Geld & Recht alle pijlers

Meer loon & meer werken. Maar netto hou ik erg weinig ov

29-04-2023 15:14 532 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Graag leg ik jullie mijn huidige situatie voor. Misschien is dit voor jullie herkenbaar?

Ik heb een nieuwe job. Echt wel bruto een flinke slag omhoog. Heel erg prettig!!
Nu ben ik 1 dag meer gaan werken zodat mijn man een dag minder kan. Zo komen we beide wat meer in balans wat betreft werken en kinderen en huishouden etc.

Maar nu heb ik de eerste maand salaris gehad en dit was minder dan ik had verwacht. Nou dacht ik; dit zou kunnen want ik heb op dag van uit betaling 1 week minder gewerkt deze maand. Maar nu heb ik weer salaris gehad, van een volle maand, en is het exact hetzelfde bedrag. En dat valt mij nu dus tegen.

Gaat er nu serieus zoveel belasting van je salaris af? Kan dit te maken hebben met inkomen schalen etc.?
Ik merk dat dit mij zeer bezig houdt en mij ook zeer ontmoedigd om dus nu die dag meer te werken als ik daar maar een fractie, netto ervan overhoud. Dan is het misschien beter dat we weer terug gaan naar de vorige situatie; man FT werken en ik 24 uur. Hij valt in een andere inkomsten schaal, dan ik, vermoed ik.

Ben ik nu abuis of hoe zit dit?
En daarbij; zo gaat toch niemand meer uren werken? Als er zoveel wordt ingehouden! Hoe dan?! Of zie je van dat stuk wat is ingehouden ook nog wat terug bij de jaarlijkse belastingaangifte.

Kortom: Bruto was het echt geweldig. Netto valt het me nu zwaar tegen. Is dit voor jullie herkenbaar?
En hoe kan ik dit goed uitzoeken want nu wil ik dus weten of er iets niet klopt, of dat het belasting is die er af gaat
Of dat er iets anders is.
Alle reacties Link kopieren Quote
Kan je op je loonstrookje niet zien wat er allemaal ingehouden wordt? Daar zou je het op terug moeten kunnen vinden.
Klopt je bruto salaris op je loonstrookje wel met het afgesproken salaris?
Alle reacties Link kopieren Quote
Huh? De ene maand werk je dus 3 weken en de ander maand 4 weken en je krijgt hetzelfde salaris. Dan heb je dus al een week vrije dagen opgenomen?
Dat zou ik eerst checken op je salarisstrook. En verder kan het liggen aan je salaris en in welke belastingschijf je valt maar ook dat kan je zien op je salarisstrook.
Alle reacties Link kopieren Quote
wolkie schreef:
29-04-2023 15:19
Huh? De ene maand werk je dus 3 weken en de ander maand 4 weken en je krijgt hetzelfde salaris. Dan heb je dus al een week vrije dagen opgenomen?
Dat zou ik eerst checken op je salarisstrook. En verder kan het liggen aan je salaris en in welke belastingschijf je valt maar ook dat kan je zien op je salarisstrook.
Ik denk dat ze bedoelt dat ze bijvoorbeeld 1 maart is gestart en 24 maart salaris heeft gehad. (Meestal krijg je het gewoon voor de volledige maand) toen was ze er dus geen volledige maand aan het werk geweest op de dag van uitbetaling.
Nu heeft ze het salaris van april gehad en is het bedrag hetzelfde. TO dacht dat het salaris van maart misschien lager was omdat ze haar van 1-24 maart hadden betaald ipv een volledige maand
Gewoon even na vragen. Ik herken het niet elke uitbreiding in uren leverde een vergelijkbare hoeveelheid salaris op.

Maar ik zit nog steeds in het laagste tarief. Zodra je net naar een hoger tarief gaat zou het best kunnen dat het niet zo veel scheelt als dat je hoopte.

Maar ik zou het gewoon even navragen. Mogelijk is er iets fout gegaan en heb je nu ook slechts drie weken gekregen omdat iemand vergeten is dat aan te passen.

Viel het salaris van je man ook tegen of juist mee?
Alle reacties Link kopieren Quote
Moeilijk zo te zeggen. Lijkt me niet dat het bedrag hetzelfde is.
Kan je toch zelf wel nagaan op de salarisstroken wat er ingehouden is.
Alle reacties Link kopieren Quote
mabelle schreef:
29-04-2023 15:14
Nou dacht ik; dit zou kunnen want ik heb op dag van uit betaling 1 week minder gewerkt deze maand.
In de salarisadministratie of payroll gaat het zo.
Op 1 mei was je al in dienst.
Je krijgt bijvoorbeeld op 22 mei je loon van mei.
Dat is loon van een hele maand.
Ook al is mei nog niet voorbij, toch krijg je volle maand salaris.
Dus niet het loon van 1 t/m 22 mei.

Maar als je per 23 mei uit dienst gaat, dan krijg je naar rato, dus alleen voor 1 t/m 22 mei. Dat is minder dan een maandsalaris, ongeveer driekwart van een maandsalaris.
'Durf te antwoorden' is één van de leukste topics op het forum.
En ´Plaatje wisselen´ is ook heel leuk.
Alle reacties Link kopieren Quote
NM1717 schreef:
29-04-2023 15:25
Ik denk dat ze bedoelt dat ze bijvoorbeeld 1 maart is gestart en 24 maart salaris heeft gehad. (Meestal krijg je het gewoon voor de volledige maand) toen was ze er dus geen volledige maand aan het werk geweest op de dag van uitbetaling.
Nu heeft ze het salaris van april gehad en is het bedrag hetzelfde. TO dacht dat het salaris van maart misschien lager was omdat ze haar van 1-24 maart hadden betaald ipv een volledige maand

Great minds think alike.
'Durf te antwoorden' is één van de leukste topics op het forum.
En ´Plaatje wisselen´ is ook heel leuk.
Alle reacties Link kopieren Quote
Heb je het over het brutobedrag op je loonstrook, of die in de vacature die meestal het brutosalaris bij 1fte weergeeft?
Werd er bij je vorige salaris loonbelasting ingehouden of bleef je onder de grens van de heffingskorting?

Als je nu net wel loonbelasting moet betalen dan leveren de extra uren relatief minder op natuurlijk.
Alle reacties Link kopieren Quote
ik zou gewoon hrm of personeelszaken bellen om uitleg bij je loonstrook. Helemaal niet gek, zeker als de situatie is veranderd en goed om meteen te checken. Ben je een paar uur meer gaan werken en zat je net op die 'sprong' van loonbelasting? Dan nog, met de jaren verandert er wat aan salaris of ervaring en voor je het weet is het het echt wel waard.

Verder eens met de al gegeven suggesties. Werk je nu 28u en was het voorgespiegelde salaris bijv op basis van 36 of 40u? Natuurlijk herken ik het gevoel van hé, 4000 bruto begint netto met een 2xxx. Maar dat is nu eenmaal zo, ongeacht hoeveel uur je voor dat geld werkt. Daarom wil ik het bij salarisonderhandeling ook hebben over uurloon danwel werkelijk afgesproken maandloon, maar ik zit dan ook in een sector waar ze dat wel gewend zijn qua transparantie.
cypresshill wijzigde dit bericht op 29-04-2023 15:37
13.63% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Hoeveel bruto is het?
Alle reacties Link kopieren Quote
NM1717 schreef:
29-04-2023 15:25
Ik denk dat ze bedoelt dat ze bijvoorbeeld 1 maart is gestart en 24 maart salaris heeft gehad. (Meestal krijg je het gewoon voor de volledige maand) toen was ze er dus geen volledige maand aan het werk geweest op de dag van uitbetaling.
Nu heeft ze het salaris van april gehad en is het bedrag hetzelfde. TO dacht dat het salaris van maart misschien lager was omdat ze haar van 1-24 maart hadden betaald ipv een volledige maand
dit
Alle reacties Link kopieren Quote
maxi14 schreef:
29-04-2023 15:31
Heb je het over het brutobedrag op je loonstrook, of die in de vacature die meestal het brutosalaris bij 1fte weergeeft?
Nee het brutosalaris omgerekend naar mijn situatie. Dus niet 1FTE. Maar die van 80%
Alle reacties Link kopieren Quote
mabelle schreef:
29-04-2023 15:37
dit
Normaal gesproken zou je in maart dan ook gewoon je volledige salaris hebben gekregen hoor. Dus zou even je loonstrookje nagaan qua bruto salaris en wat er allemaal ingehouden wordt, daar zou je je antwoorden moeten kunnen vinden
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ben een paar jaar terug fors minder gaan werken en was aangenaam verrast door het nettobedrag. Ik hield veel meer over dan ik dacht.
Deeltijdwerken is qua belasting vrij gunstig. En andersom geldt dus ook dat als je meer gaat verdienen dat je daar soms minder van overhoudt dan je verwacht, omdat er ook meer inhoudingen zijn. Als ik nu weer twee keer zoveel ga werken houd ik niet twee keer zo veel over.
ginevra wijzigde dit bericht op 29-04-2023 15:41
Reden: te vroeg op send gedrukt.
38.41% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Andersom schreef:
29-04-2023 15:33
Werd er bij je vorige salaris loonbelasting ingehouden of bleef je onder de grens van de heffingskorting?

Als je nu net wel loonbelasting moet betalen dan leveren de extra uren relatief minder op natuurlijk.
Vanaf wanneer is die grens? Want dit zou dus wel kunnen. Ik verdiende eerder echt wel minder. Maar hou relatief nu veel minder over...
Je kunt online een bruto-netto berekening doen. Gewoon even googlen en je salaris invullen, dan kun je zien of het klopt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Heb je al op je loonstrook gekeken? Daar staat op voor welke periode het salaris is en wat het bruto salaris is. Als dat je volledige salaris is, heb je dus voor de hele maand salaris gehad en niet voor 3 weken.

Als je jaarsalaris minder is dan 73.000 euro, dan hou je van elke 100 euro bruto meer, 63 euro netto over. Dus stel je dat je eerst 2500 bruto verdiende en nu 3000, dan verdien je netto ongeveer 315 euro meer.

Het zou ook kunnen dat je nu een lagere reiskostenvergoeding hebt of juist een hogere pensioenbijdrage.

Kortom: kijk goed op je loonstrook.
mabelle schreef:
29-04-2023 15:40
Vanaf wanneer is die grens? Want dit zou dus wel kunnen. Ik verdiende eerder echt wel minder. Maar hou relatief nu veel minder over...

Geen idee, ik weet alleen dat ik ooit van ruim 800 bruto, bijna 800 netto overhield.
Toen ik eindelijk 1600 bruto verdiende was het geen 1600 netto.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wordt de heffingskorting wel verrekend?
Been there, done that, got the T-shirt.
Ginevra schreef:
29-04-2023 15:39
Ik ben een paar jaar terug fors minder gaan werken en was aangenaam verrast door het nettobedrag. Ik hield veel meer over dan ik dacht.
Dat is inderdaad de keerzijde van de medaille. Ik heb een nieuwe baan en ga er qua salaris op achteruit, bruto is het serieus, maar netto is het een stuk minder dramatisch.
Alle reacties Link kopieren Quote
mabelle schreef:
29-04-2023 15:40
Vanaf wanneer is die grens? Want dit zou dus wel kunnen. Ik verdiende eerder echt wel minder. Maar hou relatief nu veel minder over...
Zou het misschien kunnen dat je nog vergelijkt met vorig jaar? Want er is best eea veranderd qua schijven. Nu is er nog maar 1 grote grens en dat is 73.000 per jaar. Tot dat bruto bedrag betaal je over iedere euro hetzelfde percentage inkomensbelasting, 36,93%.

Eerder waren er allemaal sprongetjes, o.a. bij 20.000 per jaar etc etc waardoor het inderdaad soms loonde om 22u te werken (met toeslagen) en net rond te komen ipv 32u te werken en net rond te komen (zonder toeslagen, met minder vrije tijd).
Alle reacties Link kopieren Quote
Apatura schreef:
29-04-2023 15:51
Wordt de heffingskorting wel verrekend?

Als het verschil zo groot is, zou ik daar ook even naar kijken inderdaad.
Alle reacties Link kopieren Quote
Apatura schreef:
29-04-2023 15:51
Wordt de heffingskorting wel verrekend?
Inderdaad, kijk dit eerst even na!

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven