Werk & Studie
alle pijlers
Deeltijd werkende vrouwen
woensdag 12 april 2023 om 08:30
Ik lees het steeds vaker in het nieuws en ik merk dat ik me er mateloos aan irriteer. De artikelen die vrouwen proberen te stimuleren om meer te gaan werken, zodat de gaten beter worden opgevuld en beter voor de economie enz.
Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?
Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.
Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?
Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.
donderdag 13 april 2023 om 16:42
nicole123 schreef: ↑13-04-2023 16:17We leven niet meer in 1981 nee. Destijds had je in de zorg nog een papieren dossier. Nou nou, wat was dat handig maar niet heus. Onleesbare handschriften, niks automatisch kunnen opzoeken, eindeloze hoeveelheden ruimte nodig voor alle ordners, bij patiënten die je doorstuurt naar een andere arts of ziekenhuis een fax sturen met het dossier, etc. Bedenk maar eens wat daar allemaal bij mis kan gaan en ook ging. Een ITer had je nauwelijks nodig inderdaad, dat dan weer niet. Differentiatie op scholen of extra hulp voor kinderen met dyslexie? Niet nodig, gewoon lekker de kinderen laten aanmodderen. Wat een beperkt beeld zeg.
Hang je het oordeel "beperkt beeld" nu op aan de opmerking die een ander maakte over IT (als zou dat volgens iemand een BS baan zijn)?
Ik zeg nergens dat men automatisering sinds 1981 buiten de deur had moeten houden. Ik denk dat niemand de winst van IT betwist (behalve daar waar het aankomt op het waarborgen van de privacy misschien).
De strekking van mijn verhaal was dat een beroepsprofessional in het verleden veel zelfstandiger kon en mocht opereren.
Met als voorbeeld onderwijs en zorg. Toevallig (?!) ook beroepen waar nu grote tekorten zijn.
donderdag 13 april 2023 om 16:43
Hier zijn het geen studenten, maar vrijwilligers. Dat kunnen ouders zijn of iemand die de sport zelf al jaren beoefend. En in onze gemeente zitten de sportzalen ook behoorlijk volgeboekt. Er is niet alleen een groot tekort aan huizen, maar ook aan sportzalen. Dus er is niet perse plaats voor iedereen als je kinderen voortaan om 17 uur of 17.30 willen sporten.Rosanna1985 schreef: ↑13-04-2023 16:36Die vrijwilligers zijn ook vaak studenten denk ik? Maar inderdaad, niet al die trainers kunnen zich overdag vrijmaken. Misschien zou het ook al veel helpen als er vervoer zou zijn van BSO naar clubje, waar bvb. om 17u of 17u30 een training begint, en de ouders hun kind dan enkel moeten ophalen? Dat zou ook al veel minder onrust geven om er op tijd te raken...
donderdag 13 april 2023 om 16:51
Ja ik bedoelde dat bvb. een student chemie die al jaren judo doet in zijn vrije tijd als vrijwilliger judotrainingen kan geven. En dat studenten vaak een rooster hebben waarbij ze ook soms overdag vrij zijn. Maar het kunnen even goed oudere mensen zijn natuurlijk.sneeuwwitje80 schreef: ↑13-04-2023 16:43Hier zijn het geen studenten, maar vrijwilligers. Dat kunnen ouders zijn of iemand die de sport zelf al jaren beoefend. En in onze gemeente zitten de sportzalen ook behoorlijk volgeboekt. Er is niet alleen een groot tekort aan huizen, maar ook aan sportzalen. Dus er is niet perse plaats voor iedereen als je kinderen voortaan om 17 uur of 17.30 willen sporten.
donderdag 13 april 2023 om 17:07
Voor een deel ligt dat er aan dat in zinnige beroepen de arbeidsvoorwaarden niet altijd even goed zijn. Nog buiten het loon om. Want arbeidsvoorwaarden kunnen ook een breekpunt zijn voor mensen.Solomio schreef: ↑12-04-2023 09:11Ik denk dat 40 uur p/w voor veel mensen teveel is, zonder dat er dan meteen sprake is van een 'beperking'.
En wat dat werk betreft: er is ook in de media aandacht voor de explosieve groei van 'onzin'beroepen.
Het aantal coaches bijv is echt idioot hoog.
Die zouden natuurlijk ook wat zinnigers kunnen gaan doen.
Veel (jonge)mensen creëren liever hun eigen werkzaamheden, werktijden, meer eigen invulling op de werkweek.
Meer autonomie op hun eigen carrière.
Daarnaast wanneer je iets echt leuk vind en het loopt goed, is veel met werk bezig zijn minder erg. Want wanneer je buiten je pensioen niet extra kan/wil sparen zal je nog lang moeten werken.
Karakter is wat je bent in het donker.
donderdag 13 april 2023 om 17:58
Nee, voor mijn partner en mij is de keuze voor parttime heel bewust. Met veel moeite zouden we het best zo kunnen regelen dat we beide fulltime kunnen werken, maar dat is niet ons beeld van een liefdevol gezin, waarin aandacht voor de kinderen centraal staat.Rooiboshoning schreef: ↑13-04-2023 15:52Maar stel nou dat er (gratis) 24-uurs opvang beschikbaar was, die dus ook naar clubjes haalt en brengt, warme maaltijden verzorgt, waardoor ieder gezin zich hulp in de huishouding zou kunnen veroorloven. Dan kun je in theorie allebei probleemloos fulltime werken, zelfs in onregelmatige diensten. Ik geloof er geen reet van dat ‘we’ dat dan massaal zouden willen.
We hechten beide veel waarde aan onze familie, vriendschap, sport en rust en dat komt allemaal in het geding als we meer zouden gaan werken.
Die ratrace trekt ons niet, daar hebben we lang genoeg in gezeten en dat leven ligt achter ons. Wat overigens niet wil zeggen dat ik nooit meer fulltime ga werken. Wie weet verveel ik me op mijn 50e dood en krijg ik zin om al mijn energie in een fulltime baan te steken, maar een droom is dat nu niet voor me.
donderdag 13 april 2023 om 18:06
donderdag 13 april 2023 om 18:17
Die vrije keuze heb je toch? Of zie ik iets over het hoofd?Rosanna1985 schreef: ↑13-04-2023 18:06Als ik echt vrije keuze zou hebben: ik zou net genoeg werken zodat ik in alle omstandigheden kan blijven mijn broek ophouden. Dus ook zonder partner en ook bij ziekte, werkloosheid en pensioen. En dan wat extra zodat ik ook nog wat leuke dingen kan doen. En niet meer dan dat.
donderdag 13 april 2023 om 18:23
Bij sommige clubjes is dat een probleem ja. Maar bijv zwemles is hier juist overdag en door betaalde krachten. Muziekles idem. Judo ook. Er zijn ook speciale sport BSO's waar ze voor dit soort dingen gewoon betaalde krachten hebben. Net wat anders dan zoals een kind nu in een voetbalteam zit, maar ze kunnen wel sporten dan. Ik zou zo een dag extra gaan werken als dit soort dingen in BSO tijd konden. Geen 40+40 denk ik, maar wel bijv 36+36, 3 middagen BSO met clubjes geïntegreerd, 2 werkdagen de middag helemaal vrij en elke dag rustig eten.sneeuwwitje80 schreef: ↑13-04-2023 16:32Maar die clubjes draaien op vrijwilligers die de training geven. Die moeten ook maar net kunnen. Mijn parttime werkende vriend geeft training op zijn vrije dag van half 5 tot half 6. Maar niet iedereen kan dat.
En als iedereen niet meer in deeltijd mag werken, maar fulltime. Wie geeft dan die training? Alleen de pensionado's?
donderdag 13 april 2023 om 18:33
Dat is waar, dat ervaar ik soms ook. Maar wel alleen als het 1 op 1 is. Dat betekent dus dat je als ouders beide op die tijd al thuis moet zijn of maar 1 kind hebt. De momenten dat ik met de middelste naar zwemles ging, de oudste daarvoor alleen thuis liet en de jongste mee moest en in de kleedkamer ging rellen terwijl ik haar zus moest helpen vond ik nou niet echt quality time.Quincy2 schreef: ↑13-04-2023 16:37]
Aan de andere kant, als kind naast mij fietst op weg naar de training, is daar veel meer gelegenheid tot praten dan met alle kamers en afleidingen thuis. Wij fietsen wel 20 minuten, dus dat is dan 40 minuten mogelijkheid. Thuis zou hij niet 40 minuten op de bank naast me zitten.
donderdag 13 april 2023 om 18:39
Maar er zijn ook veel verantwoordelijkheden bij gekomen. De wereld is complexer. We weten meer, dat betekent dat er meer mogelijk is en we meer kunnen doen. Digitalisering heeft veel makkelijker gemaakt, maar ook veel werk opgeleverd (mail, allerlei systemen, administratieve handelingen).Gebruna schreef: ↑13-04-2023 16:42Hang je het oordeel "beperkt beeld" nu op aan de opmerking die een ander maakte over IT (als zou dat volgens iemand een BS baan zijn)?
Ik zeg nergens dat men automatisering sinds 1981 buiten de deur had moeten houden. Ik denk dat niemand de winst van IT betwist (behalve daar waar het aankomt op het waarborgen van de privacy misschien).
De strekking van mijn verhaal was dat een beroepsprofessional in het verleden veel zelfstandiger kon en mocht opereren.
Met als voorbeeld onderwijs en zorg. Toevallig (?!) ook beroepen waar nu grote tekorten zijn.
Van mijn collega's van 60+ zegt iedereen dat de werkdruk sterk is toegenomen. Drie mensen deden vroeger het werk dat vandaag door een iemand gedaan wordt. In mijn werk is dit erg zichtbaar doordat de functie van collegas die met pensioen gaan vaak niet eens wordt overgenomen.
donderdag 13 april 2023 om 18:40
Ja, dat combineerde ik want ik dacht dat je daarop aansloot.Gebruna schreef: ↑13-04-2023 16:42Hang je het oordeel "beperkt beeld" nu op aan de opmerking die een ander maakte over IT (als zou dat volgens iemand een BS baan zijn)?
Ik zeg nergens dat men automatisering sinds 1981 buiten de deur had moeten houden. Ik denk dat niemand de winst van IT betwist (behalve daar waar het aankomt op het waarborgen van de privacy misschien).
De strekking van mijn verhaal was dat een beroepsprofessional in het verleden veel zelfstandiger kon en mocht opereren.
Met als voorbeeld onderwijs en zorg. Toevallig (?!) ook beroepen waar nu grote tekorten zijn.
Maar beweer je nou dat omdat er in 1981 zelfstandiger geopereerd mocht worden er toen geen tekorten in onderwijs en zorg waren en nu wel doordat er meer regels zijn? Dan ben je wel erg creatief met cijfers interpreteren. In 1981 waren er namelijk praktisch nergens tekorten, want er heerste toen een enorme werkloosheid. Er was daarnaast toen ook nog geen vergrijzing, en daardoor een veel grotere beroepsbevolking. Dus wederom kunnen de cijfers die je aanhaalt door vele andere oorzaken beïnvloed zijn dan wat jij ervan maakt.
donderdag 13 april 2023 om 18:49
Om 2 redenen.
Reden 1: Ik woon in België waar in veel sectoren parttime werken quasi onbestaande is. Ik heb zelfs nog nooit meegemaakt dat er op een sollicitatiegesprek zelfs maar iets gezegd wordt over het aantal uren, werken is in veel sectoren gewoon voltijds. Wanneer iemand toch bvb. 32 uur gaat werken, dan hoor je steeds hetzelfde: ze zijn dan wel een dag per week thuis maar hun werkstapel blijft gewoon dezelfde (er wordt dan namelijk niemand extra aangenomen voor die vrijgekomen uren) en uiteindelijk doen ze het werk van 5 dagen in 4 dagen maar dan wel voor 20% minder loon.
Reden 2: Om aan die voorwaarden te voldoen (in alle omstandigheden eigen broek kunnen ophouden, ook zonder partner en bij ziekte, werkloosheid en pensioen en ook nog wat leuke dingen kunnen doen) kom je vaak toch bij voltijds uit.
Maar anders zou ik zeker naar minder uren willen.
donderdag 13 april 2023 om 21:47
nicole123 schreef: ↑13-04-2023 18:40Ja, dat combineerde ik want ik dacht dat je daarop aansloot.
Maar beweer je nou dat omdat er in 1981 zelfstandiger geopereerd mocht worden er toen geen tekorten in onderwijs en zorg waren en nu wel doordat er meer regels zijn? Dan ben je wel erg creatief met cijfers interpreteren. In 1981 waren er namelijk praktisch nergens tekorten, want er heerste toen een enorme werkloosheid. Er was daarnaast toen ook nog geen vergrijzing, en daardoor een veel grotere beroepsbevolking. Dus wederom kunnen de cijfers die je aanhaalt door vele andere oorzaken beïnvloed zijn dan wat jij ervan maakt.
Nee, dat zeg ik duidelijk NIET.
Prima verder, iedereen die dat wil kan gewoon teruglezen wat ik zelf heb geschreven over de zelfstandigheid van een professional in diens werk (toen en nu) en hoe dat nu mogelijk van invloed is op de aantrekkelijkheid van bepaalde beroepen.
Echt géén idee wat je schrijft over 'meer regels'? Of over welke interpretatie (cijfers) je het hier hebt.
En over tekorten in de zorg/onderwijs in 1981 heb ik ook niets geschreven.
Nog even t.a.v. de omvang van beroepsbevolking toen en nu:
1981
Inwoners 14.208.586
15-65 - 9.543.316 = 67.17 % van totaal inwoners
Waarvan:
15-25 jaar – 2.472.364 = 25.91 % van de beroepsbevolking 15-65 jaar
25-55 jaar – 5.640.595 = 59.11
55-65 jaar – 1.430.357 = 14.99
2023
Inwoners 17.817.233
15-65 – 11.699.178 = 65.66 % van totaal inwoners
Waarvan:
15-25 jaar – 2.193.580 = 18.75 % beroepsbevolking 15-65 jr (2023=off. 67 jaar)
25-55 jaar – 6.838.980 = 58.46
55-65 jaar – 2.666.618 = 22.79
2070 – prognose 2023-2070
Inwoners 20.749.178
15-65 – 12.307.120 = 59.31 % van totaal inwoners
Waarvan:
15-25 jaar – 2.204.839 = 17.92 % beroepsbevolking 15-65 jr (2070=off... jaar)
25-55 jaar – 7.532.929 = 61.21
55-65 jaar – 2.569.352 = 20.88
Het aandeel 15-25 jarigen van de totale beroepsbevolking (15-65) was in 1981 inderdaad groter dan nu.
En zal in 2070 nog lager zijn dan in 2023. Dat wordt deels opgevangen door het langer doorwerken, maar voor de vergelijking m.b.t. de verhoudingen in de bevolking heb ik hier steeds 65 jaar aangehouden.
Jongeren waren in 1981 vaak veel eerder klaar met hun opleiding en gingen dus al op jongere leeftijd fulltime werken (vandaar mijn cijfers/percentages over opleidingsniveau toen en nu).
Dus al met al komen er nu relatief weinig mensen onder 25 jaar op de arbeidsmarkt. Voor de netto arbeidsparticipatie scheelt het vel of mensen gemiddeld bijv. op hun 17e jaar starten met fulltime werken of bijv. gemiddeld op hun 22e jaar.
Toen het in de jaren '80 economisch tegen zat, kon m.n. de jeugd moeilijk werk vinden.
Alle andere, oudere werknemers hadden immers een vast contract zodat jongeren er niet tussen kwamen
Mede daardoor ontstond de arbeidsduurverkorting: in plaats van een loonsverhoging in guldens, hoefde men geen 40 uur per week meer te werken, maar werd -soms gefaseerd- naar een wat kortere werkweek toe gewerkt, zodat feitelijk het uurloon toch steeg omdat men minder uren voor hetzelfde salaris hoefde te werken. Van de vrijgekomen 2 of 4 uur per week per werknemer, konden nieuwe banen (voor jongeren) ontstaan.
Overigens, de 15-25 jarigen uit 1981 (geboren 1956-1966) zijn zo ongeveer de generatie van de 55-65 jarigen van 2023 (geboren 1958-1968) dus die moeten al tot rond hun 67e jaar door werken.
donderdag 13 april 2023 om 21:54
Zeg dan wat duidelijker wat je bedoelt, in plaats van steeds met posts vol met cijfers te komen met conclusies die je dan later weer terugtrekt als er kritiek op komt. Je vergeleek toch echt 1981 met nu en suggereerde dat je uit die getallen kon halen dat de huidige tekorten in zorg en onderwijs zouden komen door het minder worden van de mate van zelfstandigheid. (Met je retorische 'Toevallig?!') Maar er zijn veel meer verschillen tussen toen en nu, zoals dat er nu krapte is op de gehele arbeidsmarkt en destijds werkloosheid. Je suggesties slaan dus nergens op, want er zijn tig dingen anders nu dan destijds, niet enkel die mate van zelfstandigheid.Gebruna schreef: ↑13-04-2023 21:47Nee, dat zeg ik duidelijk NIET.
Prima verder, iedereen die dat wil kan gewoon teruglezen wat ik zelf heb geschreven over de zelfstandigheid van een professional in diens werk (toen en nu) en hoe dat nu mogelijk van invloed is op de aantrekkelijkheid van bepaalde beroepen.
Echt géén idee wat je schrijft over 'meer regels'? Of over welke interpretatie (cijfers) je het hier hebt.
En over tekorten in de zorg/onderwijs in 1981 heb ik ook niets geschreven.
vrijdag 14 april 2023 om 11:04
@Gebruna: wat vaak wordt vergeten is dat jongeren al vanaf hun 14, 15e jaar aan het werk zijn en tijdens hun school en studie doorwerken.
Uiteraard kan dit niet fulltime, omdat ze al een fulltime opleiding volgen, maar dit maakt wel dat jongeren vaak zo'n 50-60 uur per week verplichtingen hebben.
In de jaren '80 kon je nog makkelijk opklimmen, zelfs als je geen opleiding had gevolgd. Logisch dat veel meer mensen daar toen voor kozen.
Maar inmiddels moet je voor veel functies hbo of wo hebben, punt. Je gaat er niet tussenkomen als je op je 15e met school bent gestopt. Logisch dat tegenwoordig veel meer jonge mensen focussen op school en studie, want zonder diploma kun je niks.
Met diploma en fulltime baan kun je overigens alsnog geen huis kopen, of een redelijk bestaan opbouwen. Hoe demotiverend is dat? En de jeugd moet door tot hun 70e jaar. Dat maakte de afweging fulltime of parttime werken ook weer anders.
Uiteraard kan dit niet fulltime, omdat ze al een fulltime opleiding volgen, maar dit maakt wel dat jongeren vaak zo'n 50-60 uur per week verplichtingen hebben.
In de jaren '80 kon je nog makkelijk opklimmen, zelfs als je geen opleiding had gevolgd. Logisch dat veel meer mensen daar toen voor kozen.
Maar inmiddels moet je voor veel functies hbo of wo hebben, punt. Je gaat er niet tussenkomen als je op je 15e met school bent gestopt. Logisch dat tegenwoordig veel meer jonge mensen focussen op school en studie, want zonder diploma kun je niks.
Met diploma en fulltime baan kun je overigens alsnog geen huis kopen, of een redelijk bestaan opbouwen. Hoe demotiverend is dat? En de jeugd moet door tot hun 70e jaar. Dat maakte de afweging fulltime of parttime werken ook weer anders.
vrijdag 14 april 2023 om 11:13
Dan heb jij een ander beeld dan ik. Er zijn bij mij steeds meer managers bijgekomen, maar steeds meer taken bij ons verpleegkundigen gekomen. Rooster oplossen, bezetting checken, beddencoordinatie enzovoort is nu een taak van de verpleegkundigen ipv management.nicole123 schreef: ↑13-04-2023 16:14Nee, dat is een veel te simplistisch beeld in mijn ogen. Het is een populair idee, dat managers allemaal niks doen, maar veel te makkelijk gezegd. Ik werk in een ziekenhuis en ervaar niet wat jij beschrijft. Op mijn afdeling zijn er bijna geen managers. Er is 1 manager voor de gehele zorg en 1 afdelingshoofd (voor zorg, onderwijs en onderzoek). Op geaggregeerd niveau nog 1 manager en daarboven direct de raad van bestuur. Dus hier zie ik ze niet hoor, al die nieuwe managementlagen. En ik zie veel dingen mis gaan in de patiëntenzorg, maar daarnaast ook veel goede innovaties en functies die wel iets toevoegen.
En dat maakt dus de werkdruk op de werkvloer steeds hoger.
Alsjemenou!
vrijdag 14 april 2023 om 11:19
(midden) Management draagt juist helemaal geen verantwoordelijkheid. Niet in het onderwijs, niet in de zorg, nergens. Als verpleegkundige aan het bed, ben jij het die handelt en beslist, samen met de dienstdoende arts.Loeki schreef: ↑14-04-2023 11:13Dan heb jij een ander beeld dan ik. Er zijn bij mij steeds meer managers bijgekomen, maar steeds meer taken bij ons verpleegkundigen gekomen. Rooster oplossen, bezetting checken, beddencoordinatie enzovoort is nu een taak van de verpleegkundigen ipv management.
En dat maakt dus de werkdruk op de werkvloer steeds hoger.
Het management heeft vaak niet eens een opleiding gevolgd in de zorg of het onderwijs en kan die verantwoordelijkheid dus helemaal niet dragen, want ze snappen inhoudelijk niet eens waar het over gaat.
vrijdag 14 april 2023 om 12:01
Sujatmi schreef: ↑14-04-2023 11:04@Gebruna: wat vaak wordt vergeten is dat jongeren al vanaf hun 14, 15e jaar aan het werk zijn en tijdens hun school en studie doorwerken.
Uiteraard kan dit niet fulltime, omdat ze al een fulltime opleiding volgen, maar dit maakt wel dat jongeren vaak zo'n 50-60 uur per week verplichtingen hebben.
In de jaren '80 kon je nog makkelijk opklimmen, zelfs als je geen opleiding had gevolgd. Logisch dat veel meer mensen daar toen voor kozen.
Maar inmiddels moet je voor veel functies hbo of wo hebben, punt. Je gaat er niet tussenkomen als je op je 15e met school bent gestopt. Logisch dat tegenwoordig veel meer jonge mensen focussen op school en studie, want zonder diploma kun je niks.
Met diploma en fulltime baan kun je overigens alsnog geen huis kopen, of een redelijk bestaan opbouwen. Hoe demotiverend is dat? En de jeugd moet door tot hun 70e jaar. Dat maakte de afweging fulltime of parttime werken ook weer anders.
Wat betreft dat opklimmen: helemaal eens.
Dat is ook veranderd door het computertijdperk natuurlijk. Waar voorheen ook veel kennis werd opgedaan in de praktijk, is nu voor iedereen per direct veel meer informatie voorhanden.
En het avondonderwijs was toen naar mijn idee veel gebruikelijker en toegankelijker; heel veel collega’s en vrienden volgden naast hun werk nog een avondopleiding.
Bijbanen waren ook toen gebruikelijk; vanaf je 15e jaar had je meestal wel een bijbaan. Alleen heb ik het idee dat er in het algemeen minder (prestatie) druk was. Jongeren van nu ‘moeten’ zoveel.
Wat betreft huis kopen: ook in de jaren ’80 was er woningnood (‘geen woning geen kroning’). Om te kunnen kopen moest je eerst (dacht 10 %) van de koopsom zelf kunnen betalen. Maar ik kende in die tijd eigenlijk helemaal geen mensen met een koophuis. Iedereen hoopte op een huurhuis via de woningbouwvereniging. En dan heb ik het over een flat/appartement en zeker géén tussenwoning of 2-1 kap woning.
Langer doorwerken: als ik niet pas rond mijn 50e had gehoord dat de pensioenleeftijd naar 67 jaar zou gaan, zou ik waarschijnlijk ook niet al die jaren fulltime hebben gewerkt.
Het beeld was toch lange tijd anders: collega’s die je zag vertrekken met 57,5 jaar, de VUT e.d. waardoor mensen op hun 60e of 62e jaar konden stoppen. Of bij reorganisatierondes vertrokken.
En het pensioensysteem was ook zo opgebouwd dat je met 40 jaar lang elk jaar 1,75 % van 70 % van je inkomen opbouwde zodat je (40 x 1,75 = 70%) na 40 jaar een volwaardig pensioen had opgebouwd van AOW + pensioen = 70 % van je inkomen. Dat idee van (maximaal) 40 jaar werken zat er dus altijd gewoon in. Maar dat werd dus ineens 50 jaar werken.
Dus ik vind het logisch dat jongeren hun eigen plan trekken, ook wat betreft parttime werken.
Ik ben benieuwd hoe ver de pensioenleeftijd zal doorstijgen, of dat deze zal stoppen bij 67 jaar.
vrijdag 14 april 2023 om 12:18
Ik werk 32 uur en dat is voor mij precies genoeg om voldoende te kunnen opladen. Allerlei huishoudelijke taken moet namelijk ook gedaan worden en op mijn vrije dag plan ik altijd afspraken in zoals tandarts, kapper, klusjesman etc. Misschien is het egoïstisch maar ik zou geen 40 uur willen werken als ik vervolgens alleen leef om voor iemand anders te werken, totaal geen sociaal leven meer heb en dat beetje extra geld waarschijnlijk ook weer uitbetaal aan een schoonmaakster. Uiteindelijk levert het vooral nadelen op en ik weet zeker dat het gebrek aan energie op den duur ook mijn gezondheid parten zou spelen. Dus zolang het kan blijf ik gewoon 32 uur werken.
vrijdag 14 april 2023 om 13:36
vrijdag 14 april 2023 om 13:52
Beetje naïeve column van iemand die waarschijnlijk nog niet veel heeft meegemaakt in het leven.EHV1981 schreef: ↑14-04-2023 13:36https://www.telegraaf.nl/vrouw/13347504 ... atschappij
In deze column wordt het goed uitgelegd.
Het klopt trouwens niet wat ze schrijft. Net als veel anderen stelt ze parttime werken namelijk gelijk aan financieel afhankelijk zijn van de partner, terwijl dat in heel veel gevallen niet zo is.
Ik ken een heleboel hoogopgeleide vrouwen die met hun pt baan prima hun eigen broek omhoog kunnen houden.
vrijdag 14 april 2023 om 14:39
Mwah. Het zou pas echt indruk maken als ze haar schrijfseltjes zou opgeven en zelf de zorg of het onderwijs in zou gaan, in plaats van te wijzen naar wie allemaal nog meer niet bijdragen aan de tekorten aldaar. Ze draagt er minder aan bij dan iemand die nu parttime in de zorg werkt, zo lijkt me.EHV1981 schreef: ↑14-04-2023 13:36https://www.telegraaf.nl/vrouw/13347504 ... atschappij
In deze column wordt het goed uitgelegd.
(En nee, ik zit ook niet in de zorg of het ondwrwijs, maar ik zeur ook niet over anderen die iets zouden moeten.)
vrijdag 14 april 2023 om 15:46
Maar kunnen ze dat nog steeds indien ze een ernstige ziekte of zwaar ongeval zouden krijgen en hun partner uiteindelijk de zorg niet zitten en er vandoor gaat? Een ziekteuitkering is normaal toch een pak lager dan het loon dat je had en wordt wel berekend op je laatste loon dacht ik...
vrijdag 14 april 2023 om 15:47
Maar dan kun je dat ook niet met een fulltime baan meer.Rosanna1985 schreef: ↑14-04-2023 15:46Maar kunnen ze dat nog steeds indien ze een ernstige ziekte of zwaar ongeval zouden krijgen en hun partner uiteindelijk de zorg niet zitten en er vandoor gaat? Een ziekteuitkering is normaal toch een pak lager dan het loon dat je had en wordt wel berekend op je laatste loon dacht ik...
Niet álles in het leven is te voorkomen. Daarom heet het ook een sociaal vángnet. Om je te vangen als het mis gaat.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
vrijdag 14 april 2023 om 15:48
Normaal kan 4 uren wel volstaan voor een schoonmaker, terwijl je wel 8 uren extra loon hebt. Dus niet al het extra geld gaat naar de schoonmaker, al zeker niet als je uurloon een stuk hoger is dan wat je betaalt aan de schoonmaker.Vraagteken schreef: ↑14-04-2023 12:18Ik werk 32 uur en dat is voor mij precies genoeg om voldoende te kunnen opladen. Allerlei huishoudelijke taken moet namelijk ook gedaan worden en op mijn vrije dag plan ik altijd afspraken in zoals tandarts, kapper, klusjesman etc. Misschien is het egoïstisch maar ik zou geen 40 uur willen werken als ik vervolgens alleen leef om voor iemand anders te werken, totaal geen sociaal leven meer heb en dat beetje extra geld waarschijnlijk ook weer uitbetaal aan een schoonmaakster. Uiteindelijk levert het vooral nadelen op en ik weet zeker dat het gebrek aan energie op den duur ook mijn gezondheid parten zou spelen. Dus zolang het kan blijf ik gewoon 32 uur werken.
Het hangt er ook vanaf hoe graag je je werk doet vs schoonmaken natuurlijk. Zelf werk ik fulltime met een schoonmaakster en ik moet er niet aan denken dat ik een dag werk zou opgeven om dan zelf thuis te gaan schoonmaken op die dag. Ik ga veel liever werken dan schoonmaken. Maar dat ligt voor iedereen anders natuurlijk.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in