Geld & Recht alle pijlers

Meer werken loont niet

19-01-2025 13:41 1171 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik zat net een artikel in het AD te lezen waar ene Monica (51) haar verhaal doet. Ze werkt nu 24 uur en meer werken zou niet lonen. Ze is open over haar inkomsten die bestaan uit:

Haar baan levert haar maandelijks 2.200 euro op. Voor haar huurwoning ontvangt zij maandelijks 500 euro huurtoeslag en als co-ouder kan zij hier ruim 800 euro per maand aan kindgebonden budget aan toevoegen. Haar zorgtoeslag bedraagt ruim 130 euro per maand.

Ik verbaas mij eerlijk gezegd over de hoogte van alle toeslagen die worden ontvangen. In totaal € 1.430. Zou je uitkomen op € 3.630 netto inkomsten voor 24 uur werken per week.

Zou dit nu werkelijk kloppen?
Alle reacties Link kopieren Quote
MrsM schreef:
25-01-2025 18:24
Ja dat kan een vrouw ook zeggen ja. Dan is het een hork van een vrouw. Ik maak geen onderscheid hoor.

Alleen in de praktijk zijn het toch vaker de mannen die dit doen dan de vrouwen. Ik denk dat je dat zelf ook wel weet. Geen idee wat je hier eigenlijk probeert uit te lokken? Of ben ik nu te wantrouwig?
Ja, daar moet je verder niks achter zoeken!
Alle reacties Link kopieren Quote
Forummers die deeltijd werkende vrouwen lepralijers noemt wil ik niet eens op reageren. Te sneu voor woorden.
Alle reacties Link kopieren Quote
NomenNesci0 schreef:
25-01-2025 17:54
Wat ook een optie is, is om tot een bepaald inkomen een heleboel dingen gratis te laten zijn voor kinderen tot 18. Zoals OV, bibliotheek, gratis lunch op school, gratis clubjes, geen schoolbijdragen en gratis x items winkelen in de 2e hands winkel. Dan komt het bedrag in natura tot stand.
Goed idee, maar waarom moet dit weer inkomensafhankelijk zijn? Zo houd je in stand dat meer werken niet loont. Want als je als ouder net boven die grens verdient, krijgen je kinderen dat ineens allemaal niet meer. En wat nou als aan het eind van het jaar blijkt dat je net te veel had verdiend? Moet je dan terugbetalen?

En daarnaast kost elke inkomensafhankelijke regeling een leger aan ambtenaren die voor elk individu moeten checken of hij wel in aanmerking komt. Waardoor je ook nog hoge uitvoeringskosten hebt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Het is dat mijn solidaire hart dit écht niet wil, maar soms krijg ik bij dit soort discussies echt: schaf het gewoon helemaal af. Geen toeslagen, geen inkomensafhankelijke regelingen. Het is nodig hoor, dat begrijp ik en vind ik echt, maar die discussie steeds hierover... hij krijgt meer dan ik, heeft recht op dit of dat, mijn inkomen ligt 2 euro boven de norm. Mensen zijn zo bezig met wat een ander allemaal "krijgt" en met wat ze daar zelf allemaal wel niet voor moeten doen of laten. Hier geen toeslagen voor de duidelijkheid maar het verbaast me hoeveel mensen zich hier vreselijk over opwinden. Ik heb me nog nooit een dag in mijn leven benadeeld gevoeld of gedacht: ze moeten altijd mij hebben!
Alle reacties Link kopieren Quote
Procne schreef:
26-01-2025 08:11
Goed idee, maar waarom moet dit weer inkomensafhankelijk zijn? Zo houd je in stand dat meer werken niet loont. Want als je als ouder net boven die grens verdient, krijgen je kinderen dat ineens allemaal niet meer. En wat nou als aan het eind van het jaar blijkt dat je net te veel had verdiend? Moet je dan terugbetalen?

En daarnaast kost elke inkomensafhankelijke regeling een leger aan ambtenaren die voor elk individu moeten checken of hij wel in aanmerking komt. Waardoor je ook nog hoge uitvoeringskosten hebt.

Dit!
Ik zie dan meer in dat soort dingen gratis voor iedereen. Als openbare nutsvoorzieningen. Kdv net zo inrichten als het onderwijs, plaatsing op bewijs van uren dat er per gezin gewerkt wordt. Dan wordt opvang beschikbaar voor zij die werken. Extra uren opvang zou je dan nog kunnen regelen tegen betaling.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lievelieve schreef:
26-01-2025 07:25
Forummers die deeltijd werkende vrouwen lepralijers noemt wil ik niet eens op reageren. Te sneu voor woorden.
Ik refereerde voornl. naar vrouwen die zichzelf arbeidsonbekwaam verklaren, zonder dat er ooit een arts aan te pas is geweest. Het grote aandeel Nederlandse vrouwen dat zichzelf minder belastbaar vindt en daarvan overtuigd is, terwijl dat in de landen om ons heen niet zo is. Dat dat toch wel een bijzonder soort ziekte is waar Nederland (lees de vrouwen, want in het buitenland werken die gewoon) last van heeft en in het buitenland niet. Maar goed, ik ben al geband om mijn ziekte uitspraak, dus laat ik het erbij.
nomennesci0 wijzigde dit bericht op 26-01-2025 11:36
1.79% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Procne schreef:
26-01-2025 08:11
Goed idee, maar waarom moet dit weer inkomensafhankelijk zijn? Zo houd je in stand dat meer werken niet loont. Want als je als ouder net boven die grens verdient, krijgen je kinderen dat ineens allemaal niet meer. En wat nou als aan het eind van het jaar blijkt dat je net te veel had verdiend? Moet je dan terugbetalen?

En daarnaast kost elke inkomensafhankelijke regeling een leger aan ambtenaren die voor elk individu moeten checken of hij wel in aanmerking komt. Waardoor je ook nog hoge uitvoeringskosten hebt.
Het mag wat mij betreft voor alle inkomens, ik denk alleen dat er dan gesputter ontstaat. Maar goed, misschien is dit wel heel goed betaalbaar als er geen geld meer gereserveerd moet worden voor KGB en kinderopvangtoeslag en dan heb je ook nooit gezeik meer met schandalen en terugvorderingen.
Maar dit neigt erg naar een socialistisch stelsel en dat is waar we als staat juist van weg willen bewegen. Het moet vrije markt en concurrerend zijn. Terwijl bij dit uitgangspunt (overheid betaalt) er waarschijnlijk ook vaste prijzen worden afgesproken. Wat je aanbiedt moet binnen dit uurtarief liggen of voor deze vergoeding aangeboden worden.
Alle reacties Link kopieren Quote
NomenNesci0 schreef:
25-01-2025 18:25
Dit begint niet pas op het moment dat het eerste kind komt. Dat begint jaaaaren ervoor al, als je nog maar net in een relatie stapt. Want dan ga je elkaar ontdekken en erachter komen wie je wérkelijk aan de haak hebt geslagen. Maar veel vrouwen lijken toch niet graag te willen zien en horen wat er voor hun neus afspeelt en denken vaak dat als ze maar lang genoeg investeren, het vanzelf goed komt.
Dat wordt bedoeld met voor jezelf opkomen. Dat kan ook zijn uit de relatie stappen of besluiten dat het een beste vent is, maar je er beter geen kinderen mee kunt krijgen. Want niet iedereen is geschikt oudermateriaal (geldt overigens net zo goed voor vrouwen).
Nou dat is niet helemaal waar. Ik ken genoeg echtparen met een stabiele relatie waarbij pas na de geboorte bleek dat de vader niet goed genoeg presteert met het ouderschap. Tot verrassing van beiden
Alle reacties Link kopieren Quote
NomenNesci0 schreef:
26-01-2025 11:29
Ik refereerde voornl. naar vrouwen die zichzelf arbeidsonbekwaam verklaren, zonder dat er ooit een arts aan te pas is geweest. Het grote aandeel vrouwen dat zichzelf niet zo belastbaar vindt en daarvan overtuigd zijn, terwijl dat in de landen om ons heen niet zo is. Dat dat toch wel een bijzonder soort ziekte is waar Nederland (lees de vrouwen, want in het buitenland werken die gewoon) last van heeft en in het buitenland niet. Maar goed, ik ben al geband om mijn ziekte uitspraak, dus laat ik het erbij.
Zo groot is dat verschil nou ook weer niet, in Nederland werkt bijv bijna 80% van de vrouwen tussen de 20 en 65 jaar, in bv Belgie bijna 70%. 40% van de werkende Belgische vrouwen werkt in deeltijd (tegen 60% van de Nederlandse, en bv 50% van de Duitse).

https://longreads.cbs.nl/emancipatiemon ... C%202022).
Alle reacties Link kopieren Quote
Olea schreef:
26-01-2025 08:18
Het is dat mijn solidaire hart dit écht niet wil, maar soms krijg ik bij dit soort discussies echt: schaf het gewoon helemaal af. Geen toeslagen, geen inkomensafhankelijke regelingen. Het is nodig hoor, dat begrijp ik en vind ik echt, maar die discussie steeds hierover... hij krijgt meer dan ik, heeft recht op dit of dat, mijn inkomen ligt 2 euro boven de norm. Mensen zijn zo bezig met wat een ander allemaal "krijgt" en met wat ze daar zelf allemaal wel niet voor moeten doen of laten. Hier geen toeslagen voor de duidelijkheid maar het verbaast me hoeveel mensen zich hier vreselijk over opwinden. Ik heb me nog nooit een dag in mijn leven benadeeld gevoeld of gedacht: ze moeten altijd mij hebben!
De kinderopvang is dan niet meer te betalen. Het is zonder toeslag zelfs een hap uit het budget van ons gezinsinkomen dat ruim boven een ton per jaar ligt.

Zonder kinderopvang toeslag storten gezinnen regelrecht in de armoede. Die gaan dan minder werken om geen opvang meer te hoeven, wat resulteert in nog meer armoede

Maar misschien is dat wel de way to go om van dat stomme toeslagensysteem af te komen. Dan wel weer partneralimentatie bij scheiding invoeren
Alle reacties Link kopieren Quote
NomenNesci0 schreef:
26-01-2025 11:29
Ik refereerde voornl. naar vrouwen die zichzelf arbeidsonbekwaam verklaren, zonder dat er ooit een arts aan te pas is geweest. Het grote aandeel Nederlandse vrouwen dat zichzelf minder belastbaar vindt en daarvan overtuigd is, terwijl dat in de landen om ons heen niet zo is. Dat dat toch wel een bijzonder soort ziekte is waar Nederland (lees de vrouwen, want in het buitenland werken die gewoon) last van heeft en in het buitenland niet. Maar goed, ik ben al geband om mijn ziekte uitspraak, dus laat ik het erbij.
Dat is gewoon een cultuurverschil. Ik als werkende moeder voel me ook minder belastbaar (terwijl ik overigens 36u per week werk). Met als reden dat de Nederlandse maatschappij en de instelling van diverse mannen (zowel partner als collega’s) erop is gericht dat IK de meeste ballen in de lucht moet houden. Thuis de 3e shift, op het werk dezelfde targets halen als man, ookal geef ik nog borstvoeding

Ben ik volledig belastbaar? Ja, maar dan moeten we accepteren dat je gewoon een shitleven hebt. Net als die vrouwen in andere landen. Gewoon fulltime werken, tig kinderen baren en niet piepen.

Maar zo zit de NL cultuur niet in elkaar. We willen gelukkig zijn. Tja dan zijn de vrouwen minder belastbaar
Alle reacties Link kopieren Quote
-April- schreef:
26-01-2025 11:36
Nou dat is niet helemaal waar. Ik ken genoeg echtparen met een stabiele relatie waarbij pas na de geboorte bleek dat de vader niet goed genoeg presteert met het ouderschap. Tot verrassing van beiden
Ik durf dit oprecht te betwijfelen. Als je elkaar écht goed kent en hebt meegemaakt en al tijdens de relatie sprake was van zorg, betrokkenheid en verantwoordelijkheid én dat kind is door beiden gewenst, kan ik het me écht niet voorstellen.
Ik kan me wél voorstellen dat er gewoon niet voldoende aandacht wordt besteed aan hoe betrokken de ander is, omdat er niet echt op gelet wordt en de steken die niet worden opgepakt in een relatie zonder kinderen niet zo opvallen. Stel je hebt een schoonmaker en werkt beiden 5 dagen, dan lijkt het leven vooral in de weekenden te gaan om leuke dingen doen samen. Als je dan nooit echt een obstakel bent tegengekomen, dan kan het zijn dat het niet is opgevallen.
Maar meestal als je lang genoeg samen bent en je let een beetje op, krijg je echt wel een beeld van iemand. Maar dan moet dat stukje opletten en oogklappen (hij is zoooooooo lekker, spannend, mannelijk :flirting: ) wel af. Ik denk dat dat laatste een groter probleem is. We zien vooral wat we willen zien bij een ander. Projectie is echt het grootste probleem.
Als we écht eerlijk zijn naar onszelf he. Dan vind je bijna geen vrouw waar achteraf ineens de puzzelstukjes in elkaar klikken en zien dat hij altijd al zo was. Of als het gaat om een man die zo'n vrouw heeft, die ziet dat zij met terugkijken altijd al zo was (een egoistisch en onvolwassen karakter is niet voorbehouden aan mannen alleen).
Alle reacties Link kopieren Quote
NomenNesci0 schreef:
26-01-2025 11:46
Ik durf dit oprecht te betwijfelen. Als je elkaar écht goed kent en hebt meegemaakt en al tijdens de relatie sprake was van zorg, betrokkenheid en verantwoordelijkheid én dat kind is door beiden gewenst, kan ik het me écht niet voorstellen.
Ik kan me wél voorstellen dat er gewoon niet voldoende aandacht wordt besteed aan hoe betrokken de ander is, omdat er niet echt op gelet wordt en de steken die niet worden opgepakt in een relatie zonder kinderen niet zo opvallen. Stel je hebt een schoonmaker en werkt beiden 5 dagen, dan lijkt het leven vooral in de weekenden te gaan om leuke dingen doen samen. Als je dan nooit echt een obstakel bent tegengekomen, dan kan het zijn dat het niet is opgevallen.
Maar meestal als je lang genoeg samen bent en je let een beetje op, krijg je echt wel een beeld van iemand. Maar dan moet dat stukje opletten en oogklappen (hij is zoooooooo lekker, spannend, mannelijk :flirting: ) wel af. Ik denk dat dat laatste een groter probleem is. We zien vooral wat we willen zien bij een ander. Projectie is echt het grootste probleem.
Als we écht eerlijk zijn naar onszelf he. Dan vind je bijna geen vrouw waar achteraf ineens de puzzelstukjes in elkaar klikken en zien dat hij altijd al zo was. Of als het gaat om een man die zo'n vrouw heeft, die ziet dat zij met terugkijken altijd al zo was (een egoistisch en onvolwassen karakter is niet voorbehouden aan mannen alleen).
Nou de praktijk blijkt toch weerbarstiger als ik kijk naar de voorbeelden die ik noem

En het is ook helemaal niet raar. Jouw post suggereert dat je alles vooraf kan voorzien en kan plannen en zo is het leven gewoon niet.
Als je geen kinderen hebt weet je ook niet hoe je in de praktijk reageert op een kind. Dat wist ik vooraf van mezelf niet eens
-april- wijzigde dit bericht op 26-01-2025 11:49
3.56% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Blablabla chocoladevla.
Ook al woon je in een krot, met de huisdeur kapot. Je weet toch dat ik van je hou.
Alle reacties Link kopieren Quote
__appelbloesem__ schreef:
26-01-2025 11:40
Zo groot is dat verschil nou ook weer niet, in Nederland werkt bijv bijna 80% van de vrouwen tussen de 20 en 65 jaar, in bv Belgie bijna 70%. 40% van de werkende Belgische vrouwen werkt in deeltijd (tegen 60% van de Nederlandse, en bv 50% van de Duitse).

https://longreads.cbs.nl/emancipatiemon ... C%202022).
Ik vind dat wel een groot verschil hoor. Of 40% deeltijd werkt, tegen 60%. Als je 20% meer salaris krijgt, dan is dat een flinke stijging. Waarom vind je dat geen flinke stijging als het om deeltijdwerk gaat?

Ik heb even chatgpt gevraagd, omdat ik te lui ben om te zoeken. Dit is wat ik voor antwoord terugkrijg (deze put uit dezelfde link zie ik):

Nederland heeft een opvallend hoog percentage vrouwen met deeltijdbanen in vergelijking met omliggende landen. In 2022 werkte 63,0% van de werkende vrouwen in Nederland in deeltijd, terwijl dit percentage voor mannen op 23,3% lag.
Longreads CBS

Ter vergelijking: in Duitsland werkte in 2011 ongeveer 45% van de vrouwen in deeltijd, waarmee het land op de tweede plaats stond na Nederland.
Centraal Bureau voor de Statistiek
Recente cijfers voor Duitsland en België zijn niet direct beschikbaar in de verstrekte bronnen, maar het is duidelijk dat Nederland een aanzienlijk hoger aandeel deeltijdwerkende vrouwen heeft dan deze buurlanden.

Deze hoge prevalentie van deeltijdwerk onder Nederlandse vrouwen heeft invloed op verschillende aspecten van de arbeidsmarkt, waaronder de vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities en de economische zelfstandigheid. Het is een kenmerkend verschil tussen Nederland en de omliggende landen.
Alle reacties Link kopieren Quote
-April- schreef:
26-01-2025 11:46
Dat is gewoon een cultuurverschil. Ik als werkende moeder voel me ook minder belastbaar (terwijl ik overigens 36u per week werk). Met als reden dat de Nederlandse maatschappij en de instelling van diverse mannen (zowel partner als collega’s) erop is gericht dat IK de meeste ballen in de lucht moet houden. Thuis de 3e shift, op het werk dezelfde targets halen als man, ookal geef ik nog borstvoeding

Ben ik volledig belastbaar? Ja, maar dan moeten we accepteren dat je gewoon een shitleven hebt. Net als die vrouwen in andere landen. Gewoon fulltime werken, tig kinderen baren en niet piepen.

Maar zo zit de NL cultuur niet in elkaar. We willen gelukkig zijn. Tja dan zijn de vrouwen minder belastbaar
huh? Die snap ik niet? Waarom vind jouw partner dat je de meeste ballen in de lucht moet houden? Wordt het dan niet eens tijd voor een goed gesprek? Of heb jij ook dingen niet gezien bij hem en komt nu zijn ware aard met kinderen keihard bovendrijven?

En wat voor bijzondere collega's heb jij dan? Je hebt toch kolfrecht? Kan gebruik maken van ouderschapsverlof? Je weet wel, de wettelijke rechten die komen bij het krijgen van een kind? Waarom maak je er geen gebruik van?
Alle reacties Link kopieren Quote
NomenNesci0 schreef:
26-01-2025 11:57
huh? Die snap ik niet? Waarom vind jouw partner dat je de meeste ballen in de lucht moet houden? Wordt het dan niet eens tijd voor een goed gesprek? Of heb jij ook dingen niet gezien bij hem en komt nu zijn ware aard met kinderen keihard bovendrijven?

En wat voor bijzondere collega's heb jij dan? Je hebt toch kolfrecht? Kan gebruik maken van ouderschapsverlof? Je weet wel, de wettelijke rechten die komen bij het krijgen van een kind? Waarom maak je er geen gebruik van?
Mijn partner vindt dat niet. Hij doet heel veel. Maar hij is er gewoon minder goed in dan ik lol. Dus automatisch komt er meer bij mij omdat ik dingen sneller en efficiënter kan dan hij. Normaal zou ik het dan alsnog aan hem laten en accepteren dat het langzamer gaat

Maar juist OMDAT we allebei veel werken (hij ook 36 uur) hebben we die luxe niet altijd. Eea moet gewoon snel gefixt worden.

En wat betreft kolfrecht. Dat is leuk op papier. Maar daar blijft het bij met mijn baan in de zorg. Ik heb bij beide kinderen een jaar borstvoeding gegeven dus ik ben uitermate ervaren met kolven tijdens een drukke baan, zelfs als ik op congres in het buitenland was.

Maar mijn diensttelefoon afgeven tijdens kolven lukt niet altijd (keiharde medische spoed is keiharde medische spoed) en daarnaast ben je soms DOODMOE na kolven en moet je dan nog de middag door en de avondshift in terwijl de mannelijke collega die aanslag op z’n reserves niet heeft. Daarnaast moet je voor goede opbrengst liefst zeer ontspannen zijn en rusten. Is niet altijd ideaal op het werk

Daar helpt geen kolfrecht aan. Die lost niet die aanslag op je lichaam op

Naast dat ik wel dat kolfrecht heb maar mijn werkzaamheden niet naar rato worden verminderd. Dus ik moet dan langer door om de werkdag af te maken.

(ouderschapsverlof heb ik gebruik van gemaakt). En je kan dan ouderschapsverlof nemen maar de dagen dat ik WEL op het werk ben (en moet kolven) heb ik gewoon dezelfde workload als de mannen.

Dat kunnen we allemaal heel logisch vinden, want tja ik heb idd geen argument waarom ik op het werk minder taken dan mijn mannelijke collega zou moeten hebben.

Maar ik denk dat dit stiekem toch een probleem is in de praktijk wat je niet goed logisch kan beredeneren maar waardoor vrouwen hierover de discussie niet aangaan maar gewoon minder gaan werken
-april- wijzigde dit bericht op 26-01-2025 12:14
14.68% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Tot slot ben ik minder belastbaar geworden voor het werk omdat ik graag kostbare tijd heb om gewoon banaal met m’n kindjes te spelen. Dus dat gaat niet over vermoeidheid of overbelasting oid

Mijn man heeft dat gevoelsmatig veel minder.

Dat is misschien ook nog eens een biologisch verschil tussen mannen en vrouwen?

Dit verschilt natuurlijk per persoon maar ik denk eigenlijk dat er legio vrouwen als ik zijn op dit vlak
Alle reacties Link kopieren Quote
-April- schreef:
26-01-2025 11:42
De kinderopvang is dan niet meer te betalen. Het is zonder toeslag zelfs een hap uit het budget van ons gezinsinkomen dat ruim boven een ton per jaar ligt.

Zonder kinderopvang toeslag storten gezinnen regelrecht in de armoede. Die gaan dan minder werken om geen opvang meer te hoeven, wat resulteert in nog meer armoede

Maar misschien is dat wel de way to go om van dat stomme toeslagensysteem af te komen. Dan wel weer partneralimentatie bij scheiding invoeren
Ja, dat is waar. Met die kinderopvang moet dan wel iets idd. Maar het feit dat er zoveel nodig is aan toeslagen, bijdragen, subsidie wijst er m.i. op dat het zónder dat blijkbaar niet goed in elkaar zit. Dat is eigenlijk raar.
Alle reacties Link kopieren Quote
NomenNesci0 schreef:
26-01-2025 11:54
Ik vind dat wel een groot verschil hoor. Of 40% deeltijd werkt, tegen 60%. Als je 20% meer salaris krijgt, dan is dat een flinke stijging. Waarom vind je dat geen flinke stijging als het om deeltijdwerk gaat?

Ik heb even chatgpt gevraagd, omdat ik te lui ben om te zoeken. Dit is wat ik voor antwoord terugkrijg (deze put uit dezelfde link zie ik):

Nederland heeft een opvallend hoog percentage vrouwen met deeltijdbanen in vergelijking met omliggende landen. In 2022 werkte 63,0% van de werkende vrouwen in Nederland in deeltijd, terwijl dit percentage voor mannen op 23,3% lag.
Longreads CBS

Ter vergelijking: in Duitsland werkte in 2011 ongeveer 45% van de vrouwen in deeltijd, waarmee het land op de tweede plaats stond na Nederland.
Centraal Bureau voor de Statistiek
Recente cijfers voor Duitsland en België zijn niet direct beschikbaar in de verstrekte bronnen, maar het is duidelijk dat Nederland een aanzienlijk hoger aandeel deeltijdwerkende vrouwen heeft dan deze buurlanden.

Deze hoge prevalentie van deeltijdwerk onder Nederlandse vrouwen heeft invloed op verschillende aspecten van de arbeidsmarkt, waaronder de vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities en de economische zelfstandigheid. Het is een kenmerkend verschil tussen Nederland en de omliggende landen.
Je negeert voor het gemak even dat in Belgie 1,5 keer zoveel vrouwen helemaal niet werkt dan in Nederland ? Dat lijkt mij een stuk zorgelijker qua economische zelfstandigheid dan vrouwen die in deeltijd werken. Bovendien gaan al die deeltijdpercentages over de groep werkenden, waardoor het een vertekend beeld geeft.

Je had trouwens beter gewoon mijn link kunnen lezen ipv chatgpt, die laat cijfers uit 2023 zien (48% van de Duitse werkende vrouwen werkte toen in deeltijd).
__appelbloesem__ wijzigde dit bericht op 26-01-2025 12:48
0.13% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
NomenNesci0 schreef:
26-01-2025 11:54
Ik vind dat wel een groot verschil hoor. Of 40% deeltijd werkt, tegen 60%. Als je 20% meer salaris krijgt, dan is dat een flinke stijging. Waarom vind je dat geen flinke stijging als het om deeltijdwerk gaat?

Ik heb even chatgpt gevraagd, omdat ik te lui ben om te zoeken. Dit is wat ik voor antwoord terugkrijg (deze put uit dezelfde link zie ik):

Nederland heeft een opvallend hoog percentage vrouwen met deeltijdbanen in vergelijking met omliggende landen. In 2022 werkte 63,0% van de werkende vrouwen in Nederland in deeltijd, terwijl dit percentage voor mannen op 23,3% lag.
Longreads CBS

Ter vergelijking: in Duitsland werkte in 2011 ongeveer 45% van de vrouwen in deeltijd, waarmee het land op de tweede plaats stond na Nederland.
Centraal Bureau voor de Statistiek
Recente cijfers voor Duitsland en België zijn niet direct beschikbaar in de verstrekte bronnen, maar het is duidelijk dat Nederland een aanzienlijk hoger aandeel deeltijdwerkende vrouwen heeft dan deze buurlanden.

Deze hoge prevalentie van deeltijdwerk onder Nederlandse vrouwen heeft invloed op verschillende aspecten van de arbeidsmarkt, waaronder de vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities en de economische zelfstandigheid. Het is een kenmerkend verschil tussen Nederland en de omliggende landen.
Veel sectoren waar vrouwen werken kun je amper hogerop. Zorg, onderwijs. Ik heb al elf jaar gedaan over een LC schaal. Economische zelfstandigheid is een farce. Heb je de woningmarkt gezien? Eén ieder die gaat scheiden en niet minstens 15 inschrijfjaren heeft bij de wbv heeft een groot probleem. Zelfs als je je huis verkoopt met flinke winst, die mag je gelijk weer bijleggen bij het overbieden. Met het gemiddelde modale fulltime inkomen kun je op veel plekken een garagebox kopen. Echt. Als het allemaal zo simpel was als 1+1 met die economische zelfstandigheid...
Alle reacties Link kopieren Quote
Lievelieve schreef:
26-01-2025 12:47
Veel sectoren waar vrouwen werken kun amper hogerop. Zorg, onderwijs. Ik heb al elf jaar gedaan over een LC schaal. Economische zelfstandigheid is een farce. Heb je de woningmarkt gezien? Eén ieder die gaat scheiden en niet minstens 15 inschrijfjaren heeft bij de wbv heeft een groot probleem. Zelfs als je je huis verkoopt met flinke winst, die mag je gelijk weer bijleggen bij het overbieden. Met het gemiddelde modale fulltime inkomen kun je op veel plekken een garagebox kopen. Echt. Als het allemaal zo simpel was als 1+1 met die economische zelfstandigheid...
Veel van deze beroepen worden juist vet onderbetaald omdat het van ouder door veel vrouwen of nonnen werd gedaan.
Alle reacties Link kopieren Quote
NomenNesci0 schreef:
26-01-2025 11:54
Ik vind dat wel een groot verschil hoor. Of 40% deeltijd werkt, tegen 60%. Als je 20% meer salaris krijgt, dan is dat een flinke stijging. Waarom vind je dat geen flinke stijging als het om deeltijdwerk gaat?

Ik heb even chatgpt gevraagd, omdat ik te lui ben om te zoeken. Dit is wat ik voor antwoord terugkrijg (deze put uit dezelfde link zie ik):

Nederland heeft een opvallend hoog percentage vrouwen met deeltijdbanen in vergelijking met omliggende landen. In 2022 werkte 63,0% van de werkende vrouwen in Nederland in deeltijd, terwijl dit percentage voor mannen op 23,3% lag.
Longreads CBS

Ter vergelijking: in Duitsland werkte in 2011 ongeveer 45% van de vrouwen in deeltijd, waarmee het land op de tweede plaats stond na Nederland.
Centraal Bureau voor de Statistiek
Recente cijfers voor Duitsland en België zijn niet direct beschikbaar in de verstrekte bronnen, maar het is duidelijk dat Nederland een aanzienlijk hoger aandeel deeltijdwerkende vrouwen heeft dan deze buurlanden.

Deze hoge prevalentie van deeltijdwerk onder Nederlandse vrouwen heeft invloed op verschillende aspecten van de arbeidsmarkt, waaronder de vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities en de economische zelfstandigheid. Het is een kenmerkend verschil tussen Nederland en de omliggende landen.
Het is al vaker gemeld in dit topic:
De arbeidsparticipatie van mannen en vrouwen is hoger dan gemiddeld in europa. Zelfs met een grote groep part time werkende mensen.

https://longreads.cbs.nl/emancipatiemon ... rspectief/

M.a.w. van alle vrouwen die werken heeft Nederland een bovengemiddeld hoog percentage part time werkende vrouwen (en mannen). In andere landen is dit percentage lager, maar er zijn veel meer vrouwen (en mannen) die geheel niet werken in vergelijking met Nederland. Dus onderaan de streep doen ‘wij’ het vrij goed.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Alle reacties Link kopieren Quote
Maar wat is nou het probleem met dat part time werken? Dat er bij veel mensen dan een toeslag bovenop komt? Dat die mensen te weinig meebetalen aan de belastingen? Dat ze een laag arbeidsethos hebben en meer tijd overhouden voor leuke dingen?
Alle reacties Link kopieren Quote
Olea schreef:
26-01-2025 13:06
Maar wat is nou het probleem met dat part time werken? Dat er bij veel mensen dan een toeslag bovenop komt? Dat die mensen te weinig meebetalen aan de belastingen? Dat ze een laag arbeidsethos hebben en meer tijd overhouden voor leuke dingen?
Ik denk dat het probleem is dat die toeslagen ergens van betaald moeten worden.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven