Geld & Recht alle pijlers

Meer loon & meer werken. Maar netto hou ik erg weinig ov

29-04-2023 15:14 532 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Graag leg ik jullie mijn huidige situatie voor. Misschien is dit voor jullie herkenbaar?

Ik heb een nieuwe job. Echt wel bruto een flinke slag omhoog. Heel erg prettig!!
Nu ben ik 1 dag meer gaan werken zodat mijn man een dag minder kan. Zo komen we beide wat meer in balans wat betreft werken en kinderen en huishouden etc.

Maar nu heb ik de eerste maand salaris gehad en dit was minder dan ik had verwacht. Nou dacht ik; dit zou kunnen want ik heb op dag van uit betaling 1 week minder gewerkt deze maand. Maar nu heb ik weer salaris gehad, van een volle maand, en is het exact hetzelfde bedrag. En dat valt mij nu dus tegen.

Gaat er nu serieus zoveel belasting van je salaris af? Kan dit te maken hebben met inkomen schalen etc.?
Ik merk dat dit mij zeer bezig houdt en mij ook zeer ontmoedigd om dus nu die dag meer te werken als ik daar maar een fractie, netto ervan overhoud. Dan is het misschien beter dat we weer terug gaan naar de vorige situatie; man FT werken en ik 24 uur. Hij valt in een andere inkomsten schaal, dan ik, vermoed ik.

Ben ik nu abuis of hoe zit dit?
En daarbij; zo gaat toch niemand meer uren werken? Als er zoveel wordt ingehouden! Hoe dan?! Of zie je van dat stuk wat is ingehouden ook nog wat terug bij de jaarlijkse belastingaangifte.

Kortom: Bruto was het echt geweldig. Netto valt het me nu zwaar tegen. Is dit voor jullie herkenbaar?
En hoe kan ik dit goed uitzoeken want nu wil ik dus weten of er iets niet klopt, of dat het belasting is die er af gaat
Of dat er iets anders is.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ginevra schreef:
29-04-2023 15:39
Ik ben een paar jaar terug fors minder gaan werken en was aangenaam verrast door het nettobedrag. Ik hield veel meer over dan ik dacht.
Deeltijdwerken is qua belasting vrij gunstig. En andersom geldt dus ook dat als je meer gaat verdienen dat je daar soms minder van overhoudt dan je verwacht, omdat er ook meer inhoudingen zijn. Als ik nu weer twee keer zoveel ga werken houd ik niet twee keer zo veel over.
Ik heb dit ook gedaan en dezelfde ervaring als jij, maar vanaf dit jaar maakt dat dus minder uit, tenzij je rond die 73.000 euro grens zit. Maar dat lijkt me een bedrag waarbij je een baan hebt waarbij 32u gaan werken betekent dat je net zoveel verantwoordelijkheid draagt als bij 40u dus doe-dan-die-belasting-maar.
Alle reacties Link kopieren Quote
Cypresshill schreef:
29-04-2023 15:54
Zou het misschien kunnen dat je nog vergelijkt met vorig jaar? Want er is best eea veranderd qua schijven. Nu is er nog maar 1 grote grens en dat is 73.000 per jaar. Tot dat bruto bedrag betaal je over iedere euro hetzelfde percentage inkomensbelasting, 36,93%.

Eerder waren er allemaal sprongetjes, o.a. bij 20.000 per jaar etc etc waardoor het inderdaad soms loonde om 22u te werken (met toeslagen) en net rond te komen ipv 32u te werken en net rond te komen (zonder toeslagen, met minder vrije tijd).
Dit is gewijzigd per 1 januari 2020, alweer 3 jaar geleden dus.

To, is de pensioenregeling nu anders?
Alle reacties Link kopieren Quote
Als je van werkgever bent veranderd, kan je pensioenpremie hoger zijn. Verder worden de algemene heffingskorting en arbeidskorting afgebouwd bij een hoger inkomen. Dat kan ook veel schelen.
Heb je de loonstrookjes al naast elkaar gelegd? Het is niet zo lastig om het verschil te ontdekken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Heffingskorting kan ook zeker invloed hebben:
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... rting-2023

Beging met het vergelijken van je loonstroken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Leg je loonstrookjes naast elkaar, dan zie je snel genoeg waar het hem in zit. Hogere eigen bijdrage aan pensioen zou heel goed kunnen, dat verschilt per cao/pensioenfonds, maar controleren of de loonheffingskorting wordt toegepast is ook een goed idee.

En als je er echt zelf niet uit komt, ga naar je HR afdeling. Daar zit vast iemand die het je uit kan leggen, en eventueel je oude strook ook.
Alle reacties Link kopieren Quote
Dahlia74 schreef:
29-04-2023 16:14
Heffingskorting kan ook zeker invloed hebben:
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... rting-2023

Beging met het vergelijken van je loonstroken.
Als ik dat staatje zie, vind ik het altijd wel schrikken. Er wordt je dus gewoon 250 euro netto per maand door de neus geboord als je wat meer verdient, en dat noemen ze dan algemene heffingskorting.
Alle reacties Link kopieren Quote
Mijn man heeft twee jaar lang een 80% contract gehad en 100% gewerkt omdat hij in overleg met de baas ging sparen voor een sabbatical.

Netto hield hij 90% over.

Veel uren werken in Nederland loont niet...
Every woman deserves a man that destroys her lipstick, not her mascara.
Alle reacties Link kopieren Quote
Je zou eens kunnen puzzelen op de website werkzorgberekenaar.nl, daar kun je heel goed zien wat het zou betekenen als jij minder gaat werken en partner meer (of andersom natuurlijk).
Alle reacties Link kopieren Quote
KamilleT schreef:
29-04-2023 16:26
Als ik dat staatje zie, vind ik het altijd wel schrikken. Er wordt je dus gewoon 250 euro netto per maand door de neus geboord als je wat meer verdient, en dat noemen ze dan algemene heffingskorting.
Jup. Dat krijg je als je veel verdient.
En dan in nog de arbeidskorting: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... rting-2023

Afhankelijk van het inkomen kan de incrementele belasting soms echt meer dan 80% zijn.

Aan de andere kant ga ik er vanuit dat man netto er dus netto weinig op achteruit gaat met een dag minder. Klopt dat ook @TO?

Vergeet ook niet dat jij nu ook flink meer pensioen op gaat bouwen met meer uren. Daar werk je ook voor. En wellicht zijn er met de meer uren die je maakt ook meer stappen te maken? Dat maakt wel uit voor je toekomstige salaris.
Alle reacties Link kopieren Quote
Als je tegelijkertijd een nieuwe baan hebt en meer bent gaan werken, zou ik het in eerste instantie zoeken in verschillen in pensioenafdracht. Dat kan best schelen tussen verschillende fondsen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Mijn man is daarom juist minder gaan werken 😊.
Fulltime werken en bepaald loon is veelal negatief in Nederland
Alle reacties Link kopieren Quote
Can confirm. Fulltime werken loont niet echt in Nederland als je rond modaal inkomen schommelt. Ik ging er maar 100 euro netto op achteruit toen ik van 36 naar 32 uur ging.
Alle reacties Link kopieren Quote
Roozeboom_ schreef:
29-04-2023 18:12
Can confirm. Fulltime werken loont niet echt in Nederland als je rond modaal inkomen schommelt. Ik ging er maar 100 euro netto op achteruit toen ik van 36 naar 32 uur ging.

Bij een modaal salaris ga je er 330 euro bruto en 200 euro netto op achteruit als je van 36 naar 32 uur gaat. Bij individuele gevallen kan dat best anders zijn, maar over het algemeen is dit het verschil in Nederland.
Alle reacties Link kopieren Quote
Even heel ander idee. Je zegt dat je van baan verandert ben. Heb je keken hoeveel pensioen je eerst betaalde en nu. Daar kan nog wel eens veel uit maken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Dankjewel voor het meedenken en de tips.
Ik zal eens de loonstroken naast elkaar leggen
Alle reacties Link kopieren Quote
Relatief gaat er veel meer belasting ervan af naarmate je meer uren werkt. Ik zou lekker weer een dagje minder gaan werken. Dit is zonde van al jouw energie en je hebt dan ook lekker meer vrije tijd.
Kijk ook even goed naar je pensioen, dat kan behoorlijk uitmaken, bij de ene werkgever draag je daar veel meer voor af dan bij de ander.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik heb inderdaad wel eens een baan laten schieten omdat ik er bruto wel enorm op vooruit ging, maar netto niet omdat de pensioenpremie heel hoog was. Via bv. https://www.vismaraet.nl/bruto-netto-salaris-berekenen/ kun je zelf een berekening maken, het kan per CAO behoorlijk verschillen wat je onder aan de streep overhoudt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Jennana schreef:
29-04-2023 19:08
Relatief gaat er veel meer belasting ervan af naarmate je meer uren werkt. Ik zou lekker weer een dagje minder gaan werken. Dit is zonde van al jouw energie en je hebt dan ook lekker meer vrije tijd.

En de man van TO moet dan weer meer gaan werken? Zijn vrije tijd is niet belangrijk?
Alle reacties Link kopieren Quote
Dat is NL he, een hoog bruto salaris en steeds meer belasting betalen.

4000 verdienen klinkt super, maar er gaat zomaar 1000 vanaf. En als je dan ook nog parttime werkt kun je er ook nog je parttime percentage vanaf halen (wat ik dan weer wel logisch vindt)

Maar op bovenstaande gaan er velen stuk, daarom, altijd even een berekening maken.

En hierom gaan veel mensen juist helemaal niet ft werken, want dan raken ze ook nog toeslagen kwijt.
Meer werken, meer belasting, geen of minder toeslagen. Doe je dit niet, heb je netto door toeslagen meer of gelijk en je hebt een extra vrije dag.

Ben van bovenstaande geen voorstander, maar het wordt wel in de hand gewerkt.
People sometimes ask, why do you always choose the hardest road. Who says there was an easier way?
Alle reacties Link kopieren Quote
nerdopviva schreef:
29-04-2023 19:32
En de man van TO moet dan weer meer gaan werken? Zijn vrije tijd is niet belangrijk?
Hoeft niet hoor.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lastig om iets van te zeggen zonder cijfers erbij.

Je zegt dat je man een dag minder is gaan werken en dat moet je natuurlijk ook meenemen, anders kijk je maar naar de helft. Hoe valt dat plaatje uit, waarschijnlijk juist gunstig? Hoeveel minder verdient hij nu en hoeveel meer jij?

Heb je de inkomensafhankelijke combinatiekorting meegerekend? (Geldt als je kinderen onder de 12 hebt.) Die is - tot een bepaalde grens - hoger naarmate je als partners gelijker verdient, dus zal misschien nu hoger uitpakken. Hoeveel was dit in de oude en hoeveel in de nieuwe situatie?
nicole123 wijzigde dit bericht op 29-04-2023 19:57
3.56% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Laatst had ik een omgekeerde (en dus aangename) verrassing. Tijdelijk werk ik 40% van mijn normale contract van 36 uur. Het netto salaris was echter veel meer dan 40% van mijn volledige salaris. Eerder 60%. Het komt omdat er ruim €500 meer aan belasting wordt ingehouden op mijn fulltime loon, door een andere schijf. Ik zou het even nakijken op je loonstrook en even navragen bij personeelszaken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Jennana schreef:
29-04-2023 19:47
Hoeft niet hoor.
Zie de OP: hij kan een dag minder werken omdat zij een dag meer gaat werken. Dus hoezo: 'hoeft niet hoor'? Jij kent hun financiële plaatje toch helemaal niet?
Alle reacties Link kopieren Quote
Edit: niet goed gelezen

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven