Geld & Recht
alle pijlers
Meer werken loont niet
zondag 19 januari 2025 om 13:41
Ik zat net een artikel in het AD te lezen waar ene Monica (51) haar verhaal doet. Ze werkt nu 24 uur en meer werken zou niet lonen. Ze is open over haar inkomsten die bestaan uit:
Haar baan levert haar maandelijks 2.200 euro op. Voor haar huurwoning ontvangt zij maandelijks 500 euro huurtoeslag en als co-ouder kan zij hier ruim 800 euro per maand aan kindgebonden budget aan toevoegen. Haar zorgtoeslag bedraagt ruim 130 euro per maand.
Ik verbaas mij eerlijk gezegd over de hoogte van alle toeslagen die worden ontvangen. In totaal € 1.430. Zou je uitkomen op € 3.630 netto inkomsten voor 24 uur werken per week.
Zou dit nu werkelijk kloppen?
Haar baan levert haar maandelijks 2.200 euro op. Voor haar huurwoning ontvangt zij maandelijks 500 euro huurtoeslag en als co-ouder kan zij hier ruim 800 euro per maand aan kindgebonden budget aan toevoegen. Haar zorgtoeslag bedraagt ruim 130 euro per maand.
Ik verbaas mij eerlijk gezegd over de hoogte van alle toeslagen die worden ontvangen. In totaal € 1.430. Zou je uitkomen op € 3.630 netto inkomsten voor 24 uur werken per week.
Zou dit nu werkelijk kloppen?
maandag 27 januari 2025 om 16:39
dat moet haast wel, we weten toch allemaal dat aziaten te lui zijn om te werken. Die liggen de hele dag manana manana te doen.LettervanBanket schreef: ↑27-01-2025 16:00Kijk eens naar de verschillen in arbeidsproductiviteit per gewerkt uur: https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_c ... oductivity
Nederland staat op plaats 4 van de ILO (80 dollar per gewerkt uur), en de lijst sluit met straatarme landen (...) zoals Azië waar nog geen 5 dollar per gewerkt uur wordt gerealiseerd. Dat heeft er helemaal niks mee te maken dat wij zoveel harder werken
* voor wie dit niet snapt, dit is sarcastisch bedoeld.
maandag 27 januari 2025 om 16:42
Binnen dit topic wordt gesproken over uren, moet meer werken lonen, hoeveel werken we nu eigenlijk, hoeveel kleine parttimers zijn er etc. In die zin wordt dus gesproken over arbeidsparticipatie in een enge zin van arbeidsproductiviteit als maatgever van het aantal gewerkte uren binnnen een bevolking in vergelijking met andere landen. Er zijn verschillende manieren om produktiviteit te beschrijven, en wat jij deelt is niet waar we het hier over hebben.LettervanBanket schreef: ↑27-01-2025 16:29Nee, de gedeelde grafiek laat de arbeidsproductiviteit van de gewerkte uren zien, ongeacht hoeveel uren dat zijn. Uit de cijfers die ik post blijkt dus dat je in Nederland met een gemiddelde baan van 32 uur rond kunt komen met alle gemakken van de Westerse samenleving, terwijl iemand in de derde wereld gemiddeld 80 uur moet werken om nog steeds in armoede te leven.
Het is denk ik ook beter om hierin over arbeidsparticipatie te spreken. Dat is een logischer term denk ik en voorkomt verwarring.
Je kunt ook gewoon de link lezen hoor, die al enkele malen gedeeld is.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2024/07 ... ltijdbanen
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 27 januari 2025 om 16:56
Je kunt gewoon de link blijven posten hoor. Jij beweert hierboven "Die hoge ranking heeft juist wel met arbeidsmentaliteit te maken.", en de statistieken over arbeidsproductiviteit per gewerkt uur bewijzen dus het tegenovergestelde, anders zou de totale arbeidsproductiviteit op Malta (die het meest werken van de hele EU) dus veel hoger liggen dan in Nederland.Chienandalou schreef: ↑27-01-2025 16:42Binnen dit topic wordt gesproken over uren, moet meer werken lonen, hoeveel werken we nu eigenlijk, hoeveel kleine parttimers zijn er etc. In die zin wordt dus gesproken over arbeidsparticipatie in een enge zin van arbeidsproductiviteit als maatgever van het aantal gewerkte uren binnnen een bevolking in vergelijking met andere landen. Er zijn verschillende manieren om produktiviteit te beschrijven, en wat jij deelt is niet waar we het hier over hebben.
Je kunt ook gewoon de link lezen hoor, die al enkele malen gedeeld is.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2024/07 ... ltijdbanen
Maar ja, dat komt natuurlijk door die manana, manana mentaliteit daar
lettervanbanket wijzigde dit bericht op 27-01-2025 17:01
Reden: schrijffout
Reden: schrijffout
1.32% gewijzigd
maandag 27 januari 2025 om 16:56
Wat ik o.a. lees uit jouw link is dit:Chienandalou schreef: ↑27-01-2025 16:42Je kunt ook gewoon de link lezen hoor, die al enkele malen gedeeld is.
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2024/07 ... ltijdbanen
In alle EU-landen hebben mannen meer uren per week betaald werk dan vrouwen. Zo werkten mannen in Nederland gemiddeld 30,7 uur per week en vrouwen 21,6 uur. Ook werkten mannen in Nederland meer uren dan het gemiddelde van mannen in de EU. Nederlandse vrouwen werkten juist iets minder dan het EU-gemiddelde van vrouwen.
Daarbij staat toch duidelijk dat Nederlandse vrouwen gemiddeld minder uren werken dan het Europeesch gemiddelde en mannen meer dan het Europeesch gemiddelde.
Nu gaat dit topic niet per se over vrouwen alleen, maar het is niet geheel ontoevallig dat vrouwen gemiddeld genomen wel de grootste groep van toeslagen ontvangers is. Ook als je kinderopvang buiten beschouwing laat.
Als ik dan lees dat het CBS geconstateerd heeft dat de gemiddelde arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen schamel boven de 20 uur uitkomt, dan vind ik dat dieptriest om te lezen. Zullen we dan maar gewoon stoppen met het betalen van vervolgopleidingen voor meisjes? Het klinkt mij bijna als weggegooid geld in de oren.
maandag 27 januari 2025 om 16:59
Top. Hebben we de lerarentekort ook weg gewerkt.NomenNesci0 schreef: ↑27-01-2025 16:56Wat ik o.a. lees uit jouw link is dit:
In alle EU-landen hebben mannen meer uren per week betaald werk dan vrouwen. Zo werkten mannen in Nederland gemiddeld 30,7 uur per week en vrouwen 21,6 uur. Ook werkten mannen in Nederland meer uren dan het gemiddelde van mannen in de EU. Nederlandse vrouwen werkten juist iets minder dan het EU-gemiddelde van vrouwen.
Daarbij staat toch duidelijk dat Nederlandse vrouwen gemiddeld minder uren werken dan het Europeesch gemiddelde en mannen meer dan het Europeesch gemiddelde.
Nu gaat dit topic niet per se over vrouwen alleen, maar het is niet geheel ontoevallig dat vrouwen gemiddeld genomen wel de grootste groep van toeslagen ontvangers is. Ook als je kinderopvang buiten beschouwing laat.
Als ik dan lees dat het CBS geconstateerd heeft dat de gemiddelde arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen schamel boven de 20 uur uitkomt, dan vind ik dat dieptriest om te lezen. Zullen we dan maar gewoon stoppen met het betalen van vervolgopleidingen voor meisjes? Het klinkt mij bijna als weggegooid geld in de oren.
maandag 27 januari 2025 om 17:01
Ik heb het nooit over manana gehad, dat mag je op een ander zijn conto schrijven. Ik heb wel 2 termen door elkaar gehaald. Mea culpa, dat was niet handig. Arbeidsproduktiviteit en arbeidsparticipatie.LettervanBanket schreef: ↑27-01-2025 16:56Je kunt gewoon de link blijven posten hoor. Jij beweert hierboven "Die hoge ranking heeft juist wel met arbeidsmentaliteit te maken.", en de statistieken over arbeidsproductiviteit per gewerkt uur bewijzen dus het tegenovergestelde, anders zou de totale arbeidsproductiviteit op Malta (die het meest werken van de hele EU) dus veel meer verdienen dan de hele EU.
Maar ja, dat komt natuurlijk door die manana, manana mentaliteit daar
En ja in Malta werkt men gemiddeld meer, dat doet er niets aan af dat we in Nederland óók boven het europees gemiddelde zitten en dat het aantal mensen met een ‘kleine parttimebaan’ al enkele jaren aan het dalen is. Er wordt in dit topic gedaan alsof we aan de rand van de afgrond staan en we bijna alleen maar luie deeltijdpoezen hebben, dat wilde ik ontkrachten want het blijft maar oppoppen in dit topic.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 27 januari 2025 om 17:01
Als vrouwen niet van plan zijn om meer te willen werken dan die schamele uurtjes en verder liever bij de kindjes blijven, dan moet je mij maar eens vertellen waarom we daar in zouden willen investeren. Oprechte vraag hoor.
Waarom zou je vervolgopleidingen en studies bekostigen + leefgeld, als je daarna nog bakken met toeslagen naar deze groep kan brengen en ze toch niet van plan zijn een grotere bijdrage te leveren? Even heel sec financieel efficient bekeken, zou een normaal bedrijf constateren dat ze een inefficient geld lek hebben. En om thuis te blijven bij je peuter of 8 jarige schoolkind, heb je echt geen HBO nodig.
Waarom zou je vervolgopleidingen en studies bekostigen + leefgeld, als je daarna nog bakken met toeslagen naar deze groep kan brengen en ze toch niet van plan zijn een grotere bijdrage te leveren? Even heel sec financieel efficient bekeken, zou een normaal bedrijf constateren dat ze een inefficient geld lek hebben. En om thuis te blijven bij je peuter of 8 jarige schoolkind, heb je echt geen HBO nodig.
maandag 27 januari 2025 om 17:03
Klopt, vind ik ook onterecht. Ik heb een paar pagina's hierboven ook kort aangegeven ik een groot voorstander van toeslagen ben, mits in die deeltijduren iets nuttigs wordt gedaan, zoals het zorgen voor jonge kinderen, mantelzorg, vrijwilligerswerk etc.Chienandalou schreef: ↑27-01-2025 17:01Ik heb het nooit over manana gehad, dat mag je op een ander zijn conto schrijven. Ik heb wel 2 termen door elkaar gehaald. Mea culpa, dat was niet handig. Arbeidsproduktiviteit en arbeidsparticipatie.
En ja in Malta werkt men gemiddeld meer, dat doet er niets aan af dat we in Nederland óók boven het europees gemiddelde zitten en dat het aantal mensen met een ‘kleine parttimebaan’ al enkele jaren aan het dalen is. Er wordt in dit topic gedaan alsof we aan de rand van de afgrond staan en we bijna alleen maar luie deeltijdpoezen hebben, dat wilde ik ontkrachten want het blijft maar oppoppen in dit topic.
maandag 27 januari 2025 om 17:04
Heb je mijn samenvatting uit je eigen link gelezen en de arbeidsparticipatie van vrouwen tov het europeesch gemiddelde en wat de gemiddelde Nederlandse vrouw werkt? Over deeltijdpoezen gesproken. Ik vind een gemiddelde werkweek van 21 uur voor een Nederlandse vrouw niet bepaald hoog te noemen, jij wel?Chienandalou schreef: ↑27-01-2025 17:01en we bijna alleen maar luie deeltijdpoezen hebben, dat wilde ik ontkrachten want het blijft maar oppoppen in dit topic.
maandag 27 januari 2025 om 17:04
Noem 32 uur als alleenstaande maar schamel. Je hebt zó geen idee waar je over praat. Maar ik ken je niveau. Moet je je inhouden om het woord lepralijers niet neer te typen?NomenNesci0 schreef: ↑27-01-2025 17:01Als vrouwen niet van plan zijn om meer te willen werken dan die schamele uurtjes en verder liever bij de kindjes blijven, dan moet je mij maar eens vertellen waarom we daar in zouden willen investeren. Oprechte vraag hoor.
Waarom zou je vervolgopleidingen en studies bekostigen + leefgeld, als je daarna nog bakken met toeslagen naar deze groep kan brengen en ze toch niet van plan zijn een grotere bijdrage te leveren? Even heel sec financieel efficient bekeken, zou een normaal bedrijf constateren dat ze een inefficient geld lek hebben. En om thuis te blijven bij je peuter of 8 jarige schoolkind, heb je echt geen HBO nodig.
maandag 27 januari 2025 om 17:07
NomenNesci0 schreef: ↑27-01-2025 16:56Wat ik o.a. lees uit jouw link is dit:
In alle EU-landen hebben mannen meer uren per week betaald werk dan vrouwen. Zo werkten mannen in Nederland gemiddeld 30,7 uur per week en vrouwen 21,6 uur. Ook werkten mannen in Nederland meer uren dan het gemiddelde van mannen in de EU. Nederlandse vrouwen werkten juist iets minder dan het EU-gemiddelde van vrouwen.
Daarbij staat toch duidelijk dat Nederlandse vrouwen gemiddeld minder uren werken dan het Europeesch gemiddelde en mannen meer dan het Europeesch gemiddelde.
Nu gaat dit topic niet per se over vrouwen alleen, maar het is niet geheel ontoevallig dat vrouwen gemiddeld genomen wel de grootste groep van toeslagen ontvangers is. Ook als je kinderopvang buiten beschouwing laat.
Als ik dan lees dat het CBS geconstateerd heeft dat de gemiddelde arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen schamel boven de 20 uur uitkomt, dan vind ik dat dieptriest om te lezen. Zullen we dan maar gewoon stoppen met het betalen van vervolgopleidingen voor meisjes? Het klinkt mij bijna als weggegooid geld in de oren.
Wat een fatalistisch gedoe. In alle cijfers zie je stijging. Daarnaast zijn er in die andere landen dus juist meer vrouwen die helemaal niet werken, maar goed, van alle werkenden werken er inderdaad meer fulltimers daar. Daar wil je toch ook niet naar terug? Het betekent dat we het met onze parttime werkende vrouwen nog best goed doen en er is groei.
In 2023 waren er 3,3 miljoen paren waarvan ten minste één partner werkte. Anderhalfverdieners, waarbij de ene partner voltijds en de andere deeltijds werkt, komen het meeste voor bij paren. Doordat er meer vrouwen én mannen met een grote deeltijdbaan zijn gaat het steeds vaker om ‘grote’ anderhalfverdieners, waarbij de in deeltijd werkende partner 20 tot 35 uur per week werkt. Ook het aandeel paren waarvan beide partners voltijd werken of beide een grote deeltijdbaan hebben, was in 2023 hoger dan in 2013.
In alle lidstaten van de Europese Unie geeft een groter deel van de bevolking aan voltijds te werken dan in Nederland. Dat geldt zowel voor mannen als voor vrouwen. Nederland heeft juist het hoogste percentage werkenden (de nettoarbeidsparticipatie) in vergelijking met andere EU-landen. Daardoor werd in 2022 in Nederland per inwoner (van 15 tot 65 jaar) toch meer gewerkt dan gemiddeld in de EU. In 2022 was dat per inwoner 26,3 uur per week, terwijl het EU-gemiddelde 25,6 uur was.
In alle EU-landen hebben mannen meer uren per week betaald werk dan vrouwen. Zo werkten mannen in Nederland gemiddeld 30,7 uur per week en vrouwen 21,6 uur. Ook werkten mannen in Nederland meer uren dan het gemiddelde van mannen in de EU. Nederlandse vrouwen werkten juist iets minder dan het EU-gemiddelde van vrouwen.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 27 januari 2025 om 17:11
Ja die heb ik gelezen. Dan zie je in de staatjes ook dat er groei is en dat er veel volwassen mensen deelnemen aan het arbeidsproces.NomenNesci0 schreef: ↑27-01-2025 17:04Heb je mijn samenvatting uit je eigen link gelezen en de arbeidsparticipatie van vrouwen tov het europeesch gemiddelde en wat de gemiddelde Nederlandse vrouw werkt? Over deeltijdpoezen gesproken. Ik vind een gemiddelde werkweek van 21 uur voor een Nederlandse vrouw niet bepaald hoog te noemen, jij wel?
De meeste koppels houden het anderhalfverdienersmodel aan. En hoe je dat verdeelt maakt natuurlijk jiet uit voor de totale participatie. De een fulltime en de ander 24h is voor een gezin aan aantal gewerkte uren net zoveel als beiden 32h.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
mañana mañana. Werkdag zit er amper op en mijn eerste weekend deze week begint alweer.
maandag 27 januari 2025 om 17:17
Lievelieve schreef: ↑27-01-2025 17:04Moet je je inhouden om het woord lepralijers niet neer te typen?
maandag 27 januari 2025 om 17:20
Doe niet zo sneu. Je begon zelf over lepra hoor. Je hebt er zelfs een ban voor opgelopen. Dus nou moet je niet zo verbaasd gaan doen als iemand daaraan refereert.
'Denk nou niet: "Ik ben te min, mijn leven heeft geen zin."
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
maandag 27 januari 2025 om 17:23
Nogmaals, prima, áls dat niet leidt tot het nodig hebben van toeslagen nu of later (in geval van scheiding).Chienandalou schreef: ↑27-01-2025 17:11Ja die heb ik gelezen. Dan zie je in de staatjes ook dat er groei is en dat er veel volwassen mensen deelnemen aan het arbeidsproces.
De meeste koppels houden het anderhalfverdienersmodel aan. En hoe je dat verdeelt maakt natuurlijk jiet uit voor de totale participatie. De een fulltime en de ander 24h is voor een gezin aan aantal gewerkte uren net zoveel als beiden 32h.
Als je altijd maar een kleine part time baan hebt, zul je nl. ook groei mislopen in je loopbaan. Een paar jaartjes lukt vaak wel, maar als je tot je kinderen jou geen recht meer geven op KGB en je wil moet dan ineens weer werken, dan zit je met je 45-50 jaar nog steeds op nivootje 30 jaar of zelfs lager bij helemaal geen arbeidsparticipatie.
Zo weinig uren leidt doorgaans tot geen promotie maken, geen andere functies kunnen pakken die meer uren vragen. Dan zul je ook op een bepaald niveau blijven hangen. Als je dan uit elkaar gaat, zou ik zelf niet weten waarom dan die kosten bij de maatschappij neergelegd worden. Dat was dan de gezamenlijke keuze van jou en je partner. Dan moeten jullie elkaar maar financieel sponsoren. Dat hoef ik dan toch niet te doen?
Ik vind het een ander verhaal als je niet meer kán werken. Maar als dat een keuze was tussen jou en je partner, dan zou ik echt niet weten waarom dat gecompenseerd moet worden.
maandag 27 januari 2025 om 17:25
Ik ga niet eens inhoudelijk op jou reagerenLady*Voldemort schreef: ↑27-01-2025 17:20Doe niet zo sneu. Je begon zelf over lepra hoor. Je hebt er zelfs een ban voor opgelopen. Dus nou moet je niet zo verbaasd gaan doen als iemand daaraan refereert.
maandag 27 januari 2025 om 17:31
Geldt die 20 uur ook voor vrouwen die gestudeerd hebben?NomenNesci0 schreef: ↑27-01-2025 16:56Wat ik o.a. lees uit jouw link is dit:
In alle EU-landen hebben mannen meer uren per week betaald werk dan vrouwen. Zo werkten mannen in Nederland gemiddeld 30,7 uur per week en vrouwen 21,6 uur. Ook werkten mannen in Nederland meer uren dan het gemiddelde van mannen in de EU. Nederlandse vrouwen werkten juist iets minder dan het EU-gemiddelde van vrouwen.
Daarbij staat toch duidelijk dat Nederlandse vrouwen gemiddeld minder uren werken dan het Europeesch gemiddelde en mannen meer dan het Europeesch gemiddelde.
Nu gaat dit topic niet per se over vrouwen alleen, maar het is niet geheel ontoevallig dat vrouwen gemiddeld genomen wel de grootste groep van toeslagen ontvangers is. Ook als je kinderopvang buiten beschouwing laat.
Als ik dan lees dat het CBS geconstateerd heeft dat de gemiddelde arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen schamel boven de 20 uur uitkomt, dan vind ik dat dieptriest om te lezen. Zullen we dan maar gewoon stoppen met het betalen van vervolgopleidingen voor meisjes? Het klinkt mij bijna als weggegooid geld in de oren.
Het is zeker niet toevallig dat vrouwen de grootste groep toeslagen ontvangers zijn. De zorg voor de kinderen ligt namelijk nog steeds voor het merendeel bij vrouwen. Zolang mannen echt niet minder kunnen werken, want belangrijk enzo, zal dit zo blijven.
En die 21,6 uur is het gemiddelde van de vrouwen die werken. Maar omdat er in NL % meer vrouwen werken, ligt het gemiddelde per inwoner juist hoger dan in de rest van de EU. Moeilijk he lezen.?
(niet ontoevallig is toch juist wel toevallig?)
maandag 27 januari 2025 om 17:34
Tjee… niet iedereen wil promotie maken en hogerop komen of een andere functie.NomenNesci0 schreef: ↑27-01-2025 17:23Nogmaals, prima, áls dat niet leidt tot het nodig hebben van toeslagen nu of later (in geval van scheiding).
Als je altijd maar een kleine part time baan hebt, zul je nl. ook groei mislopen in je loopbaan. Een paar jaartjes lukt vaak wel, maar als je tot je kinderen jou geen recht meer geven op KGB en je wil moet dan ineens weer werken, dan zit je met je 45-50 jaar nog steeds op nivootje 30 jaar of zelfs lager bij helemaal geen arbeidsparticipatie.
Zo weinig uren leidt doorgaans tot geen promotie maken, geen andere functies kunnen pakken die meer uren vragen. Dan zul je ook op een bepaald niveau blijven hangen. Als je dan uit elkaar gaat, zou ik zelf niet weten waarom dan die kosten bij de maatschappij neergelegd worden. Dat was dan de gezamenlijke keuze van jou en je partner. Dan moeten jullie elkaar maar financieel sponsoren. Dat hoef ik dan toch niet te doen?
Ik vind het een ander verhaal als je niet meer kán werken. Maar als dat een keuze was tussen jou en je partner, dan zou ik echt niet weten waarom dat gecompenseerd moet worden.
maandag 27 januari 2025 om 17:36
Waarom spreek je mij nu aan? Ik heb geen kinderen en geen toeslagen, wel HRA voor de volledigheid.NomenNesci0 schreef: ↑27-01-2025 17:23Nogmaals, prima, áls dat niet leidt tot het nodig hebben van toeslagen nu of later (in geval van scheiding).
Als je altijd maar een kleine part time baan hebt, zul je nl. ook groei mislopen in je loopbaan. Een paar jaartjes lukt vaak wel, maar als je tot je kinderen jou geen recht meer geven op KGB en je wil moet dan ineens weer werken, dan zit je met je 45-50 jaar nog steeds op nivootje 30 jaar of zelfs lager bij helemaal geen arbeidsparticipatie.
Zo weinig uren leidt doorgaans tot geen promotie maken, geen andere functies kunnen pakken die meer uren vragen. Dan zul je ook op een bepaald niveau blijven hangen. Als je dan uit elkaar gaat, zou ik zelf niet weten waarom dan die kosten bij de maatschappij neergelegd worden. Dat was dan de gezamenlijke keuze van jou en je partner. Dan moeten jullie elkaar maar financieel sponsoren. Dat hoef ik dan toch niet te doen?
Ik vind het een ander verhaal als je niet meer kán werken. Maar als dat een keuze was tussen jou en je partner, dan zou ik echt niet weten waarom dat gecompenseerd moet worden.
Zoals ik al eerder zei; op enig moment maken 5,9 miljoen huishoudens gebruik van toeslagen. Dat is dus niet een uitzondering ofzo, maar juist een heel groot gedeelte van de bevolking. Nederland telt nu zo’n 8 miljoen huishoudens Zo is ons systeem nu juist ingedeeld.
Zorgtoeslag en huurtoeslag krijgt men per huishouden tot ongeveer een modaal inkomen, KGB juist nog tot een heel hoog huishoudinkomen, zo’n 140.000 op jaarbasis geloof ik.
Mensen die weinig verdienen, meer dan 1 kind hebben en alleenstaand zijn, die zijn zelfs soms voor de overheid duurder als zij meer gaan werken, het extra loon zal wat minder HT, ZT en KGB opleveren, maar het bedrag aan KOT zal flink toenemen en is dan voor de overheid dus duurder en de werkende wordt er nog niet altijd beter van. We kunnen ze lepralijers en deeltijpoezen blijven noemen, maar de realiteit is vaak anders.
Het is natuurlijk ook geen statisch iets. Steeds meer mensen werken en steeds meer mensen werken meer. De oudere generatie gaat bijna met pensioen, jonge ouders werken vaak tijdelijk wat minder en later juist weer meer. Ook zijn er steeds meer mensen zonder kinderen, die werken in hun jonge jaren ook vaak meer om richting pensioen wat minder te kunnen/willen werken. Er zijn tegenwoordig maar weinig mensen die hun hele leven dezelfde werkgever hebben en hetzelfde aantal uren werkt.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 27 januari 2025 om 17:36
Je compenseert mij niet. Je compenseert mijn kinderen, de jeugd. Omdat we gezonde, mentaal stabiele ouders willen die hopelijk geen jeugdzorg of voedselbank nodig hebt. Het KGB maakt voor sommigen het verschil en ik ben heel blij dat de NL'se overheid inzet op de jeugd. Jeweetwel. Op de Sarah's en Farah's die geen manager willen worden en geen tredes hoger of promotie op kantoor maar graag jouw poepluiers verschonen over 25 jaar. Die houden van zorgen en onderwijzen. Met het risico dat hun, volgens jouw regels toch niet zo goed gekozen man, de buurvrouw lekkerder vind, tóch hun hart volgen en de zorg ingaan. Ondanks dat lage kut salaris.NomenNesci0 schreef: ↑27-01-2025 17:23Nogmaals, prima, áls dat niet leidt tot het nodig hebben van toeslagen nu of later (in geval van scheiding).
Als je altijd maar een kleine part time baan hebt, zul je nl. ook groei mislopen in je loopbaan. Een paar jaartjes lukt vaak wel, maar als je tot je kinderen jou geen recht meer geven op KGB en je wil moet dan ineens weer werken, dan zit je met je 45-50 jaar nog steeds op nivootje 30 jaar of zelfs lager bij helemaal geen arbeidsparticipatie.
Zo weinig uren leidt doorgaans tot geen promotie maken, geen andere functies kunnen pakken die meer uren vragen. Dan zul je ook op een bepaald niveau blijven hangen. Als je dan uit elkaar gaat, zou ik zelf niet weten waarom dan die kosten bij de maatschappij neergelegd worden. Dat was dan de gezamenlijke keuze van jou en je partner. Dan moeten jullie elkaar maar financieel sponsoren. Dat hoef ik dan toch niet te doen?
Ik vind het een ander verhaal als je niet meer kán werken. Maar als dat een keuze was tussen jou en je partner, dan zou ik echt niet weten waarom dat gecompenseerd moet worden.
maandag 27 januari 2025 om 17:44
Dat staat er niet. Er staat dat vrouwen gemiddeld 21,6 uur werken. Er staat niet dat van de werkende vrouwen, dit gemiddeld 21,6 uur is. Dat zou best kunnen, dat weet ik niet. Er staat dat dit het gemiddelde aan werkuren is. Misschien is het hoger als je alleen kijkt naar het aandeel vrouwen dat werkt. En zou het lager worden als je ook de vrouwen meeneemt die niet werken. Geen idee.
maandag 27 januari 2025 om 17:47
Amen. Ik wilde eigenlijk niet meer reageer, maar…Lievelieve schreef: ↑27-01-2025 17:36Je compenseert mij niet. Je compenseert mijn kinderen, de jeugd. Omdat we gezonde, mentaal stabiele ouders willen die hopelijk geen jeugdzorg of voedselbank nodig hebt. Het KGB maakt voor sommigen het verschil en ik ben heel blij dat de NL'se overheid inzet op de jeugd. Jeweetwel. Op de Sarah's en Farah's die geen manager willen worden en geen tredes hoger of promotie op kantoor maar graag jouw poepluiers verschonen over 25 jaar. Die houden van zorgen en onderwijzen. Met het risico dat hun, volgens jouw regels toch niet zo goed gekozen man, de buurvrouw lekkerder vind, tóch hun hart volgen en de zorg ingaan. Ondanks dat lage kut salaris.
Die moeders met hun toeslagen waar nu zo lekker hard over tekeer gegaan word zijn later wel goed genoeg om zo iemand te wassen en te verschonen. Dat werk deed ik toen ik net gescheiden was met 2 kleine kinderen, 4x 7 uur per week, foei! Toeslagen trekker dat ik was. Ik was wel goed genoeg om dat werk te doen, voor dat loon, dat wel. Maar eigenlijk had ik maar gewoon rond te komen van dat loon? Of geen kinderen te krijgen met zulk werk? Of nog wat nachtdiensten erbij moeten gaan draaien of zo? Krijgen we Amerikaanse toestanden, met moeders met 2 banen die niet eens meer normaal slapen en eten. Hou op hoor.
maandag 27 januari 2025 om 17:50
Er zijn in Nederland maar weinig mensen ‘die zichzelf kunnen bedruipen’, als in: nooit op enig moment in hun leven gebruik hebben gemaakt van toeslagen. Dat zijn alleen de happy few hoor.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
