Op andere locatie werken, mag dat?

Stampertje12 schreef: ↑

31-07-2018 20:15

Ja, die reistijd krijg je vergoed. Er zijn hier rechtszaken over geweest. Bijvoorbeeld voor loodgieters die op verschillende plekken in het land moeten werken en dat de werkgever dan expres de meest ver weg gelegen plekken als eerste en laatste inplannen, zodat de reistijd onder werktijd zo kort mogelijk werd.

Dat mag dus niet. Je krijgt bij het aangaan van je contract een standplaats en vanuit daar werk je. Je werkgever mag je wel vragen om ergens in de buurt te gaan werken (een bepaalde flexibiliteit mag dus wel van je verwacht worden), maar niet op 1,5 uur afstand. In zo'n geval moeten reistijd en reiskosten gewoon worden vergoed.

Zorg dan wel dat die standplaats dus heel duidelijk in je contract staat. Ik zie dat ze je een tweede contract willen laten tekenen voor die andere vestiging: dan gaat dat natuurlijk mis. Daarin staat vermoed ik als standplaats de locatie ver weg en dan is het jouw eigen tijd als je daar naartoe moet reizen. Als ze vasthouden dat je per se een contract voor het andere filiaal moet tekenen, laat daar dan in opnemen dat je dagelijks je reistijd en -kosten vergoed krijgt.

Denk er trouwens ook even aan dat als je een tweede contract krijgt, je wellicht je loonheffingskorting bij een van de twee contracten uit moet zetten. Er wordt door de administrateur namelijk geen rekening meer mee gehouden of je met die twee banen samen meer verdient dan het maximum.

Stampertje12 schreef: ↑

31-07-2018 20:15

Ja, die reistijd krijg je vergoed. Er zijn hier rechtszaken over geweest. Bijvoorbeeld voor loodgieters die op verschillende plekken in het land moeten werken en dat de werkgever dan expres de meest ver weg gelegen plekken als eerste en laatste inplannen, zodat de reistijd onder werktijd zo kort mogelijk werd.

Dat mag dus niet. Je krijgt bij het aangaan van je contract een standplaats en vanuit daar werk je. Je werkgever mag je wel vragen om ergens in de buurt te gaan werken (een bepaalde flexibiliteit mag dus wel van je verwacht worden), maar niet op 1,5 uur afstand. In zo'n geval moeten reistijd en reiskosten gewoon worden vergoed.

Zorg dan wel dat die standplaats dus heel duidelijk in je contract staat. Ik zie dat ze je een tweede contract willen laten tekenen voor die andere vestiging: dan gaat dat natuurlijk mis. Daarin staat vermoed ik als standplaats de locatie ver weg en dan is het jouw eigen tijd als je daar naartoe moet reizen. Als ze vasthouden dat je per se een contract voor het andere filiaal moet tekenen, laat daar dan in opnemen dat je dagelijks je reistijd en -kosten vergoed krijgt.

Denk er trouwens ook even aan dat als je een tweede contract krijgt, je wellicht je loonheffingskorting bij een van de twee contracten uit moet zetten. Er wordt door de administrateur namelijk geen rekening meer mee gehouden of je met die twee banen samen meer verdient dan het maximum.

Stampertje12 schreef: ↑

31-07-2018 20:15

Ja, die reistijd krijg je vergoed. Er zijn hier rechtszaken over geweest. Bijvoorbeeld voor loodgieters die op verschillende plekken in het land moeten werken en dat de werkgever dan expres de meest ver weg gelegen plekken als eerste en laatste inplannen, zodat de reistijd onder werktijd zo kort mogelijk werd.

Dat mag dus niet. Je krijgt bij het aangaan van je contract een standplaats en vanuit daar werk je. Je werkgever mag je wel vragen om ergens in de buurt te gaan werken (een bepaalde flexibiliteit mag dus wel van je verwacht worden), maar niet op 1,5 uur afstand. In zo'n geval moeten reistijd en reiskosten gewoon worden vergoed.

Zorg dan wel dat die standplaats dus heel duidelijk in je contract staat. Ik zie dat ze je een tweede contract willen laten tekenen voor die andere vestiging: dan gaat dat natuurlijk mis. Daarin staat vermoed ik als standplaats de locatie ver weg en dan is het jouw eigen tijd als je daar naartoe moet reizen. Als ze vasthouden dat je per se een contract voor het andere filiaal moet tekenen, laat daar dan in opnemen dat je dagelijks je reistijd en -kosten vergoed krijgt.

Denk er trouwens ook even aan dat als je een tweede contract krijgt, je wellicht je loonheffingskorting bij een van de twee contracten uit moet zetten. Er wordt door de administrateur namelijk geen rekening meer mee gehouden of je met die twee banen samen meer verdient dan het maximum.

Nummer*Zoveel schreef: ↑

31-07-2018 20:26

Nee, dit klopt niet helemaal hoor. Een werkgever is niet altijd verplicht om de reistijd te vergoeden, dat ligt echt aan de aard van de functie. Bij een mobiele functie, zoals onderhoudsmonteur, is dat idd wel het geval, en dat geldt ook voor het reizen tussen de locaties gedurende de dag. Maar bij incidenteel reizen naar een andere locatie hoeft reistijd aan het begin of aan het eind van de dag niet betaalt te worden (tenzij CAO of arbeidsovereenkomst anders stelt).

viva-amber schreef: ↑

31-07-2018 20:21

Dit klopt niet voor een loodgieter is het logisch dat zij gedurende de dag naar verschillende plekken reizen...dat is geen woon-werk standplaats verkeer dat wordt vergoed maar eerder te vergelijken met een vertegenwoordiger die allerlei klanten bezoekt. Het is niet zo dat iedereen het woon-werkverkeer met een standplaats de reistijd als werktijd vergoed krijgt. Je vergelijkt appels met peren.

Stampertje12 schreef: ↑

31-07-2018 20:33

De basis is hetzelfde. In beide gevallen is de reis die de werknemer aflegt niet gebaseerd op een vrijwillige keuze van de werknemer, maar op gezag van de werkgever. Het is wat anders als in overleg met jou wordt afgesproken dat je een paar maanden op een andere locatie gaat werken, of als je bedrijf verhuist. Maar incidenteel naar een andere locatie omdat je daar wordt ingeroosterd vanwege een tekort is geen vrijwillige keuze. Je reis is dan in opdracht van je werkgever en dan valt dat onder werktijd.

Woon-werkverkeer wordt sowieso niet vergoed. Je hebt het over iets anders. Dat staat daar los van en is een keuze die je zelf maakt.

butterfly- schreef: ↑

01-08-2018 02:32

Bedankt voor de reacties! Ik zal er met de manager over praten.


Naast dit zit het me ook dwars dat ik na een paar dagen werken al alleen moet staan op drukke dagen en alleen moet afsluiten. Ik voel me daar totaal niet veilig bij. Ik kan best van me afbijten maar van de drukte, alleen staan, en risico's lig ik dus al wakker...

butterfly- schreef: ↑

31-07-2018 20:11

Nee heb ik nog niet gedaan, maar aangezien het dezelfde eigenaar en manager is en mijn collega's dit ook moeten heb ik niet het gevoel dat ik kan weigeren.

Stampertje12 schreef: ↑

31-07-2018 20:15

Ja, die reistijd krijg je vergoed. Er zijn hier rechtszaken over geweest. Bijvoorbeeld voor loodgieters die op verschillende plekken in het land moeten werken en dat de werkgever dan expres de meest ver weg gelegen plekken als eerste en laatste inplannen, zodat de reistijd onder werktijd zo kort mogelijk werd.

Dat mag dus niet. Je krijgt bij het aangaan van je contract een standplaats en vanuit daar werk je. Je werkgever mag je wel vragen om ergens in de buurt te gaan werken (een bepaalde flexibiliteit mag dus wel van je verwacht worden), maar niet op 1,5 uur afstand. In zo'n geval moeten reistijd en reiskosten gewoon worden vergoed.

Zorg dan wel dat die standplaats dus heel duidelijk in je contract staat. Ik zie dat ze je een tweede contract willen laten tekenen voor die andere vestiging: dan gaat dat natuurlijk mis. Daarin staat vermoed ik als standplaats de locatie ver weg en dan is het jouw eigen tijd als je daar naartoe moet reizen. Als ze vasthouden dat je per se een contract voor het andere filiaal moet tekenen, laat daar dan in opnemen dat je dagelijks je reistijd en -kosten vergoed krijgt.

Denk er trouwens ook even aan dat als je een tweede contract krijgt, je wellicht je loonheffingskorting bij een van de twee contracten uit moet zetten. Er wordt door de administrateur namelijk geen rekening meer mee gehouden of je met die twee banen samen meer verdient dan het maximum.