Psyche
alle pijlers
Ziek uit dienst, UWV
woensdag 16 november 2016 om 06:24
Kort samengevat;
* sinds begin vd maand in ziektewet
* eind vd maand eindigt contract
* afspraak met bedrijsarts vanuit werkgever ingepland
* afspraak met bedrijfsarts door werkgever gecancelled omdat ik aan het eind vh contract zit
Ik ben in therapie bij de psycholoog en gediagnosticeerd met depressie en eetstoornis. Ik liep bij mijn werkgever al weken op mijn tandvlees en heb mij begin deze maand ziekgemeld nav heftige paniekaanvallen op het werk. Sindsdien ben ik thuis.
Mijn leidinggevende vertelde me mij aan te moeten melden bij de bedrijfsarts etc. (Volkomen logisch) dus de afspraak was ingepland waarna ik te horen kreeg dat werkgever de afspraak had afgezegd omdat ik aan het eind van het contract zit dus ze er geen moeite meer insteken. Mag dit zomaar? Krijg ik daar geen gedoe mee?
Het ziet ernaar uit dat ik ziek uit dienst ga, wat een ziektewetuitkering tot gevolg heeft. Wat houdt dit in? Ik neem aan dat ik dan vanuit hen een bedrijfsarts zie en zij een reïntegratie traject opstarten? Kan ik dan nog wel gewoon blijven solliciteren naar een "normale baan"? Ik ga het liefst natuurlijk weer aan de slag.
Omdat ik geen flauw idee heb hoe zoiets in elkaar steekt ben ik wel benieuwd naar hoe dit eruit gaat zien. Waar krijg ik mee te maken? Moet ik nu ww aanvragen of wachten tot werkgever mij "ziek uit dienst meld" bij het uwv? Ik zal sws het uwv nog bellen maar ik hoor graag ervaringen e.d.
* sinds begin vd maand in ziektewet
* eind vd maand eindigt contract
* afspraak met bedrijsarts vanuit werkgever ingepland
* afspraak met bedrijfsarts door werkgever gecancelled omdat ik aan het eind vh contract zit
Ik ben in therapie bij de psycholoog en gediagnosticeerd met depressie en eetstoornis. Ik liep bij mijn werkgever al weken op mijn tandvlees en heb mij begin deze maand ziekgemeld nav heftige paniekaanvallen op het werk. Sindsdien ben ik thuis.
Mijn leidinggevende vertelde me mij aan te moeten melden bij de bedrijfsarts etc. (Volkomen logisch) dus de afspraak was ingepland waarna ik te horen kreeg dat werkgever de afspraak had afgezegd omdat ik aan het eind van het contract zit dus ze er geen moeite meer insteken. Mag dit zomaar? Krijg ik daar geen gedoe mee?
Het ziet ernaar uit dat ik ziek uit dienst ga, wat een ziektewetuitkering tot gevolg heeft. Wat houdt dit in? Ik neem aan dat ik dan vanuit hen een bedrijfsarts zie en zij een reïntegratie traject opstarten? Kan ik dan nog wel gewoon blijven solliciteren naar een "normale baan"? Ik ga het liefst natuurlijk weer aan de slag.
Omdat ik geen flauw idee heb hoe zoiets in elkaar steekt ben ik wel benieuwd naar hoe dit eruit gaat zien. Waar krijg ik mee te maken? Moet ik nu ww aanvragen of wachten tot werkgever mij "ziek uit dienst meld" bij het uwv? Ik zal sws het uwv nog bellen maar ik hoor graag ervaringen e.d.
woensdag 16 november 2016 om 08:27
quote:vivamien schreef op 16 november 2016 @ 08:13:
Puur uit nieuwsgierigheid, hoor; Stel, je hebt een contract voor - laten we zeggen - een half jaar, en twee weken voor het einde word je ziek. Betaalt het het UWV dan een ziektewetuitkering over het contract heen (maximaal 2 jaar?)? Dan zal daar toch ook misbruik van gemaakt worden?Als je werkt of een uitkering ontvangt en ziek wordt, heb je recht op een financieel vangnet via de sociale verzekering. Dus ja, in dat geval krijg je een ziektewetuitkering. Soms proberen mensen daar idd misbruik van te maken, maar je komt in dat geval uiteraard onder strenge controle te staan van het UWV, en je moet van goede huize komen willen ze je misbruik toestaan. Waarschijnlijker is dat je uitkering wordt stopgezet en je de tot dan ontvangen uitkering met 100% boete terug mag betalen.
Puur uit nieuwsgierigheid, hoor; Stel, je hebt een contract voor - laten we zeggen - een half jaar, en twee weken voor het einde word je ziek. Betaalt het het UWV dan een ziektewetuitkering over het contract heen (maximaal 2 jaar?)? Dan zal daar toch ook misbruik van gemaakt worden?Als je werkt of een uitkering ontvangt en ziek wordt, heb je recht op een financieel vangnet via de sociale verzekering. Dus ja, in dat geval krijg je een ziektewetuitkering. Soms proberen mensen daar idd misbruik van te maken, maar je komt in dat geval uiteraard onder strenge controle te staan van het UWV, en je moet van goede huize komen willen ze je misbruik toestaan. Waarschijnlijker is dat je uitkering wordt stopgezet en je de tot dan ontvangen uitkering met 100% boete terug mag betalen.
woensdag 16 november 2016 om 08:28
quote:vivamien schreef op 16 november 2016 @ 08:20:
[...]
Zoals?
Google is your friend. Bijv:
https://www.ls-advocatens ... uitkeringsfraude-advocaat
[...]
Zoals?
Google is your friend. Bijv:
https://www.ls-advocatens ... uitkeringsfraude-advocaat
woensdag 16 november 2016 om 08:38
Zoals overal bij, zullen er ook hier wel mensen zijn die misbruik proberen te maken van voorzieningen. Ik neem aan dat het UWV gewoon bekwame mensen in dienst heeft om de rotte appels er tussenuit te kunnen plukken.
Ik ben nu vooral blij dat er een ziektewetuitkering bestaat en ik niet direct de ww inga en na 3 maanden zonder inkomen zou zitten als ik dan niet in staat ben volledig te werken. Vooropgesteld dat ik het liefst het hele circus oversla en gewoon aan de slag ga bij een nieuwe werkgever.
Ik ben nu vooral blij dat er een ziektewetuitkering bestaat en ik niet direct de ww inga en na 3 maanden zonder inkomen zou zitten als ik dan niet in staat ben volledig te werken. Vooropgesteld dat ik het liefst het hele circus oversla en gewoon aan de slag ga bij een nieuwe werkgever.
woensdag 16 november 2016 om 08:39
De wet is enkele jaren geleden ook heel erg aangescherpt met een extra keuring rond het 1e ziektejaar. Heel veel mensen gaan via die keuring uit de ZW terwijl zij er anders in waren gebleven.
Uitkeringsfraude is heel moeilijk te bewijzen. Niet zelden gaat een zaak bij de rechter alsnog onderuit.
Uitkeringsfraude is heel moeilijk te bewijzen. Niet zelden gaat een zaak bij de rechter alsnog onderuit.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 16 november 2016 om 08:40
quote:vivamien schreef op 16 november 2016 @ 08:13:
Puur uit nieuwsgierigheid, hoor; Stel, je hebt een contract voor - laten we zeggen - een half jaar, en twee weken voor het einde word je ziek. Betaalt het het UWV dan een ziektewetuitkering over het contract heen (maximaal 2 jaar?)? Dan zal daar toch ook misbruik van gemaakt worden?Als je 2 jaar ziek bent wel. Maar er zijn controles en voorwaarden aan de ZW. Zeker als hij via het UWV loopt. Er er kan gevraagd worden om informatie van de arts.
Puur uit nieuwsgierigheid, hoor; Stel, je hebt een contract voor - laten we zeggen - een half jaar, en twee weken voor het einde word je ziek. Betaalt het het UWV dan een ziektewetuitkering over het contract heen (maximaal 2 jaar?)? Dan zal daar toch ook misbruik van gemaakt worden?Als je 2 jaar ziek bent wel. Maar er zijn controles en voorwaarden aan de ZW. Zeker als hij via het UWV loopt. Er er kan gevraagd worden om informatie van de arts.
woensdag 16 november 2016 om 08:41
quote:Springtouw schreef op 16 november 2016 @ 08:38:
Zoals overal bij, zullen er ook hier wel mensen zijn die misbruik proberen te maken van voorzieningen. Ik neem aan dat het UWV gewoon bekwame mensen in dienst heeft om de rotte appels er tussenuit te kunnen plukken.
Ik ben nu vooral blij dat er een ziektewetuitkering bestaat en ik niet direct de ww inga en na 3 maanden zonder inkomen zou zitten als ik dan niet in staat ben volledig te werken. Vooropgesteld dat ik het liefst het hele circus oversla en gewoon aan de slag ga bij een nieuwe werkgever.
Precies.
En er zijn altijd mensen die graag doen alsof die rotte appels het merendeel beslaat van mensen die een ZW of andere uitkering krijgen.
Zoals overal bij, zullen er ook hier wel mensen zijn die misbruik proberen te maken van voorzieningen. Ik neem aan dat het UWV gewoon bekwame mensen in dienst heeft om de rotte appels er tussenuit te kunnen plukken.
Ik ben nu vooral blij dat er een ziektewetuitkering bestaat en ik niet direct de ww inga en na 3 maanden zonder inkomen zou zitten als ik dan niet in staat ben volledig te werken. Vooropgesteld dat ik het liefst het hele circus oversla en gewoon aan de slag ga bij een nieuwe werkgever.
Precies.
En er zijn altijd mensen die graag doen alsof die rotte appels het merendeel beslaat van mensen die een ZW of andere uitkering krijgen.
woensdag 16 november 2016 om 09:27
quote:Springtouw schreef op 16 november 2016 @ 08:38:
Zoals overal bij, zullen er ook hier wel mensen zijn die misbruik proberen te maken van voorzieningen. Ik neem aan dat het UWV gewoon bekwame mensen in dienst heeft om de rotte appels er tussenuit te kunnen plukken.
Ik ben nu vooral blij dat er een ziektewetuitkering bestaat en ik niet direct de ww inga en na 3 maanden zonder inkomen zou zitten als ik dan niet in staat ben volledig te werken. Vooropgesteld dat ik het liefst het hele circus oversla en gewoon aan de slag ga bij een nieuwe werkgever. Geloof mij, als je ook maar een kruimel arbeidsvermogen hebt, word je de ziektewet uitgezet. En zeker de eerste tijd zitten ze er behoorlijk bovenop. De tijd in de jaren tachtig dat je de ziektewet/WAO in kon omdat je boventallig was is al heel lang voorbij.
Zoals overal bij, zullen er ook hier wel mensen zijn die misbruik proberen te maken van voorzieningen. Ik neem aan dat het UWV gewoon bekwame mensen in dienst heeft om de rotte appels er tussenuit te kunnen plukken.
Ik ben nu vooral blij dat er een ziektewetuitkering bestaat en ik niet direct de ww inga en na 3 maanden zonder inkomen zou zitten als ik dan niet in staat ben volledig te werken. Vooropgesteld dat ik het liefst het hele circus oversla en gewoon aan de slag ga bij een nieuwe werkgever. Geloof mij, als je ook maar een kruimel arbeidsvermogen hebt, word je de ziektewet uitgezet. En zeker de eerste tijd zitten ze er behoorlijk bovenop. De tijd in de jaren tachtig dat je de ziektewet/WAO in kon omdat je boventallig was is al heel lang voorbij.
woensdag 16 november 2016 om 10:40
quote:cumulus schreef op 16 november 2016 @ 09:27:
[...]
Geloof mij, als je ook maar een kruimel arbeidsvermogen hebt, word je de ziektewet uitgezet. En zeker de eerste tijd zitten ze er behoorlijk bovenop. De tijd in de jaren tachtig dat je de ziektewet/WAO in kon omdat je boventallig was is al heel lang voorbij.
Ik heb afgelopen jaar in de ziektewet gezeten en kreeg van het UWV alle ruimte: eerst om behandelingen te volgen en daarna om rustig te reïntegreren. Dus jouw ervaring deel ik totaal niet, ik ben heel menselijk behandeld door het UWV.
TO, ik ging ook ziek uit dienst en mijn werkgever nam het ook niet zo nauw met alle regels. Mij gaf het rust om zelf even met het UWV te bellen. Ze leggen je het dan uit en je kunt vragen stellen. Geef dan ook meteen aan dat je werkgever de bedrijfsarts afgezegd heeft (maar dat jij wel wil gaan). En dat van die mail sturen, zoals Nummerzoveel opmerkte, dat zou ik ook even doen. Ik heb trouwens, op advies van mijn huisarts, zelf een afspraak gemaakt met de bedrijfsarts, heb niet gewacht op mijn werkgever. Dus dat zou je wellicht ook nog kunnen doen.
[...]
Geloof mij, als je ook maar een kruimel arbeidsvermogen hebt, word je de ziektewet uitgezet. En zeker de eerste tijd zitten ze er behoorlijk bovenop. De tijd in de jaren tachtig dat je de ziektewet/WAO in kon omdat je boventallig was is al heel lang voorbij.
Ik heb afgelopen jaar in de ziektewet gezeten en kreeg van het UWV alle ruimte: eerst om behandelingen te volgen en daarna om rustig te reïntegreren. Dus jouw ervaring deel ik totaal niet, ik ben heel menselijk behandeld door het UWV.
TO, ik ging ook ziek uit dienst en mijn werkgever nam het ook niet zo nauw met alle regels. Mij gaf het rust om zelf even met het UWV te bellen. Ze leggen je het dan uit en je kunt vragen stellen. Geef dan ook meteen aan dat je werkgever de bedrijfsarts afgezegd heeft (maar dat jij wel wil gaan). En dat van die mail sturen, zoals Nummerzoveel opmerkte, dat zou ik ook even doen. Ik heb trouwens, op advies van mijn huisarts, zelf een afspraak gemaakt met de bedrijfsarts, heb niet gewacht op mijn werkgever. Dus dat zou je wellicht ook nog kunnen doen.
woensdag 16 november 2016 om 11:03
Net gebeld met het UWV. Mijn werkgever is verplicht mij ziek uit dienst te melden en er wordt dan contact met mij opgenomen vanuit het UWV voor een gesprek met de bedrijfsarts. Het cancellen van de afspraak heeft nu geen consequenties omdat ik pas kort ziek ben, het UWV zal deze taak na het eindigen van het dienstverband oppakken.
Ik ga er vanuit dat er door de bedrijfsarts net zo kundig naar mij en mijn klachten gekeken wordt als een normale arts en psycholoog. Gezien de frequentie van gesprekken bij laatstgenoemde zal daar bij het reïntegreren ook rekening mee worden gehouden. Het geeft al rust om te weten dat ik aan mijn herstel ga werken
Ik ga er vanuit dat er door de bedrijfsarts net zo kundig naar mij en mijn klachten gekeken wordt als een normale arts en psycholoog. Gezien de frequentie van gesprekken bij laatstgenoemde zal daar bij het reïntegreren ook rekening mee worden gehouden. Het geeft al rust om te weten dat ik aan mijn herstel ga werken
woensdag 16 november 2016 om 11:53
quote:Bloes schreef op 16 november 2016 @ 10:40:
[...]
Ik heb afgelopen jaar in de ziektewet gezeten en kreeg van het UWV alle ruimte: eerst om behandelingen te volgen en daarna om rustig te reïntegreren. Dus jouw ervaring deel ik totaal niet, ik ben heel menselijk behandeld door het UWV.Ik ook. Maar als je behandelingen volgt en zo, kan het dus zijn dat je op dat moment geen arbeidsvermogen hebt.
[...]
Ik heb afgelopen jaar in de ziektewet gezeten en kreeg van het UWV alle ruimte: eerst om behandelingen te volgen en daarna om rustig te reïntegreren. Dus jouw ervaring deel ik totaal niet, ik ben heel menselijk behandeld door het UWV.Ik ook. Maar als je behandelingen volgt en zo, kan het dus zijn dat je op dat moment geen arbeidsvermogen hebt.
