Psyche
alle pijlers
Kan je werkgever je verplichten om medicatie te nemen?
dinsdag 4 mei 2010 om 10:41
Ik ben depressief en heb daardoor een hoger verzuim dan gemiddeld en door concentratieproblemen heb ik een lagere productie dan gemiddeld. Ik gebruik geen medicatie, maar ik heb wel om de week een gesprek bij GGZ. Mijn werkgever begint steeds maar weer over het mogelijke positieve effect van medicatie bij mij. Zelf sta ik helemal niet open voor behandeling van mijn depressie door middel van medicatie.
Kan mijn werkgever mij verplichten medicatie te nemen? Zou het verstandig zijn een afspraak met de arbo-arts te maken? Dit zal niet van harte gaan, want mijn werkgever regelt dit soort zaken liever zelf en hij maakt liever geen gebruik van de arbodienst.
Kan mijn werkgever mij verplichten medicatie te nemen? Zou het verstandig zijn een afspraak met de arbo-arts te maken? Dit zal niet van harte gaan, want mijn werkgever regelt dit soort zaken liever zelf en hij maakt liever geen gebruik van de arbodienst.
dinsdag 4 mei 2010 om 10:46
Is jouw werkgever arts?? Nee toch?
Heel fijn voor hem dat hij liever geen gebruik maakt van de arboarts, maar als jij evt medicijnen gaat gebruiken, dan toch zeker op aanraden van een ARTS, en niet van een leek!
Heel veel sterkte met je depressie, ik weet idd ook uit ervaring dat medicatie wel kan helpen, maar je moet er sowieso wel zelf achterstaan!
Jouw werkgever kan jou NOOIT verplichten medicatie te nemen. Ik weet overigens niet hoe het zit als je werkgever vindt dat jij niet voldoende actie onderneemt om beter te worden, of dat voor jou nadelige gevolgen kan hebben. Maar ook dat zou dan volgens mij via de arbo arts moeten lopen, of welke arts dan ook.
Jouw werkgever is niet in staat jouw situatie te beoordelen, en mag dat simpelweg ook niet!
Heel veel sterkte!
Heel fijn voor hem dat hij liever geen gebruik maakt van de arboarts, maar als jij evt medicijnen gaat gebruiken, dan toch zeker op aanraden van een ARTS, en niet van een leek!
Heel veel sterkte met je depressie, ik weet idd ook uit ervaring dat medicatie wel kan helpen, maar je moet er sowieso wel zelf achterstaan!
Jouw werkgever kan jou NOOIT verplichten medicatie te nemen. Ik weet overigens niet hoe het zit als je werkgever vindt dat jij niet voldoende actie onderneemt om beter te worden, of dat voor jou nadelige gevolgen kan hebben. Maar ook dat zou dan volgens mij via de arbo arts moeten lopen, of welke arts dan ook.
Jouw werkgever is niet in staat jouw situatie te beoordelen, en mag dat simpelweg ook niet!
Heel veel sterkte!
dinsdag 4 mei 2010 om 10:47
dinsdag 4 mei 2010 om 10:47
waarom wil je geen medicatie hebben voor een depressie? Het kan je in deze wel helpen, en eerlijk gezegd vind ik het niet terecht naar je werkgever toe dat je een hoger verzuim hebt door je depressie maar geen medicatie wilt gebruiken. Ik denk dat je erg blij mag zijn dat je werkgever nog geen ontslag heeft aangevraagd. Hij betaalt namelijk wel een volledig salaris ( of part time, net afhankelijk van hoeveel je werkt) maar jij bent er niet en kunt je niet concentreren waardoor je minder produceert. Niet helemaal fair lijkt me.
dinsdag 4 mei 2010 om 10:53
Ik heb een angst en paniekstoornis en ben nu al een paar weken niet geweest. Ik ben juist blij dat ik medicijnen krijg.
Wat is er op tegen om met medicatie je probleem aan te pakken? Bang voor de bijwerkingen?
Je baas kan het je niet dwingen. Maar ik zou het je ook sterk willen aanraden om er toch aan te beginnen.
Wat is er op tegen om met medicatie je probleem aan te pakken? Bang voor de bijwerkingen?
Je baas kan het je niet dwingen. Maar ik zou het je ook sterk willen aanraden om er toch aan te beginnen.
dinsdag 4 mei 2010 om 10:54
Je werkgever is toch verplicht mee te denken hoe jullie samen het verzuim terug kunnen brengen? Nee, hij kan je niet verplichten om medicatie te nemen, maar jij bent wel verplicht om er alles aan te doen om zo snel als mogelijk weer deel te nemen aan het arbeidsproces. Als medicatie daar een onderdeel van is, dan is het niet je werkgever, maar de wetgever die jou verplicht.
dinsdag 4 mei 2010 om 10:59
Ik weet wel dat veel mensen baat hebben bij medicatie, maar ik zou zelf bang zijn voor de bijwerkingen, de afhankelijkheid, en het eerder zien als een laatste redmiddel. Als TO denkt er zonder medicijnen weer bovenop te kunnen komen lijkt het me verstandig om terughoudend te zijn met medicijnen, en gelukkig kan een werkgever je niet dwingen. Maar er is wel een machtspositie. Hoe graag hou jij je huidige baan?
dinsdag 4 mei 2010 om 11:07
quote:Sim69 schreef op 04 mei 2010 @ 10:59:
en gelukkig kan een werkgever je niet dwingen. Maar er is wel een machtspositie. Hoe graag hou jij je huidige baan?
Ik weet niet wat jij met machtspositie bedoel, maar ik vind dat TO haar werkgever aardig in haar macht heeft. Hij betaald haar salaris waar hij op dit moment niets voor terug krijgt. Als ze er is is ze er niet met haar hoofd bij.
Ik vind het juist heel goed van de werkgever dat hij meedenkt met zijn werknemer hoe ze zo snel mogelijk weer beter wordt, en ja ook hoe ze zo snel mogelijk weer productief word.
en gelukkig kan een werkgever je niet dwingen. Maar er is wel een machtspositie. Hoe graag hou jij je huidige baan?
Ik weet niet wat jij met machtspositie bedoel, maar ik vind dat TO haar werkgever aardig in haar macht heeft. Hij betaald haar salaris waar hij op dit moment niets voor terug krijgt. Als ze er is is ze er niet met haar hoofd bij.
Ik vind het juist heel goed van de werkgever dat hij meedenkt met zijn werknemer hoe ze zo snel mogelijk weer beter wordt, en ja ook hoe ze zo snel mogelijk weer productief word.
dinsdag 4 mei 2010 om 11:17
Eens met Kus. Haar werkgever betaalt het salaris voor iemand die half of niet aanwezig is, terwijl anderen wel volledig hun werk doen en hier ook volledig voor betaalt worden. Haar werkgever had ook kunnen kiezen om een ontslagprocedure op te starten, maar daarentegen kiest hij om TO te willen adviseren en helpen. TO wil ( ben erg benieuwd waarom niet) geen medicatie nemen. Ik kan mij zo voorstellen dat werkgever dit wel een keer zat word.
dinsdag 4 mei 2010 om 11:25
quote:kusunum schreef op 04 mei 2010 @ 10:54:
Nee, hij kan je niet verplichten om medicatie te nemen, maar jij bent wel verplicht om er alles aan te doen om zo snel als mogelijk weer deel te nemen aan het arbeidsproces. Als medicatie daar een onderdeel van is, dan is het niet je werkgever, maar de wetgever die jou verplicht.Zo iets dacht ik al/was ik al bang voor. Ik ben dus wel verplicht medicatie te nemen. Wie weet wat de consequenties voor mij kunnen zijn als de werkgever het op de spits drijft? Zouden eventuele eerdere negatieve ervaringen met medicatie daar in mee kunnen spelen? Ik sta niet open voor medicatie omdat ik er van overtuigd ben dat dit mijn herstel niet zal bevorderen.
Nee, hij kan je niet verplichten om medicatie te nemen, maar jij bent wel verplicht om er alles aan te doen om zo snel als mogelijk weer deel te nemen aan het arbeidsproces. Als medicatie daar een onderdeel van is, dan is het niet je werkgever, maar de wetgever die jou verplicht.Zo iets dacht ik al/was ik al bang voor. Ik ben dus wel verplicht medicatie te nemen. Wie weet wat de consequenties voor mij kunnen zijn als de werkgever het op de spits drijft? Zouden eventuele eerdere negatieve ervaringen met medicatie daar in mee kunnen spelen? Ik sta niet open voor medicatie omdat ik er van overtuigd ben dat dit mijn herstel niet zal bevorderen.
dinsdag 4 mei 2010 om 11:32
quote:nachtautomaatje schreef op 04 mei 2010 @ 11:25:
[...]
Zo iets dacht ik al/was ik al bang voor. Ik ben dus wel verplicht medicatie te nemen. Wie weet wat de consequenties voor mij kunnen zijn als de werkgever het op de spits drijft? Zouden eventuele eerdere negatieve ervaringen met medicatie daar in mee kunnen spelen? Ik sta niet open voor medicatie omdat ik er van overtuigd ben dat dit mijn herstel niet zal bevorderen.
Niemand kan je verplichten medicijnen te nemen. Wel heb je de verplichting om goed werk te leveren en je herstel niet tegen te werken.
Wat bied jij je werkgever als alternatief voor medicijnen? Waarmee laat je zien dat je hard aan het werk bent om je verzuim terug te dringen? Enkel medicatie afwijzen zonder enig alternatief aan te dragen laat niet zien dat je enige poging doet je verzuim omlaag te krijgen. Hoe denk je zsm weer goed te kunnen presteren en jouw deel van de overeenkomst waar te kunnen maken (namelijk werken voor het salaris dat je ontvangt van je werkgever).
Je stelt simpelweg dat je een hoog verzuim en een lage productie hebt. Medicijnen kunnen helpen maar dat wil je niet. Je praat eens per 2 weken met een GGZ medewerker maar blijkbaar doet dit niets aan je herstel.
[...]
Zo iets dacht ik al/was ik al bang voor. Ik ben dus wel verplicht medicatie te nemen. Wie weet wat de consequenties voor mij kunnen zijn als de werkgever het op de spits drijft? Zouden eventuele eerdere negatieve ervaringen met medicatie daar in mee kunnen spelen? Ik sta niet open voor medicatie omdat ik er van overtuigd ben dat dit mijn herstel niet zal bevorderen.
Niemand kan je verplichten medicijnen te nemen. Wel heb je de verplichting om goed werk te leveren en je herstel niet tegen te werken.
Wat bied jij je werkgever als alternatief voor medicijnen? Waarmee laat je zien dat je hard aan het werk bent om je verzuim terug te dringen? Enkel medicatie afwijzen zonder enig alternatief aan te dragen laat niet zien dat je enige poging doet je verzuim omlaag te krijgen. Hoe denk je zsm weer goed te kunnen presteren en jouw deel van de overeenkomst waar te kunnen maken (namelijk werken voor het salaris dat je ontvangt van je werkgever).
Je stelt simpelweg dat je een hoog verzuim en een lage productie hebt. Medicijnen kunnen helpen maar dat wil je niet. Je praat eens per 2 weken met een GGZ medewerker maar blijkbaar doet dit niets aan je herstel.
dinsdag 4 mei 2010 om 11:33
Waarom spreek je zo in het negatieve?
De arts die je doorverwezen heeft naar het GGZ, hoe denkt die over je herstel? Denkt die dat je met die gesprekken je weer snel de oude zal voelen? Informeer eens bij je arts wat je behalve medicatie nog meer kan dan dan alleen die gesprekken bij het GGZ. Misschien dat je op die manier je werkgever er van kan overtuigen dat je wel degelijk alles in je macht doet om weer op te knappen. Je moet toch wel begrijpen dat je werkgever meer wil dan die gesprekken, hij ziet waarschijnlijk geen vooruitgang in je aanwezigheid.
Waarom denk je dat medicatie je herstel niet zal bevorderen? Doen die gesprekken dat wel?
De arts die je doorverwezen heeft naar het GGZ, hoe denkt die over je herstel? Denkt die dat je met die gesprekken je weer snel de oude zal voelen? Informeer eens bij je arts wat je behalve medicatie nog meer kan dan dan alleen die gesprekken bij het GGZ. Misschien dat je op die manier je werkgever er van kan overtuigen dat je wel degelijk alles in je macht doet om weer op te knappen. Je moet toch wel begrijpen dat je werkgever meer wil dan die gesprekken, hij ziet waarschijnlijk geen vooruitgang in je aanwezigheid.
Waarom denk je dat medicatie je herstel niet zal bevorderen? Doen die gesprekken dat wel?
dinsdag 4 mei 2010 om 11:39
quote:kusunum schreef op 04 mei 2010 @ 11:33:
Waarom spreek je zo in het negatieve?De arts die je doorverwezen heeft naar het GGZ, hoe denkt die over je herstel? Denkt die dat je met die gesprekken je weer snel de oude zal voelen? Informeer eens bij je arts wat je behalve medicatie nog meer kan dan dan alleen die gesprekken bij het GGZ. Misschien dat je op die manier je werkgever er van kan overtuigen dat je wel degelijk alles in je macht doet om weer op te knappen. Je moet toch wel begrijpen dat je werkgever meer wil dan die gesprekken, hij ziet waarschijnlijk geen vooruitgang in je aanwezigheid.
Waarom denk je dat medicatie je herstel niet zal bevorderen? Doen die gesprekken dat wel?
Omdat TO depressief is...
Maar verder geheel eensch. Geen medicijnen is een keuze maar hoe ga je het dan oplossen?
De bedrijfsarts kan je hier bij helpen dus een afspraak met hem/haar lijkt me sowieso een must.
Waarom spreek je zo in het negatieve?De arts die je doorverwezen heeft naar het GGZ, hoe denkt die over je herstel? Denkt die dat je met die gesprekken je weer snel de oude zal voelen? Informeer eens bij je arts wat je behalve medicatie nog meer kan dan dan alleen die gesprekken bij het GGZ. Misschien dat je op die manier je werkgever er van kan overtuigen dat je wel degelijk alles in je macht doet om weer op te knappen. Je moet toch wel begrijpen dat je werkgever meer wil dan die gesprekken, hij ziet waarschijnlijk geen vooruitgang in je aanwezigheid.
Waarom denk je dat medicatie je herstel niet zal bevorderen? Doen die gesprekken dat wel?
Omdat TO depressief is...
Maar verder geheel eensch. Geen medicijnen is een keuze maar hoe ga je het dan oplossen?
De bedrijfsarts kan je hier bij helpen dus een afspraak met hem/haar lijkt me sowieso een must.
dinsdag 4 mei 2010 om 11:43
Bedankt voor de reacties. Ik denk ook dat het goed is om eens langs de arbo te gaan, om daar goed op papier te laten zetten wat ik doe om zo min mogelijk klachten te hebben. Naar mijn idee voldoende en naar mijn werkgevers idee ook voldoende, maar hij denkt dat ik met medicatie nog net wat extra geholpen zou zijn.
dinsdag 4 mei 2010 om 11:49
quote:nachtautomaatje schreef op 04 mei 2010 @ 11:43:
Bedankt voor de reacties. Ik denk ook dat het goed is om eens langs de arbo te gaan, om daar goed op papier te laten zetten wat ik doe om zo min mogelijk klachten te hebben. Naar mijn idee voldoende en naar mijn werkgevers idee ook voldoende, maar hij denkt dat ik met medicatie nog net wat extra geholpen zou zijn.
Je kan zelf op papier zetten wat je doet aan je herstel. Maar vooral ook met ze praten hoe je het e.e.a. gaat oplossen.
Voor je werkgever is het blijkbaar niet voldoende want je verzuim is hoog en je productie laag. Met je arboarts ga je kijken hoe je dat gaat aanpakken. Met je GGZ persoon ga je kijken naar je persoonlijke zaken. Je arboarts richt zich meer op wat je kan op het werk (ipv wat je niet kan). Bijvoorbeeld: je concentratie is laag. Welke omgeving werkt hier negatief op, welke positief? Of: je werkzaamheden in kleinere taken verdelen en met je werkgever deadlines stellen per dag. Zulke praktische zaken kunnen ook positief bijdragen aan je prestatie op het werk. Enkel een negatieve fixatie op medicijnen helpt niet veel.
Bedankt voor de reacties. Ik denk ook dat het goed is om eens langs de arbo te gaan, om daar goed op papier te laten zetten wat ik doe om zo min mogelijk klachten te hebben. Naar mijn idee voldoende en naar mijn werkgevers idee ook voldoende, maar hij denkt dat ik met medicatie nog net wat extra geholpen zou zijn.
Je kan zelf op papier zetten wat je doet aan je herstel. Maar vooral ook met ze praten hoe je het e.e.a. gaat oplossen.
Voor je werkgever is het blijkbaar niet voldoende want je verzuim is hoog en je productie laag. Met je arboarts ga je kijken hoe je dat gaat aanpakken. Met je GGZ persoon ga je kijken naar je persoonlijke zaken. Je arboarts richt zich meer op wat je kan op het werk (ipv wat je niet kan). Bijvoorbeeld: je concentratie is laag. Welke omgeving werkt hier negatief op, welke positief? Of: je werkzaamheden in kleinere taken verdelen en met je werkgever deadlines stellen per dag. Zulke praktische zaken kunnen ook positief bijdragen aan je prestatie op het werk. Enkel een negatieve fixatie op medicijnen helpt niet veel.
dinsdag 4 mei 2010 om 11:58
[citeer] Met je arboarts ga je kijken hoe je dat gaat aanpakken. Met je GGZ persoon ga je kijken naar je persoonlijke zaken. Je arboarts richt zich meer op wat je kan op het werk (ipv wat je niet kan). Bijvoorbeeld: je concentratie is laag. Welke omgeving werkt hier negatief op, welke positief? Of: je werkzaamheden in kleinere taken verdelen en met je werkgever deadlines stellen per dag. Zulke praktische zaken kunnen ook positief bijdragen aan je prestatie op het werk. [/citeer]
Dat soort praktische zaken regel ik met mijn werkgever. Hij wil daar liever geen extra geld aan uit geven en dat vind ik ook onzin. Mijn verzuim is niet heel erg hoog hoor, het grotere probleem is het tekort aan werk dat ik aan het einde van de dag aflever. Mijn werkgever en ik proberen steeds naar nieuwe oplossingen te zoeken. Maar het ligt niet aan de kant van de werkgever, het ligt aan mij, ik kan mijn gedachten er niet bijhouden, soms moet ik het werk overnieuw doen omdat het nat van mijn tranen is, die soms maar blijven lopen, daar kan hij of de arbo weinig aan doen, helaas was het maar zo. Ik vind het echt erg voor hem dat ik hem op kosten jaag, dat is echt niet de bedoeling, soms denk ik zelfs aan ontslag met wederzijds goedkeuren en dan maar op zoek naar een andere werkgever, dan kan hij op zoek naar een volle kracht, ik ben hem al zo lang tot last, het kan nooit eens normaal gaan en hij is heel betrokken juist.
Dat soort praktische zaken regel ik met mijn werkgever. Hij wil daar liever geen extra geld aan uit geven en dat vind ik ook onzin. Mijn verzuim is niet heel erg hoog hoor, het grotere probleem is het tekort aan werk dat ik aan het einde van de dag aflever. Mijn werkgever en ik proberen steeds naar nieuwe oplossingen te zoeken. Maar het ligt niet aan de kant van de werkgever, het ligt aan mij, ik kan mijn gedachten er niet bijhouden, soms moet ik het werk overnieuw doen omdat het nat van mijn tranen is, die soms maar blijven lopen, daar kan hij of de arbo weinig aan doen, helaas was het maar zo. Ik vind het echt erg voor hem dat ik hem op kosten jaag, dat is echt niet de bedoeling, soms denk ik zelfs aan ontslag met wederzijds goedkeuren en dan maar op zoek naar een andere werkgever, dan kan hij op zoek naar een volle kracht, ik ben hem al zo lang tot last, het kan nooit eens normaal gaan en hij is heel betrokken juist.
dinsdag 4 mei 2010 om 11:59
quote:qwertu schreef op 04 mei 2010 @ 11:53:
Overigens verbaast het me hier hoe makkelijk er door mensen die net zo goed leek zijn geroepen wordt dat TO maar gewoon aan de pillen moet. Zullen wij dat ook maar gewoon over laten aan de mensen die ervoor doorgeleerd hebben?
Er wordt nergens geroepen dat TO 'maar aan de medicatie' moet.
En trouwens TO zet haar probleem zelf op een openbaar forum, ze vraagt om reacties van de forumers. Die krijgt ze. Als ze een medisch advies wil moet ze hier gewoon niet zijn maar bij een arts.
Overigens verbaast het me hier hoe makkelijk er door mensen die net zo goed leek zijn geroepen wordt dat TO maar gewoon aan de pillen moet. Zullen wij dat ook maar gewoon over laten aan de mensen die ervoor doorgeleerd hebben?
Er wordt nergens geroepen dat TO 'maar aan de medicatie' moet.
En trouwens TO zet haar probleem zelf op een openbaar forum, ze vraagt om reacties van de forumers. Die krijgt ze. Als ze een medisch advies wil moet ze hier gewoon niet zijn maar bij een arts.
dinsdag 4 mei 2010 om 12:01
Als de arbo-arts en je behandelend arts het verstandig vinden dat je aan de pillen gaat en je doet dat niet, dan doe je dus niet het noodzakelijke om je herstel te bevorderen.
Als je arbo-arts nou óók vindt dat je beter geen medicijnen kunt slikken, dan kan je werkgever je niks maken. Een en ander is dus niet ter beoordeling van je baas, maar hij kan je wél uiteindelijk ontslaan als je medische adviezen niet opvolgt.
Als je arbo-arts nou óók vindt dat je beter geen medicijnen kunt slikken, dan kan je werkgever je niks maken. Een en ander is dus niet ter beoordeling van je baas, maar hij kan je wél uiteindelijk ontslaan als je medische adviezen niet opvolgt.
dinsdag 4 mei 2010 om 12:03
Ik vind het juist wel ok om meningen te horen van mensen die denkne dat ik wél aan de pillen zou moeten en van degenen die denken dat ik mijn eigen pad (ism GGZ) kan bewandelen.
Wat betreft medicatie ben ik echt no way om te praten, maar ik respecteer ieder zijn mening, hoe aardig of onaardig getikt dan ook.
Wat betreft medicatie ben ik echt no way om te praten, maar ik respecteer ieder zijn mening, hoe aardig of onaardig getikt dan ook.
