Psyche
alle pijlers
Zijn missie: mij kapot maken
vrijdag 3 februari 2017 om 12:28
Hoi dames,
Ik heb een beetje een lastig probleem waarvan ik niet weet bij welke pijler ik het nu moet zetten. Ik probeer het voor nu maar even hier.
Ik ben een vrouw van 40 jaar, moeder van 2 kinderen en sinds 4 jaar gescheiden. Mijn huwelijk was moeilijk en het heeft me veel moeite gekost om er een punt achter te zetten. Toch is dat uiteindelijk gelukt en sindsdien voed ik mijn kinderen grotendeels alleen op. Na wat lastige jaren zowel emotioneel als financieel, kwam er de laatste jaren langzaam weer licht in de duisternis. Ik geniet weer en heb mijn verleden een plekje gegeven.
Maar helaas is er sinds bijna 2 jaar iets gaande dat alles nogal negatief beinvloed en waar ik even geen raad meer mee weet.
Na mijn huwelijk ben ik 2 jaar alleen geweest en dat voelde fijn. Eigenlijk wilde ik niet eens een relatie meer na alles dat ik met mijn ex had meegemaakt. Maar na 2 jaar leerde ik toch iemand kennen via mijn werk waarmee het echt klikte. In eerste instantie vriendschappelijk, maar de klik was zo groot dat er gevoel groeide en dat gevoel werd heftiger dan ik ooit had kunnen voorzien. Deze man, ik noem hem even B, voelde me zo goed aan en we genoten van dezelfde dingen in het leven. Hij had veel humor, had altijd zin om iets te ondernemen en was lief en zorgzaam voor mij en mijn kinderen. Ik vond hem geweldig en we gingen helemaal in elkaar op.
Maar na ruim een half jaar veranderde alles. Van het ene op het andere moment veranderde hij. Zijn liefdevolle houding verdween als sneeuw voor de zon, ik betrapte hem steeds vaker op leugens en hij leek constant op zoek naar discussie. Als het dan tot ruzie kwam, negeerde hij vaak dagenlang mijn telefoontjes en appjes om vervolgens te melden dat zijn telefoon stuk of zoek was. Het viel me ook op dat hij situaties bewust manipuleerde en zichzelf daarbij constant als slachtoffer van de situatie voordeed. En al het lieve, betrokkene gevoel in hem veranderde in koude desintresse. Op een avond liep het tijdens een telefoongesprek totaal uit de hand en hij verbrak via die weg het contact volledig.
Ik ben echt lang van de kaart geweest na onze abrupte breuk. Heb zelfs nog heel wat keren geprobeerd met hem te praten en te kijken of er nog dingen op te lossen waren. Ik kon gewoon niet begrijpen dat iemand zo kon veranderen, zocht de schuld bij mezelf. Maar hij weigerde alle contact, zat er totaal doorheen en kon het niet meer aan om met me te praten. Een paar maanden later kwam ik erachter dat ook zijn verdriet een spel was. De tranen sprongen hem in de ogen als we elkaar tegenkwamen, maar in dezelfde week kwam ik hem tegen in de stad terwijl hij stond te kussen met een andere vrouw.
Pas na wat gesprekken met een therapeut heb ik alles een plekje kunnen geven en zag ik in dat deze relatie altijd kansloos is geweest. Waarschijnlijk heeft mijn ex-vriend psychische problemen, mogelijk zelfs een narcistische persoonlijkheidsstoornis.
Ik nam het besluit de periode af te sluiten en vooruit te kijken, voor mezelf en mijn kinderen.Inmiddels zijn de laatste therapiesessies een half jaar geleden en gaat het elke dag beter met mij. Ik hoef geen relatie meer, maar geniet van mijn kinderen en ons leven samen.
Maar helaas gaat het de laatste tijd helemaal mis. Ik werk nog steeds bij hetzelfde bedrijf als mijn ex en het lijkt erop dat hij door heeft dat ik alles achter me heb gelaten en niet meer om hem treur. En sinds dat moment doet hij er alles aan om mij het leven zuur te maken. Hij beantwoordt mijn werkgerelateerde mails helemaal niet meer en komt niet opdagen bij afspraken die we gezamenlijk hebben. Daarnaast heeft hij bij een aantal collega's onder de aandacht gebracht dat ik veelvuldig lieg en slecht functioneer en zorgt hij ervoor dat dingen fout gaan die mij in de schoen geschoven kunnen worden. Maar altijd zo subtiel dat niemand ziet wat hij doet. Zijn we samen in gezelschap van anderen, dan is hij de vriendelijkheid zelve en maakt grapjes tegen me. Het is een naar en eng spel.
Ik weet me inmiddels geen raad meer. Ik doe heel specifiek werk dat niet voor het oprapen ligt, waardoor weggaan geen optie is. Zeker niet omdat we moeten rondkomen van alleen mijn inkomen. En omdat deze man het spel zo geraffineerd speelt trappen onze collega's in zijn verhalen, ze vinden hem allemaal een charmante en vriendelijke man. Uiteraard zorgt hij er ook voor dat hij de behulpzaamheid zelf is naar hen toe. Maar ondertussen draait zijn leven erom mij op het werk zoveel mogelijk dwars te zitten.
Ik heb laatst geprobeerd met een meerdere van personeelszaken te praten over dit probleem, maar ik merk dat ze me niet serieus nemen. Niemand kent zijn andere kant kennelijk en hij is een meester in dit spel. Uiteindelijk ben ik bang dat ik het onderspit ga delven, ook omdat dit zo ontzettend veel energie vraagt dat ik niet langer met plezier naar mijn werk ga.
Heeft iemand wijze raad hoe hiermee om te gaan? Is er een manier om met dit type mens om te gaan, deze situatie op te lossen?
Ik heb een beetje een lastig probleem waarvan ik niet weet bij welke pijler ik het nu moet zetten. Ik probeer het voor nu maar even hier.
Ik ben een vrouw van 40 jaar, moeder van 2 kinderen en sinds 4 jaar gescheiden. Mijn huwelijk was moeilijk en het heeft me veel moeite gekost om er een punt achter te zetten. Toch is dat uiteindelijk gelukt en sindsdien voed ik mijn kinderen grotendeels alleen op. Na wat lastige jaren zowel emotioneel als financieel, kwam er de laatste jaren langzaam weer licht in de duisternis. Ik geniet weer en heb mijn verleden een plekje gegeven.
Maar helaas is er sinds bijna 2 jaar iets gaande dat alles nogal negatief beinvloed en waar ik even geen raad meer mee weet.
Na mijn huwelijk ben ik 2 jaar alleen geweest en dat voelde fijn. Eigenlijk wilde ik niet eens een relatie meer na alles dat ik met mijn ex had meegemaakt. Maar na 2 jaar leerde ik toch iemand kennen via mijn werk waarmee het echt klikte. In eerste instantie vriendschappelijk, maar de klik was zo groot dat er gevoel groeide en dat gevoel werd heftiger dan ik ooit had kunnen voorzien. Deze man, ik noem hem even B, voelde me zo goed aan en we genoten van dezelfde dingen in het leven. Hij had veel humor, had altijd zin om iets te ondernemen en was lief en zorgzaam voor mij en mijn kinderen. Ik vond hem geweldig en we gingen helemaal in elkaar op.
Maar na ruim een half jaar veranderde alles. Van het ene op het andere moment veranderde hij. Zijn liefdevolle houding verdween als sneeuw voor de zon, ik betrapte hem steeds vaker op leugens en hij leek constant op zoek naar discussie. Als het dan tot ruzie kwam, negeerde hij vaak dagenlang mijn telefoontjes en appjes om vervolgens te melden dat zijn telefoon stuk of zoek was. Het viel me ook op dat hij situaties bewust manipuleerde en zichzelf daarbij constant als slachtoffer van de situatie voordeed. En al het lieve, betrokkene gevoel in hem veranderde in koude desintresse. Op een avond liep het tijdens een telefoongesprek totaal uit de hand en hij verbrak via die weg het contact volledig.
Ik ben echt lang van de kaart geweest na onze abrupte breuk. Heb zelfs nog heel wat keren geprobeerd met hem te praten en te kijken of er nog dingen op te lossen waren. Ik kon gewoon niet begrijpen dat iemand zo kon veranderen, zocht de schuld bij mezelf. Maar hij weigerde alle contact, zat er totaal doorheen en kon het niet meer aan om met me te praten. Een paar maanden later kwam ik erachter dat ook zijn verdriet een spel was. De tranen sprongen hem in de ogen als we elkaar tegenkwamen, maar in dezelfde week kwam ik hem tegen in de stad terwijl hij stond te kussen met een andere vrouw.
Pas na wat gesprekken met een therapeut heb ik alles een plekje kunnen geven en zag ik in dat deze relatie altijd kansloos is geweest. Waarschijnlijk heeft mijn ex-vriend psychische problemen, mogelijk zelfs een narcistische persoonlijkheidsstoornis.
Ik nam het besluit de periode af te sluiten en vooruit te kijken, voor mezelf en mijn kinderen.Inmiddels zijn de laatste therapiesessies een half jaar geleden en gaat het elke dag beter met mij. Ik hoef geen relatie meer, maar geniet van mijn kinderen en ons leven samen.
Maar helaas gaat het de laatste tijd helemaal mis. Ik werk nog steeds bij hetzelfde bedrijf als mijn ex en het lijkt erop dat hij door heeft dat ik alles achter me heb gelaten en niet meer om hem treur. En sinds dat moment doet hij er alles aan om mij het leven zuur te maken. Hij beantwoordt mijn werkgerelateerde mails helemaal niet meer en komt niet opdagen bij afspraken die we gezamenlijk hebben. Daarnaast heeft hij bij een aantal collega's onder de aandacht gebracht dat ik veelvuldig lieg en slecht functioneer en zorgt hij ervoor dat dingen fout gaan die mij in de schoen geschoven kunnen worden. Maar altijd zo subtiel dat niemand ziet wat hij doet. Zijn we samen in gezelschap van anderen, dan is hij de vriendelijkheid zelve en maakt grapjes tegen me. Het is een naar en eng spel.
Ik weet me inmiddels geen raad meer. Ik doe heel specifiek werk dat niet voor het oprapen ligt, waardoor weggaan geen optie is. Zeker niet omdat we moeten rondkomen van alleen mijn inkomen. En omdat deze man het spel zo geraffineerd speelt trappen onze collega's in zijn verhalen, ze vinden hem allemaal een charmante en vriendelijke man. Uiteraard zorgt hij er ook voor dat hij de behulpzaamheid zelf is naar hen toe. Maar ondertussen draait zijn leven erom mij op het werk zoveel mogelijk dwars te zitten.
Ik heb laatst geprobeerd met een meerdere van personeelszaken te praten over dit probleem, maar ik merk dat ze me niet serieus nemen. Niemand kent zijn andere kant kennelijk en hij is een meester in dit spel. Uiteindelijk ben ik bang dat ik het onderspit ga delven, ook omdat dit zo ontzettend veel energie vraagt dat ik niet langer met plezier naar mijn werk ga.
Heeft iemand wijze raad hoe hiermee om te gaan? Is er een manier om met dit type mens om te gaan, deze situatie op te lossen?
vrijdag 3 februari 2017 om 12:38
zolang jij je werk goed doet en zorgt dat je niks in de schoenen geschoven kan worden, heeft hij het nakijken.
Als jullie daar samen blijven werken, zul je met hem om moeten leren gaan. Hoe rot ook, hem veranderen kun je niet.
Heb je iemand met wie je kunt praten? een coach bijvoorbeeld? Die je kan helpen op welke manier je je kunt wapenen tegen hem?
Als jullie daar samen blijven werken, zul je met hem om moeten leren gaan. Hoe rot ook, hem veranderen kun je niet.
Heb je iemand met wie je kunt praten? een coach bijvoorbeeld? Die je kan helpen op welke manier je je kunt wapenen tegen hem?
vrijdag 3 februari 2017 om 12:39
vrijdag 3 februari 2017 om 12:40
Neem toch aan dat dit opvalt:
Maar helaas gaat het de laatste tijd helemaal mis. Ik werk nog steeds bij hetzelfde bedrijf als mijn ex en het lijkt erop dat hij door heeft dat ik alles achter me heb gelaten en niet meer om hem treur. En sinds dat moment doet hij er alles aan om mij het leven zuur te maken. Hij beantwoordt mijn werkgerelateerde mails helemaal niet meer en komt niet opdagen bij afspraken die we gezamenlijk hebben.
Maar helaas gaat het de laatste tijd helemaal mis. Ik werk nog steeds bij hetzelfde bedrijf als mijn ex en het lijkt erop dat hij door heeft dat ik alles achter me heb gelaten en niet meer om hem treur. En sinds dat moment doet hij er alles aan om mij het leven zuur te maken. Hij beantwoordt mijn werkgerelateerde mails helemaal niet meer en komt niet opdagen bij afspraken die we gezamenlijk hebben.
vrijdag 3 februari 2017 om 12:42
quote:jo12345 schreef op 03 februari 2017 @ 12:35:
blijkt maar weer: nooit iets beginnen met iemand op je werk!
Die les heeft ze inmiddels al wel geleerd lijkt me. Een reactie als deze voegt niets toe behalve dat hij kan aanvoelen als een trap in de rug.
TO, wat een nare situatie! Als hij mails niet beantwoordt; leg een dossier aan. Ook van de dingen die hij over je rondbazuint. Als jij doet wat je moet doen en hij geen bewijs kan leveren van zijn beschuldigingen, kan hij dit niet volhouden. Wel zou ik zoeken naar een andere baan. Mocht het toch mislopen, of mocht jij hieraan onderdoor gaan, heb je dan misschien toch een vangnet. Sterkte!
blijkt maar weer: nooit iets beginnen met iemand op je werk!
Die les heeft ze inmiddels al wel geleerd lijkt me. Een reactie als deze voegt niets toe behalve dat hij kan aanvoelen als een trap in de rug.
TO, wat een nare situatie! Als hij mails niet beantwoordt; leg een dossier aan. Ook van de dingen die hij over je rondbazuint. Als jij doet wat je moet doen en hij geen bewijs kan leveren van zijn beschuldigingen, kan hij dit niet volhouden. Wel zou ik zoeken naar een andere baan. Mocht het toch mislopen, of mocht jij hieraan onderdoor gaan, heb je dan misschien toch een vangnet. Sterkte!
vrijdag 3 februari 2017 om 12:53
Er voor zorgen dat ze wel naar je luisteren. Terug naar personeelszaken en evt hogerop. De werkgerelateerde dingen moet je toch aan kunnen tonen? Dat hij je ondermijnt door mail niet te beantwoorden en afspraken niet na te komen? Zo niet, zorg er dan voor dat je dat kan aantonen.
Omgaan met dit soort mensen moet je niet doen. Gaan praten, etc: don't. Hoe meer jij laat zien dat het je raakt hoe meer hij je heeft. Negeer zijn gedrag, laat niet zien dat het je raakt. Als collega's met verhalen over jou komen dat zeg je: "Helpt het als ik zeg dat het niet klopt? Als jij dat wilt geloven moet je dat maar doen." en draai je je om.
Maar ik zou toch de optie andere baan gaan verkennen. Hier word je niet gelukkig van.
Omgaan met dit soort mensen moet je niet doen. Gaan praten, etc: don't. Hoe meer jij laat zien dat het je raakt hoe meer hij je heeft. Negeer zijn gedrag, laat niet zien dat het je raakt. Als collega's met verhalen over jou komen dat zeg je: "Helpt het als ik zeg dat het niet klopt? Als jij dat wilt geloven moet je dat maar doen." en draai je je om.
Maar ik zou toch de optie andere baan gaan verkennen. Hier word je niet gelukkig van.
vrijdag 3 februari 2017 om 12:59
quote:patchouli_ schreef op 03 februari 2017 @ 12:53:
Er voor zorgen dat ze wel naar je luisteren. Terug naar personeelszaken en evt hogerop. De werkgerelateerde dingen moet je toch aan kunnen tonen? Dat hij je ondermijnt door mail niet te beantwoorden en afspraken niet na te komen? Zo niet, zorg er dan voor dat je dat kan aantonen.
Omgaan met dit soort mensen moet je niet doen. Gaan praten, etc: don't. Hoe meer jij laat zien dat het je raakt hoe meer hij je heeft. Negeer zijn gedrag, laat niet zien dat het je raakt. Als collega's met verhalen over jou komen dat zeg je: "Helpt het als ik zeg dat het niet klopt? Als jij dat wilt geloven moet je dat maar doen." en draai je je om.
Maar ik zou toch de optie andere baan gaan verkennen. Hier word je niet gelukkig van.Eens
Er voor zorgen dat ze wel naar je luisteren. Terug naar personeelszaken en evt hogerop. De werkgerelateerde dingen moet je toch aan kunnen tonen? Dat hij je ondermijnt door mail niet te beantwoorden en afspraken niet na te komen? Zo niet, zorg er dan voor dat je dat kan aantonen.
Omgaan met dit soort mensen moet je niet doen. Gaan praten, etc: don't. Hoe meer jij laat zien dat het je raakt hoe meer hij je heeft. Negeer zijn gedrag, laat niet zien dat het je raakt. Als collega's met verhalen over jou komen dat zeg je: "Helpt het als ik zeg dat het niet klopt? Als jij dat wilt geloven moet je dat maar doen." en draai je je om.
Maar ik zou toch de optie andere baan gaan verkennen. Hier word je niet gelukkig van.Eens
vrijdag 3 februari 2017 om 13:18
Alle mails die je naar hem stuurt cc' en naar zijn leidinggevende. Afspraken waar hij niet op komt dagen? Direct naar zijn leidinggevende. Betrap je hem op leugens en rare verhalen? Direct naar zijn leidinggevende.
Maar eigenlijk: stap eerst naar je eigen leidinggevende en doe daar je verhaal. De voorgeschiedenis is vrij relevant in dit geval.
Maar eigenlijk: stap eerst naar je eigen leidinggevende en doe daar je verhaal. De voorgeschiedenis is vrij relevant in dit geval.
vrijdag 3 februari 2017 om 13:28
Zoals al is geopperd is het niet reageren op mails te bewijzen. Waar jij het heel geniepig en slim van hem vind denk ik dat als jij wat steviger in je schoenen zou staan, zijn acties er opeens een stuk doorzichtiger uit zullen zien.
Als ik tussen de regels door lees, lees ik vooral een gebrek aan vertrouwen in jezelf deze situatie de baas te kunnen. Wat valt er, behalve de mails nog meer te bewijzen?
Als ik tussen de regels door lees, lees ik vooral een gebrek aan vertrouwen in jezelf deze situatie de baas te kunnen. Wat valt er, behalve de mails nog meer te bewijzen?
Well, that didn't work.
~An Autobiography~
~An Autobiography~
vrijdag 3 februari 2017 om 13:35
Vóór dat je naar jouw eigen of zijn leidingevende (of HR) stapt: zorg dat je een goed dossier hebt aangelegd waar uit 'zijn spel' duidelijk en onomstotelijk blijkt.
Met een hij zegt-zij zegt relaas kan je werkgever weinig. Leidingevenden en werkgevers zitten doorgaans niet te wachten op de relatie-sores van hun werknemers. Sterker nog: zonder duidelijk feitenrelaas kan klagen bij je meerdere ook nog eens tegen jou werken.
Dus: leg alles vast. Niet beantwoorde mails, afspraken waar hij niet op komt dagen. Etc.
En wat hier al eerder gezegd is: hoe lastig dat ook mag zijn, ga toch uitkijken naar een nieuwe baan.
Met een hij zegt-zij zegt relaas kan je werkgever weinig. Leidingevenden en werkgevers zitten doorgaans niet te wachten op de relatie-sores van hun werknemers. Sterker nog: zonder duidelijk feitenrelaas kan klagen bij je meerdere ook nog eens tegen jou werken.
Dus: leg alles vast. Niet beantwoorde mails, afspraken waar hij niet op komt dagen. Etc.
En wat hier al eerder gezegd is: hoe lastig dat ook mag zijn, ga toch uitkijken naar een nieuwe baan.
vrijdag 3 februari 2017 om 13:35
Waarom zo angstig?
Met zo iemand is het bij mij 'aan'.
No way dat je aan mijn geld komt.
Alles bewaren en cc desnoods antwoorden.
Waarom reageer je niet.
Waar was je op de deze afspraak.
Waarom lach je nu zo gezellig terwijl ik van die en die hoor dat je me een leugenaar noemt, of was dat ook een grapje.
De vraagtekens zijn bewust er niet achtergezet.
Je constateert, geeft aan waarom je daardoor je werk niet kon doen, confronteert.
Voor zo'n gek moet je niet bang zijn, zo iemand elimineer je.
Het gaat om je inkomen en dat van je kinderen en om je gemoedsrust.
Hij KAN heel goed normaal doen maar voelt ruimte te spelen. Die ruimte moet je inperken.
Deze persoon is geen burn out of ziekmelding (70% salaris vaak!!!!) waard.
Als hij moeite met je heeft sodeflikkert hij maar een eind op.
Met zo iemand is het bij mij 'aan'.
No way dat je aan mijn geld komt.
Alles bewaren en cc desnoods antwoorden.
Waarom reageer je niet.
Waar was je op de deze afspraak.
Waarom lach je nu zo gezellig terwijl ik van die en die hoor dat je me een leugenaar noemt, of was dat ook een grapje.
De vraagtekens zijn bewust er niet achtergezet.
Je constateert, geeft aan waarom je daardoor je werk niet kon doen, confronteert.
Voor zo'n gek moet je niet bang zijn, zo iemand elimineer je.
Het gaat om je inkomen en dat van je kinderen en om je gemoedsrust.
Hij KAN heel goed normaal doen maar voelt ruimte te spelen. Die ruimte moet je inperken.
Deze persoon is geen burn out of ziekmelding (70% salaris vaak!!!!) waard.
Als hij moeite met je heeft sodeflikkert hij maar een eind op.
vrijdag 3 februari 2017 om 13:41
quote:Het-groepje schreef op 03 februari 2017 @ 13:35:
Waarom zo angstig?
Met zo iemand is het bij mij 'aan'.
No way dat je aan mijn geld komt.
Alles bewaren en cc desnoods antwoorden.
Waarom reageer je niet.
Waar was je op de deze afspraak.
Waarom lach je nu zo gezellig terwijl ik van die en die hoor dat je me een leugenaar noemt, of was dat ook een grapje.
De vraagtekens zijn bewust er niet achtergezet.
Je constateert, geeft aan waarom je daardoor je werk niet kon doen, confronteert.
Voor zo'n gek moet je niet bang zijn, zo iemand elimineer je.
Het gaat om je inkomen en dat van je kinderen en om je gemoedsrust.
Hij KAN heel goed normaal doen maar voelt ruimte te spelen. Die ruimte moet je inperken.
Deze persoon is geen burn out of ziekmelding (70% salaris vaak!!!!) waard.
Als hij moeite met je heeft sodeflikkert hij maar een eind op.Dit is precies wat ik bedoel met het vertrouwen in jezelf hebben en de situatie de baas zijn, alleen dan de concrete versie .
Waarom zo angstig?
Met zo iemand is het bij mij 'aan'.
No way dat je aan mijn geld komt.
Alles bewaren en cc desnoods antwoorden.
Waarom reageer je niet.
Waar was je op de deze afspraak.
Waarom lach je nu zo gezellig terwijl ik van die en die hoor dat je me een leugenaar noemt, of was dat ook een grapje.
De vraagtekens zijn bewust er niet achtergezet.
Je constateert, geeft aan waarom je daardoor je werk niet kon doen, confronteert.
Voor zo'n gek moet je niet bang zijn, zo iemand elimineer je.
Het gaat om je inkomen en dat van je kinderen en om je gemoedsrust.
Hij KAN heel goed normaal doen maar voelt ruimte te spelen. Die ruimte moet je inperken.
Deze persoon is geen burn out of ziekmelding (70% salaris vaak!!!!) waard.
Als hij moeite met je heeft sodeflikkert hij maar een eind op.Dit is precies wat ik bedoel met het vertrouwen in jezelf hebben en de situatie de baas zijn, alleen dan de concrete versie .
Well, that didn't work.
~An Autobiography~
~An Autobiography~
vrijdag 3 februari 2017 om 13:41
Niet direct zijn leidinggevende in de eerste mail aan hem in de cc zetten, wel bij je vervolgmail 'ik heb je op datum x gemaild over ditendat en daar heb ik nog geen antwoord op ontvangen, dit belemmert mij om nu verder te gaan met project x, hierbij verzoek ik je om deze week nog te reageren.' Als zijn leidinggevende dit verscheidene malen ziet moet dat opvallen. (alles in cc naar leidinggevende wekt alleen maar irritatie op)
Met gezamenlijke afspraken bedoel je afspraken waar ook anderen bij zijn? Dan zou ik toch eens opmerken dat hij het vaak laat afweten als jij bij een afspraak bent, vraag terloops of hij ook regelmatig afwezig is bij andere afspraken.
Hoe weet je dat hij tegen collega's zegt dat je liegt en slecht functioneert? Haalt hij specifieke voorbeelden aan?
Ga een dossier aanleggen met onwaarheden die hij vertelt, en zorg dat je kunt bewijzen dat het niet waar is.
Met gezamenlijke afspraken bedoel je afspraken waar ook anderen bij zijn? Dan zou ik toch eens opmerken dat hij het vaak laat afweten als jij bij een afspraak bent, vraag terloops of hij ook regelmatig afwezig is bij andere afspraken.
Hoe weet je dat hij tegen collega's zegt dat je liegt en slecht functioneert? Haalt hij specifieke voorbeelden aan?
Ga een dossier aanleggen met onwaarheden die hij vertelt, en zorg dat je kunt bewijzen dat het niet waar is.
vrijdag 3 februari 2017 om 13:47
Zo lang jij je werk goed doet en afspraken nakomt, kan hij niets beginnen. Ik zou open kaart spelen bij je leidinggevende, maar niet met dramatische zinnen zoals de kop van dit topic. Daar bereik je eerder een averechts effect mee, namelijk dat ze jou als dramaqueen gaan zien. Gewoon zakelijk houden. Hij reageert niet op mails, hij verschijnt niet op gemaakte afspraken.
