9 tot 5 mentaliteit

waarzegger dinsdag 8 oktober 2024 om 22:26

Er word altijd gevraagd: geen 9 tot 5 mentaliteit. Ik zie soms in de trein om 7 uur in de ochtend al gestresste koppen achter de laptop..

Tegelijkertijd heeft iedereen burn-outs, zijn we vaker langdurig ziek en wisselen we gauw van baan. We hebben het ook vaak over 30 urige werkweken ?!

Heel vaak vraag ik mijzelf af, is 9 tot 5 niet gewoon het beste voor iedereen? Het meest productieve met het minste uitval. En niet in de avond/nacht/morgen weer mails beantwoorden..

Hoe zien jouw werktijden er uit?

TO trapt af: momenteel werk ik van 9 tot 6. Soms kan het ook later worden en gaat het richting half zeven. Vaak begin je ook vroeg dus kan het uiteindelijk van half negen tot half zeven worden. Veel collega's hebben geen lunch, maar ik doe dat wel. Regelmatig moet je ook weekend dienst draaien en komt er een 6e dag bij. Het werk kan extreem intensief zijn qua stress. Persoonlijk is dit niet iets dat ik op langere termijn wil. Ik wil ook voor mijn gezin kunnen zorgen en dat werkt niet zo goed op die manier. Ook al verdien ik super goed.

Mette woensdag 9 oktober 2024 om 15:03

Olea schreef: ↑
09-10-2024 14:20
Termen in vacatures zijn inderdaad meestal om te braken. Evenals wat mensen in sollicitatiebrieven schrijven. Ik ben eigenlijk helemaal geen type om tien jaar of langer bij dezelfde werkgever te zitten en intern hogerop gaan is al helemaal niet aan mij besteed maar puur om niet te hoeven gaan spitten tussen die verschrikkelijke vacatures en termen en mijzelf van een verschrikkelijke brief te ontzien, blijf ik zitten waar ik zit, ook al zou ik in principe best weer wat anders willen.

"... is mij op het lijf geschreven", dat soort ongein *braaaaak*

Ik heb me onlangs weer eens in vacatureland gewaagd, bij toeval zag ik iets leuks. Het schrijven ging goed, maar toen kwam er een hele bijzondere sollicitatieprocedure.

Eerst lieten ze er een aantal opdraven voor een assessement, en daarna volgden de gesprekken met een deel van de kandidaten. Het assessment was leuk, het eerste gesprek was echt verschrikkelijk. Wat een zeer slecht voorbereid zootje. Papieren van andere kandidaten op tafel. En wat een holle clichés en impertinente vragen kwamen daar voorbij. Ik heb me maar gauw teruggetrokken uit de procedure.

Ik zit zelf regelmatig aan de andere kant van de tafel. En heb er wel weer van opgestoken hoe het vooral niet moet, al deed ik dat al nooit zo. En weet weer dat het bij mijn eigen werkgever prima is. En inderdaad dat ik echt geen zin heb in 10 keer zulke ervaringen voordat het een keer wel leuk is. Het kost echt veel energie. En tijd.

Stormke81 woensdag 9 oktober 2024 om 17:09

Het is een ouderwetse term die eigenlijk geschrapt zou moeten worden want het voegt niets toe. Juist iemand die mantelzorg verleend of kinderen grootbrengt of vrijwilligerswerk ernaast doet is flexibel. Misschien ga je wel op tijd naar huis, maar maak je zaken thuis af als het je uitkomt.

Iemand die continue overwerkt is wellicht niet capabel voor de baan. Als je moet overwerken om bij je manager in het zicht te komen, dan gaat er iets niet goed. Het gaat om de kwaliteit van je werk.

Ik kijk bij vacatures naar de inhoud en of ik aan de harde eisen voldoe. De rest lees ik niet eens goed.

OudEnWijs woensdag 9 oktober 2024 om 17:26

Lang geleden dat ik iets las over "geen 9 tot 5 mentaliteit", maar ik lees ook weinig vacatures, dat kan schelen. Ik weet ook niet zo goed wat de term precies betekent. Ik heb een contract voor 40 uur, maar het boeit niet wanneer ik die uren maak. Eigenlijk boeit het ook niet of ik die uren precies maak, het gaat om werkzaamheden die gedaan moeten worden en die ongeveer in 40 uur per week zouden moeten passen. Soms is het meer, soms is het minder.

Als ik straks zelf mensen moet gaan werven, denk ik niet dat ik iets ga vragen over een "9 tot 5 mentaliteit". Wel iets over ambitie en hoe je dat in verhouding tot een gezond privé-leven wil combineren. Aan mensen met een burn out heb ik niks.

Gecultiveerd slachtofferschap is óók een identiteit.

Lorem_Ipsum woensdag 9 oktober 2024 om 17:30

Nee, het wordt weinig meer zo gevraagd, 9-5, hot topics zijn dan eerder termen als hybride etc.

nimue_iparis woensdag 9 oktober 2024 om 17:40

Groentespies schreef: ↑
09-10-2024 14:59
Ik ben sinds mijn burn-out weer teruggeschakeld naar een 9 tot 5 mentaliteit. Ik werk 24 uur, verspreid over 3 dagen. Voorheen had ik de gewoonte, net als de rest van ons team, om eigenlijk altijd wel aan te staan. Het was uiteindelijk ook een vrijbrief van collega’s om je op je vrije momenten ook te bellen of te appen met allerlei verzoeken. Zelfs om 22:00. Ik heb geen telefoon van de zaak, maar sindsdien gaat mijn telefoon wel om 21:00 op stil en kunnen enkel geselecteerde nummers mij bellen. Sinds de pandemie was de verhouding van werk en privé door elkaar gaan lopen, maar nu is 17:00 ook echt 17:00 en is het tijd voor mijn gezin.

Hier herken ik me in, de laatste tijd ben ik ook weer rond aan het kijken en er wordt ook zoveel gezegd over: morgens gezellig een kopje koffie met elkaar, vrijmibo’s, gezellige uitjes, gezamenlijke lunches en/of lunchwandelingen etc.
Bij 1 vacature stond er: alleen als jij dat wil natuurlijk. Daar zou ik wel willen werken. Eerlijk gezegd: 1x per jaar uit eten met de afdeling vind ik meer dan genoeg. Ik wil m’n werk doen, rustig pauze houden, op tijd naar huis en verder geen gedoe. Bij vakanties of ziektes zal ik zeker bijspringen maar daar houdt het op.

Lady_Day woensdag 9 oktober 2024 om 17:52

Ik werk flexibel - vanuit huis. Soms is dat van 10 tot 10, soms van 2 tot 3. Het is maar net wanneer ik een deadline of een overleg heb.

Reizen, vooral lange afstanden met OV, daar zou ik vooral op afknappen. Ik ken meerdere mensen die een paar uur moeten reizen. Enkele reis. Verschrikkelijk.

NoPepsiPlease woensdag 9 oktober 2024 om 17:57

Ik begin om 7.45 dus zou dan om 15.45 mogen stoppen. Klinkt goed

. Ik maak toch meer uur dan dat. Maar compenseer dat met vakanties, dus dikke prima.

"I'd like a coke". " Is Pepsi ok?" " Is Monopolymoney ok?"

MrsMorrison woensdag 9 oktober 2024 om 17:57

Lorem_Ipsum schreef: ↑
09-10-2024 17:30
Nee, het wordt weinig meer zo gevraagd, 9-5, hot topics zijn dan eerder termen als hybride etc.

Ligt aan het werk ook weer natuurlijk. In de zorg, productie, winkels, rijscholen is een 9-5 mentaliteit iets waar je weinig mee kunt. Althans, ik zie het dan als alleen de ouderwetse kantooruren willen werken en geen avonden of weekenden.

Voor alles wat hybride kan is het een ouderwetse term die eigenlijk niet echt meer van toepassing is. Het gaat vaak om het behaalde resultaat en niet om het aantal uren. En dat is dan een beetje geven en nemen vanuit beide kanten. Dat werkt denk ik het fijnste.

bijtie woensdag 9 oktober 2024 om 18:12

Lorem_Ipsum schreef: ↑
09-10-2024 14:40
Dit topic doet me denken aan een vriendin, ruim 20 jaar geleden. Ze kwam uit de horeca, en solliciteerde op een kantoorbaan. Ze vroegen haar of ze een 9-5 mentaliteit had. —“Eerlijk gezegd nog niet, maar ik wil dat wel heel graag leren!”.

Schattig!

ZaphodBeeblebrox donderdag 10 oktober 2024 om 11:45

Je hecht teveel waarde aan uiterlijk. Belangrijk om te gaan beseffen dat een seksueel aantrekkelijk uiterlijk iemand niet bijzonder maakt en dat een minder goed uiterlijk ook niet boeit. Het zijn allemaal maar een stelletje mensen, ze stellen niks voor en binnen 100 jaar zijn ze net zo dood als de rest.

Franille donderdag 10 oktober 2024 om 11:51

ZaphodBeeblebrox schreef: ↑
10-10-2024 11:45
Je hecht teveel waarde aan uiterlijk. Belangrijk om te gaan beseffen dat een seksueel aantrekkelijk uiterlijk iemand niet bijzonder maakt en dat een minder goed uiterlijk ook niet boeit. Het zijn allemaal maar een stelletje mensen, ze stellen niks voor en binnen 100 jaar zijn ze net zo dood als de rest.

Huh?

Pelle donderdag 10 oktober 2024 om 11:54

ZaphodBeeblebrox schreef: ↑
10-10-2024 11:45
Je hecht teveel waarde aan uiterlijk. Belangrijk om te gaan beseffen dat een seksueel aantrekkelijk uiterlijk iemand niet bijzonder maakt en dat een minder goed uiterlijk ook niet boeit. Het zijn allemaal maar een stelletje mensen, ze stellen niks voor en binnen 100 jaar zijn ze net zo dood als de rest.

je zit in het verkeerde topic

Summertje donderdag 10 oktober 2024 om 17:12

Die mensen die zo hard zitten te typen in de trein zijn volgens mij mensen die hun reistijd betaald krijgen (reistijd = werktijd).

waarzegger donderdag 10 oktober 2024 om 23:33

Goede tip over reistijd=werktijd - nooit van gehoord.

En inderdaad, er is een verschil tussen structureel onbetaald overwerken of flexibiliteit.

Heel vaak vind ik de tekst inderdaad een red flag. Zo zag ik eens in een vacature 'in de avond log jij nog even in om..' dan heb ik echt meteen allergie..

Maar als ik met iets leuks bezig ben kan het zomaar eens later worden zonder dat ik het erg vind.

En de slijmballen waar ik het over had werken makkelijk tot 23:00 en dat is dan ook niet tijdelijk of uitzondering. Dat uurtje van mij is echt niets haha - dat stelt eigenlijk niets voor en doe ik ook alleen maar als ik gewoonweg niet weg kan

Claire45 vrijdag 11 oktober 2024 om 00:26

waarzegger schreef: ↑
10-10-2024 23:33

En de slijmballen waar ik het over had werken makkelijk tot 23:00 en dat is dan ook niet tijdelijk of uitzondering. Dat uurtje van mij is echt niets haha - dat stelt eigenlijk niets voor en doe ik ook alleen maar als ik gewoonweg niet weg kan

De slijmballen die tot 23:00 doorwerken om op te vallen hebben het echt niet begrepen. Ik ken wel mensen die tot zo laat doorwerken (en wel later ook) maar die moeten de beurskoersen in de gaten houden (bijvoorbeeld) en krijgen dan ook zo veel betaald dat jij en ik het ook zouden doen, bij wijze van spreken. Zij krijgen ook 100 euro per DAG die ze op kosten van de zaak (bank) mogen uitgeven aan bezorgmaaltijden. Omdat er gewoon doorgewerkt wordt, desnoods tot de volgende ochtend of middag. Zij worden dus zo goed gecompenseerd voor de lange werkdagen dat alles in verhouding is. Maar in een 9-5 baan proberen op te vallen door steeds over te werken lijkt me niet handig. Je wekt dan eerder de indruk dat de werklast te zwaar is, toch?

OudEnWijs vrijdag 11 oktober 2024 om 04:09

Van iemand die er bij was hoorde ik het verhaal dat Gerrit Zalm zijn eerste dagen als minister van financiën in zijn eerste dagen een paar keer rond 18:00 een rondje door het ministerie maakte en iedereen die nog aan het werk was vroeg of zhij soms moeite had met plannen. Het overbodige en aanstellerige overwerken was heel snel voorbij

Gecultiveerd slachtofferschap is óók een identiteit.

Koettie vrijdag 11 oktober 2024 om 06:14

Werk van 08:00 tot 17:00 en dat was alle flexibeliteit die ik had. Tenzij telefoondienst en nog een crisis om 16:30, dan loop je wat uit maar dat is zelden. Tegenwoordig merk ik dat ik soms toch nog een uurtje bezig ben op de bank door drukte. Welaltijd uit eigen initiatief, ik neem niet meer op na 17:00 en reageer niet meer op mails. Soms nog wel even rapporten. Lunch red ik 90% vd tijd maar gister had ik pas om 15:30 tijd om te eten. Probeer daar wel op te letten, en dan ook echt even weg van mn bureau.

margreetder vrijdag 11 oktober 2024 om 08:38

Bij een aantal van mijn collega's begint de "tijd-voor-tijd" meter te lopen vanaf 5 minuten overwerk. Onder het motto iedere dag 5 minuten schrijven is toch bijna een half uur per week en rond de 20 uur per jaar.

MrsMorrison vrijdag 11 oktober 2024 om 08:48

margreetder schreef: ↑
11-10-2024 08:38
Bij een aantal van mijn collega's begint de "tijd-voor-tijd" meter te lopen vanaf 5 minuten overwerk. Onder het motto iedere dag 5 minuten schrijven is toch bijna een half uur per week en rond de 20 uur per jaar.

Vreselijk maar helaas herkenbaar, vanaf 5 minuten al gaan schrijven maar stelselmatig te laat beginnen met werken. En ook het inleveren van bonnetjes waar helemaal geen recht op is. Dan was het iedere week weer een strijd om te zorgen dat de sfeer niet verziekt werd en ik dus na het weekend een ziekmelding kon verwachten.

Gelukkig is die werknemer inmiddels gestopt.

Bambam vrijdag 11 oktober 2024 om 09:16

Ik snap echt niet wat er mis is met die 9 tot 5 mentaliteit. Mits je gewoon fatsoenlijk werk levert binnen die uren.
Ik gedij daar het beste op. Regelmaat, voorspelbaarheid. Als ik heel erg flexibel moet gaan zijn met mijn uren, ben ik binnen de kortste keren ontzettend gestresst. Niets voor mij. Ik houd ook niet van die sociale dingen na het werk. Eens per jaar best gezellig, maar voor de rest wil ik gewoon mijn werk doen en dan naar huis.

Claire45 vrijdag 11 oktober 2024 om 10:25

margreetder schreef: ↑
11-10-2024 08:38
Bij een aantal van mijn collega's begint de "tijd-voor-tijd" meter te lopen vanaf 5 minuten overwerk. Onder het motto iedere dag 5 minuten schrijven is toch bijna een half uur per week en rond de 20 uur per jaar.

Schaamteloos!

dianaf vrijdag 11 oktober 2024 om 11:28

margreetder schreef: ↑
11-10-2024 08:38
Bij een aantal van mijn collega's begint de "tijd-voor-tijd" meter te lopen vanaf 5 minuten overwerk. Onder het motto iedere dag 5 minuten schrijven is toch bijna een half uur per week en rond de 20 uur per jaar.

Ik had een werkgever waar je een BONUS kreeg als je X uur overgewerkt had. Maar ze hadden geen policy vanaf welke hoeveelheid extra tijd je deze mocht schrijven. Dus inderdaad elke 5 minuten werken geschreven...
Daarvoor schreef men alleen tijd als het eens 30 minuten of langer was. Anders begonnen ze de volgende ochtend iets later of gingen iets eerder weg.

Het idee was, in het voorjaar hebben we het heel druk en we willen mensen motiveren om meer te werken, zodat we de deadlines kunnen halen. Terwijl in de contracten staat, in de drukke periodes kan verwacht worden dat je extra uren maakt. Maar nog belangrijker: ga gewoon even het gesprek aan met de mensen over de planning en dat er extra gewerkt moet worden. En geef aan wanneer dit weer opgenomen kan worden. Echt... ze deden het daar allemaal achterstevoren...

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

dianaf vrijdag 11 oktober 2024 om 11:29

waarzegger schreef: ↑
10-10-2024 23:33
Goede tip over reistijd=werktijd - nooit van gehoord.

En inderdaad, er is een verschil tussen structureel onbetaald overwerken of flexibiliteit.

Heel vaak vind ik de tekst inderdaad een red flag. Zo zag ik eens in een vacature 'in de avond log jij nog even in om..' dan heb ik echt meteen allergie..

Maar als ik met iets leuks bezig ben kan het zomaar eens later worden zonder dat ik het erg vind.

En de slijmballen waar ik het over had werken makkelijk tot 23:00 en dat is dan ook niet tijdelijk of uitzondering. Dat uurtje van mij is echt niets haha - dat stelt eigenlijk niets voor en doe ik ook alleen maar als ik gewoonweg niet weg kan

Dat zijn nog niet perse slijmballen. Genoeg mensen gezien die inderdaad belachelijk veel overwerkten omdat de planning idioot was en er teveel mensen waren. Ze namen in de zomer dan wel 8 weken vakantie op en zo...

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

LaFolie vrijdag 11 oktober 2024 om 13:09

Ik heb absoluut een 9 tot 5 mentaliteit, en geen minuut langer. Werk gewoon wat ik betaald krijg, klaar. Ik heb echt niks met dom geneuzel over flexibiliteit van een stel boomers dat 3 uur doet over een mailtje typen en Teams opstarten. Zorg gewoon dat je werk af is en ga verder van je privétijd genieten.

Gelukkig bij ons ook helemaal geen ding. Mensen komen op alle tijden van de dag binnenwandelen en vertrekken ook weer. Soms een dagdeel thuis, etc. Gisteren een lange dag gehad (door lange reistijd), dan slaap ik de dag erna uit.

Toen ik nog met dieren werkte was dat anders, dan is het belangrijk dat er bepaalde dingen nog gebeuren en kom je soms gewoon tijd tekort. Nu gaat er niemand dood als een dag (of zelfs een week) later pas x y z geregeld wordt.

"Wine in the morning, and some breakfast at night. Oh baby, I'm beginning to see the light!"

LaFolie vrijdag 11 oktober 2024 om 13:13

Flashy schreef: ↑
09-10-2024 12:30
Je bedoelt mensen die net een stapje harder lopen en ambitie hebben?
Lijkt me logisch dat je er iets voor moet doen als je hogerop wil.

Dit ervaar ik ook totaal niet zo. 'Promoties' rol je vanzelf in als je blijkbaar gewoon goed bent in je werk, daar hoef je echt niet voor over te werken of harder te lopen.

"Wine in the morning, and some breakfast at night. Oh baby, I'm beginning to see the light!"

Actieve topics