Werk & Studie
alle pijlers
CAO kinderopvang en contract????
zondag 5 juli 2009 om 19:01
Hoi hoi,
Een vraag hoe de CAO's in de kinderopvang op het moment worden gehanteerd dit met oog op mijn arbeidsvoorwaardenovereenkomst / contract. Ik heb begrepen dat de Cao ('s) nu in een soort tussenfase zitten om over te gaan naar 1.
Dit alles maakt het niet erg duidelijk voor mijn arbeidsvoorwaarden/overeenkomst. Vandaar dat ik hier ben en is er iemand die mij opheldering kan geven.
Men heeft voorgesteld om de schaal van de nieuwe CAO aan te houden, ik heb de indruk dat dit zo wie zo een vaste afspraak is voor de (tussenfase naar de)CAO.
Wat mij betreft ben ik daar mee-eens,
waar ik niet zo happy mee ben is dat ik geen reiskosten vergoed ga krijgen, de nieuwe CAO spreekt zo wie zo over een vergoeding (OV wordt zelfs geheel vergoed).
Bij het dagverblijf houden zij hun oude afspraken hierover aan, en dat is een vergoeding pas na 15 km.
MIJN VRAAG: KAN DIT OF NIET??
En wanneer gaan die afspraken wel (bv. van de reiskostenvergoeding) in en geldt dat dan ook voor degenen die al op de kinderdagopvang werken.
Dus: veranderd de CAO ook voor al diegenen die er al werken?? Of blijven die in oude CAO-regelingen vallen.
In de nieuwe CAO-regeling is er een A-afspraak over dat de werkgever de kosten voor de VOG-verklaring vergoedt. Nu vergoedt mijn werkgever dit niet. Ik weet ook niet welke afspraken hier voorheen over waren, wie weet dat wel??
Ik ben benieuwd,
Groeten,
Nadja
Een vraag hoe de CAO's in de kinderopvang op het moment worden gehanteerd dit met oog op mijn arbeidsvoorwaardenovereenkomst / contract. Ik heb begrepen dat de Cao ('s) nu in een soort tussenfase zitten om over te gaan naar 1.
Dit alles maakt het niet erg duidelijk voor mijn arbeidsvoorwaarden/overeenkomst. Vandaar dat ik hier ben en is er iemand die mij opheldering kan geven.
Men heeft voorgesteld om de schaal van de nieuwe CAO aan te houden, ik heb de indruk dat dit zo wie zo een vaste afspraak is voor de (tussenfase naar de)CAO.
Wat mij betreft ben ik daar mee-eens,
waar ik niet zo happy mee ben is dat ik geen reiskosten vergoed ga krijgen, de nieuwe CAO spreekt zo wie zo over een vergoeding (OV wordt zelfs geheel vergoed).
Bij het dagverblijf houden zij hun oude afspraken hierover aan, en dat is een vergoeding pas na 15 km.
MIJN VRAAG: KAN DIT OF NIET??
En wanneer gaan die afspraken wel (bv. van de reiskostenvergoeding) in en geldt dat dan ook voor degenen die al op de kinderdagopvang werken.
Dus: veranderd de CAO ook voor al diegenen die er al werken?? Of blijven die in oude CAO-regelingen vallen.
In de nieuwe CAO-regeling is er een A-afspraak over dat de werkgever de kosten voor de VOG-verklaring vergoedt. Nu vergoedt mijn werkgever dit niet. Ik weet ook niet welke afspraken hier voorheen over waren, wie weet dat wel??
Ik ben benieuwd,
Groeten,
Nadja
donderdag 9 juli 2009 om 20:41
Val je onder Kinderopvang Cao of BKN?
Voor zover ik weet van beide CAO's worden reiskosten vergoed vanaf 10 kilometer. Alleen BKN is wat guller in de vergoedingen.
Daarnaast heb je bij de CAO Kinderopvang meer verlofuren, uit mijn hoofd kan dit oplopen tot 210 uur bij een fulltime contract.
Bij de CAO BKN is dit ( nog) niet aangepast.
En CAO BKN heeft een 40 urige werkweek, CAO kinderopvang 36 of inmiddels een 38 urige?
hHeft je werkgever geen CAO boekje?
En sowieso moet je als medewerker van iedere wijziging op de hoogte worden gesteld. Vraag er eens naar bij de afdeling HR of P&O.
Voor zover ik weet van beide CAO's worden reiskosten vergoed vanaf 10 kilometer. Alleen BKN is wat guller in de vergoedingen.
Daarnaast heb je bij de CAO Kinderopvang meer verlofuren, uit mijn hoofd kan dit oplopen tot 210 uur bij een fulltime contract.
Bij de CAO BKN is dit ( nog) niet aangepast.
En CAO BKN heeft een 40 urige werkweek, CAO kinderopvang 36 of inmiddels een 38 urige?
hHeft je werkgever geen CAO boekje?
En sowieso moet je als medewerker van iedere wijziging op de hoogte worden gesteld. Vraag er eens naar bij de afdeling HR of P&O.
zondag 12 juli 2009 om 21:49
Hoi Donna,
Dat is het hem juist, ze zijn niet duidelijk.
Nu wordt er gezegd dat gewoon de nieuwe CAO geld (de CAO Van BKN en MO samen),
maar ze houden "oude" afspraken erop na.
In de nieuwe wordt bijvoorbeeld gezegd dat de VOG-verklaring door de werkegever vergoed zal worden,
hier willen ze er niet aan, zelfde als met de reiskosten...
Zou zo graag weten hoe precies de vork in de steel zit.
Er is geen HR of PnO aangezien het om een kleine particuliere organisatie gaat, met zeer korte lijnen. Ik heb de indruk nu dat dat niet echt heel handig is aangezien de directeuren gewoon doen wat volgens hun straatje past en niet zozeer van de medewerkers.
TJa en dan????
Dat is het hem juist, ze zijn niet duidelijk.
Nu wordt er gezegd dat gewoon de nieuwe CAO geld (de CAO Van BKN en MO samen),
maar ze houden "oude" afspraken erop na.
In de nieuwe wordt bijvoorbeeld gezegd dat de VOG-verklaring door de werkegever vergoed zal worden,
hier willen ze er niet aan, zelfde als met de reiskosten...
Zou zo graag weten hoe precies de vork in de steel zit.
Er is geen HR of PnO aangezien het om een kleine particuliere organisatie gaat, met zeer korte lijnen. Ik heb de indruk nu dat dat niet echt heel handig is aangezien de directeuren gewoon doen wat volgens hun straatje past en niet zozeer van de medewerkers.
TJa en dan????
maandag 13 juli 2009 om 21:01
even de vakbond bellen, misschien meteen lid worden als je bij zo'n bedrijf werkt.
Als de cao verandert staat daar trouwens bij welke afspraken blijvend zijn voor mensen die al langer in dienst zijn. Voor huidig of eerder cao even googelen.
Volgens mij horen ze vog trouwens wel te vergoeden hoor en reiskosten vanaf 10 km.
succes
Als de cao verandert staat daar trouwens bij welke afspraken blijvend zijn voor mensen die al langer in dienst zijn. Voor huidig of eerder cao even googelen.
Volgens mij horen ze vog trouwens wel te vergoeden hoor en reiskosten vanaf 10 km.
succes
maandag 13 juli 2009 om 22:34
