Afwijzingen

Spiri123 donderdag 20 februari 2025 om 19:04

Hoe gaan jullie met afwijzingen om in sollicitaties? Inmiddels al 5 binnen en ik verwacht er nog een paar. Mijn contract is niet verlengd en nu ben ik per 1 april werkeloos. Ik verdien best aardig voor wat ik de afgelopen 13 jaar heb moeten doen. En nu lijkt de wereld veranderd. Ik probeer met de nieuwe wereld mee te gaan door loopbaancoaching te volgen (die ik een jaar geleden in mijn burnout gehad heb) maar ik voel amper passie of enthousiasme voor een baan. En al helemaal niet voor alle grote bureaucratische, hiërarchische organisaties. Ik ben kleine persoonlijke organisaties gewend. De wereld voelt zo zakelijk. Ik ben 47 jaar en voel me compleet waardeloos. Alsof de maatschappij me niet meer nodig heeft.
Ik voel me regelmatig wegzakken in depressieve gevoelens.
Na een jaar uit een organisatie gezet te worden (niet omdat ik mijn werk niet goed deed maar omdat ik ergens anders in de organisatie in gesprek ging voor een baan omdat ik mijn huidige niet zo leuk vind) doet ook geen goed bij andere organisaties.
Ik snap nu waarom zoveel mensen een eigen bedrijf beginnen. Maar goed, dat wordt mijn laatste optie. Niet dat ik nou zoveel vaardigheden heb.
Hoe gaan jullie om met afwijzingen? Hoe verlies je jezelf er niet in?

Hadalabo maandag 10 maart 2025 om 14:10

Hoe lang besteden jullie eigenlijk aan voorbereiden van een sollicitatiegesprek? Ik heb me ingelezen in het bedrijf, wat vragen bedacht, wat mogelijke antwoorden op papier gezet en die vragenlijst nog eens doorgelezen en bij de meeste vragen antwoorden bedacht in m'n hoofd. Maar ik merk dat hoe meer ik er mee bezig ben hoe meer gespannen ik nu al wordt. Wil die baan gewoon heel graag maar ik ben altijd een drama met sollicitatiegesprekken. Hoe veel ik er inmiddels al gehad heb in m'n leven, ik ben gewoon helemaal niet goed in mezelf verkopen. Ik weet dat het normaal is om gespannen te zijn enzo maar naar mijn idee is het in mijn geval een beetje te.

borboletas maandag 10 maart 2025 om 15:17

Ik denk dat je er anders tegenaan moet kijken Hadalabo. Een sollicitatiegesprek gaat mijns inziens niet om jezelf verkopen maar om te onderzoeken of jij en het bedrijf een match zijn. Zij hebben net zo goed een medewerker nodig als dat jij een baan nodig hebt. Als zij het bedrijf niet aan jou weten te verkopen, wil jij er ook niet werken.

Kun je bij jezelf nagaan waarom je zo gespannen bent?

pina maandag 10 maart 2025 om 17:44

Ik besteed er nooit heel veel tijd aan. Ik ken mijn verhaal redelijk goed (ik solliciteer altijd her en der tussendoor, ook als ik niet op zoek ben, gewoon om er een beetje handigheid in te houden. Loop ik eens ergens op vast, dan noteer ik dat voor een volgende keer.

Vroeger ging echt hele websites doorspitten, dat doe ik nu allemaal echt niet meer. Sowieso praten mensen zelf altijd graag over hun bedrijf. Ik zorg wel altijd dat ik, als het moet zelf kan beginnen, ook zonder concrete vraag.

Verder luister ik goed, en haak ik echt in op wat er ter plekke gezegd wordt, niet dat ik persé mijn eigen verhaal af wil draaien.

Hadalabo maandag 10 maart 2025 om 17:51

borboletas schreef: ↑
10-03-2025 15:17
Ik denk dat je er anders tegenaan moet kijken Hadalabo. Een sollicitatiegesprek gaat mijns inziens niet om jezelf verkopen maar om te onderzoeken of jij en het bedrijf een match zijn. Zij hebben net zo goed een medewerker nodig als dat jij een baan nodig hebt. Als zij het bedrijf niet aan jou weten te verkopen, wil jij er ook niet werken.

Kun je bij jezelf nagaan waarom je zo gespannen bent?

Ja ik weet dus eigenlijk ook niet waarom ik zo gespannen ben. Misschien omdat ik te graag wil, helemaal na dat gesprek wat niet zo goed ging. Ik heb besloten dat ik het voor vandaag ga proberen te laten rusten en dan morgen alles nog 1x doornemen en dan moet het maar goed zijn. Gaat lastig worden.. gelukkig heb ik het gesprek vrij vroeg in de middag zodat ik mezelf niet helemaal zit op te vreten morgen.

Hadalabo maandag 10 maart 2025 om 17:51

borboletas schreef: ↑
10-03-2025 15:17
Ik denk dat je er anders tegenaan moet kijken Hadalabo. Een sollicitatiegesprek gaat mijns inziens niet om jezelf verkopen maar om te onderzoeken of jij en het bedrijf een match zijn. Zij hebben net zo goed een medewerker nodig als dat jij een baan nodig hebt. Als zij het bedrijf niet aan jou weten te verkopen, wil jij er ook niet werken.

Kun je bij jezelf nagaan waarom je zo gespannen bent?

Ja ik weet dus eigenlijk ook niet waarom ik zo gespannen ben. Misschien omdat ik te graag wil, helemaal na dat gesprek wat niet zo goed ging. Ik heb besloten dat ik het voor vandaag ga proberen te laten rusten en dan morgen alles nog 1x doornemen en dan moet het maar goed zijn. Gaat lastig worden.. gelukkig heb ik het gesprek vrij vroeg in de middag zodat ik mezelf niet helemaal zit op te vreten morgen.

NomenNesci0 maandag 10 maart 2025 om 18:42

Ik wil ook weg bij huidige werkgever en zie dat mannelijke collega's anders reageren op een functie dan ik. Als we het over vacatures hebben, is de standaard reactie dat ze zichzelf erin bluffen (zo komt het op mij over).

Ik zie nu een leuke functie, waarbij er een minimum aan aantal jaren projectmanagement wordt gevraagd, waar ik niet aan kom. Mijn ervaring (die ik aantoonbaar kan maken) is 3 jaar ipv de meer dan 5 jaar projectmanagement ervaring. Hoe kijken jullie hier tegenaan? Zouden jullie (als de rest prima aansluit) je hierdoor laten tegenhouden of is dit een van die eisen die niet veel hoeft toe te voegen en benadrukken jullie vooral andere aspecten? Tips welkom : )

NomenNesci0 maandag 10 maart 2025 om 18:46

borboletas schreef: ↑
10-03-2025 15:17

Kun je bij jezelf nagaan waarom je zo gespannen bent?

Ik kan niet voor Hadalabo spreken, maar kop 'm even in? Gevoel van imposter syndroom? Dat is iig wel een beetje mijn trigger. En bij jouw hadalabo?

Catalina maandag 10 maart 2025 om 18:49

Ik denk niet dat het echt precies om die 5 jaar gaat hoor. Alsof je de laatste 2 jaar van die 5 nog fundamenteel andere dingen leert. Ik zou gewoon iets zeggen als 'meerdere jaren ervaring met projectmanagement' en dan mogen ze zelf tellen in je cv als ze het precieze aantal zo belangrijk vinden.

Stormkap maandag 10 maart 2025 om 19:06

NomenNesci0 schreef: ↑
10-03-2025 18:42
Ik wil ook weg bij huidige werkgever en zie dat mannelijke collega's anders reageren op een functie dan ik. Als we het over vacatures hebben, is de standaard reactie dat ze zichzelf erin bluffen (zo komt het op mij over).

Ik zie nu een leuke functie, waarbij er een minimum aan aantal jaren projectmanagement wordt gevraagd, waar ik niet aan kom. Mijn ervaring (die ik aantoonbaar kan maken) is 3 jaar ipv de meer dan 5 jaar projectmanagement ervaring. Hoe kijken jullie hier tegenaan? Zouden jullie (als de rest prima aansluit) je hierdoor laten tegenhouden of is dit een van die eisen die niet veel hoeft toe te voegen en benadrukken jullie vooral andere aspecten? Tips welkom : )

Zeker solliciteren! Zie het als een wensenlijstje. Meestal zijn ze echt al heel blij als ze iemand vinden die aan het grootste deel van de 'eisen' voldoet en waar ze een goed gevoel bij hebben.

Hadalabo maandag 10 maart 2025 om 19:09

NomenNesci0 schreef: ↑
10-03-2025 18:46
Ik kan niet voor Hadalabo spreken, maar kop 'm even in? Gevoel van imposter syndroom? Dat is iig wel een beetje mijn trigger. En bij jouw hadalabo?

Dat is de spijker op z'n kop denk ik. Qua de vacature voldoe ik gewoon ruim aan de eisen, en ook de dingen die ze als pré zien maar niet perse nodig, omdat ze motivatie enzo belangrijker vinden. Maar er zijn ook wat dingetjes die toch een dealbreaker kunnen zijn en ik weet zeker dat er ook mensen reageren die beter gekwalificeerd zijn dan ik. Daardoor heb ik dus het gevoel dat ik extra mijn best moet doen maar het probleem is mijn onzekerheid en dat ik niet altijd overtuigd ben van mijn eigen kunnen.

En ik reageer ook op vacatures waarbij ik niet helemaal aan de eisen voldoe wat in 90% van de gevallen meteen een afwijzing is maar er zijn bijna nooit vacatures waarbij ik alle eisen af kan vinken.

Pippilotta maandag 10 maart 2025 om 19:30

NomenNesci0 schreef: ↑
10-03-2025 18:42
Ik wil ook weg bij huidige werkgever en zie dat mannelijke collega's anders reageren op een functie dan ik. Als we het over vacatures hebben, is de standaard reactie dat ze zichzelf erin bluffen (zo komt het op mij over).

Ik zie nu een leuke functie, waarbij er een minimum aan aantal jaren projectmanagement wordt gevraagd, waar ik niet aan kom. Mijn ervaring (die ik aantoonbaar kan maken) is 3 jaar ipv de meer dan 5 jaar projectmanagement ervaring. Hoe kijken jullie hier tegenaan? Zouden jullie (als de rest prima aansluit) je hierdoor laten tegenhouden of is dit een van die eisen die niet veel hoeft toe te voegen en benadrukken jullie vooral andere aspecten? Tips welkom : )

Dat is ook echt zo en komt uit onderzoeken ook naar voren: mannen reageren al als ze aan 50% van de eisen of zo voldoen en vrouwen vaak pas als ze aan 90 of bijna 100% voldoen.
Zeker reageren hoor. Je voldoet zo te lezen aan bijna alles. Laat je zeker niet tegenhouden door net 2 jaar minder werkervaring. 3 jaar werkervaring is prima.
En sowieso: wat heb je te verliezen? Niks…

Pippilotta maandag 10 maart 2025 om 19:31

Het lukt meestal sowieso niet om iemand te vinden die echt aan álles voldoet, zeker niet in deze arbeidsmarkt.

Hadalabo maandag 10 maart 2025 om 19:38

Pippilotta schreef: ↑
10-03-2025 19:31
Het lukt meestal sowieso niet om iemand te vinden die echt aan álles voldoet, zeker niet in deze arbeidsmarkt.

Nee dat klopt maar nog steeds zijn er bedrijven die niet verder kijken dan de neus lang is. Ik heb geen HBO diploma en wordt 99% van de tijd daar op afgewezen. Terwijl mijn allereerste echte baan waar ik jaren met plezier heb gewerkt een HBO functie was die ik prima kon uitvoeren, heb toen zelfs nog mensen ingewerkt. En nu is het: Geen papiertje? Dan kan je het vast niet. Ik heb wel gedacht om een HBO opleiding te gaan doen maar nooit gedaan want dan heb je nog geen baanzekerheid. Mocht een werkgever het mij ooit aanbieden dan zeg ik uiteraard wel meteen ja.

Pippilotta maandag 10 maart 2025 om 19:47

Hadalabo schreef: ↑
10-03-2025 19:38
Nee dat klopt maar nog steeds zijn er bedrijven die niet verder kijken dan de neus lang is. Ik heb geen HBO diploma en wordt 99% van de tijd daar op afgewezen. Terwijl mijn allereerste echte baan waar ik jaren met plezier heb gewerkt een HBO functie was die ik prima kon uitvoeren, heb toen zelfs nog mensen ingewerkt. En nu is het: Geen papiertje? Dan kan je het vast niet. Ik heb wel gedacht om een HBO opleiding te gaan doen maar nooit gedaan want dan heb je nog geen baanzekerheid. Mocht een werkgever het mij ooit aanbieden dan zeg ik uiteraard wel meteen ja.

Opleidingsniveau is inderdaad wel vaak een harde eis waarop je echt afgewezen wordt als je daar niet aan voldoet.
Als je de kans hebt zou ik dat zeker doen. Ik heb het ook in deeltijd naast een baan gedaan en dat was wel pittig, maar ik ben nu wel heel blij dat ik dat gedaan hebben.
Voor veel functies zou ik anders nu inderdaad sowieso niet eens uitgenodigd worden.

pina maandag 10 maart 2025 om 19:52

De reden dat werkgevers daar soms op letten is omdat “hbo-functie” overal wat anders betekent. Wij hebben ook wat hbo-functies waarbij ik soms wel vraagtekens heb. Terwijl een opleiding een opleiding is. Onder “hbo” zit natuurlijk ook veel verschil. Pabo is wat anders dan bouwkunde. Maar goed, het geeft een werkgever meer houvast, dat idee hebben ze dan. Daarom is het altijd nuttig om, als de mogelijkheid er is, een opleiding te verzilveren, want je functie betekent vaak alleen wat bij de werkgever waar je zit.

Maar vaak slaat het nergens op. Ik ben wo-geschoold, in een wo-functie. Nou, ammehoela, wat ik doe hoef je echt geen universitaire studie voor te hebben.

pina wijzigde dit bericht op 10-03-2025 20:04

25.25% gewijzigd

pina maandag 10 maart 2025 om 20:00

NomenNesci0 schreef: ↑
10-03-2025 18:42
Ik wil ook weg bij huidige werkgever en zie dat mannelijke collega's anders reageren op een functie dan ik. Als we het over vacatures hebben, is de standaard reactie dat ze zichzelf erin bluffen (zo komt het op mij over).

Ik zie nu een leuke functie, waarbij er een minimum aan aantal jaren projectmanagement wordt gevraagd, waar ik niet aan kom. Mijn ervaring (die ik aantoonbaar kan maken) is 3 jaar ipv de meer dan 5 jaar projectmanagement ervaring. Hoe kijken jullie hier tegenaan? Zouden jullie (als de rest prima aansluit) je hierdoor laten tegenhouden of is dit een van die eisen die niet veel hoeft toe te voegen en benadrukken jullie vooral andere aspecten? Tips welkom : )

Oh, hier zou ik heel makkelijk mee zijn, en ik zou ook zonder problemen met data schuiven om meer richting de vijf jaar te komen. En wat ik verder mis zou mij niet weerhouden om het er op zijn minst op te wagen.

Ik ben sowieso nooit 100% eerlijk op sollicitaties. Dat is de werkgever ook niet, dus daar lig ik niet van wakker.

NomenNesci0 maandag 10 maart 2025 om 20:23

pina schreef: ↑
10-03-2025 20:00
Oh, hier zou ik heel makkelijk mee zijn, en ik zou ook zonder problemen met data schuiven om meer richting de vijf jaar te komen. En wat ik verder mis zou mij niet weerhouden om het er op zijn minst op te wagen.

Ik ben sowieso nooit 100% eerlijk op sollicitaties. Dat is de werkgever ook niet, dus daar lig ik niet van wakker.

Oh echt? Daar zou ik superzenuwachtig van worden. Ik bedoel, ik twijfel niet aan mijn capaciteiten op zichzelf (ondanks imposter syndroom wel overtuigd van mijn eigen kunnen, maar denk dan dat anderen vast nog veeeeeeeel beter zijn).
Ik denk al snel dat ze senior senior zoeken en daar vast hele goede redenen voor hebben om dat te willen en dat als ik loop te sjoemelen met mijn CV, ik aan het oplichten ben en mezelf naar binnen zit te liegen. Moet dit even laten bezinken. Want waar ligt de grens dan.

pina maandag 10 maart 2025 om 20:37

NomenNesci0 schreef: ↑
10-03-2025 20:23
Oh echt? Daar zou ik superzenuwachtig van worden. Ik bedoel, ik twijfel niet aan mijn capaciteiten op zichzelf (ondanks imposter syndroom wel overtuigd van mijn eigen kunnen, maar denk dan dat anderen vast nog veeeeeeeel beter zijn).
Ik denk al snel dat ze senior senior zoeken en daar vast hele goede redenen voor hebben om dat te willen en dat als ik loop te sjoemelen met mijn CV, ik aan het oplichten ben en mezelf naar binnen zit te liegen. Moet dit even laten bezinken. Want waar ligt de grens dan.

Ik heb dit in het verleden ook wel echt gedaan, zelfs bij functies waar zo’n extern bureau je banen checkt. Dan nam zo’n bureau contact op met HR die dan moeten bevestigen dat je er was in die en die periode. Is altijd gewoon goedgekeurd.

Ik ga er geen hele jaren mee sjoemelen, maar een beetje schuiven met start- en einddata, geen probleem. Zeker als het gaat om functies bij dezelfde werkgever, dan maak ik mijn eerste functie wat korter en de senior positie wat langer. Je wordt toch niet overhoord op een sollicitatie, who’s gonna check? Je zegt aantoonbaar, maar wat wil je aantonen dan? Een uitdraai mee van HR ofzo?

Had bijvoorbeeld eens ergens een jaarcontract, niet verlengd. Dat heb ik toen naar een jaar en drie maanden gerekt, ietsje eerder begonnen, wat later weg, waardoor het meer leek alsof ik zelf was vertrokken. Heeft verder niemand actief opgemerkt, zo lezen mensen een cv niet. Maar het riep zo geen vragen op. Maar het maakt mijn verhaal waarom ik daar weg ging makkelijker, want met precies een jaar is het heel duidelijk dat je niet verlengd bent.

Maar ook helemaal eerlijk heb ik prima gesolliciteerd op functies waar ik niet 100% match. Nooit een hindernis geweest. 3 of 5 jaar is ook maar een arbitrair getal.

Enig imposter syndroom is mij zeker niet vreemd, maar niet bij solliciteren. Dat is meer als ik ergens al zit en dan vooral als ik dingen met de Franse slag doe, of ik zit te lummelen en flans even gauw wat in elkaar. Of ik word ergens bij gevraagd vanwege mijn “expertise”. Dan slaat de onzekerheid toe. En dan zie je het schaamteloze prutswerk van anderen en dan is het weer weg!

Winterkoud maandag 10 maart 2025 om 20:40

Pippilotta schreef: ↑
10-03-2025 19:30
Dat is ook echt zo en komt uit onderzoeken ook naar voren: mannen reageren al als ze aan 50% van de eisen of zo voldoen en vrouwen vaak pas als ze aan 90 of bijna 100% voldoen.
Zeker reageren hoor. Je voldoet zo te lezen aan bijna alles. Laat je zeker niet tegenhouden door net 2 jaar minder werkervaring. 3 jaar werkervaring is prima.
En sowieso: wat heb je te verliezen? Niks…

Ja precies, mannen denken veel sneller dan vrouwen dat een vacature aansluit. Ook met salarissen/ onderhandelingen. Mannen kunnen zakelijker denken?

Ik ben ook zo iemand die pas gaat solliciteren als ik helemaal aansluit, terwijl dat zeker in deze tijd echt niet nodig is.
En inderdaad, nee heb je, ja kan je krijgen. Vind een bedrijf dat je cv niet voldoet, ook prima dan.

Voorbereiden op sollicitaties doe ik dan weer niet enorm, zorg dat ik het bedrijf ken en verder zie ik het wel.
Mijn ervaring is vooral ook dat die eerste 5 min al heel belangrijk zijn om te bepalen of er een goede klik is. Ik heb gesprekken gehad waarbij ik zelf al snel wist, dit wordt hem sowieso niet.
En de bedrijven waar ik het wel werd, was er ook direct een goede klik met leidinggevende in mijn geval, gesprek verliep soepel etc.

Bedrijf waar ik nu ga werken was het eerste gesprek op een inloopmoment, dus geen officiële sollicitatie. Ik werd voorgesteld en rondgeleid door iemand die ik al jaren ken, het gesprek daarna met de compagnons (2) ging ook heel soepel, echt even over mijn werk nu / functie daar en niks moeilijke vragen.

Sollicitatiegesprek zelf vond ik alsnog wel spannend, waarom geen idee, want was gewoon weer met dezelfde personen, en dat ze me graag een voorstel wilde doen, was ook al wel duidelijk. Cv hadden ze nu wel bij de hand maar gesprek ging niet over wat zou je doen in dit geval, waarom ons bedrijf, en wat zijn je sterke / minder sterke kanten of hobby’s. Maar vooral over in hoeverre ik de functie al kon invullen en wat mijn salaris / voorwaarden nu waren.
De eerste indruk was tenslotte al geweest.

Winterkoud maandag 10 maart 2025 om 20:45

NomenNesci0 schreef: ↑
10-03-2025 20:23
Oh echt? Daar zou ik superzenuwachtig van worden. Ik bedoel, ik twijfel niet aan mijn capaciteiten op zichzelf (ondanks imposter syndroom wel overtuigd van mijn eigen kunnen, maar denk dan dat anderen vast nog veeeeeeeel beter zijn).
Ik denk al snel dat ze senior senior zoeken en daar vast hele goede redenen voor hebben om dat te willen en dat als ik loop te sjoemelen met mijn CV, ik aan het oplichten ben en mezelf naar binnen zit te liegen. Moet dit even laten bezinken. Want waar ligt de grens dan.

O ja, dat denk ik ook altijd dat iemand anders veel beter is, mijn kennis nog lang niet goed genoeg en stel je voor dat ik het toch niet kan waarmaken wat ik zeg dat ik kan. Nooit gebeurt, altijd dik tevreden werkgevers en toch dat stukje onzekerheid wat er dan zit.
Mijn cv is bij mij 100% eerlijk, en ik gesprekken ben ik dat ook, ik zou niet anders kunnen voor mezelf.

NomenNesci0 maandag 10 maart 2025 om 20:51

pina schreef: ↑
10-03-2025 20:37
En dan zie je het schaamteloze prutswerk van anderen en dan is het weer weg!

Dat herken ik en helpt acuut tegen mijn eigen onzekerheid. Als ik soms zie hoe mensen kunnen rommelen en prutsen, dan denk ik meteen dat ik het zo verkeerd niet doe. Dat scheelt. En dan hoop ik altijd maar dat dat bij kerncentrales en wolkenkrabbers toch wel echt 100X wordt gechecked wat iemand oplevert.

Hadalabo maandag 10 maart 2025 om 20:53

Mij is ooit aangeraden om alleen jaartallen te gebruiken bij werkervaring maar soms twijfel ik er wel over om maanden toe te voegen omdat het soms toch voelt als liegen.

Heb helaas wel wat gaten in mijn cv. Als men er naar vraagt geef ik wel altijd aan hoe lang de werkervaring was.

RobinvV maandag 10 maart 2025 om 20:55

Pippilotta schreef: ↑
10-03-2025 19:31
Het lukt meestal sowieso niet om iemand te vinden die echt aan álles voldoet, zeker niet in deze arbeidsmarkt.

Precies.
Zolang je zelfverzekerd bent, geinteresseerd bent en je positieve punten benadrukt is er een hele goede kans dat je nel aan de bak komt

NomenNesci0 maandag 10 maart 2025 om 21:00

Hadalabo, even nog reagerend op jouw opmerking op HBO niveau. Ik denk dat veel werkgevers daar wel vrij strak in staan. Ik zie nu ook wel vaker vacatures voorbijkomen waarbij ze dat wat meer loslaten en meer vragen om HBO werk en denkniveau ipv opleiding. Ik zou daar dan meer je peilen op gaan richten, want wat doe je als je wordt aangenomen en je moet je diploma laten zien? Die je dan niet hebt.

Ik zie steeds vaker de vraag om een bepaald niveau ipv specifieke opleiding en daar kun je je voordeel mee doen. En de vacatures met specifieke opleidingen even aan de kant schuiven. En als het je even lukt, investeer in je eigen ontwikkeling. Volg een post HBO oid om een papiertje te hebben in de richting waarin je wilt werken. Ook als je die opleiding uit eigen zak moet betalen of moet bijleggen. Ik weet niet hoe oud/jong je bent, maar je vergroot echt je kansen.

pina maandag 10 maart 2025 om 21:54

Alleen jaartallen zie ik ook weleens bij kandidaten, maar we zijn gekke Gerrit niet. Natuurlijk is dat dan om gaten op te vullen. Helemaal prima dat mij betreft, we hebben allemaal wel wat. Maar ik denk niet dat je er iets mee verbergt.

Maar goed, ik jok heel makkelijk, dus ik doe gewoon maar wat. Alleen wat ik zelf vind dat essentieel is ben ik 100% eerlijk over. Maar ik ben lui van aard en zal altijd een shortcut zoeken.

Moest eens een assessment doen (Big 4) en daar had ik al geen zin in, een deel moest online in een bepaald tijdsvlak. Ik stelde het de hele tijd uit. Opeens kreeg ik per mail bevestiging van deelname en mijn uitslag. Ik had niets gedaan, haha! Heb het gewoon zo gelaten en ben daar lekker aan de slag gegaan. Rekenkundig kwam ik heel hoog uit. Nou, het zal wel

ga dan echt niet bellen, pardon er is een fout gemaakt.

Actieve topics