Psyche
alle pijlers
Angst dat mijn leven nu voorbij is
donderdag 13 december 2018 om 19:42
Ik heb het gevoel dat ik vastzit. Dat ik elke mogelijkheid heb benut en er geen uitweg is. Ik faal op het werk. Ik faal zelfs met het zoeken naar nieuw werk. Ik smeek het uwv om een jobcoach, die hebben zij niet. Ik smeek mijn therapeut om mee te denken, mij te begeleiden in het zoeken naar nieuwe zingeving, een ander soort baan.
Geen tijd.
Ik heb recht op ww, spaargeld en dan maar minimale bijstand waar ik niet van rondkom want ik woon thuis.
Ik denk soms echt dat dit het einde is, heb alles opgebruikt en ik kan het niet meer oplossen. Help mij aub...
Geen tijd.
Ik heb recht op ww, spaargeld en dan maar minimale bijstand waar ik niet van rondkom want ik woon thuis.
Ik denk soms echt dat dit het einde is, heb alles opgebruikt en ik kan het niet meer oplossen. Help mij aub...
donderdag 13 december 2018 om 22:15
donderdag 13 december 2018 om 22:25
Een stukje rustiger. Mijn ademhaling is langzamer en ik blijf posts herlezen die zeggen wat ik kan doen en dat het goed komt. Dat is erg fijn.Koffiehagedis schreef: ↑13-12-2018 22:16Terug on topic: Dollop, voel je je iets rustiger? Hoe ga je morgen het gesprek in?
Morgen ga ik met de billen bloot. Ik heb een burnout, merk dat ik lastige groepen niet goed aan kan en mijn werk nu niet goed uitvoer. En ik ga dus om de BA vragen.
Eigenlijk wil ik ook wat misstanden aan de kaak stellen maar het heeft toch geen zin. Ik ben niet gelukkig op deze school.
Hoe lang mag ik ziek zijn tot ik de WW in moet? Het is voor mij nu niet meer voor te stellen dat ik nog wil lesgeven aan pubers. Ben er helemaal klaar mee.
donderdag 13 december 2018 om 22:47
donderdag 13 december 2018 om 22:55
Ik bedoelde het goed. Ik bedoelde van blij positief.Koffiehagedis schreef: ↑13-12-2018 22:15Belachelijk antwoord weer. Blijf inderdaad maar even weg, als je oprecht niet graag mensen pijn doet. (dat blijf ik me toch echt afvragen bij jou, of je kwetsen niet gewoon als hobby hebt)
donderdag 13 december 2018 om 23:05
Ik had het ook zo opgepakt.
Ik had vroeger een tante en die zei altijd "Zolang er geen doden vallen is er niks aan de hand". Helaas voelde dat dan destijds voor mij toch niet zo. Terwijl ik die tante hoog had zitten.
Veel mensen zeggen ook "Alles komt goed". Dan denk ik altijd, "Nou... Niet alles!" Maar het meeste wel.
Tja, het leven gaat soms met horten en stoten. Maar in dit soort situaties leer je ook vaak dingen over jezelf waar je de rest van je leven plezier van hebt!
TO, mocht je nog in paniek raken dan kun je ook bellen vannacht met Sensoor. Niet over aarzelen, gewoon doen want daar zijn ze voor.
donderdag 13 december 2018 om 23:16
Huidige baan. Ik heb een jaarcontract.
Ziektewet zit ik nog niet in. Eerst maar WW. Ik denk dat ik in een andere baan veel minder stress ervaar. Ik werk dan niet meer 7 dagen per week en word niet steeds vervelend benaderd.
vrijdag 14 december 2018 om 00:44
Ze mogen je niet ontslaan omdat je op dit moment niet functioneert. Er volgt eerst een gesprek waarin wordt aangeven welke punten je kan verbeteren.
Met een burn-out is het verstandig je ziek te melden. School is verplicht zolang je contract nog loopt je 100% uit te betalen. Als ze eigen risicodrager zijn zelfs tot volgend jaar december.
Neem geen ontslag! Door de burn-out zie je het allemaal moeilijk en kan je niet goed nadenken over de toekomst. Meld je ziek en dan is je werkgever ook verplicht om evt passend werk voor je te zoeken. Maar neem je ziek zijn om tot rust te komen.
Voor Welke vakken ben je bevoegd?
Met een burn-out is het verstandig je ziek te melden. School is verplicht zolang je contract nog loopt je 100% uit te betalen. Als ze eigen risicodrager zijn zelfs tot volgend jaar december.
Neem geen ontslag! Door de burn-out zie je het allemaal moeilijk en kan je niet goed nadenken over de toekomst. Meld je ziek en dan is je werkgever ook verplicht om evt passend werk voor je te zoeken. Maar neem je ziek zijn om tot rust te komen.
Voor Welke vakken ben je bevoegd?
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
vrijdag 14 december 2018 om 00:48
Engels en CKV.suzyqfive schreef: ↑14-12-2018 00:44Ze mogen je niet ontslaan omdat je op dit moment niet functioneert. Er volgt eerst een gesprek waarin wordt aangeven welke punten je kan verbeteren.
Met een burn-out is het verstandig je ziek te melden. School is verplicht zolang je contract nog loopt je 100% uit te betalen. Als ze eigen risicodrager zijn zelfs tot volgend jaar december.
Neem geen ontslag! Door de burn-out zie je het allemaal moeilijk en kan je niet goed nadenken over de toekomst. Meld je ziek en dan is je werkgever ook verplicht om evt passend werk voor je te zoeken. Maar neem je ziek zijn om tot rust te komen.
Voor Welke vakken ben je bevoegd?
Fijn dat dat niet mag, daar was ik wel bang voor... wat moet ik morgen zeggen?
vrijdag 14 december 2018 om 02:03
Vooral niets toezeggen aan je baas. Zeg dat je wat zij willen of adviseren eens rustig wilt laten zinken en evt. overleggen met een ander. Dat mag. Laat je ook niet onder directe tijdsdruk zetten. Je hoeft geen levensveranderende beslissingen te nemen na 2 minuten nadenken. Verder helpt het vaak om niet alleen te praten over wat je niet kan/wilt, maar ook over wat je wél kan/wil. Dan kunnen ze met je meedenken en dat is hun morele plicht ook. En de gesprekssfeer wordt er een stuk beter van.
Over hoe lang je ziek mag zijn: de ziektewet duurt max. 2 jaar, maar er gebeurt een hoop voor je zover komt. O.a. moet het bedrijf verplicht aan een plan werken om je weer aan het werk te krijgen hoe het wél wil, en los daarvan wordt er ook een arts bij betrokken die er wat over te zeggen heeft. Maar hier moet je niet vanuit gaan, blijf praten over wat je wel ziet zitten.
vrijdag 14 december 2018 om 07:06
Zorg dat je een afspraak bij de bedrijfsarts. Vertel daar eerlijk hoe het zit. Ook over je autisme. Hij heeft, net als andere artsen, een beroepsgeheim. Hij mag dus geen medische informatie delen. Hij zal wel met je werkgever communiceren of en hoe je op dit moment inzetbaar bent en adviezen mbt herstel. Het kan dan bijvoorbeeld zo zijn dat zijn advies is om een coach in te schakelen.
vrijdag 14 december 2018 om 07:29
Dollop, geen ontslag aanvaarden of nemen! Meld je ziek en ga de ziektewet in! Dan krijg je tijd om te herstellen en iets anders te vinden.
Je hebt een jaarcontract en bent door je proeftijd heen toch? Dan moeten ze met heel goede argumenten komen om je te ontslaan, want dat mag niet zomaar. Dus je bent echt niet NU je baan kwijt.
Je hebt een jaarcontract en bent door je proeftijd heen toch? Dan moeten ze met heel goede argumenten komen om je te ontslaan, want dat mag niet zomaar. Dus je bent echt niet NU je baan kwijt.
vrijdag 14 december 2018 om 07:36
Ik bel over een uur de scholengroep en vraag om een nummer. Ik zal de arts ook vragen om een coach.duizel schreef: ↑14-12-2018 07:06Zorg dat je een afspraak bij de bedrijfsarts. Vertel daar eerlijk hoe het zit. Ook over je autisme. Hij heeft, net als andere artsen, een beroepsgeheim. Hij mag dus geen medische informatie delen. Hij zal wel met je werkgever communiceren of en hoe je op dit moment inzetbaar bent en adviezen mbt herstel. Het kan dan bijvoorbeeld zo zijn dat zijn advies is om een coach in te schakelen.
vrijdag 14 december 2018 om 07:40
Ja, al gedaan gelukkig...Celaena_Aelin schreef: ↑14-12-2018 07:29Dollop, geen ontslag aanvaarden of nemen! Meld je ziek en ga de ziektewet in! Dan krijg je tijd om te herstellen en iets anders te vinden.
Je hebt een jaarcontract en bent door je proeftijd heen toch? Dan moeten ze met heel goede argumenten komen om je te ontslaan, want dat mag niet zomaar. Dus je bent echt niet NU je baan kwijt.
Ik voel me wel schuldig tov mijn mentorleerlingen en collega's...
vrijdag 14 december 2018 om 07:41
Ziekmelden en nog even bij die stap blijven. Niet nadenken over daarna, want je kunt toch niet in de toekomst kijken.
Wijkteam en wmo zijn al genoemd, je kunt ook een jobcoach krijgen via de wmo of het ggz.
Zit je bij een grote ggz instelling of een onafhankelijke psycholoog?
Bij 'mijn' grote ggz instelling hebben ze ook een speciaal autisme centrum met behandeling op maat. Misschien is zoiets op het moment passender voor je.
Ik snap je paniek, maar in paniek of slechte tijden is het nooit verstandig grote beslissingen te nemen. Geen ontslag nemen!
Probeer anders even orde op zaken te stellen en je hoofd weer op een rijtje te stellen en ga dit topic nog even door. Pak 2 vellen papier: 1 met 'hulpvraag' en 1 met 'hulpaanbieder'
Sorteer dan alle bruikbare informatie uit dit topic, dan is alles in ieder geval helder voor je.
Wijkteam en wmo zijn al genoemd, je kunt ook een jobcoach krijgen via de wmo of het ggz.
Zit je bij een grote ggz instelling of een onafhankelijke psycholoog?
Bij 'mijn' grote ggz instelling hebben ze ook een speciaal autisme centrum met behandeling op maat. Misschien is zoiets op het moment passender voor je.
Ik snap je paniek, maar in paniek of slechte tijden is het nooit verstandig grote beslissingen te nemen. Geen ontslag nemen!
Probeer anders even orde op zaken te stellen en je hoofd weer op een rijtje te stellen en ga dit topic nog even door. Pak 2 vellen papier: 1 met 'hulpvraag' en 1 met 'hulpaanbieder'
Sorteer dan alle bruikbare informatie uit dit topic, dan is alles in ieder geval helder voor je.
vrijdag 14 december 2018 om 07:59
Jij doet je best nu voor zo ver mogelijk. Als je nu niet even rust neemt zit je over 10 jaar nog zo.
Heel zakelijk gezien kost het dan de maatschappij alleen maar meer geld (vreselijk om daar over te praten trouwens).
Dus goede keus om even een time-out te nemen. Je hebt een goede instelling, dus dan komt het vast ook wel weer goed. Alleen nu eventjes rust. Zijn zat mensen jou voor gegaan, dus zo gek is het niet.
vrijdag 14 december 2018 om 09:01
Het kan zijn dat de school het eerste contact legt met de bedrijfsarts en dat je niet zelf meteen een nummer krijgt. Dan krijg je gewoon te horen wanneer je afspraak is, ging bij mijn vorige werk in ieder geval zo. Ik zou als ik jou was bij de arts eerst goed je verhaal doen en dan samen met hem kijken wat een goede vervolgstap is. Het kan zijn dat hij adviseert om eerst rust te nemen, kan ook een ander advies uitkomen. Ik heb ook wel vaker gehoord dat mensen binnen het onderwijs het advies kregen om wel 1 of 2 uurtjes te werken maar dan bijvoorbeeld niet met kinderen, die kregen dan tijdelijk administratief werk. Ik verwacht dat er wel een document is binnen je bestuur waarin staat hoe de stappen bij ziekte zijn (dus hoe afspraken bij de bedrijfsarts gemaakt worden, wanneer je naar de bedrijfsarts moet, wie je begeleidt met het maken van een plan van aanpak enz.). Dit kan op intranet staan maar dat hoeft niet. Je kunt hiernaar vragen bij de hr (of P&O)-afdeling.
