omgezet naar een vast dienstverband na 3 tijdelijke contracten. Verder staan sommige notariskantoren er financieel inmiddels ook een stuk minder rooskleurig voor dan voorheen vanwege het drastisch gedaalde aantal transportaktes (van woningtransporten). Tussenpersonen in hypotheken en verzekeringen. Verder inderdaad de autobranche, maar ook de horeca schijnt al gevolgen te ondervinden van het gedaalde aantal mensen dat uit eten gaat.
Ik werk in het bankwezen en alhoewel ik dat doe bij de bank die relatief het best 'scoort' op dit moment, merken ook wij dat de hypothekenomzet aardig aan het dalen is, en dat bij 'mijn' bank contracten niet worden omgezet naar een vast dienstverband na 3 tijdelijke contracten. Verder staan sommige notariskantoren er financieel inmiddels ook een stuk minder rooskleurig voor dan voorheen vanwege het drastisch gedaalde aantal transportaktes (van woningtransporten). Tussenpersonen in hypotheken en verzekeringen. Verder inderdaad de autobranche, maar ook de horeca schijnt al gevolgen te ondervinden van het gedaalde aantal mensen dat uit eten gaat.
donderdag 19 maart 2009 om 00:21
Werkelijk waar chopper....het feit dat jij hier zit af te geven op de nl regering is gewoon sneu.
Overal ter wereld is het crisis, jij doet nou alsof de nl overheid de crisis eigenhandig heeft veroorzaakt.
Je mag blij zijn dat je hier zit, nl doet het echt niet slecht hoor! Beter dan veel andere landen.
Jij bent een rasechte zeikbeer van de bovenste plank.
Overal ter wereld is het crisis, jij doet nou alsof de nl overheid de crisis eigenhandig heeft veroorzaakt.
Je mag blij zijn dat je hier zit, nl doet het echt niet slecht hoor! Beter dan veel andere landen.
Jij bent een rasechte zeikbeer van de bovenste plank.
Ja, dat vind ik echt.
donderdag 19 maart 2009 om 07:23
Ik werkte in de zorg en snap niet zo goed dat zo hard wordt geschreeuwd dat er volop werk in de zorg is. Ja, als zwaar onderbetaalde alpha-hulp of verzorgende op het laagste niveau. Maar dan houdt het ook wel op. Er is een nieuw financieringssysteem geintroduceerd, met als gevolg dat er veel minder geld binnenkomt, omdat mensen minder zwaar geindiceerd worden en dus minder zorg nodig hebben. Minder personeel dus ook. Bedrijf waar ik werkte, is enorm aan het reorganiseren. En ik verwacht dat dit alleen maar erger wordt, omdat de overheid later (alweer) ergens op moet bezuinigen...
donderdag 19 maart 2009 om 07:31
De financiele natuurlijk. Ik lag er als één van de eerste uit en dat is al weer bijna 1.5 jaar geleden maar ik werkte dan ook slap bang in the middle of waar het allemaal begonnen is. En om mij heen is heeft echt iedereen er last van…
En dat gezeik over die bonussen? Het is allemaal gestart met de Amerikaanse hypotheken markt die over de kop ging en de producten die daaromheen zijn gebouwd en dus omrolden….
En dat gezeik over die bonussen? Het is allemaal gestart met de Amerikaanse hypotheken markt die over de kop ging en de producten die daaromheen zijn gebouwd en dus omrolden….
donderdag 19 maart 2009 om 07:33
Ik heb dit jaar ook nog best een mooie bonus gekregen over 2008, al had ik dat niet verwacht. Ik werk dan ook niet bij een ING, en bij ons is er (vooralsnog) geen sprake van ontslagen.
Wel schaamde ik me toch ook wel weer, want in mijn vriendenkring zitten ook mensen voor wie het momenteel zwaar weer is bij hun bedrijf en daar zit je dan met een bonus..... Maar goed, ik probeer het dan ook maar extra te waarderen en er gewoon voor mezelf blij om te zijn.
Maar je leest en ziet een hoop voor wat betreft de effecten van de kredietscrisis, ik hoop alleen dat het niet erger wordt dan nu (maar ik vrees van wel).
Wel schaamde ik me toch ook wel weer, want in mijn vriendenkring zitten ook mensen voor wie het momenteel zwaar weer is bij hun bedrijf en daar zit je dan met een bonus..... Maar goed, ik probeer het dan ook maar extra te waarderen en er gewoon voor mezelf blij om te zijn.
Maar je leest en ziet een hoop voor wat betreft de effecten van de kredietscrisis, ik hoop alleen dat het niet erger wordt dan nu (maar ik vrees van wel).
