Geld & Recht
alle pijlers
Net nieuw jaarcontract en nu nieuwe baan moeten zoeken!
vrijdag 18 december 2009 om 08:34
Ik heb afgelopen november een nieuw jaarcontract gekregen van mijn werkgever. Hiervoor heb ik al 2x eerder op een jaarcontract gewerkt. Nu heb ik gisteren te horen gekregen dat het niet goed gaat met het bedrijf en dat er vanaf januari niet echt meer iets te doen is voor mij. Ik werd dus verzocht om (op mijn gemak, geen deadline genoemd oid) naar een andere baan uit te kijken.
Hoe 'sterk' sta ik juridisch? Wat is wijsheid? Ik wil het niet op de spits drijven, maar ook geen overhaaste beslissingen nemen. Leuke (parttime) banen liggen nu eenmaal niet voor het oprapen. Moet ik hen verzoeken een ontslagprocedure in gang te zetten (zodat ik ww krijg? of niet?) of gewoon gaan oriënteren en solliciteren en tot die tijd niet werken (er is niets meer te doen, dat wat ik deed wordt stopgezet) maar wel salaris 'vangen' (voelt niet goed, maar ik kan er tenslotte ook niets aan doen).
Kortom: wat is wijsheid? Graag jullie advies en mening!
Veel dank!
Hoe 'sterk' sta ik juridisch? Wat is wijsheid? Ik wil het niet op de spits drijven, maar ook geen overhaaste beslissingen nemen. Leuke (parttime) banen liggen nu eenmaal niet voor het oprapen. Moet ik hen verzoeken een ontslagprocedure in gang te zetten (zodat ik ww krijg? of niet?) of gewoon gaan oriënteren en solliciteren en tot die tijd niet werken (er is niets meer te doen, dat wat ik deed wordt stopgezet) maar wel salaris 'vangen' (voelt niet goed, maar ik kan er tenslotte ook niets aan doen).
Kortom: wat is wijsheid? Graag jullie advies en mening!
Veel dank!
vrijdag 18 december 2009 om 08:46
vrijdag 18 december 2009 om 08:54
Pas uit dienst gaan als je echt een goed alternatief hebt. Als ze via het kanton jouw overeenkomst willen ontbinden dan zijn ze verplicht om jou tot het einde van contract uit te betalen tenzij zij ze het aannemelijk kunnen maken dat door economische omstandigheden het ontslag gerechtvaardigd is (is het bedrijf al in de rode cijfers? Zo ja, dan staan zij iets sterker. Draaien ze nog zwarte cijfers dan sta jij beduidend sterker).
Mochten ze een ontbindingsovereenkomst met je willen aangaan, dan nooit akkoord gaan voor 1 of 2 maanden salaris. Zoals eerder vermeld ze zijn verplicht je uit te betalen tot einde contract, onderhandel daar goed over maar vraag je ook af in hoeverre je het waard is om het onderste uit de kan te halen. Plus vergeet dan niet mee te nemen dat bij de ontbindingsovereenkomst er een reden wordt opgevoerd zodat jouw aanvraag voor WW niet in geding komt. Houdt ook rekening mee dat wanneer de goedkeuring van kanton en aanvraag van WW minder dan 1 maand is, dat dan de WW niet ingaat in de eerste maand na ontslag, maar pas de volgende maand.
Let wel ze mogen je ander werk geven, ook al is dit op een ander niveau en/of op een ander locatie. Houd daar rekening mee.
En voor de rest, ga hiermee naar de rechtsbijstand.
Mochten ze een ontbindingsovereenkomst met je willen aangaan, dan nooit akkoord gaan voor 1 of 2 maanden salaris. Zoals eerder vermeld ze zijn verplicht je uit te betalen tot einde contract, onderhandel daar goed over maar vraag je ook af in hoeverre je het waard is om het onderste uit de kan te halen. Plus vergeet dan niet mee te nemen dat bij de ontbindingsovereenkomst er een reden wordt opgevoerd zodat jouw aanvraag voor WW niet in geding komt. Houdt ook rekening mee dat wanneer de goedkeuring van kanton en aanvraag van WW minder dan 1 maand is, dat dan de WW niet ingaat in de eerste maand na ontslag, maar pas de volgende maand.
Let wel ze mogen je ander werk geven, ook al is dit op een ander niveau en/of op een ander locatie. Houd daar rekening mee.
En voor de rest, ga hiermee naar de rechtsbijstand.
vrijdag 18 december 2009 om 08:56
vrijdag 18 december 2009 om 09:24
vrijdag 18 december 2009 om 09:41
Gewoon je contract uitzitten en ondertussen een andere baan zoeken.
Maar geen haast maken of genoegen nemen met iets dat je toch niet zo leuk vindt.
Je hebt nog bijna een jaar en mocht het ontbonden worden dmv kantonrechter, dan moeten ze je toch een jaar uitbetalen.
Wel raar dat je in november nog een jaarcontract krijgt en in december hoor je dat er geen werk meer is.
Iemand niet zo goed nagedacht, of een grote klant verloren?
Maar geen haast maken of genoegen nemen met iets dat je toch niet zo leuk vindt.
Je hebt nog bijna een jaar en mocht het ontbonden worden dmv kantonrechter, dan moeten ze je toch een jaar uitbetalen.
Wel raar dat je in november nog een jaarcontract krijgt en in december hoor je dat er geen werk meer is.
Iemand niet zo goed nagedacht, of een grote klant verloren?
vrijdag 18 december 2009 om 09:41
Gewoon je contract uitzitten en ondertussen een andere baan zoeken.
Maar geen haast maken of genoegen nemen met iets dat je toch niet zo leuk vindt.
Je hebt nog bijna een jaar en mocht het ontbonden worden dmv kantonrechter, dan moeten ze je toch een jaar uitbetalen.
Wel raar dat je in november nog een jaarcontract krijgt en in december hoor je dat er geen werk meer is.
Iemand niet zo goed nagedacht, of een grote klant verloren?
Maar geen haast maken of genoegen nemen met iets dat je toch niet zo leuk vindt.
Je hebt nog bijna een jaar en mocht het ontbonden worden dmv kantonrechter, dan moeten ze je toch een jaar uitbetalen.
Wel raar dat je in november nog een jaarcontract krijgt en in december hoor je dat er geen werk meer is.
Iemand niet zo goed nagedacht, of een grote klant verloren?
vrijdag 18 december 2009 om 09:47
Inderdaad gewoon je jaarcontract uitdienen en ondertussen op zoek. Aan het eind van je jaarcontract loopt je contract gewoon af en kunnen ze gewoon zeggen vaarwel en tot ziens. Indien zij voor het eind van je jaarcontract van je afwillen dan kan dat niet zomaar(tenzij dit in je contract/cao zo staat). INdien men tussentijds van je af wil, dan dien je goed op te letten dat een eventuele beeindigingsovereenkomst je rechten op ww niet in gevaar brengen.
Toujours: gebeurt wel vaker hoor, ik heb in oktober nog een vast contract gekregen, in november is er 9 man uitgeflikkerd(zelfde functie als ik vervul). Een grote klant, grote klanten die failliet gaan (waarbij je dus kan fluiten naar je centen) werkt allemaal mee. En in bijvoorbeeld de wat kleinere bedrijven kan dat verschil met een week gemaakt zijn, omdat daar de reserves niet zo groot zijn.
Toujours: gebeurt wel vaker hoor, ik heb in oktober nog een vast contract gekregen, in november is er 9 man uitgeflikkerd(zelfde functie als ik vervul). Een grote klant, grote klanten die failliet gaan (waarbij je dus kan fluiten naar je centen) werkt allemaal mee. En in bijvoorbeeld de wat kleinere bedrijven kan dat verschil met een week gemaakt zijn, omdat daar de reserves niet zo groot zijn.
vrijdag 18 december 2009 om 10:36
quote:toujourssourire schreef op 18 december 2009 @ 09:41:
Gewoon je contract uitzitten en ondertussen een andere baan zoeken.
Maar geen haast maken of genoegen nemen met iets dat je toch niet zo leuk vindt.
Je hebt nog bijna een jaar en mocht het ontbonden worden dmv kantonrechter, dan moeten ze je toch een jaar uitbetalen.
Wel raar dat je in november nog een jaarcontract krijgt en in december hoor je dat er geen werk meer is.
Iemand niet zo goed nagedacht, of een grote klant verloren?
Dit is echt volstrekte onzin.
Deze werkgever informeert werknemer tijdig dat er binnenkort geen werk meer is en verzoekt werknemer na overleg een andere baan te gaan zoeken. Daar is niets mis mee. Mijn advies aan TO is om het verzoek van werkgever serieus te nemen en inderdaad naar een andere baan te gaan zoeken. Dat zul je na een ontslagprocedure namelijk ook moeten en dus kun je maar beter snel beginnen.
Gewoon je contract uitzitten en ondertussen een andere baan zoeken.
Maar geen haast maken of genoegen nemen met iets dat je toch niet zo leuk vindt.
Je hebt nog bijna een jaar en mocht het ontbonden worden dmv kantonrechter, dan moeten ze je toch een jaar uitbetalen.
Wel raar dat je in november nog een jaarcontract krijgt en in december hoor je dat er geen werk meer is.
Iemand niet zo goed nagedacht, of een grote klant verloren?
Dit is echt volstrekte onzin.
Deze werkgever informeert werknemer tijdig dat er binnenkort geen werk meer is en verzoekt werknemer na overleg een andere baan te gaan zoeken. Daar is niets mis mee. Mijn advies aan TO is om het verzoek van werkgever serieus te nemen en inderdaad naar een andere baan te gaan zoeken. Dat zul je na een ontslagprocedure namelijk ook moeten en dus kun je maar beter snel beginnen.
vrijdag 18 december 2009 om 10:57
quote:nouschi schreef op 18 december 2009 @ 08:46:
Een uitkering is ook "vangen" terwijl je er niks voor doet dus ik zie het verschil niet zo. Gewoon door laten betalen en op zoek naar een andere baan.Het verschil is niet zo moeilijk hoor... De uitkering waar we het nu over hebben is ww en daar heb je weldegelijk iets voor gedaan, namelijk gewerkt. Wanneer je in loondienst ben betaal je namelijk voor deze verzekering. En je krijgt ook maar ww naar gelang de jaren dat je gewerkt hebt. Dus hier hebben we het niet over ´vangen´terwijl je er niets voor doet, dat heb je namelijk al gedaan!
Een uitkering is ook "vangen" terwijl je er niks voor doet dus ik zie het verschil niet zo. Gewoon door laten betalen en op zoek naar een andere baan.Het verschil is niet zo moeilijk hoor... De uitkering waar we het nu over hebben is ww en daar heb je weldegelijk iets voor gedaan, namelijk gewerkt. Wanneer je in loondienst ben betaal je namelijk voor deze verzekering. En je krijgt ook maar ww naar gelang de jaren dat je gewerkt hebt. Dus hier hebben we het niet over ´vangen´terwijl je er niets voor doet, dat heb je namelijk al gedaan!
vrijdag 18 december 2009 om 16:55
Bedankt voor alle reacties. Ik ben inmiddels al druk aan het rondspeuren naar banen. Valt nog niet mee om iets te vinden in mijn branche en dan ook nog parttime. Moet helaas waarschijnlijk ook mijn leaseauto, laptop, blackberry en zeer riante salaris inleveren, dus er moet wel een hele leuke baan voorbij komen wil ik er direct voor gaan. Moeilijk en jammer, had het niet verwacht en erg naar mijn zin, maar ja, het is niet anders. Bedankt voor jullie tips en advies, erg handig en welkom op een moment als dit!!
zaterdag 19 december 2009 om 00:13
Wel lullig voor je dat je eerst in november een verlening krijgt en een maand later te horen krijgt dat je naar een andere baan moet gaan uitkijken.
Zolang het jaarcontract niet ontbonden word zou ik wel alvast op zoek gaan maar nog niet genoegen nemen met het eerste het beste. Dat hoeft pas als het contract toch eerder ontbonden word of je voor november 2010 nog niets hebt gevonden.
Bewaar alle sollicitatieactiviteiten, je brief/mail en de reactie daarop voor het geval je voor november 2010 nog niets gevonden hebt of een tijdelijk contract of tijdelijk via het uzb hebt gewerkt in 2010. Dan kan het uwv zien dat je daadwerkelijk je best hebt gedaan om iets anders te vinden en breng je de ww niet in gevaar mocht je dat dan nog nodig hebben.
Veel succes verder!
Zolang het jaarcontract niet ontbonden word zou ik wel alvast op zoek gaan maar nog niet genoegen nemen met het eerste het beste. Dat hoeft pas als het contract toch eerder ontbonden word of je voor november 2010 nog niets hebt gevonden.
Bewaar alle sollicitatieactiviteiten, je brief/mail en de reactie daarop voor het geval je voor november 2010 nog niets gevonden hebt of een tijdelijk contract of tijdelijk via het uzb hebt gewerkt in 2010. Dan kan het uwv zien dat je daadwerkelijk je best hebt gedaan om iets anders te vinden en breng je de ww niet in gevaar mocht je dat dan nog nodig hebben.
Veel succes verder!
Life is peachy, somethimes soft and sweet, somethimes hard and rotten
